前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的工商管理的管理主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：工商管理的管理范文

1.企業(yè)管理理念較為落后。企業(yè)管理者一味的追求企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，無(wú)視員工自身發(fā)展，企業(yè)便不能留住對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有利的人才，那么企業(yè)自身不可能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。有研究表明，企業(yè)人才的流失給企業(yè)造成的損失是慘重的，企業(yè)只是簡(jiǎn)單的將員工看作打工者，員工在為企業(yè)工作的時(shí)候，沒(méi)有任何主人翁的感覺(jué)，員工接受的一切都是企業(yè)施加的，員工的主觀能動(dòng)性不能得到最大的發(fā)揮。目前，我國(guó)企業(yè)實(shí)施的以人為本的管理理念，是非常狹義的，它主要針對(duì)的是企業(yè)精英，并不是真正意義上的以人為本，人本位的管理理念暫時(shí)還是停留在理論階段。2.管理理念實(shí)施不到位。企業(yè)管理歸根結(jié)底是人的管理，構(gòu)建以人為本的管理理念是企業(yè)當(dāng)下繼續(xù)轉(zhuǎn)變的管理理念。首先以人為本的一定是全面的、徹底的，其中的“人”不能簡(jiǎn)單的理解為人才，而是面向企業(yè)所有的員工，全體員工的全面發(fā)展，才能促成企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)追求利益最大化固然重要，根據(jù)員工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的多寡決定利益分配比例，實(shí)際上并沒(méi)有與以人為本的管理理念沖突。以人為本注重的是開(kāi)發(fā)員工的人生價(jià)值，成長(zhǎng)發(fā)展的天性，以及對(duì)員工人格的尊重和理解，這些是與員工個(gè)人的天賦能力沒(méi)有關(guān)系的，每位企業(yè)員工都可以享有。企業(yè)的發(fā)展不僅僅需要人才，還需要每一位員工的努力，普通員工也是需要發(fā)展的，他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展同樣至關(guān)重要。

二、工商管理在企業(yè)管理中理念實(shí)施策略

1.科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新理念實(shí)施。在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念中，科學(xué)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，增?qiáng)企業(yè)實(shí)力的重要因素，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，它是幫助企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出的重要?jiǎng)恿?。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)帶來(lái)的利益是非常大的，例如美國(guó)、英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率在80%左右，這一指標(biāo)非常值得我國(guó)企業(yè)去借鑒學(xué)習(xí)。那么如何實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新呢，首先是人才，掌握高新技術(shù)的人才引進(jìn)是企業(yè)實(shí)施科技創(chuàng)新管理理念的第一步，人的發(fā)明創(chuàng)造是一切科學(xué)技術(shù)產(chǎn)生的源頭，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展依賴于科技創(chuàng)新型人才。其次是加大資金的投入，利潤(rùn)最大化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中永恒的目標(biāo)，但是在追求利潤(rùn)的同時(shí)，一定要注重企業(yè)公積金的積累，公積金的積累可以為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展提供可靠的物質(zhì)保證。加大企業(yè)資源的投入，根據(jù)企業(yè)自身情況，合理制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度。最后，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)為科學(xué)創(chuàng)新做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)員工。二十一是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度不斷加快，人們對(duì)產(chǎn)品的要求也越來(lái)越高，那么企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和流水線對(duì)企業(yè)來(lái)講便變得非常重要，淘汰舊的生產(chǎn)線實(shí)際上的是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。2.樹(shù)立資本經(jīng)營(yíng)的管理理念。資本的一個(gè)主要屬性便是流動(dòng)性，只有處在循環(huán)流動(dòng)的資本才能真正實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，資本的流動(dòng)的過(guò)程實(shí)際上是資本增值的過(guò)程。企業(yè)對(duì)資本整合營(yíng)運(yùn)的過(guò)程便是資本流動(dòng)的過(guò)程，流動(dòng)形式主要表現(xiàn)為增量資產(chǎn)、存量資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等可流動(dòng)性資產(chǎn)，將這些可流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)整合，資本的增值最終得以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程實(shí)際上就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)資本增值的過(guò)程，資本增值可以通過(guò)技術(shù)改進(jìn)，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而創(chuàng)造更多的企業(yè)利潤(rùn)，利用產(chǎn)生的利潤(rùn)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模進(jìn)行擴(kuò)大，加速資本流轉(zhuǎn)，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，資本運(yùn)營(yíng)是至關(guān)重要的組成部分，資本的有效運(yùn)營(yíng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效經(jīng)營(yíng)管理的重要保證。企業(yè)在資本運(yùn)用過(guò)程中，不僅要保證企業(yè)自身資本的充分利用，還要善于支配可利用的社會(huì)資源。資本在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重要作用是不能忽視的，因此企業(yè)還要善于利用融資手段，利用一切可以利用的資本，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供充分的物質(zhì)保證，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。3.對(duì)工商管理進(jìn)行理性認(rèn)識(shí)。企業(yè)實(shí)施管理理念，必然會(huì)改變企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理模式，企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)運(yùn)作以及員工形成的固有的工作習(xí)慣必然會(huì)受到很大的沖擊，企業(yè)管理者以及員工都需要適應(yīng)管理理念的實(shí)施，將目光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，運(yùn)用全新的眼界參與企業(yè)管理。無(wú)論對(duì)于企業(yè)管理者還是企業(yè)員工管理理念的實(shí)施，勢(shì)必要進(jìn)行一個(gè)漫長(zhǎng)而艱難的過(guò)程，因?yàn)榇蟛糠秩藢?duì)于新鮮事物的出現(xiàn)總是會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為原本井然有序的工作流程被改變得面目全非。針對(duì)這樣的抵觸心理，企業(yè)管理者務(wù)必要注意將工商管理理念與現(xiàn)代先進(jìn)的管理理念相結(jié)合，與企業(yè)員工進(jìn)行有效溝通，消除員工的抵觸情緒，真正做到以人為本，將人力資源看作是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。人才領(lǐng)先是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制勝的法寶，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證。此外，細(xì)節(jié)決定成敗，企業(yè)管理理念的實(shí)施還要注重細(xì)節(jié)，這一點(diǎn)已經(jīng)是企業(yè)管理的共識(shí)，企業(yè)的在大規(guī)模推行管理理念的同時(shí)，一定要注重細(xì)節(jié)的，員工總是安于現(xiàn)狀的，任何的改變對(duì)于他們來(lái)說(shuō)都是瞎折騰，浪費(fèi)時(shí)間，那么改變的員工的觀念務(wù)必要從細(xì)節(jié)下手，對(duì)于員工進(jìn)行的重復(fù)性工作，企業(yè)應(yīng)該很好的把握。在企業(yè)管理理念的實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該形成特有的激勵(lì)機(jī)制，每一位企業(yè)員工都有被人尊重和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的需求，員工有效的進(jìn)行工作與員工自身的責(zé)任感、忠誠(chéng)度息息相關(guān)，管理理念的實(shí)施務(wù)必要進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制。

三、結(jié)語(yǔ)

第2篇：工商管理的管理范文

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)；工商管理；發(fā)展；制度；創(chuàng)新

一、前言

當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)局勢(shì)逐漸加強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)了整個(gè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)的繁榮昌盛，這也對(duì)工商管理工作的難度加大。為了保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)，必須要對(duì)當(dāng)前的工商管理理念進(jìn)行創(chuàng)新，建立新的管理方式。工商管理并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的概念，它是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，包含很多具體的環(huán)節(jié)。要想使工商管理效率提升，就需要相關(guān)行業(yè)的工作人員細(xì)致的思考存在的問(wèn)題，加強(qiáng)多方面的管理創(chuàng)新，這樣才能為我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展添加全新動(dòng)力。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理工作的影響

（一）改革了傳統(tǒng)的管理模式。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)將傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行變革，通過(guò)與信息技術(shù)和智能技術(shù)相結(jié)合，將傳統(tǒng)的信息交流方式進(jìn)行改變。當(dāng)前時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須要結(jié)合多元化的發(fā)展方式才能進(jìn)行相應(yīng)的管理工作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)能夠推動(dòng)工商管理信息傳遞速度，加快工作效率。使得工商管理部門進(jìn)行登記、公布、注冊(cè)環(huán)節(jié)的效率增強(qiáng)，同時(shí)也能使質(zhì)量得以保證。（二）推動(dòng)技術(shù)的革新。在高新技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷推廣下，技術(shù)的革新也帶動(dòng)了工商管理方式的創(chuàng)新，傳統(tǒng)的工作管理模式比較落后，新的管理形勢(shì)下必須要將信息收集和注冊(cè)等多元化工商管理方式進(jìn)行集合，通過(guò)相應(yīng)的監(jiān)管手段來(lái)適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。通過(guò)推動(dòng)信息化建設(shè)，使得工商管理部門中應(yīng)用新的技術(shù)加強(qiáng)工作人員多方面的培訓(xùn)，能夠讓他們的綜合素質(zhì)得到提升，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)工商管理于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展，也能讓我國(guó)各企業(yè)、各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得以提升。（三）促進(jìn)企業(yè)的和平競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工商管理，能夠讓企業(yè)的辦事效率得到提升，將當(dāng)前企業(yè)中存在的空間阻礙和時(shí)間阻礙進(jìn)行打破。同時(shí)，企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和年度報(bào)表的準(zhǔn)備工作時(shí)，可以借助網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息數(shù)據(jù)的傳播，這樣能夠提高整個(gè)工商管理的效率，在操作時(shí)也不會(huì)出現(xiàn)事情難辦的問(wèn)題。通過(guò)這種方式能夠讓企業(yè)之間進(jìn)行和平的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的管理人員通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行操作，與管理部門的人員接觸減少，溝通障礙得到解決，能夠在最大程度上實(shí)現(xiàn)工商管理的公平性和公正性。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下工商管理發(fā)展對(duì)策分析

（一）創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理理念。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)上一定要通過(guò)改變傳統(tǒng)的管理觀念來(lái)提升整個(gè)工商管理的發(fā)展效率，通過(guò)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建出新的市場(chǎng)格局。工商管理人員首先要對(duì)自己的傳統(tǒng)思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新知識(shí)學(xué)習(xí)方式，管理部門也要在管理上投入必備的資金，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使他們的專業(yè)技能和職業(yè)道德水平進(jìn)行提高。將人員的工作質(zhì)量進(jìn)行把控，同時(shí)還要對(duì)傳統(tǒng)的工商管理登記手續(xù)進(jìn)行簡(jiǎn)化，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行相關(guān)資料的審核，這樣減少人員辦理事情的次數(shù)。在網(wǎng)上完成申請(qǐng)和登記注冊(cè)，能夠發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)模式的重要意義，也能提高工商管理的效率。（二）提高工商管理技術(shù)水平。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)了很多高新企業(yè)的成長(zhǎng)。高新企業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不同，他們?cè)诠芾砟Ｊ缴蠈?duì)管理的精確度和管理的效率更有需求，因此，工商管理人員需要提高管理技術(shù)水平來(lái)應(yīng)對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)管理人員需要學(xué)習(xí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)規(guī)律，通過(guò)制定相關(guān)的管理規(guī)則來(lái)使工商管理的效率得到增強(qiáng)，同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的新興企業(yè)也要對(duì)人員的綜合素質(zhì)水平提出更高要求。所以，工商管理部門需要有層次、有步驟、有計(jì)劃的進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升他們的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，將管理制度和管理方式進(jìn)行規(guī)范，防止他們?cè)谶M(jìn)行工商管理中出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題，影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。（三）加強(qiáng)相關(guān)法制環(huán)境的建設(shè)。當(dāng)前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，使很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了諸多的問(wèn)題，像是網(wǎng)上侵權(quán)，網(wǎng)上詐騙等。為了避免這些問(wèn)題，需要對(duì)現(xiàn)有的法律法規(guī)進(jìn)行完善，加強(qiáng)相關(guān)法制環(huán)境的建設(shè)。通過(guò)多種方式來(lái)對(duì)抗各類違法犯罪問(wèn)題?？梢詤⒖紘?guó)際上相關(guān)規(guī)則來(lái)對(duì)我國(guó)目前的管理制度進(jìn)行創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)發(fā)展十分重要，其中也有一些特殊問(wèn)題要特殊的解決。工商管理部門面對(duì)這些問(wèn)題，要有針對(duì)性的進(jìn)行解決，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)經(jīng)紀(jì)行為，加強(qiáng)監(jiān)督管理，完善管理部門的規(guī)章制度，將違法犯罪問(wèn)題有效遏制。

四、結(jié)語(yǔ)

工商管理是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心，能夠有效地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。將當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序得到很好地維護(hù)。為了推動(dòng)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下工商管理的發(fā)展，一定要遵循當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和制度建設(shè)來(lái)使管理模式得到更新，同時(shí)也要落實(shí)工商管理部門的管理職責(zé)，將其監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]康嶺娣.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下工商管理的發(fā)展措施[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2017(03):173-174.

[2]陳言任.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理的影響及對(duì)策探析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015(21):116-117.

第3篇：工商管理的管理范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理 現(xiàn)階段 分析

伴隨羞我國(guó)改革開(kāi)放步伐的加大以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，我國(guó)的企業(yè)為了適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策，堅(jiān)決貫徹我黨的法律法規(guī)，都各自采取了很多的措施來(lái)改善自身。而企業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型以及變動(dòng)這些過(guò)程之中，所遇到的問(wèn)題多種多樣。而面對(duì)這些全新的政策以及產(chǎn)生的一系列問(wèn)題，企業(yè)的高層們?cè)诒ＷC自身觀念與時(shí)俱進(jìn)，以確保自身可以了解最新的形勢(shì)并且了解伴隨著政策變化而產(chǎn)生的變化以及隨之產(chǎn)生的全新概念，學(xué)習(xí)全新的知識(shí)。而就工商管理而言其是一門組合管理型很強(qiáng)的學(xué)科，可以快速適應(yīng)新興政策。因此，其也是目前企業(yè)都必備的一個(gè)項(xiàng)目。本文以我國(guó)的工商管理情況作為基礎(chǔ)進(jìn)行論述，并且對(duì)該項(xiàng)目未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了初步層次的展望。

一、企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)工商管理水平不高。伴隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)大環(huán)境的不停變化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力也與日俱增。從本質(zhì)上來(lái)講，企業(yè)在市場(chǎng)大環(huán)境之中進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)之間實(shí)力的直接較量，更加是企業(yè)體制合理性以及企業(yè)管理水平之間的直接對(duì)決。眼下，我國(guó)很多企業(yè)都存在著這樣那樣的問(wèn)題，其中最為常見(jiàn)的就是管理目的、管理觀念并不明確、管理思維以及管理方式過(guò)于老舊、監(jiān)管體制十分僵化、生產(chǎn)環(huán)節(jié)不流暢甚至生產(chǎn)活動(dòng)嚴(yán)重閉塞、生產(chǎn)環(huán)節(jié)與市場(chǎng)銷售環(huán)節(jié)并不能緊密相連、日常監(jiān)管十分混亂、組織結(jié)構(gòu)不具有緩沖機(jī)制、工作人員執(zhí)行能力低下。上述問(wèn)題很不利于企業(yè)運(yùn)作，進(jìn)一步則會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重的阻礙，從而致使企業(yè)難以達(dá)到自身的發(fā)展目標(biāo)。

（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式適應(yīng)性不強(qiáng)。現(xiàn)在我國(guó)有很多企業(yè)使用的都是“零庫(kù)存”的經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)企業(yè)中市場(chǎng)需求部分與生產(chǎn)部門之間的銜接重視程度不夠。若是生產(chǎn)部門只重視自身分內(nèi)的工作，即只重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)，并且市場(chǎng)銷售部門也不能夠及時(shí)地對(duì)銷售情況進(jìn)行反映。這樣極易導(dǎo)致公司的產(chǎn)品產(chǎn)生堆積的現(xiàn)象，由于市場(chǎng)的需求并不是恒定的，若是企業(yè)的生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的銜接跟不上市場(chǎng)情況的變化。那么最終滯銷的產(chǎn)品不僅僅會(huì)占用企業(yè)資源，還要讓企業(yè)支付龐大的管理費(fèi)用而浪費(fèi)企業(yè)經(jīng)費(fèi)。除此之外，說(shuō)明企業(yè)對(duì)于物流的理解十分淺薄，并沒(méi)有將物流工作放在一個(gè)很重要的位置上。

二、企業(yè)工商管理發(fā)展方向分析

（一）知識(shí)管理成為企業(yè)核心管理內(nèi)容。根據(jù)目前最新的研究結(jié)果顯示，現(xiàn)代信息技術(shù)革命帶動(dòng)了發(fā)達(dá)國(guó)家工商企業(yè)管理變革，于是這種變革之后的企業(yè)工商管理理念普及開(kāi)來(lái)。其中與之前相比最為明顯的一點(diǎn)就是使用知識(shí)資本來(lái)代替金融資本成為管理的新要素，從而幫助企業(yè)增強(qiáng)動(dòng)態(tài)能力，而知識(shí)管理也就成了企業(yè)工商管理的核心內(nèi)容。這種管理思想上的改變將會(huì)更進(jìn)一步的被完善，比如在職員參與或者是企業(yè)知識(shí)共享等機(jī)制基礎(chǔ)之上得以進(jìn)步。除此之外，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式會(huì)從控制經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂山?jīng)營(yíng)，不僅僅可以幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型，還可以有效地提升員工的工作積極性。而知識(shí)管理不只可以強(qiáng)化知識(shí)資本的監(jiān)管力度促進(jìn)知識(shí)資本的共享，同時(shí)也會(huì)幫助企業(yè)之間成功實(shí)現(xiàn)協(xié)作，從而幫助企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)更為廣泛以及更高頻率的交流，給予企業(yè)更多地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，從而幫之企業(yè)更好地相互幫助，而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)方式也會(huì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞲?jìng)爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)模式。

（二）模糊經(jīng)營(yíng)管理模式將得到迅速發(fā)展。在近幾年，由于電子信息技術(shù)成功地被應(yīng)用于工商管理的經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中，開(kāi)發(fā)商以及制造廠商猶如雨后春筍，并且直接與用戶聯(lián)系?！傲銕?kù)存”這一經(jīng)營(yíng)理念與實(shí)際兩相結(jié)合。這樣的經(jīng)營(yíng)模式有效地降低了經(jīng)營(yíng)成本，并且加快了企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的靈活程度。除此之外還可以十分有效地解除結(jié)構(gòu)性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，從而盡可能地避免社會(huì)勞動(dòng)力的浪費(fèi)。綜上所述應(yīng)當(dāng)可以預(yù)測(cè)在未來(lái)的一段時(shí)間之內(nèi)模糊經(jīng)營(yíng)管理模式將會(huì)有一個(gè)跨越式的發(fā)展并且得到廣泛應(yīng)用。

伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，工商管理界終于認(rèn)識(shí)到“利潤(rùn)最大化”只應(yīng)當(dāng)是企業(yè)所設(shè)定的一個(gè)短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而絕非一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值最大化才應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)真正的追求。企業(yè)應(yīng)該積極主動(dòng)的參與到分?jǐn)偵鐣?huì)責(zé)任的行動(dòng)之中。企業(yè)在法律法規(guī)所允許的范圍以內(nèi)，使用自身資源獲取利潤(rùn)的過(guò)程之中，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定程度的社會(huì)義務(wù)。我們不難預(yù)測(cè)，未來(lái)這種企業(yè)利潤(rùn)和社會(huì)責(zé)任兩者相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)將會(huì)成為焦點(diǎn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

第4篇：工商管理的管理范文

關(guān)鍵詞：工商管理 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 執(zhí)法

一、我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析

1.工商管理方面的人才短缺

從整體上來(lái)說(shuō)，我國(guó)的工商管理人才比較缺乏。對(duì)于我國(guó)的工商管理行業(yè)人員進(jìn)行分析后得知，我國(guó)的初級(jí)工商管理人員還是具有一定數(shù)量的，而且需求量也并不是很多。但是中高級(jí)的工商管理人員缺口很大，高級(jí)的工商管理人員更是欠缺嚴(yán)重。目前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以生產(chǎn)、分配和消費(fèi)為主要的經(jīng)濟(jì)，但是這樣的經(jīng)濟(jì)模式具有片面性，隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷轉(zhuǎn)變。需要我國(guó)的工商管理人員具有較高的管理水平。對(duì)于很多高端的管理人員來(lái)說(shuō)，需要具有國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融和貿(mào)易多方面的知識(shí)，而且需要全面的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化。工商管理部門在長(zhǎng)期以來(lái)一直都是通過(guò)制定相應(yīng)的管理人才并對(duì)其進(jìn)行全面的培養(yǎng)，但是這種方法不利于創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)。

2.工商管理制度不完善

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得我國(guó)的改革力度逐漸提升，工商管理部門作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的管理部門，正在發(fā)揮出其巨大的作用。但是從根本上來(lái)說(shuō)，工商管理的制度并不完善，導(dǎo)致我國(guó)的工商管理行業(yè)發(fā)展受到了一定的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商管理部門所管理的范圍越來(lái)越廣，因此在進(jìn)行日常管理的時(shí)候，不但需要管理好個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)，還需要對(duì)公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全面的管理和秩序的維護(hù)。但是我國(guó)的目前的工商管理體制是區(qū)域劃分管理的，導(dǎo)致市場(chǎng)被認(rèn)為分為各種小的模塊，很多部門之間并沒(méi)有絕對(duì)聯(lián)系，導(dǎo)致管理的不合理性頻發(fā)。作為地方政府，需要對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行研究和解決，并實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)的相互結(jié)合以及全面發(fā)展。

3.工商管理內(nèi)部管理體制不健全

我國(guó)的工商管理內(nèi)部管理體質(zhì)并不健全，這主要是由于工商管理部門內(nèi)部規(guī)模比較大，而且各個(gè)職能部門之間聯(lián)系不緊密，在加上我國(guó)投入的資產(chǎn)形式很多很復(fù)雜，導(dǎo)致很多單位的財(cái)務(wù)管理水平不能夠達(dá)到制度的要求。這必然導(dǎo)致資產(chǎn)的使用率偏低，甚至出現(xiàn)了國(guó)家資金的流失。從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，我國(guó)的工商管理內(nèi)部的審計(jì)管理并不完善，很多審計(jì)單位都具有自己的工作，在進(jìn)行管理和會(huì)計(jì)控制檢查的時(shí)候，容易因?yàn)樽陨淼脑驅(qū)е鹿ど坦芾頇C(jī)構(gòu)內(nèi)部出現(xiàn)審計(jì)體制不完善的情況出現(xiàn)。在實(shí)際的情況下，監(jiān)督工作開(kāi)展困難，導(dǎo)致會(huì)計(jì)控制工作難以進(jìn)行。

二、提高我國(guó)工商管理的對(duì)策

1.培養(yǎng)管理需要的專業(yè)人才

想要全面提升我國(guó)的工商管理水平，首先需要做的就是裴炎管理所需要的專業(yè)人才。在對(duì)我國(guó)新型管理人才培養(yǎng)的時(shí)候，需要利用新的教學(xué)理念，通過(guò)新的教學(xué)理念，提高人才的培養(yǎng)力度，確保每個(gè)人才都能夠獲得嶄新的知識(shí)和理念。只有這樣才能夠真正適應(yīng)我國(guó)的工商管理工作的要求。另外需要全面增強(qiáng)管理人員的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)觀念，樹(shù)立起良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，讓每個(gè)工商管理工作人員都具有綜合性的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)理念，提升每個(gè)工作人員的工作水平。在對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，還需要增強(qiáng)其實(shí)踐能力。

2.完善工商管理體制，發(fā)揮工商管理職能

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身就具有多樣化的特點(diǎn)，所以進(jìn)行工商管理需要工商管理體制自身的完整性。只有全面的發(fā)揮出工商管理制度的作用，才能夠確保工商管理機(jī)構(gòu)的職能全面的發(fā)揮出來(lái)。因此需要確保建立的工商管理體制具有宏觀調(diào)控性。通過(guò)統(tǒng)計(jì)管理將各個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行掌控，然后利用產(chǎn)品的調(diào)整，確保不會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的比例失調(diào)問(wèn)題。通過(guò)綜合的監(jiān)督管理，確保市場(chǎng)機(jī)制的不斷完善和經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和良好運(yùn)行。與此同時(shí)，完善統(tǒng)一的工商管理體制的建立，通過(guò)不斷的改革，確保工商管理體制的統(tǒng)一性，并全面的發(fā)揮出其作用，提升工商管理的機(jī)構(gòu)穩(wěn)定性，提升管理能力，確保我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定和全面發(fā)展。

3.優(yōu)化工商管理執(zhí)法對(duì)策，加強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度

通過(guò)建立健全配套的法律和法規(guī)，確保將舊的法規(guī)以及自相矛盾的法規(guī)進(jìn)行解決，實(shí)現(xiàn)工商管理法制體系的建立。另外需要增強(qiáng)法制的宣傳，對(duì)于每個(gè)進(jìn)行工商管理工作的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升工作人員的法制觀念。只有這樣，才能夠保證每個(gè)執(zhí)法人員都能按照法律的要求進(jìn)行工商管理的監(jiān)督和全面的管理。與此同時(shí)，還需要提升監(jiān)督能力，利用對(duì)執(zhí)法行為的規(guī)范，全面的提升管理的水平，將工作人員的執(zhí)法規(guī)范落實(shí)到實(shí)處。確保進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)候，能夠按照規(guī)范，科學(xué)合理的進(jìn)行管理，對(duì)于所管理的每項(xiàng)工作，都能夠利用工商管理內(nèi)部的制度，進(jìn)行規(guī)范的控制。

結(jié)束語(yǔ)：我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，這對(duì)各行各業(yè)都是機(jī)遇，同樣也是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為工商管理部門，需要根據(jù)自身的特點(diǎn)，做好全面的內(nèi)部外部機(jī)制建設(shè)，并對(duì)我國(guó)目前工商管理部門的問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，確保我國(guó)的共生管理部門能夠健康的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]耿亞敏.工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相互聯(lián)系與促進(jìn)[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化.2016（29）

[2]王淑儀.新時(shí)期工商管理的職能探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2016（21）

[3]肖娟.企業(yè)轉(zhuǎn)型中工商管理的重要性[J].金融經(jīng)濟(jì).2016（24）

[4]藏耀威.新時(shí)期工商管理的職能[J].黑龍江科技信息.2016（01）

[5]袁媛.企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)策略研究[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版）.2015（23）

[6]李雪琰.我國(guó)現(xiàn)階段工商管理的現(xiàn)狀與思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2016（03）

[7]楊丹.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的工商管理有效策略[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2016（07）

第5篇：工商管理的管理范文

一、 我國(guó)工商管理體制的現(xiàn)狀分析

目前，我國(guó)工商管理體制的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，還存在著諸多亟待解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在工商管理人才不專業(yè)、工商管理制度不完善、工商管理體制不健全和工商管理執(zhí)法不到位四個(gè)方面，其具體內(nèi)容如下：

(一）工商管理人才不專業(yè)

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)的生產(chǎn)、分配和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)有的工商管理人才由于缺乏現(xiàn)代管理理念，缺乏對(duì)中國(guó)的現(xiàn)實(shí)尤其是經(jīng)濟(jì)改革形勢(shì)的足夠了解，導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)管理不善。就目前而言，中高級(jí)工商管理人員缺口很大，加之我國(guó)工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)過(guò)程重理論、輕實(shí)踐，高級(jí)工商管理人才的緊缺就更嚴(yán)重了。究其原因，主要有兩個(gè)方面的原因，其一是由于工商管理專業(yè)培養(yǎng)途徑較為單一；其二是由于對(duì)工商管理專業(yè)學(xué)生能力的考核方法單一，不能反映工商管理專業(yè)學(xué)生的真實(shí)水平，造成了工商管理專業(yè)的人才緊缺。

(二）工商管理制度不完善

工商管理機(jī)關(guān)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系及社會(huì)管理體系中都有非常重要的作用，不僅要管好市場(chǎng)調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且要監(jiān)督宏觀調(diào)控指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，但是目前工商管理的內(nèi)部管理仍存在著許多不足，工商管理體制無(wú)法擺脫充當(dāng)?shù)胤奖Ｗo(hù)主義的工具，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是由于工商管理部門的職能部門較多，有些單位的財(cái)務(wù)管理制度不健全甚至沒(méi)有；另一方面是由于工商管理部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不夠健全，工商管理的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能難以發(fā)揮，不利于工商管理部門工作的開(kāi)展。

（三）工商管理體制不健全

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的日益完善，工商管理發(fā)揮的作用和功能也越來(lái)越大。這就要求工商管理部門不斷地?cái)U(kuò)大管理的范圍，強(qiáng)化對(duì)薄弱環(huán)節(jié)的管理。然而，當(dāng)前的工商管理體制把已經(jīng)形成的區(qū)域性市場(chǎng)人為地分割成條條、塊塊，各業(yè)務(wù)部門各自為政，分兵把關(guān)，不利于形成管理的合力。而地方政府常常采取各種地方保護(hù)主義的措施，如“地區(qū)割據(jù)”、“行業(yè)封鎖”等等，使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立受到很大的影響，使工商管理力度削弱。

(四）工商管理執(zhí)法不到位

工商管理機(jī)關(guān)不僅是監(jiān)管流通領(lǐng)域的市場(chǎng)及行政執(zhí)法的重要職能部門，也是不斷促進(jìn)社會(huì)和諧，不斷推進(jìn)依法治國(guó)的重要力量之一。所以，工商管理人員在履行職責(zé)的時(shí)候，一定要嚴(yán)格地依法行政，并不斷地提高執(zhí)法的效能，以便切實(shí)地履行工商管理的職能。但是現(xiàn)實(shí)中，工商管理部門在當(dāng)前社會(huì)日益復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系里根本不能夠自如地應(yīng)對(duì)，其執(zhí)法的手段甚至被不斷地弱化。加之地方政府認(rèn)為工商行政管理是阻礙地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石，從而加大了工商管理人員的執(zhí)法難度。

二、 解決當(dāng)前工商管理問(wèn)題的對(duì)策

為了進(jìn)一步提高我國(guó)的工商管理水平，針對(duì)上述我國(guó)工商管理體制中出現(xiàn)的問(wèn)題，解決當(dāng)前工商管理問(wèn)題的對(duì)策可以從培養(yǎng)工商管理人才、完善工商管理制度、健全工商管理體制以及規(guī)范工商管理執(zhí)法四個(gè)方面入手，下文將逐一進(jìn)行分析。

(一）培養(yǎng)工商管理人才

我國(guó)工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須以社會(huì)對(duì)工商管理專業(yè)人才需求為導(dǎo)向，改革與探索出各具特色的創(chuàng)新工商管理人才培養(yǎng)模式。為適應(yīng)時(shí)展的需要，新時(shí)期工商管理者必須要有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的思想，且高度重視將管理理論與管理實(shí)踐的結(jié)合，對(duì)人才的培養(yǎng)以實(shí)踐創(chuàng)新為主體，使培養(yǎng)的工商管理人才適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的要求，才能培養(yǎng)的人才有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，以便更好地為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

(二）完善工商管理制度

工商管理應(yīng)隨著外部環(huán)境和內(nèi)部情況的變化，應(yīng)加強(qiáng)工商管理內(nèi)部控制，完善工商管理制度。在進(jìn)行工商管理過(guò)程中，獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，能^夠提高管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。一方面，省工商行政管理局按照收支兩條線的原則，對(duì)全省工商行政管理系統(tǒng)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一管理。并嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督檢查制度。另一方面，要增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用。

（三）健全工商管理體制

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展中變得更加的多元化，需要我們不斷的健全工商管理制度。健全工商管理體制可以從兩個(gè)方面入手，一是運(yùn)用登記管理職能，建立工商管理體制的宏觀調(diào)控，對(duì)各類行業(yè)發(fā)展的寬嚴(yán)度正確把握，防止產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例失調(diào)的現(xiàn)象，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是完善統(tǒng)一的工商管理體制，不斷地進(jìn)行改革，加強(qiáng)工商管理體制的統(tǒng)一性，增強(qiáng)工商管理機(jī)構(gòu)的威信，盡可能有效的發(fā)揮工商管理機(jī)構(gòu)的職能。維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。

(四）規(guī)范工商管理執(zhí)法

規(guī)范工商管理執(zhí)法，應(yīng)加強(qiáng)制定單項(xiàng)配套法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，把依法行政和營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境作為地方政府考核指標(biāo)，解決工商行政基本法操作性不強(qiáng)的問(wèn)題。另外，工商管理人員的執(zhí)法規(guī)范要準(zhǔn)確認(rèn)知，按照轉(zhuǎn)變政府職能、建立服務(wù)型工商的要求，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，在管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)候做到自身執(zhí)法規(guī)范的科學(xué)合理，執(zhí)法行為有法可依。

三、結(jié)語(yǔ)

第6篇：工商管理的管理范文

關(guān)鍵詞：工商管理；概述；建議

一、工商管理的概述

工商管理，主要是根據(jù)管理學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論，探究如何用現(xiàn)代化的管理方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)決策，它是管理學(xué)重要的分支之一，有比較強(qiáng)的應(yīng)用性?，F(xiàn)如今，為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，工商管理職能部門一定要掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、人力資源管理學(xué)、微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理學(xué)、質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)性的知識(shí)，并且懂得綜合運(yùn)用這些知識(shí)來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。

二、工商管理的必要性

隨著不斷深化的經(jīng)濟(jì)體制改革及日益復(fù)雜的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，工商管理發(fā)揮極為重要的職能，這不僅表現(xiàn)在政府對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督以及行政執(zhí)法中，也表現(xiàn)在社會(huì)管理體系的組織及監(jiān)管中。尤其是在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，世界經(jīng)濟(jì)與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)交往日益頻繁，充分發(fā)揮工商管理的職能對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)的持續(xù)、穩(wěn)定及多元發(fā)展是極為重要的。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立及改革開(kāi)放的深入發(fā)展，工商管理部門的任務(wù)必然加重，就目前來(lái)看，現(xiàn)在的工商管理體制難以適應(yīng)新時(shí)期工商管理發(fā)展的要求，所以，我們要在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，提高工商管理部門管理的水平都是及其必要的。

三、工商管理職能

（一）職能調(diào)整的整體對(duì)策

讓工商行政管理本來(lái)的單一由外部對(duì)市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)管掌控的職能要點(diǎn)與分工系統(tǒng)，改為一面堅(jiān)持必有的監(jiān)督壓力一面聯(lián)系中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督所涉及的走向需求從全能改為專職、從監(jiān)督改為服務(wù)、從治標(biāo)改為治本、從單一監(jiān)管改為引領(lǐng)正規(guī)的有機(jī)化的職能形式。

（二）整合職能的思想

在顧慮中國(guó)社會(huì)快速改變中各區(qū)域進(jìn)步不均衡情況下各區(qū)域進(jìn)步過(guò)程中，所面對(duì)的通常狀況和特別問(wèn)題，聯(lián)系整合職能的想法與各階級(jí)管理主要自身的軟硬件需求，再次分配各級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職能責(zé)任，把自身總的職能確定和實(shí)際的職能任務(wù)分配合理地整合在一起。

（三）整合職能的構(gòu)思

經(jīng)過(guò)相應(yīng)的過(guò)渡方式把隨形勢(shì)改變而實(shí)現(xiàn)歷史任命的原本職能職責(zé)減弱。選擇對(duì)應(yīng)方法把要加強(qiáng)但還是分散形態(tài)的同類職能職責(zé)實(shí)行整合交給不同的部門統(tǒng)一管理。構(gòu)建新部門實(shí)行帶有進(jìn)步前景，同時(shí)把已具有資源條件但卻沒(méi)有全面展現(xiàn)效果的職能職責(zé)。

四、工商管理存在的問(wèn)題

（一）工商管理的體制還不夠健全

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工商管理的范圍逐漸加大，工商管理的責(zé)任也越來(lái)越大，不僅僅需要管理好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)，同時(shí)還要對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控以及監(jiān)督，就目前我國(guó)的工商管理的體制基本還是沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理體制，也即是以行政區(qū)域劃分進(jìn)行管理，這造成各個(gè)管理部門的各自為政，給工商管理帶來(lái)較大的困擾。

（二）工商管理的執(zhí)法力度不夠

全球化時(shí)代的來(lái)臨使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的融合加速，這也造成了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜，工商管理面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形式，以及錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，在執(zhí)法方面有些力不從心，難以做到真正強(qiáng)有力的執(zhí)法，從而給社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展帶來(lái)了隱患。

（三）工商管理的內(nèi)部控制有待完善

工商管理部門是我國(guó)行政機(jī)關(guān)中較為重要的部門，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體系和社會(huì)管理體系的直接管理部門，由于涉及的事物眾多，使得內(nèi)部控制出現(xiàn)了問(wèn)題，主要表現(xiàn)在內(nèi)部資源的利用效率低，部門內(nèi)部的監(jiān)督體系不夠健全，出現(xiàn)知法犯法的情況，給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展帶來(lái)不良影響。

五、如何充分發(fā)揮工商管理的職能

（一）積極轉(zhuǎn)變觀念

思想觀念對(duì)于具體行為有指導(dǎo)作用，具體工作中工商管理工作相關(guān)工作人員的思想觀念是完成好相關(guān)工作的重要基礎(chǔ)。工商管理工作必須樹(shù)立科學(xué)正確的觀念，很多舊有工作思想和觀念都要不斷的革新，一切工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)都要結(jié)合現(xiàn)代的實(shí)際情況，充分考慮經(jīng)濟(jì)全球化背景下工商管理工作的新變化，徹底擺脫傳統(tǒng)觀念中不利于工作的思想，摸索適宜的工作方法，促進(jìn)工商管理工作的開(kāi)展。

（二）發(fā)揮監(jiān)督與管理職能

強(qiáng)化市場(chǎng)準(zhǔn)入資格的審核。市場(chǎng)主體是否具有合格的資質(zhì)，是否符合準(zhǔn)入條件，關(guān)乎市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定和安全，關(guān)系到多方利益。對(duì)于規(guī)范市場(chǎng)，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)健康市場(chǎng)環(huán)境的形成具有極其重要的積極意義。加強(qiáng)協(xié)作，加大管理力度，規(guī)范市場(chǎng)秩序，鼓勵(lì)市場(chǎng)主體合法經(jīng)營(yíng)，打擊違法行為是工商管理工作的重點(diǎn)。

（三）調(diào)整內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，明確職能關(guān)系

工商管理職能部門管理分散，職能交叉，分頭執(zhí)法的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，削弱了監(jiān)管的執(zhí)法力度。所以，工商管理部門要依據(jù)履行市場(chǎng)監(jiān)管職能的要求，對(duì)所有工商管理職能進(jìn)行明確的劃分：劃分行政監(jiān)督和處罰、劃分行政許可和審批、劃分行政督察，只有這樣才能有效地整合工商管理內(nèi)部的職能，防止出現(xiàn)重疊執(zhí)法的不良局面，以加強(qiáng)工商管理的執(zhí)法力度。

（四）建立信譽(yù)管理機(jī)制

在現(xiàn)階段的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，有著其自主的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，如果沒(méi)有完善的法律管理制度，很難建立一個(gè)良好的信譽(yù)環(huán)境。只有建立良好的信譽(yù)管理機(jī)制才能使社會(huì)整體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著一個(gè)良好的狀態(tài)。所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中應(yīng)該合理的對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行劃分，從而維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。

（五）正確的管理意識(shí)

在對(duì)于企業(yè)的改革上，要有著緊跟社會(huì)步伐的新思想和意識(shí)。在對(duì)于市場(chǎng)和自身管理上有著一個(gè)科學(xué)，高效的管理辦法。在目前的企業(yè)改革中，雖然取得了很大的成效，但是在實(shí)際上效果并不突出，對(duì)于一些企業(yè)之中存在的問(wèn)題也沒(méi)有有效的進(jìn)行解決。所以需要我們改變傳統(tǒng)的管理意識(shí)，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，改善社會(huì)的整體經(jīng)濟(jì)水平。

綜上所述，我國(guó)的工商管理部門作為我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序引導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康的發(fā)展的職能部門，在全球化時(shí)代來(lái)臨的新時(shí)期，工商管理部門應(yīng)該立足實(shí)際，從實(shí)際出發(fā)，的充分地發(fā)揮工商管理自身的職能，在自身建設(shè)的同時(shí)，應(yīng)該努力的去提高工商管理的執(zhí)法效率，以及研究探索工商管理中的各個(gè)職能，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展提高保障。（作者單位：黑龍江共青農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)政研室）

參考文獻(xiàn)：

[1]劉駿.工商行政管理職能的目標(biāo)定位[G]寧波高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2015（02）

第7篇：工商管理的管理范文

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，工商管理部門所擔(dān)負(fù)的任務(wù)與責(zé)任也與日俱增，而且再加上我國(guó)正處于社會(huì)主義的初級(jí)階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，這就給工商管理部門提出了更多難題。因此，我國(guó)目前的管理體制還很難滿足新形勢(shì)下發(fā)展的需求，這樣在一定程度上影響了工商管理部門對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的能力和效力。因此，為了能夠給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供良好的環(huán)境，應(yīng)盡快提高公司管理工作的水平，使其能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與時(shí)代的發(fā)展要求。

一、我國(guó)工商管理體制的現(xiàn)狀分析

目前，我國(guó)工商管理體制還存在很多不足，有些問(wèn)題亟需解決，具體表現(xiàn)在工商管理人才不專業(yè)，工商管理制度不完善等。

（一）缺乏專業(yè)的工商管理人才

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立的基礎(chǔ)是知識(shí)的生產(chǎn)、分配和消費(fèi)，而我國(guó)目前所從事工商管理的人員還不具備與之相適應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀特別是經(jīng)濟(jì)改革形勢(shì)的足夠了解，而使得經(jīng)濟(jì)管理狀況并不理想。就目前的狀況而言，工商管理工作中主要缺乏中高級(jí)人才，而且我國(guó)工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)過(guò)程只注重理論，而忽視實(shí)踐，而使得人才缺乏這一情況更加突出。具體來(lái)說(shuō)主要是兩方面的原因，第一是由于工商管理的專業(yè)培養(yǎng)方式和培養(yǎng)途徑過(guò)于單一，第二是對(duì)工商管理專業(yè)學(xué)生能力的考察方式不完善，不能如實(shí)反映學(xué)生的真實(shí)能力，而導(dǎo)致人才的大量缺乏。//zuowen/

（二）缺乏完善的工商管理制度

不論是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，還是在社會(huì)管理體系中，工商管理機(jī)關(guān)所發(fā)揮的作用都是不可替代的，除了要對(duì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)，同時(shí)還要監(jiān)督宏觀調(diào)控指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。但是，我國(guó)現(xiàn)行的工商管理制度仍然存在著一些不足之處，例如難以擺脫被當(dāng)做地方保護(hù)主義工具的角色，具體來(lái)說(shuō)體現(xiàn)在兩個(gè)方面，第一是由于工商管理部門的只能部門較多，有些單位的財(cái)務(wù)管理制度不健全，有些單位甚至沒(méi)有相關(guān)部門；第二是由于工商管理部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，使得工商管理不能充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的職能，嚴(yán)重影響了工商管理部門開(kāi)展工作。

（三）缺乏統(tǒng)一的管理

有些地方政府的工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)常要擔(dān)負(fù)各種壓力，以至于不能秉公執(zhí)法，甚至存在著在打擊走私販私、制售假冒偽劣商品等發(fā)活動(dòng)案件時(shí)，只差遠(yuǎn)，不查近的情況。另外，對(duì)己輕處、對(duì)外重罰.對(duì)內(nèi)從寬、對(duì)外從嚴(yán)，一法兩制等情況更是屢見(jiàn)不鮮，而在很大程度上破壞了國(guó)家工商行政管理職能的統(tǒng)一性和完整性。/

二、解決當(dāng)前工商管理問(wèn)題的對(duì)策

只有有針對(duì)性的將我國(guó)工商管理體制中存在的問(wèn)題逐一解決，才能進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)的工商管理水平，具體來(lái)說(shuō)可以從加強(qiáng)培養(yǎng)工商管理人才、完善工商管理制度等方面入手。

（一）加強(qiáng)工商管理人才的培養(yǎng)

人才培養(yǎng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)當(dāng)然也不例外，因此必須以社會(huì)對(duì)工商管理專業(yè)人才需求為導(dǎo)向，不斷探索培養(yǎng)創(chuàng)新型工商管理人才的模式，以滿足社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。新時(shí)期的工商管理人員，除了要立足于基本國(guó)情，同時(shí)還必須具有高度的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，而且要對(duì)理論與實(shí)踐的結(jié)合給予高度重視，在人才培養(yǎng)方面注重創(chuàng)新能力的提高，使新時(shí)期的公司管理人才能夠滿足當(dāng)代社會(huì)對(duì)生產(chǎn)、建設(shè)、管理所提出的要求與標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能培養(yǎng)出具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的人才，從而更好的為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）完善工商管理體制

在不斷的發(fā)展過(guò)程中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)將不再是單一的地域與國(guó)家的市場(chǎng)，而是含有越來(lái)越豐富的經(jīng)濟(jì)元素的市場(chǎng)。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)，我們不得不努力完善工商管理制度，使其充分發(fā)揮工商管理機(jī)構(gòu)的職能。

1、完善統(tǒng)一的工商管理體制的建立

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督管理并不是一成不變的，只有與時(shí)俱進(jìn)跟上時(shí)展步伐，才能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，因此工商管理制度需要不斷的改革與完善，加強(qiáng)工商管理體制的統(tǒng)一性，而其所具有的效力能夠得到更好的發(fā)揮。另外，還應(yīng)該在全社會(huì)數(shù)量工商管理機(jī)構(gòu)的威信，提高管理水平，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。/

2、與時(shí)俱進(jìn)改革工商行政管理體制服務(wù)

就目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)而言，工商行政管理制度改革已經(jīng)勢(shì)在必行。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)主體日益多元化，原有的地域性和局限性已經(jīng)不復(fù)存在，工商行政管理的任務(wù)會(huì)越來(lái)越繁重，相應(yīng)的責(zé)任也就更大。隨著各種市場(chǎng)主體的增加，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有關(guān)立法也會(huì)相應(yīng)增加，而且隨著我國(guó)愈加頻繁的參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，使得工商管理部門也必須與國(guó)外有關(guān)部門和企業(yè)保持良好的溝通，為了能夠良好的解決今后可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，必須對(duì)工商行政管理體制進(jìn)行改革，從而更好的維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

第8篇：工商管理的管理范文

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新；工商管理；企業(yè)；重要性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，各企業(yè)若想在競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌，企業(yè)應(yīng)對(duì)自身及市場(chǎng)環(huán)境等方面進(jìn)行綜合分析，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，其中，企業(yè)的科技創(chuàng)新是提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)之一。企業(yè)在科技創(chuàng)新的過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這就需要企業(yè)及時(shí)采取措施積極應(yīng)對(duì)，充分發(fā)揮出科技創(chuàng)新在工商管理過(guò)程中起到的積極促進(jìn)作用。

一、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性

（一）科技創(chuàng)新可以提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力

隨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)若想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)需要抓好自身的工商管理水平，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，制定適合企業(yè)發(fā)展的工商管理制度，企業(yè)也要重視科技創(chuàng)新力，通過(guò)科技創(chuàng)新提升自營(yíng)項(xiàng)目的產(chǎn)品科技及產(chǎn)品技術(shù)含量，為企業(yè)提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力打下基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)提升，開(kāi)辟更廣闊的市場(chǎng)，同時(shí)改變企業(yè)內(nèi)部管理模式和水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）科技創(chuàng)新可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

科技創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)由傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化的標(biāo)志和體現(xiàn)，企業(yè)通過(guò)科技創(chuàng)新來(lái)改變舊有的工商管理模式，科技創(chuàng)新的工商管理模式能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。在我國(guó)目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，有部分企業(yè)已經(jīng)將科技床技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際的生產(chǎn)操作中，并取得了顯著的效果，為其他企業(yè)起到了借鑒的作用，為本企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？萍紕?chuàng)新的工商管理模式是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，緊跟時(shí)代的步伐，加大科技創(chuàng)新力度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展積蓄實(shí)力。（三）科技創(chuàng)新可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)生存的目的就是盈利，而加大科技創(chuàng)新力度可以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力。企業(yè)科技創(chuàng)新的過(guò)程是企業(yè)轉(zhuǎn)型走向現(xiàn)代化、科學(xué)化的過(guò)程，從國(guó)內(nèi)外各企業(yè)的失敗中我們可以汲取很多經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法適應(yīng)時(shí)展而轉(zhuǎn)型的企業(yè)并將遭到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的淘汰，在這一過(guò)程中，企業(yè)在工商管理中的獲益將會(huì)持續(xù)而長(zhǎng)久的作用于日后企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中。

二、企業(yè)在工商管理中加強(qiáng)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略對(duì)策

（一）將科技創(chuàng)新作為加強(qiáng)企業(yè)工商管理水平的戰(zhàn)略對(duì)策

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在更多企業(yè)失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們總結(jié)出只有加強(qiáng)科技創(chuàng)新才能加強(qiáng)企業(yè)工行管理水平，企業(yè)只有改變舊的傳統(tǒng)的思維模式，廢除舊時(shí)代的生產(chǎn)及銷售模式，才能有效的在工商管理中實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新。目前我國(guó)的大部分企業(yè)仍沒(méi)有意識(shí)到科技創(chuàng)新在工商管理中的重要性，沒(méi)有對(duì)科技創(chuàng)新有一個(gè)全新并且全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)此，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立科技創(chuàng)新理念，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工商管理的創(chuàng)新力度，提升工商管理水平，將科技創(chuàng)新作為加強(qiáng)企業(yè)工商管理水平的戰(zhàn)略對(duì)策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

（二）建立專業(yè)化的工商管理隊(duì)伍

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫•熊彼特說(shuō)過(guò)：“企業(yè)家是創(chuàng)新的主體”。這句話指出工商管理者才是創(chuàng)新的發(fā)動(dòng)者，所以，要推動(dòng)企業(yè)的工商管理創(chuàng)新，這就要加大工商管理中人才隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)要有專業(yè)人員深入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研考察工作，并根據(jù)所收集資料對(duì)企業(yè)員工有針對(duì)性的培訓(xùn)，不但要提升員工的理論基礎(chǔ)，還要加強(qiáng)員工的實(shí)踐練習(xí)，只有企業(yè)擁有一支高素質(zhì)、能力強(qiáng)的工商管理團(tuán)隊(duì)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展目標(biāo)及方向。

三、結(jié)束語(yǔ)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)可以通過(guò)對(duì)工商管理中創(chuàng)新科技的提高，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并在發(fā)展中創(chuàng)造客觀的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)應(yīng)從自身現(xiàn)狀著手，汲取國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)借鑒其不足，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在企業(yè)工商管理的過(guò)程中，要將科技創(chuàng)新作為加強(qiáng)企業(yè)工商管理水平的戰(zhàn)略對(duì)策，并加快建立專業(yè)化的工商管理隊(duì)伍。企業(yè)要擁有適合自身的科技創(chuàng)新模式，二者相輔相成讓科技創(chuàng)新融入到工商管理中，在工商管理的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1]林語(yǔ).趙婧.陳雨菁.唐燕.準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式對(duì)中小企業(yè)存貨管理的影響研究.時(shí)代經(jīng)貿(mào).2013.

第9篇：工商管理的管理范文

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)監(jiān)督管理和服務(wù)工作；正確處理好關(guān)系

Abstract: according to the characteristics of the industry and commerce management, puts forward the management methods, and puts forward four processing thought and put in prison, management and the correct guidance of the relationship.

Keywords: strengthen the supervision and management and services; To correctly handle the relationship

中圖分類號(hào)：F203.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

為了堅(jiān)持黨的基本路線，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做好工商管理工作，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要加強(qiáng)監(jiān)督管理和服務(wù)工作，在當(dāng)前要正確處理好以下四個(gè)關(guān)系:

一、監(jiān)仔管理與搞活的關(guān)系

“活”是指商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為和市場(chǎng)交易活動(dòng)在政策、法規(guī)允許的范圍內(nèi)正常進(jìn)行，達(dá)到市場(chǎng)縈榮活躍，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)?！皝y”是破壞了國(guó)家政策、法規(guī)，制造和販賣偽劣商品，投機(jī)倒把，欺行精市，走私販私，造成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的紊亂。有亂就要管，管就是治亂。搞活與治亂兩者雖然不同，但目標(biāo)是一致的，是辯證的統(tǒng)一。只抓管理，不求搞活，與進(jìn)一步改革開(kāi)放和發(fā)展有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)方針相悖。沒(méi)有整個(gè)市場(chǎng)的繁榮和活躍，社會(huì)主義的商品經(jīng)濟(jì)就發(fā)展不起來(lái)，最終會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的停滯不前，阻礙社會(huì)進(jìn)步與人民生活的改善。如果只求搞活，不抓管理，就不能規(guī)范參與商品經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行動(dòng)主體—商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的混亂無(wú)序。經(jīng)濟(jì)越繁榮活躍，社會(huì)化大生產(chǎn)程度越高，越需要維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，越離不開(kāi)監(jiān)督管理，這是社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的內(nèi)在需求。工商行政管理作為政府的一個(gè)職能部門，既有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)搞活的任務(wù)，又有監(jiān)督管理的責(zé)任，使經(jīng)濟(jì)搞活與監(jiān)督管理互相結(jié)合，相互促進(jìn)，在搞活中維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，又通過(guò)維護(hù)秩序，搞活經(jīng)濟(jì)。

二、監(jiān)，管理與鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系

社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)。有商品生產(chǎn)和商品交換，必然就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng).因此，在社會(huì)主義有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，必須創(chuàng)造有效競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，以便企業(yè)在市場(chǎng)上直接接受廣大消費(fèi)者的評(píng)判和檢驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，促進(jìn)企業(yè)不斷改進(jìn)技術(shù)設(shè)備和經(jīng)營(yíng)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)取打入國(guó)際市場(chǎng)，不僅在國(guó)內(nèi)，而且要在國(guó)際竟?fàn)幹蝎@得勝利，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，為國(guó)家創(chuàng)造更多的外匯。

社會(huì)主義條件下的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象和違法行為。如套購(gòu)國(guó)家計(jì)劃商品，倒賣重要生產(chǎn)資料，走私販私，制售假冒偽劣商品，等等。為了維護(hù)正常的競(jìng)爭(zhēng)，保證社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，必須反對(duì)不正常競(jìng)爭(zhēng)，打擊違法行為，使所有的商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者都能奉公守法，通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)開(kāi)展社會(huì)主義競(jìng)爭(zhēng)。在工作中，我們從福建的實(shí)際情況出發(fā)，重點(diǎn)打擊走私卷煙、家電，倒賣黃金和進(jìn)口汽車，制售假冒偽劣商品等違法活動(dòng)，認(rèn)真處理商標(biāo)侵權(quán)、虛假?gòu)V告案件。這些監(jiān)督管理工作創(chuàng)造了有利于商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者開(kāi)展有效競(jìng)爭(zhēng)的外部環(huán)境，推動(dòng)了社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行和健康發(fā)展。

三、監(jiān)督管理與搞好服務(wù)的關(guān)系

工商行政管理屬于上層建筑的范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，為社會(huì)主義有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。它不僅要監(jiān)督管理，而且要通過(guò)搞好服務(wù)來(lái)正確引導(dǎo)和影響工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員，促進(jìn)有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此，必須堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合的原則，把加強(qiáng)管理與搞好服務(wù)結(jié)合起來(lái)?；谶@種認(rèn)識(shí)，我們改變了以往管理就是行政干預(yù)的觀念，把管理工作看成包括宣傳教育、疏導(dǎo)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、促進(jìn)發(fā)展、增強(qiáng)活力這樣一個(gè)綜合的、完整的、系統(tǒng)的過(guò)程。實(shí)行“疏導(dǎo)—服務(wù)—搞活”的管理方式，糾正單純“管理—查扣—處罰”的管理方法，實(shí)現(xiàn)“活—管—活”的目標(biāo)，通過(guò)工商行政管理，把各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)關(guān)系納入國(guó)家政策的軌道上健康發(fā)展。幾年來(lái)，我省工商行政管理部門認(rèn)真做好為企業(yè)服務(wù)的工作。例如:協(xié)助工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員搞好市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和引導(dǎo)他們堅(jiān)持社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向，改善經(jīng)營(yíng)管理，以取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。又如:在幫助國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)發(fā)展的前提下，正確支持城鄉(xiāng)集體、個(gè)體工商業(yè)戶發(fā)展，鼓勵(lì)他們?yōu)榘l(fā)展生產(chǎn)和流通、溝通城鄉(xiāng)物資交流、活躍城鄉(xiāng)市場(chǎng)而開(kāi)展正當(dāng)經(jīng)營(yíng)。再如:增加市場(chǎng)服務(wù)設(shè)施，為商品交換提供方便等等。隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商行政管理要提供的服務(wù)范圍更廣，項(xiàng)目更多，服務(wù)職能必須進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前，為搞好國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)，我們做了如下幾項(xiàng)服務(wù)工作:

首先，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深入到國(guó)營(yíng)重點(diǎn)和地方骨干企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)辦公，為企業(yè)排憂解難。

其次，支持企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，轉(zhuǎn)產(chǎn)適銷對(duì)路產(chǎn)品或拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力.

第三，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)合同管理職能為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)清理“三角債”。

四、監(jiān)，管理與正確引導(dǎo)的關(guān)系

在社會(huì)主義社會(huì)中，國(guó)家、集體和個(gè)人利益之間、整體利益與局部利益之間、人民群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益之間.，從根本上說(shuō)是一致的，但也存在著矛盾。一方面，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者所從事的商品經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受著國(guó)家方針、政策、計(jì)劃、法規(guī)的制約，工商行政管理部門必須對(duì)經(jīng)濟(jì)主體所從事的商品經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，使商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者服從國(guó)家計(jì)劃、方針、政策、法規(guī)，而不能把眼前的、局部的、集體的、個(gè)人的利益置于長(zhǎng)遠(yuǎn)的、整體的、國(guó)家的利益之上。另一方面，商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，有自己獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益。為了追求自己的經(jīng)濟(jì)利益，他們有時(shí)也不顧國(guó)家計(jì)劃、政策、法規(guī)。

這就要求工商行政管理部門必須對(duì)他們進(jìn)行正確引導(dǎo)。一是積極引導(dǎo)他們向基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及與其相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，如農(nóng)業(yè)、能源、郵電通訊、交通運(yùn)輸、原材料、公用事業(yè)等。對(duì)那些設(shè)備簡(jiǎn)陋、生產(chǎn)方式落后、嚴(yán)重浪費(fèi)資源、銷路不好、效益極差或與國(guó)營(yíng)、集體骨千企業(yè)爭(zhēng)能探、爭(zhēng)原材料的產(chǎn)業(yè)一律不予核準(zhǔn)登記。已經(jīng)登記的應(yīng)引導(dǎo)其轉(zhuǎn)產(chǎn)，并主動(dòng)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的支持，妥善做好這類企業(yè)的關(guān)停并轉(zhuǎn)工作。對(duì)個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要正確引導(dǎo)。從行業(yè)上講，應(yīng)避開(kāi)公有制企業(yè)實(shí)力較強(qiáng)的塑料、紡織、化工、機(jī)械、電子儀表等行業(yè)，以國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)不經(jīng)營(yíng)或不便經(jīng)營(yíng)的日用小商品加工、生產(chǎn)為重點(diǎn)，發(fā)展個(gè)體工業(yè)、手工業(yè);圍繞群眾生活多層次的需求，鼓勵(lì)和發(fā)展以勞務(wù)為主的、適應(yīng)日常需求的修理、服務(wù)業(yè)，根據(jù)一些地區(qū)旅游資源豐富、游客量大等特點(diǎn)，重點(diǎn)發(fā)展個(gè)體飲食業(yè)、工藝品、旅游紀(jì)念品、地方土特產(chǎn)的加工和經(jīng)營(yíng);根據(jù)對(duì)外開(kāi)放的要求，鼓勵(lì)和扶持私營(yíng)企業(yè)承擔(dān)涉外的配套加工，對(duì)有條件的支持其承攬“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù);引導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)向科技型、勞務(wù)型、外向型發(fā)展。對(duì)外商投資，根據(jù)省委、省政府提出的“大中小型項(xiàng)目一起上，港澳僑臺(tái)都?xì)g迎”的方針，進(jìn)一步拓展利用外資的領(lǐng)域，特別是引導(dǎo)投資舉辦高新技術(shù)、高效益、大規(guī)模的項(xiàng)目，支持、鼓勵(lì)投資開(kāi)發(fā)第三產(chǎn)業(yè)。另外，我們運(yùn)用企業(yè)登記管理的職能，促進(jìn)科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)事業(yè)、金融、保險(xiǎn)業(yè)、農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)和房地產(chǎn)、公用事業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這對(duì)增強(qiáng)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁，改變我省農(nóng)業(yè)比較薄弱的狀況都起到一定的作用，使我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理。