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摘要:大學計算機基礎(chǔ)課是高校非計算機專業(yè)普遍開設(shè)的一門基礎(chǔ)課程,是大學生初次接觸計算機知識、掌握計算機操作技能的第一步。針對高校教師教學過程中,教學思想、方法、手段落后,師生關(guān)系緊張等方面的問題提出解決措施。
關(guān)鍵詞:計算機;基礎(chǔ)課;模式;教學
一、目前教學中存在的問題
(一)課堂管理模式不夠完善
有些老教師課堂掌控力比較好,選擇把課堂交給學生,自己作為指導者,這樣的課堂模式是比較好的。大學學習,應該要更加注重培養(yǎng)學生的思考能力,讓學生會學習、會思考、會辨別,而不是單純的接受。但是,這同時要求教師要具備較強的課堂教學管理能力。有時候讓學生自主地進行學習,然后對于每個學生的展示進行及時的點評與補充。但是這種方式也有不理想的地方。不足之處在于每個學生都似乎只在乎自己所負責的那個模塊,在乎怎樣馬上搜索答案回答老師課堂的問題。而忽略了別的同學講了什么。這在一定程度上與教師的課堂管理模式存在著聯(lián)系。一個好的課堂應該是盡量讓更多的學生參與其中并且有所思、有所得的,而不是讓學生單純?yōu)榱藗€人平時表現(xiàn)分而學習,忘記了學習的本質(zhì)。
(二)教師教與學生學目標不明確
大學的課堂對于教師也好,對于學生也好,究竟目的是什么呢?這是值得教師們好好思考的一個問題。做一件事情,如果有著明確的目的,那么不光有干勁,甚至達到事半功倍的效果。反過來,如果目標不明確,有時候不僅會事倍功半甚至還會導致白忙活。但是現(xiàn)在,在我們的課堂上就有著這樣的現(xiàn)象,教師來上課的目的似乎僅為了完成課程教學任務,學生來聽課的目的也僅是為了完成學習任務。于是,臺上教師旁若無人地把該念的課件念完,該放的課件放完,該寫的板書寫完,于是認為完成了自己的任務。學生在上課鈴響的時候,人到教室,拿起手機,戴上耳機,玩起游戲,下課鈴響了便是去吃飯的節(jié)奏了。教師在要求學生認真聽課的前提,教師本人也要做好備好課,上好課的準備。反之,教師在講臺使出渾身解數(shù)、聲情并茂賣力的講,而學生在下面各干各的,對講課的教師來說,也是個不小的打擊。
(三)教學模式單調(diào),難以吸引學生學習興趣
現(xiàn)在普遍現(xiàn)象,多數(shù)教師在課堂教學過程中,在“講授結(jié)合教材配套課件”或者是“邊講授邊板書”兩者之間選擇某一種。將教材上的內(nèi)容基本上原封不動地搬到課件上,這其實從嚴格意義上來說并不算是真正的課件。只能算是教材內(nèi)容的復制粘貼板。真正的課件要有授課者自己的制作思想,化書本教材的知識,用自己理解的語言表達出來。是其上課輔助的一種工具,而不是作為教本,作為讀本。不論偏理論還是偏實踐課程都是使用同一種模式進行教學,既沒有結(jié)合現(xiàn)代化的教學手段,也沒有理論結(jié)合實際將學科前沿的知識及時補充進教學過程中,只是一味地宣讀課本的教學方式,乏味至極。
二、建議及解決措施
(一)實行目標管理,把關(guān)教師上課質(zhì)量
對于教師上課質(zhì)量進行嚴格把關(guān)是提高高校課堂教學的重要環(huán)節(jié)。在教師教學效果評價方面,可以采取目標管理方式進行教學質(zhì)量監(jiān)控。每個學期由教學院長、資深教學能手和學生三方面對本學期任課教師分別進行教學效果評價,并建議這三方面力量可以適當提高學生評教的比重。前提是學生不帶個人情感色彩對任課教師進行客觀評價。方式上可以在本學期期中讓學生做一次評教,期末再做一次評教,最終取兩次的平均值做為學生評教成績。可采取非紙質(zhì)化無記名網(wǎng)上打分等形式。評價內(nèi)容除了常規(guī)選項還可增加一項意見補充項,以提高教師教學水平為最終目標。同時教師對學生的評價要引起足夠重視,學生的許多意見和建議能夠促進教師教學方法的不斷改進。
(二)采取多樣化評價,優(yōu)化學生學業(yè)考核
學生的學業(yè)情況,主要是由學科知識的掌握情況、興趣、動機、情感等個性品質(zhì)的培養(yǎng)和平時能力的發(fā)展情況等幾部分綜合組成。對于不同的學科,評價方式也應該靈活多樣,體現(xiàn)出學科差別,例如:文史哲學類傾向于使用紙質(zhì)化的測驗來評價學生,傾向考察他們的記憶背誦能力;而對于理工科類學生則更適合采用通過實驗上機等實際操作性方式來評價學生更為妥當,考察他們的實際操作動手能力。因此,要科學的對學生進行學業(yè)評價,首先應該明確:學科不同,學生類別不同,培養(yǎng)目標和規(guī)格不相同,從而教學內(nèi)容不同,所以最終評價模式也應該不相同。沒有一種方式能夠適用于所有學科,所以必須針對不同學科、視教學內(nèi)容具體情況,多樣化的對學生進行學業(yè)評價。
(三)師生互相監(jiān)督,實行雙向管理
高校課堂的管理更多注重的不是教師單方向的管理與制約,而是雙向的交流與成長學習,真正地體現(xiàn)教學相長。讓學生在課堂中鍛煉其思考力、學習力與創(chuàng)造力。讓學生在課堂中與老師進行思想的交流與碰撞,擦出真理的火花。讓學生在課堂中與老師得到相互的學習與尊重。教師要有人文情懷,鼓勵學生敢于思考、善于發(fā)言,積極參與到自己的課堂。勿用唯一的標準答案來束縛學生的思維的拓展。
三、總結(jié)
作為一名一線教師,經(jīng)常反思自己的教學過程,從中找出自己認為最成功、最滿意的哪些亮點,并將其詳細記錄最好留下文字記錄方便不斷隨時更新改進提升。例如:在課堂教學過程中的某個瞬間、某個突發(fā)小狀況而采取的某個臨時應變得當?shù)拇胧?;某次條理清晰、層次分明的板書;某個瞬間,富有教學靈感火花的教學思想手段與現(xiàn)實相互結(jié)合應用滲透的過程;某次啟發(fā)式教學方法的突出奇想和有感觸教學方法手段上的改革與創(chuàng)新等等包括某些富有思想靈感的片段。這些都是非常寶貴的經(jīng)驗也可以說是無價之寶,凍凍三尺非一日之寒,不以積硅步何以至千里,千里之堤,潰于蟻穴。平日里的點滴積累,將為今后的教學提供不可或缺的參考依據(jù),我們可在此基礎(chǔ)上進一步不斷地改進、完善、推陳出新。以助自己早日成為一名合格、優(yōu)秀的高校教師。
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作者:趙興芝 王珊珊 楊勇 楊晶 單位:齊魯理工學院