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第1篇：社區(qū)勞動總結(jié)范文

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實，認真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關(guān)，嚴審資料，尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的，詳細向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報送駕駛培訓(xùn)2人，報銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

二、總結(jié)好的經(jīng)驗方面

1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結(jié)時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們?nèi)粘９ぷ鳌⑻厣ぷ骱芎玫摹⒓皶r的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

2、加強信息的收集整理，及時上報。

3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標。

第2篇：社區(qū)勞動總結(jié)范文

我叫張巧玉，于2009年4月底到祥云道社區(qū)工作，主要分管勞動保障、宣傳和信息工作，現(xiàn)將我在過去一年中的工作情況匯報如下：

一．     勞動保障。

勞動保障是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，關(guān)系到每一個居民的切身利益，需要對每一項政策都了如指掌，并做到全面宣傳和及時辦理。

2011年新增的“解決企業(yè)未參保退休人員基本養(yǎng)老保險”49號文件工作，關(guān)系到?jīng)]有養(yǎng)老保障的居民。這項工作責(zé)任重，時間緊。在接到通知后，我認真學(xué)習(xí)文件，并及時在小區(qū)53個樓棟門口張貼辦理通知；又根據(jù)社區(qū)戶口底冊，及時排查所有符合辦理條件的居民，爭取不漏掉一人。因為這項政策所需材料不僅多而且很繁瑣，我就耐心地向每一位前來咨詢的居民講解，并把所需材料一份份都寫下來，交給居民。然后自己一次次去社保局為居民辦理入保手續(xù)，目前此項工作還在進行中。

二、宣傳、信息工作。

我是祥云道社區(qū)的宣傳員，也是翔云道辦事處的一名輿情信息員。我知道宣傳教育工作，對促進社區(qū)精神文明建設(shè)有著舉足輕重的作用。 這項工作要求抓住社區(qū)工作的要點、亮點，做到及時總結(jié)、及時匯報。

 

2011年，社區(qū)的主要工作就是開展“創(chuàng)建文明城”的宣傳和檔案整理工作。我充分采取不同的宣傳方式和宣傳手段，加大建設(shè)文明城市的宣傳力度，讓每一位居民都積極參與到文明城的建設(shè)中來；同時，我還充分利用清明節(jié)、世界關(guān)燈日等時機，積極宣傳文明祭祀及低碳生活的重要性，并及時寫出了倡議書進行發(fā)放；在整理社區(qū)文明城檔案的過程中，我經(jīng)常加班加點，按照上級下發(fā)的標準認真完成各項指標，盡量做到保質(zhì)保量完成整理任務(wù)。

10月5日是傳統(tǒng)的重陽節(jié)，社區(qū)舉辦了以游戲為主題的趣味運動會，極大調(diào)動了居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性。2011年是建黨90周年，我們通過開展各項學(xué)習(xí)和討論活動慶祝黨的生日。這些工作都是社區(qū)工作的亮點和要點，我都及時做了總結(jié)匯報。2011年，我一共上報信息27條，及時圓滿地完成了任務(wù)。

第3篇：社區(qū)勞動總結(jié)范文

一、認真做好就業(yè)和社會保障工作

（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務(wù)完成情況： （二）加強日常工作管理

1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務(wù)層層分解落實到基層，確保全年目標任務(wù)的完成。二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。

（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。

二、積極實施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作 （二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時 三、重點工作完成情況

（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理 （二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

第4篇：社區(qū)勞動總結(jié)范文

二、內(nèi)容：1、登記認定援助對象；2、開展入戶調(diào)查家訪；3、提供即時崗位援助；4、落實就業(yè)扶持政策；5、實施后續(xù)跟蹤服務(wù)；6、開展主題日活動：**主題日

三、時間：**年x月x日-x月**日；

四、地點：區(qū)勞動力資源市場，轄區(qū)各街道、社區(qū)

五、形式：1、媒體、海報宣傳；

2、設(shè)立街道、社區(qū)咨詢點；

3、入戶調(diào)查、登記；

4、舉辦專題活動日，開展招聘會。

六、要求：

1、本次活動中，各單位工作人員要積極主動，配合各部門工作；

2、無論在戶外宣傳或入戶調(diào)查均要求配帶工作證；

3、入戶調(diào)查、接待咨詢?nèi)罕娨蠖Y貌用語，態(tài)度和藹；

4、認定援助對象認真、仔細。登記造冊內(nèi)容詳細具體，不得虛報、假報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

七、實施步驟：組織、準備、開展、總結(jié)

第一階段組織階段

1、聯(lián)系有關(guān)新聞媒體：

（1）提供資料，在活動期間，宣傳就業(yè)援助周活動、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策；

（2）確定**號主題活動日，**日、**日入戶家訪的跟蹤報道；

（3）制作就業(yè)援助周專欄，確定**日嘉賓現(xiàn)場咨詢答疑時間、人選。

2、通知各街道、社區(qū)做好對轄區(qū)所有就業(yè)援助對象統(tǒng)計工作的準備；確定各街道、社區(qū)定點宣傳的地點；配合我局落實主題日的活動地點，不少于x處；

3、會同相關(guān)部門落實海報、宣傳單、咨詢點在交通站點、主要街道的粘貼、發(fā)放、擺放事宜。

4、聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)，落實崗位、公益性崗位。

5、會同局有關(guān)處室抓緊落實技能培訓(xùn)點設(shè)置準備工作。

第二階段準備階段

1、確定主題活動日：**主題日；時間：x月**日

主題活動日主會場：區(qū)勞動力資源市場。

分會場所在街道、社區(qū)；

2、確定媒體專欄嘉賓以及家訪跟蹤報道具體時間（**日）、專題活動日（**日）的跟蹤報道；

3、海報、懸幅、宣傳板：海報、宣傳板內(nèi)容為就業(yè)再就業(yè)、勞動法等政策。懸幅內(nèi)容為蓮湖區(qū)勞動和社會保障局名稱；

4、各種政策宣傳單：大量；

5、準備各單位調(diào)查登記所需各種表格、帳本；

6、汽球供門**個：展示內(nèi)容為本次就業(yè)援助活動主題“就業(yè)援助你我他，真情相助流渡難關(guān)”；

7、其它：專題活動日所需桌椅、筆、本、飲用水等；

8海報、宣傳板：依活動之日起設(shè)立的各宣傳點而定。

宣傳單：所有單位。

懸幅：專題活動日各分會場所需。

汽球拱門：專題活動日各主會場所需。

9、人員到位。

第三階段開展活動

x月**日-x月**日

**各街道、社區(qū)開展定點宣傳、咨詢、解答，現(xiàn)場須擺放桌椅、宣傳海報；

**我局領(lǐng)導(dǎo)或安排工作人員選擇性、流動性的參與到各街道、社區(qū)的活動中。

**配合各街道、社區(qū)，做好服務(wù)工作。

****日前，區(qū)勞動力資源市場各相關(guān)部門，根據(jù)組織階段的各項工作，為**日的專題活動日做準備：（1）招聘會現(xiàn)場，轄區(qū)用人單位的確定；

（2）各會場所需人員配備、宣傳資料整理；

x月**日-x月**日

**各單位展開認定就業(yè)援助對象的調(diào)查、統(tǒng)計。于x月**日12：00點前將統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報我局；

各單位對援助對象享受就業(yè)扶持政策情況進行調(diào)查，確保其享受的社會保險補貼、崗位補貼落實。

**我局根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，確定援助家訪對象。安排入戶家訪工作人員。

x月**日-x月**日

會同媒體，區(qū)勞動和社會保障局、各街道、社區(qū)對就業(yè)援助對象入戶家訪。結(jié)合“三個一”工程或“送崗上門”等形式進行。

局里召開五天工作總結(jié)，對**日專題活動日開展，以及**日媒體專欄報道、媒體現(xiàn)場咨詢答疑進行部屬。

政策宣傳主題日活動的各項準備工作完成。

x月**日

**主題日召開。

上午8：00前，各崗位人員到位，點名。

8：00——8：50分，各崗工作人員就緒。各會場現(xiàn)場布置完成。

主會場：大門外汽球拱門、宣傳板、海報等。大廳內(nèi)設(shè)接待臺、工作服務(wù)臺(2張)、宣傳材料發(fā)放臺(2張)、政策咨詢服務(wù)臺(4張)、職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳臺(2張)。公益性崗位招聘點、企業(yè)招聘單位安排。電子大屏滾動招聘信息就緒。后勤服務(wù)供水點、公共衛(wèi)生、安全保障。

分會場：懸幅、宣傳板、海報、桌椅、供水點擺放到位。

9：00——16：00政策宣傳主題日活動正式拉開序幕，招聘會招聘展開。

16：00——17：00主題活動日結(jié)束，現(xiàn)場整理。

x月**日

媒體專欄宣傳。

召開總結(jié)大會。

第四階段總結(jié)

第5篇：社區(qū)勞動總結(jié)范文

根據(jù)××市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）平臺建設(shè)培訓(xùn)會議上的安排部署和要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作情況總結(jié)報告如下：

一、基本情況和現(xiàn)狀

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構(gòu)在各級黨委、政府的重視關(guān)心下，在上級勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持配合下，于2002年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的主要工作職責(zé)為：負責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機關(guān)、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險待遇項目，給付標準和領(lǐng)取條件；為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓(xùn)；引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員；實施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟組織的勞動和社會保障管理服務(wù)等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設(shè)及工作進展十分重視，加強對所（站）的領(lǐng)導(dǎo)和管理，先后多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作總結(jié)會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，一邊積極深入基層開展工作調(diào)研，為基層勞動保障所（站）協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時認真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障體系為主線，以維護廣大勞動者勞動權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了大量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權(quán)意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

（三）及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進行查處，有效預(yù)防和減少了違法案件的發(fā)生，維護了勞動者的合法權(quán)益。

（四）認真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。

（五）積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。

（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，基本達到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

二、存在的問題和困難

（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

（二）一部分同志對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。

（四）勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構(gòu)成立時間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作的開展。

（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的工作指導(dǎo)和監(jiān)督還有待進一步加強和完善。

三、今后工作的措施及建議

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。

（三）扎實工作，確保各項工作目標任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關(guān)系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

第6篇：社區(qū)勞動總結(jié)范文

根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)天津市促進高校畢業(yè)生就業(yè)意見的通知》（津政發(fā)[*]12號）文件精神和《南開區(qū)選聘高校畢業(yè)生從事公益工作的實施方案》規(guī)定，我區(qū)通過公開招聘的方式，選聘了281名高校畢業(yè)生，充實街道、社區(qū)勞動保障隊伍。這些高校畢業(yè)生的到來不僅是實施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的良好開端，同時也提升了街道、社區(qū)勞動保障隊伍的整體素質(zhì)。為充分發(fā)揮好這批高校畢業(yè)生的作用，使他們盡快融入社區(qū)工作，進一步提升我區(qū)勞動保障服務(wù)質(zhì)量和水平并切實做好為這些大學(xué)生的服務(wù)與管理工作，特提出如下意見。

一、各街道勞動保障服務(wù)中心要高度高校畢業(yè)生安置管理工作并納入中心日常管理工作內(nèi)容。街中心主任是此項工作第一責(zé)任人并指派一名干部，專職負責(zé)高校畢業(yè)生的日常管理工作。

二、各街中心要將高校畢業(yè)生單獨造冊管理，對進入街中心和社區(qū)工作站工作的高校畢業(yè)生，要指派一名有工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的干部或勞動保障協(xié)管員，進行工作指導(dǎo)，并建立培養(yǎng)、使用管理檔案，對其工作情況做好記錄。

三、各街中心要經(jīng)常關(guān)心、關(guān)注高校畢業(yè)生的生活、工作情況和思想動態(tài)，要主動幫助他們解決生活上和工作中存在的困難，引導(dǎo)他們樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，為其創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使他們盡快適應(yīng)社區(qū)工作的要求，發(fā)揮其積極作用。

四、各街中心要加強對中心工作人員和社區(qū)協(xié)管員主動為社區(qū)公益工作高校畢業(yè)生做好服務(wù)的教育，增強責(zé)任意識，幫助高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)社區(qū)工作，融入新的集體。要制定相應(yīng)的管理服務(wù)辦法，并嚴格執(zhí)行。對高校畢業(yè)生管理工作，將納入對街道勞動保障服務(wù)中心工作年終考核范圍。

五、選聘的高校畢業(yè)生在區(qū)、街勞動保障部門的領(lǐng)導(dǎo)下，從事街道、社區(qū)勞動保障、扶殘救助、養(yǎng)老服務(wù)等社區(qū)服務(wù)工作，未經(jīng)上級主管部門同意，不得擅自調(diào)整從事其它工作。

六、選聘的高校畢業(yè)生在工作中，要有高度的責(zé)任心和團隊精神，樹立從事公共就業(yè)服務(wù)工作為社會服務(wù)的理念，充分發(fā)揮青年人積極向上的作用，將所學(xué)知識融入社會工作之中。要遵守各項規(guī)章制度，自覺做好工作。對不服從管理、工作責(zé)任心不強、經(jīng)常違反規(guī)章制度的，經(jīng)報上級同意，可以提前解除《公益崗鍛煉協(xié)議書》。

七、選聘的高校畢業(yè)生在日常工作中，要不斷的總結(jié)和積累工作經(jīng)驗。每半年要寫一份工作總結(jié)，分析工作中存在的問題和取得的經(jīng)驗，不斷的提高工作能力。

第7篇：社區(qū)勞動總結(jié)范文

    10月23日上午，北京市宣武區(qū)虎坊橋湖廣會館門前廣場上人頭攢動，前來參加咨詢活動的青年們忙碌地穿梭在各個咨詢臺之間，手中緊握著各種有關(guān)就業(yè)的宣傳材料，臉上綻放著與十月北京相輝映的熠熠光彩。這是由北京市勞動和社會保障局團委發(fā)起、宣武團區(qū)委號召、多家單位共同參與的“勞動和社會保障政策進社區(qū)暨‘青春文明促就業(yè)’活動啟動儀式”現(xiàn)場。

    勞動保障政策進社區(qū)是北京市勞動和社會保障局近年來貫徹落實“三個代表”重要思想，“立黨為公、執(zhí)政為民”的重要舉措。北京市勞動和社會保障局一直非常關(guān)注包括青年在內(nèi)的失業(yè)人員的就業(yè)問題，為了給失業(yè)人員再就業(yè)提供及時、全面的就業(yè)服務(wù)，北京市勞動和社會保障局黨組決定在宣武區(qū)進行政策進社區(qū)活動。在北京市勞動和社會保障局團委和宣武團區(qū)委的共同組織下，來自北京市勞動和社會保障局、宣武區(qū)勞動和社會保障局、宣武區(qū)八個街道的再就業(yè)問題研究專家和工作人員通過展板、現(xiàn)場咨詢、電腦聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)場辦公等多種形式向前來咨詢的群眾講解了新的就業(yè)政策，介紹了本街道的就業(yè)、再就業(yè)情況，公布了就業(yè)信息，同時也以文字和圖片的形式展示了宣武區(qū)部分就業(yè)明星的風(fēng)采，很具感染力。600余名社區(qū)失業(yè)青年參加了此次活動。180余名青年與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行了求職登記，近100人進行了自主創(chuàng)業(yè)政策咨詢，活動共發(fā)放20余種，近7000余冊宣傳材料。這是北京市勞動和社會保障局圍繞當(dāng)前黨政中心工作，服務(wù)青年的新形式，是勞動保障系統(tǒng)促進青年就業(yè)工作的新舉措。北京市勞動和社會保障局機關(guān)黨委書記王連生，宣武區(qū)區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長王永新，團市委社區(qū)工作部部長劉震出席了活動。

    北京市勞動和社會保障局團委和宣武團區(qū)委聯(lián)合舉辦的“勞動保障政策進社區(qū)暨‘青春文明促就業(yè)’活動”，以區(qū)域內(nèi)各級共青團組織為主力，以社區(qū)失業(yè)人員尤其是失業(yè)青年為對象，多層次、多角度、全方位地對其進行就業(yè)服務(wù)，依托市、區(qū)、街三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以街道社保所為依托，更新社區(qū)失業(yè)青年的就業(yè)觀念，服務(wù)失業(yè)青年就業(yè)工作。

    北京市勞動和社會保障局機關(guān)黨委書記王連生同志表示，此次勞動保障政策進社區(qū)活動是團員青年主動服務(wù)于社會，增強社會責(zé)任感，以實際行動貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，對于加強青年干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。通過此次活動，我們將總結(jié)經(jīng)驗，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，將服務(wù)延伸到青年再就業(yè)工作中來，把勞動保障政策進社區(qū)工作深入到全市各區(qū)。

第8篇：社區(qū)勞動總結(jié)范文

以踐行“三個代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會為指導(dǎo)，加快社會保障體系建設(shè)步伐，進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，以私營企業(yè)和個體工商戶為重點，輻射自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員，以點帶面，互相配合，落實責(zé)任，創(chuàng)新局面。

二、工作目標

至20*年底，*區(qū)新增參保人員7101人。

三、實施步驟

（一）準備階段：20*年8月1日——8月15日。

1、制定養(yǎng)老保險擴面工作方案。

2、分解擴面工作目標，落實責(zé)任。

3、組建擴面工作隊伍，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）實施階段：20*年8月16日——12月15日

1、成立擴面工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、召開擴面動員會。

3、建立擴面責(zé)任機制。

4、大力開展宣傳活動。

5、全面開展擴面工作。

（三）總結(jié)階段：20*年12月16日——12月31日

對全區(qū)擴面工作完成情況進行驗收，總結(jié)擴面工作中的先進經(jīng)驗和做法，樹立典型，加以推廣。

四、工作措施

全區(qū)各相關(guān)職能部門及各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，全力推進，在全區(qū)范圍內(nèi)全面打響擴面攻堅戰(zhàn)役。

（一）全面開展擴面宣傳工作，大力宣傳參加養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策。印制私營企業(yè)參保享受繳費比例20%的優(yōu)惠政策宣傳材料，詳細說明參保政策的優(yōu)惠程度，同時集中開展宣傳活動，在各街道辦事處舉辦大型“養(yǎng)老保險擴面宣傳日”活動，大力宣傳養(yǎng)老保險的有關(guān)優(yōu)惠政策；深入瑪克威商廈、鞋城、北環(huán)商城、紅旗、黎華家俱城及裝飾材料市場等個體戶比較集中的商業(yè)區(qū)采取設(shè)立咨詢臺、宣傳板、散發(fā)宣傳單、現(xiàn)場辦公等形式宣傳個體戶參保的優(yōu)惠政策。

（二）抓住重點環(huán)節(jié)，全力推進養(yǎng)老保險擴面工作。

1、勞動保障監(jiān)察部門要加大勞動保障監(jiān)察力度，嚴格執(zhí)法。將擴面作為勞動保障監(jiān)察的主要工作目標，在勞動保障年檢時，必須由用人單位出示養(yǎng)老保險參保手續(xù)；對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行養(yǎng)老保險參保大檢查，重點檢查未參保企業(yè)及已參保企業(yè)的固定工、臨時工、季節(jié)工，對未參保企業(yè)必須依法參保，已參保的企業(yè)對參保人數(shù)、繳費基數(shù)進行稽核，做到應(yīng)保盡保。對多次宣傳、督促后拒不參保的私營企業(yè)、個體工商戶及從業(yè)人員要采取曝光等形式，發(fā)揮新聞媒體威懾作用。

2、在審批工資計劃、合同鑒證、企業(yè)用工、職業(yè)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，并建立用工即參保的長效機制。

3、區(qū)醫(yī)療保險管理辦公室要積極發(fā)揮職能作用，結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好養(yǎng)老保險擴面工作。

（三）充分發(fā)揮勞動保障三級平臺作用，積極指導(dǎo)各街道辦事處開展擴面工作。

1、由擴面工作辦公室組織召開擴面工作動員會，對社區(qū)保障所工作人員、社區(qū)保障員進行培訓(xùn)，部署擴面工作任務(wù)，全力開展擴面工作。

2、成立擴面工作組。以社區(qū)保障員為攻堅力量，區(qū)勞動和社會保障局聯(lián)合區(qū)社保分局抽調(diào)專人成立擴面工作組，按行政區(qū)域落實工作責(zé)任，集中人力、物力開展擴面工作。

3、建立制度，提升工作質(zhì)量。一是建立月例會制度，定期通報工作情況，解決工作中遇到的問題；二是社區(qū)保障員周報表制度，每周統(tǒng)計、匯總社區(qū)保障員擴面情況；三是建立信息通報制度，定期發(fā)擴面工作簡報，指導(dǎo)社區(qū)的擴面工作。

4、建立社區(qū)保障員擴面獎勵機制。繼續(xù)實施擴面獎勵辦法，社區(qū)保障員每擴面新增一名參保人員給予適當(dāng)獎勵。

五、組織保證

第9篇：社區(qū)勞動總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

欠薪清理工作，是貫徹落實十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、解決民生問題的具體體現(xiàn)，對構(gòu)建和諧*，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展有著重要意義。對此，各村（社區(qū)）委會、相關(guān)單位要增強做好欠薪清理工作的責(zé)任感和緊迫感，把在春節(jié)前欠薪清理工作作為一項重點工作，擺在突出位置來抓，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》。通過對長效機制建設(shè)，切實維護勞動者合法權(quán)益，維護我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保全鎮(zhèn)企業(yè)工資支付檢查活動的有效開展，取得成效，成立鎮(zhèn)企業(yè)工資支付大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

*

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在*市勞動局*分局，辦公室聯(lián)系電話：*；傳真號碼：*；聯(lián)系人*

三、檢查范圍和重點

專項檢查范圍為全鎮(zhèn)各類工商企業(yè)、建筑施工企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。其中重點檢查使用勞動者較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。

四、檢查內(nèi)容

（一）全面檢查用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況。檢查用人單位是否按時足額支付勞動者工資，是否存在變相設(shè)立扣減項目，規(guī)避最低工資標準，拖欠、克扣勞動者工資等違法違紀行為。

（二）全面檢查用人單位與勞動者簽訂勞動合同的情況。通過核實用人單位招用勞動者人數(shù)，檢查用人單位是否全面與勞動者簽訂勞動合同，所簽訂的勞動合同內(nèi)容是否符合法律法規(guī)規(guī)定，是否全面履行勞動合同內(nèi)容等情況。

（三）全面檢查用人單位遵守其他勞動保障法律法規(guī)的情況。檢查用人單位是否遵守《禁止使用童工規(guī)定》，遵守工作時間和休息休假規(guī)定，遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定等情況。

五、檢查方法和步驟

這次專項檢查分宣傳發(fā)動、企業(yè)自查、各村（社區(qū)）委會及相關(guān)單位全面普查，勞動分局重點排查，市檢查組集中抽查，跟蹤復(fù)查及總結(jié)匯報四個階段進行。檢查時間從*年10月15日至2009年1月15日，為期3個月。具體步驟如下：

（一）第一階段：宣傳發(fā)動、企業(yè)自查、各村（社區(qū)）委會及相關(guān)部門全面普查階段（*年10月15日至11月20日）。

1、宣傳發(fā)動。（*年10月15日至30日）采用多種形式進行宣傳開展工資支付檢要意義，督促用人單位守法經(jīng)營，引導(dǎo)勞動者依法維權(quán)，并組織各村（社區(qū)）委會勞動服務(wù)站、相關(guān)部門負責(zé)人召開全鎮(zhèn)企業(yè)工資支付檢查活動動員會議，傳達市勞動局《通知》精神，部署落實專項檢查活動工作要求。

2、企業(yè)自查（*年10月31日至11月6日）。各村（社區(qū)）勞動服務(wù)站組織轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)要根據(jù)《企業(yè)自查情況登記表》（附件一）的項目內(nèi)容認真開展自查，將工資支付網(wǎng)上申報作為自查的重要內(nèi)容，以嚴肅認真的態(tài)度對自查項目進行逐一核實，落實自查工作，并對自查出的問題及時自我整改。企業(yè)自查完畢及時向各村（社區(qū)）勞動服務(wù)站、相關(guān)單位提交《企業(yè)自查情況登記表》。

3、各村（社區(qū)）委會及相關(guān)部門全面普查（*年11月7日至11月25日）。由各村（社區(qū)）委會勞動服務(wù)站(石崇調(diào)解辦)及相關(guān)部門根據(jù)企業(yè)自查反映的情況進行全面普查，并深入企業(yè)組織進行專項檢查和普法宣傳，督促和指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)全面實行工資支付網(wǎng)上申報。

在檢查中，應(yīng)填寫《用人單位遵守勞動法律情況表》（附件三），對用工企業(yè)遵守勞動法律的情況進行登記。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，要以“一企一策”的做法，分別落實整改和專人實施重點監(jiān)控。

（二）第二階段：勞動分局重點排查階段（*年11月26日至12月15日）。由勞動分局聯(lián)合相關(guān)部門組成3個企業(yè)工資支付檢查組，集中力量對重點行業(yè)、重點區(qū)域以及自查階段中存在問題的企業(yè)進行重點排查，發(fā)現(xiàn)存在拖欠、克扣勞動者工資問題的企業(yè)要嚴肅處理并落實整改。

（三）第三階段：聯(lián)合檢查階段（*年12月16日至12月31日）。市勞動局將聯(lián)合市有關(guān)部門組成市勞動執(zhí)法檢查組，根據(jù)各鎮(zhèn)區(qū)第二階段排查出的嚴重違法、屢教不改的企業(yè)名單開展重點檢查工作。具體檢查安排另行通知。

（四）第四階段：跟蹤復(fù)查及總結(jié)匯報階段（2009年1月1日至2009年1月15日）。勞動分局對仍未整改的欠薪企業(yè)加強跟蹤復(fù)查，督促違法企業(yè)及時補發(fā)欠薪。對經(jīng)多次教育、督促仍不整改的企業(yè)，要依法作出嚴肅處理。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，組織培訓(xùn)，加大力度宣傳《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》。

各村（社區(qū)）委會、相關(guān)單位要高度重視，充分認識解決拖欠、克扣勞動者工資問題的重要意義，要成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，制定方案，切實組織好專項檢查工作，做到每個村（社區(qū)）委會都有專人負責(zé)此項工作。在排查前期階段對專項檢查隊伍進行法律法規(guī)和業(yè)務(wù)的再培訓(xùn)。動用各種宣傳力量，積極宣傳《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，特別要抓住企業(yè)這一用工主體，一方面深入開展全面排查，另一方面加強宣傳教育。

（二）集中力量，突出排點。

分局將對各村（社區(qū)）委會、相關(guān)單位在第一階段檢查中發(fā)現(xiàn)的問題企業(yè)和不按時進行網(wǎng)上申報或者瞞報工資支付情況的企業(yè)進行重點排查，并按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正，對拒不改正的，進行嚴肅查處。對存在拖欠勞動者工資、嚴重超時加班等違法情節(jié)嚴重的企業(yè)除了依法處理外，還要按照《廣東省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》報請市局予以公開曝光。

（三）認真做好檢查活動資料報送工作。