前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的先進集體主要事跡材料主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：先進集體主要事跡材料范文

一是先進個人，如先進工作者、優(yōu)秀黨員、勞動模范等;

二是先進集體或先進單位，如先進黨支部、先進車間或科室，抗洪搶險先進集體等。

無論是先進個人還是先進集體，他們的先進事跡，內(nèi)容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一個模式。一般來說，可大體的格式與寫法有以下幾個方面。

(1)要擬定恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題。先進事跡材料的標(biāo)題，有兩部分內(nèi)容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標(biāo)明先進事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。例如《王鬃同志端正黨風(fēng)的先進事跡》、《關(guān)于評選張鬃同志為全國新突擊手的材料》、《關(guān)于評選鬃處黨支部為省直機關(guān)先進黨支部的材料》等

(2)正文。正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)、是否黨團員等。此外，還要寫明有關(guān)單位準(zhǔn)備授予他(她)什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據(jù)其先進事跡的主要內(nèi)容，寥寥數(shù)語即應(yīng)寫明，不須用更多的文字。

然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。這部分內(nèi)容是全篇材料的主體，要下功夫?qū)懞?，關(guān)鍵是要寫得既具體，又不繁瑣;既概括，又不抽象;既生動形象，又很實在?？傊褪且獙懙煤苡姓f服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結(jié)論。比如，寫一位端正黨風(fēng)先進人物的事跡材料，就應(yīng)當(dāng)著重寫這位同志在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風(fēng)作斗爭中有哪些突出的表現(xiàn)。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應(yīng)當(dāng)著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經(jīng)取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的.經(jīng)濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應(yīng)選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數(shù)字，以增強先進事跡材料的說服力。為了使先進事跡的內(nèi)容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事跡材料，采取這種寫法尤為必要。如果將各方面內(nèi)容材料都混在一起，是不易寫明的。在分段寫時，最好在每段之前根據(jù)內(nèi)容標(biāo)出小標(biāo)題，或以明確的觀點加以概括，使標(biāo)題或觀點與內(nèi)容渾然一體。最后，是先進事跡材料的署名。一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義;是代表組織意見的。

因此，材料整理完后，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志審定，以相應(yīng)一級組織正式署名上報。這類材料不宜以個人名義署名。

寫作典型經(jīng)驗材料-般包括以下幾部分：

(1)標(biāo)題。有多種寫法，通常是把典型經(jīng)驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標(biāo)題的寫法。這種集中概括出來的標(biāo)題，既包含正文中各部分典型經(jīng)驗的內(nèi)容，又不是這些內(nèi)容的簡單重復(fù)，可以說就是典型經(jīng)驗的主題。

(2)開頭。一般是展示典型經(jīng)驗的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經(jīng)驗出現(xiàn)的環(huán)境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據(jù)具體材料安排。

(3)主體。對典型經(jīng)驗的具體展開，是典型經(jīng)驗材料的核心部分。寫作這部分內(nèi)容，一般是從總體上把典型經(jīng)驗按照一定的邏輯關(guān)系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標(biāo)題，服務(wù)于標(biāo)題，說明標(biāo)題;各部分之間要有內(nèi)在聯(lián)系，但不能互相重復(fù)，互相包含，要相對獨立地處在一個統(tǒng)一體內(nèi)。一般來說，這部分內(nèi)容的表述，應(yīng)當(dāng)既要有思想，又應(yīng)有具體做法或?qū)嵗?，既要有面上的綜合，又應(yīng)有點上的說明，最好還要有一些必要的數(shù)字。

寫作先進典型材料，應(yīng)當(dāng)注意以下一些問題：

(1)事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關(guān)系到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經(jīng)驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經(jīng)核實的”先進事跡”和”經(jīng)驗”寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數(shù)。

第2篇：先進集體主要事跡材料范文

第一條為規(guī)范行政獎勵表彰行為，鼓勵先進，鞭策后進，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

第二條市和各區(qū)(市)人民政府人事部門是行政獎勵表彰工作的主管部門。

各級工會組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好企業(yè)職工勞動模范的推薦、評選、管理和服務(wù)工作。

第三條行政獎勵表彰事項應(yīng)當(dāng)具有全局性、典型性、綜合性，能夠產(chǎn)生較大社會影響，有利于促進改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

第四條行政獎勵表彰工作應(yīng)當(dāng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。

第五條行政獎勵表彰的給予機關(guān)為市和各區(qū)(市)人民政府及其工作部門。

第六條行政獎勵表彰的對象主要是各級機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員；根據(jù)實際情況，也可以對駐青有關(guān)單位及其工作人員、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民實施獎勵表彰。

第二章種類和批準(zhǔn)權(quán)限

第七條行政獎勵表彰按組織實施的主體分為：

(一)政府獎勵表彰，是指以人民政府的名義組織開展的行政獎勵表彰活動；

(二)聯(lián)合獎勵表彰，是指以政府工作部門(含專門委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部等，下同)與政府人事部門的名義聯(lián)合組織開展的行政獎勵表彰活動；

(三)部門獎勵表彰，是指以政府工作部門的名義在本系統(tǒng)內(nèi)組織的行政獎勵表彰活動。

第八條行政獎勵表彰按受獎對象分為對個人獎勵表彰和對集體獎勵表彰。

對個人獎勵表彰由低到高依次分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

對集體獎勵表彰由低到高依次分為：授予“先進集體”稱號、記集體三等功、記集體二等功、記集體一等功、通令嘉獎。

對不宜給予上述種類獎勵表彰的人員，可以采取通報等形式進行表彰。

第九條授予榮譽稱號的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動模范”、“先進工作者”?！皠趧幽７丁狈Q號授予企業(yè)職工和農(nóng)民，“先進工作者”稱號授予機關(guān)和事業(yè)單位工作人員。

授予“先進集體”稱號一般在其前冠以系統(tǒng)名稱。

特殊情況需要授予其他稱號的，須經(jīng)市人民政府人事部門審核后，由市人民政府同意或報上一級人民政府批準(zhǔn)。

第十條市人民政府可以給予集體和個人記二等功以下的獎勵表彰；各區(qū)(市)人民政府可以給予集體和個人記三等功以下的獎勵表彰；市人民政府工作部門可以給予集體和個人記三等功以下的獎勵表彰。其中，市人民政府工作部門給予集體和個人記三等功獎勵表彰，須經(jīng)市人民政府人事部門同意后實施。

第十一條市和各區(qū)(市)人民政府可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本級人民政府工作部門及其工作人員獎勵表彰。給予本級人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎勵表彰，須按管理權(quán)限，征得有關(guān)機關(guān)同意。

第十二條市和各區(qū)(市)人民政府工作部門可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其工作人員和下級人民政府工作部門及其工作人員獎勵表彰。給予下級人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎勵表彰，須征得該級人民政府同意。

第十三條授予個人榮譽稱號、記一等功和給予集體通令嘉獎、記集體一等功等獎勵表彰，由市人民政府人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理。

第三章周期和數(shù)量

第十四條政府獎勵表彰一般每3年進行一次，聯(lián)合獎勵表彰或部門獎勵表彰一般每2年進行一次。

第十五條行政獎勵表彰數(shù)量應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制，根據(jù)參評單位和參評個人數(shù)量，分別按以下比例確定。

(一)受獎集體一般不超過參評單位的10%，在一次行政獎勵表彰活動中最多不超過80個；在一個獎勵表彰項目內(nèi)，受獎集體不超過同類別、同層次參評單位的50%；

(二)受獎個人一般不超過參評人數(shù)的1.5%，一次行政獎勵表彰活動中一般不超過200人。

第十六條在一項行政獎勵表彰中，除成批授予“勞動模范”、“先進工作者”稱號外，對個人的獎勵表彰須有兩個以上種類。其中高層次的獎勵表彰種類名額，一般不超過受獎人數(shù)的30%。

第十七條在一項行政獎勵表彰中，對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的獎勵表彰，不得超過受獎勵表彰總?cè)藬?shù)的15%。

第四章項目申報和審批

第十八條對行政獎勵表彰項目實行年度申報、審批制度。申報時間為每年1月底以前。未按規(guī)定時限申報的，一般不得進行行政獎勵表彰活動。

因特殊情況需要及時進行行政獎勵表彰的，可以采取一事一報的辦法進行。

第十九條開展行政獎勵表彰活動，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排，綜合平衡。

政府獎勵表彰項目應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。在一個表彰周期內(nèi)，政府工作部門一般只允許開展一項聯(lián)合獎勵表彰活動，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的部門獎勵表彰一般不超過三項。

第二十條對涉及企業(yè)、農(nóng)村等基層單位的獎勵表彰活動，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。

第二十一條申報政府獎勵表彰項目的，由主辦部門填寫?yīng)剟铐椖苛㈨棇徟?，向本級人民政府申報，?jīng)人事部門提出審核意見后，提交政府研究決定。

申報聯(lián)合獎勵表彰或部門獎勵表彰項目的，由主辦部門填寫?yīng)剟铐椖苛㈨棇徟恚虮炯壢嗣裾耸虏块T申報，由人事部門審批。

第二十二條上級人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合開展的獎勵表彰活動，由本級人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合組織評選，并按規(guī)定程序?qū)徍撕笊蠄蟆?/p>

第二十三條以人民政府或人民政府工作部門名義下發(fā)的各種文件，其中涉及行政獎勵表彰的，應(yīng)當(dāng)事先送本級人民政府人事部門審核。

第二十四條各區(qū)(市)的政府獎勵表彰項目，由區(qū)(市)人民政府人事部門匯總，當(dāng)年第一季度末向市人民政府人事部門備案后組織實施。

第五章實施

第二十五條凡經(jīng)批準(zhǔn)的行政獎勵表彰項目，屬政府獎勵表彰或聯(lián)合獎勵表彰的，由政府人事部門會同有關(guān)部門部署實施；部門獎勵表彰由該部門自行部署實施。

第二十六條行政獎勵表彰應(yīng)當(dāng)堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，以貢獻大小來衡量，并結(jié)合工作性質(zhì)和特點，制定明確具體的評選條件。被評選的受獎對象，應(yīng)當(dāng)有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ)。國家機關(guān)和事業(yè)單位受獎勵表彰的個人，上一年度考核等次應(yīng)當(dāng)在稱職或合格以上。

第二十七條給予擔(dān)任區(qū)(市)處(科)級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員獎勵表彰，須按管理權(quán)限征得任免機關(guān)和本級政府行政監(jiān)察部門同意，填寫領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵表彰審核備案表，由獎勵表彰審批機關(guān)留存?zhèn)浒浮?/p>

第二十八條推薦上報擬受獎勵表彰的集體和個人，應(yīng)當(dāng)填寫統(tǒng)一的審批表，并附簡要事跡材料。

第二十九條開展行政獎勵表彰活動，應(yīng)當(dāng)堅持從簡的原則，結(jié)合部門工作會議、電視電話會、新聞會或表彰通報等形式進行。確需召開專門獎勵表彰大會的，應(yīng)當(dāng)報政府批準(zhǔn)后實施。

行政獎勵表彰通報，由實施獎勵表彰的機關(guān)。

第三十條已獲上級政府及其工作部門獎勵表彰的集體和個人，不再參加本級政府和政府工作部門組織的同類型的獎勵表彰評選。

第六章相關(guān)待遇

第三十一條對獲得獎勵的集體，頒發(fā)獎牌、獎狀或錦旗；對獲得獎勵的個人，頒發(fā)獎?wù)禄颡剟钭C書。獎?wù)?、獎牌、獎狀、獎勵證書等按規(guī)定的式樣和規(guī)格，由本級政府人事部門統(tǒng)一監(jiān)制。

第三十二條對獲得獎勵的個人，可以同時給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。獎金數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：

(一)對獲得記二等功獎勵的，給予300元獎金；

(二)對獲得記三等功獎勵的，給予200元獎金；

(三)對獲得嘉獎獎勵的，給予100元獎金。

對獲得獎勵的集體，也可以根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

第三十三條對做出突出貢獻的集體和個人，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可以予以重關(guān)獎。

第三十四條政府獎勵表彰活動，獎勵經(jīng)費由本級財政支付；聯(lián)合獎勵表彰活動，獎勵經(jīng)費除按有關(guān)規(guī)定由本級財政支付的外，由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決；部門獎勵表彰活動，獎勵經(jīng)費由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決。

第七章監(jiān)督

第三十五條未經(jīng)批準(zhǔn)開展行政獎勵表彰活動的，不予兌現(xiàn)其獎勵待遇，并視情節(jié)對主辦部門給予通報批評，同時追究主辦部門及責(zé)任人的責(zé)任。

第三十六條禁止行政獎勵表彰活動主辦部門向參評單位或個人收取費用。違反規(guī)定的，取消獎勵表彰活動，責(zé)令退回收取的費用并通報批評。參評單位和個人發(fā)現(xiàn)有上述問題的，應(yīng)當(dāng)主動檢舉并自覺抵制。