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第1篇：企業(yè)策劃方案范文

一、評審組織機構(gòu)

為使活動按照公開、公平、公正的原則開展，設立楚雄州“誠信楚雄十佳企業(yè)評選組織委員會”，（以下簡稱組委會）組委會由州經(jīng)貿(mào)委、州精神文明辦公室、財政、州工商局、州技術(shù)監(jiān)督局、州醫(yī)藥管理局、州發(fā)展計劃委員會（物價）、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業(yè)銀行等有關(guān)部門人員組成，負責活動的組織、評審、認定工作。組委會下設評審委員會和辦公室。

1、組委會人員名單

名譽主任： 州委常委、宣傳部長

主 任： 州人民政府副州長

副主任： 州委宣傳部副部長

州精神文明辦公室主任

州經(jīng)貿(mào)委主任

州工商局副局長

成 員： 州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長

州藥品監(jiān)督管理局副局長

州發(fā)展計劃委員會副主任

州國稅局副局長

州地稅局副局長

州人民銀行副行長

州財政局副局長

州廣播電視局副局長

2、辦公室組成人員

辦公室主任：

成

員：

辦公室職責：負責接收登記申報材料；分類審核材料的真實性；整理并向評審委移交參評企業(yè)申報材料及材料的得分上報；負責有關(guān)工作銜接及協(xié)調(diào)具體事務，辦公室設在州經(jīng)貿(mào)委。

3、評審委員會組成人員

主 任： 州經(jīng)貿(mào)委主任、工程師

成 員： 州工商局副局長、州消協(xié)會長

州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長、工程師

州地稅局稅務副局長、經(jīng)濟師

州工商銀行高級會計師

州農(nóng)業(yè)銀行高級經(jīng)濟師

中大會計師事務所注冊會計師

秘書組

職責：本著“科學、公開、公平、公正”的原則，負責對辦公室提出的申報材料組織評審；根據(jù)評審辦法，客觀、公平評審；根據(jù)評審條件進行量化評價；經(jīng)評價后進行認定。

二、參評范圍

在楚雄州轄區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動、具有法人資格的國有、集體、非公有制經(jīng)濟等各種所有制的工商企業(yè)（含省屬、中央屬企業(yè)）均可參加評選。

三、報名辦法

1、通過楚雄州電視臺、《楚雄日報》刊發(fā)公告，各縣（市）宣傳部、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局組織動員企業(yè)積極參與。

2、參評企業(yè)填報《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》，向縣經(jīng)貿(mào)局申請報名，縣（市）組成評審小組進行初評后，提出初評意見，每縣市推薦1至3戶企業(yè)到州組委會辦公室報名，報名時需提交以下材料：

①《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》和縣（市）初評推薦意見；

②企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及法人代碼證書復印件；

③申請報告（說明企業(yè)近三年經(jīng)營情況及誠信情況）；

④2000年—2002年年末資產(chǎn)負債表及經(jīng)營情況表；

⑤有關(guān)部門頒發(fā)的信用資格證書復印件及當?shù)囟悇諜C關(guān)的完稅情況證明；

⑥當?shù)毓ど?、質(zhì)量監(jiān)督、藥監(jiān)、安全、環(huán)保等部門無重大違法案件處罰的證明材料；

四、報名時間及地點

2008年8月1日至2008年8月30日止。

報名地點：各縣（市）經(jīng)貿(mào)局

楚雄州經(jīng)貿(mào)委（楚雄市鹿城北路5號）

聯(lián)系電話：組委會辦公室 3122464 3123647

五、評選辦法

1、企業(yè)向縣（市）以上初評小組提出申請，（省州屬企業(yè)直接向州組委會申請報名；

2、由縣（市）經(jīng)貿(mào)[你閱讀的文章來自：126]局牽頭，組成初評小組，進行評審，推薦1—3戶企業(yè)到州組委會辦公室報名；

3、組委會召集評審委員會進行初評，確定30戶左右企業(yè)進行調(diào)查；

4、在調(diào)查的基礎上，按照有關(guān)項目量化評分，取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業(yè)”進行表彰獎勵。

六、宣傳及表彰獎勵

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業(yè)”稱號；

2、發(fā)給獎金3000元；

3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會；

4、配合表彰大會，在桃源湖廣場舉行千名經(jīng)營者“誠信”簽字活動和文藝演出，使表彰活動宣傳更具廣泛性；

5、楚雄電視臺、楚雄日報、楚雄電臺設專題進行跟蹤報道。

七、評價指標體系

㈠歷史及現(xiàn)狀：對市場的適應程度和信用狀況

1、人力資源。

A：吸引人才的能力，員工大專以上學歷比。B：例維持人才的能力、員工流動率。C：發(fā)展人才的能力，培訓投入率；

2、財務能力。

A：獲利能力：銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率、權(quán)益凈利率；

B：償債能力：資產(chǎn)負債率、流動比率；

C：資產(chǎn)運用能力：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率；

D：公司實力：資產(chǎn)、銷售額、市場份額、產(chǎn)品產(chǎn)銷率；

3、社會責任感。

A：對國家社會的貢獻；

B：環(huán)保意識：是否達標。

4、公司形象。

A：企業(yè)整體形象、企業(yè)美譽度、品牌價值；B：產(chǎn)品質(zhì)量形象，通過或達到類似ISO9000認證。

5、管理水平。

A：信息化建設水平，計算機信息系統(tǒng)；B：組織機構(gòu)效率：人均銷售額、人均利潤額；C：管理制度合理性。

㈡未來發(fā)展

1、發(fā)展?jié)摿Γ盒袠I(yè)發(fā)展前景、銷售增長率情況；

2、企業(yè)自身發(fā)展素質(zhì)及能力：企業(yè)文化、銷售增長率、資產(chǎn)增長率、市場份額增長率；

3、創(chuàng)新能力。

A：技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)投入率、專利數(shù)，省州科技獎獲得情況；B：管理創(chuàng)新實績。

八、宣傳報道

1、活動開展前，在楚雄日報、楚雄電視臺以公告等方式宣傳，并報道活動組織情況，對評選過程全程跟蹤報道，評選結(jié)果在電視臺、楚雄日報、電臺公布，可以商業(yè)運作冠于品牌名稱或開展頒獎活動等形式擴大影響。

2、楚雄州電視臺對“十佳誠信企業(yè)”制作專題節(jié)目長期播放或送省臺選播。

九、經(jīng)費預算

1、宣傳費：10000元。其中：電視臺7000元/5次，報紙3000元／6次；

2、十佳企業(yè)獎金：3000元×10戶=30000元；

3、評審費、10000元

4、會議費：5000元；

5、辦公經(jīng)費：5000元；

五項合計60000元，鑒于我州企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，參評企業(yè)不收取任何費用，商業(yè)運作吸收贊助解決20000元，請州級財政撥補解決40000元。

附件：一、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表；

二、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”量化評分表；

第2篇：企業(yè)策劃方案范文

主持人：主持人負責督導每組準備節(jié)目，負責統(tǒng)籌各項活動、表演及聯(lián)歡晚宴的各個環(huán)節(jié)。

一、體育爭霸賽

時間： 2019年12月26日—2019年1月16日 (暫定)

地點：醫(yī)院

項目：象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、拔河

活動規(guī)則：由醫(yī)院綜合辦公室組織，集團全體員工自由報名參加，比賽采用晉級淘汰方式，決賽產(chǎn)生的冠軍、亞軍、季軍可分別獲得價值300、200、100元的禮品。

獎項設置：各項比賽(除拔河外)， 設 冠軍1名，亞軍1名，季軍1名。(拔河最終獲勝組單發(fā)禮品)

頒獎時間：決賽在6日進行，冠軍、亞軍、季軍頒獎設在7日晚宴。

預算： 2000元

二、文藝大比拼

時間：2019年1月8日 下午 (暫定)

地點：多功能廳

項目：文藝表演

分組

活動規(guī)則：集團共分以上六組，每組于2019年1月5日前將節(jié)目準備完畢 并 報給主持人，通過抽簽，按抽簽的順序表演。每個節(jié)目表演完，由評委打分，依照分數(shù)高低，選出6個節(jié)目，并頒獎。

<節(jié)目要求>：節(jié)目內(nèi)容 要體現(xiàn)企業(yè)文化，積極向上。

節(jié)目形式 每組必須在規(guī)定時間內(nèi)準備2個必選節(jié)目(每個節(jié)目人數(shù)不得少于3人)，加1個可選節(jié)目(可以是獨唱、跳舞等，人數(shù)不限)。

獎項設置：第一名1個(獎金1000元)，第二名2個(獎金各500元)，第三名3個(獎金各300元)。

頒獎時間：頒獎設在7日晚宴。

預算：2900元

三、年終大聯(lián)歡

時間：2019年1月9日(周六) 下午 (暫定)

地點：多功能廳

項目：頒獎、年會晚宴

主持人：(全集團征集2名金牌主持人)

活動流程：(由主持人靈活掌控)

預算：

主持人征集

*通知集團全體員工，征集2名金牌主持人(男女各1個)。

*被選中的主持人，將作為金牌主持人，優(yōu)先主持集團舉辦的各種活動。

*集團為主持人提供 服裝 及 化妝。

*征集主持人的信息將以宣傳海報、易拉寶的形式登出。鼓勵所有員工積極參與。

前期準備：

1、主持人的服裝及化妝用具

2、節(jié)目準備：各組開始準備節(jié)目，2019年1月5日前準備好并報給主持人。

3、禮品準備：

1)體育比賽中的 冠、亞、季軍禮品購買

2)文藝比賽的獎金

3)紅圍脖購買，數(shù)量以參加年會人數(shù)為準。

4)額外的小禮品，抽獎環(huán)節(jié)送。

第3篇：企業(yè)策劃方案范文

關(guān)鍵詞：石油化工企業(yè)；消防安全問題；防火策略

新時期的石油化工企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型改革的關(guān)鍵時期，作為我國市場經(jīng)濟和社會建設發(fā)展的重要支柱行業(yè)之一，石油化工企業(yè)始終扮演著的極為關(guān)鍵的角色。隨著市場對石油化工產(chǎn)品，及其相關(guān)產(chǎn)品的需求量不斷增大，在擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的同時，也讓消防安全風險系數(shù)呈倍數(shù)增長。從客觀角度上來看，很多企業(yè)在追求生產(chǎn)力、經(jīng)濟效益等方面的同時，在一定程度上忽視了消防安全管理，這讓石油化工企業(yè)處于比較危險的境地，最終導致各類消防安全事故頻發(fā)，給社會穩(wěn)定與穩(wěn)定，以及自然環(huán)境造成了較為嚴重的破壞。為此，必須要加強消防安全管理方面的研究，旨在提升石油化工企業(yè)的生產(chǎn)安全性，最大限度降低發(fā)生消防安全事故的幾率。

一、石油化工企業(yè)暴露出來的消防安全問題分析

（一）消防安全意識仍然有比較大的提升空間部分企業(yè)雖然已經(jīng)注意到了消防安全管理的關(guān)鍵性，但是從整體上來看，重視度仍然明顯不足，雖然，部分企業(yè)人員比較重視消防安全管理工作，但也有相當數(shù)量的企業(yè)職工不夠重視消防安全管理工作，這就給消防安全管理埋下了比較多的隱患。另外，部分企業(yè)的干部和管理人員在日常工作中依舊將“效益為先”作為管理核心，對于“安全為先”的管理意識貫徹落實不到位。企業(yè)的內(nèi)部沒能由上而下形成比較強的消防安全意識，部分干部職工甚至長期存在比較明顯的僥幸心理，錯誤地認為消防安全風險發(fā)生的幾率比較低，這樣便出現(xiàn)了非常多的“管理真空”問題，管理不到位、管理不及時、盲目自信等問題極為突出，這樣便給石油化工企業(yè)的經(jīng)營與生產(chǎn)帶來了非常復雜的安全風險問題[1]。

（二）消防安全管理制度健全性有待提升對于現(xiàn)代石油化工企業(yè)來說，要想真正提升消防安全管理水平，除了要有比較強的消防安全管理意識，更需要企業(yè)具備較為完善的管理制度。企業(yè)應當意識到“安全管理，制度先行”這一工作理念對自身經(jīng)營生產(chǎn)的關(guān)鍵性，這對于石油化工企業(yè)來說是極為重要的。但從整體上來看，很多企業(yè)并未具備完善的消防安全管理制度，而且很多管理制度與時展并未做到同步，二者存在比較明顯的脫節(jié)問題。此外，消防安全管理崗位責任制度和應急反應機制不健全也是比較突出的問題，很多干部職工對于個人承擔的消防安全管理工作存在責權(quán)不清晰問題，這樣不僅容易造成很多消防安全工作落實不到位，也會在發(fā)生安全問題后出現(xiàn)責任劃分不清晰的情況；在遇到突發(fā)消防安全問題后，管理部門由于缺少健全的應激反應機制，容易出現(xiàn)應急處理措施不到位、不合理等問題，沒能在第一時間消除安全隱患，進而帶來比較嚴重的人員與財物損失。

（三）消防安全管理人員的整體素養(yǎng)有待提升對于石油化工企業(yè)來說，消防安全管理人員在其中扮演著極為重要的角色，承擔著保障企業(yè)消防安全的重任。在某種程度上來看，消防安全管理人員的素養(yǎng)與能力水平，會對企業(yè)的消防安全工作水平產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。但目前很多石油化工企業(yè)并未對消防安全管理人員有比較系統(tǒng)的培訓與考核評價體系，消防安全管理隊伍存在突發(fā)事件的應急反應與消防滅火處理能力偏弱、消防人員的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)不過關(guān)等問題。另外，企業(yè)在消防安全管理隊伍建設和培養(yǎng)方面的資金注入量不足，日常消防演練針對性不強，消防基礎設施不健全、不先進等問題也比較明顯。

二、石油化工企業(yè)消防防火策略分析

（一）增強企業(yè)內(nèi)部干部職工的消防防火意識無論在何時，要想真正提升石油化工企業(yè)的消防防火水平，必須要從建立牢固的安全意識角度入手，這是提升企業(yè)消防安全質(zhì)量和消防防火水平的關(guān)鍵基礎。企業(yè)應當加強對全體干部職工的消防安全培訓教育工作力度，將這項工作作為企業(yè)的核心工作內(nèi)容，并采取常態(tài)化的工作模式，要隨時隨地進行消防防火意識宣傳，始終在企業(yè)內(nèi)部形成比較強的消防防火意識。企業(yè)要充分利用一切能夠進行消防防火意識宣傳的渠道，例如，企業(yè)可以在微信群、微信公眾平臺定期推送與企業(yè)安全生產(chǎn)、消防安全管理和火災防控等方面有關(guān)的信息，讓企業(yè)全體干部職工都能夠有比較強的消防防火意識；企業(yè)還可以利用街道兩側(cè)的文化宣傳欄，在其中懸掛一些安全生產(chǎn)守則、消防應急處理措施、消防安全事故等內(nèi)容，通過這種方式強化消防防火意識，并利用相關(guān)案例和行業(yè)內(nèi)慘痛的教訓，讓企業(yè)全體干部職工都能夠做到消防防火警鐘長鳴[2]。企業(yè)要定期對消防安全管理人員和干部職工進行消防防火方面的培訓和教育工作，不僅要宣傳消防防火方面的相關(guān)知識，還需要通過大量的培訓和教育工作提升突發(fā)事件應急響應能力。在進行培訓和教育時，應當通過大量視頻讓受訓人員有更為直觀的理解，并且要提供大量實踐體驗的機會，例如，要讓消防安全管理人員和普通干部職工都掌握如何正確使用滅火器械、如何正確報警、如何正確參與人員疏散和救援，形成“人人都是消防安全尖兵”的良好工作形態(tài)[3]。

（二）逐步健全消防防火管理制度，提升管理制度的可行性對于新時期的石油化工企業(yè)來說，企業(yè)的整體規(guī)模在不斷擴大，各個方面都在穩(wěn)定發(fā)展，為此，企業(yè)的消防防火管理制度也要保持足夠的先進性，要做到與時代和企業(yè)同發(fā)展、共進步。首先，企業(yè)要制定完善的崗位責任制，每個部門、每個崗位都要有極為詳細的崗位責任制，這樣能夠讓全體干部職工都做到權(quán)利清晰、責任明確，一旦出現(xiàn)問題后能夠立即將責任追究到相關(guān)人員，不會出現(xiàn)“追責無人”的情況，而且還能讓相關(guān)人員充分發(fā)揮出監(jiān)督與管理的權(quán)利，最大限度提升消防防火整體水平；其次，要制定詳細的巡檢制度，消防安全管理部門要定期到企業(yè)各個部門、各個崗位進行檢查，對于存在消防安全管理工作不到位，存在消防火災安全隱患的情況要及時進行處理，針對情節(jié)特別嚴重或多次受檢不合格的部門與個人，企業(yè)要采取頂格處罰的措施，讓每個職工都能夠真正提高這項工作的重視度。此外，企業(yè)還需要制定詳細的崗位培訓與考核制度、企業(yè)消防安全監(jiān)督與舉報制度，對于積極舉報且查證屬實的行為進行獎勵，這樣可以真正提升企業(yè)消防防火管理水平，營造一個安全的生產(chǎn)環(huán)境，讓企業(yè)內(nèi)部形成比較強的消防安全工作意識[4]。

第4篇：企業(yè)策劃方案范文

**市企業(yè)專利試點工作方案

企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，又是科技創(chuàng)新的主體。做好企業(yè)的專利工作，對于提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，參與市場競爭，實現(xiàn)兩個根本性轉(zhuǎn)變，都具有十分重要的意義和不可低估的作用。充分依靠和運用專利制度，使之成為促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要動力機制和保護機制，促進形成企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)。要采取切實可行的措施，把專利工作切實納入企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)中去，提高企業(yè)在國內(nèi)、國際市場上的競爭能力，促進擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展。

一、 企業(yè)專利試點工作的指導思想

為了適應加入wto的需要，大力推進我市企（事）業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，促進全市科技、經(jīng)濟發(fā)展，參照國家知識產(chǎn)權(quán)局、國家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展全國企業(yè)專利試點工作的通知》精神及作法，指導全市企（事）業(yè)專利工作深入開展。本著“試點先行，積累經(jīng)驗，以點帶面，積極發(fā)展”的方針，擬選擇若干家企（事）業(yè)作為試點單位，予以積極指導，促使這些企（事）業(yè)在專利文獻運用、專利申請、專利產(chǎn)權(quán)管理、專利技術(shù)實施、產(chǎn)業(yè)化、專利保護等方面先行一步，起到專利工作示范作用，從而推動全市企（事）業(yè)專利工作健康發(fā)展。

二、 專利工作試點企（事）業(yè)應具備的條件

凡我市內(nèi)企（事）業(yè)單位具備下列條件之一者，可申請列入全市企（事）業(yè)專利工作試點單位：

1、 已建立了專利工作規(guī)章制度，確定了專利工作的主管領(lǐng)導，設立了專利工作機構(gòu)，配備了專職或者兼職的專利工作人員，專利制度的功能、作用已得到發(fā)揮的企（事）業(yè)。

2、 專利產(chǎn)品已成為企（事）業(yè)的支柱，并具有可觀的市場前景。

3、 專利技術(shù)實施效益好的企（事）業(yè)。

4、 專利技術(shù)應用或?qū)＠麘?zhàn)略運用形成新的經(jīng)濟增長點的企（事）業(yè)。

5、 開展現(xiàn)代企業(yè)制度試點的企業(yè)單位。

6、 已擁有一件以上高新技術(shù)專利，并開發(fā)為市場暢銷或知名品牌產(chǎn)品的企業(yè)。

三、 專利工作試點企（事）業(yè)及產(chǎn)業(yè)化示范工程單位工作重點

被列入全市企（事）業(yè)專利工作試點的單位。要根據(jù)自身條件和需要，制訂試點方案，遵照《企業(yè)專利工作管理辦法》積極開展工作。試點工作中要特別注意抓好以下幾個主要環(huán)節(jié)：

1、 充分利用專利信息，提高企（事）業(yè)科技水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。增強企（事）業(yè)利用專利信息的意識，把對專利信息的利用逐步納入到科研、生產(chǎn)活動中。有條件的應盡快建立專利文獻數(shù)據(jù)庫，隨時掌握國內(nèi)外動態(tài)，積極開展專利文獻檢索工作。在科研立項、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進以前要進行必要的專利文獻檢索、分析和論證，避免低水平重復研究，避免侵犯他人的專利權(quán)，提高科研立項和產(chǎn)品開發(fā)工作的起點和水平。在技術(shù)引進、消化吸收的過程中，要注意專利信息的利用，并爭取在引進技術(shù)的基礎上進行技術(shù)創(chuàng)新。

2、 增強專利保護意識，制訂和運用專利戰(zhàn)略。企（事）業(yè)完成發(fā)明創(chuàng)造后，對適宜申請專利保護的，要及時申請專利，使專利保護與市場開發(fā)結(jié)合起來，把專利保護納入企（事）業(yè)單位的經(jīng)營管理體制中，以提高產(chǎn)品的競爭能力，保護國家和企（事）來單位自身的合法權(quán)益。特別要注意處理好專利申請與科技成果鑒定之間的先后關(guān)系，凡要申請鑒定的技術(shù)或產(chǎn)品，首先應辦理專利申請，待獲得專利申請后，再組織科技成果鑒定、新產(chǎn)品會或新產(chǎn)品展覽（銷）會，以免喪失新穎性而失去獲得專利資格。結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，開展專利戰(zhàn)略研究，掌握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外的技術(shù)發(fā)展方向和目標，制定出專利進攻和專利防御戰(zhàn)略，指導本單位開展技術(shù)創(chuàng)新和參與市場競爭，使之能得到整體和長遠的發(fā)展。

3、 完善企（事）業(yè)專利工作管理制度，培訓專利工作人員。確定企（事）業(yè)專利分管領(lǐng)導，指導專人負責。有條件的要設立專利工作機構(gòu)，從組織上保障專利工作的順利開展。同時制定專利管理辦法，完善專利管理制度，使本單位開展專利工作有章可循，并將專利工作納入經(jīng)營管理體制之中，以適應企（事）轉(zhuǎn)制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。積極培訓專利工作隊伍，不斷提高專利工作人員的素質(zhì)，使其在發(fā)明創(chuàng)造、專利申請、專利文獻檢索、專利產(chǎn)權(quán)管理、專利技術(shù)實施、專利保護等方面發(fā)揮積極作用。

4、 建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，加強知識產(chǎn)權(quán)的保護，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度，需要明晰企（事）業(yè)的產(chǎn)權(quán)，包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。要制定專利產(chǎn)權(quán)管理辦法，維護國家、單位和發(fā)明人的合法專利權(quán)益。在簽訂研究、開發(fā)合同中，必須明確專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬。企（事）業(yè)轉(zhuǎn)讓專利權(quán)、以專利權(quán)入股、許可他人實施專利技術(shù)等，須進行專利資產(chǎn)評估。

大力開展產(chǎn)、學、研聯(lián)合，促進專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。一是實施企業(yè)自身的專利技術(shù)；二是將高等院校和科研院所的專利技術(shù)引進到企業(yè)共同進行中試和產(chǎn)業(yè)化：三是企業(yè)根據(jù)市場需求，與高等院校和科研院所、開發(fā)新產(chǎn)品。通過專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和商品化，形成擁有自 主知識產(chǎn)權(quán)的民族工業(yè)，創(chuàng)立一大批專利名牌產(chǎn)品，以占領(lǐng)國內(nèi)外市場。

四、 專利試點企（事）業(yè)的申報與確定

列入全市企（事）業(yè)專利工作試點單位，須由具備條件的單位提出申請，經(jīng)各縣（區(qū)）科技局、知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)推薦，各縣（區(qū)）只能推薦1-2個單位。經(jīng)市知識產(chǎn)權(quán)局審批后報省知識產(chǎn)權(quán)局確定。

經(jīng)審批確定的專利試點單位，要定期填報專利試點工作情況登記表。

五、 政策措施

1、 試點單位研究、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的專利技術(shù)和專利產(chǎn)品可優(yōu)先考慮列入全市專利技術(shù)專項資金項目，并按有關(guān)規(guī)定給予資助。

2、 列入試點的企（事）業(yè)單位，將對其知識產(chǎn)權(quán)的申報費用給予一定的資助。

六、 試點時間

試點時間自申請批準之日起，時間為2年。

七、 考核和獎懲

**市知識產(chǎn)權(quán)局成立企（事）業(yè)專利試點工作領(lǐng)導小組，具體負責專利試點工作的審定、考核和獎懲。凡被列入全市企（事）業(yè)專利工作試點單位，每年要考核一次?？己藘?nèi)容為專利試點主要內(nèi)容，考核評價指標另定?？己撕细裾?，可繼續(xù)列入試點單位，對其中取得明顯經(jīng)濟效益、產(chǎn)業(yè)化進程較快的企（事）業(yè)經(jīng)評定可授予《**市企（事）業(yè)專利工作先進單位》榮譽稱號，并對有突出貢獻人員予以表彰、獎勵?？己瞬缓细裾呷∠圏c資格。

八、 總結(jié)與推廣

第5篇：企業(yè)策劃方案范文

1.介入電子商務領(lǐng)域。采用國際先進的BTOB電子商務平臺，把高新科技大量運用到服裝產(chǎn)銷中去。

2.四季青服裝研究發(fā)展中心的建立。

周邊激烈的競爭環(huán)境

四季青服裝市場位于杭州市清泰立交橋東側(cè)的杭海路上，附近聚集了10多家大型的專業(yè)服裝市場，近期意法服飾城的開張又給杭海路上增添了一位新的成員，從而航海路上服裝市場的競爭也愈發(fā)的激烈，四季青作為一家杭海路上服裝市場的領(lǐng)頭羊，在市場硬件條件方面不如新建市場的客觀原因下，積極增強軟件設施方面的建設，大力運用先進科技的力量，以新建成的四季青網(wǎng)站與正在建設和規(guī)劃中的四季青研究發(fā)展中心，引發(fā)了新一輪的市場競爭，從而再一次奠定了她在服裝市場行業(yè)里龍頭老大的地位。

2.0活動目標

目標人群：

活動直接針對目標人群：四季青服裝特色街的商戶

活動間接針對目標人群：服裝行業(yè)及公眾

最終達到目標：

這個市場推廣方案以本地策略為中心。改變目標群（四季青商戶）的消費（經(jīng)營）觀念（方式），同時宣傳信息化建設帶來四季青集團企業(yè)競爭力的提升，鞏固集團在四季青服裝特色街上的龍頭地位，展示她永遠是不斷創(chuàng)新的變革者和睿智的先行者，始終走在行業(yè)發(fā)展的最前端！

1、提高四季青服裝市場的影響力（政府支持、媒介關(guān)注、行業(yè)矚目、大眾注意）

2、引發(fā)行業(yè)內(nèi)新一輪的競爭。

3、推廣四季青網(wǎng)站、四季青研發(fā)中心

4、向四季青特色街的商戶和潛在發(fā)展客戶介紹新的網(wǎng)上服裝市場。

5、通過工作人員的講解和商戶的上網(wǎng)體驗和實際操作，加深商戶對網(wǎng)上服裝市場的了解，培養(yǎng)興趣，讓其真正感受到高新科技給服裝企業(yè)帶來的便利及前所未有的買賣模式。

6、確立四季青市場在服裝市場的主導地位，對競爭者給予有力的回擊。

3.0相關(guān)要素

設計主題：“擁抱科技、擁抱未來”

四季青服裝集團企業(yè)信息化

暨四季青網(wǎng)上服裝市場“名企e語”會員*-*秋冬時裝會

主辦單位：中國四季青服裝集團

德國貝塔斯曼集團歐唯特信息系統(tǒng)（上海）有限公司

協(xié)辦單位：江干區(qū)總工會

承辦單位：浙江動力營銷企劃有限公司

4.0活動策劃

活動時間：10月21日（周一）15：00–16：30

活動地點：新大樓廣場

活動范圍：以杭海路為中心輻射周邊地區(qū)

參加對象：江干區(qū)部分領(lǐng)導、中國四季青服裝集團領(lǐng)導層、IT部門全體人員、BMS領(lǐng)導層、ITsolution部門、四季青網(wǎng)上服裝市場VIP會員、特邀大戶、當?shù)孛襟w：電視臺、報社等

流動人群：四季青服裝特色街商戶，潛在發(fā)展客戶

活動形式：以路演的形式介紹四季青集團的信息化工程

活動基調(diào)：以時尚、積極明亮的語調(diào)傳達活動信息；、用對比的手法向大家展示高科技給人們帶來的便利和廣闊的市場前景。

活動區(qū)域：演示區(qū)、問訊區(qū)、舞臺區(qū)、觀看區(qū)（詳見平面示意圖）

活動人員配置（略）

工作進程表（略）

活動當天時間推進表（略）

5.0推廣策略

5.1預熱階段

選擇部分當?shù)孛襟w進行公關(guān)傳播（網(wǎng)絡媒體為主,傳統(tǒng)媒體為附）

面向四季青商戶，最終用戶對雙方合作及相關(guān)概念的介紹及宣傳。預熱階段準備工作的成功與否直接影響到活動舉辦的效果。

(1)策略：

a.廣泛性宣傳

與媒體合作，報紙宣傳推廣，使推廣活動得到延伸，不僅僅是一天的會議，而是在當?shù)爻掷m(xù)數(shù)月的媒體展現(xiàn)。

針對本次推廣活動的概念宣傳：四季青服裝市場的信息化建設，四季青網(wǎng)上服裝市場

b.業(yè)內(nèi)參與性宣傳

通過業(yè)內(nèi)雜志，報紙進行廣泛宣傳

通過業(yè)內(nèi)專業(yè)網(wǎng)站進行宣傳

c.網(wǎng)上宣傳

在四季青網(wǎng)站制作‘BannerAds’，宣傳本次推廣市場活動。

(2)實施:

a.在會前以書面材料形式向邀請對象宣傳本次推廣會的主題概念（可包含在邀請函中）

b.主辦方以e-mail形式于會前向邀請對象進行公司形象宣傳

c.進行適當媒體公關(guān)傳播（如：專題：“中國大型服裝市場全面走向信息化歷程”，“大型民營企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型”等）

(3)媒體考慮：

當?shù)匦袠I(yè)協(xié)會媒體

電視臺、杭州日報、錢江晚報、市場導報

SOHU杭州等

(2)會場布置：以公司LOGO作為主講臺背景，如有電視墻，可進行切換背景的視頻效果。在會場周圍可以張貼主辦公司poster，使公司形象凸顯。

(4)制作長度不超過30分鐘的公司介紹片，在會議開始前播放。（或可經(jīng)過剪輯，在預熱宣傳中播放。）

(5)制作意見反饋表，了解與會者對本次推廣的解決方案，主辦雙方等方面的意見。

5.2后續(xù)階段

收集市場反饋信息，分析信息，并尋找市場機遇

6.0期望效果

.1公關(guān)--長期效果

活動雙方與政府機構(gòu)、媒體、潛在客戶、合作伙伴、

6.2廣告--中期效果

活動雙方的聯(lián)合市場宣傳

6.3促銷--短期效果

四季青網(wǎng)上交易市場的促銷

7.0時裝秀附件

17日落實演出方案。

“四季e路，網(wǎng)秀大千”

-配合整體活動，時裝秀表現(xiàn)新時代族群的生活態(tài)度、生活方式和生存形式、通過新舊觀念的對比和服裝的發(fā)展變化體現(xiàn)高科技給人們帶來的巨大變化，從面料、制作工藝到營銷方式各個方面都體現(xiàn)了科技的優(yōu)勢。

開局：以透露傳統(tǒng)中國文化底蘊的中式（古典）服裝開場；配以傳統(tǒng)的民間音樂《茉莉花》，表達傳統(tǒng)美感和對傳統(tǒng)文化的懷念。（幻燈片布景）

（略）

轉(zhuǎn)承：表現(xiàn)進入現(xiàn)代化后人們生活發(fā)生的巨大變化和在此變化下的生活態(tài)度、生活方式及生存方式。（幻燈片布景）

（略）

：表現(xiàn)高度信息化網(wǎng)絡化下人們新的生活方式及生活態(tài)度。（幻燈片場景敘述）

以場景文字、圖象敘述形式與時裝表演互動表達新世代的生活故事。

（略）

結(jié)局：融合——前三部分的服裝同臺展現(xiàn)，幻燈片布景。

最后幻燈片表達“四季e路，網(wǎng)秀大千”

第6篇：企業(yè)策劃方案范文

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升xx的競爭力；

2、對____年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

三、年會時間：

第一部分：

____年__月__日下午*點到*點

領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目

第二部分：____年__月__日下午*點到*點

團體聚餐

四、年會地點：xx酒店x樓xx廳（或分公司培訓教室+酒店聚餐）

五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

六、參加人員：分公司領(lǐng)導；邀請當?shù)卣块T和業(yè)界領(lǐng)導；分公司工作人員；

1．會場總負責：×××

主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

2．策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：×××

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào)；對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排；

4．嘉賓接待、簽到：×××

5．音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：×××

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

會場內(nèi)：

方案一：

1、舞臺背景噴畫：

內(nèi)容：

文字內(nèi)容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化；

方案二：

1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”；

2、舞臺上方懸掛紅布幅：

文字內(nèi)容：

3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

4、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化；

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

2、賓館入口處掛紅布幅；

3、賓館內(nèi)放置指示牌；

文字內(nèi)容：

八、年會流程：

1、形式：領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目＋公司聚餐；

2、整個年會分兩部分：

第一部分：

時間

內(nèi)容

備注

1.主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導上臺致辭；

2.分公司領(lǐng)導上臺致辭；

3.嘉賓致辭；

4.表彰優(yōu)秀員工；

員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲；

外請演員表演節(jié)目、中間抽獎；

演出內(nèi)容：

1.主持人宣布晚會開始，介紹晚會內(nèi)容及獎品，并抽出幸運獎

2.搖滾歌手__達龍藝術(shù)團

3.相聲__全總文工團

4.雜技柔術(shù)__中國雜技團

5.游戲（游戲獲勝者抽獎）

6.云南舞蹈__達龍藝術(shù)團

7.通俗歌手__廉山民族歌舞團

8.魔術(shù)__達龍藝術(shù)團

9.抽獎

10.民族歌手__達龍藝術(shù)團

11.武術(shù)《武林風》__達龍藝術(shù)團

12.小品__達龍藝術(shù)團

13.游戲（游戲獲勝者抽獎）

14.夢幻組合__夢幻組合

15.雜技__中國雜技團

16.變臉__達龍藝術(shù)團

17.抽獎

18.武術(shù)《武風舞韻》__達龍藝術(shù)團

19.舞蹈__達龍藝術(shù)團

20.游戲（獲勝者抽獎主持人宣布晚會結(jié)束）

第二部分：公司聚餐

1、時間：____年__月__日下午

2、形式：中式圍桌；

3、流程：

時間

內(nèi)容

備注

1.主持人開場白，邀請領(lǐng)導上臺祝酒；

2.分公司領(lǐng)導上臺致酒，全體起立，共同祝愿公司未來大展鴻圖??；

3.自由進餐；

附件1：____年迎春年會物品準備（建議）

附件2、____年迎春年會人員協(xié)作細則

附件3：____年迎春年會整體預算

附件4：問答題、游戲項目（供參考）

附件1：

____年迎春聯(lián)歡年會物品準備（建議）

類別

名稱

內(nèi)容

份數(shù)

1.員工激勵獎

2.幸運抽獎獎品

特等獎

一等獎

二等獎

三等獎

幸運獎

3.問答題獎:

1.搶答獎

2.游戲獎

3.參與獎

嘉賓紀念品

參加紀念品

c店經(jīng)理

參加紀念品

第7篇：企業(yè)策劃方案范文

展示企業(yè)產(chǎn)品和服務

展示企業(yè)各部門良好的工作風貌

宣傳片制作具體操作流程:

1、腳本策劃—>拍攝創(chuàng)意—>拍攝—>動畫—>配音—>非線性編輯—>出盤

當客戶有影視制作需求時——請和我們聯(lián)系，讓我們制片組、創(chuàng)意組充分了解客戶的需求及了解您的企業(yè)、單位、產(chǎn)品的情況——客戶確定制作方案后，我們按客戶的制作要求確定制作形式及向客戶報價-——確認及簽定協(xié)議，付首期款后我們開始拍攝制作——我公司向客戶提供創(chuàng)意腳本方案——拍攝完成后我們進行后期剪輯制作——粗剪毛片并請客戶審查——根據(jù)客戶審查后的意見進行后期修改及音效合成——請客戶審查后向客戶提供完成的成品播出帶。

2、流程說明

****拍攝前準備的工作------就經(jīng)確認的制作腳本（相當于電影的劇本）由導演向各個制作單位講述布置，模特演員試鏡、化裝造型、音樂、道具、場景燈光、影調(diào)、布景方案、服裝等有關(guān)拍攝的細節(jié)進行全面的籌備，以求達到預期的效果。

*第一、二次制作籌備會-----把拍攝中的細節(jié)向客戶呈報并說明制作的細節(jié)理由；未能確認的部分進行再一次的準備，影視部提報新的拍攝方案，供客戶確認。

*拍片前最后檢查------正式拍攝之前，制片人員對最終確定的各個細節(jié)，進行最后的檢查確認。

*拍攝------按照最終制作準備會的決議，在安排好的時間、地點由攝制組按照拍攝腳本進行拍攝。為了對客戶和創(chuàng)意負責，除了攝制組之外，影視部的制片人員會聯(lián)絡客戶、有關(guān)創(chuàng)作人員等參加拍攝。

*沖洗作業(yè)-----拍攝使用的電影膠片需要在專門的沖洗廠里沖洗出來。

*轉(zhuǎn)磁-----也被稱作過TC。由電影膠片的光學信號轉(zhuǎn)變成用于電視制作的磁信號;轉(zhuǎn)磁的過程中一般會對拍攝素材進行色彩和影調(diào)的處理。

*初剪------也稱作粗剪。拍攝素材在經(jīng)過轉(zhuǎn)磁以后，要先輸入到電腦中導演和剪輯師才能開始了初剪。初剪階段，導演會將拍攝素材按照腳本的順序拼接起來，剪輯成一個沒有視覺特效、沒有旁白和音樂的版本。

*看A拷貝------所謂A拷貝，就是經(jīng)過初剪的那個沒有視覺特效、沒有音樂和旁白的版本。這個版本是將要提供給客戶以進行視覺部分的修正的，這也是整個制作流程中客戶第一次看到制作的成果。

*正式剪輯-----在客戶認可了A拷貝以后，就進入了正式剪輯階段，這一階段也被成為精剪。精剪部分，首先是要根據(jù)客戶在看了A拷貝以后所提出的意見進行修改，然后將特技部分的工作合成到廣告片中去。廣告片的畫面部分的工作到此完成。

*作曲或選曲------影視片的音樂可以作曲或選曲。

*配音合成-----完成旁白和對白。在旁白和對白完成以后，音效剪輯師會為廣告片配上各種不同的聲音效果，最后一道工序就是將以上所有元素并的各自音量調(diào)整至適合的位置，并合成在一起。

*出播出帶。

*交片----將完成的影視片經(jīng)過客戶認可后在合同約定的時間內(nèi)交到客戶手中。

宣傳片制作配置:

1、廣播級數(shù)字BETA攝像機單機拍攝(典型企業(yè)宣傳片)

2、資深導演/專業(yè)攝像師/燈光師/電臺專業(yè)播音員解說/片頭片花

3、后期SGI工作站高端非線編輯機房

4、素材拍攝和成片比例為10:1

宣傳片制作報價:

專題片、資料片拍攝制作價格

10分鐘（拍攝、剪輯、配音、字幕、音樂）

元（成片）（不含特技費）（以上可單剪成1′、30″、15″、5″每次剪輯費用元）

20分鐘（拍攝、剪輯、配音、字幕、音樂）

元（成片）（不含特技費）

30分鐘（拍攝、剪輯、配音、字幕、音樂）

元（成片）（不含特技費）

60分鐘（拍攝、剪輯、配音、字幕、音樂）

元（成片）（不含特技費）

2000張以上VCD

每盤元

10,000張VCD以上

每盤元

腳本設計

其他方式拍攝報價:

根據(jù)企業(yè)宣傳片形式的不同拍攝時間長短使用設備不同是否需要三維動畫等制作費用差別很大此報價僅供參考

詳細報價在以上幾個方面確定后給出

1)攝影機+16mm膠片拍攝

資深導演/專業(yè)攝影師/燈光組/電臺專業(yè)播音員/片頭片花

后期SGI工作站高端非線機房(FLINT/SMOKE/寬泰)

適合城市/開發(fā)區(qū)/旅游景點/大企業(yè)宣傳片

元左右(十盤,拍1天/使用軌道)

元左右(十盤,拍2天/使用軌道1天+搖臂1天)

城市/大企業(yè)宣傳片需要多日拍攝根據(jù)具體方案給出報價

2)高清攝像機拍攝

資深導演/專業(yè)攝像師/燈光組/電臺專業(yè)播音員解說/片頭片花

后期SGI工作站高端非線機房(FLINT/SMOKE/寬泰)

適合城市/開發(fā)區(qū)/旅游景點/大企業(yè)宣傳片

元左右(拍攝1天/使用軌道)

元左右(拍攝2天/使用軌道1天+搖臂1天)

城市/開發(fā)區(qū)宣傳片需要多日拍攝根據(jù)具體方案給出報價

3)廣播級數(shù)字BETA攝像機拍攝(典型企業(yè)宣傳片,推薦)

資深導演/專業(yè)攝像師/燈光師/電臺專業(yè)播音員解說/片頭片花

后期SGI工作站高端非線機房

適合標準企業(yè)形象宣傳片的拍攝制作

元左右(拍攝1天)

元左右(拍攝2天/使用軌道1天+搖臂1天)

4)DVCPRO攝像機拍攝

資深導演/專業(yè)攝像師/燈光師/電臺專業(yè)播音員解說/片頭片花

后期專業(yè)非線機房剪輯

適合小型企業(yè)形象宣傳片/展會宣傳片/企業(yè)專題片等

元左右(拍攝1天/廣院學生配音/攝像兼燈光)

元左右(拍攝1天/使用軌道/電臺播音員/專業(yè)燈光師)

5)3CCD高檔DV攝像機拍攝(SONY190P或松下180)

資深導演/專業(yè)攝像師/廣院播音系學生解說/片頭片花

后期非線工作站剪輯

適合小型企業(yè)宣傳片/展會宣傳片/企業(yè)專題片等

第8篇：企業(yè)策劃方案范文

一、背景淺析

企業(yè)成立時間短，品種與規(guī)格在一定程度上還不是非常完善，在產(chǎn)品的品牌知名度還不高。行業(yè)內(nèi)的同質(zhì)性，經(jīng)營模式相互效仿，客戶在選擇上對質(zhì)量和價格要求更加苛刻，客戶選擇多樣化。

市場前期銷售網(wǎng)絡不完善，營建通路成本太高。與商家的誠信需要逐步建立。 在產(chǎn)品傳播上概念不清晰，主次客戶不明確，媒介資源泛濫，真正適合企業(yè)的資源不利于在短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)。

二、目標群體

企業(yè)或組織團購：主要目標群體 個人：輔助目標群體

三、消費趨勢分析

四、產(chǎn)品優(yōu)勢

(功能、賣點、利益點)

五、產(chǎn)品定位與價格戰(zhàn)略

六、營銷導向下的產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新使命

市場經(jīng)濟下，迎合了需求了產(chǎn)品才會有自己的市場，而不斷追求的質(zhì)量與隨社會發(fā)展或需求提高而不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品才有可能占有更大的市場。

在營銷導向下的產(chǎn)品,首先，產(chǎn)品的主要功能要與目標群的用需求相對應，滿足目標群的使用;其次，產(chǎn)品的宣傳與包裝形式要與產(chǎn)品特點想對應，并與顧客的心理需求相對應;再次，增加產(chǎn)品的附加值，附和顧客的潛在感情需求，如服務、文化等;

七、推廣辦法

(一)平臺推廣

1、新聞會

在新產(chǎn)品推出時，召集新聞媒體召開新聞會，借助新聞媒體與權(quán)威部門，提高潛在客戶對企業(yè)的認識，提升企業(yè)形象，為下一步公關(guān)工作做好鋪墊。

2、產(chǎn)品展示會

制作形象樣板間，邀請企業(yè)和同行觀看公司的產(chǎn)品，但在愛展出產(chǎn)品的同時，應以當前流行的產(chǎn)品為主，并輔以展出先進但有可能是后起之秀的產(chǎn)品，以給客戶既緊追形勢又具備高端的研發(fā)潛力的印象。產(chǎn)品展示會可一舉二得，既得到了客戶的認同，又在同行領(lǐng)域顯露了自身優(yōu)勢，為下一步人才儲備奠定了基礎。

3、大型展會

首先可以參加技術(shù)博覽會或科技展覽會，把我們的產(chǎn)品列入工業(yè)博覽會，提品實物和詳細資料。對其它客戶進行產(chǎn)品詳細介紹，這樣做的目的可以提高我公司的知名度，而且還可以和其它客戶進行交流，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。

4、裝材商場(商家)展位推廣

屬于平臺推廣范疇，在一個消費群體不是大眾化的行業(yè)，借助大眾廣告媒介所浪費的可能不只是那說不出的50%廣告費，而且費用過高，新成立的企業(yè)勢必負擔過重。找到與自己最貼近的商場，無非也就找到了最大的消費資源，一個新生的企業(yè)和消費者還相對陌生的商品，借助商場就站在了與品牌商同一個競爭平臺上。

與商家合作最好的一點是可以省去了自己尋找、培訓、建立同期維修服務站的費用。

(二)信息推廣 資源庫營銷

可以利用柏拉圖理論，抓住重點，因為一個公司80%的利潤通常來自于20%的客戶，我們可以對大客戶進行詳細的調(diào)查，從他們哪里可以了解一些對我公司產(chǎn)品的一些可取的評價和要求，我們可以再提供更完善的信息，滿足對客戶的要求。

另外，我們成立專門的電話營銷中心(當然要有好的管理與詳細的劃分)，對部分客戶嘗試電話營銷，或先進行電話推銷，再派銷售代表前往洽談訂單事宜，或?qū)σ研纬珊献麝P(guān)系客戶，進行電話回訪，關(guān)系維護。

開拓我們的新市場，發(fā)掘新客戶，我們可以通過工博會得到客戶的一些資料，比如email或電話形式，來提供更詳細的資料，加大力度推銷我們的產(chǎn)品，詢問對方的一些要求。

(三)通路推廣

第9篇：企業(yè)策劃方案范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)檔案管理；體制改革；方法與對策

一、企業(yè)現(xiàn)在面臨的嚴峻形勢

隨著科學技術(shù)的進步，現(xiàn)代社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟不斷變化，各類企業(yè)也紛紛涌現(xiàn)，企業(yè)之間面臨著不斷的競爭，而有些優(yōu)質(zhì)企業(yè)因為沒有良好的管理體制，使企業(yè)本身面臨著破產(chǎn)和被吞并。在當今世界經(jīng)濟中，中國企業(yè)很難在外國市場立足。管理者若想使企業(yè)得到不斷的發(fā)展與提高，在經(jīng)濟全球化以及本國的市場經(jīng)濟的競爭中處于立足不敗的地位，最主要的策略應該是要優(yōu)化自己企業(yè)檔案管理體制，從中找出方法與對策，使企業(yè)得到最大化的發(fā)展。

二、企業(yè)檔案管理體制改革方法與對策

1.企業(yè)檔案管理最主要的是工作人員具備的素質(zhì)。管理是企業(yè)經(jīng)營有效的一部分，同樣，企業(yè)的生存與發(fā)展離不開企業(yè)的信譽以及它所經(jīng)營的產(chǎn)品質(zhì)量，而工作人員需要具備良好的工作素質(zhì)才能使企業(yè)管理有著良好的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展體現(xiàn)了企業(yè)管理的水平，而企業(yè)管理水平的提高，同時會隨之出現(xiàn)大量的檔案資料。這些檔案資料為企業(yè)管理與發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，將對企業(yè)的管理還有經(jīng)營提供技術(shù)、經(jīng)驗等方面的有利建議。企業(yè)的檔案資料則是由企業(yè)的檔案管理人員來操作，所以企業(yè)可以對這些管理人員進行培訓。（1）企業(yè)檔案管理人員要認識到自己本身工作的重要性，要不斷學習，努力進步，提高自己所具備的理論知識和專業(yè)技能，同時也能夠很好的將理論知識與專業(yè)技能結(jié)合起來。緊跟社會發(fā)展潮流和經(jīng)濟市場的進步，提高自己所掌握的現(xiàn)代化信息技術(shù)，進行創(chuàng)新，適應現(xiàn)代化建設。（2）檔案管理需要管理人員掌握大量的專業(yè)知識，隨著現(xiàn)代社會的進步，大量知識分子不斷出現(xiàn)，而管理人員若不想被淘汰，將要面臨著新的嚴峻形勢。管理人員要聽取優(yōu)秀的管理建議，吸收別人好的管理經(jīng)驗，同時自照本身的缺點而進行改正，能夠經(jīng)常參與檔案管理的學術(shù)討論，與其他人員相互學習，相互促進，同時進步。（3）檔案管理人員也應該對自己企業(yè)有著全面的認知，要隨時注意自己企業(yè)的發(fā)展方向與企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容，積極提高有利于企業(yè)發(fā)展的信息服務，以企業(yè)的經(jīng)營與活動為核心，最大限度的發(fā)揮檔案信息的有利功能。

2.科技檔案是企業(yè)檔案管理水平的關(guān)鍵?，F(xiàn)代社會越來越離不開科學技術(shù)的發(fā)展，而一個企業(yè)若想得到更好的發(fā)展，同時滿足市場需求，人民大眾的需求，從而生產(chǎn)出具備有較大競爭力的商品，這樣就要具備一定的科技水平，企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)研發(fā)出來的圖紙與資料將是實際生產(chǎn)中與企業(yè)新技術(shù)發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。（1）檔案管理人員應該提高自己的科學技術(shù)水平，加強對企業(yè)科技檔案的管理與經(jīng)營。（2）檔案管理人員要仔細將自己所管理的企業(yè)檔案加以管理，進行分類，有力加強科技檔案，以電子信息方式對企業(yè)檔案資料進行管理分類。（3）科技檔案將會提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平，因此需要提高企業(yè)的科學技術(shù)水平，要對企業(yè)的科技進行創(chuàng)新與研發(fā)，以增強企業(yè)的市場競爭力。（4）實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展道路需要對企業(yè)的檔案資料進行保密管理，所以要提高管理人員的保密措施，嚴禁外界蓄意干擾，妥善管理與利用檔案信息。

3.檔案信息的全面開發(fā)與最大利用是企業(yè)檔案管理的最終目的。企業(yè)檔案管理資料最基礎的工作就是收集與分類，從而對企業(yè)檔案有著合理的利用。檔案信息開放資源能夠使企業(yè)收獲最大的經(jīng)濟效益。優(yōu)化信息服務，提高檔案管理水平，不斷完善檔案信息資源，合理利用開發(fā)企業(yè)檔案。實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展道路與創(chuàng)新道路，全面發(fā)揮企業(yè)檔案信息的作用。（1）各個企業(yè)都有不同的經(jīng)營內(nèi)容與方式，要根據(jù)企業(yè)本身的經(jīng)營方式與內(nèi)容來進行對企業(yè)檔案管理建立咨詢網(wǎng)絡，認真聽取市場以及相關(guān)人員對企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)驗與建議，則其優(yōu)者而從之；同時將有利于企業(yè)的信息與數(shù)據(jù)建立檔案信息庫。（2）企業(yè)應該要良好的利用現(xiàn)代社會科學技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)的進步對企業(yè)也有著最為方便快捷的作用，可以將企業(yè)形象進行網(wǎng)站設計，充分利用網(wǎng)絡技術(shù)，建立企業(yè)檔案網(wǎng)絡系統(tǒng)，能夠完善建設電子檔案，便于企業(yè)所在的行業(yè)范圍中的所用用戶能夠方便的享用與利用企業(yè)的檔案信息資源。（3）信息技術(shù)的進步，使企業(yè)能夠快速掌握及時、完善、準確的企業(yè)信息數(shù)據(jù)資源。在嚴峻的市場經(jīng)濟情況下，企業(yè)要努力快速發(fā)展，壯大本身的企業(yè)優(yōu)勢，不斷適應變幻的現(xiàn)代社會。同時，若想在同一行業(yè)的企業(yè)中，能夠很好的發(fā)展自己，占據(jù)一定的市場地位，需要準確全面獲取與自己同一行業(yè)的信息資料。積極吸取對于他人的優(yōu)勢，彌補本身之不足，做出相應的改變與改善。

參考文獻

[1]金華.優(yōu)化企業(yè)檔案管理體制改革的方法與對策思考[J].企業(yè)檔案管理，2012，11（3）：0268-1.