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關鍵詞:新市場經濟;環(huán)境;企業(yè);思想政治;工作研究
在市場經濟的大背景下,企業(yè)面臨著嚴峻的考驗,企業(yè)要想在激烈的競爭中處于優(yōu)勢地位,就必須從各方面加以完善自己。而當前企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢主要是整個社會的思想和風氣受到了一定程度的污染,企業(yè)員工對許多問題的認識變得沒有是非原則,并且在一些大是大非的原則問題上變得開始變得搖擺不定,而政工人員隊伍也呈現出了兩種極端惡化的現象。一方面一些政工人員依舊抱有陳舊的思想意識,另一些政工人員則抱有激進的思想。因此思想政治工作的開展變得困難重重。企業(yè)要想經受住考驗,就必須從自身做起,使自己能夠完善思想政治制度,是企業(yè)獲得長足發(fā)展。
一、新市場經濟環(huán)境下企業(yè)思政工作的環(huán)境和存在的問題
總體來說企業(yè)的思政工作環(huán)境相當惡劣,我們必須認清當前的企業(yè)思政的工作環(huán)境,并分析其根源所在。應該說在近些年來環(huán)境急劇發(fā)生變化。這一變化的發(fā)生有兩個方面的原因。下面,筆者做如下介紹:一方面則是隨著經濟的快速發(fā)展,人們在物質生活得到改善的同時,也提高了精神的追求。但是從大部分人來看其自身的文化素質并沒有提高,因此不少的人把低俗庸俗的東西當作了精神追求的寄托,使得自身的精神意識受到了極大的污染[1]。這種現象會導致企業(yè)員工對工作的不負責態(tài)度的產生。也因為受到一些“成功學”的影響,許多員工往往抱有走捷徑的心理,總幻想著能夠依靠每種捷徑而獲得財富的擁有以及職位的升遷。另一方面就是現代信息傳播技術的廣泛應用。應該說現代化信息傳播技術的應用能夠促進思想政治工作的有效開展,但是任何新事物都是一把雙刃劍?,F代化信息傳播技術應用卻使得許多員工的思想意識受到了不良的影響。不少的員工利用現在的QQ、微信等社交軟件進行組織“小團體”,因為這些信息傳播技術可以打破原來時間和空間的限制。各個層次的員工都存在著這樣的現象,利用這些軟件開“小會”,拉幫結派,排斥異己,給企業(yè)內部的團結產生了極為不利的影響。一些員工甚至利用這些軟件出賣企業(yè)情報,從而換取利益。思想政治工作存在的問題也是種類較多,比較突出的表現為,政工人員地位的邊緣化、政工人員不能與實際的生產活動聯系起來以及政工人員隊伍自身思想的問題。下面筆者做詳細的介紹:政工人員在企業(yè)往往不被重視,從大部分企業(yè)來看政工人員往往被邊緣化。政工人員的待遇往往僅限于基本工資,沒有其他部門員工的一系列補貼待遇。這就使得政工人員失去了工作的積極性。另一方面政工人員的升遷沒有一個明確的參考標準,往往是依據人事部門的主觀判斷。還有政工人員往往在企業(yè)中不被人們尊重,很多員工包括一些高層的領導都認為所謂的政工人員不過是一幫吃閑飯的人,基于當前的形勢企業(yè)不得不養(yǎng)著他們。政工人員的工作往往不能與實際的企業(yè)生產活動結合起來。大部分政工人員開展的思想政治工作過于脫離實際,造成這一現象一方面因為政工人員對企業(yè)的實際生產活動和業(yè)務流程基本上沒有多少了解,在解決員工的思想問題時往往講一些不切實際的大話、空話、套話。這樣不僅使得思想政治工作的開展無法取得應有的效果而且還是使得他們在員工心中的地位大大降低[2]。政工人員隊伍自身思想存在的問題一般體現為兩個方面。一方面是一些政工人員思想意識比較陳舊,不能跟上時代的發(fā)展,往往用舊的思維去看待問題。例如一些政工人員過度強調集體利益高于個人利益,使得思想政治工作的開展缺乏人文的情懷。一方面表現為一些政工人員思想比較極端,對于一些西方的自由思想片面的去理解,過度強調企業(yè)內部的平等,甚至鼓勵員工不尊重領導,有意見甚至可以進行辱罵。
二、如何提高政工人員的思想政治工作
面對新形勢的下的思想政治工作所處的環(huán)境和工作中存在的問題,我們應該深入的進行分析產生這些現象的內在因素,并根據問題相處應對的辦法,只有這樣問題才能進行積極的改進。才能提高企業(yè)的思想政治工作,下面筆者就如何提高企業(yè)政工人員的思想政治工作提出相關的意見建議。首先應該提高政工人員的在企業(yè)中的地位。應該優(yōu)化政工部門的建設,在級別設置上政工部門的領導應該與其他部門的領導持平。接著應該改善普通政工人員的待遇,打破原來僅有工資的模式,應該設置相關的補貼、獎金等各種待遇還應該明確政工人員職位升遷的參考標準,建設健全他們的工作業(yè)績評價系統,按照他們的工作業(yè)績進行職位的升遷[3]。這樣就能調動工作人員的積極性,使得思想政治工作的有效開展得到強有力的保障。其次應該把政工人員的思想政治工作的展開和企業(yè)的實際生產活動結合起來。這一工作需要對政工人員進行一些相關的培訓,使他們對企業(yè)產生活動有一個基本的了解。還應該設置政工人員下基層的規(guī)章制度,定期組織政工人員深入企業(yè)生產的各個基層進行走訪,充分了解員工的工作情況以及工作中存在的問題。還可以在普通的企業(yè)員工中進行選拔,將那些具備搞思想政治工作能力的員工調到政工部門,他們畢竟對生產活動有著一定的了解,并且也具有搞思想政治工作的能力,這樣思政工作的開展就能很好地和企業(yè)的生產活動相結合。應該說這樣的人員在很多企業(yè)中都存在,一類是這些人本身就有搞思想政治工作的天賦,另一類則是這些人本身出身思想政治教育專業(yè),因為一時就業(yè)難的問題,選擇了轉行。最后還應該對于思政工作人員本身的思想進行優(yōu)化,消除他們兩極極端的思想意識。這就需要在進行政工人員招聘時對應聘人員的思想情況進行關注,避免思想極端的應聘者進入企業(yè)。還應該選拔思想穩(wěn)重的人員擔任相關工作的負責人,這樣能夠把握思想政治工作大概方向的正確性。還應該對政工人員進行思想意識的培訓工作,應該讓他們對于一些思想有著客觀全面的認識,一方面消除陳舊的思想意識、避免用舊的思維去看待問題。一方面讓他們對于新的思想有一個系統的深入的了解,防止他們斷章取義[4]。
三、市場經濟背景下思想政治工作改進的意義
在市場經濟背景下對思想政治工作進行有效的改進有助于企業(yè)思想政治工作得到很好的開展,從而端正企業(yè)員工的思想意識,提高他們對工作負責的態(tài)度。同時也使得企業(yè)中政工人員的地位得到提高,思想政治工作提升到了重要的位置。政工人員的待遇改善、職位升遷參考依據的明確使得他們的工作積極性得到了較大的提高。而企業(yè)思想政治工作的改進有利于提高企業(yè)的市場競爭力。我們知道,企業(yè)要想提高競爭力,就要對自己進行全方位的改革以適應市場經濟的發(fā)展。而企業(yè)對思想政治工作進行的改進正是基于是市場經濟的變化而提出的,因此可以提高企業(yè)的競爭力。對思想政治工作的改進使得企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的日常生產活動相結合,擺脫了以前脫離實際的狀態(tài)。這樣能夠取得思想政治工作相應的效果,使得企業(yè)員工思想上存在的問題得到有效的解決,這樣也有助于政工人員在廣大員工心中形象的構建,也有助于政工人員地位的提高。在企業(yè)普通員工中選拔政工人員可以使得企業(yè)的人才得到有效的利用,也使得一些轉行的思政科班出身人員重新回到思想政治工作領域中去。對政工人員自身思想的優(yōu)化,使得政工人員隊伍的思想意識變得更加客觀、與時俱進。這也使得一些舊的思維在思想政治工作中被清除,新的思想能夠客觀全面的被應用。
四、結語
企業(yè)的思想政治工作受到了極大的挑戰(zhàn),一方面表現為員工的思想意識受到了不良的影響,另一方面表現為思想政治工作的開展也存在著許多問題,例如思想政治工作的邊緣化、思想政治教育和企業(yè)生產活動發(fā)生脫離以及政工人員自身思想存在的問題。面對這些問題我們應該本著一個客觀全面的態(tài)度去看待,我們應該知道出現問題解決問題是一個通常的規(guī)律,我們應該積極的去改進,從而使得思想政治工作能夠更有效地得到開展。在改進工作上應該重點放在存在問題的解決上,使得二者之間的關系能夠相當緊密。
作者:寧玉杰 單位:中國建筑材料工業(yè)地質勘查中心山西總隊
參考文獻:
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【關鍵詞】醫(yī)院職工;思想道德建設;問題;對策
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統,是我們進行各項工作的基礎。當前,隨著市場經濟的不斷發(fā)展和市場大環(huán)境的不斷變化,醫(yī)院職工的思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。因此,我們要加強醫(yī)院職工的思想政治工作教育,提升職工學習的積極性和熱情,幫助職工建立正確的世界觀、人生觀、價值觀。但是,當前醫(yī)院職工的思想政治工作還存在一些問題,影響了醫(yī)院的工作效率。所以,必須要加強職工思想政治工作建設,創(chuàng)新思想政治工作模式,提升思想政治工作者素質,加強醫(yī)院職工的凝聚力和向心力,為醫(yī)院的長遠發(fā)展作出貢獻。
一、醫(yī)院思想政治工作中存在的問題
(一)沒有充分認識到思想政治工作的重要性。當前很多醫(yī)院將工作的重心放在了如何提升醫(yī)院的經濟效益方面,而對于醫(yī)院職工的思想政治工作沒有提起重視,結果導致很多醫(yī)務人員工作缺乏熱情、效率不高,給醫(yī)院帶來了很多不良影響。因此,醫(yī)院要加強職工思想道德建設,提升職工對思想政治工作的重視,幫助職工樹立正確的人生觀。
(二)醫(yī)院思想政治工作模式單一,部分醫(yī)院領導由于對思想政治工作重視程度不夠,導致很多醫(yī)院思想政治工作者工作意識不強,表現在工作模式單一、工作方法落后等方面。雖然有些醫(yī)院也進行了思想政治教育工作,但是由于一直采用的是念報、讀文件、開大會的形式,在開展思想政治工作的過程中一直以硬性規(guī)范和管理為主,缺少說服教育和引導教育,最終收到的效果并不明顯。另外,在少數醫(yī)院思想政治工作中由于領導者對自身要求不嚴,特權思想嚴重,導致職工上行下效,影響了思想政治工作的開展。
(三)思想政治工作人員的素質有待提高。醫(yī)院思想政治工作人員的綜合素質也影響著工作的效果。當前,隨著醫(yī)院行業(yè)的發(fā)展和與世界經濟的接軌,使得醫(yī)院在轉型過程中出現了一些問題,醫(yī)院領導干部在注重經濟效益的同時,忽視了思想政治工作,導致思想政治工作人員不思進取,這說明思想政治工作人員的職業(yè)道德素質和責任意識不夠強烈。另外,在開展工作的過程中,思想政治工作人員的理論專業(yè)知識和技能也有待提升,工作方法有待改進,所以,在工作中收到的效果也是有限的。因此,要提升思想政治工作人員的素質,這樣才能提升思想政治工作的效果。
二、完善醫(yī)院思想政治工作的對策
(一)提高對思想政治工作的重視度。完善醫(yī)院思想政治工作,提升思想政治工作效率首先要加強領導對思想政治工作的重視程度,引導所有職工都參與到思想政治工作中來,提升職工的思想覺悟。還可以發(fā)揮領導干部的帶頭作用,提升思想政治工作的凝聚力,為職工思想政治工作的學習營造一種和諧、融洽的氛圍。
(二)創(chuàng)新思想政治工作方式。針對當前醫(yī)院思想政治工作方式落后的現狀,思想政治工作者要加強學習,掌握現代計算機、網絡相關的知識和操作技能,并學會使用電子郵件、微博、微信、QQ等現代通信交流工具,并利用這些工具創(chuàng)新思想政治工作方式,提高職工參與思想政治工作的積極性。比如思想政治工作者可以利用現有資源建設醫(yī)院網站,利用醫(yī)院內部往來加強對當前形勢、政策以及思想政治內容的宣傳,并引導職工積極學習,端正職工的思想;還可以利用醫(yī)院內部網絡構建微信、QQ交流群,搭建一個平等的交流互動平臺,醫(yī)院領導和管理者通過這一途徑加強與職工的交流,及時了解職工在思想、觀念方面的變化,并加以引導,對于有困難的職工要及時幫助其解決問題,讓職工感受到醫(yī)院的溫暖。
(三)提高思想政治工作者的素質。醫(yī)院思想政治工作者的綜合素質也對思想政治工作有著很大的影響。首先,在人員選拔方面可以招聘一些具有高學歷且具有實際工作經驗的人員加入到思想政治工作中來。其次,建立思想政治工作人員的激勵和監(jiān)督機制,對于一些表現優(yōu)秀的思政工作人員要及時給予精神或是物質獎勵;相反對于一些破壞思想政治工作或是不思進取的思政工作人員要及時給予處罰,只有這樣才能從根本上提升思想政治工作人員的工作積極性。再次,加強對思想政治工作人員的培訓,可以定期邀請一些專家或學者到企業(yè)指導工作,豐富思想政治工作者的理論知識和實踐經驗,提升思想政治工作人員的綜合素質,進而才能提升思想政治的有效性。
三、結語
總之,醫(yī)院思想政治工作是一項長期和復雜的工作,醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院進行各項工作的前提和基礎。加強醫(yī)院思想政治工作不僅能夠提升職工的凝聚力和向心力,還能夠提升醫(yī)院的服務質量,最終實現醫(yī)院經濟效益的提升。因此,醫(yī)院必須要解決當前在思想政治工作中存在的問題,然后找到相關的解決措施,促進醫(yī)院各項工作的順利開展。
【參考文獻】
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[關鍵詞]高職院校 思政教育 問題 對策
[作者簡介]符紅川(1965- ),女,四川綿陽人,四川中醫(yī)藥高等??茖W校宣傳統戰(zhàn)處處長、思政部主任,副教授,主要從事思想政治理論教學和教育管理研究。(四川 綿陽 621000)
[中圖分類號]G711 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985(2014)03-0048-01
高職院校思想政治教育工作要服務于“培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人”的總體目標。當前,高職院校學生思想政治教育存在諸多問題,需要改進。
一、高職院校學生思想政治教育的現狀
思想政治教育工作是社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范,對成員施加有目的、有計劃、有組織的影響,使他們形成符合一定社會要求的思想品德的社會實踐活動??傮w來說,思想政治教育要對學生的世界觀、人生觀和價值觀施加影響,使學生能對社會有所貢獻。
1.高職院校對思想政治教育工作重視不夠。高職院校旨在培養(yǎng)適合社會發(fā)展的高端技術技能型人才,以教授專業(yè)知識和職業(yè)技能為主。當前,高職院校對思想政治教育工作重視程度不夠。首先,在經費投入方面,很多高職院校對思想政治教育工作的經費投入僅夠維持日常教學活動支出,不能進行深入的改革與創(chuàng)新。其次,在人員結構方面,老教師面臨退休,中堅力量不夠穩(wěn)定,新進教師培養(yǎng)尚未跟上,影響了教育教學效果。
2.高職院校思想政治教育工作的隊伍建設。高職院校大多是在中專、技校的基礎上升格而成的,建立時間較短,從事思想教育工作的人員大多沒有經過專業(yè)培訓,專業(yè)技術人才匱乏。思想政治教育工作隊伍也缺乏創(chuàng)新,教育方法不夠科學。思想政治教育課程改革的時效性和針對性不強,實踐環(huán)節(jié)的內容和形式創(chuàng)新不夠,能夠直接用于指導實踐的內容幾乎沒有,課堂教學也以知識灌輸為主,師生互動較少,教學效果甚微。
3.高職院校思想政治教育工作的系統性不強。高職院校學生思想政治教育工作是一個多方聯動的系統工程,涉及學校工作的方方面面。但是,不少院校專注于學生專業(yè)知識與職業(yè)技能的培養(yǎng),忽視了思想政治教育工作的自身特點。由于沒有統一的思想政治教育理念、思路和構架體系,缺乏明晰系統的組織領導,導致思想政治教育的內涵、方式與途徑發(fā)生邏輯混亂,出現脫節(jié)甚至抵觸的現象,降低了思想政治教育工作的成效,并制約其良性發(fā)展。
二、高職院校學生思想政治教育存在的問題
1.客觀存在的問題。(1)缺乏完善的機制。思想政治教育工作的貫徹實施需要建立相對完善的機制。高職院校從事思想政治教育的教師大多缺乏系統的專業(yè)訓練,教學水平有待提升。思想政治教育還沒有形成一個完善的系統。另外,思想政治教育工作缺乏一個領導保障機制,資金、人員和實踐基地建設等方面還不健全,這對開展思想政治教育工作造成了困擾。(2)學科理論性太強。思想政治教育是一門理論性、系統性極強的學科,需要有系統的教育才能達到較好的效果。對于理論性太強的知識,學生往往覺得枯燥無味,甚至產生抵觸心理。有的教師只是講述理論而沒有進行恰當的講解,很難取得良好的教學成果。(3)學生生源的復雜性。高職院校的學生來自四面八方,各地、各民族的文化差異造成思想政治教育工作開展較為困難。對于統一的思想政治教育模式,有些學生就不易接受,或者在接受時由于不適應而產生抵觸情緒。
2.主觀方面存在的問題。(1)學校重視程度不夠。高職院校多注重提升學生的專業(yè)技能和專業(yè)知識,不重視思想教育,導致思想政治教育的課程設置、人員安排和經費投入等方面存在不足。另外,思想政治教育工作缺乏針對性和時效性。很多高職院校沒有針對學生個體的情況進行特別安排,多采用大班教學,教學方法過于陳舊。(2)教師的思想政治素質有待提高。近年來,高職院校教師的素質總體得到提升,但部分教師的理論知識、能力和思想道德修養(yǎng)不足,處理學生問題的方式方法過于簡單,缺乏靈活和變通。有的教師受社會不良風氣和價值觀的沖擊,對思想政治教育的認識有偏差,并表現在教育教學過程中,對思想政治教育工作產生了負面影響。(3)學生的心理素質不過關。思想政治教育是一門注重心理修養(yǎng)的學科,通過心理教育來使學生獲得較好的發(fā)展,但是,部分學生的心理素質不過關,很難接受思想政治教育的一些思想,從而產生抗拒心理。還有學生不重視思想政治教育理論,很難在實踐中認真體悟,從而使得思想政治教育工作的開展更加困難。
三、解決高職院校學生思政教育存在問題的對策
1.轉變教育理念,完善工作機制。教育理念的偏差,直接導致高職院校對思想政治教育的工作機制沒有給予充分的組織領導保障、隊伍保障、經費保障、物質保障和法規(guī)制度保障。因此,改變教育理念、完善工作機制,有利于解決高職院校學生思想政治教育存在的問題。同時,這也有助于調動教師的積極性,調動學生對思想政治教育學習和實踐的興趣,從而奠定思想政治教育成功的基礎。
2.注重師資隊伍建設,強化政策資金。高職院校在師資隊伍建設方面應有如下要求。一是自身素質的高要求。提高教師的自身素質是做好思想政治教育工作的前提與基礎。教師不僅在知識技能方面對學生產生影響,平時的言行舉止也對學生產生潛移默化的影響。因此,教師一定要嚴于律己,以自己的行為感化和教育學生。二是加強師資隊伍建設。加強師資隊伍建設,有利于在思想政治教育工作上集思廣益,獲得更多更好的思路,使工作取得更高的效率。不少從事思想政治教育工作的老師未受過專業(yè)訓練,缺乏基本的教育理論素養(yǎng)和專業(yè)技能,因此,必須加強師資隊伍建設,提高教師的整體素質。三是加強政策扶植和資金投入。政策扶植和資金投入是思想政治教育工作得以順利進行的基本保障。在工作進程中,要不斷強化政策資金的重要作用,充分利用政策資金優(yōu)勢將思想政治教育工作帶向一個更高的階段。
3.創(chuàng)新人文素養(yǎng)培育,拓寬教育途徑。高職院校以培養(yǎng)高端技術技能型人才為主,不應局限于學生技能的培養(yǎng),還應注意培養(yǎng)學生的人文素質。這就要求在培養(yǎng)學生方面,要注意思想教育與職業(yè)教育相結合,提高學生的道德水平,增強學生的實踐能力。在思想政治教育工作的方法上,應拓寬教育途徑,注意因材施教,針對學生的特點,制訂適合他們的教育方案。
4.堅持育人為本、德育為先,增強工作實效性。高職院校必須堅持育人為本、德育為先的基本教育指針,以學生為本,關心和愛護學生的健康成長,加強學生的思想品德教育,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持以用心育人,設身處地地為學生著想。堅持育人為本、德育為先,是高職院校落實科學發(fā)展觀、推動高等職業(yè)教育健康發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。用心關愛學生,拉近師生之間的距離,增強思想政治教育的親和力和號召力,調動學生的學習積極性,為將來更好地適應社會和實現自身的社會價值打下堅實的基礎。
5.開發(fā)思想政治教育的隱性資源。思想政治教育的隱性資源是相對于以思想政治課為主要形式的顯性資源而言的。高職院校思想政治教育的隱性資源存在于校園環(huán)境、人文環(huán)境及學生的日常生活中,主要表現為校風校貌、教風學風等。開發(fā)思想政治教育的隱性資源,主要應從育人環(huán)境與制度建設兩方面入手。一方面,優(yōu)化高職院校的思想政治教育環(huán)境,增強思想政治教育的有效性,建設富有自身特色的院校文化,把思想政治教育滲透到學校的各項活動和校園環(huán)境的建設中;另一方面,強化制度建設,以制度建設為保障,對學生嚴格管理,促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成,建立健全學生思想政治教育的長效機制。
我們必須客觀看待現狀,積極尋求解決問題的方案,引導高職院校學生思想政治教育步入健康發(fā)展的軌道。
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關鍵詞:矛盾分析法,矛盾,思想政治教育
矛盾分析法是指觀察和分析各種事物的矛盾運動,進而解決矛盾的一種方法。這是人們分析問題、解決問題的一種普遍的方法,根本的方法。大學生的思想政治教育作為一種教育現象,把矛盾分析法運用于一系列的思想政治教育活動中,能使我們有針對性地,具體地分析大學生成長實際,準確把握教育方向,創(chuàng)新研究路徑和方法,提高思想政治教育工作的針對性和實效性。
一、高校思想政治教育過程中具體矛盾的主要表現問題
(一)教育者與教育對象之間的矛盾
這也是在對大學生思想政治教育教過程中經常出現的一對矛盾。兩者之間的不協調、摩擦乃至沖突都是這類矛盾的表現形式。產生這一矛盾主要表現是:第一,是人格因素引發(fā)的矛盾。比如教育者形象不良,缺乏威信。第二,是人際關系處理不當引起的矛盾。
(二)教育者與思想政治教育客觀要求之間的矛盾
在高校思想政治教育過程中,大多數教育者對客觀要求是能正確理解、把握和踐行的,因而與客觀要求是一致的,但有時也會與客觀要求不一致,產生矛盾,主要表現在:第一,由于自身經驗、思想覺悟水平、認識能力與思維方式等因素,教育者有時并不能全面完整地把握社會要求,甚至出現片面理解乃至曲解社會要求。第二,教育者內心并不認同思想政治教育的客觀要求,在對大學生的教育中,僅僅是出于職業(yè)要求而例行公事式地開展教育活動。
(三)思想政治教育客觀要求與教育對象之間的矛盾
在現實生活中,“金無足赤,人無完人”。個人的思想及行為很難完全符合社會的客觀要求,總會有一定的距離,這就是矛盾。對于大多數大學生來講,這類矛盾是普遍存在的,也是長期存在的。這主要表現為:第一,思想政治教育目標的單一性與大學生發(fā)展的多樣性之間存在矛盾。第二,思想政治教育客觀要求與大學生完成這些要求的實際可能性之間存在矛盾。
(四)思想政治教育客觀要求與思想政治教育環(huán)境之間的矛盾
現代科學技術特別是現代交通手段、通信技術、網絡技術的發(fā)展和世界經濟、政治的日益一體化。使大學生受到了前所未有的眾多力量的影響,例如現實的經濟、政治、文化、生活中的各N消極的社會因素和負面典型,都會引起大學生對教育影響持逆反心理和抵觸情緒。
二、正確應對思想政治教育過程中矛盾的舉措
(一)正確看待思想政治教育過程中的矛盾
從上述分析可知,大學生思想政治教育的過程,就是發(fā)現矛盾、分析矛盾和解決矛盾的過程。因此,承認矛盾和正視矛盾是做好大學生思想教育各項工作的基本前提。在實際工作中,要注意克服兩種有害傾向:一是不承認矛盾或無視矛盾,二是不敢正視矛盾和害怕矛盾。正確的態(tài)度應當是積極地正視矛盾,既不夸大也不縮小矛盾,更不能害怕和回避矛盾,主動地化解矛盾,最大限度地增加和諧因素,不斷加強和改進大學生思想政治教育。
(二)大學生思想政治教育中的各種特殊矛盾應堅持具體問題具體分析
針對大學生思想政治教育的新特點,我們必須堅持兩分法,客觀、全面、深人分析大學生思想政治教育過程中存在的各種矛盾。一是重視調查。大學生思想政治教育中的矛盾,是客觀存在的矛盾,我們在認識這些矛盾的過程中,必須深人到大學生的日常生活中去。二是要分析矛盾各方面的特殊性。不同學生有不同的思想問題,我們不能一律看待,而應全面地看問題,防止片面性。三是深人分析矛盾的內部關系,克服表面性。我們在處理這類矛盾的過程中,一定要深入調查研究,深人分析矛盾各方的特點,慎重處理這些矛盾。
(三)大學生思想政治教育應善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面
矛盾力量發(fā)展的不平衡,矛盾地位的不同及在事物發(fā)展過程中起的作用不同,形成了主要矛盾和次要矛盾。抓主要矛盾和矛盾的主要方面是解決一切矛盾的出發(fā)點和根本點。因此,做好思想政治教育工作,必須善于區(qū)分并抓主要矛盾,結合社會現實及現時期大學生的心理思想特點,創(chuàng)新教育方法和教育手段,針對性的開展工作,提高教育的實效性。
(四)大學生思想政治教育應積極促使矛盾轉化
事物的運動和變化和發(fā)展源于事物的矛盾運動,矛盾的性質和斗爭形式在一定條件下都是可以相互轉化的。大學生思想政治教育的根本目的實現錯誤思想向正確思想的轉化,提高思想道德素質。因此,要不斷加強其思想政治教育,灌輸正確的思想觀念,道德規(guī)范。同時結合當代大學生心理特點及發(fā)展,達到理想質變。
三、結語
綜上所述,高校思想政治教育過程中的矛盾是普遍存在的,它們能否解決好關系到思想政治教育的成敗和大學生的健康成長。矛盾分析法作為大學生思想政治教育的根本方法,認識到矛盾的普遍性,承認并解決思想政治教育過程中出現的矛盾。堅持具體問題具體分析,區(qū)分主要矛盾和次要矛盾,抓住主要矛盾,準確把握教育方向。注意主要矛盾發(fā)展轉化的條件與時機,積極促使大學生思想政治教育矛盾轉化,全面推動思想政治教育工作的不斷進步和發(fā)展。
參考文獻:
論文摘要:當代大學生思想政治教育問題是研究大學生思想政治教育問題的專門課題。分析大學生思想政治教育存在問題,能為高校思想政治教育提供指導并使其工作順利開展,也能使大學生更好的接受思想政治教育及樹立正確的人生觀和價值觀。
一、思想政治教育教育在培養(yǎng)大學生綜合素質中的重要作用
(一)從大學生自身發(fā)展狀況看。大學生正處在世界觀、人生觀、價值觀各方面發(fā)展和成熟的重要時期,這個時期,大學生在政治態(tài)度、道德品質及心理的成熟度都有了一定的發(fā)展,但總的來說,積累的社會經驗還不足以應對復雜的社會環(huán)境,思想信念還不夠堅定,知行脫節(jié)現象普遍。這就需要在家庭、學校、社會的教育和引導下,不斷學習,加強思想道德修養(yǎng),不斷提高自我、完善自我。思想政治教育是在高校德育工作經驗總結和科學研究的基礎上形成的關于大學生政治、思想、道德品質修養(yǎng)和心理行為訓練的系統理論和知識。因此,加強大學生思想政治教育,對于培養(yǎng)高素質的大學生,具有重要的作用。
(二)從大學生所處的社會環(huán)境看。當代大學生正處在社會飛速發(fā)展的時期,受到各種多元化因素的影響。一方面,西方國家對我國“西化”、“分化”的影響,極力通過多種途徑加強思想文化的滲透。另一方面,拜金主義、享樂主義等不良思想有盛行趨勢,這些對大學生的身心發(fā)展帶來許多負面影響。因此要為大學生的健康成長提供一個良好的社會環(huán)境,而且要加強高校思想政治教育。思想政治教育是把具有中國特色社會主義的理論教育,具有中華民族優(yōu)秀道德的傳統教育與愛國主義、集體主義、艱苦奮斗等精神方面的信仰教育相結合而形成的一套全新的,系統化、理論化、科學化的教育。能引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、當代大學生思想上存在的突出問題
大學生思想政治狀況的主流是積極、健康、向上的,但也不同程度地存在一些問題,其表現在以下幾個方面:
(一)政治意識。當代大學生對政治活動熱情不高,一次調查結果中只有16.67%的學生喜歡關注政治,其他的都對政治冷漠。這與20世紀70年代末和80年代大學生強烈的政治參與意識相比,這一代大學生對政治活動的參與意識較差。其主要原因是人生觀、價值觀、就業(yè)問題及社會環(huán)境有關。當代大學生政治冷漠現象對民主政治建設和社會穩(wěn)定進步發(fā)展以及大學生自身健康成長所帶來的負面影響遠大于正面作用。不利于大學生的全面發(fā)展。
(二)道德品質。良好道德品質對人的身心發(fā)展具有重要的作用,具備良好的道德品質,能夠使大學生更好的樹立正確的人生觀和價值觀。但當代大學生的道德素質存在著嚴重的問題。在禮貌、誠信、對待友情和感情的真情以及孝敬父母等各方面都存在問題,更有些人沉迷于虛擬的網絡世界不能自拔。作為受到高等教育的大學生,本身就應具備判斷是非得失的能力以及優(yōu)良的傳統美德。每個人都應該先學會做人,才能更好的學會做事。在任何時候道德是不能丟失的,否則就會失去方向,誤入歧途。
(三)價值取向。價值取向的多元化歷來是與利益關系的多元化相伴隨的,大學生活條件的多元化必然會在具體的、單個的思想觀念和心理狀態(tài)方面顯露出來。從目前的高校實際看,大學生這種復雜的思想觀念突出地表現為信念、信仰、理想的多元化。一部分大學生一味的崇尚享樂主義,拜金主義,攀比心強,奉獻精神缺乏等等。這些不良的現象誤導了大學生的價值取向??偟膩碚f,價值取向的多元化,必然會使當代大學生政治上、道德上、心理上呈多元化的發(fā)展趨勢
(四)心理健康。健康的心理素質是高校學生順利成長的必要條件,是事業(yè)成功的內在保障。然而,在社會經濟氣候多變,中西文化沖突,各種思潮碰撞,各種矛盾現象不斷出現,造成了大學生各種心理沖突和心理障礙。如人際關系中的閉鎖心態(tài),職業(yè)選擇中的焦慮情緒,戀愛中的人格裂變以及各種精神上的疾病等問題。
三、存在問題成因的分析
每個人在成長過程中,都需要經歷一個漫長的社會塑造過程。在這個過程中,人的思想無時無刻不受著各種因素的影響。而思想政治教育存在的問題也是由其中不良因素影響產生的,因此有必要了解這些不良的因素。
(一)家庭因素。家庭是學生社會化的最初場所,是學生成長的沃土。父母是孩子的第一任老師,對子女產生重要的影響?,F代家庭的父母十分重視對子女的教育,但由于一個家庭只有一個孩子的現象增多,導致了父母對子女的過于溺愛現象嚴重。使孩子從小就缺乏鍛煉,形成以自我為中心,物質攀比等等不良現象,孩子從小就灌輸了不良的教育,自私自利的行為嚴重,這也阻礙大學生思想政治教育的順利開展。
(二)學校因素。學校教育是大學生思想政治教育的前沿陣地,但良好的思想道德素質不是一朝一夕就可以形成的。學生思想政治教育工作,它不僅僅是高校的問題,而是各個教育階段共同聯動的問題。大學教育階段存在的問題,與學生中學以及中學以前的學校教育不到位有著密切的關系。高校道德教育一直在搞,但效果不是很明顯。因為不少學校德育教育重灌輸,輕實踐;重提升,輕生活基礎;重成績,輕道德培養(yǎng)。有的學校過分強調“社會本位”,忽視人的德育,導致德育功能缺乏,市場泛化,也使學生感覺到道德教育的虛假性。這些都嚴重阻礙大學生思想道德素質的培養(yǎng)。
(三)社會因素。社會因素是影響大學生思想政治教育的重要因素。我國正處在經濟飛速發(fā)展的階段,出現了經濟成分和經濟利益、生活形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式等多樣化的新特點。這些特點使我們的思想政治教育工作面臨新的情況、新問題。社會應高度重視大學生的德育教育,加強在學校開展中國傳統文化教育。政府應制定有效地措施,使思想政治教育順利有效地開展。社會團體更多的是注重大學生的能力問題,卻忽視了道德缺失的問題。
結束語:總而言之,當代大學生的思想政治教育的問題必須高度認識,并根據實際情況制定相關政策,為培養(yǎng)大學生的思想政治教育提供良好的環(huán)境。
參考文獻:
關鍵詞:案例教學 技校 思想政治 問題 措施
【中國分類法】:G621
1、 引言
毋庸置疑,在校的時期是學生們世界觀、人生觀、價值觀逐步形成并不斷完善的重要階段,因而在這個階段提高技校的思想政治教學的質量顯得尤為重要。但是,當前技校的思想政治教學工作卻存在不少問題和不足,這些問題和不足更是直接阻礙了技校思想政治教學質量和效率的提高。因此,想要更好地提升技校思想政治教學的教學質量,更好地在教學過程中開展實踐活動,我們對必須對這些問題和不足有充分、全面的認識。
2、 當前技校思想政治教學的現狀和存在的問題與不足
從現實情況看來,當前技校的思想政治教學現狀并不如人意,校方的不重視、老師教學目標和教學方向的不明確、生源質量的難以保障都使得當前的技校思想政治教學工作發(fā)展緩慢,成效頗低。而為了對案例教學在技校思想政治教學中的運用進行更為系統和全面的分析,我們首先要對當前技校思想政治教學中存在的問題和不足有深入的了解。
2.1教學方向不明確,教學成果不盡人意
在現今的技校思想政治教學中,校方和老師并沒有充分認識到思想政治教學的意義和價值,也很少思考為什么要開展思想政治的教學。一方面,不少人只是將思想政治教學看作是教學考核體系中的一環(huán),因而在提高學生成績這一目標上耗費了大量的精力,忽視了思想政治教學在學生價值取向與人生理想上的塑造和指引作用,因此一定程度上影響了老師的課堂教學質量和教學成果,導致了在教學目標上的方向錯誤。另一方面,也有不少老師認為在技校并沒有開展思想政治教學的必要,因為技校學生在畢業(yè)后就直接面臨著就業(yè)問題,所以在校期間應該加強對學生專業(yè)技能和能力的培養(yǎng),而不應該將時間浪費在德育教育上。
2.2技校招生生源優(yōu)勢小,學生學習熱情不高漲
毋庸置疑,相對于高校的生源來說,技校的生源明顯處于劣勢狀態(tài),也就是說,技校的學生無論是在學習能力,還是在學習習慣和自我修養(yǎng)上都存在較多不足和缺陷,這是技校教學不得不重視和關注的一大問題。與此同時,正如我們所知,長期以來思想政治教學工作的缺失和偏差導致新一代的學生群體對思想政治教學存在一定的偏見,讓學生們、尤其是接觸文化課時間較少的技校學生對思想政治培養(yǎng)工作產生了很大的抵觸情緒。因此,學生們的思想政治學習熱情并不高漲,在接受思想政治培養(yǎng)時,普遍存在著學生不配合老師教學工作的現象,直接導致了技校思想政治培養(yǎng)的轉型工作難以進行,學生的正確的思想覺悟和政治意識都難以樹立起來,使得當前的思想政治工作的轉型陷入了很大的困境當中。
3、 案例教學在提高技校思想政治教學質量上的意義和價值
案例教學作為近年來十分熱門的一種教學理念,受到了人們的普遍關注和研究。而面對當前技校在思想政治教學工作上存在的一系列問題和不足,與時俱進地在技校思想政治教學中引進案例教學則顯得尤為重要。
3.1豐富課堂教學內容,增強學生學習興趣
從我校選用的教材――中國勞動社會保障出版社出版的第二版第一冊《道德法律與人生》來看,大多數書本知識大多都是淺顯易懂的,加上課本所列舉的道德理念與現實生活比較接近,學生們都能很好地理解和掌握。也因此,只靠書本上的理論講解并不能很好地吸引學生的注意力,甚至一些學生在課堂上可能會不參與課堂學習,而是自己做自己的事情。在這個時候,開展案例教學,讓學生通過發(fā)生在身邊的真實可感的例子來體驗、認知、感悟相關的道德理論,反而能充分調動學生的學習積極性和主動性,增加學生的學習興趣,讓學生更好地參與到課堂學習中來,從而更好地提高教學效率和教學質量。
3.2通過案例教學拓寬學生視野,提高學生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)競爭優(yōu)勢
不可否認的是,年齡的限制使得技校學生的生活閱歷、知識沉淀、認識能力上存在不足和局限,因此,學生們的道德意識并沒有系統地建構起來,因此不能很好地做出價值判斷,做出正確的價值選擇。更具體地說,在學生畢業(yè)走向社會的時候年齡尚小,但是他們面臨的是競爭更為激烈的就業(yè)環(huán)境與生存狀況,這使得缺乏一定社會閱歷和人生經驗的學生在尋找工作和開始就業(yè)時,不可避免地遭遇許多糾紛和困難。因此,在技校的思想政治教學工作中,老師加大案例教學的力度,通過引進真實、貼近實際的案例,讓學生更深刻地了解到社會現狀,從而在遇到相同或者是類似的問題時,能夠更好地應對和解決。同時,案例教學能夠
能更好地擴寬學生的視野,增加學生的閱歷,不僅能增強教學的針對性和有效性,還能夠更好地提升學生的綜合素質,培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng),使得學生在就業(yè)競爭中能夠建立起自己的競爭優(yōu)勢。
4、 加強案例教學在技校思想政治教學中的運用的策略和措施
誠如上文所分析的,加強案例教學在技校思想政治教學中的運用具有極大的意義和價值,是有現實必要性的。但是,我們也不能夠忽視當前技校思想政治教學工作中存在的問題和不足。這些問題和不足如果不能得到合理和有效的解決,對案例教學在教學思想政治教學工作的開展也會形成很大的阻礙。因此,加強案例教學的應用,首先要建立在解決這些問題和不足的基礎上。下文將以中國勞動社會保障出版社出版的第二版第一冊《道德法律與人生》的教學為例,對這一問題展開深入、系統的論述。
4.1強化技校思想政治教學地位,推動技校思想政治教育的教學理念的轉變
由上文分析可知,技校普遍存在對學生思想政治教學重要性認識不足的現象。因此,加快技校學生思想政治教學工作質量的提高,首先就要克服“重智育,輕德育”的傾向,堅決摒棄將思想政治工作停留在書面教學和口頭教學的“形式主義”上。與之相反,技校老師要將思想政治教學與學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和綜合素質提高緊密結合起來。同時,老師不僅在教學理念上要樹立智力教學和思想政治教育并重的理念,更要在教學內容上注重結合實際,將其貫徹落實到具體行動當中。
具體說來,技校應該增加思想政治教育教學的課程比例,讓學生在學習專項技能的同時,增加德育思想培育的時間。此外,老師在進行思想政治教育的同時,也要注重結合具體實際,從身邊國家大事、社會時事出發(fā),讓學生培養(yǎng)起增加的社會責任感和歷史使命感,使他們在高校的學習生涯中做到德與智的全面發(fā)展。
4.2保障案例選擇的質量,實行互動教學
在思想品德教學中開展案例教學,主要就是通過書本案例和現實案例的分析和研究,來提高教學的效率和質量,從而充分調動學生的積極性和主動性,讓學生自主投入到教學與學習的實踐活動來。而在這個過程中,創(chuàng)設課堂情境,實行體驗式教學和互動教學就顯得尤為重要。
教材的第四課《增強法制觀念》有兩小節(jié)――提高法律意識、預防違法犯罪,這是與技校學生密切相關的話題,因為技校學生在走向工作崗位的時候難免會遇到各種各樣的糾紛和爭端。因此,在案例的引進過程中,一方面,老師首先要選擇新近發(fā)生的現實案例,也就是說,老師不應該單純地將書本上的案例用做案例教學,而可以引進全國十佳法制節(jié)目,例如《今日說法》、《大家看法》等節(jié)目中引述的案例來展開探討。另一方面,老師在教學案例教學的過程中,一定要注意加強與學生的交流與互動,也即可以在課前問學生相關的問題,再讓學生對相關案例展開述評和分析,讓他們在討論中加深相關知識點的識記。
4.3改革教學模式,實現體驗式教學
誠如我們所知,當前傳統的教學模式已經不適應技校的思想政治教學工作,也就是說,老師要做到與時俱進,不斷調整自己的教學模式和教學方式,實現體驗式教學。
具體說來,在第二課《培養(yǎng)健康心理》的學習過程中,由于其中的兩小節(jié)――堅強面對生活、學會和諧相處都較為貼近學生生活,學習的必要性和重要性也較強,同時學習的難度也較低。此時,老師可以鼓勵學生充分發(fā)揮學習主動性和積極性,組織學生進行分組,讓每個組去準備相關案例――關于處在生活困境時如何進行心理疏導的小案例、名人企業(yè)家的勵志故事等,并進行初步的分析和研究,最后再讓每個小組在課堂上講述和分享這些案例讓學生成為思想政治學習的主人,讓思想政治學習真正融入學生生活,更好地提高思想政治教學質量。
5、 結語
總之,加強案例教學在技校思想政治教學中的運用具有重大的意義和價值。但是,案例教學的成熟運用需要經過一個長久的階段,不可能一蹴而就,除了明確老師的教學目標和教學方向、開展互動教學和體驗式教學以外,技校學生的參與和支持――也即技校學生學習主動性和積極性的培養(yǎng)也是必不可少的,這是我們不可忽略的一點。同時,在推廣案例教學的過程中,我們仍需不斷提出新的策略、新的措施,推動技校思想政治教學工作的新發(fā)展、新飛躍。
參考文獻
【1】 楊通都,陳言良.案例教學的初步理論研究和試點應用探討.當代教育論壇.2010(4)
關鍵詞:高速公路企業(yè);員工;思想政治;研究
中圖分類號:U412.36+6 文獻標識碼:B 文章編號:1009-9166(2011)0011(C)-0080-01
引言:隨著改革開放的深入和經濟的不斷發(fā)展,高速公路運營企業(yè)發(fā)展面臨著新的變化和挑戰(zhàn),與此同時,高速公路運營企業(yè)員工的思想政治工作的內容形式等也隨之發(fā)生了巨大的變化,因此,新時期,如何建立健全高速公路運營企業(yè)思想政治工作機制,改進思想政治工作方法技巧,促進高速公路運營企業(yè)的和諧良性發(fā)展有舉足輕重的意義。
一、我國高速公路運營企業(yè)員工思想政治工作存在的問題
近年來,隨著中央和地方對思想政治工作的重視,我國高速公路運營企業(yè)在員工思想政治工作方面取得了很大的成績,但是隨著改革的深入也逐漸凸顯出一些新情況,新問題。主要表現在以下方面。1、思想政治意識觀念淡薄。高速公路運營企業(yè)由于點多,線長,面廣,因此企業(yè)員工大員較為分散,員工大多數分布在較為偏僻的鄉(xiāng)村或是城郊,有的甚至常年在野外工作,環(huán)境艱苦,任務繁瑣艱巨。員工的思想政治工作本來就比較難做。加上一些錯誤觀念的影響,一些員工認為思想政治工作可有可無,是領導的事情,跟自己沒有多大關系。還有一部人對思想政治工作存在著應付的態(tài)度,認為思想政治工作就是簡單的上傳下達,上級要求我們做什么,我們跟著應付,不能自覺主動的提高自身政治素質和思想覺悟,不能正確認識思想政治工作在心理規(guī)則和修養(yǎng)感化的重要性,這種片面的想法和淡薄的思想政治意識有效地制約著高速公路運營企業(yè)思想政治工作的整體效果。2、高速公路運營企業(yè)思想政治溝通機制不健全。溝通是人與人之間實現思想、觀點、意見及其他想法的連接過程。作為高速公路運營企業(yè)思想政治工作的一個重要機制,在高速公路運營企業(yè)過程中發(fā)揮著重要作用。但是,當前,我國高速公路運營企業(yè)員工由于點散,面廣,溝通起來較為困難,尤其是一些邊遠偏僻地區(qū),存在一些社會淡漠的心理,在溝通過程中極容易冷漠、消極、戒備心理,外加高速公路企業(yè)在溝通機制方面還存在欠缺,影響思想政治溝通的整體效果。3、高速公路企業(yè)思想政治工作方式較為陳舊古板。思想政治工作本身存在著理論性較強的特點,員工群眾接受程度較低。如何把理論性較強的思想政治工作轉化成幽默風趣的形式,讓員工特別是基層一線員工喜聞樂道的接受成為近年來企業(yè)關注的難點和熱點。高速公路企業(yè)由于政工人員較少,外加企業(yè)重視程度不夠,很多高速公路企業(yè)的思想政治工作成為一種形式,方式和技巧更是陳舊古板,員工往往是強迫或是被動的作為任務來完成,起不到應有的效果。
二、加強和改進我國高速公路運營企業(yè)員工思想政治工作的建議和意見
1、強化員工教育,創(chuàng)新員工思想政治工作的內涵。思想政治工作要在高速公路運營企業(yè)存活,就必須和高速公路的具體工作有機結合起來,將其滲透到高速公路建設、經營、管理的全過程。讓其實實在在的產生經濟效益,一方面加強員工的思想政治教育,將思想政治教育滲透到員工的生活中區(qū),想員工所想,急員工所急,不斷化解高速公路企業(yè)改革中出現的問題和矛盾,另一方面,通過開展一些員工喜聞樂見的思想政治文體工作,豐富職工的業(yè)余生活,增強高速公路運營企業(yè)職工的凝聚力。讓思想政治工作真正成為員工行動的向導,從心理接受,喜歡,歡迎,只有這樣才能實現雙贏。2、因地制宜,因時制宜,不斷完善高速公路思想政治工作機制。高速公路運營企業(yè)要結合自身特點,因地制宜,因時制宜,不斷完善高速公路思想政治工作機制。要針對高速公路運營企業(yè)員工年輕化和綜合素質不高等特點,制定適宜的思想政治工作機制。在實踐中,堅持以人為本的理念,不單單以思想政治講課為主,而是將以人為本的理念滲透到工作的細節(jié)中,讓員工體驗和感受到實實在在的溫暖和體貼。讓員工主動學習,樹立正確的人生觀,價值觀,根據環(huán)境不斷塑造自己,進一步提升自身政治素養(yǎng)和對工作的熱情和積極性,從而也在客觀上促進高速公路運營企業(yè)的凝聚力和粘合力,促成經濟效益和企業(yè)文化和諧發(fā)展的良性局面。結語:企業(yè)思想政治工作是企業(yè)導向性旗幟,是不斷激發(fā)和調動人積極性和創(chuàng)造性的工作,尤其對于高速公路運營企業(yè)來說,其自身的一些特殊性決定了我們在實際工作中必須結合高速公路的實際,審時度勢,有的放矢的開展工作,不斷激發(fā)員工的工作熱情和工作干勁。一方面高速公路企業(yè)要結合實際,以人為本,不斷改進對思想政治教育工作的方法和技巧,另一方面,員工也要不斷提升自己的認識和素質,提高對思想政治工作的重視程度,做到讓思想政治工作滲透到實際工作的各個環(huán)節(jié),內化于心,固化于制,外化于行,從而促進高速公路運營企業(yè)的和諧良性全面發(fā)展。
作者單位:廣東江肇高速公路管理中心
作者簡介:朱劍波(1976.10― ),男,廣東省陽山人,職稱:助理政工師,學歷:專科,主要研究方向:企業(yè)管理,員工思想政治工作研究。
參考文獻:
[1]唐德林.加強和構建和諧公路,開創(chuàng)思想政治工作新局面[J].交通職業(yè)教育.2009.7.
關鍵詞:高職學生管理;工作現狀;改進對策
中圖分類號:G717 文獻標識碼:C 收稿日期:2016-01-04
一、高職院校學生管理工作現狀分析
1.管理模式
就目前的實際情況來看,高職院校對學生進行管理時,管理模式基本上沿用傳統的管理手段,缺乏創(chuàng)新和變革。在傳統的管理模式下,學生的積極性和主動性不斷降低,和教育活動出現脫節(jié)。在當前以人為本的教育理念下,學生和教育出現脫節(jié),就是以人為本理念最大的缺失。因此,在高職院校學生管理工作中需要對管理模式進行創(chuàng)新,結合當前高職院校教育實際情況構建全新的學生管理模式。
2.思想政治教育
在學生管理工作中,思想政治教育是一個非常重要的環(huán)節(jié),對于實現學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展具有十分重要的意義。首先,高職院校思想政治教育工作團隊初見雛形,尚不完善,各項工作的展開也存在一定不足之處。其次,高職院校思想政治教育缺乏明確目的和科學手段,不少工作流于表面形式,并沒有發(fā)揮思想政治教育的實際作用。最后,思想政治教育缺乏學生參與,所有活動都是由教師主導。導致學生和思想政治教育之間出現矛盾,展開不暢,最終導致學生管理工作受到阻礙。
3.后勤問題
后勤問題是高職院校和社會之間最為突出的矛盾。高職院校后勤工作社會化,其主要目的是減輕高職院校的工作壓力和成本負擔,實現后勤保證和教學活動分離。但是,后勤工作社會化之后,就出現了一系列問題,如權責問題模糊不清,在出現問題之后各方相互推諉,不肯承擔責任,導致某些問題長期存在得不到解決,這不僅影響了學生利益,而且對學生管理工作的開展造成不好的影響。
二、高職院校學生管理工作的改進對策
1.創(chuàng)新管理模式
鑒于傳統管理模式在學生個性發(fā)展和人格養(yǎng)成上表現出的負面影響,只有對管理模式進行創(chuàng)新,才能不斷提升高職院校的學生管理工作質量。首先,應該對高職學生進行全面調研,尤其是對學生身心特點、學習需求等方面,更應該加以詳細了解。其次,對現有管理模式存在的弊端予以剖析。創(chuàng)新管理模式的關鍵在于消除當前管理模式的不足,需要對當前管理模式存在的弊端進行剖析,找出薄弱環(huán)節(jié),然后有針對性地加以改進。最后,合理創(chuàng)新學生管理模式。結合學生特點和當前管理模式中存在的弊端,有針對性地對學生管理模式進行創(chuàng)新,使其貼合學生實際和管理工作實際。
2.做好思想政治教育工作
首先,應該做好思想政治教育工作隊伍的構建。選拔專業(yè)素質過硬、教育經驗豐富、對思想政治教育有獨到認識的教師以構建思想政治教育工作隊伍。工作隊伍建成之后,還需進一步組織配需,增強教師之間的協調性,并不斷提升其思想政治教育能力。其次,將思想政治教育和學生管理相結合。找準思想政治教育和學生管理的重合點,在學生管理中融入思想政治教育,在思想政治教育中滲透學生管理思想,以此實現兩項工作的統一,使其發(fā)揮出更大作用。最后,積極引導學生參與思想政治教育,深化學生管理,可以組織如“我愛祖國詩歌朗誦大會”“中秋賞月演講會”等活動。
3.消除后勤問題
首先,堅持后勤工作的社會化,實現后勤工作和教學活動的分離,減輕高職院校教育工作的壓力。其次,明確后勤工作的管理職權,清晰界定后勤集團和高職院校彼此之間的權責范圍,避免出現相互推諉的情況。最后,加強學生管理和后勤工作的聯系,切實將每個學生和管理工作聯系起來,不斷提升學生管理工作成效。
學生管理是高職院校的一項重點工作,但是其當前現狀不容樂觀。在管理模式、思想政治教育以及后勤工作上都存在一定的不足之處,對學生管理工作產生了不小的負面制約。因此,高職院校應該對學生管理工作的現狀問題有深入認識,通過針對性的辦法解決這些問題,從而達到優(yōu)化學生管理工作的目的。
參考文獻:
關鍵詞:初中 思想政治課 多媒體課件 運用研究
中圖分類號:G632 文獻標識碼:A 文章編號:1674-2117(2014)16-0-01
在教育改革的大環(huán)境下,隨著多媒體技術的發(fā)展,中國的初中思想政治教育已經進入到一個新的歷史階段。近幾年來,隨著多媒體在初中思想政治課堂上的廣泛使用,初中思想政治教學已經逐步擺脫了枯燥乏味的桎梏。在今天的初中思想政治課堂上,教師通過多媒體給學生展示出來的一系列絢麗多彩的圖畫或者動畫,可以輕松地活躍起課堂的氣氛,讓學生的思維得到極大的拓展,同時也有效地提高了課堂的教學效率。但是多媒體也不是完美的,如今的初中思想政治多媒體教學尚處于初始階段,找出并解決多媒體教學中存在的問題是多媒體教學在未來一段時間要做的事情。
1 多媒體在初中思想政治教學中的應用現狀
目前,隨著素質教育的逐步推廣,多媒體已經在大部分的初中思想政治課堂上得到了廣泛的應用,成為了初中思想政治教師授課所必須掌握的技術手段之一。近幾年來初中思想政治教師利用多媒體的主要功能有:多媒體圖片的展示、PPT課件的展示、Flas的展示等幾個主要的功能,通過這些功能可以把枯燥的思想政治問題和生動活潑的圖片或者動畫聯系在一起,迅速地集中學生的注意力,起到了活躍課堂氣氛、激發(fā)學生學習興趣的作用。在初中思想政治課堂上使用多媒體教學,還有助于教師把握教學重點并合理地安排好教學時間。
2 多媒體在初中思想政治教學中的優(yōu)點和存在的問題
2.1 多媒體教學的優(yōu)點
多媒體教學最大的優(yōu)勢在于可以迅速地激發(fā)學生對于學習的興趣。作為好奇心最強、求知欲最強的群體,初中生對于未知事物的興趣一直是接近于無窮的。在初中思想政治課堂上,通過多媒體放映出的生動形象的圖像、趣味橫生的動畫無不吸引著初中生的注意力,再加上教師根據這些圖像組織的一系列游戲、猜謎等活動,初中生的學習欲望就會充分地表現出來。
2.2 多媒體教學存在的問題
如今的多媒體在初中思想政治教學的應用上,大部分情況下都起到了對課堂效率的極大促進作用,但是,仍然存在許多應用不當的問題。
第一個問題是許多的初中思想政治教師在備課的時候嫌麻煩,總是在百度上隨便搜索一個PPT教學課件了事。
第二個問題是許多的初中思想政治教師往往只注意到了自己制作的PPT教學課件畫面上的絢麗精美程度,而忽視了PPT課件與教學內容的結合。
3 多媒體在初中思想政治教學中的發(fā)展趨勢
針對多媒體教學對初中生學習興趣的激發(fā),在今后的多媒體教學中,初中思想政治教師應當多注意將多媒體教學和課堂活動練習結合起來,這樣還可以促進學生的團隊合作能力。
針對多媒體教學存在的問題,在今后的多媒體教學中,初中思想政治教師應該端正自己的教學態(tài)度,多創(chuàng)作自己的多媒體課件,并且把課堂知識融會貫通到多媒體課件中去,寓教于樂,讓學生在快樂中學到知識。
綜上所述,多媒體在初中思想政治教學中的發(fā)展前景是光明的,只要初中思想政治教師牢牢地把握住多媒體教學趣味性強、表達能力強等方面的特點,多媒體就會給初中的思想政治教學帶來更多好的效果。
(山東省淄博市臨淄區(qū)皇城二中,山東淄博 255424)
參考文獻:
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