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第1篇：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

 

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)心得體會(huì)1

 

一、實(shí)習(xí)目的

 

稅收作為國(guó)家財(cái)政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對(duì)稅收政策的領(lǐng)悟，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)——稅務(wù)機(jī)構(gòu)——企業(yè)三者之間的關(guān)系，我來到了XX稅務(wù)師事務(wù)所，進(jìn)行了為期一個(gè)月（7月——8月）的掛職實(shí)習(xí)。

 

二、實(shí)習(xí)成果

 

部主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)做稅務(wù)，其中主要包括：1、稅務(wù)登記；2、稅款計(jì)算和納稅審核；3、申報(bào)和繳納稅款并依法退稅；4、減、免稅；5、企業(yè)稅收復(fù)議，提供涉稅訴訟稅法依據(jù)；6、制作涉稅文書。

 

一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間我獲取了不少新知識(shí)也鞏固了許多老知識(shí)。

 

首先，剛進(jìn)公司的幾天我就體會(huì)到了公司制度的嚴(yán)明，還有從事稅務(wù)工作的同事的敬業(yè)與熱情，他們具備專業(yè)素質(zhì)，不懼日曬雨淋，

 

對(duì)客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也馬上行動(dòng)，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到春熙賓館拿報(bào)表，結(jié)果客戶的稅控專用發(fā)票快用完了，需要馬上補(bǔ)充，并且由于稅控收款機(jī)的限制，必須當(dāng)天下午之前買到，同同事對(duì)這額外的工作并沒不悅，并承諾17點(diǎn)前一定送到。面對(duì)某些客戶的故意刁難，同事不僅不惱，而且笑面相對(duì)耐心的解開他們的疑惑。例如：成都市政府就安置殘疾人員下達(dá)了一號(hào)政令，這本一項(xiàng)是造福殘疾人同志的很好政策，體現(xiàn)了社會(huì)主義國(guó)家的優(yōu)越性。但是，當(dāng)同事們把文件和相關(guān)資料送達(dá)企業(yè)手中時(shí)，企業(yè)卻認(rèn)為，是政府有意借此增中國(guó)報(bào)告網(wǎng)加他們的稅賦，十分不理解，同事們面對(duì)企業(yè)的刁難，并不是一問三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企業(yè)解釋，對(duì)企業(yè)做工作，使很多企業(yè)最終明白了政府的用心良苦。

 

其次，納稅的申報(bào)期決定了部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn)。每月的1號(hào)到10號(hào)是企業(yè)納稅申報(bào)期，因此這段時(shí)間的部的業(yè)務(wù)也是最繁忙的，此后的一段時(shí)期，時(shí)間就相對(duì)寬松些，同事們就可以利用這段時(shí)間來為自己“充電”，在所訂的資料中，我能學(xué)到很多知識(shí)，尤其是《成都稅務(wù)公報(bào)》這份雜志是由成都市地方稅務(wù)局主辦的，其中，“在稅法公告”欄中，我能了解到最新的稅務(wù)政策，例如，《成都市地方稅務(wù)局關(guān)于開展落實(shí)下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策檢查的通知》“依法治稅”欄中我能了解到不法企業(yè)為了偷逃納稅所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網(wǎng)，總是能將其一網(wǎng)打盡；“征管天地”欄是我最喜歡的，它通過一些具體實(shí)例，來告訴我們一個(gè)稅種的征管，并且對(duì)一些特例也有說明。比如，我對(duì)個(gè)人所得稅的征管，原來就只知道工資，薪金所得，稅法規(guī)定以每月收入額除去費(fèi)用800元后的余額為應(yīng)納稅所得額，但是實(shí)際上考慮到不屬于工資，薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼，津貼收入，不征稅，要從個(gè)人所得稅扣除，為便于計(jì)算，對(duì)不征稅的項(xiàng)目從總的所得中扣除200元，加上稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn)800元，故在實(shí)際操作中按1000元/月的定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除，所以工資，薪金應(yīng)納稅所得=（月收入額—1000）╳適用稅率—速算扣除數(shù)。

 

三、評(píng)價(jià)小結(jié)

 

在短短一月的實(shí)習(xí)時(shí)間中，我體會(huì)最深的莫不是稅收的廣泛性和復(fù)雜性，面對(duì)如此種種形形的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對(duì)我們的稅務(wù)工作也提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，企業(yè)——稅務(wù)機(jī)構(gòu)——稅務(wù)機(jī)關(guān)，三者之間如何溝通以致達(dá)成默契，并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務(wù)工作化繁為簡(jiǎn)，并采用科學(xué)的管理，才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率。稅控收款機(jī)的出現(xiàn)我想也是正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物，利用它稅務(wù)部門就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷售資料，并記錄在稅務(wù)部門的電腦中，供稅務(wù)部門實(shí)施征收，統(tǒng)計(jì)，分析，稽查，為稅務(wù)部門的征管工作提供了更加有效，準(zhǔn)確和科學(xué)的第一手資料，同時(shí)它又能如實(shí)記錄每一筆收入，業(yè)主不必親自守在前臺(tái)，既減輕了業(yè)主的管理負(fù)擔(dān)，又擔(dān)負(fù)起在前臺(tái)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)的作用，幫助納稅人加強(qiáng)了企業(yè)管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現(xiàn)象的發(fā)生。

 

這次實(shí)習(xí)是有益的，為我以后踏入社會(huì)工作準(zhǔn)備了很多良好的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。感觸有很多，體會(huì)也有很多，收獲更是不少，對(duì)于陌生的東西，不再陌生了，下次要是有什么東西壞了，完全可以靠自己的去發(fā)現(xiàn)問題，去修理它。做人做事也有了一定的認(rèn)識(shí)。要膽大心細(xì)。敢于去實(shí)踐，有困難的時(shí)候選也要向別人取取經(jīng)驗(yàn)。畢竟團(tuán)隊(duì)的力量是很大的，是可以去依靠的。

 

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)心得體會(huì)2

 

機(jī)械廠當(dāng)了回實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)，近一個(gè)月的實(shí)習(xí)，這次暑假。不只讓我掌握了手工做帳，還學(xué)到學(xué)校學(xué)不到會(huì)計(jì)知識(shí)，更懂得了工作的艱辛。

 

媽媽又是驚奇又是高興。媽媽是一位有著幾十年工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)會(huì)計(jì)，當(dāng)聽我去機(jī)械廠實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)的時(shí)候。以前曾想讓我繼承她會(huì)計(jì)職業(yè)，想把幾十年的珍貴經(jīng)驗(yàn)悉數(shù)教授給我但是一貫都對(duì)會(huì)計(jì)不感興趣的沒有接受。今天見我主動(dòng)提出去實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)，當(dāng)然是又驚又喜。于是迫不及待的給我上起了會(huì)計(jì)課。當(dāng)媽媽講到自己也模糊的地方，干脆從幾層高的書柜里翻出當(dāng)年的會(huì)計(jì)書，然后詳細(xì)講給我聽。大概是繼了媽媽的會(huì)計(jì)天賦，又加上媽媽的真?zhèn)?，似乎學(xué)得很快。

 

機(jī)械廠結(jié)月帳的時(shí)候了面對(duì)累積一個(gè)月的單位發(fā)票，實(shí)習(xí)不久。要做的同職業(yè)會(huì)計(jì)一樣，就是一個(gè)星期內(nèi)，手工把帳做好。

 

填寫憑證，手工做帳包括很多道工序：審核發(fā)票。制作匯總表，記賬，對(duì)賬，填寫報(bào)表。為了把這些帳做好，依照媽媽教的方法一一展開起來。

 

憑證的要素是否齊全，首先審核發(fā)票。原來發(fā)票也叫原始憑證。審核發(fā)票又分三步：首先審查所采用的憑證格式是否符合規(guī)定。否有經(jīng)辦單位的簽章；其次審查憑證上的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實(shí)、合法，數(shù)字計(jì)算是否正確、完整，大、小寫是否一致；最后審查憑證上的數(shù)字和文字有否涂改、污損和不符合規(guī)定的更正。如果通過審查發(fā)現(xiàn)憑證不符合這些要求，那么這些憑證就應(yīng)該被會(huì)計(jì)部門退還給原編制憑證的單位和個(gè)人，重新補(bǔ)辦手續(xù)。

 

再將每一類進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)和寫入記帳憑證表。填寫的要求非常嚴(yán)格，然后填寫記賬憑證。記帳憑證是登記帳薄的直接依據(jù)。先將原始憑證依照經(jīng)濟(jì)內(nèi)容（比方“銷售收入”管理費(fèi)用”等）分類。要求格式統(tǒng)一，內(nèi)容完備，科目運(yùn)用正確，摘要簡(jiǎn)明，填寫清晰，金額無誤。錯(cuò)一點(diǎn)就要重寫。做完憑證，本月的消費(fèi)情況一目了然。

 

左邊記借方余額，接著是根據(jù)記賬憑證編科目匯總表。手工做帳中為了便于匯總一般采取做丁字帳的方法。把帳中明細(xì)科目相同的帳的金額列在一個(gè)“t型表中。右邊記貸方余額，再把每個(gè)t形左右的數(shù)據(jù)分別合計(jì)。不同的丁字帳分別匯總便形成了一張匯總表。匯總表比記賬憑證更清晰，詳細(xì)的表達(dá)了該月的財(cái)政支出和收入情況。

 

以檢查記帳是否正確。主要是通過核對(duì)總帳與明細(xì)帳、總帳與輔助帳數(shù)據(jù)來完成帳帳核對(duì)。試算平衡表就是將賬簿中的所有科目的期末余額按會(huì)計(jì)平衡公式借方余額=貸方余額進(jìn)行平衡檢驗(yàn)，然后記賬、對(duì)賬。對(duì)帳要對(duì)帳薄數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)?？词欠癯闪?。為保證帳證相符，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行對(duì)帳，每月至少一次。

 

把做好的各種表上的數(shù)據(jù)相應(yīng)填進(jìn)報(bào)表就可以了沒有任何計(jì)算。最后填寫報(bào)表。很簡(jiǎn)單。

 

電子申報(bào)軟件會(huì)自動(dòng)從銀行把應(yīng)交稅金劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)局指定的帳上。還要把做好的報(bào)表抄相同的若干分，做完帳后還要進(jìn)行電子申報(bào)和遞交報(bào)表。電子申報(bào)就是把做帳所得的應(yīng)繳稅金通過電子申報(bào)軟件在網(wǎng)上申請(qǐng)演講給稅務(wù)局。分別交送到各個(gè)相關(guān)的單位（如主管部門，稅務(wù)局，財(cái)政局等）作為存檔。

 

真是吃了不少苦頭。每一帳頁要結(jié)算一次，一直都改不了粗心這個(gè)壞毛病的做起這份工作來。每個(gè)月也要結(jié)一次，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了按計(jì)算器都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算器這樣的小事就不在話下了可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)。好在這次的數(shù)據(jù)并不多，時(shí)間也就相對(duì)寬裕了才干順利的完成任務(wù)。

 

就是對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)算，這次當(dāng)會(huì)計(jì)的心得：會(huì)計(jì)。記錄，收集數(shù)據(jù)、資料，通過加工轉(zhuǎn)換為對(duì)用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息的一門工作。作為一門應(yīng)用性的學(xué)科，會(huì)計(jì)里的計(jì)算都是簡(jiǎn)單的四則運(yùn)算，不需要?jiǎng)犹竽X筋。所以就算只會(huì)小學(xué)的加減乘除，同樣可以遜色的完成做帳。會(huì)做帳并不稀奇。但是優(yōu)秀的會(huì)計(jì)卻是踏踏實(shí)實(shí)做帳做出來的不是考會(huì)計(jì)理論考出來的所以只懂得理論知識(shí)是不夠的只有在理論的基礎(chǔ)上多實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，才干在工作中靈活應(yīng)變，游刃有余。心細(xì)，有耐性是做會(huì)計(jì)必備的素質(zhì)和條件。會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，一項(xiàng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，沒有會(huì)計(jì)工作，政府，企業(yè)的財(cái)政將會(huì)一團(tuán)糟。經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。如此重要的工作，能馬虎得嗎？稍微錯(cuò)一點(diǎn)數(shù)據(jù)，少看一個(gè)小數(shù)點(diǎn)、多看幾個(gè)零，所造成的損失也許不堪設(shè)想。大企業(yè)，大公司的海量數(shù)據(jù)，大到不是手工做帳能應(yīng)付得了就算有計(jì)算機(jī)的協(xié)助，如此龐大的數(shù)據(jù)，和枯燥的操作、計(jì)算，沒有驚人的耐性，又怎么能勝任呢？

 

其他任何事情又何嘗不是如此呢？任何一個(gè)領(lǐng)域，其實(shí)不只會(huì)計(jì)一門工作如此。無論學(xué)習(xí)，科研，還是生活中的瑣事，如能堅(jiān)持即心細(xì)又有耐性，效果一定是事半功倍！

 

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)心得體會(huì)3

 

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)。通過此次實(shí)習(xí)，將學(xué)校所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合起來，不僅讓我們對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算流程有了詳細(xì)而具體的認(rèn)識(shí)，熟悉了會(huì)計(jì)核算的具體工作對(duì)象，也縮短了抽象的課本知識(shí)與實(shí)際工作的距離。在實(shí)習(xí)期間，主要利用真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)賬表對(duì)一定期間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)于稅務(wù)、銀行與企業(yè)之間的重要關(guān)系有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也更加熟悉了用友財(cái)務(wù)軟件在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中的各種操作，體會(huì)到了會(huì)計(jì)電算化為會(huì)計(jì)工作帶來的便捷。

 

我實(shí)習(xí)的第一個(gè)感悟是實(shí)習(xí)價(jià)值的高低取決于自身的積極性。在一個(gè)完全陌生的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個(gè)主動(dòng)教導(dǎo)你并且放手讓你做業(yè)務(wù)，再指出你的錯(cuò)誤幫助你進(jìn)步的上司。能遇到這樣的上司實(shí)屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業(yè)務(wù)，做好了他看到有錯(cuò)誤的地方就自己改掉了，也不會(huì)特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規(guī)范與否根本無從知道。這時(shí)候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時(shí)抓住時(shí)機(jī)去發(fā)問，把握自己可以把握到的盡量讓實(shí)習(xí)更具價(jià)值。第二個(gè)感悟是實(shí)習(xí)不但是一個(gè)提高動(dòng)手能力的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)鍛煉交際能力的時(shí)機(jī)。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關(guān)系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時(shí)候也能夠及時(shí)的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實(shí)習(xí)生相處融洽的這一點(diǎn)，讓我在實(shí)習(xí)期間心境愉快并得到意外的收獲。第三個(gè)感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問中我漸漸了解到內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的生存困境。為了盡可能的降低營(yíng)業(yè)成本，以比較優(yōu)惠的價(jià)格吸引客戶，留住客戶，內(nèi)資所的一些工作程序存在著不太規(guī)范的情況。比如信函的發(fā)放上，規(guī)范的做法是會(huì)計(jì)師事務(wù)所直接把信函送到被函證的單位的，但內(nèi)資所為了節(jié)約成本會(huì)讓被審計(jì)單位自己完成函證。在事務(wù)所林立的情況下，一方面事務(wù)所要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)，另一方面要保證審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。當(dāng)兩者產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，特別是發(fā)生尖銳的矛盾，關(guān)系到事務(wù)所生存發(fā)展的情況下，很多時(shí)候事務(wù)所會(huì)以折衷的方法，降低審計(jì)工作質(zhì)量來謀求生存。

 

隨著時(shí)間的流逝，實(shí)習(xí)生日漸增多，由于我是第一個(gè)進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生，學(xué)習(xí)東西比他們?cè)?，工作也完成得不錯(cuò)，負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)生的職員就把教導(dǎo)后進(jìn)實(shí)習(xí)生整理審計(jì)工作底稿的工作交給了我去完成。所謂人多力量大，在大家的努力下很快經(jīng)過整理的底稿替代了沒整理的底稿占領(lǐng)了一個(gè)又一個(gè)桌面。這時(shí)實(shí)習(xí)生的管理員就教我如何對(duì)已經(jīng)整理過的底稿進(jìn)行歸檔、裝訂、貼條、保存。

 

由于工作并不難，我很快就把從整理底稿到將底稿保存到鐵柜里的這條流水線掌握到手了。當(dāng)哪個(gè)實(shí)習(xí)生沒有工作問我有什么可以幫忙的時(shí)候我總能交代她們新的工作，也很樂意把我掌握到的知識(shí)告訴她們。因?yàn)槠渌麑?shí)習(xí)生對(duì)前輩們都有畏懼感，同時(shí)覺得我能把工作都完成得很好，所以她們碰到問題的時(shí)候就會(huì)選擇首先向我詢問；又因?yàn)楣芾韱T在實(shí)習(xí)生中與我溝通得最好，所以有什么任務(wù)都會(huì)交給我去做。最后就變成這樣一種局面：辦公室里名字被叫得最多次數(shù)的就是我了，從剛開始在辦公室里走漸漸變成在辦公室里跑來跑去。由于交給我的工作比較多，而幫助其他實(shí)習(xí)生解決一些工作上的問題也需要時(shí)間，我無法在短時(shí)間里完成交與的任務(wù)。

 

所以我開始把手上的工作分派給其他工作量比較少的實(shí)習(xí)生，讓每個(gè)人都有充足的工作。再后來，實(shí)習(xí)生的數(shù)量繼續(xù)增多，中間就會(huì)出現(xiàn)一些溝通方面的問題。實(shí)習(xí)生中碰到諸如此類的問題時(shí)她們也會(huì)告訴我，希望我能夠從中幫忙解決。而我在盡力化解溝通障礙的同時(shí)也能保持與實(shí)習(xí)生非常良好的關(guān)系。

 

其實(shí)在實(shí)習(xí)之前我就給這個(gè)實(shí)習(xí)定了一個(gè)目標(biāo)：感受審計(jì)工作。我不刻意要求能學(xué)到很多的審計(jì)知識(shí)，能獨(dú)立的完成審計(jì)的業(yè)務(wù)，這些對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)生來說也不現(xiàn)實(shí)。我只希望能感受審計(jì)人的生活，體會(huì)事務(wù)所工作的氛圍，了解我理想的行業(yè)是否真的適合我。而結(jié)果是我得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我開始的要求。其中最珍貴的不是加深了對(duì)審計(jì)這個(gè)行業(yè)的理解，而是實(shí)習(xí)帶給我的成就感，讓一直帶點(diǎn)自卑情結(jié)的我明白到自己的能力。進(jìn)入大學(xué)以后在參加的活動(dòng)中我都扮演著一個(gè)teammate的角色。而實(shí)習(xí)中雖然沒有定位職位，我就自然而然的成為了實(shí)習(xí)生里的leader的角色，從教導(dǎo)工作，分配任務(wù)到調(diào)解矛盾，一步步走來我都能把它們完成到位。上司和實(shí)習(xí)生們對(duì)我的信任讓我更認(rèn)真細(xì)致的完成自己的工作也增添了我的一份自信。真的，自信和出色是相得益彰的，而這些也是快樂的源泉。實(shí)習(xí)期間和大家一起工作，一起成長(zhǎng)我感到由衷的喜悅。

 

到了最后，我都舍不得離開實(shí)習(xí)的崗位了，還有幾個(gè)實(shí)習(xí)生叫我不要走，我深切的感受到短短一個(gè)月里大家結(jié)下的深厚的情誼。很慶幸自己得到了這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，一個(gè)讓我更自信的去面對(duì)即將到殘酷的“賣身”期的經(jīng)歷。

 

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)心得體會(huì)4

 

課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬變的社會(huì)呢經(jīng)過這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短。可我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實(shí)習(xí)更加有意義。

 

此次的實(shí)習(xí)為我們深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律，法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)！

 

以下是此次實(shí)習(xí)中的一些心得和體會(huì)：

 

會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科，是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。

 

會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對(duì)人類社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時(shí)代已經(jīng)成為我們所處的時(shí)代的恰當(dāng)寫照。

 

在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，無論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還是信息使用者的信息需要，都在發(fā)生著深刻變化。會(huì)計(jì)上經(jīng)歷著前所未有的變化，這種變化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)技術(shù)手段與方法不斷更新，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬，而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下，實(shí)時(shí)報(bào)告成為可能。二是會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍不斷拓展，會(huì)計(jì)的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。

 

會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)史上嶄新的一頁。電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，電算化會(huì)計(jì)后對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作管理體制的變革。會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)著會(huì)計(jì)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，通用化促進(jìn)著管理的現(xiàn)代化。

 

實(shí)習(xí)單位是以半手工、半電算化方式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，手工核算的主要有材料的核算、產(chǎn)品成本的核算。工資核算及報(bào)表的編制通過數(shù)據(jù)的匯總主要以電算化來實(shí)現(xiàn)。

 

通過此次實(shí)習(xí)，不僅培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手能力，增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，縮短了抽象的課本知識(shí)與實(shí)際工作的距離，對(duì)實(shí)際的財(cái)務(wù)工作的有了一個(gè)新的開始。而且充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，由于電算化并不是每一個(gè)單位都可以普及，現(xiàn)在我國(guó)很多會(huì)計(jì)主體都是以半手工、半電算化的方式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，所以在實(shí)習(xí)的同時(shí)對(duì)學(xué)校沒有學(xué)到的珠算知識(shí)進(jìn)行自學(xué)。

 

處在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)大潮時(shí)代，作為一名財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)員，在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)更好的學(xué)好財(cái)會(huì)專業(yè)里的專業(yè)知識(shí)，打好理論基礎(chǔ)；在財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)的時(shí)候按要求認(rèn)真參與每一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，總結(jié)實(shí)際操作中的經(jīng)驗(yàn)和積累學(xué)習(xí)中自身的不足，密切關(guān)注和了解會(huì)計(jì)工作發(fā)展的最新動(dòng)向，為以后即將從事的會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，走向工作崗位時(shí)，能夠讓自己成為一名名副其實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)人才，在大浪淘沙中能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學(xué)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

 

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)心得體會(huì)5

 

來到威高已經(jīng)兩個(gè)月零十天了，在公司實(shí)習(xí)的這兩個(gè)來月，我感覺自己進(jìn)步了不少。雖然實(shí)習(xí)后休息的時(shí)間比在學(xué)校時(shí)少了很多，完全由自己自由支配的時(shí)間更是很少，但我感覺自己過的很充實(shí)。尤其是當(dāng)我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的知識(shí)和接觸到了一些在學(xué)校接觸不到的新事物后，那種收獲的喜悅讓我感覺很充實(shí)，也讓我更加珍惜這次難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。下面，我對(duì)這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷做個(gè)總結(jié)。

 

實(shí)習(xí)是我們正式走向工作崗位前必要的一步，它也是一種學(xué)習(xí)，只是學(xué)習(xí)的方式和環(huán)境與學(xué)校不同。它與學(xué)校的學(xué)習(xí)最大的區(qū)別就是學(xué)習(xí)是在實(shí)踐中進(jìn)行的。我們?cè)趯?shí)習(xí)中不僅能學(xué)到很多在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，而且還能增長(zhǎng)見識(shí)，開闊視野。在經(jīng)過這段實(shí)習(xí)后，我就認(rèn)識(shí)到了自己的很多不足，知道了理論知識(shí)與實(shí)際工作的差距，這些給我指明了方向，讓我有了進(jìn)一步學(xué)習(xí)的目標(biāo)。這次實(shí)習(xí)重要的不是我學(xué)到了多少專業(yè)知識(shí)，而是我有了很多感受，這些感受沒有親身經(jīng)歷是不會(huì)有的，它會(huì)讓我終身受益。

 

記得我是10月23日一大早來到骨科的，小姜和叢會(huì)計(jì)送的我。來到財(cái)務(wù)，因?yàn)榛詈芏啵液芸炀捅话才藕貌⑶彝度肓斯ぷ?。由于公司?cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要交接工作，五年的賬簿都得打印，因此在骨科的前兩周我就幫忙打印裝訂賬簿。當(dāng)我看到這么多賬簿都要打印時(shí)，我真是覺得自己很幸運(yùn)，因?yàn)檫@種經(jīng)歷很難得，它讓我體會(huì)到了會(huì)計(jì)電算化給財(cái)務(wù)帶來的方便。在打印賬簿和裝訂賬簿的過程中，我開始了對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的初步了解。這段時(shí)間，財(cái)務(wù)真的很吵鬧，借調(diào)過來的八臺(tái)打印機(jī)幾乎一刻不停的在運(yùn)轉(zhuǎn)，喧囂的聲音充滿了整個(gè)財(cái)務(wù)室，時(shí)間長(zhǎng)了還真是有些煩。不僅如此，這幾天財(cái)務(wù)室還充滿了刺鼻的油墨味，嗆的嗓子很難受。雖然不是什么重體力活，但忙完之后還是有些疲憊。就這樣不停地忙了兩周，終于忙完了這些活。這時(shí)看見堆積如山的賬簿——這幾天的勞動(dòng)成果，一種豐收后的喜悅油然而生。之后財(cái)務(wù)也恢復(fù)了往日的平靜，但人們并沒有閑下來，只是進(jìn)入了相對(duì)安靜的工作中。這時(shí)辛經(jīng)理也給我制訂了很詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，按照計(jì)劃我先去了倉(cāng)庫實(shí)習(xí)了兩周，接下來又去了生產(chǎn)一線。這些經(jīng)歷對(duì)我來說很新鮮，因此我也感覺收獲特別地多。如果說在沒有了解具體的生產(chǎn)活動(dòng)之前我是一張白紙，那么在了解完這些生產(chǎn)活動(dòng)后我就成了一幅有內(nèi)容的素描畫。對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的每一點(diǎn)了解都像是用畫筆在作畫，每一筆畫都會(huì)豐富畫的內(nèi)容。在數(shù)控生產(chǎn)車間的實(shí)習(xí)雖說很短暫，只有四天半的時(shí)間，但我感覺這是我收獲最多的人生經(jīng)歷。我不僅收獲了實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)活動(dòng)知識(shí)，而且收獲了很多感受。正當(dāng)在數(shù)控車間饒有興趣地學(xué)習(xí)時(shí)，突然接到徐會(huì)計(jì)一個(gè)電話。她說金切車間一個(gè)統(tǒng)計(jì)最近幾天有事不在，讓我過去頂幾天班?？蛇@一去就是10多天。在頂班的這十多天里，我有了更多的時(shí)間去深入學(xué)習(xí)和思考，除了更深入地了解了統(tǒng)計(jì)的有關(guān)工作外，我還對(duì)K3軟件作了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和了解。

 

這之后，因?yàn)榈虑谝獊韺徲?jì)，財(cái)務(wù)挺忙的，我就提前回到了財(cái)務(wù)。在同事的熱心幫助下，我開始做一些力所能及的事，幫他們分擔(dān)一點(diǎn)工作。半年的憑證都沒粘，粘憑證就成了我在財(cái)務(wù)這段時(shí)間的任務(wù)。雖然說粘憑證挺簡(jiǎn)單，但是在粘憑證的過程中我不僅可以對(duì)公司經(jīng)常發(fā)生的業(yè)務(wù)及其賬務(wù)處理作些了解，還能夠認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中涉及到的各種單據(jù)及其審批手續(xù)，了解各種憑證的傳遞過程，當(dāng)然還能夠熟悉K3軟件的相關(guān)操作。在學(xué)校時(shí)就學(xué)過怎么做分錄，怎么做賬，知道會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并作為登記賬簿依據(jù)的書面憑證。但這些都是理性的認(rèn)識(shí)，都只是紙上談兵。如果說讓我不經(jīng)過實(shí)習(xí)而直接把學(xué)到的這些登記會(huì)計(jì)憑證的方法運(yùn)用到實(shí)際工作中，我還真是無所適從。這時(shí)我真地體會(huì)到了實(shí)踐的重要性，后悔當(dāng)初在學(xué)校進(jìn)行會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)時(shí)應(yīng)付差事。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”還真是沒錯(cuò)，以后我一定會(huì)認(rèn)真去做好每一件事，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。

 

在財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我還對(duì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，主要是對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，而要發(fā)揮會(huì)計(jì)的價(jià)值最終還是要通過財(cái)務(wù)管理把這些會(huì)計(jì)信息提煉出來，服務(wù)于企業(yè)決策。從這方面講，財(cái)務(wù)離不開會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，財(cái)務(wù)的管理職能必將喪失堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以我首先應(yīng)該努力熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程，其次再對(duì)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，最終把理論與實(shí)踐相結(jié)合，為公司的管理決策貢獻(xiàn)力量，為公司的發(fā)展盡一份力。

第2篇：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；監(jiān)管體系；注冊(cè)會(huì)計(jì)師

站在實(shí)踐角度來看，國(guó)內(nèi)事業(yè)單位所處情況比較復(fù)雜。事業(yè)單位是政府根據(jù)社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)需求，以國(guó)有資產(chǎn)為基礎(chǔ)建立的。但據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，當(dāng)前事業(yè)單位之中仍存在一些問題，這其中有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管方面的問題特別突出。這是政府以及事業(yè)單位亟待解決的一個(gè)問題。

一、目前我國(guó)事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在監(jiān)管期間存在問題

(一)監(jiān)控系統(tǒng)在事業(yè)單位之中成了擺設(shè)

事業(yè)單位被設(shè)立之后，其與政府以及有關(guān)部門就具有很微妙的關(guān)系。財(cái)政、主管、行業(yè)管理和審計(jì)等部門都不斷對(duì)其施壓，使其呈多層管理勢(shì)態(tài)。但因?yàn)檫@些部門還沒有形成一個(gè)統(tǒng)一管理，依然維持著九龍治水之勢(shì)，所以就使得事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在監(jiān)管方面難度值有所增加。在這種情況之下，我國(guó)事業(yè)單位之中監(jiān)控系統(tǒng)成了擺設(shè)。

(二)如今事業(yè)單位之中監(jiān)管部門太多但卻收效甚微

就當(dāng)前形勢(shì)而言，事業(yè)單位存在的外部監(jiān)督包含中國(guó)銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門以及證監(jiān)會(huì)等。在這些監(jiān)督者之中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是最為直接的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)管模式一般是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及證監(jiān)會(huì)協(xié)同監(jiān)管。站在實(shí)踐角度來看，由于目前我國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)以及相關(guān)業(yè)務(wù)都不完善，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師參與審計(jì)服務(wù)期間收費(fèi)的情況也同樣不規(guī)范。而事業(yè)單位為使會(huì)計(jì)管理這一工作正常展開，一般都會(huì)根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行壓價(jià)。這樣就使得事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)監(jiān)管工作開展起來非常困難。

(三)事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)部門在監(jiān)管方面存在缺失

如今，財(cái)務(wù)部門將監(jiān)督注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)行為向注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行了全權(quán)委托。但是，注冊(cè)會(huì)計(jì)師知識(shí)一個(gè)社團(tuán)組織，其在制定相關(guān)準(zhǔn)則期間可能存在一些會(huì)計(jì)尋租這樣的現(xiàn)象。而工商稅務(wù)有關(guān)部門從業(yè)務(wù)角度對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行監(jiān)管十分困難，特別是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)規(guī)范和審計(jì)部門使用規(guī)范有一定差異。而證監(jiān)會(huì)則因?yàn)橐恍┤藛T限制也顯得力不從心。在此情況之下，各部門對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè)監(jiān)管存在缺失。而且，事業(yè)單位自身同樣存在問題，其中有業(yè)務(wù)方面的復(fù)雜性以及多樣性，這都加大了對(duì)事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)監(jiān)督的難度。

二、提升事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面監(jiān)管體系有效性的策略

(一)確保事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面監(jiān)管工作獨(dú)立性

事業(yè)單位之中只有成立一個(gè)不受其他組織以及部門干擾，并且獨(dú)立的財(cái)務(wù)方面監(jiān)管機(jī)構(gòu)，才可以確保事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面監(jiān)管工作具有客觀性以及科學(xué)性。第一，對(duì)其內(nèi)部總會(huì)計(jì)師采取雙向匯報(bào)以及管理制度。第二，對(duì)其內(nèi)部總會(huì)計(jì)師涉及到的下屬機(jī)構(gòu)，即計(jì)劃、會(huì)計(jì)以及設(shè)計(jì)部門開展雙向匯報(bào)以及管理制度。這些部門成立之后，總會(huì)計(jì)師可以直接進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，這樣可以使得事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面監(jiān)管工作保持一定獨(dú)立的性質(zhì)。這些部門既要在行政方面向總會(huì)計(jì)師進(jìn)行匯報(bào)，而且在職能方面也要向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

(二)增強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)收支方面管理

事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面監(jiān)管體系之中，財(cái)務(wù)收支方面控制以及管理就是其中的重要內(nèi)容。如果財(cái)務(wù)收支沒有被控制好，必然會(huì)對(duì)事業(yè)單位造成重大影響。因此，總會(huì)計(jì)師必須將自身作用發(fā)揮出來，涉及到額度較大的財(cái)務(wù)收入以及支出必須要經(jīng)其親自審批以及簽字才可以生效。這樣可以有效減少資金浪費(fèi)以及外的流現(xiàn)象[1]。

(三)在事業(yè)單位之中提升各部門間的制約性

站在實(shí)踐角度來看，對(duì)于事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面監(jiān)控體系而言，只有在其內(nèi)部建立一些互相制約的機(jī)制，方能確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)管理正常保持合法性、客觀性以及真實(shí)性。所以，當(dāng)前必須要在事業(yè)單位之中建立多種制約機(jī)制。第一，政府必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)以及監(jiān)督[2]。第二，事業(yè)單位之中負(fù)責(zé)人一定要和同一級(jí)別總會(huì)計(jì)師在行政監(jiān)管以及領(lǐng)導(dǎo)方面加強(qiáng)工作。第三，事業(yè)單位之中負(fù)責(zé)人和總會(huì)計(jì)師要分權(quán)制衡[3]。第四，事業(yè)單位之中審計(jì)以及計(jì)劃部門要和財(cái)會(huì)部門進(jìn)行分權(quán)制衡。

三、結(jié)論

綜上可知，事業(yè)單位擁有一套合理、完善以及科學(xué)的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面監(jiān)管體系非常重要。針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面監(jiān)管系統(tǒng)成了擺設(shè)，監(jiān)管部門眾多但卻收效甚微以及監(jiān)管存在缺失等問題，政府以及事業(yè)單位一定要確保事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面監(jiān)管工作獨(dú)立性，增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支方面的管理，同時(shí)要提升各部門間的制約性，這樣才可以完善事業(yè)單位之中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)監(jiān)管體系。

參考文獻(xiàn)：

[1]李茵.事業(yè)單位對(duì)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督探究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2016(24)：159-160.

[2]楊雅婧.財(cái)務(wù)分析在事業(yè)單位運(yùn)用的探析[J].會(huì)計(jì)師，2016(03)：62-63.

第3篇：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

一、實(shí)訓(xùn)基本目的

通過本實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們能夠系統(tǒng)、全面的掌握國(guó)家的《會(huì)計(jì)法》、《稅法》、《金融法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)職業(yè)道德》等有關(guān)法規(guī)。加強(qiáng)了我們對(duì)會(huì)計(jì)核算基本理論的理解、基本核算方法的運(yùn)用和會(huì)計(jì)基本技能的訓(xùn)練，將會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)物有機(jī)的結(jié)合在一起。使之能夠真正掌握針對(duì)各種企業(yè)、事業(yè)單位所遇到的一般經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，并能獨(dú)立完成小企業(yè)添置的憑證、等級(jí)帳簿。

二、基本內(nèi)容

認(rèn)知會(huì)計(jì)科目與賬戶

通過實(shí)訓(xùn)，使我們了解掌握會(huì)計(jì)科目和賬戶，能夠區(qū)分會(huì)計(jì)科目和賬戶。

掌握借貸記賬方法

通過實(shí)訓(xùn)，使我們了解掌握復(fù)式記賬的基本方法。

填制原始憑證

為了熟悉經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，掌握填制原始憑證的程序、方法和便于審核原始憑證，需要開設(shè)填制原始憑證的單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。由于原始憑證非常重要，所以添置原始憑證式要特別小心，在實(shí)訓(xùn)中我也總結(jié)了一些小的要點(diǎn)：

1.按原始憑證的基本要是填列，不得遺漏。

2.填制在憑證上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要與實(shí)際相符，數(shù)字要真實(shí)可靠。

3.凡填有大寫小寫金額的憑證，大寫小寫金額必須相符。

4.填制在憑證中的摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，字跡要清楚，易于辨認(rèn)。

5.發(fā)生銷貨退回的，還必須有退貨驗(yàn)收證明;

審核原始憑證

原始憑證是證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生或完成，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任并用以辦理業(yè)務(wù)手續(xù)的書面證明。在實(shí)際工作中，外來的和自制的原始憑證，一般都符合有關(guān)規(guī)定，既能證明發(fā)生或完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，又能做到填制手續(xù)完備，用以辦理有關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理

根據(jù)提供一套企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料，練習(xí)掌握記賬憑證編制和賬簿登記的方法。通過實(shí)訓(xùn)，實(shí)我們掌握了所涉及的各賬戶性質(zhì)和結(jié)構(gòu)，以及常見經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。

設(shè)置登記會(huì)計(jì)賬簿

通過實(shí)訓(xùn)，使我們了解會(huì)計(jì)賬薄的種類和基本結(jié)構(gòu)，理解會(huì)計(jì)賬薄登記的一般要求，掌握會(huì)計(jì)賬薄啟用、設(shè)置、登記、對(duì)賬、結(jié)賬、錯(cuò)賬改正以及會(huì)計(jì)賬簿保管的基本操作技能。熟悉會(huì)計(jì)處理程序

通過實(shí)訓(xùn)，使我們了解基本的會(huì)計(jì)處理程序，理解會(huì)計(jì)賬薄登記的一般要求，掌握會(huì)計(jì)賬薄啟用、設(shè)置、登記、對(duì)賬、結(jié)賬、錯(cuò)賬改正以及會(huì)計(jì)賬簿保管的基本操作技能。

三、心得體會(huì) ：在記帳過程中，可能由于種種原因會(huì)使帳薄記錄發(fā)生錯(cuò)誤，而作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)運(yùn)用正確的更正方法，采用錯(cuò)帳更正方法，一般有劃線更正法、補(bǔ)充登記法、紅字更正法三種，而不是填補(bǔ)、挖改。我想這是我們?cè)谧鲙r(shí)注意的一點(diǎn)。在實(shí)訓(xùn)中我們必須做的是原始憑證與證帳憑證、各明細(xì)帳與總帳核對(duì)等。這一部是非常繁瑣，也是非常重要的，否則會(huì)功虧一簣，徒勞無功。

第4篇：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 知識(shí)化經(jīng)濟(jì) 國(guó)家化特征

中圖分類號(hào)：F234.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

整體來講，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)的作用就顯得越為重要，從我國(guó)并沒有專業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)人員的歷史，到現(xiàn)在擁有人數(shù)可觀，質(zhì)量上乘的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，從極為單一的會(huì)計(jì)體系，發(fā)展到現(xiàn)在較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念，這些發(fā)展和變革與整個(gè)社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平及需求密不可分，因而可以得出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與變化和整個(gè)會(huì)計(jì)市場(chǎng)一樣，其發(fā)展的趨勢(shì)由所處的大環(huán)境決定。我們要從整個(gè)社會(huì)的背景下去尋找當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不足與問題，找出這些不能夠符合當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的地方作為切入點(diǎn)，以促進(jìn)整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展。

1.什么是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

說到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的問題，必然要先了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體內(nèi)容。簡(jiǎn)單講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)，它使用自己所存在的特有的方法與較為專業(yè)化的技術(shù)，將一個(gè)企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀態(tài)用較為通用的格式整理并總結(jié)出來，因而我們可以通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來整體了解一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中的整體動(dòng)向，包括資金的方向，以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)整個(gè)企業(yè)產(chǎn)生的相應(yīng)影響，以使得我們可以根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更好的了解整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，并為其制定更加適合企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展方向。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的問題及改革方向

作為外部會(huì)計(jì)信息的直接接觸者，確實(shí)需要其擁有一些基本的會(huì)計(jì)概念知識(shí)，可對(duì)于實(shí)際情況來講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的內(nèi)容為不同對(duì)象提供的有用信息是不一樣的，而不同對(duì)象的知識(shí)水平和理解能力也是不同的，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能滿足各色要求的狀態(tài)，同時(shí)又不能實(shí)現(xiàn)能夠同時(shí)滿足不同對(duì)象要求的狀態(tài)，這使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的通用財(cái)務(wù)報(bào)表失去了其原本要提供信息的意義。

2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力不足

目前我們處于一個(gè)全球經(jīng)濟(jì)模式不斷變化的時(shí)代，我們經(jīng)常很容易把一些企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)與損失都?xì)w結(jié)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的頭上，認(rèn)為是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表沒有真實(shí)的起到對(duì)整體企業(yè)內(nèi)部情況如實(shí)反映的作用。從這些觀點(diǎn)來看，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域依然存在著相關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)判斷力不足的問題。而這個(gè)原因所產(chǎn)生的問題并不是客觀不可改變的，而是由于主觀的影響，如相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)其整體的定位偏差，使整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作失去了真實(shí)有效的特點(diǎn)，加上我們所說的不確定性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這些會(huì)在最終的結(jié)果判定與輸出中產(chǎn)生一定的偏差。而該問題的解決方式是在可控的角度上存在的不可完全消除狀態(tài)。因?yàn)樵斐蛇@種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的同時(shí)，并不是我們刻意為之，而是因?yàn)橄嚓P(guān)技術(shù)從業(yè)人員本身的知識(shí)水平以及素質(zhì)水平導(dǎo)致的。當(dāng)我們按照相關(guān)的專業(yè)要求對(duì)相關(guān)的技術(shù)從業(yè)人員進(jìn)行培養(yǎng)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者得以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部提升時(shí)，雖然可以保證在整體操作過程中更加規(guī)范，更加嚴(yán)格，卻不能保證不同個(gè)體之間會(huì)產(chǎn)生不一致的結(jié)論與成果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作進(jìn)行的過程中存在太多人為的衡量，審視，對(duì)比的步驟，這些過程并沒有明確化的相關(guān)指標(biāo)與要求，因而才會(huì)造成主觀意識(shí)影響整體結(jié)果的現(xiàn)狀。

因此，為了使整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的過程中盡可能地避免對(duì)真實(shí)狀況的失真反應(yīng)，企業(yè)必須整體加強(qiáng)會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)技術(shù)人員的資格水平，提高整體素質(zhì)素養(yǎng)，為相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行相關(guān)的必要培訓(xùn)，最大程度的保證判斷內(nèi)容的公正性以及客觀可靠性，這一不可更改的步驟也將成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必要趨勢(shì)。

2.2 企業(yè)管理結(jié)構(gòu)不夠完善

綜合目前整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)來看，很大一部分問題在于企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)不夠完善，其對(duì)內(nèi)部整體的控制及監(jiān)管工作不能得以有效實(shí)施，監(jiān)事會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)業(yè)務(wù)不能有效行使監(jiān)督權(quán)，這使得過多的披露信息并不存在客觀的可信性，完善整個(gè)企業(yè)的結(jié)構(gòu)，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)相應(yīng)弊端，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)真實(shí)性可以不輕易被領(lǐng)導(dǎo)層左右，擁有自主的客觀判斷權(quán)。企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的不完善會(huì)導(dǎo)致一監(jiān)督為主的工作不能順利開展，使得整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作陷入較為尷尬的局面，在某種程度上無法保證對(duì)舞弊，違法等現(xiàn)象的避免。追其根本，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與相應(yīng)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，我們可以從優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)作為一個(gè)基本切入點(diǎn)，在此之上對(duì)整個(gè)企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)完善。

2.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的不確定因素及影響

第5篇：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；發(fā)展；問題

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對(duì)于人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞣绞降挠绊懢薮?，除了相?dāng)程度方便了人們的處事行為，還同時(shí)縮短了時(shí)間和空間上的距離，為提高人們的工作效率做出了巨大貢獻(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)還同時(shí)催生了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。依托于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的經(jīng)濟(jì)形式有著多重屬性，對(duì)于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)而言是其未來發(fā)展的主要方向。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)時(shí)代的影響深遠(yuǎn)。就企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展而言，不僅在工作方式上受到巨大影響，在運(yùn)行機(jī)制上也面臨著不同的變化，因而在未采取相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施之前，便會(huì)呈現(xiàn)出各種問題甚至難題。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受到的影響

（一）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)概述

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展催生出的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)有著與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)相比很大的不同，其主要存在著以下特點(diǎn)。首先，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的依賴程度較高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要基礎(chǔ)和發(fā)展方式、運(yùn)行辦法均和網(wǎng)絡(luò)息息相關(guān)。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)能夠極大擺脫時(shí)空的束縛，讓經(jīng)濟(jì)行為能夠更為便捷化和高效化。其次，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)有著突出的快捷性，正因?yàn)槠湓诰W(wǎng)絡(luò)技術(shù)的全面支持下，信息溝通速度快、準(zhǔn)確性高，未來的發(fā)展趨勢(shì)將為即時(shí)經(jīng)濟(jì)和實(shí)時(shí)運(yùn)作經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)的全球化和國(guó)家間的依存性大大提高。此外，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)還有著極高的滲透性，除了能夠快速滲透到三大產(chǎn)業(yè)當(dāng)中，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，其還催生了大量的新興邊緣產(chǎn)業(yè)。另外，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)有著很強(qiáng)的自我膨脹性，伴隨著多種產(chǎn)業(yè)的同步發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)滲透范圍越來越廣，對(duì)于各種產(chǎn)業(yè)工種和工作方式均會(huì)產(chǎn)生極大的影響作用。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的主要影響

對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和強(qiáng)烈滲透，其在會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)手段、會(huì)計(jì)規(guī)則等方面均受到了巨大影響。首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)生了巨大變化。隨著自然資源經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)的背景愈加突出，要素市場(chǎng)更為發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推動(dòng)使得經(jīng)濟(jì)信息高度整合，利用率大大提高，會(huì)計(jì)目標(biāo)將更為多元和長(zhǎng)遠(yuǎn)，且相關(guān)性更為突出。其次，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和特征會(huì)發(fā)生巨大變化。在信息高度集成的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息的流動(dòng)性更強(qiáng)，所要給付審查的對(duì)象更多，對(duì)于其信息質(zhì)量和特征性的要求就會(huì)更高。此外，會(huì)計(jì)手段和方法將受到巨大影響，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的流程操作方式將面臨巨大變革。通常企業(yè)的交易多在網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的依據(jù)也多為電子單據(jù)，也就使得原來的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)操作和管理從原來樣式變化為時(shí)效性更強(qiáng)的樣式。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展過程中存在的問題

（一）內(nèi)部控制機(jī)制不完善，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)化慢

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一大特點(diǎn)即信息的高效性，而隨著企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)將不斷作用在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中，使得其在執(zhí)行機(jī)制方面的問題進(jìn)一步突顯。首先，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制問題將更為突出，內(nèi)部控制機(jī)制不完善問題將更為嚴(yán)重。原來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是在相應(yīng)制度控制之下執(zhí)行的，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)作用下則轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫群统绦蜍浖碾p重控制，企業(yè)往往有著相應(yīng)的制度控制機(jī)制，但在程序控制機(jī)制方面要么缺失，要么無法跟上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作實(shí)際需求的發(fā)展。其次，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)于信息化的要求高，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要邁向網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)方向就需要做好會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)，并隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而進(jìn)行相應(yīng)的革新和進(jìn)化，實(shí)際則是許多企業(yè)在這一方面的推進(jìn)速度處于滯后狀態(tài)。

（二）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形式變化快，法律法規(guī)建設(shè)難跟進(jìn)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)展變化快，帶來的是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)形式的快速變化。對(duì)于我國(guó)的相關(guān)法律而言，面對(duì)企財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法制體系建設(shè)問題，一方面沒有專門的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)安全法律，當(dāng)前的法律制度存在嚴(yán)重的滯后性；另一方面則表現(xiàn)為相關(guān)法律的完善速度較慢，法律法規(guī)建設(shè)很難跟進(jìn)。同樣，體現(xiàn)在法律法規(guī)的完善性上，我國(guó)在財(cái)務(wù)軟件方面的保護(hù)作用不足，國(guó)家對(duì)于已經(jīng)開發(fā)的擁有自主產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)管理軟件保護(hù)力度也相對(duì)不足。相應(yīng)軟件面臨的盜版問題嚴(yán)重，企業(yè)利益受到巨大損害，在以后的軟件開發(fā)上也就缺乏足夠的積極性。此外，網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的危害網(wǎng)絡(luò)信息安全行為層出不窮，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全問題日益嚴(yán)峻。

（三）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)仍較低，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全低

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與過去已經(jīng)有了很大的不同，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求已不僅僅停留在會(huì)計(jì)專業(yè)能力上，還要求其能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，并能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的操作流程和常見故障排除有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。同時(shí)，許多會(huì)計(jì)人員對(duì)于電子商務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的了解度不高，很難將網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)相結(jié)合。此外，一方面源于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的不完善，另一方面源于網(wǎng)絡(luò)信息安全威脅的多發(fā)和復(fù)雜，多種病毒、黑客和侵入性威脅不僅難防范，且?guī)淼暮蠊麡O為嚴(yán)重。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全性較低，企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)也較高。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的有效對(duì)策

（一）健全完善內(nèi)部控制機(jī)制，加快會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求在不斷提高，從企業(yè)自身來說，要想順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，就應(yīng)當(dāng)看到自身在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面存在的不足并加以改進(jìn)。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化自身內(nèi)部控制機(jī)制的建設(shè)，在穩(wěn)固財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的制度機(jī)制的同時(shí)，加強(qiáng)程序軟件控制機(jī)制建設(shè)，從內(nèi)部控制機(jī)制方面確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制運(yùn)行的有效性。其次，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加快企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的步伐，使得其在標(biāo)準(zhǔn)化道路上的進(jìn)步更加快速。在做好會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)硬件建設(shè)的同時(shí)，在軟件開發(fā)和應(yīng)用方面也要加大力氣，提升會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的操作性能，極大提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

（二）緊跟網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，加快推進(jìn)法律法規(guī)建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在帶來社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，還會(huì)帶來相應(yīng)的安全問題，使得國(guó)家在相關(guān)法律方面的建設(shè)存在相應(yīng)漏洞。為此，從宏觀角度方面，國(guó)家應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大利益，也應(yīng)看到其高速發(fā)展帶來的安全隱患。應(yīng)當(dāng)緊跟網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，針對(duì)存在的法律法規(guī)漏洞進(jìn)行填補(bǔ)，使得國(guó)家法律能夠?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供完善的法律保障。同時(shí)，針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做好法律建設(shè)工作，除了加強(qiáng)軟件審批工作之外，還應(yīng)當(dāng)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的立法工作，從法律層面為我國(guó)的財(cái)務(wù)軟件開發(fā)和保護(hù)提供相對(duì)系統(tǒng)和完善的保護(hù)機(jī)制。

（三）建立會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息安全保障

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)人員的培養(yǎng)，建立起會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)機(jī)制，使得會(huì)計(jì)人員的綜合知識(shí)與素質(zhì)得到全面提升。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)制首先提高會(huì)計(jì)人員對(duì)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)水平，使其對(duì)于網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范有更高的認(rèn)識(shí)；其次，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律等方面的培訓(xùn)，使其成為高素質(zhì)和復(fù)合型人才，為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展提供重要保障。此外，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善企業(yè)的財(cái)務(wù)信息安全防護(hù)機(jī)制。如堅(jiān)持使用正版軟件，做好硬盤的病毒查殺，并設(shè)置防火墻，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理等。

結(jié)語

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展問題對(duì)于企業(yè)自身而言是相當(dāng)重要的，要想保證企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效率和質(zhì)量，保障企業(yè)發(fā)展的安全，就需要依據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的具體特點(diǎn)和自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題和不足，采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)辦法。只有健全完善內(nèi)部控制機(jī)制，加快會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)緊跟網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，加快推進(jìn)法律法規(guī)建設(shè)，并建立會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息安全保障，才能順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)展趨勢(shì)，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；監(jiān)管體系

1事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管過程中存在的問題

1.1事業(yè)單位外部監(jiān)督部門較多，但作用得不到發(fā)揮

現(xiàn)階段，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系中包含了好幾個(gè)管理部門，但是各個(gè)部門之間各自為政，發(fā)揮的管理作用甚微。在管理部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)建設(shè)過程中，很多業(yè)務(wù)尚未完善，因此，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師過程中，行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確。一般來說，為了保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作順利開展，需要通過市場(chǎng)實(shí)行壓價(jià)管理。但就目前的實(shí)踐情況來說，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性不足，在管理過程中違背了會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則。同時(shí)，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)過程中收費(fèi)較少，無法保證審計(jì)活動(dòng)的效益。

1.2事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門對(duì)會(huì)計(jì)行為監(jiān)督不足

現(xiàn)階段，對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)違紀(jì)違法行為的監(jiān)管不到位也是普遍存在的問題。在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作過程中，由于缺乏統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，導(dǎo)致實(shí)際工作存在異常情況。對(duì)于稅務(wù)部門、工商部門等監(jiān)督管理單位來說，開展監(jiān)管工作難度較大。相對(duì)而言，我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范中還存在一定的問題，導(dǎo)致目前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)整體的管理與監(jiān)督效益無法提升。此外，事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)本身具有一定的特殊性，包括自身活動(dòng)的多樣性、業(yè)務(wù)情況的復(fù)雜性等，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作造成了一定的影響。

1.3事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)控體系不夠完善

事業(yè)單位從建立至今，其和政府部門之間的關(guān)系一直是社會(huì)熱議的話題，這種微妙的關(guān)系將事業(yè)單位具體工作變得十分復(fù)雜。財(cái)政部門、審計(jì)部門、主管部門等都能夠給事業(yè)單位施加壓力，管理層次相對(duì)復(fù)雜，并且各個(gè)管理部門之間沒有必然的聯(lián)系，也沒有形成行之有效的管理辦法等，這無疑增加了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的難度。可以說，正是由于這種現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管體系不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，在工作中形式化嚴(yán)重，取得的成效甚微。

2加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系建設(shè)的有效對(duì)策

2.1強(qiáng)化事業(yè)單位收支管理

第一，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，保證會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性及合法性。會(huì)計(jì)人員持證上崗，逐漸淘汰非專業(yè)會(huì)計(jì)人員，保證會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。第二，加強(qiáng)稅法宣傳，提高事業(yè)單位相關(guān)管理部門的管理理念，在行政區(qū)域內(nèi)安排專門的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專項(xiàng)稅務(wù)稽查，也能起到一定的警示作用。第三，每年都必須做好相關(guān)的資產(chǎn)登記，配合有關(guān)審計(jì)單位做好相關(guān)的審計(jì)。第四，堅(jiān)持收支兩條線的原則，發(fā)揮財(cái)政部門的職責(zé)等，保證預(yù)算編制的合理性，對(duì)上一年度收支不利因素進(jìn)行詳細(xì)分析，有針對(duì)性地對(duì)今后的工作作出整改。第五，充分發(fā)揮物價(jià)、監(jiān)察及審計(jì)部門的作用，財(cái)務(wù)部門需要強(qiáng)化收繳監(jiān)管工作，在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)事業(yè)單位各個(gè)部門的法律觀念，保證各項(xiàng)工作都能夠嚴(yán)格依據(jù)法律條文，加大對(duì)違法違紀(jì)行為的查處力度，只有這樣才能為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供助力。

2.2形成相互制約的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系

第一，應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)控體系內(nèi)部工作進(jìn)行全面分析，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)核心價(jià)值觀、企業(yè)文化理念等，建立更加完善的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)控體系。在全面性原則基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部控制與監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督部門的職責(zé)。第二，分析重要性原則，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的全面控制。作為事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理者，需要完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)，做好相關(guān)工作的分配，合理地優(yōu)化資源配置，注重管理的整體性，完善相關(guān)工作流程等，保證事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)控體系建設(shè)更加完善，企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。第三，在事業(yè)單位內(nèi)部還需要建立相互制約的監(jiān)控體系，各個(gè)監(jiān)管部門和機(jī)構(gòu)之間應(yīng)該加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，同時(shí)相互之間具有一定的監(jiān)督與制約性。第四，提高企業(yè)各個(gè)部門在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督工作中的參與度，根據(jù)事業(yè)單位工作現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)制度、理念同步更新，全面做好事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)控體系建設(shè)。

2.3保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管部門工作的獨(dú)立性

在事業(yè)單位中，總會(huì)計(jì)室下屬機(jī)構(gòu)主要包括計(jì)劃部門、會(huì)計(jì)部門及審計(jì)部門。各個(gè)部門需要實(shí)行雙向匯報(bào)與管理制度，為了保證這一制度的執(zhí)行，需要完善各個(gè)部門的管理工作內(nèi)容。計(jì)劃部門一般是進(jìn)行事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等編制工作，同時(shí)根據(jù)單位實(shí)際情況等，科學(xué)制訂資金使用方案等。會(huì)計(jì)部門則是對(duì)事業(yè)單位各項(xiàng)物資收支、資金流向等進(jìn)行管理，并對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析、處理。審計(jì)部門需要根據(jù)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況及監(jiān)督工作，做好事業(yè)單位中各種固定資產(chǎn)的保值增值工作。為了保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的有效性，必須保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門工作的獨(dú)立性，改變以往各個(gè)部門對(duì)其施加壓力的局面。同時(shí)，還應(yīng)該適當(dāng)提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的針對(duì)性、全面性等，對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系建設(shè)中存在的問題綜合分析，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，明確監(jiān)督管理工作的方向等，為各項(xiàng)監(jiān)管工作執(zhí)行打好基礎(chǔ)。

3結(jié)語

事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建，是保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作成效的基礎(chǔ)，也是保證事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的前提。要解決現(xiàn)階段事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系建設(shè)中存在的問題，就必須保證各個(gè)監(jiān)管部門的獨(dú)立性，建立相互制約的內(nèi)部監(jiān)管體系，完善各個(gè)部門工作內(nèi)容，為事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

主要參考文獻(xiàn)

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第7篇：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

一、分析醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)中所出現(xiàn)的問題

（一）管理軟件比較落后

在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)中，信息化的軟件與硬件系統(tǒng)需要保持高度的統(tǒng)一性，因此對(duì)于會(huì)計(jì)工作所運(yùn)用的軟件而言，在開發(fā)水平方面要與會(huì)計(jì)核算以及管理需求相一致，但是現(xiàn)在仍然有一部分的醫(yī)院在這方面出現(xiàn)比較落后的情況，尤其是會(huì)計(jì)運(yùn)用軟件的版本出現(xiàn)明顯的滯后性，從而使得會(huì)計(jì)工作難以保證醫(yī)院的各種財(cái)務(wù)報(bào)表的正常使用，尤其是在會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)科學(xué)性預(yù)測(cè)方面，難以為醫(yī)院提供準(zhǔn)確的預(yù)警，從而嚴(yán)重地制約醫(yī)院健康的發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)的信息化水平有待提高

雖然多數(shù)醫(yī)院已經(jīng)開展信息化的建設(shè)工作，但是基本處于初級(jí)階段，而醫(yī)院在不斷地提高醫(yī)療水平的過程中，會(huì)增加接待病人看病的數(shù)量，隨著帶來的是會(huì)計(jì)工作量的增加，但是由于會(huì)計(jì)信息化的水平與管理中都處于待提高的狀態(tài)，所以當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算工作沒有得到明顯的提高，這就嚴(yán)重地影響醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作的開展，同時(shí)也對(duì)核算的工作效率帶來十分不利的影響，進(jìn)而阻礙醫(yī)院其他工作的順利進(jìn)行。

（三）信息化方面的技術(shù)人才比較缺乏

在醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)工作中，需要一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力的人才，而對(duì)于應(yīng)用信息化處理醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作，則需要更高水平的人才，因此在這方面的人才引進(jìn)沒有達(dá)到信息化水平的要求。由于在進(jìn)入信息化的建設(shè)中，其開展工作主要是依靠計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作，通過互聯(lián)網(wǎng)的媒介進(jìn)行傳輸各種數(shù)據(jù)，從而便于會(huì)計(jì)工作人員對(duì)這些信息進(jìn)行整理，然后提交給有關(guān)的工作人員，但是實(shí)際的情況中，醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員基本只是具備從業(yè)資格證書或是初級(jí)的會(huì)計(jì)證，再加上他們大多嚴(yán)重的依賴自己的經(jīng)驗(yàn)，沒有對(duì)更加科學(xué)的應(yīng)用技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和，從而導(dǎo)致醫(yī)院的信息化建設(shè)中缺乏相關(guān)的人才，這嚴(yán)重地影響醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程。

二、解決會(huì)計(jì)信息化建設(shè)問題的對(duì)策

（一）醫(yī)院需要加強(qiáng)完善信息化的系統(tǒng)建設(shè)

首先需要對(duì)比會(huì)計(jì)核算與管理模式之間的差異性，從而能夠有效地升級(jí)會(huì)計(jì)管理的系統(tǒng)；其次是需要加大會(huì)計(jì)信息化軟件的開發(fā)工作，使得信息化的技術(shù)能夠得到較好地支持會(huì)計(jì)操作；最后需要對(duì)醫(yī)院的各種收費(fèi)、財(cái)務(wù)的預(yù)算、出單以及物資的出入庫等進(jìn)行科學(xué)的錄入系統(tǒng)中，從而能夠?yàn)獒t(yī)院及時(shí)地掌握財(cái)務(wù)的收入與支付情況，進(jìn)而為醫(yī)院地發(fā)展提供較好地指導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)

醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作中，進(jìn)行信息化地建設(shè)工作離不開專門的人才，這是會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中的關(guān)鍵之處，因此醫(yī)院需要從以下三個(gè)方面進(jìn)行努力：第一個(gè)方面是提高當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能，醫(yī)院可以定期地開展職業(yè)技能交流活動(dòng)，聘請(qǐng)有關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才為他們進(jìn)行實(shí)踐技能的指導(dǎo)，同時(shí)也可以解決會(huì)計(jì)工作人員在所實(shí)際的工作中所遇到的問題；第二個(gè)方面是醫(yī)院要大力地引進(jìn)人才，醫(yī)院的信息化建設(shè)是一項(xiàng)重要而又系統(tǒng)的工程，在這個(gè)過程中所涉及關(guān)于計(jì)算機(jī)的操作、會(huì)計(jì)職能的運(yùn)用以及軟件、系統(tǒng)等方面的管理與維護(hù)，都需要專業(yè)的人才，因此在會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)中，醫(yī)院對(duì)于人才的引進(jìn)是一項(xiàng)關(guān)鍵的工作；第三個(gè)方面是在信息化的建設(shè)中，醫(yī)院需要加強(qiáng)人員的交流，在不同地區(qū)、級(jí)別甚至是不同國(guó)別之間需要建立良好地溝通、交流橋梁，可以積極地吸收其他醫(yī)院中較好的經(jīng)驗(yàn)，從而根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，開展信息化的建設(shè)工作。

（三）醫(yī)院需要對(duì)信息化的系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)維護(hù)

醫(yī)院會(huì)計(jì)進(jìn)入信息化中管理體系中，要重視對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)工作，可以從以下三個(gè)方面著手工作：第一個(gè)方面是醫(yī)院要在系統(tǒng)維護(hù)中選擇專業(yè)的軟件對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定期殺毒與修復(fù)；第二個(gè)方面是在財(cái)務(wù)的記賬與核算中需要加快信息化系統(tǒng)的維護(hù)，由于醫(yī)院賬目流動(dòng)性較大，所以在操作系統(tǒng)時(shí)需要重視系統(tǒng)的安全性；第三個(gè)方面是在財(cái)管細(xì)化處理中要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的操作軟件，對(duì)于同個(gè)信息系統(tǒng)要保持同一臺(tái)電腦進(jìn)行操作，從而提高系統(tǒng)信息的安全度，可以有效地防止信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或者被惡意的泄露。

第8篇：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

社會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)展，為高校教育帶來了一些不一樣的改變，高校中的內(nèi)外環(huán)境也逐漸在發(fā)生變化。為了適應(yīng)高校因?yàn)楦母锇l(fā)展帶來的全新要求，需要不斷提升提升會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化水平。高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化，不僅能夠保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)也可以推動(dòng)高校財(cái)務(wù)制度的不斷發(fā)展，對(duì)各高校財(cái)務(wù)制度的規(guī)范化有效提升具有十分重要的積極意義。

一、高校財(cái)務(wù)核算體系實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的意義

（一）有利于提升財(cái)務(wù)質(zhì)量

為高校財(cái)務(wù)核算提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，能夠避免會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的不準(zhǔn)確性。在當(dāng)前環(huán)境下，高校的辦學(xué)形式逐漸多樣化，這樣一來，也使得其資金籌措方式并不是單一形式的政府撥款，傳統(tǒng)形式下的高校會(huì)計(jì)核算體系也不能夠完全與現(xiàn)行高校會(huì)計(jì)發(fā)展的需求相適應(yīng)[1]。因此，若是繼續(xù)使用傳統(tǒng)形式的會(huì)計(jì)制度，便會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息有失準(zhǔn)確性的現(xiàn)象，可比性也會(huì)比較小，這也為高校會(huì)計(jì)核算與高校的發(fā)展帶來了一定的阻礙，對(duì)高校中管理部門的管理、高校財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化等也具有很大的影響。實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化，能夠?qū)⒏咝，F(xiàn)行運(yùn)行狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的反映，同時(shí)也保證了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的運(yùn)用提供了多元化的支持。

（二）有利于促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度革新

近年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制與教育制度改革正在不斷深化，高等院校不再是政府部門的附屬，逐漸演變成獨(dú)立開展?k學(xué)的法人實(shí)體。學(xué)校的主要資金來源為政府撥款，然而它卻不是唯一的來源，還需要籌措多方教育資金。這樣一來，不僅能夠緩解政府部門在財(cái)政上的壓力，同時(shí)也為高校未來的發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)[2]。隨著高校辦學(xué)資金渠道的增加，學(xué)校中財(cái)務(wù)的經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)也愈發(fā)多樣化，數(shù)量也明顯增多，這也為財(cái)務(wù)管理增加了一定的難度。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算已不能滿足現(xiàn)代化財(cái)務(wù)制度的相關(guān)需求，只有健全的財(cái)務(wù)制度才能夠進(jìn)一步明確高校獨(dú)立性的法人制度，提升資金統(tǒng)籌的合理性，進(jìn)一步優(yōu)化高校中教育資金的使用率，使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)性項(xiàng)目都能夠發(fā)揮積極作用，同時(shí)這也是高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系中的本質(zhì)內(nèi)容。

二、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化實(shí)現(xiàn)的影響因素

（一）會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不足

進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系完善，核心人員是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與工作態(tài)度是決定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵點(diǎn)。然而，當(dāng)前階段的高校財(cái)務(wù)部門中呈現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算人員整體專業(yè)素質(zhì)較低的趨勢(shì)，一些高校的管理人員為了節(jié)省資金，只是選用親戚負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金的核算。除此之外，一些會(huì)計(jì)人員的觀念依然停留在傳統(tǒng)階段，所做出的財(cái)務(wù)核算無法適應(yīng)現(xiàn)代化的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算這樣一來，就阻礙了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的發(fā)展。

（二）高校財(cái)務(wù)制度與機(jī)制不完善

為了對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，制定管理制度十分必要。盡管我國(guó)目前已經(jīng)有相應(yīng)的會(huì)計(jì)法對(duì)其進(jìn)行支持，也相應(yīng)減少了一些核算方面的問題，然而因?yàn)橹贫缺旧砣狈Ω?，一些?nèi)容仍然較為傳統(tǒng)，并不能為高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化進(jìn)行有效指導(dǎo)[3]。高校中的內(nèi)部控制部門主要是為了對(duì)高校中工作的開展實(shí)施監(jiān)管，然而因?yàn)楦鱾€(gè)高校更為重視經(jīng)濟(jì)上的收益，所以在管理模式的創(chuàng)新上依然需要提升，這也為高校內(nèi)部控制的完善帶來了一定的限制。

（三）高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度尚須完善

高校中的財(cái)會(huì)核算工作監(jiān)督力度不足也是一個(gè)主要的問題，缺乏有效的監(jiān)督會(huì)直接導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)核算工作有失真實(shí)性。一些高校的管理人員經(jīng)常會(huì)將工作的重心放在會(huì)計(jì)核算上，卻缺乏對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性監(jiān)督的重視，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性很難體現(xiàn)。

（四）高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)不夠規(guī)范化

高校在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)違規(guī)的問題，如建賬不合法、賬目雜亂無章等。導(dǎo)致這些問題的根本原因主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的考核標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一，致使財(cái)務(wù)信息雜亂，同時(shí)也對(duì)高校會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化有一定的影響。一些高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)并沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算規(guī)范化的真正意義，加之一些財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)性不足，所建立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)架構(gòu)也會(huì)比較落后。

三、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化實(shí)現(xiàn)途徑

（一）不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)

從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員是完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的主要人員，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量之間存在直接的影響。一方面，對(duì)高校中的管理人員要設(shè)置專業(yè)的考核制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員實(shí)行考核，再結(jié)合考核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作水平對(duì)其展開專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)[4]。除了要幫助他們建立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，還要對(duì)其專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是對(duì)于信息技術(shù)的掌握。隨著信息時(shí)代的到來，高校中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員務(wù)必要對(duì)現(xiàn)代化的管理技術(shù)進(jìn)行熟練的運(yùn)用，掌握全新的會(huì)計(jì)報(bào)稅納稅方式。另一方面，高校中的管理人員也要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范性進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)，將管理理念與實(shí)際管理工作進(jìn)行融合，通過一定的方式對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，例如給予薪資方面的補(bǔ)貼或是工作表現(xiàn)好的員工可以享受專業(yè)培訓(xùn)等，從而全面實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化。

（二）優(yōu)化高校內(nèi)部控制管理制度

對(duì)高校內(nèi)部管理部門進(jìn)行控制管理，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，并且對(duì)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有序性保證。現(xiàn)階段，我國(guó)現(xiàn)行內(nèi)控管理制度主要涵蓋了以下幾種，即成本核算制度、內(nèi)部審計(jì)制度、財(cái)務(wù)處理程序制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等等，以上幾種制度在高校這個(gè)具體的環(huán)境下得到落實(shí)，才能保證內(nèi)控管理制度對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范性發(fā)揮作用[5]。結(jié)合我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)資料進(jìn)行分析，相關(guān)部門務(wù)必要對(duì)高校監(jiān)督管理制度進(jìn)行完善，全面落實(shí)監(jiān)督管理制度。這會(huì)對(duì)約束財(cái)務(wù)管理人員行為發(fā)揮重要的作用，同時(shí)也可以強(qiáng)化各個(gè)部門之間的監(jiān)督力度，若其中一個(gè)部門出現(xiàn)工作失誤，其他部門要及時(shí)予以舉報(bào)，通過這樣的方式不斷提升高校的管理效果。另外，高校也應(yīng)該設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度，由具體的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行高校資金與財(cái)務(wù)信息的監(jiān)管，通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度的完善便可發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)進(jìn)行整治，不斷提升高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率。

（三）建立并完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度

落實(shí)管理制度的主要目的是為了提升財(cái)務(wù)管理的效率與作用。高校在發(fā)展的進(jìn)程中，要與自己的發(fā)展情況結(jié)合制定具備科學(xué)性與合理性的管理制度。首先，高校要確定財(cái)務(wù)管理部門所負(fù)責(zé)的職責(zé)，并將工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并且明確規(guī)定每個(gè)人的從業(yè)資格。其次，高校中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在工作交接的過程中，若出現(xiàn)交接上的問題，也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范性的實(shí)現(xiàn)形成一定程度的影響[6]。所以，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作交接必須要有具體的規(guī)定，具體到交接的內(nèi)容與交接的時(shí)間與形式。最后，在進(jìn)行管理制度的制定時(shí)，也要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中相關(guān)信息的完整進(jìn)行合理的考慮，擬定合理的判斷標(biāo)準(zhǔn)，以免因?yàn)樾畔⑷狈ν暾杂绊懙截?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展。只有如此，才能夠全面實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化，使得高校實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性

提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，保證考核的規(guī)范化是提升高校財(cái)務(wù)水平的有效方式。因此，相關(guān)人員需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)。（1）當(dāng)前階段，因?yàn)橹贫雀母镆廊惶幱诎l(fā)展階段，致使一些財(cái)務(wù)人員依然不了解財(cái)務(wù)制度中的會(huì)計(jì)科目?jī)?nèi)容；相關(guān)財(cái)務(wù)軟件在更新升級(jí)上也有失效率，致使會(huì)計(jì)核算精確性下降。針對(duì)這一現(xiàn)象，可以通過培訓(xùn)的方式，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員對(duì)于制度的了解，及時(shí)掌握財(cái)務(wù)軟件的更新，特別是財(cái)務(wù)制度落實(shí)過程中財(cái)務(wù)報(bào)表編制的具體時(shí)間。（2）高校要及時(shí)向有關(guān)人員與部門通知制度的變化，若是一些工作人員因?yàn)槟承┰驘o法及時(shí)獲知變動(dòng)，那么高校也要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行通知?？傊?，高校負(fù)有及時(shí)通知制度變革的責(zé)任，并依據(jù)高校中教學(xué)、財(cái)務(wù)人員專業(yè)及時(shí)掌握的實(shí)際狀況，對(duì)其進(jìn)行合理的介紹。在所制定的新制度中，高校所采用的核算方式是將權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行了融合，且將以上兩種制度在高校財(cái)務(wù)運(yùn)用的領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行了明確。（3）高校與高校之間是具有差異性的。因?yàn)橹饕獙⒖?jī)效作為發(fā)展的基本導(dǎo)向，要想實(shí)現(xiàn)新財(cái)務(wù)制度的落實(shí)，務(wù)必要有相應(yīng)的部門對(duì)其進(jìn)行保障，所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作要由相關(guān)部門來完成，并進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，針對(duì)一些影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的人員要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

第9篇：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)　管理　體系構(gòu)建

隨著我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的全面快速發(fā)展，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)各方面帶來了巨大的沖擊，也徹底改變了企業(yè)的資源結(jié)構(gòu)和配置。在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，資源配置作為其中最為重要而關(guān)鍵的內(nèi)容與職能，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中發(fā)揮著重要的推動(dòng)作用。實(shí)際上，現(xiàn)代企業(yè)所進(jìn)行的一切活動(dòng)，都是從知識(shí)開始的，到知識(shí)增長(zhǎng)結(jié)束。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、管理以及體系等，都已經(jīng)不能很好地適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)全面快速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。由此可知，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，對(duì)我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和巨大的壓力。筆者認(rèn)為，必須從以下幾個(gè)方面去努力，不斷構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理新體系。

1.構(gòu)建知識(shí)創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)管理觀念體系

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，其實(shí)就是知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)以及技術(shù)等方面的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要具備保持生產(chǎn)發(fā)展能力的實(shí)物資本，更需要具備創(chuàng)新能力的知識(shí)、科學(xué)以及技術(shù)等資本。這樣，哪個(gè)企業(yè)先掌握了知識(shí)、科學(xué)以及技術(shù)，哪個(gè)企業(yè)就掌握市場(chǎng)和發(fā)展生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)，并且可以從更高層面不斷優(yōu)化產(chǎn)品和組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)而創(chuàng)造出更加符合時(shí)代需要和群眾要求的產(chǎn)品。所以，在現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及其管理體系中，我們必須牢固樹立創(chuàng)新知識(shí)的思想觀念，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、人力以及知識(shí)的管理，認(rèn)真支持、幫助企業(yè)積極運(yùn)用知識(shí)、技術(shù)以及人才，不斷創(chuàng)造更多更大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。此外，也要學(xué)習(xí)引進(jìn)其他國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面先進(jìn)的思想、模式以及方法。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的全面快速發(fā)展，世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)出現(xiàn)滲透發(fā)展的態(tài)勢(shì)，且相互之間的交流也日漸頻繁，使得了世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、模式等的差距越來越小，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系的一體化趨勢(shì)日漸顯現(xiàn)。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須樹立開放的思想意識(shí)，準(zhǔn)確把握國(guó)際國(guó)內(nèi)的基本情況，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論和體系，建立健全符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理新體系。不斷提高資本市場(chǎng)的效率，優(yōu)化資本的結(jié)構(gòu)，促進(jìn)市場(chǎng)的均衡，盡量減少投資的風(fēng)險(xiǎn)，全面推動(dòng)我國(guó)證券市場(chǎng)的快速健康發(fā)展。另外，我們要著力轉(zhuǎn)變投資風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。目前，我國(guó)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)全面迅速發(fā)展，主要以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資為重點(diǎn)，且在企業(yè)總投資中所占的比例日益增多。但因高新技術(shù)產(chǎn)于具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)面臨著巨大的投資危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員必須樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)管理思想和意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的重要意義，全面加強(qiáng)知識(shí)投資、財(cái)務(wù)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)以及可行性分析，盡量預(yù)防和控制知識(shí)投資所帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

2.構(gòu)建多元化的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)體系

在過去的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，多數(shù)企業(yè)都把實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的最終目標(biāo)與任務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資本的地位和作用日漸表現(xiàn)出來，加上社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求越來越多，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理必然跟著發(fā)生相應(yīng)的改變。這樣，就要求企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的目標(biāo)及任務(wù)進(jìn)行重新定位。首先，要求我們必須明確有關(guān)利益主體的發(fā)展目標(biāo)及任務(wù)。在實(shí)現(xiàn)利益最大化的前提下，要以追求有關(guān)利益主體利益最大化為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及任務(wù)。在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過程中，知識(shí)資本、科技信息以及創(chuàng)新能力都發(fā)揮著極為重要的作用。目前，隨著現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，物質(zhì)資本在企業(yè)中的地位逐步弱化，而知識(shí)資本的地位則越來越凸出。這一改變，不僅改變現(xiàn)代企業(yè)中各生產(chǎn)要素的地位與作用，而且也使得知識(shí)及其擁有者成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中最重要的因素之一?，F(xiàn)代企業(yè)的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)歸屬有關(guān)利益主體，即股東、委托經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人、員工及顧客等。他們一般都為企業(yè)投入了一定的資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。故而他們都有權(quán)分享企業(yè)的資產(chǎn)。由此可見，企業(yè)各生產(chǎn)要素所有者的利益，必然成為了企業(yè)的利益所在。特別注意的是，要切實(shí)保障知識(shí)資本擁有者的切身利益，這就要求我們必須建立企業(yè)目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任有機(jī)結(jié)合的目標(biāo)體系。在過去的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，由于物質(zhì)資源較為困乏，且在使用時(shí)往往具有排他性等，這就使得企業(yè)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)之間存在著相互協(xié)調(diào)、聯(lián)系不夠的不良態(tài)勢(shì)。建立企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的目標(biāo)體系，必須充分考慮到企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)利益主體的地位和利益。不過，隨著經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的發(fā)展趨勢(shì)日益突出，單一企業(yè)的行為只有實(shí)現(xiàn)了相關(guān)利益主體和社會(huì)的利益時(shí)，才能保障自身的利益。

3.構(gòu)建符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的關(guān)系體系

在過去的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要有企業(yè)與投資者之間、與債權(quán)人和債務(wù)人之間、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)之間、企業(yè)內(nèi)部員工之間等幾種關(guān)系。而在如今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，雖然仍然存在著這幾種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理關(guān)系，但卻以企業(yè)與員工之間的關(guān)系為關(guān)鍵內(nèi)容了。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)要素在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著極為重要的促進(jìn)作用。知識(shí)要素與企業(yè)的其它生產(chǎn)要素不同的是，其擁有者愿意發(fā)揮自身的聰明才智，才是最為關(guān)鍵和重要的環(huán)節(jié)所在。通常情況下，如果某一體制能夠在很大程度上調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，那么對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)而言，就是最關(guān)鍵和最重要的。因此，我們必須引導(dǎo)企業(yè)決策者、管理者和有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，要懂得怎么調(diào)動(dòng)人才的積極主動(dòng)性，這決定著企業(yè)的生存與發(fā)展。