前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了中小企業(yè)對外貿易問題及對策分析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

1選題的背景及意義

中小企業(yè)是市場經濟活動中一支活躍和重要的力量，中小企業(yè)對外貿易是中小企業(yè)發(fā)展的最新方向，在世界各國對外貿易和經濟發(fā)展中都發(fā)揮著重要的作用。在我國的小微企業(yè)中所占比重非常高，進出口額也占到全國總額的百分之七十左右。研究中小企業(yè)具有十分重要的意義。與大企業(yè)相比，中小企業(yè)規(guī)模比較小，經營決策集中，靈活性強，在現代企業(yè)中數量眾多。伴隨著我國經濟結構的轉型升級，中小企業(yè)在經濟建設中的地位日益凸顯。本文從理論上分析了中小企業(yè)對外貿易發(fā)展的問題，并有針對性的提出了相應的解決對策，為中小企業(yè)外貿未來的發(fā)展道路起到了重要的指導作用。本選題在借鑒其它研究成果的基礎上，以解決中小企業(yè)在開展外貿活動中存在的問題為出發(fā)點，從中小企業(yè)外貿現狀入手，找出解決問題的辦法，從而為贏得這場經濟戰(zhàn)爭的勝利打下堅實的基礎。

2中小企業(yè)對外貿易面對的主要問題

（一）外貿領域競爭激烈

我國對外貿易領域競爭激烈原因主要有兩個方面，首先，人民幣的不斷升值，造成中小企業(yè)的出口成本大大提高，這給資金本來就比較困難的中小企業(yè)一個沉重的打擊。其次，現在眾多先進國家例如美國、英國都設置了許多貿易政策來限制我國商品的出口，并經常使用反壟斷、反傾銷理由妨礙中國產品出口，針對我國許多產品實行雙反調查，嚴重縮小中小企業(yè)對外出口的數量。

（二）融資渠道不暢通

對中小企業(yè)來說，要實現產業(yè)結構的調整和轉型升級，或者需要更新原有的設備，或者引進新的工藝，無論哪一方面的調整，都需要投入大量的資金。然而，目前中小企業(yè)的融資渠道仍然非常狹窄。這一方面是因為各地方政府融資政策對中小企業(yè)的支持力度不夠，另一方面是因為中小企業(yè)普遍存在組織機構不健全、融資信用度差、管理水平低等問題，不能達到融資機構的實際要求。

（三）法律法規(guī)不健全

中國對外貿易方面的法律存在許多問題，例如，法律條文不夠具體，過于簡化，實際操做性差，立法水平較差；另外，法條分布不集中，系統(tǒng)性不完整；最后，立法類型過于行政化，缺乏靈活性。

3中小企業(yè)對外貿易存在問題的解決對策

（一）給與融資服務支持

建立符合各省特色的融資體系，應從縣域經濟入手，在各個縣區(qū)大力發(fā)展股份制商業(yè)銀行、村鎮(zhèn)銀行以及小額貸款公司，拓寬中小企業(yè)的融資渠道，以有效解決中小企業(yè)資金困境。（1）政府應加強對中小企業(yè)提供融資服務的金融機構的扶持力度，建立并完善各級地方政府與當地中小企業(yè)以及當地銀行等金融機構的信息溝通機制，有效加強政銀企合作。（2）允許公司制中小企業(yè)進行股權融資，引導民間融資逐步向規(guī)范、透明化、科學化的道路發(fā)展。同時要積極穩(wěn)妥地推進地方性金融機構以及相關金融組織的股權改革和資產重組。（3）要對中小企業(yè)加大支持力度，籌建相關基金會，劃撥專項資金對中小企業(yè)進行資金支持，鼓勵金融機構想中小企業(yè)貸款，并且提供政策支持，降低企業(yè)融資成本。（4）健全中小企業(yè)的融資渠道及方式。不斷完善擔保體系，構建多層次、多功能的擔保體系，不斷創(chuàng)新融資和擔保業(yè)務品種，擴大存貨、倉單、人壽保單、設備、應收賬款抵押和特許經營權項下的融資擔保，放寬抵押、質押范圍。

（二）完善法律法規(guī)的制定

對于法律法規(guī)不健全的問題，有關職能部門要進行優(yōu)化處理，刪除那些空洞，沒有可操作性的法律條文；對不集中分散的法律條文進行整合，是對外貿易法律法規(guī)的指導性更強；另外，要制定和國際接軌的會計政策，以免由于國際法規(guī)與國內法規(guī)不一致給國內企業(yè)造成損失。由于會計制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，會計管理制度健全能夠對企業(yè)的財務進行監(jiān)督，并且保證企業(yè)財產能夠合理正確的使用，因此，完善會計管理制度，發(fā)揮管理會計的各項職能，對于加強企業(yè)的生產經營以及提高生產效率有著重要作用。

（三）加快外貿人才培養(yǎng)

對于加快外貿人才的培養(yǎng)，要做到：（1）改變傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)復合型專業(yè)人才，一方面要增強國際貿易人才的思想文化素質，幫助其改善知識結構，增強其職業(yè)素養(yǎng)。一方面，通過對外貿人才開展全面專業(yè)的知識培訓，加強實際操作技能的訓練。（2）政府要開展人才培養(yǎng)規(guī)劃，訂單式培養(yǎng)，將培養(yǎng)的各類人才及時輸送到各個企業(yè)，制定出臺"企業(yè)健康成長促進計劃"。（3）圍繞本地產業(yè)需求，對外貿人才開展入職培訓、技能培訓、訂單培訓、按需培訓等切實滿足企業(yè)和勞動者的需求。四是要大力倡導企業(yè)主動管理人才，采取激勵措施吸引專業(yè)技術人才和外貿專員到中小企業(yè)企業(yè)就職，制定優(yōu)惠政策，改變人們的擇業(yè)觀，有計劃地為中企業(yè)輸送人才，全面提高中小企業(yè)員工的職業(yè)素質。

作者：杜世培 單位：廣東科技學院