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摘要：立足現狀，深入了解國家政府及人民群眾對真實有效會計數據的需求，透徹分析社會發(fā)展建設過程中電力行業(yè)因會計監(jiān)管的不足造成的群眾信任缺失現象。如何科學有效的提高電力行業(yè)中的會計監(jiān)督，從而促進電里行業(yè)中會計數據更為真實有效，是現今階段電力行業(yè)管理人員的工作重點。本文從對電力行業(yè)中會計監(jiān)管的意義簡要闡述入手，深入挖掘會計監(jiān)管在我國電力行業(yè)監(jiān)管中出現的相應問題。并就如何改善會計監(jiān)管在我國電力行業(yè)中的工作現狀提出相關建議。

關鍵詞：電力行業(yè)；會計監(jiān)管；電力監(jiān)管；監(jiān)管問題

前言

隨著世界經濟蓬勃發(fā)展，各行各業(yè)都得到了相應的發(fā)展壯大?，F今市場經濟中會計監(jiān)管在相關產業(yè)鏈條中出現的問題越來越多，而我國的相應法規(guī)制度尚不完善。如何確保會計監(jiān)管的真實高效，減少因會計數據失真造成的危害是我國電力行業(yè)中會計監(jiān)管工作的重點。

一、會計監(jiān)管在我國電力行業(yè)監(jiān)管中出現的問題

現今階段，我國電力行業(yè)中各企業(yè)的工作中常常遇到問題，問責不明。各部門互相推諉，以至于加大了對電力企業(yè)的管理控制工作難度。而造成這種現象的主要原因是電力行業(yè)中部門之間信息閉塞，一概只向管理人員說話。而員工的信息獲取有限，從而導致工作熱情低迷，無法在內心對企業(yè)形成信任依賴共同進步的思想情感。只有電力企業(yè)的管理控制人員科學有效的傳達企業(yè)信息，加強各部門間的交流協作，才能讓企業(yè)員工將個人與企業(yè)劃分為一個整體，從而促進企業(yè)的進步發(fā)展。電力企業(yè)中會計人員的素質良莠不齊，管理層并沒有就企業(yè)發(fā)展迅速的現狀對會計從業(yè)人員進行相關培訓。致使會計人員在工作中知識技能受限，不能很好的完成工作任務，對企業(yè)的成本及運營數據等的監(jiān)管不存在實際意義。其中，電力企業(yè)內部管理人員監(jiān)管不當是主要問題。我國對會計從業(yè)者的相關法律法規(guī)尚有不足，造成了一些會計從業(yè)人員為了滿足一己私欲出現僥幸心理。這種在會計監(jiān)管過程中可以說是普遍的現象導致了對會計人員的信任缺失。不僅造成了相關企業(yè)的名譽受損，更打消了人民群眾的投資積極性[1]。會計監(jiān)管在我國電力行業(yè)監(jiān)管中出現問題，離不開管理人員的失職。企業(yè)內部管理規(guī)范制度的缺失，是企業(yè)會計人員敢于偽造會計數據的重要原因。我過企業(yè)的管理系統(tǒng)仍處于學習實踐階段，相關方式方法的缺失，致使對一些部門及管理人員安排不當。浪費了大量的人力物力的同時，缺少監(jiān)督管理造成違反規(guī)章制度、損害企業(yè)權益的現象屢有發(fā)生。例如經常性發(fā)生的會計財務人員擅自動用挪用企業(yè)錢款、管理人員貪污等違法亂紀行為。這都是企業(yè)內部管理制度、管理人員失當造成的。

二、如何改善會計監(jiān)管在我國電力行業(yè)中的工作現狀

(一)加強管理人員對會計監(jiān)管的重視完善內部環(huán)境

針對我國電力行業(yè)會計監(jiān)管工作中，會計數據失真、會計人員個人能力不足綜合素質不高以及違規(guī)操作的種種現象。企業(yè)內部首先要完善相關規(guī)章制度以及懲處手段。同時提高企業(yè)內部管理人員對會計監(jiān)督的重視程度，以期在企業(yè)管理監(jiān)督時，發(fā)揮其實際效用[2]。企業(yè)良好管理環(huán)境的建立有利于貫徹企業(yè)文化、強化對企業(yè)工作人員的管理。從根本上提高會計監(jiān)管在我國電力行業(yè)中的積極作用。以發(fā)達國家電力監(jiān)管案例舉例。歐美及日本等國家關于電力監(jiān)管存在的問題采取的辦法是將電力行業(yè)的監(jiān)管權力上交到國家手中，由國家政府部門進行監(jiān)督?；谖覈F今電力行業(yè)的壟斷現狀，各個電力企業(yè)可以各推舉一名會計監(jiān)管人員組建成獨立的會計監(jiān)管機構，從而實現企業(yè)內部與外部共同進行會計監(jiān)管，減少電力行業(yè)會計違規(guī)操作行為的出現。

(二)加強內部溝通促進各個部門間的交流協作

加強企業(yè)內部各部門以及員工間的交流協作，有利于企業(yè)信息的傳達，確保員工對企業(yè)的了解真實深入。企業(yè)管理人員可以制定相關規(guī)章制度，構建信息數據的交流平臺。有利于管理目標、會計數據的及時傳遞，更有利于管理人員對員工反饋的及時獲取。加強內部溝通促進各個部門間的交流協作，不僅從根本上加強了企業(yè)對員工的管理，更有利于會計監(jiān)管數據的公開公正、及時高效。

(三)規(guī)范細化電力企業(yè)會計監(jiān)督人員工作

針對我國電力行業(yè)中會計監(jiān)督問責不明的現象，管理人員應該細致劃分每一位會計監(jiān)督人員的工作，分工明確。這樣才能使會計監(jiān)督人員在日常工作中嚴謹細致、互相監(jiān)督，真實高效的反饋企業(yè)會計數據，加速會計監(jiān)督目標的實現。而這需要企業(yè)內部在選取會計監(jiān)督人員前充分考察其個人信息的真實程度，以及個人專業(yè)能力素養(yǎng)是否能夠支撐日常工作的完成。同時在企業(yè)日常管理過程中，嚴格規(guī)范企業(yè)會計監(jiān)督人員的行為，嚴禁管理人員為個人利益在工作中進行相關數據的違規(guī)操作。只有將責任細化到每一個人，問責明確[3]。才能達到提高會計監(jiān)管在我國電力行業(yè)中監(jiān)管效果的目的。

(四)強調電力企業(yè)中總會計師存在的重要性

我國電力行業(yè)中大多電力企業(yè)都為國有電力企業(yè)，在會計部門職位設定中都有設立企業(yè)總會計師，想要改善我國電力企業(yè)會計監(jiān)管工作中的不足，電力企業(yè)可以從突出電力企業(yè)中總會計的重要作用入手。企業(yè)的總會計師負責電力企業(yè)內部財務狀況，屬于領導階層，只服從于企業(yè)的主要負責人。我國電力行業(yè)中各個企業(yè)應該立足企業(yè)內部會計監(jiān)管現狀，保證總會計師能夠充分行使職能，對電力企業(yè)中的會計工作進行專業(yè)監(jiān)督及規(guī)范。在企業(yè)內部高層會議中，要邀請總會計師進行參與決策，從根本上提高企業(yè)總會計師的管理地位。同時電力企業(yè)主要負責人，要對總會計師的個人誠信品格進行充分考察，使其能夠在日常工作中，權責分明、嚴格有度。不僅能管理者負責，更能對整個電力企業(yè)及社會負責。

三、結語

想要提高我國電力行業(yè)中會計監(jiān)管的實際效用，離不開廣大企業(yè)管理人員以及會計監(jiān)管人員長期的實踐探索，過程是曲折的，結果是喜人的。只有行之有效的進行電力行業(yè)會計監(jiān)管，才能保證電力企業(yè)成本及會計數據的真實透明。提升了國民信任、行業(yè)信譽的同時，促進電力行業(yè)的發(fā)展前進，使其能更好的為國家經濟建設服務。

參考文獻：

[1]亓紅紅.關于我國電力行業(yè)社會責任會計若干問題的探討[J].中國總會計師,2009,04:104-105.

[2]鄧劉歡.電力會計監(jiān)管問題與對策研究[J].中國集體經濟,2014,21:115-116.

[3]劉巍.關于強化我國會計監(jiān)管工作若干問題的研究與思考[J].財會學習,2016,24:90+92.

作者：季雁楠 單位：呼倫貝爾市經濟和信息化委員會