av色综合网,成年片色大黄全免费网站久久,免费大片黄在线观看,japanese乱熟另类,国产成人午夜高潮毛片

公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展范文

關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展

第1篇:關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞:建筑行業(yè) 營改增 應(yīng)對策略

建筑行業(yè)的營改增政策是我國財政稅收體制改革的重要部分,但是由于建筑行業(yè)的復雜性與特殊性而遲遲沒有落實。因為建筑行業(yè)的營改增政策會涉及到人工勞務(wù)和建筑材料以及增值稅進項發(fā)票的抵扣問題,不僅使資金運算難度系數(shù)增加,還會使建筑行業(yè)的賦稅發(fā)生巨大的變化,建筑行業(yè)的發(fā)展也將成為未知數(shù)。

一、建筑行業(yè)“營改增”政策分析及應(yīng)對策略的發(fā)展現(xiàn)狀

近年來隨著我國財稅體制改革的逐漸完善,營改增政策也逐漸在建筑行業(yè)開始推行。自2012年起,我國開始采用試點法對建筑行業(yè)的營改增政策進行推行,并以上海作為首個試點,取得了顯著地成績。在2012年末,由上海向全國各地推廣營改增政策,在減輕企業(yè)賦稅負擔、帶動服務(wù)業(yè)發(fā)展、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高社會就業(yè)率方面起到了積極地促進作用。與此同時建筑行業(yè)的營改增政策也在緊鑼密鼓的準備著,但是準備過程中存在不少問題。首先建筑行業(yè)所涉及的產(chǎn)業(yè)鏈過長,因此導致增值抵扣較復雜。而且建筑行業(yè)與市場經(jīng)濟價格體系密切相關(guān),給賦稅征收帶來了極大的困難。因此在建筑行業(yè)“營改增”政策分析及應(yīng)對策略方面我國任重而道遠。

二、建筑行業(yè)“營改增”政策分析及應(yīng)對策略的研究過程中存在的問題

近年來隨著營改增試點方案的成功進行,我國的財政部門和稅務(wù)局已經(jīng)將營改增試點范圍向全國推廣,并開始著手進軍建筑行業(yè)。但是在建筑行業(yè)“營改增”政策分析及應(yīng)對策略研究過程中我們發(fā)現(xiàn)存在很多問題亟待解決。下文就針對建筑行業(yè)存在的問題進行詳細的探討。

(一)建筑企業(yè)設(shè)備抵扣問題相對較復雜

在實行建筑行業(yè)“營改增”政策時,建筑企業(yè)需要對設(shè)備進行抵扣。然而由于建筑企業(yè)設(shè)備多樣復雜,而企業(yè)有的設(shè)備由于使用壽命較長,還存在試用期均勻分攤和購置當期進行稅額抵扣兩種抵扣方式,使得建筑企業(yè)設(shè)備抵扣問題變得更加復雜,不利于營改增政策在建筑行業(yè)的順利實施,更不利于促進建筑企業(yè)的健康快速發(fā)展。

(二)人工成本進項稅抵扣問題比較困難

我國在進一步研究建筑行業(yè)“營改增”政策分析及應(yīng)對策略的過程中,在人工成本進項稅額抵扣問題上存在兩個嚴峻的問題:從稅率層面上來講,人工成本進項稅額抵扣所產(chǎn)生的稅率差異較大,并且這種稅率差額將有建筑企業(yè)來承擔,顯然給建筑企業(yè)帶來了嚴重的負擔,不利于建筑行業(yè)的健康快速發(fā)展;從稅基層面來講,人工成本進項稅額稅基較窄,而且國家規(guī)定五險一金與工資不參與營業(yè)稅繳納當中,使得人工成本中很大一部分不能進行抵扣,從而給企業(yè)帶來很大的財務(wù)負擔,不但不利于建筑行業(yè)的進一步發(fā)展,也不利于建筑行業(yè)“營增改”政策的迅速推廣。

(三)材料成本進項稅額抵扣稅率多樣化

建筑行業(yè)中,建筑材料成本進項稅額抵扣稅率的多樣化也使得建筑行業(yè)營增改政策的推廣更加困難。由于建筑企業(yè)材料成本依照當前的17%的稅率,但是卻采用11%的銷項稅額,這是相當矛盾的。這二者之間的差額會使得材料成本進項稅額發(fā)生沖減,進而給建筑企業(yè)帶來嚴重的財務(wù)風險,也給建筑行業(yè)營改增政策的推行帶來一定的困難。

(四)增值稅發(fā)票的收集和認證工作困難

同傳統(tǒng)貿(mào)易型企業(yè)相比,建筑企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)模較大,并且盈利基本來自采購與銷售的差額,因此增值稅與企業(yè)的經(jīng)營效益密切相關(guān)。但是我國的建筑行業(yè)材料采購地不集中,管理部門混亂,使得增值稅發(fā)票的收集和認證相對困難,給建筑企業(yè)帶來了一定程度上的流轉(zhuǎn)稅負負擔。

三、進一步促進建筑行業(yè)“營改增”政策推進的具體措施

由上文我們可以看出,在建筑領(lǐng)域推行營改增財政稅收政策已經(jīng)勢在必行,但是在建筑行業(yè)推廣營改增稅收政策中我們還存在上述的一些困難,為此下文就針對上述建筑企業(yè)遇到的困難進行具體的分析,并提出具體的解決措施,旨在促進營改增政策在建筑領(lǐng)域的進一步推廣和建筑企業(yè)的迅速發(fā)展。

(一)進一步加強營改增政策系統(tǒng)培訓

為了積極應(yīng)對我國將要推廣的營改增政策,建筑企業(yè)將進一步加強財務(wù)部門關(guān)于營改增政策的培訓,通過提高財務(wù)人員關(guān)于稅收政策信息的了解,進一步提高財會人員的財務(wù)管理水平。這樣不僅可以盡快落實營改增政策,還可以相應(yīng)的對財務(wù)管理進行相應(yīng)的調(diào)整,從而降低建筑企業(yè)的的經(jīng)營負擔,促進建筑領(lǐng)域的健康發(fā)展。

(二)進一步提高企業(yè)消化稅負的能力

由于營改增財政稅收政策的實行,將在一定程度上給建筑行業(yè)但來一定的稅負增加,因此建筑企業(yè)必須積極提高自身消化吸收稅負的能力。比如企業(yè)可以通過提高投標時的報價,從收入源頭著手減少稅負負擔。同時建筑企業(yè)還可以通過在合同簽訂、選擇材料供應(yīng)商等方面采取相關(guān)措施來達到降低稅負的目的,從而進一步降低建筑企業(yè)的經(jīng)營風險,促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。

(三)優(yōu)化勞務(wù)工具來降低稅負的負擔

在選擇勞務(wù)工具方面我們應(yīng)該優(yōu)先選用專業(yè)的建筑企業(yè)單位,因為這樣可以將建筑勞務(wù)公司的專用發(fā)票進行抵扣,從而相應(yīng)地減少企業(yè)的財務(wù)負擔,有利于建筑企業(yè)的健康快速發(fā)展,也有利于我國營改增在財政稅收政策的進一步推廣。

四、結(jié)束語

綜上所述,我國近年來隨著財政稅收體制改革的進一步推廣,我國在建筑領(lǐng)域的營改增政策也逐漸開始落實。但是在落實的過程中我們也遇到嚴峻的問題亟待解決,尤其是建筑企業(yè),在稅負方面遇到前所未有的挑戰(zhàn)。為此不但要從營改增政策方面做相應(yīng)的改進,從建筑企業(yè)角度出發(fā),也應(yīng)該在建筑企業(yè)財務(wù)管理、勞務(wù)工具選用、消化稅負的能力方面進行相應(yīng)的改進,旨在促進建筑領(lǐng)域的迅速發(fā)展。

參考文獻:

[1]張運賢.芻議“營改增”對房地產(chǎn)企業(yè)未來影響及對策[J].會計師,2014年14期

[2]張澤洋.淺議營改增對房地產(chǎn)企業(yè)稅收的影響及籌劃對策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2014年12期

第2篇:關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展范文

一、我國建筑行業(yè)中項目激勵機制存在的問題分析

第一,項目管理人員和技術(shù)人員沒有較高的物質(zhì)報酬,物質(zhì)激勵嚴重缺乏。在建筑行業(yè)項目施工中普遍存在不合理的分配制度,使得經(jīng)營管理人員和技術(shù)人員與一般的工作人員工資、籌勞相當,這會導致建筑企業(yè)人才的嚴重流失,給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴重影響。

第二,沒有合理的人才選拔機制,相應(yīng)的價值和目標激勵缺乏。很多管理人員和技術(shù)人員在建筑項目施工中得不到重視,甚至出現(xiàn)了被嚴重忽視的情況,這會影響到員工的情緒,使他們對企業(yè)失去了信心,產(chǎn)生了消極、怠工的心理,給企業(yè)造成較為嚴重的人才浪費情況。

第三,管理理念沒有堅持以人為本,使得人文激勵嚴重缺乏。對于建筑行業(yè)來說競爭較為激烈,如果不投入足夠的人力資源,再加上項目施工過程中條件較為艱苦,工作人員壓力大。缺乏相應(yīng)的人文關(guān)懷和人文激勵,會讓員工與企業(yè)產(chǎn)生不和諧的關(guān)系,進而影響到施工項目的實施。

二、建筑項目施工激勵機制的建立

1.關(guān)于薪酬激勵

(1)有效的績效評估體系必須要建立起來。在建筑項目的施工過程中,需要建立完整的管理制度,對于建筑施工企業(yè)的人員來說,大都是流動性的,工程的項目經(jīng)理部也是在工程中標之后建立的,在工程結(jié)束后會自動解散。所以,有效的績效評估體系必須要建立起來,用以對企業(yè)員工的工作態(tài)度進行評定和檢查,進而將其工作成績確定出來。它是企業(yè)的人力資源管理部門進行員工的調(diào)動、薪酬、激勵和晉升等的重要科學依據(jù)??冃гu估包括德、勤、績和能四個方面的內(nèi)容。

(2)項目施工企業(yè)的凝聚力要得到增強,完善薪酬激勵機制是關(guān)鍵。每個人都希望自己的付出和努力得到企業(yè)的肯定,這就需要企業(yè)及時將工資的杠桿作用發(fā)揮出來。薪酬激勵是將員工的工作積極性充分調(diào)動起來的重要激勵措施。通過工資杠桿,切實將工資的激勵作用發(fā)揮出來,調(diào)動員工的工作積極性,在滿足企業(yè)發(fā)展的前提下不斷提高員工的工資收入,是增強企業(yè)凝聚力的重點所在。

2.關(guān)于價值和目標激勵

(1)工作信息反饋機制需要及時建立。在項目施工的過程中,信息的及時反饋便于員工及時了解自身工作的成效。在員工看到自己的工作成果后會產(chǎn)生愉悅感和自豪感,充分體會到除了報酬等物質(zhì)激勵外的心理滿足。這種對工作滿意的心理體驗,能讓他們產(chǎn)生更加強烈的工作責任感,進而將工作的熱情提高。

(2)晉升制度需要完善。晉升制度的完善能夠提高員工的工作上進心,讓員工為了工作目標的實現(xiàn)而一直努力,從而不斷激勵員工士氣,讓員工為此而不斷前進,有利于發(fā)揮其工作熱情,更好地為企業(yè)工作。

(3)員工培訓必須要重視。當今時代是科技和經(jīng)濟高度發(fā)展的時代,及時對員工進行培訓,能促進員工的不斷成長。合理構(gòu)建人才終身教育體系,不斷構(gòu)建學習型企業(yè),讓員工通過各種方式進行再教育,不斷提高員工的職業(yè)化能力,將員工的整體素質(zhì)提高。定期對員工進行施工過程中所需的新技術(shù)、新方法和新工藝的培訓,組織專業(yè)技術(shù)人才和生產(chǎn)管理人才到國外知名企業(yè)進行高新項目的學習和參考,從而開闊視野,提高管理理念和技術(shù)方法。

3.關(guān)于人文激勵

第3篇:關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展范文

一、光電建筑市場所面臨的問題

光電建筑市場正在逐步形成,其標志體現(xiàn)在如下幾個方面:一是分布式光伏發(fā)電已經(jīng)成為國家發(fā)展光伏應(yīng)用的重點領(lǐng)域,特別是光伏在建筑領(lǐng)域的應(yīng)用,已經(jīng)成為分布式光伏發(fā)電的主導形態(tài);二是綠色建筑和可再生能源建筑的發(fā)展,對光伏在建筑上的應(yīng)用有著越來越大的需求;三是國家和地方財政給予光伏電價補貼,光伏并網(wǎng)電價形成了利益驅(qū)動;四是國內(nèi)相對過剩的光伏產(chǎn)品產(chǎn)能,為光電建筑的發(fā)展提供了充足的供給。光電建筑屬于建筑行業(yè),光電建筑市場屬于建筑市場范疇,光電建筑的市場管理應(yīng)納入工程建設(shè)的管理之中?!吨腥A人民共和國建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》明確規(guī)定,建筑活動應(yīng)遵守各項監(jiān)督管理,其中包括施工許可、從業(yè)資格、工程招標投標、工程監(jiān)理、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量等管理內(nèi)容。因此。為了保障工程質(zhì)量安全,提升工程建設(shè)水平,光電建筑企業(yè)應(yīng)具備相應(yīng)的工程承包能力。然而現(xiàn)實情況是,我國的光伏發(fā)展起源于光伏產(chǎn)品制造業(yè)。上世紀末,由于歐洲光伏市場的大發(fā)展,導致我國光伏產(chǎn)品制造業(yè)蓬勃發(fā)展起來,光伏產(chǎn)品產(chǎn)能的90%都出口。2010年以后遭遇歐美對我國光伏產(chǎn)品實施“雙反”,我國光伏產(chǎn)品產(chǎn)能過剩,我國開始加大國內(nèi)光伏應(yīng)用的力度。首先是發(fā)展地面光伏電站,光伏產(chǎn)品制造企業(yè)成為地面光伏電站建設(shè)的先行者。隨著光電建筑應(yīng)用的開啟,光伏產(chǎn)品制造企業(yè)又率先在自己的廠房上安裝光伏系統(tǒng),繼而開始承接更多的光電建筑項目。當光電建筑市場逐漸開啟后,光電建筑的建設(shè)方開始要求工程項目的承接方,要具備相應(yīng)的設(shè)計和施工企業(yè)資質(zhì)。由于光伏產(chǎn)品制造企業(yè)沒有設(shè)計和施工企業(yè)資質(zhì),便導致光伏產(chǎn)品制造企業(yè)掛靠具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計和施工企業(yè),而且有愈演愈烈之勢。雖然,光伏產(chǎn)品制造企業(yè)比建筑業(yè)企業(yè)較早地掌握了光伏系統(tǒng)的設(shè)計技術(shù),但畢竟不熟悉建筑的相關(guān)要求,很難保證建筑工程的質(zhì)量和安全。在光電建筑項目的招投標過程中,建設(shè)方很難把握什么專業(yè)的設(shè)計和施工企業(yè)資質(zhì)可以承接光電建筑工程,因為目前沒有光電建筑工程專業(yè)承包資質(zhì)。所以,現(xiàn)實中有要求房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)的,有要求電力工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)的,有要求機電安裝工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)的,也有要求建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)的、建筑幕墻工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)的、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)的、機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)的等,致使光電建筑市場管理出現(xiàn)一定的混亂。恰逢住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部推進建筑業(yè)的發(fā)展和改革,提出了開展行政審批制度的改革方案,研究修訂工程建設(shè)企業(yè)資質(zhì)標準和管理規(guī)定,確定取消部分資質(zhì)類別的設(shè)置,合并業(yè)務(wù)范圍相近的企業(yè)資質(zhì),合理設(shè)置資質(zhì)標準條件。因此,增設(shè)光電建筑工程專業(yè)承包資質(zhì)不符合當前的改革精神。根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部“簡政放權(quán)、開放市場、堅持放管并重”的改革要求,由光電建筑行業(yè)協(xié)會發(fā)揮行業(yè)的自律作用,加強協(xié)會的能力建設(shè),推行光電建筑的市場管理。然而,建筑市場長期以來受到習慣管理方式的影響,依舊執(zhí)行保留下來的行政審批的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),而對光電建筑行業(yè)協(xié)會的管理辦法持懷疑的態(tài)度。因此,改革絕不是一件容易的事情,突破利益固化的藩籬就更是一件難上加難的事情。但是,為了全面深化改革成功,大力發(fā)展光電建筑,光電建筑行業(yè)協(xié)會必須勇于擔當,迎難而上,配合住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的建筑業(yè)發(fā)展和改革,團結(jié)光電建筑行業(yè)的企業(yè),共謀發(fā)展大計,制定出符合光電建筑行業(yè)發(fā)展的管理辦法來,促進光電建筑市場的健康發(fā)展。

二、光電建筑行業(yè)將采取的管理措施

為了維護公共利益和市場秩序,保護合法經(jīng)營和正當競爭,引導行業(yè)整體素質(zhì)的提高,中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會光電建筑應(yīng)用委員會,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于社會信用體系建設(shè)的若干意見》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進行業(yè)協(xié)會商會改革和發(fā)展的若干意見》、《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》,在充分調(diào)研和與廣大會員企業(yè)協(xié)商的基礎(chǔ)上,起草了《光電建筑應(yīng)用行業(yè)管理辦法》,并將在年內(nèi)逐步開始試行?!豆怆娊ㄖ?yīng)用行業(yè)管理辦法》是一個由若干文件組成的管理體系,包括《光電建筑應(yīng)用行業(yè)企業(yè)資格登記管理辦法》、《光電建筑應(yīng)用行業(yè)自律公約》、《光電建筑應(yīng)用行業(yè)企業(yè)資格登記等級標準》、《光電建筑應(yīng)用行業(yè)誠信企業(yè)管理辦法》、《光電建筑應(yīng)用行業(yè)信用企業(yè)評價標準》、《光電建筑應(yīng)用行業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及培訓標準》、《光電建筑應(yīng)用行業(yè)招標投標實施細則》、《光電建筑應(yīng)用行業(yè)工程合同示范文本》等。該管理辦法體系中的《光電建筑應(yīng)用行業(yè)企業(yè)資格登記管理辦法》是首先要推行的。它的登記對象包括,從事建筑用太陽能光伏產(chǎn)品制造、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)安裝咨詢及運營維護的各類企業(yè)。這些企業(yè)按照產(chǎn)品制造、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)安裝三種類別劃分。產(chǎn)品制造企業(yè)分為特級、壹級、貳級、叁級四個級別,系統(tǒng)集成和系統(tǒng)安裝企業(yè)分別分為壹級、貳級、叁級三個級別。會員企業(yè)可以通過企業(yè)注冊所在地的行業(yè)協(xié)會進行申請,沒有相關(guān)行業(yè)協(xié)會的可以直接向協(xié)會申請,各相關(guān)行業(yè)協(xié)會的會員企業(yè)可以通過企業(yè)注冊所在地的行業(yè)協(xié)會申請。企業(yè)登記的條件包括:企業(yè)資信,主要提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本復印件、年度財務(wù)報告;企業(yè)人員,主要提供技術(shù)人員的學歷證明、職稱證書、注冊證、上崗證、個人業(yè)績證明等復印件;生產(chǎn)制造、安裝能力,主要提供辦公或生產(chǎn)場地證明、生產(chǎn)設(shè)備證明、質(zhì)量控制程序文件;企業(yè)管理與技術(shù)進步,主要提供技術(shù)進步證明資料和榮譽證書,包括新產(chǎn)品、技術(shù)專利、工程獲獎等;企業(yè)業(yè)績,主要提供工程合同、設(shè)計方案、施工組織方案、系統(tǒng)集成方案、后期質(zhì)保維護方案、施工照片等。

作者:章放 單位:中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會光電建筑應(yīng)用委員會

第4篇:關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展范文

【關(guān)鍵詞】建筑管理;常見問題;建議

最近十年是我國房地產(chǎn)行業(yè)飛速發(fā)展的重要時期,改革開放程度的逐漸加深極大地促進了社會的進步?,F(xiàn)如今,建筑企業(yè)已經(jīng)不能與當初的施工隊伍同日而語,同樣,建筑管理者也不再是包工頭的代名詞。在企業(yè)的運行與管理工作中,如何提高企業(yè)的管理水平,是當下建筑企業(yè)格外關(guān)注的問題,因為在市場經(jīng)濟呈現(xiàn)買方市場時,建筑企業(yè)的管理水平、施工能力、投標經(jīng)驗與中標率才是企業(yè)的長久發(fā)展的基石。企業(yè)發(fā)展離不開人力資本,加強人力資本的管理投入,以理服人,加強員工崗前培訓和思想教育,重視每一個管理細節(jié),建立健全企業(yè)管理機制,降低企業(yè)經(jīng)營風險,充分發(fā)揮員工的個人價值,使企業(yè)管理水平得到質(zhì)的飛躍,才能進一步提升建筑企業(yè)的核心競爭力。

一、關(guān)于企業(yè)項目競標問題的管理

我國建筑部于2001年11月頒布《建設(shè)工程施工發(fā)包與承包計價管理辦法》中的第八條明確指出:在工程招投標中必須采用工程量清單計價法。管理辦法的頒布徹底消除了由招標企業(yè)進行編制標底進而給投標企業(yè)帶來的困境,同時也對項目的競標環(huán)節(jié)提出了新的挑戰(zhàn),因此在建筑企業(yè)進行競標的過程中需要對以下問題進行認真管理。

1.熟悉業(yè)務(wù)掌握國家政策法規(guī)的變化

在競標環(huán)節(jié)中,許多企業(yè)都存在業(yè)務(wù)不熟悉、競標不夠?qū)I(yè)的問題。針對這樣的問題,要求企業(yè)內(nèi)部完善管理體制,加強相關(guān)人員對國家政策以及建筑行業(yè)規(guī)章制度的學習,第一時間掌握專業(yè)前沿的信息動態(tài),遵守國家招投標制度,努力學習新的招投標方式等。此外,建筑管理者還要具備精準的市場判斷能力與敏銳的市場分析能力,這樣才能提出相應(yīng)企業(yè)決策,確保投標過程準確無誤,增加中標概率。

2.加強企業(yè)誠信管理

建筑行業(yè)的發(fā)展是見證我國誠信發(fā)展最好的平臺,由于若干年前建筑施工水平有限以及施工企業(yè)的素質(zhì)低下,許多項目的驗收根本達不到合同的標準,低質(zhì)工程以及爛尾工程大量存在,但是這種情況隨著我國國民文化程度的提高,已大大降低。企業(yè)的信譽意識也有所提升,項目誠信簽約與誠信施工已近成為業(yè)內(nèi)的基本職業(yè)操守。進一步加強建筑企業(yè)的誠信管理與監(jiān)督是我國建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在保證。

二、關(guān)于施工安全問題的管理

1.加強安全管理人員隊伍的自身建設(shè)

建筑企業(yè)要將安全管理工作放在首位。安全管理是建筑施工環(huán)節(jié)的關(guān)鍵所在,企業(yè)應(yīng)充分調(diào)動安全管理人員的積極性,確保施工環(huán)節(jié)安全有效。完善企業(yè)內(nèi)部培訓機制,定期培訓使員工具備較高的安全素質(zhì),明確施工環(huán)節(jié)的具體細則,切實起到在安全生產(chǎn)方面輔佐項目經(jīng)理的作用。此外還要加強企業(yè)的人文關(guān)懷,不可以低估安全管理部門,建立一視同仁、同心同德的部門間合作精神。

2.進一步提高操作人員的安全技能

崗前安全技能培訓是提高操作人員安全常識教育的關(guān)鍵。針對施工現(xiàn)場的作業(yè)特點,教育培訓中應(yīng)突出實效性,重點培養(yǎng)操作人員解決問題的能力,制定相應(yīng)的培訓方案,堅持嚴字當先,令行禁止的原則,建立操作人員的自我保護意識,從自身做起,充分考慮項目的整體利益以及企業(yè)的利益,同時還要注意發(fā)揮操作人員的主觀能動性,具體問題具體分析,針對不同的施工情況,有的放矢的拿出解決方案,進而打造一支業(yè)務(wù)精湛、思維填密的施工團隊。

三、關(guān)于施工質(zhì)量問題的管理

1.嚴把采購關(guān),禁止弄虛作假。施工過程中,由于監(jiān)管不力,經(jīng)常會出現(xiàn)施工質(zhì)量失控問題,克扣材料成本,沒有完全按質(zhì)、按量購買,都是施工過程中的常見問題。首先需要建立健全完善的施工監(jiān)督體系,在組織員工學習相關(guān)法律、法規(guī)以及合同條文的同時,還需要進一步加強員工的法律意識,建立尊法、重法、守法的思想覺悟。這不僅是對企業(yè)長久利益的監(jiān)督與保證,更是對自身負責的有效監(jiān)控。

2.合理規(guī)劃工期,按時按質(zhì)交工。合理規(guī)劃工期是任何一個建筑企業(yè)在施工前期的必要工作,只有按時按質(zhì)的完成工程項目才是企業(yè)利益的最大保證,因為保證施工質(zhì)量和施工進程,不僅可以最大限度的減少企業(yè)的人力成本和時間成本,還可以樹立良好的企業(yè)口碑和企業(yè)形象,這些潛在的效益是無法衡量的。

四、關(guān)于施工成本問題的管理

1.材料設(shè)備成本控制與管理。在嚴把質(zhì)量的同時有效地控制成本是一個優(yōu)秀企業(yè)的實力體現(xiàn)。施工環(huán)節(jié)的成本控制有很多方面,其中材料設(shè)備的采購成本是主要環(huán)節(jié)之一。為了有效的杜絕由于采購中所引發(fā)的腐敗行為,一般企業(yè)可以考慮設(shè)立不同的采購小組分別擬定采購計劃,并列出預算,要求對采購的材料設(shè)備進行詳細描述,對采購計劃進行投標,以此建立企業(yè)間橫向競爭,加強員工的競爭意識,實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。主要原則就是盡量減少服務(wù)性支出,如運輸、材料檢測等,這樣可以有效的減少費用,進而控制總成本。

2.加強人工成本控制與管理。部分項目可以考慮業(yè)務(wù)外包,企業(yè)應(yīng)該改變傳統(tǒng)觀念,在恰當?shù)臅r機可以考慮找合作伙伴來分擔工作,這樣不僅可以使企業(yè)的辦事效率更高,而且還可以集中企業(yè)的核心優(yōu)勢打好“攻堅戰(zhàn)”,有效的協(xié)調(diào)、組織、搭配高效的專業(yè)隊伍是一個企業(yè)成熟的標志。

五、關(guān)于施工周邊環(huán)境的問題管理

企業(yè)的長久發(fā)展來自于社會的認可。在建筑行業(yè)中施工環(huán)境的優(yōu)劣,對周邊環(huán)境的破壞與保護都是企業(yè)形象的一個重要衡量標準,環(huán)保施工除了貫徹可持續(xù)發(fā)展的理念、使用環(huán)保建材、減少環(huán)境污染外,更多的還是社會對施工周邊環(huán)境的要求和監(jiān)督。做好周邊環(huán)境的規(guī)劃,及時處理和清理現(xiàn)場,樹立了良好的企業(yè)形象。

六、結(jié)束語

隨著建筑行業(yè)的良好發(fā)展,我國民用建筑和商用建筑的發(fā)展日趨規(guī)范,建筑行業(yè)的總體利潤水平趨向正常化,建筑施工企業(yè)競爭日趨激烈。在這樣背景下,建筑企業(yè)的管理體質(zhì)需要不斷深化、管理方法需要不斷完善、管理內(nèi)容需要更加細化,只有通過管理完善自己,武裝自己,才能在行業(yè)間依舊保持核心競爭力。

參考文獻

[1] 王曉麗. 加強建筑管理 提高經(jīng)濟效益[J]. 當代經(jīng)濟科學. 1993(01)

第5篇:關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞:建筑工程;造價管理;發(fā)展趨勢

中圖分類號:TU198文獻標識碼: A

引言

近年來,科學技術(shù)得到快速的發(fā)展,并且隨著我國加人世界貿(mào)易組織,我國建筑行業(yè)面臨著越來越大的競爭壓力,市場競爭逐漸激烈起來。在這種形勢下,如何發(fā)展我國建筑行業(yè)的造價管理,如何保證我國建筑企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,已經(jīng)逐漸成為建筑行業(yè)的一項重要課題。

一、建筑造價管理的含義分析

所謂建筑造價管理是指對建筑工程全部投資的費用和價格的管理。建筑工程的投資費用管理也屬于投資管理,它是建設(shè)單位為了實現(xiàn)投資目標,以設(shè)計方案為參考,計算、預測并確定工程造價的一系列管理活動。建筑工程投資費用管理包含宏觀和微觀層次的投資費用管理。工程造價管理屬于價格管理,價格管理也可分為宏觀和微觀兩個方面。微觀價格管理即建筑施工方在掌握市場價格信息的前提下,通過確定造價、控制成本等方法,實現(xiàn)管理目標的一系列活動。它反映了微觀主體按照有關(guān)的價格規(guī)律,對價格進行調(diào)整和預測,最終調(diào)節(jié)生產(chǎn)活動的過程。宏觀價格管理是指政府依據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展要求,結(jié)合各種手段方式,對價格進行科學的調(diào)節(jié)和管理,以此來規(guī)范市場主體價格行為的一系列活動。

二、我國建筑造價管理的特征分析

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,建筑行業(yè)面臨著越來越激烈的競爭,這就需要建筑施工單位加強對建筑造價的管理工作,進而降低施工成本,使建筑單位的經(jīng)濟效益有所提升。熟悉建筑造價管理的發(fā)展趨勢并實施合理的成本控制,可以提升建筑施工單位的核心競爭力,所以,建筑施工單位才不斷地加強對建筑造價管理工作的重視力度。當前,由于我國建筑造價管理起步較晚,多數(shù)采用國家直接參與管理的方法,對建筑施工單位的造價管理提出了一定的要求,政府出臺了一系列關(guān)于費用和預算定額的有關(guān)規(guī)定,并明確規(guī)定審批管理等工作的權(quán)限,以此來形成健全的管理體系,以加強建筑施工單位的造價管理工作。當前,我國建筑造價管理工作尚存在一系列的問題,主要有以下幾個方面:在建筑施工單位造價管理工作中,對工程設(shè)計方案和施工的前期工作缺乏重視,造價管理工作的核心主要是建筑工程施工的后期階段,這就容易造成工程成本超出預算。此外,我國建筑造價管理工作受我國計劃經(jīng)濟體制的影響較大,建筑造價管理工作的競爭性無法得到充分的發(fā)揮。我國建筑造價管理工作技術(shù)性人才較少,人才的不足給我國建筑造價管理工作的發(fā)展帶來一定的滯后。

三、我國建筑造價管理現(xiàn)狀及存在問題

對于建筑造價管理部門而言,在建筑市場不斷的發(fā)展中建筑造價管理始終具有很高的重要性,而要使建筑造價具備一定的合理性和科學性,依舊是一項非常復雜的工作。根據(jù)多年的工程造價管理經(jīng)驗,現(xiàn)找出以下幾個方面的原因,是阻礙了造價管理發(fā)展的主要因素:

(一)采購能力亟待提高

建筑材料和設(shè)備對建筑行業(yè)影響極為重要,而對于材料的采購則與建筑造價管理有著直接的關(guān)系。如果建筑造價管理不當就會造成企業(yè)采購能力較差,必然會引起建筑單位經(jīng)營成本增大,而材料及設(shè)備如果不符合標準,則會致使工程的質(zhì)量出現(xiàn)問題,給企業(yè)的名譽帶來不利的影響。

(二)合同管理存在問題

合同管理不規(guī)范的現(xiàn)象具體表現(xiàn)如下:對合同條款內(nèi)涵的理解不到位,對相關(guān)合同方面的法律認識不足,對合同條款所具有的嚴密性未能很好的理解。這些現(xiàn)象將直接導致很多造價管理中法律問題的產(chǎn)生。

(三)建筑造價管理失真

建筑造價管理過程的控制失真,始終長時間存在于建筑項目管理中。在建筑工程期間往往會出現(xiàn)預算超過概算、決算超過預算、概算超過估算等現(xiàn)象,而這些現(xiàn)象大多時候都是因為建筑造價管理過程中存在失真現(xiàn)象而引起的。建筑工程項目與一般的項目有所不同,它是一項持續(xù)周期長,規(guī)模體量大的工程。在具體進行造價管理中通常存在主動控制力度較弱,而往往應(yīng)用被動控制的造價管理形式,導致的結(jié)果就是施工單位對于施工圖紙方面預算重視程度不夠,單純對建筑結(jié)算比較重視。

(四)輕視建筑造價管理的全過程控制

在建筑造價管理中有一個特別普遍的現(xiàn)象:忽略了對建筑造價的全過程管理。因為我國早期發(fā)展所遺留的某些問題,目前在建筑市場中,我國還存在著極大的不公平競爭。一方面,在建筑有關(guān)材料質(zhì)量評定中仍舊存在不依據(jù)相關(guān)標準審核的現(xiàn)象,另一方面,在建筑工程招投標過程中,還存在僅僅依靠價格最低進行競爭的現(xiàn)象。目前,為了牟取高額經(jīng)濟收益而進行串通的惡性事件在個別地區(qū)仍舊存在。

四、我國建筑造價管理發(fā)展趨勢

建筑工程項目具有消耗費用大、施工周期長等特點,有的大型建筑工程可能要花費幾年的時間,建筑行業(yè)的特殊性,使得造價管理工作存在一定的難度。如何科學的解決新時期建筑造價管理工作中存在的各種問題,預測建筑造價管理的發(fā)展趨勢,成為一項極其重要的任務(wù)。我國建筑造價管理工作的發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)為以下幾個方面:

(一)隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,信息化技術(shù)已逐漸應(yīng)用到各行各業(yè)。建筑造價管理工作將進一步引入信息化技術(shù)。建筑施工企業(yè)能夠建立自己的造價信息網(wǎng),把部分同建筑造價管理有關(guān)的政策到該網(wǎng)站上,也能夠建立相關(guān)信息系統(tǒng),開發(fā)各類造價管理軟件,以此來達到建筑行業(yè)信息資源共享的目的,進而使建筑行業(yè)造價管理工作的效率得以提高。建立建筑造價管理信息系統(tǒng)的同時,可以為建筑單位和政府急時提供所需信息資料,可以將造價管理相關(guān)信息以電子數(shù)據(jù)的形式儲存起來,這對于實現(xiàn)建筑工程造價管理工作的科學化,有一定的促進作用。

(二)我國建筑工程項目造價管理工作將進一步完善市場監(jiān)督機制。從當前的發(fā)展趨勢來看,我國建筑市場仍然存在很多的問題,建筑市場缺乏相關(guān)的監(jiān)督機制,市場行為還有待規(guī)范,沒有一套完整的關(guān)于建筑行業(yè)的法律體系,建筑行業(yè)發(fā)展滯后等。所以,在建筑行業(yè)的發(fā)展中,我國政府將進一步完善建筑企業(yè)的法律體系,并利用法律法規(guī)來加強對建筑行業(yè)市場行為的約束和管理,以此來制止各類不正當?shù)氖袌龈偁幮袨?,維護好建筑市場各方的合法權(quán)益,進而規(guī)范建筑市場的各項活動,確保建筑行業(yè)在公平競爭的市場環(huán)境下,持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

(三)建筑價格將實現(xiàn)計劃向指導性價格的轉(zhuǎn)變。我國的經(jīng)濟體制已經(jīng)實現(xiàn)了計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變,在市場經(jīng)濟體制下,建筑企業(yè)必須要改變傳統(tǒng)的預算定額管理方式,不能僅僅以計劃價格為指導性價格。我國建筑行業(yè)發(fā)展尚未成熟,政府對建筑行業(yè)的宏觀調(diào)控力度不夠,能夠有效調(diào)節(jié)建筑行業(yè)市場供求關(guān)系的市場機制尚未形成。從我國市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢來看,我國建筑企業(yè)的造價管理工作不再僅僅受國家的宏觀調(diào)控,市場對行業(yè)的造價管理工作也逐步發(fā)揮作用。

(四)我國建筑造價管理工作中造價審核工作將逐步正規(guī)化。造價審核工作主要是以計算工程量的方式,來考察預、結(jié)算是否正確,費用是否準確。審核工作的正規(guī)化主要表現(xiàn)為建筑施工企業(yè)簽訂合同、招投標書、工程變更簽證等資料的正規(guī)化,建筑施工企業(yè)嚴格按照文件規(guī)定來計算工程造價,審計部門嚴格進行計算審核。這些都表現(xiàn)出我國建筑造價管理工作審核逐步正規(guī)化。

結(jié)束語

綜上所述,我國建筑造價管理工作的發(fā)展趨勢是逐步加快造價管理改革,進一步縮小與國際同行業(yè)發(fā)展的差距,從而建立科學的造價管理模式,推動我國建筑造價管理工作的規(guī)范化、市場化與科學化。在這一發(fā)展趨勢下,我國建筑企業(yè)在改革造價管理體制中,必能立足市場,循序漸進,最終推動建筑造價管理工作的全面發(fā)展。

參考文獻:

[1]郭艾. 淺談建筑造價管理[J]. 科技與企業(yè),2014,03:13.

第6篇:關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展范文

【關(guān)鍵詞】建筑結(jié)構(gòu);設(shè)計;安全

1 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中存在的安全隱患

1.1 建筑結(jié)構(gòu)中抗震度不夠

從近幾年國際自然災害和我國所發(fā)生的幾起地震來看,所造成的損失是巨大的,這充分說明了我國一些地方的建筑結(jié)構(gòu)抗震性能很差,沒有達到我國所規(guī)定的建筑標準。因此,保證建筑物的抗震性是有效減少地震發(fā)生時人員傷亡和財產(chǎn)損失的關(guān)鍵所在。

在建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中提高抗震設(shè)計水平是提高建筑安全性的重要方向,關(guān)于建筑結(jié)構(gòu)的抗震性設(shè)計,我國已經(jīng)頒布了《建筑抗震設(shè)計規(guī)范》,為我國建筑抗震設(shè)計提供了依據(jù)。在此規(guī)范中已經(jīng)規(guī)定“小震不壞60%、中震可修10%、大震不倒2%”的設(shè)計策略,但是一些建筑企業(yè)對建筑物的抗震性能還是不夠重視,導致建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計人員對抗震性也一樣不重視,而且有的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計人員對抗震性認識不到位,甚至是不了解,在建筑設(shè)計過程中忽略了抗震性的原則,造成了建筑物施工僅僅是一個表面過程,在平時無大風大浪的情況下都存在著嚴重的安全隱患,而實質(zhì)的建筑物并不具有抗震性能。這些現(xiàn)象在我國建筑行業(yè)已經(jīng)屢見不鮮,當然我國在各個地區(qū)建筑形態(tài)是不相同的,但是在抗震設(shè)計上都需要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況進行認真的設(shè)計,選擇不同的抗震設(shè)計規(guī)范,防止出現(xiàn)安全問題。

1.2 建筑結(jié)構(gòu)中抗震能力較弱

出現(xiàn)建筑結(jié)構(gòu)中抗震能力弱的情況,只要是由以下兩個方面造成:一方面是在建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中,有的建筑企業(yè)為了節(jié)約開支,減少資金投入,獲得高額利潤的回報,就開始過度的節(jié)約鋼材等建筑材料,導致建筑物中的鋼材等建筑材料的性能減弱,安全性能下降。在我國建筑行業(yè)中,對建筑物鋼筋等材料的配率是有著嚴格的規(guī)定的,對于建筑結(jié)構(gòu)不同的位置有著不同的要求,建筑企業(yè)設(shè)計要高度重視建筑物的材料配比,對施工過程進行嚴格的審查和跟蹤。另外一方面是一些較小的建筑企業(yè)為節(jié)省建筑開支,使用還在發(fā)展的冷軋變形鋼筋,因為這種鋼筋強度高、韌性小,對抗震極為不利,但是就因為這種鋼材便宜,所以這些小企業(yè)為了牟取利益不惜一切代價,而不顧及人們的生命財產(chǎn)安全。

1.3 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理

長期以來,由于建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工作人員的知識和經(jīng)驗一直保持在傳統(tǒng)建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計的階段,所以導致了在建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中存在著不合理的情況,并且還存在安全隱患以及其他對安全有影響的問題。有些建筑設(shè)計人員的安全意識薄弱,只看到表面的現(xiàn)象,而不去考慮內(nèi)在需求,只重視建筑的外觀,而不顧及建筑的質(zhì)量;有的設(shè)計人員明明知道企業(yè)所要求的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計形式不能夠保證安全性,但是為了自己的工作和金錢而不提出異議,最終導致出現(xiàn)各種安全隱患甚至悲劇的發(fā)生。雖然以上所述的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計人員在建筑行業(yè)中是少數(shù)的,但是這種人的存在也需要重視。

2 提高建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中的安全性

2.1 提高建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計人員對抗震性能的重視意識

建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計是一項系統(tǒng)、全面的工作內(nèi)容,需要具有一定的理論基礎(chǔ)和創(chuàng)新型的思維模式,擁有嚴肅認真的工作態(tài)度。建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計人員要能夠精益求精,對每一項構(gòu)件都精心的設(shè)計,并能夠善于反思和總結(jié)工作經(jīng)驗以及教訓,對好的方面加以發(fā)揮,壞的方面及時摒棄,為以后的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工作積累更多的工作經(jīng)驗。

建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計人員需要轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)的思想,正確的對待抗震中的重要性,為人們的生命安全和財產(chǎn)安全負責,充分的發(fā)揮出自身的主導作用,運用自身所擁有的知識和才能,控制建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計的安全性能水平,使設(shè)計出來的建筑物能夠體現(xiàn)出設(shè)計者的基本意志,能夠配合國家以人為本的政策。

2.2 嚴格按照國家規(guī)定的建筑規(guī)范設(shè)計建筑結(jié)構(gòu)

伴隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展,建筑結(jié)構(gòu)已經(jīng)越來越被人們所重視,與此同時國家也相應(yīng)的出臺了一些相關(guān)的政策法規(guī),用來統(tǒng)一和協(xié)調(diào)建筑行業(yè)的發(fā)展形式。一個國家的規(guī)定是隨著社會的發(fā)展而發(fā)展的,在這個過程中,不能夠僅滿足于過去的設(shè)計標準,為了提高建筑結(jié)構(gòu)的質(zhì)量,降低安全隱患,建筑設(shè)計人員還需要恪守職責,對建筑過程中不符合相關(guān)規(guī)定的行為及時的解決,避免出現(xiàn)安全隱患。

2.3 創(chuàng)新設(shè)計軟件

任何一個行業(yè)的發(fā)展進步,都需要該行業(yè)不斷的創(chuàng)新,隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,特別是現(xiàn)代建筑行業(yè)與電子技術(shù)結(jié)合在了一起,建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容是越來越復雜,相對難度也是越來越大。從建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計的創(chuàng)新角度來講,我國建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計對設(shè)計人員的要求從基本知識的掌握發(fā)展到需要對知識有效的擴展和拓寬。在這種情況下,傳統(tǒng)的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計已經(jīng)不能夠滿足當今形勢下的設(shè)計需要,但是在這種情況下還需要對建筑的安全性充分考慮,所以,需要結(jié)合計算行業(yè)的發(fā)展,利用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計人員同計算機程序設(shè)計人員共同開發(fā)出一套精密的設(shè)計軟件,使其能夠更好的完成建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,從而有效的提高建筑安全性。

3 總結(jié):

通過對建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中存在的問題進行分析,相應(yīng)的提出該如何加強建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中的建筑安全性。可以加強建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計人員的培養(yǎng),明確其責任和目標,提高設(shè)計人員對建筑行業(yè)安全問題的辨別能力,使建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計逐步的走向正軌,切實的把國家對建筑的相關(guān)規(guī)定落實到位,為提高建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中建筑安全性做出貢獻。

參考文獻:

[1]鄭宇,王月明,吳芳,毛杰. 底部框架―抗震墻結(jié)構(gòu)在平穩(wěn)隨機干擾下的響應(yīng)[J]. 四川建筑科學研究, 2008,(01).

[2]蘇琳,蘇琪. 利用系數(shù)計算多層內(nèi)框架房屋水平地震作用和樓層地震剪力的分析[J]. 四川建筑科學研究, 2009 ,(01).

[3]劉劍. 關(guān)于建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計安全的探討[J]. 湖南水利水電, 2007,(06) .

第7篇:關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展范文

[關(guān)鍵詞]建筑工程;審計;監(jiān)督

隨著我國建筑行業(yè)的發(fā)展,我國財政資金對建筑行業(yè)的投入逐漸增加,需在保證建筑行業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上對建筑工程領(lǐng)域進行有效審計。建筑工程審計是我國建筑經(jīng)濟監(jiān)督體系中非常重要的一項工作,建筑工程審計是在國家審計機關(guān)及審計組織在國家相關(guān)法律的規(guī)定下,運用科學的審計方法,對建筑工程的整個過程進行監(jiān)督,并以審計形式產(chǎn)生的報告可為建筑行業(yè)提供依據(jù)。建筑工程審計不僅對建筑工程具有預算的作用,同時也能夠維護消費者的合法利益,給消費者數(shù)據(jù)支撐,因此對審計工作有效管理至關(guān)重要。

1建筑工程審計的具體內(nèi)容

建筑工程審計主要是指建筑工程開始工作前期的審計工作,建筑工程施工期間的審計及建筑工程竣工后的結(jié)算審計工作。這3個階段的審計工作涵蓋著建筑工程全部內(nèi)容的審計工作,以這3個階段為主對工程項目實施進行有效的監(jiān)督工作,促使建筑工程能夠在法律的范圍內(nèi),對建筑工程的資金分配和材料質(zhì)量監(jiān)督具有重要的制約作用,對建筑工程的結(jié)構(gòu)能達到規(guī)定的具體標準進行監(jiān)督。

1.1施工前

在建筑工程開工前期的審計工作中保證建筑工程順利進行是整個建筑工程施工過程的重要組成部分。建筑工程前期審計工作主要包含有3個部分的內(nèi)容,對建筑工程項目的立項審計工作,對工程項目的招標投標審計及工程項目相關(guān)合同審計等內(nèi)容。建筑工程項目立項審計工作主要是建筑工程審計人員在建筑工程施工前的一系列審計工作。(1)檢測建筑工程項目中所必須具備的可行性計劃報告及關(guān)于建筑施工進行所需要的手續(xù)和資金的支持等是否可通過法律的檢驗,是否符合建筑行業(yè)的規(guī)章制度,能否滿足建筑工程的施工條件。(2)關(guān)于建筑工程招標過程的審計,對招標方案及投標方案進行審計預測,將最合適的工程進行預算分析,促使建筑工程順利開展,同時還要對招標方案進行法律審核,確保建筑工程的實施方案在標準范圍內(nèi)。對于工程預算的編制也要進行審計,盡量保證預算編制的完整性,確保招標投標的科學性及合理性。(3)對建筑工程合同進行有效審計,保證審計工作有合法的合同保障,確保合同的有效性和準確性。

1.2施工階段

建筑工程施工階段審計工作主要指在建筑工程施工階段主要對建筑工程資金調(diào)度、建筑工程管理單位資質(zhì)監(jiān)督、對施工單位的考核及對整個工程施工階段的變更等方面的審計工作。首先是對建筑工程的資金分配方面的審計工作,在進行工程施工建筑時需精確資金的落實情況,以確保工程順利進行有資金的支撐,保障工程進度不受影響。

1.3施工后

建筑工程竣工后的結(jié)算審計工作主要指建筑工程竣工后對建筑工程施工中的各項成本以及各項消費記錄進行整理的審計工作,對建筑工程的核算具有重要數(shù)據(jù)支持的作用,在建筑工程審計中,建筑工程竣工核算審計工作至關(guān)重要,能為建筑工程的后期發(fā)展提供起點,并在成本的基礎(chǔ)上進行收益核算。對建筑工程竣工審計主要包含審查建筑工程項目的真實性及精確性,這就要求對建筑施工方案的再次審核,保證建筑工程的整體效益,對施工單位的竣工核算精確審計,對工程量及相關(guān)費用方面的資料等進行核查,通過有效的審計對建筑施工的財政資金運用進行精確核算,將建筑施工所得利益合理化。

2建筑工程審計常見的問題

2.1審計工作管理體制不完善

建筑工程在實施的過程中包含著許多的內(nèi)容,不僅是施工這一方面,還包含著工程決策、建筑設(shè)計、工程資金結(jié)算及質(zhì)量評估等方面內(nèi)容,在建筑行業(yè)不斷發(fā)展中,建筑工程審計方面需更加嚴格的規(guī)范制度,但是當今建筑工程審計方面的制度還不完善,對于整個工程建設(shè)的程序管理監(jiān)督并不全面。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,建筑行業(yè)的競爭愈發(fā)激烈,在激烈的競爭中,更多的建筑公司會將關(guān)注點放在利益方面,很少對建筑工程的管理監(jiān)督機制進行完善和創(chuàng)新,工程建設(shè)方面需要監(jiān)督單位加強監(jiān)督,但在實際工作中,建筑工程的管理體制以工程建設(shè)、施工和監(jiān)督部門對工程過程的管理與監(jiān)督為主,對建筑工程施工過程會很容易就造成權(quán)責不清的局面,使得建設(shè)工程的施工中存在盲目性,不利于工程順利完成。

2.2建筑工程審計人員素質(zhì)偏低

建筑工程審計人員是建筑工程審計工作中的重要基礎(chǔ),隨著我國經(jīng)濟發(fā)展逐漸迅猛,建筑行業(yè)飛速的發(fā)展,建筑工程審計工作的作用日益突出,給建筑工程審計工作人員提出了更多的要求。由于建筑行業(yè)的發(fā)展更多的是以建筑專業(yè)人員為主,而大多數(shù)建筑工程審計人員從業(yè)素質(zhì)普遍低下,所具備的相關(guān)專業(yè)知識不能夠滿足現(xiàn)今建筑工程審計活動,審計方面的知識相對缺乏,對建筑工程審計工作缺乏分析能力,影響對建筑工程施工順利方案的推理能力。當今社會專業(yè)性的建筑工程審計方面的人才是相對較少的,使得建筑工程中的審計隊伍力量較薄弱,對建筑工程審計工作的發(fā)展具有一定阻礙。審計工作不僅對審計人員的專業(yè)技能具有較高的要求,同時審計人員的個人思想道德素質(zhì)也對審計工作具有重要影響。少部分的審計人員思想覺悟還不高,審計公正的意識相對薄弱,對審計工作中的問題不能絕對客觀對待,易給審計工作造成很大差異,對建設(shè)資金的審計產(chǎn)生偏差,易造成施工成本不準確的不良影響。

2.3缺乏建筑施工中全程審計

隨著建筑施工工程量逐漸增加,各企業(yè)關(guān)于建筑工程審計工作在的關(guān)注力度不斷削減,在我國建筑行業(yè)中大多數(shù)建筑工程審計僅限于竣工結(jié)算方面的審計,認為在工程結(jié)束時做總結(jié)是對工程全面的結(jié)算,節(jié)省時間成本,但是卻在此基礎(chǔ)上易忽視關(guān)于建筑工程施工前的準備工作方面及建筑工程施工過程中的審計工作,不能充分發(fā)揮建筑工程審計工作需做到的全面審計要求。隨著當前的審計人員工作素質(zhì)還不能滿足建筑工程審計工作的要求,建筑工程審計工作又相對復雜,對于工作的全面開展具有一定難度,使建筑工程工作不易落實,對審計工作的全面進行造成阻礙。

2.4各方面的協(xié)調(diào)工作不到位

在建筑工程施工階段,由于建筑過程各方面的工作和審計工作協(xié)調(diào)不到位,就會造成建筑工程審計結(jié)果不夠精確,無法充分發(fā)揮審計工作的作用,審計工作和監(jiān)督單位間更加需要相互監(jiān)督,而不協(xié)調(diào)就會造成審計工作開展無法和其他部門工作人員充分溝通,在施工過程中無法做到對審計結(jié)果及時更新和完善就會造成工程建設(shè)質(zhì)量受到影響,也會使建筑工程審計工作產(chǎn)生漏洞。

3建筑工程審計中問題解決對策

3.1完善審計工作管理制度

當今社會建筑行業(yè)競爭日趨激烈,建立健全審計工作管理制度,使促進建筑工程審計工作有制度可依的重要手段。建筑工程審計工作建立規(guī)章制度是審計能夠規(guī)范執(zhí)行的重要基礎(chǔ)。建筑工程審計工作的重點在于如何管理。在建筑工程實施中,企業(yè)內(nèi)部可建立完善的工程監(jiān)理制度和審計監(jiān)督機制等對建筑工程施工進行全方面的監(jiān)督管理,不僅包括對建筑工程的前期準備工作的監(jiān)督,還包含對建筑工程施工過程監(jiān)督及建筑工程完工后的結(jié)算工作等全面管理監(jiān)督。審計工作管理制度的完善不僅利于工程審計工作的順利展開,也是對建筑過程順利進行提供保障,同時對審計管理制度的完善也能夠提高審計工作人員的工作效率,規(guī)范施工企業(yè)的施工行為,保證建設(shè)工程的施工質(zhì)量。在進行審計工作完善的過程中,充分對施工部門進行審核,確保建筑施工各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準確有效。

3.2提升建筑工程審計人員素質(zhì)

建筑工程審計工作的主體是審計人員,在審計人員的選擇中不僅需審計專業(yè)知識,也需要了解建筑工程方面的知識,審計人員的綜合素質(zhì)提升是促進建筑工程審計工作正常運行的基礎(chǔ)。隨著審計工作在建筑工程中的地位日益突出,不斷加強審計人員的素質(zhì)教育和培訓至關(guān)重要,提高審計人員的綜合素質(zhì)能逐漸使審計人員更好的掌握工程中的審計過程以及完善審計工作的具體流程。建筑工程審計人員素質(zhì)培訓需要使他們熟悉審計工作相關(guān)的政策制度,將專業(yè)知識和實際情況綜合培訓考慮,促進建筑工程審計工作不斷完善,促進建筑工程審計人員自身素質(zhì)逐漸提升,更能適應(yīng)當今審計工作的強度,促進建筑工程審計工作順利進行。

3.3對建筑工程進行全面審計

建筑行業(yè)的發(fā)展隨著時代的步伐而發(fā)生變化,在對建筑工程全程審計的過程中對建筑工程實施前的預測進行審計,對建筑工程實施過程各個環(huán)節(jié)進行審計,同時對建筑工程完工后的各項成本進行綜合審計,當今社會建筑工程的發(fā)展需要嚴格的各個環(huán)節(jié)的精確審計。同時,在建筑工程實施的過程中的每一個環(huán)節(jié)都做到準確審計就需逐漸完善全面審計的重要規(guī)章制度,促進施工順利展開。

3.4促進審計工作現(xiàn)代化發(fā)展

隨著現(xiàn)代化的發(fā)展,我國的科學技術(shù)不斷進步,現(xiàn)今科學技術(shù)的進步極快地促進互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的進步為各行業(yè)提供了更加便捷的運行工具,各種計算和儲存軟件已成為現(xiàn)代社會工作中必不可少的一部分,審計工作信息化發(fā)展不僅促使了審計工作更加快捷和信息的及時更新,同時也將龐大的信息群逐漸簡化,人工智能的計算更加精確,資料的分類處理也節(jié)省大量人力財力,促進審計工作更有效進行。

4結(jié)束語

建筑工程審計是建設(shè)經(jīng)濟監(jiān)督活動的重要內(nèi)容,不僅能夠有效地促進建筑工程順利進行,也能夠保證建筑工程的質(zhì)量,因此,我國建筑行業(yè)需逐漸加強和完善建筑工程審計工作,為行業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

參考文獻

[1]管博博.建設(shè)工程造價審計存在的問題及策略[J].居業(yè),2016(8):117,119.

[2]岳偉.建筑工程審計現(xiàn)存問題及對策探究[J].經(jīng)營管理者,2016(22):50.

[3]王小勇.建筑工程管理中常見問題及對策的綜合探討[J].低碳世界,2016(19):156–157.

[4]彭中偉.建設(shè)工程審計常見問題及對策研究[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),2016(5):290.

[5]岳偉.建筑工程審計現(xiàn)存問題及對策研究[J].經(jīng)營管理者,2016(22):50.

[6]謝欽文.解析建筑工程審計難點[J].低碳世界,2014(15):212–213.

[7]韋義登.建筑工程審計難點分析[J].門窗,2013(4):265,269.

第8篇:關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞:建筑行業(yè);工程建設(shè);項目招投標;規(guī)范化管理

為了進一步規(guī)范我國建筑行業(yè)的市場競爭環(huán)境,促進建筑企業(yè)的發(fā)展以及相關(guān)效益的取得,相關(guān)部門加強了對于建筑業(yè)工程項目招投標工作的開展。事實上,由于實際環(huán)境的限制,導致建筑行業(yè)在進行招投標工作過程中存在較多的問題,阻礙了建筑單位獲取經(jīng)濟、社會效益。

1招投標管理概述

1.1招投標管理的內(nèi)涵

作為一種交易方式,招投標工作在實際的開展過程中有效的促進了各行業(yè)形成科學、有效的競爭機制,帶動相關(guān)效益的取得。在實際的招投標過程中,往往需要招標方將工程建設(shè)的項目內(nèi)容、要求等條件進行公布,吸引各投標單位的競標。隨后需要專家對投標單位進行審核,并依據(jù)各單位的實力、資質(zhì)選擇最優(yōu)化的中標人。目前,我國的招投標類型主要分為公開招投標、邀請招投標兩類。所謂公開招標指的是招標單位通過向社會招標訊息,并邀請各單位參加投標活動,最終依據(jù)相關(guān)法律對中標人進行確認。而邀請招投標則是招標單位向特定單位發(fā)放投標邀請書,從而促進相關(guān)工作的開展。此外,相關(guān)的工程建設(shè)顯示,招投標工作的開展,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)建筑單位的良性競爭,還能夠由此促進工程建設(shè)的成本、工期的降低,帶動工程效率的提高,促進相關(guān)效益的取得。

1.2招投標管理的特點

目前,我國的建筑行業(yè)在實際的發(fā)展過程中加強了對于招投標工作的開展。關(guān)于該項工作的特點,進行了相關(guān)總結(jié),具體內(nèi)容如下。(1)平等性。作為工程項目招投標的基本原則,相關(guān)單位在進行招投標的過程中需要堅持平等、自愿的原則,并確保每一個競標的單位都享有同等的權(quán)力以及義務(wù)。基于此,相關(guān)工作在開展的過程中才能夠在最大程度上規(guī)避營私舞弊現(xiàn)象。(2)競爭性。作為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的模式,招投標工作在開展的過程中也存在一定的競爭性。而在建筑行業(yè)開展相關(guān)的工作主要是為了營造出良好的企業(yè)競爭環(huán)境,并由此促進工程質(zhì)量的提高,降低建設(shè)成本。不僅如此,為了確保招投標工作的有效性,我國的相關(guān)部門頒布了《招標投標法》,明文規(guī)定在招投標作業(yè)開展的過程,最少需要有三家以上的投標單位參加方可進行。(3)開放性。我國工程的招投標作業(yè)在實際的開展過程中還具有開放性的特點。所謂的開放性指的是在相關(guān)工作開展的過程中,需要相關(guān)單位將招投標的信息公開登報刊,由此規(guī)避了壟斷現(xiàn)象的出現(xiàn),促進了招投標工作的開展朝著公正、公開、公平的方向發(fā)展。

2我國建筑業(yè)工程項目招投標管理存在問題

近年來,為了進一步促進我國建筑行業(yè)的發(fā)展,推動工程建設(shè)質(zhì)量以及效益的提高,相關(guān)部門逐步開展了招投標管理工作,確保建筑單位的良性競爭。但是基于現(xiàn)實環(huán)境的限制,使得我國建筑業(yè)工程項目招投標管理存在諸多的問題。對此,進行了相關(guān)總結(jié),具體有三個方面的問題。

2.1非法中標現(xiàn)象較多

目前,我國的建筑單位為了獲得工程項目的承建資格,謀取更多的經(jīng)濟效益,往往會出現(xiàn)非法中標的問題。目前,非法中標現(xiàn)象的出現(xiàn)主要體現(xiàn)在兩個方面:一是投標方缺乏承建的資質(zhì)、資金基礎(chǔ)以及能力,而是憑借著對于招標方的賄賂而獲得相關(guān)的權(quán)力。二是由于投標方通過欺詐、造假的方式制定承建的資質(zhì)并由此獲得承建的權(quán)力。事實上,上述的兩種方式都在一定程度上違反了招投標的公平競爭原則,并導致了工程建設(shè)在實際的開展過程中存在諸多的質(zhì)量問題,不利于其效益的取得。

2.2缺乏必要的招投標監(jiān)督管理

近年來,為了進一步規(guī)范我國招投標工作的有效開展,相關(guān)部門逐漸頒布了相關(guān)的法律法規(guī)。但是相關(guān)法律未能夠有效地對招投標工作的開展進行有效的監(jiān)督,從而導致相關(guān)工作在開展的過程中存在著諸多的不公平想象,使得暗箱操作、明招內(nèi)定、人情工程的現(xiàn)象日益頻繁。為此,就需要相關(guān)部門以及人員加強對于招投標監(jiān)督體制的完善以及加強。

2.3缺少資格預審

此外,我國的工程建設(shè)項目在實際開展過程中還存在著缺少資格預審工作的開展。這種情況的出現(xiàn)就使得相關(guān)部門在對建筑單位的資質(zhì)進行預審的過程中流于形式,使得中標方的虛假現(xiàn)象逐漸出現(xiàn),并對工程建筑的質(zhì)量產(chǎn)生了嚴重的影響,不利于建筑行業(yè)的發(fā)展以及相關(guān)效益的取得。比如,由于相關(guān)部門在進行招投標作業(yè)的過程中未能夠?qū)ν稑藛挝贿M行有效的資質(zhì)審核,故而導致最后獲得競標單位缺乏必要的資金,使得工程建設(shè)遲遲不能竣工,導致了不同程度的經(jīng)濟損失以及社會效益的損失?;谶@樣的現(xiàn)狀,我國的部門地區(qū)已經(jīng)加強了對于這一問題的關(guān)注并逐步采取措施進行有效解決。以廈門地區(qū)為例,該區(qū)域在進行工程項目招投標操作的過程中,往往采取資格后審制度。該制度的構(gòu)建能夠確保相關(guān)單位對于投標人資格進行全方位的審查,確保投標人的資質(zhì)符合投標要求。

3規(guī)范建筑業(yè)工程項目招投標管理的措施

為了進一步促進我國工程建設(shè)項目的發(fā)展,相關(guān)部門加強了對于建筑業(yè)工程項目招投標管理的規(guī)劃化。關(guān)于促進筑業(yè)工程項目招投標管理規(guī)范化的措施,結(jié)合自身的工作經(jīng)驗以及相關(guān)研究綜述進行分析。

3.1促進建筑業(yè)工程項目招投標法律的完善

隨著我國建筑行業(yè)的發(fā)展,建筑企業(yè)的數(shù)量不斷增多,規(guī)模也逐步擴大。在這樣的背景之下,我國的建筑企業(yè)在運行的過程中存在著巨大的競爭壓力。而部分企業(yè)則為了獲得相關(guān)的經(jīng)濟效益,往往會在招標的過程中出現(xiàn)受賄、作假等相關(guān)問題,使得工程建設(shè)質(zhì)量下降,也不利于建筑行業(yè)的整體發(fā)展?;谖覈型稑耸聵I(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,需要有關(guān)部門加強對于相關(guān)法律體系的構(gòu)建以及完善,進而借助法律的形式規(guī)避前文所述問題的出現(xiàn),最大程度上促進相關(guān)工作朝著規(guī)范化的方向發(fā)展,為我國建筑行業(yè)的發(fā)展營造出公正、公平、公開的競爭環(huán)境,使得招投標工作的開展能夠有法可依。目前,我國的相關(guān)部門逐漸頒布了諸如《中華人民共和國招標投標法》《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī),促進招投標工作的有效開展。

3.2強化對建筑業(yè)工程項目招投標的監(jiān)督機制

總結(jié)了我國通過對我國建筑行業(yè)招投標工作的分析以及總結(jié)可以得知。近年來,我國建筑行業(yè)的招投標工作在實際的開展過程中存在著較多的違法、違紀現(xiàn)象,繼而使得相關(guān)工作的開展違背了公開、公正、公平的原則,使得暗箱操作的想象日益嚴重。之所以出現(xiàn)上述的問題,主要是因為我國的相關(guān)部門在推動招投標工作開展的過程中未能夠形成合理、科學、有效的監(jiān)督體系,故而使得相關(guān)工作的開展存在較多的漏洞?;诖?,為了促進相關(guān)工作的開展,需要相關(guān)部門加強對于監(jiān)督部門的設(shè)立,以此為基礎(chǔ)促進建筑業(yè)工程項目招投標的監(jiān)督機制的完善,并由此帶動相關(guān)的招投標工作在公開、公正、公平的背景之下開展。此外,相關(guān)的工作實踐顯示,通過有效、適時、合理的監(jiān)督,能夠在最大程度上促進工程招投標項目以公開透明的原則進行,繼而由此促進招投標活動朝著合法化、有序化、科學化的方向發(fā)展,并最終促進我國建筑業(yè)項目工程招投標管理的規(guī)范化。

3.3加強對建筑業(yè)工程項目招投標的資格預審

所謂的資格審查,指的是有關(guān)部門依法對投標單位的資質(zhì)進行審核以及檢查,防止某些單位因為獲取建設(shè)權(quán)而出現(xiàn)造假、違章等問題的出現(xiàn)。一般而言,加強建筑業(yè)工程項目招投標的資格預審,能夠促進工程項目的建設(shè)質(zhì)量以及效率的提高,促進相關(guān)效益的取得。此外,在實際的資格預審的過程中,相關(guān)的部門以及人員往往需要對項目投標方的資質(zhì)、技能、業(yè)績、資金等因素進行審查,從而確保在招投標環(huán)節(jié)中選取資質(zhì)優(yōu)良、質(zhì)量較高的投標單位,并對壓標等不良現(xiàn)象進行高效的規(guī)避,促進建筑業(yè)工程項目招投標活動的良性競爭,促進建筑業(yè)質(zhì)量的提升。

4結(jié)語

隨著時代的發(fā)展以及城市化進程的加快,使得我國的建筑行業(yè)獲得了長足的發(fā)展。在這樣的背景之下,為了進一步促進我國建筑質(zhì)量以及相關(guān)效益的提升,有關(guān)部門加強了對于工程建設(shè)項目招投標工作的規(guī)劃化管理。本文主要分析了招投標管理工作的內(nèi)涵以及特點,并就招投標工作在實際開展過程中出現(xiàn)的問題,諸如非法招標、缺乏監(jiān)督管理機制以及資質(zhì)審查等進行了分析,并就如何促進工程建設(shè)項目招投標管理工作規(guī)范化發(fā)展進行了具體的論述。隨著相關(guān)措施的落實到位以及相關(guān)技術(shù)的發(fā)展,我國的建筑工程建設(shè)項目招投標管理工作必將獲得長足的發(fā)展,并朝著規(guī)范化、合理化的方向發(fā)展。

作者:胡峰 單位:廈門市同安區(qū)第一建筑工程公司

參考文獻:

[1]姜洪軍,彭玉紅.公路建設(shè)工程招投標規(guī)范化管理模式的構(gòu)建[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2014,(8):103-104.

[2]郭艷麗.工程建設(shè)項目招投標管理的規(guī)范化研究[J].科技信息,2013,(13):373+390.

[3]翟勇松.淺談工程建設(shè)項目招投標階段的合同管理[J].當代經(jīng)濟,2013,(12):22-23.

[4]謝天彬.建設(shè)工程項目招投標規(guī)范化可拓綜合評判[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2013,(17):105-106.

[5]董新.海洋工程建設(shè)項目物資招投標規(guī)范化管理探析[J].化工管理,2016,(16):180-181.

[6]龐飛,閔浩翔.工程建設(shè)項目招投標管理的思考[J].黑龍江科技信息,2016,(25):202.

[7]王智紅.淺談工程建設(shè)項目招投標管理的現(xiàn)狀及改善措施[J].江西建材,2016,(22):234.

第9篇:關(guān)于建筑行業(yè)的發(fā)展范文

關(guān)鍵詞:建筑工程;安全管理;經(jīng)濟管理;可持續(xù)發(fā)展;措施

中圖分類號: TU198 文獻標識碼: A 文章編號:

近些年來,隨我我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國與世界的聯(lián)系越來越緊密,自金融危機爆發(fā)后,我國各行各業(yè)都受到了不小的沖擊,其中,建筑行業(yè)表現(xiàn)的尤為明顯,金融危機后,在經(jīng)濟一體化和競爭全球化大背景的影響下,我國的建筑行業(yè)在發(fā)展過程中面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn),建筑行業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,在很大程度上取決于建筑企業(yè)管理是否科學、合理,但是,結(jié)合我國目前建筑行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看,我國的建筑行業(yè)在工程施工過程中安全事故頻發(fā),給建筑企業(yè)造成了巨大的資金浪費,嚴重阻礙了我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展??梢姡ㄖ髽I(yè)在生產(chǎn)運營過程中,對建筑工程的安全管理和經(jīng)濟管理是否起到了實際效用,直接影響著建筑企業(yè)的生產(chǎn)運營戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn),建筑工程的質(zhì)量好壞直接影響著我國的國家利益和人民群眾的生命財產(chǎn)安全,文章就目前我國建筑企業(yè)對建筑工程安全和經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)的分析和調(diào)研,并針對目前如何提高建筑企業(yè)對建筑工程安全管理和經(jīng)濟管理的有效性提出了幾點建議,希望能對我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供適時的參考。

建筑工程安全和經(jīng)濟管理的重要性

自我國在二十世紀七十年代末開始實行改革經(jīng)濟政策、對外開放的政策以來,我國的建筑行業(yè)取得了飛速的發(fā)展,建筑行業(yè)在我國國民經(jīng)濟發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用越來越大,隨著我國城市化進程的明顯加快,我國的建筑行業(yè)得到了快速發(fā)展,建筑工程施工項目越來越多,在一定程度上促進了我國的經(jīng)濟效益和社會效益的增長,我國建筑市場競爭越來越激烈,與此同時,部分建筑工程在施工過程中安全事故頻發(fā),工程建筑物的施工質(zhì)量無法得到保障,建筑工程的投資無法達到預期的經(jīng)濟效益和社會效益,給我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添了不小的阻礙,如何提高建筑工程的施工安全管理和經(jīng)濟管理的有效性受到了國家和政府前所未有的關(guān)注。

建筑工程施工安全管理的重要性

建筑行業(yè)作為促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)之一,對促進我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步發(fā)揮著十分重要的積極意義,建筑行業(yè)在發(fā)展過程中取得了一系列可喜的成績,為我國帶來了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益,但是同時,建筑行業(yè)也是一個事故頻發(fā)的行業(yè),近一二年,我國的建筑企業(yè)在工程施工過程中頻繁的發(fā)生安全事故,給工程建筑物的整體施工質(zhì)量以及建筑企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展埋下了極大的風險隱患,因此,建筑企業(yè)在工程項目施工過程中一定加強對建筑工程的安全施工管理。

建筑工程經(jīng)濟管理的重要性

其實,所謂的建筑工程經(jīng)濟管理指的就是建筑企業(yè)對工程項目在工程施工過程中實行的工程造價管理,工程造價管理是利用科學、合理的手段和措施,在市場經(jīng)濟規(guī)律和原則的指導下對整個工程項目施工全過程的經(jīng)濟管理方法,實現(xiàn)工程項目施工過程中的經(jīng)濟與管理兩者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,以求獲取理想中的經(jīng)濟效益和社會效益,為建筑企業(yè)實現(xiàn)自身的發(fā)展壯大、實現(xiàn)建筑企業(yè)的生產(chǎn)運營目標、實現(xiàn)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

目前我國建筑工程的安全和經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀

當前,我國的建筑工程施工模式的欠缺直接影響著建筑工程的施工安全和經(jīng)濟管理的有效性能的發(fā)揮,使我國建筑工程的安全和經(jīng)濟管理存在一定的風險隱患,究其根本原因,主要是由于目前我國大多數(shù)的施工企業(yè)在工程中標后,會將已經(jīng)中標的建筑工程項目進行工程分包,而施工企業(yè)對外包的建筑工程施工隊伍的整體水平缺少足夠的了解,建筑工程的安全性和可靠性無法得到切實的保證,同時,由于我國政府對建筑工程的施工過程監(jiān)管力度不夠嚴格,導致我國的建筑行業(yè)施工信息模糊不清、工程施工過程中資金使用管理混亂,安全責任管理落實不到位,建筑工程施工過程中“暗箱操作”的現(xiàn)象屢見不鮮,為人詬病。這些不利因素的存在,給整個建筑工程的施工安全和經(jīng)濟收益埋下了極大的風險隱患。

建筑工程的安全和經(jīng)濟管理過程中存在的主要問題

(一)安全和經(jīng)濟管理體制不夠健全

根據(jù)對我國建筑工程實行安全和經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀所進行的調(diào)查研究表明,無論是對建筑工程實行施工安全管理還是對建筑工程實行經(jīng)濟管理,制定科學、合理的制度才是進行管理的基礎(chǔ),而我國目前的建筑工程安全和經(jīng)濟管理制度都存在管理制度不都健全的問題,在對建筑工程實行安全管理和經(jīng)濟管理過程中,對施工安全管理及經(jīng)濟管理過程中的權(quán)利和責任劃分的不夠明確,沒有將施工安全管理責任和經(jīng)濟管理責任進行詳細的分解,將責任落實到每一個參與建筑工程施工的人員身上;建筑企業(yè)在對建筑工程實行施工安全管理和經(jīng)濟管理的過程中沒有對施工安全管理和經(jīng)濟管理進行統(tǒng)一的、規(guī)范的內(nèi)容及范圍制定,從而導致在建筑工程施工過程中,安全管理部門和經(jīng)濟管理部門之間的任務(wù)目標有相互重疊的地方,很容易導致兩個部門為完成自己的工作任務(wù)而出現(xiàn)互相扯皮的現(xiàn)象。

建筑工程施工人員能力不足

在我國,部分施工企業(yè)或施工單位為了節(jié)約施工成本,在進行施工人與的選用過程中降低了選用標準,雇傭了大批的農(nóng)民工組建施工隊伍,這些農(nóng)民工很多都是不具備建筑工程施工經(jīng)驗的,在施工過程中無法保證施工安全,同時,由于農(nóng)民工的綜合能力較低,給建筑工程安全管理工作和經(jīng)濟管理工作的開展增添了阻礙,不利于安全管理工作和經(jīng)濟管理工作的高效開展。

提高建筑工程安全管理和經(jīng)濟管理的有效性的措施

提高施工人員的綜合素質(zhì)

建筑企業(yè)要想真正的實現(xiàn)對建筑工程的安全管理和經(jīng)濟管理,首先要做的就是確保施工人員的素質(zhì),加強對施工人員綜合能力的教育和培養(yǎng),讓施工人員充分認識到建筑工程施工質(zhì)量的重要性,提高建筑工程施工人員的選用標準,對建筑工程施工人員進行崗前培訓,在建筑工程施工前對施工人員進行相關(guān)方面的能力考核,實行合格上崗的原則,同時,確保施工人民徹底的摸清建筑工程施工現(xiàn)場的布局,一旦出現(xiàn)事故,能夠及時的撤離施工現(xiàn)場,在最大程度減少安全事故的發(fā)生機率,從而有效的避免建筑企業(yè)的資金浪費,實現(xiàn)工程成本的合理利用。

安全管理措施和經(jīng)濟管理措施需要不斷的補充和完善

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善,我國建筑行業(yè)競爭越來越激烈,建筑企業(yè)一定要做好對建筑工程的安全管理和經(jīng)濟管理,同時面對我國市場不斷變化的需求對安全管理措施和經(jīng)濟管理措施進行不斷的補充和完善,從而確保建筑工程的施工安全和經(jīng)濟管理的有效性,對建筑工程的建筑材料進行嚴格的管理工作,對建筑工程施工質(zhì)量進行嚴格的質(zhì)量驗收工作,確保建筑工程的施工質(zhì)量,進一步確保能夠獲取更多的經(jīng)濟效益和社會效益,使工程的投資得到回報。

加強對建筑工程施工現(xiàn)場的管理

加強對建筑工程施工現(xiàn)場的管理,能夠在一定程度上提高安全管理和經(jīng)濟管理的有效性,因為建筑工程施工現(xiàn)場是大多數(shù)事故發(fā)生的地方,相對于其他的施工環(huán)節(jié)來說,建筑工程施工現(xiàn)象的管理難度較大,因此,一定要加強對建筑工程施工現(xiàn)場的管理,在建筑工程施工現(xiàn)場設(shè)立專業(yè)的安全管理人員和財務(wù)管理人員,一旦發(fā)現(xiàn)建筑工程的施工安全或者是資金使用存在問題,及時的采取相應(yīng)的補救措施,確保整個建筑工程的施工質(zhì)量,提高整個建筑工程的安全性和可靠性。

總結(jié):

總之,安全管理和經(jīng)濟管理對整個建筑工程的施工具有十分深遠的現(xiàn)實意義,一定要確保安全管理工作和經(jīng)濟管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)高效、有序的開展,只有這樣,才能確保建筑工程的施工質(zhì)量,使建筑企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟效益和社會效益,為實現(xiàn)我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

參考文獻:

[1] 任曉宇.全過程工程造價在現(xiàn)代建筑經(jīng)濟管理中的重要性[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2012(11).

[2]鐘華.淺談紹興中國輕紡城國際會展中心建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)工程的建設(shè)[J].智能建筑電氣技術(shù),2011(13).

[3]于艷榮,齊笑.建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)(二)――論劍:建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及其發(fā)展[J].智能建筑與城市信息,2012(11).

[4]呂琪,王華.智能是手段,節(jié)能是目的,建筑節(jié)能是大勢所趨[R].申銀萬國智能建筑暨建筑節(jié)能行業(yè)深度報告,2009.

相關(guān)熱門標簽