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第1篇：二等功事跡材料范文

第一條為規(guī)范行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰行為，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條市和各區(qū)(市)人民政府人事部門是行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作的主管部門。

各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好企業(yè)職工勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、管理和服務(wù)工作。

第三條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)具有全局性、典型性、綜合性，能夠產(chǎn)生較大社會(huì)影響，有利于促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

第四條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。

第五條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的給予機(jī)關(guān)為市和各區(qū)(市)人民政府及其工作部門。

第六條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的對(duì)象主要是各級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員；根據(jù)實(shí)際情況，也可以對(duì)駐青有關(guān)單位及其工作人員、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

第二章種類和批準(zhǔn)權(quán)限

第七條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰按組織實(shí)施的主體分為：

(一)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰，是指以人民政府的名義組織開展的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；

(二)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰，是指以政府工作部門(含專門委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部等，下同)與政府人事部門的名義聯(lián)合組織開展的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；

(三)部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰，是指以政府工作部門的名義在本系統(tǒng)內(nèi)組織的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)。

第八條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰按受獎(jiǎng)對(duì)象分為對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)表彰和對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)表彰由低到高依次分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)表彰由低到高依次分為：授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)、記集體三等功、記集體二等功、記集體一等功、通令嘉獎(jiǎng)。

對(duì)不宜給予上述種類獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員，可以采取通報(bào)等形式進(jìn)行表彰。

第九條授予榮譽(yù)稱號(hào)的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”?！皠趧?dòng)模范”稱號(hào)授予企業(yè)職工和農(nóng)民，“先進(jìn)工作者”稱號(hào)授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。

授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)一般在其前冠以系統(tǒng)名稱。

特殊情況需要授予其他稱號(hào)的，須經(jīng)市人民政府人事部門審核后，由市人民政府同意或報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

第十條市人民政府可以給予集體和個(gè)人記二等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰；各區(qū)(市)人民政府可以給予集體和個(gè)人記三等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰；市人民政府工作部門可以給予集體和個(gè)人記三等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰。其中，市人民政府工作部門給予集體和個(gè)人記三等功獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須經(jīng)市人民政府人事部門同意后實(shí)施。

第十一條市和各區(qū)(市)人民政府可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本級(jí)人民政府工作部門及其工作人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰。給予本級(jí)人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須按管理權(quán)限，征得有關(guān)機(jī)關(guān)同意。

第十二條市和各區(qū)(市)人民政府工作部門可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作人員和下級(jí)人民政府工作部門及其工作人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰。給予下級(jí)人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須征得該級(jí)人民政府同意。

第十三條授予個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)、記一等功和給予集體通令嘉獎(jiǎng)、記集體一等功等獎(jiǎng)勵(lì)表彰，由市人民政府人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理。

第三章周期和數(shù)量

第十四條政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般每3年進(jìn)行一次，聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰或部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般每2年進(jìn)行一次。

第十五條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰數(shù)量應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制，根據(jù)參評(píng)單位和參評(píng)個(gè)人數(shù)量，分別按以下比例確定。

(一)受獎(jiǎng)集體一般不超過(guò)參評(píng)單位的10%，在一次行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)中最多不超過(guò)80個(gè)；在一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目?jī)?nèi)，受獎(jiǎng)集體不超過(guò)同類別、同層次參評(píng)單位的50%；

(二)受獎(jiǎng)個(gè)人一般不超過(guò)參評(píng)人數(shù)的1.5%，一次行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)中一般不超過(guò)200人。

第十六條在一項(xiàng)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰中，除成批授予“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”稱號(hào)外，對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)表彰須有兩個(gè)以上種類。其中高層次的獎(jiǎng)勵(lì)表彰種類名額，一般不超過(guò)受獎(jiǎng)人數(shù)的30%。

第十七條在一項(xiàng)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰中，對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)表彰，不得超過(guò)受獎(jiǎng)勵(lì)表彰總?cè)藬?shù)的15%。

第四章項(xiàng)目申報(bào)和審批

第十八條對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目實(shí)行年度申報(bào)、審批制度。申報(bào)時(shí)間為每年1月底以前。未按規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，一般不得進(jìn)行行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)。

因特殊情況需要及時(shí)進(jìn)行行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，可以采取一事一報(bào)的辦法進(jìn)行。

第十九條開展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排，綜合平衡。

政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。在一個(gè)表彰周期內(nèi)，政府工作部門一般只允許開展一項(xiàng)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般不超過(guò)三項(xiàng)。

第二十條對(duì)涉及企業(yè)、農(nóng)村等基層單位的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。

第二十一條申報(bào)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目的，由主辦部門填寫?yīng)剟?lì)項(xiàng)目立項(xiàng)審批表，向本級(jí)人民政府申報(bào)，經(jīng)人事部門提出審核意見后，提交政府研究決定。

申報(bào)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰或部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目的，由主辦部門填寫?yīng)剟?lì)項(xiàng)目立項(xiàng)審批表，向本級(jí)人民政府人事部門申報(bào)，由人事部門審批。

第二十二條上級(jí)人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合開展的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，由本級(jí)人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合組織評(píng)選，并按規(guī)定程序?qū)徍撕笊蠄?bào)。

第二十三條以人民政府或人民政府工作部門名義下發(fā)的各種文件，其中涉及行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，應(yīng)當(dāng)事先送本級(jí)人民政府人事部門審核。

第二十四條各區(qū)(市)的政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目，由區(qū)(市)人民政府人事部門匯總，當(dāng)年第一季度末向市人民政府人事部門備案后組織實(shí)施。

第五章實(shí)施

第二十五條凡經(jīng)批準(zhǔn)的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目，屬政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰或聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，由政府人事部門會(huì)同有關(guān)部門部署實(shí)施；部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰由該部門自行部署實(shí)施。

第二十六條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，以貢獻(xiàn)大小來(lái)衡量，并結(jié)合工作性質(zhì)和特點(diǎn)，制定明確具體的評(píng)選條件。被評(píng)選的受獎(jiǎng)對(duì)象，應(yīng)當(dāng)有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ)。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位受獎(jiǎng)勵(lì)表彰的個(gè)人，上一年度考核等次應(yīng)當(dāng)在稱職或合格以上。

第二十七條給予擔(dān)任區(qū)(市)處(科)級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須按管理權(quán)限征得任免機(jī)關(guān)和本級(jí)政府行政監(jiān)察部門同意，填寫領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)勵(lì)表彰審核備案表，由獎(jiǎng)勵(lì)表彰審批機(jī)關(guān)留存?zhèn)浒浮?/p>

第二十八條推薦上報(bào)擬受獎(jiǎng)勵(lì)表彰的集體和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)填寫統(tǒng)一的審批表，并附簡(jiǎn)要事跡材料。

第二十九條開展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從簡(jiǎn)的原則，結(jié)合部門工作會(huì)議、電視電話會(huì)、新聞會(huì)或表彰通報(bào)等形式進(jìn)行。確需召開專門獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰通報(bào)，由實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)表彰的機(jī)關(guān)。

第三十條已獲上級(jí)政府及其工作部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰的集體和個(gè)人，不再參加本級(jí)政府和政府工作部門組織的同類型的獎(jiǎng)勵(lì)表彰評(píng)選。

第六章相關(guān)待遇

第三十一條對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，頒發(fā)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀或錦旗；對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)勵(lì)證書。獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)勵(lì)證書等按規(guī)定的式樣和規(guī)格，由本級(jí)政府人事部門統(tǒng)一監(jiān)制。

第三十二條對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，可以同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：

(一)對(duì)獲得記二等功獎(jiǎng)勵(lì)的，給予300元獎(jiǎng)金；

(二)對(duì)獲得記三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，給予200元獎(jiǎng)金；

(三)對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的，給予100元獎(jiǎng)金。

對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，也可以根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十三條對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可以予以重關(guān)獎(jiǎng)。

第三十四條政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政支付；聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)除按有關(guān)規(guī)定由本級(jí)財(cái)政支付的外，由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決；部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決。

第七章監(jiān)督

第三十五條未經(jīng)批準(zhǔn)開展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)的，不予兌現(xiàn)其獎(jiǎng)勵(lì)待遇，并視情節(jié)對(duì)主辦部門給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)追究主辦部門及責(zé)任人的責(zé)任。

第三十六條禁止行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)主辦部門向參評(píng)單位或個(gè)人收取費(fèi)用。違反規(guī)定的，取消獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，責(zé)令退回收取的費(fèi)用并通報(bào)批評(píng)。參評(píng)單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有上述問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)檢舉并自覺(jué)抵制。

第2篇：二等功事跡材料范文

個(gè)人感悟：

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)本職工作，做政治上的明白人、做學(xué)習(xí)上的帶頭人，做作風(fēng)上的正派人。嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范辦案，恪盡職守，廉潔奉公是一名檢察官的本分。執(zhí)法辦案只要忠于事實(shí)，忠于法律，秉公無(wú)私，直面困難，我們就無(wú)所畏懼。勇于實(shí)踐、善于創(chuàng)新，做一名人民群眾滿意的檢察官。

同志因工作突出，多次被評(píng)為雁塔區(qū)檢察院、市檢察系統(tǒng)“五好干警”，多次被雁塔區(qū)評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，被陜西省檢察院授予“優(yōu)秀偵查員”稱號(hào)，曾先后榮立二等功、三等功各一次。

一、狠抓辦案，服務(wù)工作大局

同志具有強(qiáng)烈的大局觀念和進(jìn)取意識(shí)，從事反貪工作以來(lái)，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的忠旨，始終圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局開展工作，正確處理辦案與服務(wù)、打擊與保護(hù)、質(zhì)量與效果的關(guān)系，把辦案作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，注重辦案政治效果、法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，保證了反貪工作正確的發(fā)展方向。十幾年如一日，同志從書記員、助檢員、偵查副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、情報(bào)信息科長(zhǎng)到副局長(zhǎng)，工作中始終兢兢業(yè)業(yè)，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，沖鋒在前，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不畏困難，敢頂壓力，先后辦理和參與辦理了80余起貪污賄賂案件。尤其是石油大學(xué)、陜西省石油化工學(xué)校、陜西省藥檢局、雁塔區(qū)田家灣村等一系列窩竄大要案，在相關(guān)行業(yè)引起了震動(dòng)，受到一致好評(píng)。他以敏銳的嗅覺(jué)，從一張只有幾句話的舉報(bào)線索中挖出了陜西省石油化工學(xué)校受賄窩案，他帶領(lǐng)干警僅用三天就立辦了6件案件，學(xué)校班子成員無(wú)一幸免，該窩案被陜西省檢察院評(píng)為“十佳精品案件”，查辦經(jīng)驗(yàn)在全省轉(zhuǎn)發(fā)。陜西省藥檢局受賄窩案歷時(shí)兩個(gè)多月，同志率先垂范，白天冒酷暑外出取證，晚上熬夜整理材料，詢問(wèn)證人，專案組成員每天休息時(shí)間不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，患有嚴(yán)重精神衰弱的他又能休息多久就可想而知了。一位證人動(dòng)情地說(shuō)：“沒(méi)想到你們這樣拼命工作，看來(lái)反腐敗還是有希望的”。

二、創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)反貪活力

同志工作中善于創(chuàng)新，敢想敢干。初，針對(duì)困擾反貪工作發(fā)展的線索匱乏、突破難等瓶頸問(wèn)題，該同志勇敢的挑起了反貪局情報(bào)信息科長(zhǎng)一職。情報(bào)信息是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是通過(guò)各種手段搜集與案件有關(guān)的信息，形成發(fā)現(xiàn)案件線索的長(zhǎng)效機(jī)制，研判發(fā)案、破案規(guī)律，引導(dǎo)案件偵查。由于沒(méi)有多少可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)，工作初期同志急得吃不下飯、睡不著覺(jué)，他暗下決心，一定要打開工作局面，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。他沉下身子抓學(xué)習(xí)、搞調(diào)研，跑遍了雁塔區(qū)的角角落落，對(duì)轄區(qū)單位逐一核查落實(shí);摸準(zhǔn)吃透了重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部門的權(quán)力運(yùn)行軌跡;掌握了各行業(yè)犯罪的普遍規(guī)律;熟知了技術(shù)偵查措施的運(yùn)用;開通了戶籍等社會(huì)公共信息的快速查詢;制定了科學(xué)的線索審查評(píng)估辦法等。在同志的不懈努力和帶領(lǐng)下，情報(bào)信息工作功效逐步顯現(xiàn)：有效破解了案件線索匱乏問(wèn)題，為偵查工作指明了方向，使反貪偵查工作由傳統(tǒng)的以消耗人力、物力、財(cái)力資源為主的粗放低效型，逐步向以利用情報(bào)信息和網(wǎng)絡(luò)資源為主的集約型轉(zhuǎn)變，為反貪決策提供了科學(xué)依據(jù)，有效提高了反貪工作的整體效能。干警們表示，情報(bào)信息是反貪偵查的大腦，信息人員是幕后英雄。

三、清白做人，甘做人民公仆

第3篇：二等功事跡材料范文

個(gè)人感悟從事刑偵工作多年，更加深知維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任之重，也更加堅(jiān)定了做好本職工作的決心。“把普通做到極至就是不普通，把簡(jiǎn)單堅(jiān)持到盡頭就是不簡(jiǎn)單”，自己在今后的工作中將以更飽滿的熱情、更堅(jiān)定的態(tài)度戰(zhàn)斗在打擊各類犯罪活動(dòng)的第一線。

同志多次被評(píng)為市局優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，1984年、榮立個(gè)人二等功2次，被授予全省“人民滿意的政法干警”稱號(hào)。

同志在擔(dān)任刑偵大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)的十多年中，在班子成員中積極貫徹民主集中制的原則，積極主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在班子成員之間做到以誠(chéng)相待、相互諒解多支持，全力維護(hù)班子成員之間的團(tuán)結(jié)，使大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擰成一股勁，帶領(lǐng)全隊(duì)民警協(xié)同作戰(zhàn)，破獲多起有影響的大案要案，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的多次表?yè)P(yáng)，并獲得市級(jí)“優(yōu)秀刑偵大隊(duì)”的稱號(hào)。

為了使刑偵工作更好的適應(yīng)開發(fā)區(qū)的要求，建設(shè)好刑偵隊(duì)伍，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新和完善各項(xiàng)制度，同志根據(jù)轄區(qū)案件發(fā)案形勢(shì)變化以及公安網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的應(yīng)用，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，同志親自負(fù)責(zé)組織成立的刑警大隊(duì)信息中隊(duì)，爭(zhēng)取到了獨(dú)立的辦公室、人員、裝備，組建之初，就在破案方面發(fā)揮了巨大的作用，信息中隊(duì)充分利用警務(wù)信息平臺(tái)，加強(qiáng)信息分析，及時(shí)調(diào)整偵查思路，將警務(wù)信息迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)斗力，為快速偵破了“4.23”搶劫、綁架案，“5.4”傷害致死案，“5.16”系列案等一批有影響的案件提供了信息服務(wù)和線索來(lái)源，有力打擊了犯罪分子的囂張氣焰。

在緝毒和易制毒化學(xué)品管理工作方面，在同志的領(lǐng)導(dǎo)下，分局刑警大隊(duì)建立了長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制，加大了管理力度。在成功舉辦轄區(qū)企業(yè)《易制毒化學(xué)品管理》培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，又加大力度，將緝毒工作內(nèi)容納入培訓(xùn)范圍，增大了參訓(xùn)范圍，將轄區(qū)娛樂(lè)、茶秀、咖啡館等單位也納入培訓(xùn)，擴(kuò)大了影響效果，取得了良好的社會(huì)效果，得到了省廳、市局、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。