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摘要：隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，關(guān)于事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題，也引起了事業(yè)單位管理人員及上級(jí)監(jiān)管部門的重視。因此分析在實(shí)際發(fā)展中如何有效的處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題，并且合理的提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作業(yè)質(zhì)量，成為當(dāng)前事業(yè)單位用人發(fā)展中主要面臨的問(wèn)題。文章針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在的問(wèn)題，進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析研究。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；信息問(wèn)題；影響；措施

一、關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在的問(wèn)題原因及影響分析

從當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的宏觀發(fā)展現(xiàn)狀方面分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在的問(wèn)題及成因，主要涉及的內(nèi)容有：虛假信息問(wèn)題、內(nèi)部管理制度問(wèn)題、信息對(duì)稱性原因。筆者針對(duì)上述問(wèn)題及成因，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理中的主要體現(xiàn)，以及造成的影響進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析研究。

1.虛假信息問(wèn)題

虛假信息問(wèn)題為事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中主要存在的問(wèn)題，其中分析虛假信息主要指的是：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)中，以及政府財(cái)務(wù)信息審計(jì)中，被審計(jì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員提供了虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，引起的審計(jì)失效以及違法現(xiàn)象。另外虛假信息問(wèn)題的出現(xiàn)對(duì)于國(guó)家財(cái)政管理質(zhì)量，以及財(cái)政資金的有效應(yīng)用，造成了嚴(yán)重的影響。同時(shí)對(duì)于區(qū)域政府機(jī)構(gòu)的對(duì)外形象，以及廉政建設(shè)工作的發(fā)展也造成了較大的危害。另外虛假信息問(wèn)題還體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本身資質(zhì)方面，如事業(yè)單位在招收財(cái)會(huì)人員時(shí)，財(cái)會(huì)人員提供了虛假資質(zhì)，事業(yè)單位未進(jìn)行有效的資質(zhì)核驗(yàn)，最終造成的虛假信息問(wèn)題，影響了事業(yè)單位的穩(wěn)定管理。

2.內(nèi)部管理制度問(wèn)題

事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作業(yè)中從其服務(wù)主體機(jī)構(gòu)方面分析，因事業(yè)單位內(nèi)部管理制度出現(xiàn)問(wèn)題，造成的各類不良現(xiàn)象也較為多見(jiàn)。其中分析事業(yè)單位內(nèi)部管理制度存在問(wèn)題，造成的不良影響主要體現(xiàn)為：事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度較為松散，且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作業(yè)監(jiān)管缺失，最終造成了一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題，影響了事業(yè)單位的有效管理。同時(shí)也造成一定的違規(guī)違法現(xiàn)象，如貪污腐敗、小金庫(kù)等違規(guī)違法現(xiàn)象。該類現(xiàn)象的出現(xiàn)嚴(yán)重的影響了國(guó)家利益，同時(shí)對(duì)于區(qū)域政府機(jī)構(gòu)工作的有效開(kāi)展，也造成了較大的影響。

3.信息不對(duì)稱原因

信息不對(duì)稱為造成事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題的主要原因，其中分析信息不對(duì)稱主要體現(xiàn)在三個(gè)主體關(guān)系方面，具體如：財(cái)務(wù)人員與事業(yè)單位之間的信息不對(duì)稱、事業(yè)單位與審計(jì)機(jī)構(gòu)之間的信息不對(duì)稱、審計(jì)機(jī)構(gòu)之間與財(cái)務(wù)人員之間的信息不對(duì)稱。信息不對(duì)稱下，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作業(yè)中存在較多的管理漏洞現(xiàn)象，最終產(chǎn)生了較多的違法活動(dòng)，影響了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，同時(shí)對(duì)于國(guó)家財(cái)務(wù)審計(jì)作業(yè)，及財(cái)政管理作業(yè)的有效開(kāi)展造成了一定的影響。

二、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在信息問(wèn)題的改善措施分析

1.加強(qiáng)政府與行業(yè)聯(lián)合監(jiān)管處罰

分析當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題現(xiàn)狀，為切實(shí)有效的提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量，加強(qiáng)政府與行業(yè)的聯(lián)合監(jiān)管處罰，則為有效的改善措施。具體實(shí)施中關(guān)于政府與行業(yè)監(jiān)管處罰措施的落實(shí)，可通過(guò)兩個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)，其一針對(duì)會(huì)計(jì)作業(yè)人員進(jìn)行處罰，如存在違規(guī)作業(yè)，違法作業(yè)現(xiàn)象，可進(jìn)行違規(guī)人員的資質(zhì)吊銷處罰，并進(jìn)行內(nèi)部行政處罰；其二針對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)，違法的財(cái)務(wù)人員及主管領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行聯(lián)合上報(bào)紀(jì)檢部門及司法部門，追究會(huì)計(jì)人員及主管領(lǐng)導(dǎo)的民事或刑事責(zé)任。以此合理的發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管質(zhì)量，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)作業(yè)的合法性形成威懾管理。

2.加強(qiáng)招聘作業(yè)中的試崗測(cè)評(píng)作業(yè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)資質(zhì)不合格，引起的賬務(wù)混亂、賬務(wù)錯(cuò)誤、產(chǎn)生的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理混亂，以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題較為多見(jiàn)。該類現(xiàn)象下為確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，事業(yè)單位可通過(guò)在招聘階段實(shí)施試崗測(cè)評(píng)作業(yè)，以及資質(zhì)核驗(yàn)的方式，進(jìn)行會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，專業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)，最終達(dá)到合理招聘會(huì)計(jì)從業(yè)人員，并且有效提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量的目的。同時(shí)在具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作業(yè)中，事業(yè)單位還應(yīng)注重完善其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作業(yè)流程，以及資金支出項(xiàng)目的內(nèi)部審計(jì)，以此達(dá)到管理制度，及會(huì)計(jì)資質(zhì)監(jiān)管的有效結(jié)合，同時(shí)降低因財(cái)務(wù)人員資質(zhì)問(wèn)題及管理制度問(wèn)題，引起的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量不合格現(xiàn)象。

3.提升處罰力度，形成管理威懾

為降低事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)違法作業(yè)現(xiàn)象，并且提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。上級(jí)監(jiān)管部門及審計(jì)部門在實(shí)際作業(yè)中，應(yīng)從提升主要人員處罰力度的方向開(kāi)展工作。其中關(guān)于事業(yè)單位中財(cái)會(huì)人員及主要領(lǐng)導(dǎo)的處罰力度提升，考慮合法性問(wèn)題及實(shí)效性問(wèn)題，上級(jí)監(jiān)管部門及審計(jì)部門可通過(guò)聯(lián)合司法機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，從違規(guī)違法人員的刑事問(wèn)責(zé)，非法所得追繳，紀(jì)律處分，以及公開(kāi)通報(bào)方面進(jìn)行違法違規(guī)人員的處罰。以此形成管理威懾，并且達(dá)到提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，保障國(guó)家財(cái)政資金有效應(yīng)用的目的。

4.落實(shí)多重審計(jì)監(jiān)管制度

為降低因信息不對(duì)稱造成的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題，事業(yè)單位及監(jiān)管部門可通過(guò)兩種舉措進(jìn)行改善。其一事業(yè)單位在實(shí)際管理中實(shí)施財(cái)務(wù)審批制度，加強(qiáng)事業(yè)單位管理人員對(duì)財(cái)務(wù)信息的掌握及了解，避免會(huì)計(jì)人員違規(guī)違法作業(yè)；其二監(jiān)管部門，審計(jì)部門，司法部門聯(lián)合進(jìn)行定期或抽查性質(zhì)的審計(jì)監(jiān)管，不定期針對(duì)事業(yè)單位自行提交的財(cái)務(wù)信息，以及資金應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行核查及監(jiān)管，最終達(dá)到提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量的目的。

三、結(jié)語(yǔ)

分析事業(yè)單位在發(fā)展中出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問(wèn)題，為切實(shí)有效的提升其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量，加強(qiáng)政府廉政建設(shè)，保障財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，合理發(fā)揮財(cái)政資金應(yīng)用效果。事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展中應(yīng)從多重審計(jì)監(jiān)管制度，加強(qiáng)人員資質(zhì)核驗(yàn)及試崗作業(yè)，落實(shí)聯(lián)合監(jiān)管處罰，以及提升處罰力度的方向進(jìn)行發(fā)展。

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作者：楊晉艷 單位：河南省南陽(yáng)市臥龍區(qū)疾病預(yù)防控制中心