前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)高職專業(yè)；就業(yè)向?qū)?；轉(zhuǎn)變；學(xué)習(xí)能力

隨著互聯(lián)網(wǎng)及現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，在知識(shí)文化傳承的教育領(lǐng)域之中，社會(huì)需要越來(lái)越多的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。在飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，會(huì)計(jì)專業(yè)人才的作用越來(lái)越大，所有行業(yè)都離不開(kāi)會(huì)計(jì)專業(yè)人才，于是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后就體現(xiàn)出了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，也受到了越來(lái)越多企業(yè)的歡迎，被廣泛應(yīng)用到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。學(xué)生的數(shù)量不斷變多，高職院校的會(huì)計(jì)學(xué)生面臨的社會(huì)壓力可想而知，很多會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在快要畢業(yè)時(shí)不知怎么應(yīng)對(duì)這種壓力，對(duì)于從學(xué)校到企業(yè)這個(gè)完全不一樣的環(huán)境，不知道如何對(duì)自身的各個(gè)方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變，使得會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生位于十分尷尬的地位，于是各所高校越來(lái)越重視在大學(xué)期間對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)方面的指導(dǎo)，增設(shè)了關(guān)于這方面的課程，更新完善高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的教育體系。但是如何讓學(xué)生能夠充分利用自己所學(xué)的知識(shí)，將理論與實(shí)踐結(jié)合，還是需要學(xué)生本身在受到完善有效的教育后去慢慢去了解自己所需要解決的實(shí)際問(wèn)題，提升自己的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力，以及快速接受新興事物的能力。本文就結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，具體談一談如何利用就業(yè)性向?qū)?shí)現(xiàn)高職會(huì)計(jì)專業(yè)理論與實(shí)踐的結(jié)合。

一、教學(xué)內(nèi)容與方式的改變

（一）增強(qiáng)學(xué)生對(duì)就業(yè)性質(zhì)的認(rèn)識(shí)

各大高職院校要提高學(xué)生的應(yīng)用和實(shí)踐能力來(lái)進(jìn)而提升學(xué)生的就業(yè)率，因此所開(kāi)展的就業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐課程需要重視起學(xué)生的興趣和視野，在培養(yǎng)學(xué)生興趣的基礎(chǔ)上進(jìn)行塑造來(lái)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需求。只有學(xué)校、政府和老師統(tǒng)一意識(shí)到會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)的重要性，突破原有的固定想法，才能進(jìn)一步實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)體系與內(nèi)容的改革，大力提升就業(yè)指導(dǎo)課程的力度，提高學(xué)生對(duì)實(shí)踐能力的重視，并對(duì)學(xué)生未來(lái)的就業(yè)提出可靠性的意見(jiàn)。

（二）不斷更新和優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

對(duì)課本中陳舊和過(guò)時(shí)的內(nèi)容加以剔除，吐舊納新，并將新興并且流行起來(lái)的方法和典型的案例添加進(jìn)老師的教學(xué)計(jì)劃中，幫助學(xué)生擴(kuò)大視野，督促學(xué)生定時(shí)瀏覽會(huì)計(jì)方面的網(wǎng)站和雜志，關(guān)注實(shí)時(shí)的會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)動(dòng)態(tài)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)，積極引進(jìn)一些國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)理論知識(shí)和企業(yè)指導(dǎo)案例，避免學(xué)生的思維被原來(lái)陳舊的思想所束縛。理論教學(xué)應(yīng)增加更多應(yīng)用性和前沿性的內(nèi)容，更多地組織學(xué)生到企業(yè)中實(shí)地學(xué)習(xí)和參觀，與經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)師進(jìn)行面對(duì)面交流，了解當(dāng)下會(huì)計(jì)行業(yè)的熱點(diǎn)和行情，這不僅有助于學(xué)生提升對(duì)會(huì)計(jì)類課程的興趣，也是對(duì)教學(xué)內(nèi)容的拓展。

（三）加大實(shí)踐教育，提升就業(yè)能力

俗話說(shuō)“實(shí)踐出真知”，而在會(huì)計(jì)類課程的教學(xué)中，只有學(xué)生親自動(dòng)手制作報(bào)表，計(jì)算和統(tǒng)計(jì)，才能理解會(huì)計(jì)學(xué)的復(fù)雜和精妙，從而加深學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解，更好地運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐。學(xué)校應(yīng)該在課下積極組織學(xué)生到企業(yè)和社會(huì)中實(shí)踐，加大實(shí)踐教育，定期安排學(xué)生到企業(yè)中實(shí)踐。

二、學(xué)生對(duì)自己本身的認(rèn)知

（一）角色的定位

在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)生必須做好對(duì)自己的定位，在上學(xué)期間就對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，提前充分了解自己預(yù)測(cè)的崗位，根據(jù)不同的崗位在高職學(xué)習(xí)期間提高自己特定方面的能力，例如，如果是在會(huì)計(jì)行業(yè)中進(jìn)行核算與報(bào)告，那么就需要具備會(huì)計(jì)方面基礎(chǔ)知識(shí)的人才，這時(shí)候會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生應(yīng)該在大學(xué)期間考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，抽出空余時(shí)間去會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力。那如果自己打算踏入財(cái)務(wù)、稅務(wù)這些難度較高的會(huì)計(jì)職位，那就要求學(xué)生培養(yǎng)自己的決策管理能力，打好專業(yè)知識(shí)的情況下多看一些管理類的書(shū)籍，提高自己的判斷能力。學(xué)生都必須意識(shí)到要將自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，以自己的專業(yè)知識(shí)為判斷依據(jù)，做出快速準(zhǔn)確的決策，這是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能歷練出來(lái)的，因此要想快速結(jié)合理論與實(shí)踐，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就必須在學(xué)習(xí)期間抽出自己的空閑時(shí)間腳踏實(shí)地地去公司歷練，將自己所學(xué)的知識(shí)融會(huì)貫通，鍛煉出自己的職業(yè)判斷能力，提高自己的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和規(guī)避能力，從而繼續(xù)提高專業(yè)技能水平。

（二）學(xué)習(xí)心態(tài)的調(diào)整

高職會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生在過(guò)去和現(xiàn)在都已經(jīng)受到了較為完整的教育，整體素質(zhì)都比較高，但是這并不代表著每一個(gè)高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生都能夠在就業(yè)時(shí)迅速地承擔(dān)起自己的崗位責(zé)任，順利完成自己的職責(zé)，因?yàn)槭聦?shí)上也會(huì)出現(xiàn)一些高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生比不上經(jīng)驗(yàn)豐富的低學(xué)歷專業(yè)人才的情況，這個(gè)時(shí)候很多高職學(xué)生就會(huì)迷失自我，喪失信心，造成強(qiáng)烈的心理落差，嚴(yán)重影響到學(xué)習(xí)與工作狀態(tài)。所以這些學(xué)生在就業(yè)后要正視自己的能力，找到適合自己的職位，提前計(jì)劃自己的就業(yè)方向，不斷地學(xué)習(xí)，并日積月累地積攢自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張冬艷.我國(guó)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)研究[D].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)， 2012.

[2]黃誠(chéng).高職會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)研究[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)， 2013.

第2篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)范文

社會(huì)的進(jìn)步和計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷更新和發(fā)展，為會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)實(shí)現(xiàn)一體化提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)促進(jìn)了兩者資源共享，進(jìn)一步深化了兩者在核算體系中的有效交流。現(xiàn)如今，企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)正呈現(xiàn)出越來(lái)越復(fù)雜的態(tài)勢(shì)，存在許多需要進(jìn)一步研究和分析的問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)方法有著簡(jiǎn)潔、清晰的特點(diǎn)，將其應(yīng)用到企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)中，必能有效提高財(cái)會(huì)工作的效率和水平。因此，展開(kāi)對(duì)其二者的分析與研究是極具現(xiàn)實(shí)意義的。

二、統(tǒng)計(jì)在財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

統(tǒng)計(jì)在財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)中的應(yīng)用主要?dú)w結(jié)為兩類：一是用于會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是財(cái)會(huì)工作中必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，是會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展核算工作時(shí)，對(duì)某些特定合作對(duì)象的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行審查。主要利用監(jiān)督貨幣計(jì)價(jià)等方式，對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行事前、日常、事后監(jiān)督。除利用價(jià)值指標(biāo)對(duì)貨幣進(jìn)行監(jiān)督外，會(huì)計(jì)監(jiān)督還包括對(duì)貨物的監(jiān)督，以保證貨物的安全，公共財(cái)產(chǎn)不會(huì)受到損失。二是用于財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。統(tǒng)計(jì)方法不僅能夠檢查出企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的漏洞，還能將多層次數(shù)據(jù)放在同一平面進(jìn)行比較分析，全方位判斷結(jié)果中是否存在異常情況，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)。而在進(jìn)行財(cái)會(huì)預(yù)測(cè)時(shí)，工作人員通過(guò)整理企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的數(shù)據(jù)，結(jié)合當(dāng)時(shí)社會(huì)背景等客觀影響因素、參與者的主觀判斷綜合得出所需要的信息，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)中數(shù)量管理的某些方法，對(duì)即將舉行的活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步預(yù)測(cè)，提前進(jìn)行規(guī)劃并加強(qiáng)控制，保證市場(chǎng)的穩(wěn)定和服務(wù)的全面。在實(shí)務(wù)中，很多統(tǒng)計(jì)方法都可以用在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)上，如單變量分析、條形概率模型、回歸分析法以及多元判別分析等。

三、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的關(guān)聯(lián)性辨析

會(huì)計(jì)主要度量工具是貨幣，其任務(wù)是記錄、分析并且計(jì)算經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)的生產(chǎn)情況、運(yùn)行過(guò)程和最終結(jié)果，這是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并對(duì)企業(yè)科學(xué)決策和規(guī)范管理有重要意義。統(tǒng)計(jì)方法則是指在收集數(shù)據(jù)后進(jìn)行整理、分析，對(duì)數(shù)據(jù)反映出的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，然后得出結(jié)論的方法。其一般利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)推斷原理，對(duì)被統(tǒng)計(jì)對(duì)象的特征進(jìn)行測(cè)量、描述和分析，并建立出相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型，以此進(jìn)行分析。統(tǒng)計(jì)方法在設(shè)計(jì)方案、分析可行性、預(yù)測(cè)市場(chǎng)等工作中都有大量的運(yùn)用。兩者關(guān)聯(lián)性具體如下：

（一）兩者聯(lián)系

第一，會(huì)計(jì)是統(tǒng)計(jì)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。進(jìn)行統(tǒng)計(jì)所必需的指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)都是從會(huì)計(jì)中得到，同時(shí)，統(tǒng)計(jì)中最常應(yīng)用的記賬方法所遵守的原則也來(lái)自會(huì)計(jì)原則。統(tǒng)計(jì)是經(jīng)濟(jì)組織中常用的一種管理形式，可以反映經(jīng)濟(jì)組織在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的投入和產(chǎn)出，也可以反映流通資金的運(yùn)行情況，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)資料的分析，可以提煉出與統(tǒng)計(jì)核算相關(guān)的信息用于經(jīng)濟(jì)管理。

第二，統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)相輔相成、缺一不可。會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)兩者在經(jīng)濟(jì)管理工作中具有高度協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性，實(shí)現(xiàn)兩者一體化是維護(hù)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的客觀需要。其中，統(tǒng)計(jì)工作的基本指標(biāo)是時(shí)期指標(biāo)，該指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)核算的初始指標(biāo)，同時(shí)，在會(huì)計(jì)過(guò)程中也有所反映。而在會(huì)計(jì)應(yīng)用辦法中，統(tǒng)計(jì)的平均數(shù)理論也是會(huì)計(jì)加權(quán)平均法的產(chǎn)生基礎(chǔ)，可見(jiàn)，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)是相互滲透與聯(lián)系的。

（二）兩者區(qū)別

第一，在核算目標(biāo)和原則方面的區(qū)別。統(tǒng)計(jì)的目標(biāo)是反映經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)流通過(guò)程，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行全面、具體的分析，為企業(yè)決策和財(cái)務(wù)管理規(guī)則的制定提供依據(jù)；會(huì)計(jì)的目標(biāo)是將企業(yè)的現(xiàn)金流通量、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況和最后的收支結(jié)果等信息進(jìn)行歸總，交由主管部門審查。

第二，在核算方法方面的區(qū)別。統(tǒng)計(jì)采取屬地管理方法，對(duì)所有的核算資料進(jìn)行統(tǒng)一管理，最終形成總體核算；會(huì)計(jì)則采取分級(jí)管理和分層管理的方法。

四、推進(jìn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)一體化的實(shí)現(xiàn)路徑

（一）夯實(shí)人才基礎(chǔ)

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)一體化目標(biāo)的關(guān)鍵在于人才支撐。但當(dāng)前一般企業(yè)單位的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的一體化都了解甚少，將會(huì)計(jì)資料作用于統(tǒng)計(jì)核算成為一大難題。如果會(huì)計(jì)資料不能及時(shí)提取并有效保存，將造成企業(yè)重要信息的流失和人力資源的嚴(yán)重浪費(fèi)；而會(huì)計(jì)工作人員由于缺少相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)能力，不僅制作的財(cái)務(wù)報(bào)表水平偏低，其真實(shí)性與科學(xué)性也難以保障。因此，立足于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展形勢(shì)下，財(cái)會(huì)人員不僅應(yīng)具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)能力和償債能力，還應(yīng)當(dāng)具備能夠?qū)?jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行基本預(yù)測(cè)的能力，以及能夠?qū)?jīng)濟(jì)發(fā)展參數(shù)進(jìn)行計(jì)算，以此為企業(yè)相關(guān)措施的制定提供依據(jù)。因此，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的一體化，企業(yè)必須采取相應(yīng)的措施增強(qiáng)相關(guān)工作人員的工作能力，培養(yǎng)一批素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀財(cái)會(huì)人才。

（二）明確崗位分工

現(xiàn)有部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì)人員仍處于分工混雜的狀態(tài)，造成會(huì)計(jì)工作開(kāi)展不夠深入，統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展也不夠完善，極大程度上影響了企業(yè)數(shù)據(jù)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。因此，解決這個(gè)問(wèn)題的首要環(huán)節(jié)就是實(shí)現(xiàn)明確的分工合作，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)人員的交流，使兩者在職能上能夠形成互補(bǔ)，積極協(xié)作，高質(zhì)量地完成工作。

（三）善用計(jì)算機(jī)技術(shù)

信息時(shí)代工作業(yè)務(wù)開(kāi)展多依賴于計(jì)算機(jī)操作，而在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行信息交流和溝通，也確實(shí)能夠?yàn)闀?huì)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)資料的互相利用提供技術(shù)基礎(chǔ)，進(jìn)一步促進(jìn)兩者有機(jī)結(jié)合。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織財(cái)會(huì)工作人員參與技能培訓(xùn)和進(jìn)修，促使相關(guān)人員能夠靈活掌握計(jì)算機(jī)的使用方法，提高其對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用能力，由此綜合利用各種先進(jìn)技術(shù)以促進(jìn)工作效率的提高。

第3篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)范文

【關(guān)鍵詞】 模糊性;會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)核算;財(cái)務(wù)報(bào)告

所謂模糊即不分明、不清楚。會(huì)計(jì)的模糊性是指會(huì)計(jì)事項(xiàng)自身的不分明、不清楚,且會(huì)計(jì)制度規(guī)范的也不分明、不清楚。會(huì)計(jì)信息追求的是會(huì)計(jì)數(shù)值的準(zhǔn)確性,會(huì)計(jì)的模糊性不能滿足會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的要求。研究會(huì)計(jì)的模糊性對(duì)于解決會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性有著十分重要的意義。

我國(guó)為了規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)核算,財(cái)政部于2004年制定了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》(以下稱為《制度》),并于2005年開(kāi)始執(zhí)行。本文就《制度》存在的會(huì)計(jì)模糊性問(wèn)題進(jìn)行研究。

一、小企業(yè)會(huì)計(jì)模糊性的表現(xiàn)

會(huì)計(jì)事項(xiàng)的模糊性是客觀存在的。人們研究會(huì)計(jì),制定會(huì)計(jì)規(guī)范,從很大程度上說(shuō),就是為了解決會(huì)計(jì)的模糊性問(wèn)題。在解決會(huì)計(jì)模糊性問(wèn)題上,會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及會(huì)計(jì)制度雖然作了細(xì)致規(guī)定。但系統(tǒng)越復(fù)雜,模糊性越大;因素越多,綜合評(píng)判便越模糊;動(dòng)態(tài)的時(shí)變性越強(qiáng),模糊性問(wèn)題便越突出?！吨贫取反嬖诘臅?huì)計(jì)模糊性主要表現(xiàn)在以下幾方面。

(一)會(huì)計(jì)原則規(guī)定上的模糊性

《制度》要求小企業(yè)遵循13個(gè)基本原則,其中第13個(gè)原則要求“小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則,在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中對(duì)交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要性程度,采取不同的核算方法”。該原則中的“區(qū)別其重要性程度”是個(gè)模糊的概念。什么是“重要性程度”?會(huì)計(jì)制度沒(méi)有再作具體解釋,也沒(méi)有量化標(biāo)準(zhǔn)。小企業(yè)會(huì)計(jì)人員按照“區(qū)別其重要性程度”處理會(huì)計(jì)事項(xiàng),同一個(gè)問(wèn)題由不同人員處理,可能會(huì)出現(xiàn)不同結(jié)果。除此之外,在劃分“收益性支出與資本性支出”原則、執(zhí)行“謹(jǐn)慎性”原則等方面也存在模糊性問(wèn)題。在會(huì)計(jì)實(shí)際業(yè)務(wù)操作上對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)難于把握。

(二)會(huì)計(jì)科目設(shè)置上的模糊性

會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)對(duì)象具體內(nèi)容分類的項(xiàng)目,是對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行核算的基礎(chǔ)。《制度》規(guī)范了會(huì)計(jì)科目?jī)?nèi)容,同時(shí)在會(huì)計(jì)科目設(shè)置上也給小企業(yè)一定的“自由度”。《制度》在 “會(huì)計(jì)科目名稱和編號(hào)”的附注中提出:小企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)會(huì)計(jì)科目作必要的增減或合并。在這一點(diǎn)上無(wú)可非議。但“附注”第3點(diǎn)提出:低值易耗品較少的小企業(yè),可以將其并入“材料”科目?！拜^少”又是個(gè)模糊的概念。低值易耗品的數(shù)值多少為“較少”,是否有個(gè)比例數(shù)?小企業(yè)會(huì)計(jì)制度沒(méi)有作出規(guī)定,實(shí)際操作中只有靠小企業(yè)會(huì)計(jì)人員自由掌握了。

(三)流動(dòng)資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算上的模糊性

1.壞賬準(zhǔn)備提取上的模糊性。《制度》對(duì)于壞賬準(zhǔn)備提取的規(guī)定是:“小企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了,對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行檢查,預(yù)計(jì)各項(xiàng)應(yīng)收賬款可能發(fā)生的壞賬,對(duì)于沒(méi)有把握能夠收回的應(yīng)收賬款,計(jì)提有關(guān)的壞賬準(zhǔn)備?！痹谶@里,《制度》使用了“預(yù)計(jì)”、“可能發(fā)生”、“沒(méi)有把握能夠收回”等模糊性詞語(yǔ)。這些模糊性詞語(yǔ)使會(huì)計(jì)人員在計(jì)提壞賬準(zhǔn)備上產(chǎn)生模糊概念。會(huì)計(jì)人員怎樣預(yù)計(jì)、壞賬可能發(fā)生多少、在什么狀況下有把握或沒(méi)有把握?不可定的因素太多。除此之外,計(jì)提壞賬準(zhǔn)備還有幾種不同的方法供小企業(yè)自行選擇。如應(yīng)收賬款余額百分比法、賬齡分析法、銷售百分比法等都有計(jì)提比例問(wèn)題。小企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)于壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提比例的規(guī)定也存在模糊性。所以計(jì)提壞賬準(zhǔn)備始終是會(huì)計(jì)人員不好把握的一個(gè)問(wèn)題。

2.存貨跌價(jià)準(zhǔn)備提取上的模糊性?！吨贫取芬?guī)定“存貨可變現(xiàn)凈值低于其成本部分,應(yīng)當(dāng)提取存貨跌價(jià)準(zhǔn)備?！睂?duì)于可變現(xiàn)凈值的確定,《制度》的解釋是:“可變現(xiàn)凈值,是指小企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,以存貨的估計(jì)售價(jià)減去至完工估計(jì)將要發(fā)生的成本、估計(jì)的銷售費(fèi)用以及相關(guān)的稅金后的金額?！痹谶@里可變現(xiàn)凈值的確定取決于“三個(gè)估計(jì)”,即估計(jì)售價(jià)、估計(jì)將要發(fā)生的成本、估計(jì)的銷售費(fèi)用以及相關(guān)的稅金。對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行估計(jì),其本身就不是一個(gè)準(zhǔn)確的概念,帶有很強(qiáng)的模糊性?！吨贫取吠瑫r(shí)還規(guī)定,存貨跌價(jià)準(zhǔn)備應(yīng)按單個(gè)存貨項(xiàng)目的成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)量。也就是說(shuō),小企業(yè)為提取存貨跌價(jià)準(zhǔn)備,對(duì)每個(gè)單個(gè)存貨項(xiàng)目可變現(xiàn)凈值都要按“三個(gè)估計(jì)”的方法進(jìn)行確定?？上攵?需要小企業(yè)會(huì)計(jì)人員具有多高的“估計(jì)”水平,不然存貨跌價(jià)準(zhǔn)備提取將不準(zhǔn)確。

(四)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算上的模糊性

1.固定資產(chǎn)確認(rèn)上的模糊性?！吨贫取穼?duì)于固定資產(chǎn)的解釋是“為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有的、使用年限超過(guò)一年、單位價(jià)值較高的資產(chǎn)。”在這里《制度》對(duì)于固定資產(chǎn)的確認(rèn)在使用期限上作出了規(guī)定,但對(duì)于固定資產(chǎn)的價(jià)值卻使用了“較高的”模糊性詞語(yǔ)。在不同的小企業(yè),對(duì)于多高價(jià)值才能卻認(rèn)為固定資產(chǎn),則需要會(huì)計(jì)人員結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要自由確定。

2.固定資產(chǎn)折舊上的模糊性。固定資產(chǎn)折舊一般取決于四個(gè)數(shù)值,即固定資產(chǎn)原值、折舊年限、殘值、清理費(fèi)。除固定資產(chǎn)原值外,其他三項(xiàng)數(shù)值在固定資產(chǎn)提取折舊之前需要估計(jì)。估計(jì)的數(shù)值帶有很強(qiáng)的模糊性,過(guò)去財(cái)政部門對(duì)固定資產(chǎn)的折舊年限、凈殘值(殘值―估計(jì)清理費(fèi))作出一個(gè)原則規(guī)定,企業(yè)一般可以遵照?qǐng)?zhí)行。小企業(yè)會(huì)計(jì)制度沒(méi)有作出這樣的規(guī)定。要求小企業(yè)“根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況,合理確定其折舊年限和凈殘值,作為計(jì)提折舊的依據(jù)”。這樣的規(guī)定雖然給予小企業(yè)一定的自由度,但也給小企業(yè)固定資產(chǎn)折舊的核算帶來(lái)一定的模糊性。

3.固定資產(chǎn)后續(xù)支出處理上的模糊性。《制度》對(duì)于固定資產(chǎn)后續(xù)支出的處理分兩種情況:一種情況是將后續(xù)支出予以資本化,計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值;另一種情況是將后續(xù)支出確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。二者處理方法的區(qū)別在于,后續(xù)支出是否“使可能流入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益超過(guò)了原先的估計(jì)”。在這里《制度》使用了“可能流入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益”和“超過(guò)了原先的估計(jì)”兩個(gè)模糊性詞語(yǔ)?！翱赡堋迸c“估計(jì)”的表述帶有很大的不確定性,操作起來(lái)會(huì)給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)不便。

(五)借款費(fèi)用會(huì)計(jì)核算上的模糊性

《制度》對(duì)于借款費(fèi)用的處理分兩種情況:一是計(jì)入期間費(fèi)用;另一是予以資本化,計(jì)入固定資產(chǎn)成本。計(jì)入固定資產(chǎn)成本的借款費(fèi)用是指為購(gòu)建固定資產(chǎn)而發(fā)生的專門借款的費(fèi)用,并且是在滿足借款費(fèi)用開(kāi)始資本化的條件時(shí),至購(gòu)建的固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前發(fā)生的借款費(fèi)用。借款費(fèi)用會(huì)計(jì)核算上的模糊性在于借款費(fèi)用開(kāi)始資本化的條件和購(gòu)建的固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)?！吨贫取冯m然對(duì)兩者均作出了判斷規(guī)范,但具體操作仍存在難于判斷的問(wèn)題。如判斷購(gòu)建的固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)的條件之一是“繼續(xù)發(fā)生在所購(gòu)建固定資產(chǎn)上的支出金額很少或幾乎不再發(fā)生?！边@里使用“很少”、“幾乎”模糊性詞語(yǔ),會(huì)給會(huì)計(jì)人員的判斷帶來(lái)不一致性。

(六) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編報(bào)上的模糊性

《制度》在“總說(shuō)明”中強(qiáng)調(diào)“小企業(yè)應(yīng)按照本制度規(guī)定:對(duì)外提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。企業(yè)不得違反規(guī)定,隨意改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法,不得隨意改變本制度規(guī)定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告有關(guān)數(shù)據(jù)的會(huì)計(jì)口徑。”從這段內(nèi)容來(lái)看,小企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求還是很嚴(yán)格的。但總說(shuō)明第16條又提出:“小企業(yè)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,除應(yīng)當(dāng)包括本制度規(guī)定的基本會(huì)計(jì)報(bào)表外,還應(yīng)提供會(huì)計(jì)報(bào)表附注的內(nèi)容。本制度規(guī)定的基本會(huì)計(jì)報(bào)表是指資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。企業(yè)也可以根據(jù)需要編制現(xiàn)金流量表?！痹谶@里現(xiàn)金流量表是否編制取決于“企業(yè)需要”。若企業(yè)不編制現(xiàn)金流量表,那企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告還是否屬于完整呢?由此看出,《制度》在“總說(shuō)明”中給出的是模糊性概念。

《制度》中模糊性規(guī)定還不止于以上內(nèi)容,比如會(huì)計(jì)原則中的及時(shí)性、謹(jǐn)慎性、明晰性等原則中的“及時(shí)、謹(jǐn)慎、明晰”等都屬于難于量化的模糊語(yǔ)言,在此不一一列舉。

二、小企業(yè)會(huì)計(jì)模糊性對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響

(一)會(huì)計(jì)原則模糊性對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響

會(huì)計(jì)原則模糊性會(huì)造成會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)把握不準(zhǔn),形成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真。如在運(yùn)用“重要性”原則時(shí),對(duì)于某一項(xiàng)費(fèi)用如認(rèn)為不重要,可能將其一次性計(jì)入期間費(fèi)用;如認(rèn)為其重要,可能將其分期計(jì)入期間費(fèi)用。在某個(gè)會(huì)計(jì)期間由于費(fèi)用計(jì)入時(shí)間不一樣,由此產(chǎn)生的財(cái)務(wù)成果也不一樣。會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生差異容易使會(huì)計(jì)報(bào)告使用者產(chǎn)生誤解。

(二)會(huì)計(jì)科目設(shè)置上的模糊性對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響

會(huì)計(jì)科目設(shè)置上的模糊性對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是對(duì)于會(huì)計(jì)信息提供的詳細(xì)程度不一樣;二是由于會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容不一樣從而造成計(jì)入費(fèi)用的時(shí)間不一樣。如耗用的“低值易耗品”計(jì)入費(fèi)用方法可以一次性計(jì)入,也可以分期計(jì)入。如果小企業(yè)不設(shè)置“低值易耗品”科目,而將低值易耗品計(jì)入“材料”科目,在領(lǐng)用時(shí)就會(huì)將其價(jià)值一次性全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。若數(shù)額不大,則對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響也不大;若數(shù)額較大,則會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生較大的影響。所以小企業(yè)在會(huì)計(jì)科目設(shè)置上,應(yīng)符合會(huì)計(jì)管理和核算要求,有利于提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

(三)資產(chǎn)核算上的模糊性對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響

資產(chǎn)核算上的模糊性對(duì)會(huì)計(jì)信息影響是比較大的。前面筆者列舉了流動(dòng)資產(chǎn)方面的壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提,固定資產(chǎn)方面的確認(rèn)、折舊、后續(xù)支出的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)在制度上規(guī)定的模糊性。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,由于制度規(guī)定模糊性的存在,使會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理上無(wú)論從時(shí)間上、空間上還是處理方法上都存在較大的區(qū)別。如果會(huì)計(jì)處理正確,模糊性對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的影響則不大;如果處理不正確,或個(gè)別會(huì)計(jì)人員有意利用制度規(guī)定的模糊性人為地調(diào)整會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生較大的影響,甚至?xí)a(chǎn)生虛假會(huì)計(jì)信息,造成惡劣影響。如計(jì)提壞賬準(zhǔn)備采用賬齡分析法,兩個(gè)小企業(yè)應(yīng)收賬款、賬齡及提取比例如表1所示。

以上數(shù)據(jù)雖然是虛擬的,但說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題,企業(yè)對(duì)于壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提既然方法和比例上是模糊的,企業(yè)就可以根據(jù)自身的理解去執(zhí)行。壞賬準(zhǔn)備提取金額計(jì)入管理費(fèi)用,直接影響企業(yè)的當(dāng)期利潤(rùn),計(jì)提數(shù)額準(zhǔn)確與否對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生直接影響。

(四)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編報(bào)上的模糊性對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響

在我國(guó),企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制,一般來(lái)講由企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度進(jìn)行規(guī)范。小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編報(bào)上的模糊性,除現(xiàn)金流量表之外,其他方面規(guī)定還是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。《制度》之所以將現(xiàn)金流量表的編制交與企業(yè)根據(jù)需要進(jìn)行,是因?yàn)椤吨贫取返闹贫ㄕ呤强紤]到小企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)決定的。小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)比較小,業(yè)務(wù)量不大,現(xiàn)金流量表一年才編制一次,對(duì)于報(bào)表使用者的作用低于資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。并且現(xiàn)金流量表編制方法復(fù)雜,對(duì)于小企業(yè)會(huì)計(jì)人員來(lái)講相對(duì)較難。從另一個(gè)角度講,現(xiàn)金流量表反映企業(yè)現(xiàn)金流量情況,如果不編制現(xiàn)金流量表,小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息將不完整,對(duì)報(bào)表使用者來(lái)講存有缺憾。

三、解決小企業(yè)會(huì)計(jì)模糊性的措施

(一)樹(shù)立正確認(rèn)識(shí),建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法

小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)模糊性處理時(shí),首先要對(duì)會(huì)計(jì)的模糊性有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)模糊性是客觀存在的,小企業(yè)情況千差萬(wàn)別,《制度》規(guī)定有時(shí)無(wú)法完全解決,制度規(guī)定存在模糊性也屬正常。不要因?yàn)橹贫纫?guī)定存在模糊性,企業(yè)會(huì)計(jì)也順其模糊。 其次,小企業(yè)應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》要求,建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法。在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理上,小企業(yè)要針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,制定適合企業(yè)自身核算特點(diǎn)的會(huì)計(jì)核算辦法,規(guī)范業(yè)務(wù)處理方法,制定核算標(biāo)準(zhǔn),消除《制度》規(guī)定模糊的影響。如規(guī)范企業(yè)自身的壞賬準(zhǔn)備計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)提方法;固定資產(chǎn)確定標(biāo)準(zhǔn);發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)方法等,以保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確。

(二)提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力

小企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)模糊性的處理,除制定會(huì)計(jì)核算辦法以外,提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力也是解決問(wèn)題的措施之一。會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)核算辦法規(guī)定再細(xì)致、再全面,如果會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平達(dá)不到,同樣也會(huì)在業(yè)務(wù)處理上發(fā)生差錯(cuò)。提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員要熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)法規(guī),熟悉有關(guān)稅法知識(shí),熟悉國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力來(lái)源于自身的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心。培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德至關(guān)重要。會(huì)計(jì)人員對(duì)于模糊的會(huì)計(jì)事項(xiàng)判斷準(zhǔn)確,處理方法得當(dāng),對(duì)會(huì)計(jì)信息的負(fù)面影響就會(huì)縮小。

(三)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)處理程序,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)處理程序,減少會(huì)計(jì)人員的隨意性,是解決會(huì)計(jì)模糊性的又一措施。企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)于同一會(huì)計(jì)事項(xiàng),處理方法要相同,保持各個(gè)期間的一致性。從整個(gè)《制度》規(guī)范的內(nèi)容來(lái)看,有的會(huì)計(jì)模糊性是留給企業(yè)的“自由處理空間”。如固定資產(chǎn)確認(rèn)的價(jià)值,由于企業(yè)情況不一樣,《制度》不便于規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)“空間”留給企業(yè)處理。企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)于《制度》規(guī)定上的會(huì)計(jì)模糊性,應(yīng)采取積極的態(tài)度面對(duì),本著尊重事實(shí),貼近規(guī)范,服從管理要求的精神處理會(huì)計(jì)事項(xiàng),以保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 石繼廣,梅世強(qiáng).基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模糊綜合測(cè)度的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究[J].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2008(10).

[2] 孫鐵強(qiáng),胥青曼.會(huì)計(jì)重要性原則的理論和實(shí)務(wù)探析[J].會(huì)計(jì)之友,2006(1).

[3] 王玉,會(huì)計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)分析[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2002(12).

第4篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)范文

關(guān)鍵詞：注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)　低價(jià)攬業(yè)　市場(chǎng)結(jié)構(gòu)　實(shí)證研究

一、研究動(dòng)機(jī)

根據(jù)結(jié)構(gòu)主義的觀點(diǎn)，審計(jì)市場(chǎng)的集中度低，事務(wù)所的數(shù)量多規(guī)模小，可能存在過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)的行為，“低價(jià)攬業(yè)”是這種過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)行為的體現(xiàn)。從目前的研究看，夏冬林、林震昃(2003)認(rèn)為，無(wú)論從市場(chǎng)集中度看，還是從收費(fèi)水平、利潤(rùn)率看，我國(guó)的審計(jì)市場(chǎng)都還是一個(gè)過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。王振林(2002)利用證監(jiān)會(huì)調(diào)查問(wèn)卷所得到的內(nèi)部數(shù)據(jù)，對(duì)中國(guó)審計(jì)收費(fèi)研究表明，在事務(wù)所變更當(dāng)年，審計(jì)收費(fèi)顯著低于平均水平，說(shuō)明事務(wù)所從事了“低價(jià)攬業(yè)”行為。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的確存在低價(jià)攬業(yè)行為。而劉斌等(2003)研究了2001年A股市場(chǎng)的審計(jì)收費(fèi)情況，得出的結(jié)論是客戶在更換審計(jì)師當(dāng)年并沒(méi)有出現(xiàn)“低價(jià)攬業(yè)”現(xiàn)象。李眺(2004)進(jìn)行的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)證研究，結(jié)論是我國(guó)審計(jì)市場(chǎng)不存在低價(jià)攬業(yè)的狀況?？梢?jiàn)目前我國(guó)審計(jì)市場(chǎng)是否存在低價(jià)攬業(yè)這一問(wèn)題并沒(méi)有得出一致的結(jié)論，仍然值得繼續(xù)關(guān)注和進(jìn)行研究。筆者以2003和2004兩年深市A股市場(chǎng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為樣本，運(yùn)用多元線性回歸方法，對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)“低價(jià)攬業(yè)”行為進(jìn)行實(shí)證分析。

二、研究假設(shè)與變量設(shè)定

由于事務(wù)所轉(zhuǎn)換客戶需要一個(gè)學(xué)習(xí)成本，客戶變換事務(wù)所需要一個(gè)轉(zhuǎn)換成本，這樣事務(wù)所和客戶之間存在一種雙邊鎖定關(guān)系。由于審計(jì)師預(yù)期能在未來(lái)的審計(jì)業(yè)務(wù)中獲得“審計(jì)準(zhǔn)租金”，因而在首次審計(jì)服務(wù)中會(huì)計(jì)師事務(wù)所預(yù)期能獲得審計(jì)準(zhǔn)租金的激勵(lì)，出現(xiàn)“低價(jià)攬業(yè)”的現(xiàn)象。因此，提出研究假設(shè)，H0：在中國(guó)證券審計(jì)市場(chǎng)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在“低價(jià)攬業(yè)”的激勵(lì)，從而在發(fā)生審計(jì)更換時(shí)的審計(jì)收費(fèi)明顯低于正常的審計(jì)收費(fèi)水平。筆者采用Simon和Francis(1988)的研究設(shè)計(jì)方法，將客戶的審計(jì)費(fèi)用作為因變量，客戶的審計(jì)師更換作為檢驗(yàn)“低價(jià)攬業(yè)”現(xiàn)象的解釋變量，在控制了一系列影響審計(jì)收費(fèi)的變量后，如果審計(jì)師在首期業(yè)務(wù)審計(jì)收費(fèi)與其他未更換的審計(jì)師收費(fèi)有明顯的不同，并且在多元線性回歸分析中，審計(jì)收費(fèi)與審計(jì)師的更換呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，審計(jì)師在首期業(yè)務(wù)審計(jì)收費(fèi)中該變量在統(tǒng)計(jì)上應(yīng)該是顯著的。

三、研究方法與數(shù)據(jù)

筆者通過(guò)跨區(qū)域的審計(jì)費(fèi)多元回歸模型來(lái)研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否在首次業(yè)務(wù)中從事了“低價(jià)攬業(yè)”行為。該模型使用了一系列變量來(lái)控制這些跨區(qū)域數(shù)據(jù)的不同所導(dǎo)致的審計(jì)費(fèi)差異，如客戶的規(guī)模、審計(jì)的復(fù)雜程度以及審計(jì)師需承擔(dān)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)(Simunic，1980)。在國(guó)外，這些變量的解釋程度很高(R2高達(dá)70％以上)，因此，該模型在研究中得到了廣泛的應(yīng)用并經(jīng)受住了檢驗(yàn)(Chen eta1，1993；Francis and Simon，1987；Craswell and Francis，1999)。

審計(jì)費(fèi)的回歸模型：Ly=by+b0＋b1Lx1＋b2x2＋b3x3＋b4x4＋b5x5＋b6x6＋b7u1＋b8u2＋b9u3＋b10u4＋b11u5＋ε

因變量：y=年報(bào)審計(jì)費(fèi)；Ly=年報(bào)審計(jì)費(fèi)的自然對(duì)數(shù)

控制變量：x1=客戶總資產(chǎn)；Lx1=客戶總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)；x2=納入合并報(bào)表的子公司個(gè)數(shù)的平方根；x3=速動(dòng)比率，即(流動(dòng)資產(chǎn)－存貨)／流動(dòng)負(fù)債；x4=(應(yīng)收帳款+存貨+其他應(yīng)收款)／總資產(chǎn)X5=資產(chǎn)負(fù)債率，即(流動(dòng)負(fù)債+長(zhǎng)期負(fù)債)／總資產(chǎn)；x6=客戶的凈資產(chǎn)收益率；u1=虛擬變量，當(dāng)審計(jì)意見(jiàn)為非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)時(shí)，取值為1，標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)為0；u2=虛擬變量，當(dāng)客戶所在地區(qū)為北京、上海、廣東時(shí)，取值為1，否則取0；u3=虛擬變量，當(dāng)客戶進(jìn)行了中期審計(jì)時(shí)，取值為1，否則為0；u4=虛擬變量，當(dāng)事務(wù)所為國(guó)際“四大”的成員所時(shí)，或除國(guó)際成員所以外的國(guó)內(nèi)“所”時(shí)，取值為1，其余事務(wù)所取值為0(國(guó)內(nèi)“所”的排名按客戶業(yè)務(wù)收入計(jì)算的市場(chǎng)占有率排名前八名)；u5=虛擬變量，當(dāng)客戶更換事務(wù)所時(shí)，取值為1，否則取值為0。

解釋變量：控制變量x1代表了客戶規(guī)模，客戶的規(guī)模越大，審計(jì)費(fèi)用越高，因此，預(yù)期符號(hào)為正；x2、x4代表了審計(jì)復(fù)雜程度，復(fù)雜程度越高，審計(jì)費(fèi)用越高，因此我們預(yù)期其符號(hào)為正；x3x5x6代表了客戶的財(cái)務(wù)狀況，是審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)程度的衡量指標(biāo)，其中x3x6越大，表明審計(jì)師所需承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越小，因此預(yù)期符號(hào)為負(fù)；而x5越大，審計(jì)師需承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越大，預(yù)期符號(hào)為正。

虛擬變量u1被引入以控制審計(jì)意見(jiàn)對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響。研究文獻(xiàn)表明，對(duì)于非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)的客戶，其審計(jì)收費(fèi)更高。因?yàn)槌鼍叻菢?biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)將使審計(jì)師投人更多的時(shí)間來(lái)核實(shí)有關(guān)的問(wèn)題，因此預(yù)期其符號(hào)為正。王振林(2002)的研究表明，中國(guó)市場(chǎng)的審計(jì)收費(fèi)存在明顯的地區(qū)差異，上海、北京和廣東這三地較其他地區(qū)更發(fā)達(dá)，因而審計(jì)費(fèi)用更高。因而我們引入虛擬變量u2以控制這種地區(qū)差異引起的審計(jì)收費(fèi)變化。虛擬變量u3被引入用來(lái)區(qū)別客戶的中期審計(jì)情況。如果客戶進(jìn)行了中期審計(jì)，則在年審中審計(jì)師的工作量將會(huì)相應(yīng)減少，從而使年報(bào)審計(jì)收費(fèi)降低，因此，我們控制了由該因素所導(dǎo)致的審計(jì)費(fèi)變動(dòng)，預(yù)期符號(hào)為負(fù)。虛擬變量u4被引入以區(qū)別審計(jì)師類型，國(guó)外的研究文獻(xiàn)表明，國(guó)際“四大所”被公認(rèn)為是具有高聲譽(yù)和高質(zhì)量的事務(wù)所，因而收取了高于其他事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)溢價(jià)(Palmxose，1988，Beatty，1989；Teoh-and Wong，1993，F(xiàn)rancisand　Krishnan,1999)。很多對(duì)于中國(guó)審計(jì)市場(chǎng)的研究將事務(wù)

所按照市場(chǎng)占有率分為“所”和“非所”(Defondetal．，2000；Chan et a1．，2002)。因此，引入虛擬變量u4來(lái)代表國(guó)際四大所和國(guó)內(nèi)前所。

解釋變量u5被用來(lái)檢驗(yàn)事務(wù)所在首期審計(jì)收費(fèi)中是否從事了“低價(jià)攬業(yè)”行為。如果解釋變量的系數(shù)為負(fù)數(shù)并且該變量在統(tǒng)計(jì)上顯著，則說(shuō)明審計(jì)市場(chǎng)存在“低價(jià)攬業(yè)”行為。本文的樣本數(shù)據(jù)來(lái)源于巨潮咨訊網(wǎng)所提供的2003、2004年深市的A股市場(chǎng)上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)(剔除了未披露審計(jì)費(fèi)的公司、金融證券類以及管制類行業(yè)后，得到316家2003年深市上市公司的樣本數(shù)據(jù)和317家2004年深市上市公司的樣本數(shù)據(jù))。筆者采用Eviews3.1統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)這兩年的樣本數(shù)據(jù)分別進(jìn)行回歸分析。

四、樣本數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)分析

2003年樣本數(shù)據(jù)中，共發(fā)生34起審計(jì)師更換，占總樣本的10.78％，而2004年發(fā)生29起審計(jì)師更換，占總樣本的9.13％。在選取的樣本中審計(jì)師的更換比例差別不是很大。并且可能由于行業(yè)監(jiān)管的加強(qiáng)，2004年比2003年審計(jì)師的更換呈輕微降低。從(表1)中可看出，就選取的樣本來(lái)講，2003年更換審計(jì)師的客戶，其平均審計(jì)收費(fèi)(y)為397502.2元(約39.75萬(wàn)元)，大大低于未更換審計(jì)師的客戶6273846元(約62.74萬(wàn)元)，而2004年更換審計(jì)師的客戶平均收費(fèi)為506560元(約50.66萬(wàn)元)，同樣大大低于未更換審計(jì)師的客戶的平均收費(fèi)1346992(約134.70萬(wàn)元)。從描述性數(shù)據(jù)看，在2003年與2004年，更換審計(jì)組的客戶總資產(chǎn)x1、納入合并報(bào)表的子公司數(shù)的平方根x2、(應(yīng)收帳款＋存貨＋其他應(yīng)收款)／總資產(chǎn)x4、資產(chǎn)負(fù)債率x5均低于未更換樣本組，而其他財(cái)務(wù)指標(biāo)與未更換審計(jì)師的客戶財(cái)務(wù)指標(biāo)相比，并沒(méi)有共同的特征規(guī)律。

五、回歸結(jié)果分析

我們使用上述的Logistic模型進(jìn)一步進(jìn)行分析解釋變量與審計(jì)收費(fèi)的相關(guān)性及顯著性：2003年和2004年解釋變量u5其系數(shù)分別為－0.090722和－0.147012，審計(jì)師的首次審計(jì)收費(fèi)在2003、2004年呈下降趨勢(shì)(表2、3)，并且具有完全統(tǒng)計(jì)意義上的顯著性(2003年p=0.0249，2004年p=0.0127)。另外，變量符號(hào)與預(yù)期的方向一致。因此，我們接受前面的假設(shè)H0：在2003年和2004年的A股證券審計(jì)市場(chǎng)，至少在選取的樣本中，我們發(fā)現(xiàn)審計(jì)師在初次審計(jì)業(yè)務(wù)中從事了低價(jià)攬業(yè)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)行為。西方學(xué)者對(duì)低價(jià)攬業(yè)(lowballing)形成有不同的解釋。Dangelo(1981)將其歸因于初始審計(jì)啟動(dòng)成本和審計(jì)師變更交易成本?，F(xiàn)任審計(jì)師不用再耗費(fèi)審計(jì)啟動(dòng)成本，相對(duì)于候選審計(jì)師具有比較優(yōu)勢(shì)從而可穩(wěn)定地獲取準(zhǔn)租金收入。同時(shí)審計(jì)客戶更換審計(jì)師又面臨著交易成本，這使得審計(jì)客戶對(duì)現(xiàn)有審計(jì)師具有一定程度的依賴?？梢?jiàn)，準(zhǔn)租金得益于初始審計(jì)啟動(dòng)成本和審計(jì)師變更交易成本的相對(duì)節(jié)約，而低價(jià)攬業(yè)審計(jì)師為獲取未來(lái)準(zhǔn)租金收入的一種必要的先期投入；Chart(2001)指出審計(jì)師不是審計(jì)價(jià)格的設(shè)定者，因而需要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的行為做出反應(yīng)，并證明了審計(jì)價(jià)格直接與同一競(jìng)爭(zhēng)空間中次優(yōu)審計(jì)師的審計(jì)成本相關(guān)。認(rèn)為低價(jià)攬業(yè)現(xiàn)象依存于競(jìng)爭(zhēng)性審計(jì)師的出現(xiàn)，市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)者越多，低價(jià)攬業(yè)現(xiàn)象就越明顯。Charle，Martin(1997)則將低價(jià)攬業(yè)歸因于信息不對(duì)稱。認(rèn)為審計(jì)成本信息在現(xiàn)任審計(jì)師和候選審計(jì)師之間存在不對(duì)稱性，現(xiàn)任審計(jì)師擁有成本信息優(yōu)勢(shì)因而審計(jì)報(bào)價(jià)更接近實(shí)際，候選審計(jì)師為獲得審計(jì)合約其報(bào)價(jià)必然低于現(xiàn)任審計(jì)師從而導(dǎo)致低價(jià)攬業(yè)產(chǎn)生。

對(duì)于我國(guó)審計(jì)市場(chǎng)存在的低價(jià)攬業(yè)行為，截止2003年底，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所共4627家，其中，合伙所828家，有限責(zé)任所3799家，分所152家。注冊(cè)會(huì)計(jì)師61255人，其中，合伙所6844人，有限責(zé)任所51572人，分所2839人。具有證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證的會(huì)計(jì)師事務(wù)所共72家(2004會(huì)計(jì)年鑒)。我國(guó)現(xiàn)有國(guó)有企業(yè)31.4萬(wàn)戶，外商投資企業(yè)20多萬(wàn)戶，有限責(zé)任公司5千多戶，集體企業(yè)逾百萬(wàn)戶。推行企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度后，平均每家事務(wù)所每年審計(jì)各類企業(yè)300多家。在我國(guó)現(xiàn)實(shí)條件下，審計(jì)市場(chǎng)供大于求，競(jìng)爭(zhēng)激烈，明顯處于買方市場(chǎng)。另一方面，我國(guó)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的市場(chǎng)份額都小于30％見(jiàn)(表4)，市場(chǎng)相對(duì)分散；而前“”會(huì)計(jì)師事務(wù)所的市場(chǎng)份額1983年就達(dá)到84％見(jiàn)(表5)。按產(chǎn)業(yè)組織理論，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)影響市場(chǎng)行為，并對(duì)市場(chǎng)績(jī)效產(chǎn)生影響。這與國(guó)外審計(jì)市場(chǎng)主要由“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所壟斷的局面以及相對(duì)完善的市場(chǎng)環(huán)境是有很大的不同的。另外，我國(guó)由投資者訴訟機(jī)制的缺位所造成的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的漠視，也是導(dǎo)致低價(jià)攬業(yè)行為的原因之一。

六、研究結(jié)論與建議

第5篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)范文

關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行 內(nèi)部控制 措施

商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是銀行內(nèi)部控制體系的重要組成部分和核心控制環(huán)節(jié)，近年來(lái)，隨著金融改革步伐的加快，各商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，商業(yè)銀行內(nèi)部控制面臨新的形勢(shì)，出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，金融系統(tǒng)案件頻繁發(fā)生，某種程度也源于會(huì)計(jì)監(jiān)督乏力。為防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)商業(yè)銀行審慎經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展，商業(yè)銀行迫切需要建立一套責(zé)權(quán)分明、相互制約、規(guī)章健全、運(yùn)作有序的內(nèi)控機(jī)制。

一、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制在商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中具有重要作用

商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是指銀行為了保護(hù)資產(chǎn)安全完整，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序。它是會(huì)計(jì)部門內(nèi)控建設(shè)防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的第一道防線，也是內(nèi)部管理的基礎(chǔ)性工程，并通過(guò)授權(quán)審批、會(huì)計(jì)組織、崗位設(shè)置、行為準(zhǔn)則等方法，維護(hù)銀行資產(chǎn)安全和防范銀行的風(fēng)險(xiǎn)。

1、有利于保障銀行資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的安全。實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制能夠避免公款私存、公款炒股、轉(zhuǎn)貸牟利等現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)貨幣資金進(jìn)行事先控制，為貨幣資金運(yùn)轉(zhuǎn)提供安全保證，可以避免國(guó)家資產(chǎn)遭受損失。而對(duì)投資目的的立項(xiàng)、評(píng)估、決策、實(shí)施、投資處置等環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)控制的建立和完善，可以有效地控制在建工程成本的盲目擴(kuò)大，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)銀行對(duì)投資的管理，同時(shí)也可以加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理。

2、有利于實(shí)現(xiàn)銀行既定的經(jīng)營(yíng)方針。有效的銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控制度有助于防止單位資產(chǎn)流失，保護(hù)各項(xiàng)資產(chǎn)的安全和完整，保證真實(shí)性和完整性的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)信息和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料等經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、是有利于強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高管理水平。我國(guó)銀行的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)相對(duì)較低，投資者風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)普遍淡薄。但作為經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，銀行的生存和發(fā)展受到風(fēng)險(xiǎn)影響。因此，強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制的重要性，完善銀行的內(nèi)部控制，加強(qiáng)銀行的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，將有利于銀行形成一種人人參與風(fēng)險(xiǎn)管理的良好環(huán)境。

二、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題

1、內(nèi)控意識(shí)淡薄。盡管我國(guó)銀行業(yè)在過(guò)去多年經(jīng)營(yíng)中為了防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，建立了一系列相對(duì)完善、行之有效的內(nèi)控制度，但是都不能很好的落實(shí)。主要表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)人員甚至主管會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，有些為了應(yīng)付上級(jí)檢查，被動(dòng)執(zhí)行制度，造成對(duì)目標(biāo)不明，使制度執(zhí)行流于形式；另外銀行對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的要求過(guò)低，而且履職檢查流于形式；還有比如在臨柜執(zhí)行規(guī)章制度上表現(xiàn)為：重要空白憑證領(lǐng)用、使用、交接等制度執(zhí)行不嚴(yán)格；聯(lián)行章、證、押未真正堅(jiān)持三分管制度等使內(nèi)控制度形同虛設(shè)，為發(fā)生事故造成了隱患，使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制很難真正發(fā)揮作用。

2、監(jiān)督檢查不力。負(fù)責(zé)監(jiān)督的管理人員對(duì)每日監(jiān)督檢查和定期檢查制度僅限于形式，沒(méi)有認(rèn)真履行自身職責(zé)。比如制度中規(guī)定，有些需要負(fù)責(zé)人對(duì)易發(fā)案部位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、對(duì)特殊業(yè)務(wù)和授權(quán)業(yè)務(wù)要逐筆審核授權(quán)的，但是卻存在的大量問(wèn)題屢查屢犯的案例，很少有人能真正去落實(shí)。有的檢查人員工作中經(jīng)常出現(xiàn)漏查現(xiàn)象，而且職責(zé)分工不明，甚至對(duì)被查出違規(guī)行為和人員不敢管理和上報(bào)；有的監(jiān)督人員本身業(yè)務(wù)水平不高，對(duì)臨柜業(yè)務(wù)處理流程和規(guī)章制度缺乏較多的了解，而且沒(méi)有認(rèn)真核對(duì)每筆業(yè)務(wù)的合法性，然而卻堅(jiān)守在“最后一道防線”上，使監(jiān)督作用完全不能發(fā)揮。以上的這些現(xiàn)象使得監(jiān)督檢查在銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制管理中的作用逐步被緣化。

3、會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)不能滿足會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的需要。在有些銀行里， 會(huì)計(jì)人員不能夠較為透徹的了解業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠，規(guī)范操作意識(shí)沒(méi)有得到強(qiáng)化；熟悉傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員多，熟悉新業(yè)務(wù)的人員少，造成會(huì)計(jì)人員技術(shù)應(yīng)用能力較低，不能夠滿足銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的需要。

4、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度缺乏系統(tǒng)性，發(fā)展滯后。長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的相關(guān)內(nèi)容被分解到各項(xiàng)法規(guī)、制度、辦法之中，制度的建設(shè)上具有一定的隨意性，缺少歸納、整合，忽視了內(nèi)控會(huì)計(jì)制度的系統(tǒng)性建設(shè)，總是哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，就急忙在哪里總結(jié)教訓(xùn)，至今內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、內(nèi)部操作規(guī)程和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)尚未成形，使得會(huì)計(jì)人員對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度整體學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)缺少，進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)價(jià)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制度的執(zhí)行情況相關(guān)部門沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

5、缺乏完整、系統(tǒng)、科學(xué)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布實(shí)施后，我國(guó)商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度建設(shè)存在操作性不強(qiáng)，我國(guó)商業(yè)銀行相關(guān)的規(guī)章制度沒(méi)有因業(yè)務(wù)規(guī)定發(fā)生了變化而進(jìn)行及時(shí)的修訂，制度的建設(shè)跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對(duì)業(yè)務(wù)起到監(jiān)督控制的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度建設(shè)缺乏系統(tǒng)性、有效性， 導(dǎo)致有些業(yè)務(wù)在實(shí)際操作中出現(xiàn) 盲目性、操作性不強(qiáng)等現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的應(yīng)對(duì)措施

1、提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。首先，要提高銀行內(nèi)部控制意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須增強(qiáng)內(nèi)控優(yōu)先意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性，把內(nèi)控工作作為商業(yè)銀行的重要工作之一，克服制度有阻礙業(yè)務(wù)發(fā)展的偏見(jiàn)，這樣能在銀行內(nèi)部能營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制文化氛圍，為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的完善和實(shí)施提供了保障。其次是要加強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，通過(guò)對(duì)各類案例分析，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行警示教育，提高全體會(huì)計(jì)人員對(duì)內(nèi)控工作的認(rèn)識(shí)，讓員工樹(shù)立“風(fēng)險(xiǎn)首位”和“內(nèi)控先行”的思想，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，這樣才能為內(nèi)部控制的有效執(zhí)行提供保證。

2、建立健全監(jiān)督體系。為建立長(zhǎng)效機(jī)制，盡早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患并及時(shí)控制，商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合內(nèi)部監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督和下查一級(jí)，嚴(yán)格檢查業(yè)務(wù)核算的合規(guī)性、合法性以及其操作的過(guò)程，堅(jiān)決執(zhí)行事前審查、事中控制、事后監(jiān)督的辦事程序，并實(shí)行會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況檢查報(bào)告制度和追蹤檢查制度，才能有效的強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、防范經(jīng)濟(jì)犯罪。面對(duì)金融危機(jī)巨大的沖擊，商業(yè)銀行各部門緊密協(xié)調(diào)、相互配合，必須建立財(cái)會(huì)、稽核、紀(jì)檢、監(jiān)察等一體化的監(jiān)督管理組織體系，加大檢查的力度，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，使內(nèi)部審計(jì)、稽核部門的獨(dú)立性和權(quán)威性得到強(qiáng)化，使其使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制轉(zhuǎn)變成為風(fēng)險(xiǎn)性、經(jīng)營(yíng)性的監(jiān)督。

3、切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。 一要把好會(huì)計(jì)人員 “準(zhǔn)入關(guān)”。 對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用必須擇優(yōu)安排，做到不懂業(yè)務(wù)的不上崗、有劣跡的不上崗。 對(duì)于不適合繼續(xù)在會(huì)計(jì)崗位工作的人員，會(huì)計(jì)部門有責(zé)任向主管領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)換人員的建議。 真正將政治素質(zhì)好、有較強(qiáng)組織能力、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、敢于以身作則、敬業(yè)愛(ài)崗的會(huì)計(jì)人員充實(shí)到會(huì)計(jì)隊(duì)伍。 二要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德與法制教育。 增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束的意識(shí)和能力，自覺(jué)遵守職業(yè)道德、執(zhí)行金融法律法規(guī)。 三要開(kāi)展切實(shí)有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 定期組織形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓會(huì)計(jì)人員熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的需要。

4、對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制進(jìn)行有效的整體規(guī)劃。首先，按照《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》和《會(huì)計(jì)法》的要求，建立規(guī)范的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)建立完善的內(nèi)部監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防范制度，積極探索會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查的新思路，對(duì)業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)設(shè)計(jì)專門的管理控制制度，為真正達(dá)到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、堵塞漏洞、消除隱患、防范風(fēng)險(xiǎn)的目的，應(yīng)根據(jù)商業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度體系。其次，要建立嚴(yán)格的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制運(yùn)行監(jiān)控體系。商業(yè)銀行在進(jìn)行控制和監(jiān)督內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況時(shí)，根據(jù)自身的特點(diǎn)設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部監(jiān)控部門。同時(shí)為保證制度的合理性和有效性，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各種經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)商業(yè)銀行的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和變更。突出檢查的針對(duì)性和時(shí)效性，把監(jiān)督檢查的重點(diǎn)放在制度落實(shí)情況的檢查上，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅處罰，重視實(shí)施，督促整改，以確保各項(xiàng)內(nèi)控措施能夠得到全面落實(shí)。

5、建立良好的內(nèi)部控制文化。實(shí)現(xiàn)有效內(nèi)部控制的前提是健全的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度既定目標(biāo)的關(guān)鍵是要確立全員性與全程性的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制質(zhì)量意識(shí)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制既定目標(biāo)的關(guān)鍵是全體員工對(duì)內(nèi)控制度的切實(shí)貫徹。在很大程度上人的因素決定著制度運(yùn)行的狀況及運(yùn)行的效果。因此，銀行的發(fā)展不能為追求短期利益而犧牲內(nèi)控環(huán)境，而是要在規(guī)范的范圍內(nèi)發(fā)展最終實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化為目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王立偉.加強(qiáng)商業(yè)銀行內(nèi)部控制的思考[J].北方經(jīng)濟(jì)，2011，(6)

第6篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)范文

關(guān)鍵詞 行政事業(yè)單位 會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀 管理措施

中圖分類號(hào)：F810.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

近年來(lái)，由于我國(guó)對(duì)國(guó)庫(kù)集中支付、零余額賬戶和零基預(yù)算等一系列管理制度的不斷完善，以及國(guó)家管理體制改革的不斷深入，使得會(huì)計(jì)管理成為行政事業(yè)單位的工作重點(diǎn)。為了進(jìn)一步堅(jiān)強(qiáng)和完善行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化事業(yè)單位的工作職能以及增強(qiáng)財(cái)政資金的使用效率，應(yīng)該將行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理工作不斷的規(guī)范化，從而對(duì)財(cái)政管理工作有著重要的促進(jìn)作用。

1完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理的必要性

1.1轉(zhuǎn)變政府部門管理職能的需要

由于我國(guó)對(duì)于行政體制改革的加深，行政事業(yè)單位不能只依靠政府部門，這樣不能滿足人們?nèi)找嫣岣叩奈镔|(zhì)文化水平。因此，應(yīng)該實(shí)行必要的優(yōu)勝劣汰制度，建立相應(yīng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和自我發(fā)展機(jī)制，只有這樣才能得到較好的發(fā)展。行政事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行不斷的完善和創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，為經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高，資源的合理配置以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高創(chuàng)造一個(gè)較好的公正公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

1.2建設(shè)新型財(cái)政體系的需要

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，由于政府職能的轉(zhuǎn)變，財(cái)政對(duì)事業(yè)單位的支出也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。公共財(cái)政的建立要求對(duì)財(cái)政資金供應(yīng)的方式方法作出改革，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理模式也進(jìn)行相應(yīng)的改革，建立一個(gè)對(duì)行政事業(yè)單位的自我約束、自我發(fā)展、事業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避、事業(yè)成本的降低有利的會(huì)計(jì)管理制度。

2行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀分析

2.1一些違法違規(guī)現(xiàn)象，包括設(shè)置小金庫(kù)、賬外賬等屢禁不止

雖然國(guó)家規(guī)定不允許任何單位和部門有違法違規(guī)地設(shè)置小金庫(kù)和賬外賬現(xiàn)象，但是在審計(jì)過(guò)程中仍然能夠發(fā)現(xiàn)一些行政事業(yè)單位存在違法違規(guī)行為，其表現(xiàn)為：

（1）隱瞞收入，沒(méi)有將財(cái)政管理過(guò)程中的預(yù)算外收入納入單位財(cái)務(wù)的帳內(nèi)，而是自行自支。

（2）逃避監(jiān)督，進(jìn)行亂罰款以及亂收費(fèi)所得的收入沒(méi)有納入單位財(cái)務(wù)帳內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理和核算。

（3）對(duì)房屋出租等應(yīng)該收入帳內(nèi)的的資金置于帳外，這些違法違規(guī)的行為應(yīng)該采取適當(dāng)?shù)墓芾硎侄螌⑵渲浦埂?/p>

2.2會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象普遍存在

一些行政事業(yè)單位為了利益，無(wú)視國(guó)家的法律法規(guī)，指示會(huì)計(jì)人員報(bào)假報(bào)表、作假賬，還有一些才款人員在賬務(wù)核算的過(guò)程中，沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的核算，對(duì)賬務(wù)的處理比較隨意，對(duì)賬目的設(shè)置不嚴(yán)謹(jǐn)，其表現(xiàn)為：收入不實(shí)；支出不實(shí)；結(jié)余不實(shí)。會(huì)計(jì)信息的失真，對(duì)單位內(nèi)部的科學(xué)管理和重要決策有著不利的影響，同時(shí)單位外部的監(jiān)督和評(píng)價(jià)也受到了阻礙。

2.3會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的最基礎(chǔ)工作極不規(guī)范

經(jīng)過(guò)審計(jì)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多行政事業(yè)單位都存在這種基礎(chǔ)工作不規(guī)范的現(xiàn)象，表現(xiàn)為以下四個(gè)方面：對(duì)于記賬憑證和原始彭正不規(guī)范，這主要是由于會(huì)計(jì)人員對(duì)外部憑證和內(nèi)部憑證的審核不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些作廢的發(fā)票、假發(fā)票和填寫不完整的一些不符合規(guī)定的發(fā)票時(shí)常出現(xiàn)。還有的行政事業(yè)單位不及時(shí)處理業(yè)務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)科目的名稱填寫不規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容的填寫不完整，例如出納、編制人等相關(guān)人員不進(jìn)行規(guī)定的簽字和蓋章等。行政事業(yè)單位內(nèi)部的控制制度不完善，對(duì)于一些支出包括實(shí)物的購(gòu)買、差旅費(fèi)、接待費(fèi)和會(huì)議費(fèi)等一系列指出，不進(jìn)行嚴(yán)格的審核，導(dǎo)致支出標(biāo)準(zhǔn)和范圍擴(kuò)大，行政的運(yùn)行成本也加大了。

3完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理的措施

根據(jù)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理中的一些弊端的分析，應(yīng)該采取一些合理的綜合治理措施，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高、會(huì)計(jì)工作效率的提高以及會(huì)計(jì)管理工作的保障有著積極的促進(jìn)作用。

3.1建立合理、健全的行政事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度

在新形勢(shì)下，建立合理、健全的會(huì)計(jì)管理制度將行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理不斷完善的重要措施，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行崗位責(zé)任制度、內(nèi)部牽制制度、賬務(wù)處理程序制度、財(cái)務(wù)收支審批制度以及財(cái)產(chǎn)清查制度等，從而使單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行；對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作能夠比較真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、會(huì)計(jì)人員職責(zé)的依法履行職責(zé)有著一定的促進(jìn)作用。

3.2努力提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作的完善有著至關(guān)重要的作用，行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的考核、管理，積極全面地配合國(guó)家財(cái)政的相關(guān)部門，能夠進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。對(duì)于會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格管理作為工作重點(diǎn)，要保證從源頭上提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，要求會(huì)計(jì)人員參加必要的人事培訓(xùn)。財(cái)政等相關(guān)部門定期組織舉辦的會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)職稱和上崗證等一系列考試，堅(jiān)持從整體上對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)進(jìn)行不斷的提高。要堅(jiān)持對(duì)職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行不斷的后續(xù)教育工作，要對(duì)于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)和考核活動(dòng)，進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的工作能力和業(yè)務(wù)技術(shù)，從而保證行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作能夠較順利完滿的進(jìn)行。對(duì)于重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，政府和單位等有關(guān)部門應(yīng)該采取相應(yīng)有效措施進(jìn)行具體的完善的職業(yè)道德教育。

3.3管理力度和外部監(jiān)督的要進(jìn)行不斷的加強(qiáng)

審計(jì)、財(cái)政等業(yè)務(wù)主管部門和國(guó)家機(jī)關(guān)要對(duì)政事業(yè)單位進(jìn)行不斷的監(jiān)督檢查，使各單位規(guī)范財(cái)務(wù)管理、遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)、提高資金的運(yùn)用效益等方面起到促進(jìn)作用，對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，使會(huì)計(jì)工作能力不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷地提高。

參考文獻(xiàn)

[1] 張勇.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與對(duì)策[J].廣西工學(xué)院學(xué)報(bào)，2005（9）：24-26.

第7篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；會(huì)計(jì)控制；完善背景

無(wú)論從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理還是企業(yè)未來(lái)生存發(fā)展來(lái)看，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要以多樣性方式貫穿在企業(yè)平時(shí)的業(yè)務(wù)活動(dòng)當(dāng)中，由于其會(huì)造成企業(yè)稅務(wù)出現(xiàn)不合理與不可靠的現(xiàn)象，可能有損企業(yè)利益。這種損失直接影響了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。國(guó)家稅務(wù)總局在2009年5月5日頒布了《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引（試行）》，以下簡(jiǎn)稱《法規(guī)》，這是以國(guó)際先進(jìn)的COSO《內(nèi)部控制整合框架》為基礎(chǔ)的稅務(wù)法規(guī)。《法規(guī)》中明確指出“企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)情況、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特征以及已知的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系、進(jìn)而建立相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。如稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu)、崗位、職責(zé)；風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估機(jī)制及方法；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及相應(yīng)措施；稅務(wù)信息管理體系及溝通機(jī)制等”。因此，企業(yè)要想規(guī)避自身稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)，需要營(yíng)造一個(gè)良好的內(nèi)部管理以及會(huì)計(jì)控制氛圍；本文對(duì)此進(jìn)行一些研究性論述。

一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述

有人認(rèn)為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中所面對(duì)的重要風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，其是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一種，然而此風(fēng)險(xiǎn)也具備法律風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題包含企業(yè)內(nèi)部控制、稅務(wù)以及利率等多個(gè)方面，而法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題通常情況下包含環(huán)境、勞務(wù)以及政策等，前者作為風(fēng)險(xiǎn)范圍，長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，不管是理論領(lǐng)域，還是實(shí)務(wù)領(lǐng)域，沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一界定，但是其內(nèi)容主要包含了兩個(gè)方面，第一，企業(yè)納稅行為與法律政策不符的相關(guān)規(guī)定，例如，企業(yè)的少納稅或者是未納稅情況，容易出現(xiàn)補(bǔ)稅、處罰以及增加滯納金等；第二，企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)行為與稅法并不相符，沒(méi)有充分利用稅收優(yōu)惠制度，經(jīng)常出現(xiàn)過(guò)多繳納稅額的現(xiàn)象，增加了企業(yè)自身的稅收負(fù)擔(dān)。根據(jù)實(shí)際情況分析，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要是其在稅務(wù)相關(guān)事件上出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。就廣義方面而言，其指的是全部在稅收范圍當(dāng)中所關(guān)聯(lián)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，包含業(yè)務(wù)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；就狹義方面而言，其指的是在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中與稅收有關(guān)的不能嚴(yán)格遵守法律制度造成企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)損失、聲譽(yù)損害和法律制裁等。企業(yè)合理的規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確把握企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都包括哪些具體內(nèi)容，筆者認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)包括以下幾個(gè)方面：（1）政策方面的風(fēng)險(xiǎn)為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，納稅籌劃屬于事前籌劃手段，其主要是把現(xiàn)階段所使用的稅收制度當(dāng)做是依托設(shè)計(jì)相應(yīng)的方案，如若其稅收制度發(fā)生了改變，便會(huì)造成稅收方案缺少合法性以及科學(xué)性，進(jìn)而出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。（2）經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)其指的是納稅人員由于很難收回稅收籌劃的成本，并且需要承擔(dān)法律方面的責(zé)任，需要交付某些款項(xiàng)，進(jìn)而出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)方面的損失問(wèn)題。（3）經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的稅收籌劃工作而言，主要是合理預(yù)測(cè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)在籌劃稅收利息費(fèi)用的時(shí)候，如若使用杠桿辦法，在企業(yè)利率或者是資金情況發(fā)生改變的時(shí)候，便會(huì)造成企業(yè)出現(xiàn)負(fù)擔(dān)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。（4）競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)其指的是納稅人員缺少稅收籌劃的整體認(rèn)知，造成自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力降低，進(jìn)而出現(xiàn)許多風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。（5）其他的風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制概述

（一）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的定義

美國(guó)相關(guān)人士認(rèn)為“內(nèi)部會(huì)計(jì)控制包括組織的計(jì)劃和與保護(hù)該組織的財(cái)產(chǎn)、保證財(cái)務(wù)記錄的可信性有直接關(guān)系的所有協(xié)調(diào)方法和步驟”。第一次明確了管理控制與會(huì)計(jì)控制的含義，確定了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制、會(huì)計(jì)報(bào)表以及資產(chǎn)儲(chǔ)存等方面的實(shí)際責(zé)任。其后，相關(guān)人士對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制又進(jìn)行了重新的表述，認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制主要包含保護(hù)其財(cái)產(chǎn)，保障會(huì)計(jì)記錄的可信度。在國(guó)內(nèi)，劉玉廷表明企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理與控制“以單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制為主，同時(shí)考慮與會(huì)計(jì)相關(guān)的控制。”從系統(tǒng)層次進(jìn)行分析，包含會(huì)計(jì)控制相關(guān)系統(tǒng)，也包含管理系統(tǒng)。在2001年的時(shí)候，我國(guó)財(cái)政部了《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范一一基本規(guī)范(試行)》，以下簡(jiǎn)稱《基本規(guī)范》，其主要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)控制進(jìn)行界定“企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是指單位為了提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行等而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序”。

（二）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的主要內(nèi)容

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制部門應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行制度控制：貨幣資金的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、成本、費(fèi)用等內(nèi)部管理制度、存貨內(nèi)部控制制度、采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度、銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度、固定資產(chǎn)內(nèi)部控制制度。

三、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的影響

（一）企業(yè)的應(yīng)納稅額基于會(huì)計(jì)資料計(jì)算所得

稅務(wù)機(jī)關(guān)查閱的主要資料為：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。所以，這些資料是否完整、失真與否最容易引發(fā)稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。

（二）健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制

稅務(wù)主要是其相關(guān)人員在我國(guó)法律所允許的范圍當(dāng)中，根據(jù)納稅人的委托情況，對(duì)其稅務(wù)行為進(jìn)行，尤其是對(duì)于小型企業(yè)而言，自身缺少獨(dú)立核算的素養(yǎng)，能夠選擇合法合規(guī)且有信譽(yù)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)，形成穩(wěn)定的委托關(guān)系，長(zhǎng)期合作可以有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)內(nèi)部，為防止稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握稅法和企業(yè)會(huì)計(jì)工作間存有的不同，盡可能保證納稅工作的正確性，企業(yè)重視提升自身的管理能力，不斷提高自身的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知，在全面掌握財(cái)務(wù)內(nèi)部控制辦法的基礎(chǔ)上，運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，建立能夠操作的，并且容易控制的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。

四、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)前提下內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的完善策略

（一）企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有機(jī)結(jié)合

眾所周知，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是企業(yè)內(nèi)部控制的主要辦法，其產(chǎn)生著十分重要的左營(yíng)，然而，企業(yè)不可以將會(huì)計(jì)控制當(dāng)做是控制自身信息質(zhì)量以及保障資金可靠的途徑，其一方面可以管理以及控制企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，另一方面也是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制以及管理的主要辦法。根據(jù)會(huì)計(jì)控制的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析，項(xiàng)目活動(dòng)、資金情況以及成本支出等，都與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有辦法分離，因此，在制定健全的企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制制度的時(shí)候，應(yīng)該把控制以及管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)充分貫穿在會(huì)計(jì)控制過(guò)程當(dāng)中。經(jīng)過(guò)上述分析表明，在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大環(huán)境下，企業(yè)加強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)控制定位，可以加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)格管理與控制，企業(yè)能夠把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)會(huì)控制之間進(jìn)行有效結(jié)合，進(jìn)而在企業(yè)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)前提下，根據(jù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況使用與自身實(shí)際情況相符的措施，通過(guò)具體措施地實(shí)施應(yīng)用于財(cái)務(wù)系統(tǒng)當(dāng)中，有效避免風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的出現(xiàn)。

（二）建立企業(yè)有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系

根據(jù)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，企業(yè)需要制定完善的財(cái)會(huì)控制制度，并且在制定的時(shí)候需要嚴(yán)格遵守三方面原則。首先，合法性。在建立財(cái)會(huì)控制制度的時(shí)候，企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，根據(jù)現(xiàn)階段的法律規(guī)章制度，在其所允許的范圍當(dāng)中，制定與自身要求和特征相符的財(cái)會(huì)控制制度，并且根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況加強(qiáng)內(nèi)部管理以及控制。其次，全面性。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)在設(shè)計(jì)過(guò)程中，當(dāng)以會(huì)計(jì)當(dāng)做是關(guān)鍵，控制企業(yè)日常管理以及經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程，并且加強(qiáng)全面管理以及控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。最后，牽制性。實(shí)際就是建立企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)控制制度的制衡原則。

第8篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)范文

一、所得稅

所得稅是各地政府在不同時(shí)期對(duì)個(gè)人應(yīng)納稅收入的定義和征收的百分比不盡相同，有時(shí)還分稿費(fèi)收入、工資收入以及偶然所得（例如彩票中獎(jiǎng)）等等情況分別納稅。所得稅又稱所得課稅、收益稅，指國(guó)家對(duì)法人、自然人和其他經(jīng)濟(jì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的各種所得征收的一類稅收。本科目核算企業(yè)根據(jù)所得稅準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)從當(dāng)期利潤(rùn)總額中扣除的所得稅費(fèi)用。屬于損益科目。原來(lái)所得稅科目是“利潤(rùn)分配”科目中的一個(gè)明細(xì)科目，現(xiàn)作為費(fèi)用處理，設(shè)置了獨(dú)立的科目。1994年稅制改革后，將其升為一級(jí)科目，并列入“損益類”科目之中。這是所得稅由單純的利潤(rùn)分配性質(zhì)向費(fèi)用性質(zhì)轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)。本科目應(yīng)按“當(dāng)期所得稅費(fèi)用”、“遞延所得稅費(fèi)用”進(jìn)行明細(xì)核算。另外，也說(shuō)明了“所得稅”核算的重要性。該科目借方反映企業(yè)根據(jù)納稅所得計(jì)算出的所得稅額，貸方反映稅收減免或退回的所得稅額。該科目余額在借方，月末應(yīng)將其借方余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無(wú)余額。

二、產(chǎn)品銷售稅金及附加

產(chǎn)品銷售稅金及附加是指應(yīng)由銷售產(chǎn)品、提供工業(yè)性勞務(wù)等負(fù)擔(dān)的銷售稅金和教育費(fèi)附加,包括營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅和教育費(fèi)附加等。主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加核算企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅和教育費(fèi)附加等相關(guān)稅費(fèi)。房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅在“管理費(fèi)用”科目核算，不在本科目核算，但與投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅、土地使用稅在本科目核算。本科目核算企業(yè)由于銷售產(chǎn)品，提供工業(yè)性勞務(wù)或服務(wù)等負(fù)擔(dān)的銷售稅金及附加等。包括消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅和教育費(fèi)附加等。因企業(yè)所屬行業(yè)不同，科目的名稱略有差別，如商業(yè)企業(yè)使用“商品銷售稅金及附加”，金融保險(xiǎn)企業(yè)、旅游飲食服務(wù)企業(yè)、郵電通訊企業(yè)、民用航空企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)使用“營(yíng)業(yè)稅金及附加”，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)使用“經(jīng)營(yíng)稅金及附加”，交通運(yùn)輸企業(yè)使用“營(yíng)業(yè)稅金及附加”，鐵路運(yùn)輸企業(yè)使用“運(yùn)輸稅金及附加”，施工企業(yè)使用“工程結(jié)算稅金及附加”、外經(jīng)企業(yè)使用“營(yíng)業(yè)稅金”等。該科目屬于損益類科目。借方反映月末根據(jù)各稅法及有關(guān)規(guī)定計(jì)算應(yīng)負(fù)擔(dān)的銷售稅金及附加數(shù)額，貸方反映出口退稅以及減免稅退回的稅金。本科目余額一般在借方，月末將其轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目后，應(yīng)無(wú)余額。

三、應(yīng)交稅金

本科目核算企業(yè)繳納的各種稅金，如增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、所得稅、資源稅、進(jìn)出口關(guān)稅、固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅(現(xiàn)已暫停執(zhí)行)、土地增值稅等。企業(yè)繳納的印花稅以及其他不需預(yù)計(jì)應(yīng)繳數(shù)的稅金，不在本科目核算。企業(yè)繳納的各種稅金，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。退回多繳的稅金，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目。本科目余額一般在貸方，反映企業(yè)期末已經(jīng)計(jì)提應(yīng)繳而未繳稅金的數(shù)額。如為借方余額.則反映企業(yè)期末多繳的稅金。例如，增值稅二級(jí)明細(xì)科目設(shè)置。為了核算企業(yè)應(yīng)交增值稅的發(fā)生、抵扣、進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出、計(jì)提、交納、退還等情況，一般納稅人應(yīng)在“應(yīng)交稅金”一級(jí)科目下設(shè)置“應(yīng)交增值稅”和“未交增值稅”兩個(gè)二級(jí)明細(xì)科目。一般納稅人在應(yīng)交稅金下設(shè)置“未交增值稅”明細(xì)科目，將多繳稅金從“應(yīng)交增值稅”的借方余額中分離出來(lái)，解決了多繳稅額和未抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額混為一談的問(wèn)題，使增值稅的多繳、未繳、應(yīng)納、欠稅、留抵等項(xiàng)目一目了然，為申報(bào)表的正確編制提供了條件。另外，應(yīng)交增值稅三級(jí)明細(xì)科目設(shè)置。應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅一般下設(shè)多欄賬明細(xì)科目：借方多欄設(shè)“進(jìn)項(xiàng)稅額”、“已交稅金”、“轉(zhuǎn)出未交增值稅”等明細(xì)科目；貸方多欄設(shè)“銷項(xiàng)稅額”、“出口退稅”、“進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出”、“轉(zhuǎn)出多交增值稅”等明細(xì)科目。如，明細(xì)科目“進(jìn)項(xiàng)稅額”明細(xì)科目，核算企業(yè)購(gòu)入貨物或接受應(yīng)稅勞務(wù)而支付的、準(zhǔn)予從銷項(xiàng)稅額中抵扣的增值稅額。企業(yè)購(gòu)入貨物或接受應(yīng)稅勞務(wù)支付的進(jìn)項(xiàng)稅額，用藍(lán)字登記；退回所購(gòu)貨物應(yīng)沖銷的進(jìn)項(xiàng)稅額，用紅字登記?！耙呀欢惤稹泵骷?xì)科目，核算企業(yè)已交納的增值稅額。企業(yè)已交納的增值稅額用藍(lán)字登記；退回多交的增值稅額用紅字登記?！稗D(zhuǎn)出未交增值稅”明細(xì)科目，核算一般納稅人企業(yè)月終轉(zhuǎn)出未交的增值稅。

四、以前年度損益調(diào)整

以前年度損益調(diào)整，是指企業(yè)對(duì)以前年度多計(jì)或少計(jì)的重大盈虧數(shù)額所進(jìn)行的調(diào)整。以使其不至于影響到本年度利潤(rùn)總額。以前年度多、少計(jì)費(fèi)用或多、少計(jì)收益時(shí)，應(yīng)通過(guò)“以前年度損益調(diào)整”科目來(lái)代替原相關(guān)損益科目，對(duì)方科目不變，然后把“以前年度損益調(diào)整”科目結(jié)轉(zhuǎn)到“利潤(rùn)分配”科目下，進(jìn)行相應(yīng)的盈余公積的調(diào)整。最終不能影響當(dāng)期的“本年利潤(rùn)”科目。本科目屬于損益類科目。核算企業(yè)本年度發(fā)生的調(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)。本科目借方發(fā)生額，反映企業(yè)以前年度多計(jì)收益，少計(jì)費(fèi)用，而調(diào)整本年度損益的數(shù)額；貸方發(fā)生額，反映企業(yè)以前年度少計(jì)收益，多計(jì)費(fèi)用，而調(diào)整本年度損益的數(shù)額。期末，企業(yè)應(yīng)將“以前年度損益調(diào)整”科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后，該科目應(yīng)無(wú)余額。按規(guī)定，企業(yè)以前年度少計(jì)提的各種流轉(zhuǎn)稅(不含增值稅)及附加，借記“以前年度損益調(diào)整”科目，貸記“應(yīng)交稅金”、“其他應(yīng)交款”科目。實(shí)際繳納各種稅金及附加時(shí)，借記“應(yīng)交稅金”、“其他應(yīng)交款”科目，貸記“銀行存款”科目。

第9篇：會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì)成本 核算 管理

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，現(xiàn)在市場(chǎng)上企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。企業(yè)如何在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中勝出，成為企業(yè)的重點(diǎn)工作。在現(xiàn)代企業(yè)管理方面，成本管理是非常重要的。企業(yè)成本是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要基礎(chǔ)，采取各種有效措施控制成本是企業(yè)運(yùn)行中的重要環(huán)節(jié)。與此同時(shí)，單純的降低成本已經(jīng)不再適用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)，企業(yè)最終目標(biāo)是利益最大化，企業(yè)成本核算及管理對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是非常重要的保障措施。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算管理的含義和意義

（1）含義。會(huì)計(jì)成本是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所實(shí)際發(fā)生的一切成本。包括工資、利息、土地和房屋的租金、原材料費(fèi)用、折舊等。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)成本核算最主要的部分，以貨幣做為計(jì)量單位。成本核算是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的耗費(fèi)的配比，是總成本以及單位成本的計(jì)算依據(jù)。

成本管理是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)成本核算、成本分析、成本的策和成本控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱。

（2）意義。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)可以通過(guò)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算了解本公司資金的流動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)資金的運(yùn)用流向以及存在的浪費(fèi)和不足之處，針對(duì)這些尋找企業(yè)內(nèi)部和外部因素，采取調(diào)查，深入分析，找出造成此現(xiàn)象的原因。根據(jù)原因分析，采取措施，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)成本核算不僅能夠提升各種資源的利用效率，而且能夠減少資源的浪費(fèi)，促進(jìn)我國(guó)的環(huán)保事業(yè)進(jìn)步。再者，企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，不僅使企業(yè)提高了經(jīng)濟(jì)效益，也使得國(guó)家財(cái)政得到提升。國(guó)家部分收入可以投入到國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中。在企業(yè)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，如果企業(yè)不進(jìn)行成本核算，那將造成財(cái)產(chǎn)的無(wú)形流失，達(dá)不到企業(yè)利益最大化得目的，也給國(guó)家財(cái)政造成損失。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算及管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著重大作用。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理中存在的問(wèn)題

（1）企業(yè)管理層對(duì)成本核算的重視度有待提高。在很多企業(yè)中，管理人員對(duì)會(huì)計(jì)成本核算不夠重視，知識(shí)相對(duì)缺乏，這樣就逐漸造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的流失。更有甚者，為了使企業(yè)利潤(rùn)最大化而精簡(jiǎn)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，這種做法與期望結(jié)果恰恰相反，不僅加大了會(huì)計(jì)人員的工作量，造成工作中資料出現(xiàn)混亂，增加了企業(yè)財(cái)政負(fù)擔(dān)，直接帶來(lái)更加嚴(yán)重的問(wèn)題，后果不堪設(shè)想。

（2）企業(yè)財(cái)務(wù)部門人員素質(zhì)不高。財(cái)務(wù)人員本應(yīng)該具備相當(dāng)豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，但是，由于種種因素，他們?cè)诠ぷ髦械姆e極性和主動(dòng)性嚴(yán)重缺乏，對(duì)財(cái)務(wù)的結(jié)算和轉(zhuǎn)賬知識(shí)很機(jī)械的操作，在更新會(huì)計(jì)成本核算的方式不能隨著時(shí)代的步伐既是調(diào)整改進(jìn)，對(duì)工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的建議。

（3）企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的方法單一。進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的方式本應(yīng)該有很多種，但是，現(xiàn)在大多企業(yè)采取的方式比較單一。在我國(guó)企業(yè)發(fā)展方式也多種多樣，面對(duì)不同的情況，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)本身發(fā)展采取適合企業(yè)自身需求的會(huì)計(jì)成本核算方式，這可以防止會(huì)計(jì)成本核算中的漏洞出現(xiàn)，有利于會(huì)計(jì)成本核算及管理。

（4）缺少成本核算及管理的監(jiān)督。關(guān)于成本核算及管理，不少企業(yè)缺乏監(jiān)督人員和監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。例如在企業(yè)運(yùn)行、材料的采購(gòu)、材料的領(lǐng)取、材料的分配、材料的加工、材料的分配、以及成品的質(zhì)量、廢料回收的過(guò)程中一旦出現(xiàn)成本核算問(wèn)題，并且缺少成本核算監(jiān)督，不能及時(shí)找出原因，做出處理，那樣往往會(huì)造成資源的浪費(fèi)，更嚴(yán)重的回直接引起財(cái)政危機(jī)。

（5）對(duì)于成本核算的范圍過(guò)于狹窄。企業(yè)主要的生產(chǎn)要素已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)資源，那知識(shí)資源的消耗也理所應(yīng)當(dāng)成為產(chǎn)品的一部分。如果將無(wú)形資產(chǎn)列入管理費(fèi)用當(dāng)中，這顯然不合適，沒(méi)有反映出產(chǎn)品的真實(shí)情況，不符合知識(shí)成本的含義。所以，會(huì)計(jì)成本核算中完成對(duì)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估將會(huì)是一個(gè)迫在眉睫的任務(wù)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代應(yīng)該包括知識(shí)資源，企業(yè)勞動(dòng)中也有知識(shí)資源的勞動(dòng)，對(duì)知識(shí)價(jià)值的記錄、衡量、確認(rèn)等工作也是成本會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，也是經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代的要求。

（6）企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理制度還不夠科學(xué)?？茖W(xué)的管理制度是會(huì)計(jì)制度核算進(jìn)行的有效保障，但是，在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)，相關(guān)的制度方面建立的并不科學(xué)。例如：一些中小企業(yè)，成本結(jié)轉(zhuǎn)不規(guī)范，人員素質(zhì)低造成營(yíng)私舞弊行為得不到有效監(jiān)督和治理；還有一些企業(yè)，隨意變更核算方式，這樣不科學(xué)的會(huì)計(jì)成本核算管理制度導(dǎo)致國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行、監(jiān)管等都是不利的。另外，不科學(xué)的會(huì)計(jì)成本核算制度還表現(xiàn)在，企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有統(tǒng)一、規(guī)范化的財(cái)務(wù)票據(jù)、單據(jù)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部物質(zhì)的采購(gòu)、庫(kù)存管理、使用、報(bào)廢等沒(méi)有完善的制度規(guī)范查證。最后，大多數(shù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)成本核算理解產(chǎn)生錯(cuò)誤，誤認(rèn)為會(huì)計(jì)成本核算就是簡(jiǎn)單的為生產(chǎn)環(huán)境的成本控制，沒(méi)有引起足夠的重視對(duì)生產(chǎn)之前的環(huán)節(jié)還有生產(chǎn)之后的環(huán)節(jié)的成本核算。伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理應(yīng)該會(huì)涉及更為廣泛的內(nèi)容。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理的策略

（1）重視企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算在企業(yè)發(fā)展中的重要性。對(duì)于企業(yè)在會(huì)計(jì)成本核算方面存在的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，其主要原因是企業(yè)管理層還沒(méi)完善有建立起來(lái)，對(duì)會(huì)計(jì)成本核算的理解不夠，思想跟不上時(shí)代的步伐。首先，企業(yè)管理層的管理素質(zhì)應(yīng)該不斷提升，改善企業(yè)管理層的思想建立起現(xiàn)代企業(yè)管理理念，這有利于企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算。其次，在企業(yè)內(nèi)部重視員工成本核算意識(shí)的培養(yǎng)。良好的企業(yè)成本核算控制氛圍是保障企業(yè)核算工作順利的進(jìn)行。最后，重視企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)的提升。鼓勵(lì)企業(yè)員工自主學(xué)習(xí)，加強(qiáng)成本核算的監(jiān)督，爭(zhēng)取在最短時(shí)間提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

（2）優(yōu)化現(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)正常運(yùn)作有至關(guān)重要的作用。依據(jù)企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營(yíng)情況，選擇合適的組織結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算很有幫助。在眾多案例中，由于組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué)造成的成本浪費(fèi)也是大家有目共睹的，因此，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)意義重大。