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第1篇：辦公室人員培訓(xùn)方案范文

一、調(diào)查目的

交通運輸經(jīng)濟統(tǒng)計專項調(diào)查主要是為了填補交通運輸行業(yè)統(tǒng)計指標體系中價值量的統(tǒng)計空白，全面了解和掌握交通運輸經(jīng)濟規(guī)模與結(jié)構(gòu)，建立實物量指標與價值量指標一體化的統(tǒng)計調(diào)查模式，充分反映交通運輸對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度。

二、調(diào)查范圍與內(nèi)容

調(diào)查總體范圍包括全市道路運輸業(yè)。

道路運輸業(yè)調(diào)查范圍包括取得營運資質(zhì)的道路客貨運輸車輛及出租客運車輛，取得營運資質(zhì)的公路運輸企業(yè)（含客貨運輸）、城市客運企業(yè)、跨省班線客運站。

調(diào)查內(nèi)容涉及企業(yè)、車輛的基本信息、客貨運量及周轉(zhuǎn)量等運輸信息及營業(yè)收入、成本等各類財務(wù)指標。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

交通運輸經(jīng)濟專項調(diào)查是一項系統(tǒng)的工程，意義重大，任務(wù)艱巨，應(yīng)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，負責專項調(diào)查工作。為確保調(diào)查工作的順利開展，局成立了專項調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)二個專項調(diào)查辦公室，交通運輸經(jīng)濟統(tǒng)計（包括客貨運車輛、客貨運企業(yè)）專項調(diào)查辦公室設(shè)在局運管所，殷勤所長任辦公室主任；城市客運（包括出租車輛、公共汽車客運企業(yè)、出租客運企業(yè)）專項調(diào)查辦公室設(shè)在局城市公共交通管理所，單波任辦公室主任。各專項調(diào)查人員及相關(guān)單位要提高認識，改進工作作風(fēng)，嚴格工作紀律，確保圓滿完成統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

四、時間安排

交通運輸經(jīng)濟統(tǒng)計專項調(diào)查安排在2013年6月-2014年11月，調(diào)查分四個階段開展。

各類企業(yè)調(diào)查時點為2012年全年及2013年上半年。營運車輛、跨省班線客運站、調(diào)查時點為2013年9月。

（一）前期準備階段（5月—6月中旬）。準備階段需完成工作布置及前期資料整理。前期資料整理包括客貨運車輛數(shù)據(jù)庫、跨省班線客運站。5月20日前完成工作布置及前期資料整理培訓(xùn)。5月31日前各單位將整理好的前期資料報市局。

（二）數(shù)據(jù)采集整理階段（7月—11月）。7月開展全局組織調(diào)查人員培訓(xùn)，8-10月各單位開展具體調(diào)查及初步審核工作。10月上旬各單位將初審后的數(shù)據(jù)報市局。

（三）數(shù)據(jù)反饋修正階段（2013年12月-2014年3月）。2014年3月前省廳進行數(shù)據(jù)審核并完成反饋，核實調(diào)查數(shù)據(jù)報告，正式確定調(diào)查數(shù)據(jù)。

（四）總結(jié)表彰階段（2014年4月-11月）。根據(jù)上級安排，對專項調(diào)查工作進行總結(jié)，并對表現(xiàn)較好的統(tǒng)計人員進行表彰。對統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果進行深入分析挖掘，形成交通運輸經(jīng)濟統(tǒng)計的長效機制。

五、任務(wù)分工

專項調(diào)查工作按照統(tǒng)一安排、分崗負責的原則，統(tǒng)一制定調(diào)查方案、統(tǒng)一人員培訓(xùn)，分別承擔相應(yīng)的專項調(diào)查工作。

交通運輸經(jīng)濟統(tǒng)計專項調(diào)查辦公室工作職責主要是：具體負責組織實施客貨運車輛、客貨運企業(yè)專項調(diào)查工作，按要求進行車輛和企業(yè)基本情況整理工作；負責調(diào)查數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核和上報；負責專項調(diào)查活動開展相關(guān)信息上報；提供調(diào)查所需經(jīng)費等各項保障。

城市客運專項調(diào)查辦公室工作職責主要是：具體負責組織實施出租車輛、公共汽車客運企業(yè)、出租客運企業(yè)專項調(diào)查工作，按要求進行車輛和企業(yè)基本情況整理工作；負責調(diào)查數(shù)據(jù)的采集、錄入、上報；負責專項調(diào)查活動開展相關(guān)信息上報。

專項調(diào)查辦公室負責全市數(shù)據(jù)的審核、匯總上報。

六、保障措施

（一）加強組織協(xié)調(diào)，強化技術(shù)合作。

專項調(diào)查專業(yè)性強，有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)加強與統(tǒng)計局的溝通協(xié)調(diào)。鑒于我局統(tǒng)計人員少、專項調(diào)查任務(wù)重的實際，可以組織企業(yè)管理人員開展專項調(diào)查工作，進一步提高統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率，確保圓滿完成統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。

（二）加強基層人員培訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

專項調(diào)查是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在實施過程中必須通過扎實的技術(shù)培訓(xùn)打造一支高素質(zhì)的調(diào)查隊伍。在局開展專項調(diào)查培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織統(tǒng)計業(yè)務(wù)骨干進行培訓(xùn)，增加基層調(diào)查人員對統(tǒng)計方案的理解，提高統(tǒng)計工作效率和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（三）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。

專項統(tǒng)計調(diào)查涉及面廣，任務(wù)量大，需要營造良好的社會輿論氛圍，取得有關(guān)部門和社會各界的積極配合。要結(jié)合上級有關(guān)要求和基層交通運輸工作特點，充分利用報紙、廣播及發(fā)放宣傳單、明白紙等多種方式加強對外宣傳，尤其加強對被調(diào)查對象的宣傳，以取得社會的廣泛重視和積極配合。

第2篇：辦公室人員培訓(xùn)方案范文

以衛(wèi)生部《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》文件精神以及省市衛(wèi)生主管部門有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。

二、工作目標

通過開展創(chuàng)建“無煙單位”活動，在2016年實現(xiàn)我所室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標。

三、組織管理

（一）成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組

（二）成立控煙辦公室

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在執(zhí)法所辦公室

（三）成立股室控煙小組

以股室為基本單位，成立以股長任組長，股室成員組成的股室控煙工作小組，并由股長任控煙監(jiān)督員。

(四）控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各股室的控煙職責

控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定控煙工作活動實施方案和工作計劃，負責單位控煙工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核和評估工作；負責控煙活動管理、環(huán)境衛(wèi)生和控煙健康教育管理等方面的人員培訓(xùn)；負責控煙活動所需有關(guān)物資、健康教育傳播材料的配備和發(fā)放工作；負責單位有關(guān)控煙活動材料的收集和保存工作。

股室負責人負責本科室控煙工作的組織實施與管理；負責組織落實控煙健康教育宣傳、控煙咨詢服務(wù)等工作。

四、宣傳教育，提高認識

作為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生執(zhí)法者，必須認識到“吸煙有害健康”的實質(zhì)、“控煙或戒煙”的方法和“勸導(dǎo)吸煙者戒煙”的技巧等，必須認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須認識到創(chuàng)建“無煙單位”的意義。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡(luò)宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

五、制定制度，規(guī)范管理

（一）以領(lǐng)導(dǎo)小組為指導(dǎo)，辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙單位”的實施方案和工作計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各項工作的開展和落實；股室控煙小組負責中心相關(guān)制度和措施的落實。

（二）各股室設(shè)有控煙監(jiān)督員，開展控煙日常工作，并有文書記錄。

（三）在辦公室、會議室醒目處設(shè)置“禁止吸煙”等標識，禁止在室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在辦公室、會議室、休息室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。

六、具體措施

（一）嚴禁在辦公區(qū)域室內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照以下方式進行處罰：第一次20元，第二次50元，第三次100元，以后每次100元，累教不改者將在系統(tǒng)內(nèi)予以通報批評。

（二）嚴禁在外出開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作期間吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次所內(nèi)警告并罰款100元，第二次所內(nèi)通報批評并罰款200元，第三次系統(tǒng)內(nèi)通報批評并罰款300元，以此類推。

（三）對于照相人員拍攝的照片含有香煙或者吸煙行為的，對拍攝人員每次處罰50元（取證除外）。

（四）對于采納了不符規(guī)范的照片的工作人員每次處罰50元。

第3篇：辦公室人員培訓(xùn)方案范文

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹《區(qū)開展安全生產(chǎn)“三到位”活動實施方案》精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的觀念。突出“以人為本、安全第一”這一主題，大力營造人人“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍，努力提高全體干部職工的安全文化素質(zhì)，普及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全知識。推動各單位安全生產(chǎn)工作責任制的落實，最大限度地消除事故隱患，遏制重特大事故的發(fā)生。

二、工作目標

通過隱患排查整改到位、安全規(guī)控培訓(xùn)到位、應(yīng)急演練到位的“三到位”活動開展，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制；促進各單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)；提高各單位正確處置突發(fā)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急能力。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長：

成員：

辦公室主任：

辦公室成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在建設(shè)監(jiān)理科。

四、活動時間及步驟

活動自3月5日至4月20日，分為動員部署階段、組織實施階段、驗收總結(jié)階段三部分。

五、工作要求

（一）各單位圍繞近期安全安全形式，開展一系列警示教育活動，結(jié)合本單位實際，開展好自查。切實做好本單位的安全生產(chǎn)工作。

（二）大力營造安全生產(chǎn)“三到位”活動氛圍，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳。充分利用板報、橫幅、掛圖、圖片等形式對干部職工進行安全生產(chǎn)教育。

（三）各單位要發(fā)動廣大職工，結(jié)合全年工作，認真開展有重點的安全檢查，查身邊隱患，提建議、抓落實，消除各類事故隱患。同時，開展一次全員參加的安全生產(chǎn)教育日活動，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和制度，學(xué)習(xí)安全操作技能，抓好警示教育。

（四）加大對上崗人員的培訓(xùn)，合理安排時間制定培訓(xùn)計劃，分批對上崗人員進行崗位培訓(xùn)以及安全教育。

（五）結(jié)合本單位實際精心部署，認真組織各項安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的演練。嚴格落實演練程序、分工，使每個人都能明白自己的職責，了解自己的崗位，切實達到演練的目的。

第4篇：辦公室人員培訓(xùn)方案范文

成立外派勞務(wù)市場集中專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責制定專項整治方案、安排落實相關(guān)工作和具體開展專項整治活動，領(lǐng)導(dǎo)小組由兩套班領(lǐng)導(dǎo)任副組長，公安、勞動、司法、財政、經(jīng)管、民政等單位負責人、駐村干部和各村支書為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)勞動所，由盛恒章同志兼任辦公室主任，負責辦公室的日常工作。鄉(xiāng)勞動所工作人員和各村會計任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作成員，負責領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室布置的具體工作，具體負責各村的外派勞動集中專項整治工作。各村和相關(guān)單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，主要負責人要親自負責，安排專門人員開展此次整治活動。

二、整治目標

通過此次專項整治，全面了解近幾年出國勞務(wù)人員情況，進一步規(guī)范全鄉(xiāng)外派勞務(wù)市場秩序，全面遏制境外勞務(wù)糾紛多發(fā)勢頭，有效打擊非法經(jīng)營主體，建立完善對外勞務(wù)市場長效管理機制，顯著提高合法經(jīng)營企業(yè)素質(zhì)，提高出國勞務(wù)人員的守法意識。

三、實施步驟

專項整治時間從年9月下旬開始，12月底結(jié)束。整個專項整治分為宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、集中查處、制度完善、檢查驗收五個階段。

（一）宣傳發(fā)動階段。研究制定《開展外派勞務(wù)市場集中專項整治工作實施方案》，召開專項整治動員會議，對各項整治工作進行安排部署，落實責任，推進整治方案實施。

致全鄉(xiāng)勞務(wù)人員一封信，宣傳商務(wù)部和省政府、縣政府的相關(guān)精神和要求，說明開展此次整治活動的必要性和迫切性以及整治目的和措施，動員全鄉(xiāng)勞務(wù)人員積極配合，共同完成此次整治工作。

通過會議部署和宣傳，將商務(wù)部通知要求和省市縣領(lǐng)導(dǎo)批示精神傳達到各單位、各村和廣大群眾，形成全社會上下聯(lián)動、積極配合的工作局面，營造有利于整治順利開展的良好氛圍。

（二）調(diào)查摸底階段。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對年以來外派勞務(wù)相關(guān)情況調(diào)查摸底。通過反復(fù)的拉網(wǎng)式排查，全面掌握各類外派勞務(wù)糾紛隱患，隨時了解、把握在國外勞務(wù)人員及相關(guān)經(jīng)營組織或個人的動態(tài)，建立詳細的臺帳，為下一步集中查處和整治工作奠定基礎(chǔ)。

（三）集中查處階段。在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，梳理出近幾年來典型非法勞務(wù)案件和問題，由公安、勞動、司法等單位參與，進行深刻剖析，逐一研究處理意見，予以嚴厲打擊。通過宣傳正反面典型，達到教育外派勞務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)人員的目的，凈化出國務(wù)工環(huán)境，肅清外派勞務(wù)市場，提高出國人員守法意識。

（四）制度完善階段。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，在充分調(diào)研、排查、整治和總結(jié)的基礎(chǔ)上，對全鄉(xiāng)的外派勞務(wù)管理制度進行修改完善。逐步形成一整套切實有效的管理措施，建立外派勞務(wù)長效管理機制。

（五）檢查驗收階段。針對省市縣關(guān)于整治活動的要求，進一步細化工作，逐項復(fù)查整改，全面總結(jié)回顧，迎接上級外派勞務(wù)集中專項整治活動的檢查評估。

四、整治措施

（一）實行護照集中保管制度。按照全縣統(tǒng)一要求，收取全鄉(xiāng)凡無固定職業(yè)、無穩(wěn)定收入的居民持有的因私護照，交縣公安機關(guān)出入境管理部門免費集中保管，具體管理辦法由縣里另行制定。

（二）實行群眾舉報投訴制度。群眾可對未按政府要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的行為進行舉報。

（三）實行會議督辦制度。領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期召開工作會議，督查專項整治工作方案的落實情況，對執(zhí)行不力的單位和村責任人進行工作問責，同時對整治過程中存在的問題進行統(tǒng)一會辦解決。

（四）加強對勞務(wù)人員培訓(xùn)和教育。強化出境前培訓(xùn)，重點宣傳外派勞務(wù)政策法規(guī)、項目所在國家和地區(qū)的法律法規(guī)及生活、生產(chǎn)環(huán)境，提高勞務(wù)人員大局意識、法律意識、履約意識和境外務(wù)工適應(yīng)性。注重平時教育，整合現(xiàn)有勞動力培訓(xùn)資源，從技能、法律意識、思想素質(zhì)等多個方面著手，改變目前勞務(wù)人員文化程度低、技術(shù)水平落后、國家觀念淡薄等狀況，提高勞務(wù)人員素質(zhì)。

（五）建立對外勞務(wù)管理責任制。各相關(guān)單位和各村是此項工作的責任主體，將管理責任層層分解落實到基層，形成責任全覆蓋、管理無漏洞、獎懲必兌現(xiàn)、查處有結(jié)果的責任體系。

第5篇：辦公室人員培訓(xùn)方案范文

一、目標要求

沿海各鎮(zhèn)區(qū)街道按要求在相關(guān)漁業(yè)村配備工作責任心強、愿意為民服務(wù)、具有相應(yīng)安全知識和管理能力的漁業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)管員，協(xié)助當?shù)卣蜐O業(yè)安全生產(chǎn)主管部門，確保漁業(yè)安全有關(guān)規(guī)章制度及災(zāi)害天氣信息能及時下達并落實到位，確保漁業(yè)安全有關(guān)知識和相關(guān)漁業(yè)政策法規(guī)得到有效宣傳，滿足漁民對安全生產(chǎn)的服務(wù)需求。

二、工作要求

（一）人員選拔

沿海各鎮(zhèn)區(qū)街道政府（管委、辦事處）負責轄區(qū)內(nèi)漁業(yè)村漁業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)管員的選拔，嚴格按照規(guī)定和標準配備（依據(jù)登記在冊的漁船，原則上每30只漁船配備1名協(xié)管員，漁船不足30只的漁村配備1名協(xié)管員。漁船增減變動按實際管理數(shù)量進行調(diào)整）。協(xié)管員應(yīng)由村里有威信、有責任心的人擔任。各沿海鎮(zhèn)區(qū)街道于12月30日前將協(xié)管員名單上報至市漁業(yè)安全生產(chǎn)委員會辦公室。

（二）人員培訓(xùn)

各沿海鎮(zhèn)區(qū)街道將協(xié)管員名單提報后，由市漁業(yè)安全生產(chǎn)委員會辦公室進行審核，并于2015年春節(jié)前組織進行首次全面培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，頒發(fā)相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書，做到持證上崗。自2015年起，每年6-9月份對全市漁業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)管員進行漁業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)和管理能力。培訓(xùn)計劃由市漁業(yè)安全生產(chǎn)委員會辦公室負責制定并組織實施。

第6篇：辦公室人員培訓(xùn)方案范文

1、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點。辦公室是單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是上傳下達和溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾的樞紐和橋梁。因此，辦公室的工作既宏觀又具體，既要溝通上下，又要協(xié)調(diào)左右，既需要具有前沿知識又需要具有實際工作能力，再加上辦公室人手少，工作量大，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。一年來，我以踏實的工作態(tài)度，不僅適應(yīng)了辦公室繁雜的工作特點，還滿意的完成了各項工作，贏得了同事的好評。

2、加強學(xué)習(xí)，提高自身思想水平。結(jié)合工作實際，自己更加認識到學(xué)習(xí)的重要性。工作一年來，我一方面自覺學(xué)習(xí)時事政治及法律法規(guī)等相關(guān)知識，另一方面時時溫習(xí)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、公文寫作及計算機知識等，不斷提高自己的思想素質(zhì)、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。

3、以學(xué)習(xí)整改活動為契機，樹立良好的工作作風(fēng)。一是積極參加“執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動，多次參加義務(wù)勞動，同時，撰寫心得體會，不斷加強自身工作作風(fēng)建設(shè)。二是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的十七大精神，認真收看黨的十七大開幕式，多次參加職工大會專題學(xué)習(xí)，并認真聆聽了縣上十七大精神宣講團到衛(wèi)生局的專場宣講報告。

4、加強文秘工作，嚴格文件印發(fā)、送達、收發(fā)程序。一是嚴格公文簽發(fā)和制發(fā)程序，在具體工作中，由各有關(guān)科室負責擬稿經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽字后，再由辦公室負責公文審核，登記，全年共制發(fā)公文（簡報）450多件，做到分類明確，存檔細致，無編發(fā)錯誤。二是加強公文收發(fā)傳閱管理工作，根據(jù)自己工作需要，設(shè)有公文閱件卷和急辦件卷，并按照局領(lǐng)導(dǎo)分工情況分別配置有領(lǐng)導(dǎo)閱文卷，從而大大提高了閱文速度和工作效率。在具體工作中，我認真閱讀每一份文件，寫好每一份擬辦意見，傳遞好每一份文件，督促相關(guān)科室按時完成有關(guān)工作，作到條理清晰，心中有數(shù)。三是在工作中加強與同事間的配合，協(xié)助做好文稿修改、年度總結(jié)、工作匯報及領(lǐng)導(dǎo)講話等的擬草工作。

5、做好群眾來信來訪工作。工作不僅是辦公室的重點工作，更是全局的重點工作，如果不重視此項工作，馬馬虎虎去應(yīng)付，不僅會損害部門形象，更會影響社會和諧和穩(wěn)定。因此，全局上下都高度重視工作。我嚴格按照《條例》要求，做好日常管理工作，按規(guī)定對群眾來訪做好接待工作，對群眾來信進行專項登記、傳閱及歸檔。同時，對年年度維穩(wěn)工作進行了專項總結(jié)。

6、做好了迎接市衛(wèi)生局和縣上考評工作。一是根據(jù)時間安排，及時向縣屬各單位部署迎檢準備工作，積極協(xié)調(diào)各科室，做好各類資料歸檔立卷工作。二是按照縣上考評要求，對穩(wěn)定、幫鄉(xiāng)扶貧、計劃生育及勞務(wù)經(jīng)濟等10多項工作進行了專項總結(jié)，同時，我還參加了對創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作及全年衛(wèi)生工作總結(jié)工作。三是按照年初市衛(wèi)生局下達的年年度基層單位目標責任書，由我擬草了自查報告，制作了專題幻燈片，考評后，我還圍繞此次考評工作撰寫《加強醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)確保全民身心健康》發(fā)表在《夔門報》第91期上。

7、做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)授課工作及全縣農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目技術(shù)培訓(xùn)工作。一是按照安排，我很榮幸地為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長們作了《醫(yī)院文化和醫(yī)院團隊建設(shè)》一講的培訓(xùn)授課工作，使我獲得了眾多院長們的好評。二是根據(jù)縣衛(wèi)生局年年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目實施方案，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求，我于12月21日在公平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目技術(shù)培訓(xùn)。

8、加強檔案管理，提高歸檔質(zhì)量。一是參加了縣上組織的檔案業(yè)務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)，就公文處理、歸檔文件整理、機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，并獲得了結(jié)業(yè)證書。二是制定了《奉節(jié)縣衛(wèi)生局機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》（奉節(jié)衛(wèi)發(fā)〔年〕40號），經(jīng)奉節(jié)縣檔案局認真審查后（奉節(jié)檔函〔年〕12號），同意從年年度起開始施行，切實加強檔案管理。三是將年的文書檔案共188卷進行了歸檔立卷并移交縣檔案局。

9、加強信息報送及宣傳工作。全年撰寫衛(wèi)生工作簡報44期，投稿發(fā)表在《夔門報》上的信息有20余篇，向市、縣報送各類信息100余條，我局信息報送工作在縣級部門中名列前茅。同時，我還開通了奉節(jié)衛(wèi)生信息網(wǎng)和夔州衛(wèi)生qq群，加強信息的傳遞、交流與宣傳。

第7篇：辦公室人員培訓(xùn)方案范文

領(lǐng)導(dǎo)小組組長由國家衛(wèi)計委主任李斌擔任，副組長由副主任孫志剛、副主任陳嘯宏和國家中醫(yī)藥管理局副局長吳剛擔任。小組成員包括國家衛(wèi)計委辦公廳主任于學(xué)軍、國家衛(wèi)計委規(guī)劃與信息司司長侯巖、國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局局長王羽、國家衛(wèi)計委宣傳司司長毛群安、國務(wù)院醫(yī)改辦專職副主任梁萬年、國家衛(wèi)計委統(tǒng)計信息中心主任孟群等。

在“領(lǐng)導(dǎo)小組職責”部分，《通知》指出，國家衛(wèi)生計生委信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組是國家衛(wèi)生計生委信息化整體建設(shè)的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，主要負責統(tǒng)籌管理衛(wèi)生計生信息化總體建設(shè)，組織制訂和審議衛(wèi)生計生信息化建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目和綜合政策，研究確定年度計劃、重點任務(wù)和責任分工，督促檢查各地區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)各單位相關(guān)部署落實情況和任務(wù)完成情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決建設(shè)任務(wù)落實中的重點難點問題。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在規(guī)劃與信息司，辦公室主任由侯巖擔任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責總體規(guī)劃、頂層設(shè)計、重點項目立項、標準安全、監(jiān)管評估等具體事項，承擔全行業(yè)信息化認證認可和安全保障審批的具體工作，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)司局應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)。

《通知》還確立了領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度。全體會議每半年召開一次，必要時可由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時召集，專題會議由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要不定期召開。

第8篇：辦公室人員培訓(xùn)方案范文

經(jīng)會議研究，制定了《福州第一中學(xué)肺炎疫情防控及春季延期開學(xué)工作方案》，《方案》如下：根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，為切實做好學(xué)校的肺炎疫情防控工作，確保學(xué)校師生的健康及教育教學(xué)有效進行，減少延期開學(xué)的影響，學(xué)校成立防控肺炎疫情領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定本工作方案。

一、開學(xué)前工作

（一）完善工作預(yù)案

1、根據(jù)疫情防控的統(tǒng)一部署，堅持問題導(dǎo)向，制定完善疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控的組織管理、具體舉措、預(yù)警與應(yīng)急等內(nèi)容，落實防控經(jīng)費，做好物資貯備，加強人員培訓(xùn)，增強應(yīng)急處理能力，切實做好疫情防控工作。

2、成立壽春中學(xué)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組，校長任組長，分管校長為副組長，二級機構(gòu)為成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室具體負責協(xié)調(diào)、組織和落實工作。具體安裝如下：

領(lǐng)導(dǎo)組

組?長：xxx

副組長：xxx

成?員：xxx

辦公室

xxx兼辦公室主任xxx、班主任任成員。具體負責防控工作協(xié)調(diào)、組織、物資供給、疫情防控知識宣傳、疫情防控具體事務(wù)安排及落實、疫情防控情況日報等工作。

3、建立校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組、年級組、班級、家長四級防控工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，同時與壽春鎮(zhèn)中心醫(yī)院聯(lián)系，取得專業(yè)技術(shù)支持，積極開展聯(lián)防聯(lián)控。

4、制定疫情防控時期教職工和學(xué)生晨、午檢制度。利用考勤簽到和晨、午間學(xué)生進班前進行體溫測量、身體狀況問詢和記錄、上報工作，做實教職工工作場所和教室通風(fēng)換氣。

5、制定疫情防控時期門衛(wèi)制度。上課期間封閉管理，對外來人員原則上禁止入校，確需入校的，需佩戴口罩，進行體溫測量、問詢、登記，并在保衛(wèi)科等候相關(guān)工作對接。學(xué)生離校后要及時封閉校園，并對校門周邊、大門、門衛(wèi)室、保衛(wèi)科及時進行消毒、通風(fēng)。

6、積極做好消毒物品（消毒液、酒精等）、洗滌用品（洗手液、香皂）、口罩（若干）、紅外體溫測量儀（70只）等防控物資頂購和儲備。在各樓下設(shè)置用于收集廢棄口罩及廢棄消毒物品的垃圾桶。在門衛(wèi)室的里間設(shè)置留觀室，配備必要的防護用品。

二、實施步驟

1.

嚴控開學(xué)時間。根據(jù)上級要求及全市疫情防控形勢，嚴格按照市教育局確定的開學(xué)時間開學(xué)。

2.

細化開學(xué)方案。根據(jù)學(xué)?？傮w方案，各部門制定春學(xué)期開學(xué)工作詳細方案，保證開學(xué)工作順利有序。

3.

加強工作部署。召開全校各條線、各部門開學(xué)工作專題部署會議，將各項重點任務(wù)和工作措施落實到每一個人。

4.

嚴密組織實施。認真落實本方案工作要求，實行統(tǒng)一調(diào)度管理、統(tǒng)一數(shù)據(jù)統(tǒng)計、統(tǒng)一信息、統(tǒng)一宣傳口徑、統(tǒng)一組織實施。

三、做好教學(xué)安排

1、結(jié)合實際制定延遲開學(xué)的教學(xué)工作方案，調(diào)整2020年春季學(xué)期教育教學(xué)工作計劃，督促教師備課，提前調(diào)整好教學(xué)進度。通過微信、電話、QQ、空中課堂等多種形式提供線上服務(wù)，對學(xué)生作業(yè)進行批改和開展答疑輔導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生安排好居家學(xué)習(xí)和生活。

第9篇：辦公室人員培訓(xùn)方案范文

一、指導(dǎo)思想

以市委《推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展工作綱要》和《長沙市城中村改造工作方案》為指導(dǎo)，以建設(shè)和諧社會、實現(xiàn)被拆遷地區(qū)村民與城市居民生活和社會管理無縫對接為目標，依法依規(guī)，分類指導(dǎo)，逐步推進，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：即農(nóng)村村委會轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)居委會（撤銷農(nóng)村村委會，按照規(guī)劃設(shè)立社區(qū)居委會）、村民轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻瘛?/p>

二、工作目標

通過3年努力，促進符合村改社區(qū)條件的村明晰資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，組建股份制企業(yè)；將村改社區(qū)村民的農(nóng)業(yè)戶口改登為城市居民戶口；依法撤銷村民委員會，按照規(guī)劃組建社區(qū)居民委員會，并逐步將村改社區(qū)中轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘芯用駪艨诘娜藛T納入城市社會保障體系；按城市規(guī)劃和建設(shè)的標準及要求，改善村改社區(qū)地區(qū)的公共設(shè)施，建設(shè)新型城區(qū)；按照城市管理規(guī)范要求，提升城市整體功能。

三、基本原則

（一）規(guī)劃先行，合理布局

城中村改造必須先根據(jù)路網(wǎng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、人口分布、人文特點因地制宜制定社區(qū)布局規(guī)劃，打破原有村級管理地域界限，設(shè)置新的城市社區(qū)。

（二）改制先行，改造跟進

城中村的改造必須先進行清產(chǎn)核資，實行集體資產(chǎn)股份化改造，成立戶口村民為股民的公司制運作的現(xiàn)代企業(yè)，在此基礎(chǔ)上再進行社會職能與企業(yè)職能的分離，以實現(xiàn)城市管理的有效對接。

（三）試點先行，逐步推廣

城中村改造應(yīng)選擇具有代表性的、條件比較成熟、管理較為規(guī)范的村先行分類試點，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整政策，改進工作方法，再逐步進行推廣。

（四）統(tǒng)一政策，分類指導(dǎo)

城中村改造應(yīng)根據(jù)市出臺的統(tǒng)一政策，由區(qū)和街道指導(dǎo)試點村根據(jù)具體情況制定改造方案，報市“城中村”改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實施。

四、工作步驟

（一）調(diào)查摸底階段（*年3月—9月）

l、開展城中村改造工作調(diào)研，對我區(qū)城中村土地、資產(chǎn)情況、負債情況進行摸底分類，將城中村改造工作面臨的困難進行分類整理。探索集體土地在“城中村”改造中的特殊政策和措施。

2、在市“城中村”改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下制定《芙蓉區(qū)城中村集體資產(chǎn)管理辦法》；組織開展“城中村”集體土地、集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作，監(jiān)管集體資產(chǎn)的處置和負債行為；制定“城中村”改造后的社區(qū)總體布局規(guī)劃。

（二）試點階段（*年10月—*年6月）

1、根據(jù)村級人口規(guī)模、土地存量、村民安置方式、資產(chǎn)股份化程度等指標，選擇馬王堆街道新橋村作為試點村，根據(jù)市政策文件制定試點村“城中村”改造具體實施方案，報市“城中村”改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實施。

2、在市“城中村”改造領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，將集體資產(chǎn)評估量化、集體資產(chǎn)股份化、土地性質(zhì)轉(zhuǎn)換、房產(chǎn)確權(quán)登記和戶籍轉(zhuǎn)換作為工作重點，做好撤銷村委會機構(gòu)和組建社區(qū)居委會的工作，確保實施城市化管理后的社會保障、計生、教育、環(huán)衛(wèi)、就業(yè)等配套政策的平穩(wěn)銜接，及時協(xié)調(diào)解決政策執(zhí)行過程中遇到的具體問題。

3、對試點情況進行書面總結(jié)和綜合評估，初步形成我區(qū)“城中村”改造模式。

（三）推廣階段（*年7月—2012年12月）

1、完善各級各部門聯(lián)動機制，劃定推廣范圍，進一步強化“城中村”綜合改造工作措施，制定推廣工作目標和工作計劃。

2、加大政策宣傳、人員培訓(xùn)、分類指導(dǎo)力度，全面動員，積極穩(wěn)妥地推進我區(qū)“城中村”改造工作。

五、保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)

成立長沙市芙蓉區(qū)“城中村”改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組，李蔚同志任組長，涂文清、彭再魁（常務(wù)）、嚴國益、王清華、劉熙宇同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張勇同志任辦公室主任，并分別從農(nóng)林水局、民政局、國土分局、建設(shè)局、人防辦、相關(guān)街道等單位各抽調(diào)一名工作人員采取集中辦公的方式開展工作。辦公室下設(shè)土地房產(chǎn)組、公共事務(wù)組、產(chǎn)權(quán)改制組、綜合協(xié)調(diào)組等四個工作組，負責“城中村”改造過程中的具體事務(wù)。馬王堆街道、東屯渡街道和東岸鄉(xiāng)參照區(qū)政府模式成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立專職工作班子。

（二）明確分工