前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的財會監(jiān)督具體方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：財會監(jiān)督具體方案范文

關(guān)鍵詞：財會人員；基建工程；管理；作用

正文：

1、基建工程管理中財會人員進行會計核算的重要性

對于基建工程建設(shè)來說，會計核算在整個財務管理中占有非常重要的地位，有效把控好會計核算的準確性，不但可以降低基建項目中的相關(guān)財務支出，還可以在一定程度上進行會計核算資料的整體把控。同時，在基礎(chǔ)工程項目的整體管理方面，基建財務管理起到了很好的監(jiān)督作用，特別是在項目工程結(jié)算的時候，會計核算能夠依據(jù)各階段的財務指標進而統(tǒng)計出所有部門的財務收支情況，對各部門的工作效果及進展情況進行不斷更新和深入。還有，為了使基建工程的財務造價更加合理，業(yè)主也要不斷監(jiān)督基建工程中的各項管理工作，進而全面提升基建工程建設(shè)的整體效益。

2、當下基建工程財務管理中存在的問題

2.1財務管理專業(yè)性欠缺

對于整個基建工程來說，其財務管理是至關(guān)重要的，必須確保其嚴謹性。而當下，未足夠重視財會人員的專業(yè)管理和綜合素質(zhì)提升，以至于在財務管理活動中，相關(guān)財會人員的專業(yè)素養(yǎng)較低，對于基建工程財務管理的有關(guān)業(yè)務不清楚，也就不能準確掌控財務核算的相關(guān)步驟和實施，制約著工程的發(fā)展。

2.2未突出基建工程財務管理的重點

在進行基建工程財務管理的時候，其監(jiān)管力度存在明顯缺失。財務管理的難點和重點就在于財務管理的有效實施，所以，如果未明確規(guī)定和設(shè)置財務管理監(jiān)督的管控人員、形式以及程序的話，就會造成財務管理的無序及松散，嚴重影響基建工程的良好發(fā)展。

2.3工程竣工決算薄弱

竣工決算是基建工程財務管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其有效的決算可以全面反應出財務管理的實際使用狀況及工程建設(shè)成果。然而，在當下基建工程的竣工決算中，卻未充分體現(xiàn)決算的作用，僅限于形式化，相關(guān)工程對于竣工決算的處理不全面、不及時，也不能準確編制相關(guān)的決算資料，進而導致財務管理的嚴謹性不足。

3、財會人員加強基建工程管理的具體措施

3.1健全相關(guān)財務制度

健全相關(guān)財務管理制度對于基建工程財務管理的有效實施至關(guān)重要，可以全面規(guī)范和監(jiān)督相關(guān)的會計核算活動，還能夠有效解決基建工程項目中存在的一系列財務問題，在一定程度上防止基建工程項目工期拖延。另外，在基建工程財務制度的完善和改進上，應針對項目預算、資金預算、成本管控等方面，實現(xiàn)全方位管控，進而促進基建工程財務管理工作的順利進行。

3.2完善監(jiān)督機制

在進行基建工程建設(shè)的時候，對工程全程實行全方位監(jiān)督，并及時抽查施工進度，且在項目決算時，對于財務驗收要加大監(jiān)督力度，確保制度有效落實，而不是限于形式主義，只有全面把控和監(jiān)督基建工程各環(huán)節(jié)，才能有效促進基建工程項目的順利開展。

3.3建立有效的資金管理制度

建立有效的資金管理制度對于基建工程項目的合理運作非常重要，其核心就在于資金的有效使用與管控。在這個基礎(chǔ)下，科學合理地對資金進行預算，并依據(jù)基建工程項目各環(huán)節(jié)的具體情況制定出相應的資金運作方案，防止資金使用不合規(guī)。

3.4提高財務人員的綜合素養(yǎng)基建工程會計核算的整體質(zhì)量與財會人員的專業(yè)素養(yǎng)密切相關(guān)，因此基建工程企業(yè)要不斷強化財會人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，以及進行必要的職業(yè)培訓，并保證各部門、各渠道之間的溝通順暢。值得注意的一點，要確保財會人員在進行基建工程財務管理的時候始終保持公平公正的心態(tài)。

4、基建工程中財務核算和管理的重點

4.1在選擇財務核算項目時堅持科學合理化

在進行基建工程財務核算項目的選擇時，要始終堅持科學合理化。通常在實際選擇財務核算項目時，由于資金持續(xù)時間長、來源復雜，所以在確定項目時，對于核算項目要單獨建立，并依據(jù)相關(guān)核算制度的要求和標準編制資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表和利潤報表等。另外，資金用途、在建資產(chǎn)和資金來源等也包含在基建工程項目核算中，針對不同資金進行賬戶的分類處理。

4.2健全財務風險防控機制

4.2.1對預算分析做好準確把控，針對基建工程項目建設(shè)的工作重心及相關(guān)進度的變化，逐步調(diào)整和更新各階段的預算收支，進而確保各階段項目核算的科學合理化。

4.2.2在預算制定的前提下，對于各項目要分別落實到位，并加大工程預算方案的審核力和執(zhí)行力，保證各項資金的支出合理，且有相關(guān)依據(jù)證實。

4.2.3對審批力度進行有效控制，其核心內(nèi)容是針對相關(guān)的資金核算及支出份額進行全面把控，保證資金支出系統(tǒng)的有效性，在一定程度上使財務管理可預判。

4.2.4對相應的風險進行分析和整合，深入分解和剖析工程建設(shè)中的風險因素，強化管理，找出根源所在，并進行有效去除和緩解。同時，健全風險應對機制，強化工程的風險管理。4.3強化基建工程財務監(jiān)督管理為確?；üこ特攧展芾淼捻樌麑嵤?，就要進一步落實財務監(jiān)督工作，相關(guān)財務部門要不斷健全監(jiān)督管理機制，并且加強各部門之間的財務信息溝通，對于其全過程進行有效預算及核對。另外，相關(guān)財會人員要深入到基建工程財務管理的全過程，全面熟悉資金的使用狀況和落實程度，避免資金被挪用、轉(zhuǎn)借或截流。

總之，在基建工程的建設(shè)中，要不斷強化企業(yè)的會計核算及財務管理，而財會人員在基建工程管理中發(fā)揮著非常重要的作用，因此基建工程企業(yè)要有效運用財會人員資源，健全科學合理的財務制度，不斷完善和更新監(jiān)管體制，同時還要不斷強化和提升財會人員的綜合素養(yǎng)，以確?；üこ探ㄔO(shè)的順利完工。

參考文獻：

[1]潘少豐.關(guān)于基建工程財務管理的思考[J].商,2014,26:121.

[2]楊晶晶.基建財務管理的內(nèi)部控制缺陷及改進措施[J].管理觀察,2015,04:106-109.

第2篇：財會監(jiān)督具體方案范文

第1條為加強財務管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

第2條財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨。

第3條財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

第4條公司及全資下屬公司、企業(yè)（含51%股權(quán)的全資、內(nèi)聯(lián)企業(yè)）的財務工作，都必須執(zhí)行本制度。其他中外合資合作及內(nèi)聯(lián)企業(yè)參照本制度執(zhí)行。

第二節(jié)財務機構(gòu)與會計人員

第5條公司及下屬獨立核算的公司、企業(yè)設(shè)置獨立的財務機構(gòu)。非獨立核算的單位配備專職財務人員。

第6條公司部會計師。

公司設(shè)計劃財務部。計劃財務部設(shè)部長、副部長。

下屬獨立核算的公司、企業(yè)設(shè)財務部。財務部設(shè)部長、副部長

計劃財務部及各財務部，根據(jù)業(yè)務工作需要配備必要的會計人員。

第7條總會計師協(xié)助總經(jīng)理管理好整個系統(tǒng)的財務會計工作，對全系統(tǒng)的財務會計工作負責。

總會計師主要職責如下：

1.執(zhí)行公司章程和股東大會、董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施，指導各項財務活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對總經(jīng)理負責并報告工作；

2.審查公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同，對可行性報告提出評估意見；

3.負責全系統(tǒng)的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事會簽署后執(zhí)行。

4.審核下屬公司、企業(yè)投資和效益的計算方案；

5.編制公司員工工資、獎金、福利方案和股東分紅派息方案；

6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務管理和活動；

7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律，制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項；

8.對各級財務人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，總經(jīng)理批準后執(zhí)行；

9.負責搞好全系統(tǒng)財務人員的培訓工，斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務水平；

10.簽署下屬公司、企業(yè)的100萬元以下貸款擔保書。

第8條計劃財務部是公司的財務主管部門，除做好本部門各項業(yè)務工作外，負責從業(yè)務上對下屬各級財務部門和會計人員進行領(lǐng)導、指導、檢查、監(jiān)督。

第9條計劃財務部部長領(lǐng)導計劃財務部的工作，在總經(jīng)理和總會計師領(lǐng)導下主持公司的財務工作。

計劃財務部部長的主要職責是：

1.主持計劃財務部的工作，領(lǐng)導財務人員實行崗位責任制，切實地完成各項會計業(yè)務工作；

2.執(zhí)行總經(jīng)理和總會計師有關(guān)財務工作的決定，控制和降低公司的經(jīng)營成本，審核監(jiān)督資金的動用及經(jīng)營效益，按月、季、年度向總會計師、總經(jīng)理、董事會提交財務分析報告；

3.籌劃經(jīng)營資金，負責公司資金使用計劃的審批、報批和銀行借、還款工作；

4.定期或不定期地組織會計人員對下屬公司、企業(yè)進行財務檢查，監(jiān)督下屬公司、企業(yè)執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)章制度；

5.協(xié)助總會計師編制各種會計報表，主持公司的財產(chǎn)清查工作；

6.參與公司發(fā)新項目、重大投資、重要經(jīng)濟合同的可行性研究。

第10條計劃財務部副部長協(xié)助部長工作，負責公管的財務管理工作。

第11條下屬公司、企業(yè)的財務部設(shè)部長，在經(jīng)理領(lǐng)導下主持本單位的財務工作。財務部部長的主要職責是：

1.主持財務部的工作，領(lǐng)導財會人員完成各項會計業(yè)務的工作；

2.制訂財務計劃，搞好會計核算，及時、準確、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果，考核計劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務分析報告；

3.參與投資、重大經(jīng)濟合同的可行性研究；

4.負責編制會計報表，主持清查財產(chǎn)；

5.執(zhí)行財經(jīng)法令、制度、決定，堅持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益；

6.監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理，嚴格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支。

第12條財務部副部長協(xié)助部長工作，負責分管的財務工作。

第13條各級財務部門都必須建立稽查制度。

出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務帳目的登記工作。

第14條財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。

記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月潔，按期報帳。

第15條各級領(lǐng)導必須切實保障財會人員依法行使職權(quán)和履行職責。

第16條財會人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向上級財務部門報告。

公司支持財務人員堅持原則，按財務制度辦事。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復。公司對敢于堅持原則的財會人員予以表揚或獎勵。

第17條財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。

財會人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。

被撤銷、合并單位的財會人員，必須會同有關(guān)人員編制財立、資金、債權(quán)債務移交清冊，辦理交接手續(xù)。

第3篇：財會監(jiān)督具體方案范文

關(guān)鍵詞：財會工作；信息化管理；制度設(shè)計

由于目前信息技術(shù)的飛速發(fā)展，許多領(lǐng)域開始逐漸的應用這一技術(shù)。企業(yè)財會工作開始逐漸的由傳統(tǒng)的管理方式像信息化管理發(fā)展。在目前開放且動態(tài)的網(wǎng)絡環(huán)境中，財會信息化管理的發(fā)展速度非?？?，勢必成為未來企業(yè)財會的主要管理方式。本文就從企業(yè)財會信息化管理的必要性和依據(jù)出發(fā)，談一談如何真正做好這一工作。

一、企業(yè)應當運用財會信息化管理的原因

1.財會信息化是促進企業(yè)發(fā)展的必然要求

大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)今采用的仍然是傳統(tǒng)的財會管理模式，這種模式由于長時間的發(fā)展相對比較成熟，因而更容易被企業(yè)所接受。而信息化的財會管理模式由于剛剛起步，企業(yè)往往認為其成熟性不足，因為擔心投資的風險問題而采取謹慎觀望的態(tài)度，因此這種模式很難在企業(yè)中占據(jù)主導。但我們應當看到，信息化的管理模式在網(wǎng)絡技術(shù)不斷的發(fā)展成熟下，必然成為未來的根本趨勢，傳統(tǒng)的財會管理方式雖然比較成熟，但由于其自身難以根據(jù)新變化，新挑戰(zhàn)進行進一步適應與革新的局限性，它必然會被淘汰。而信息化的管理模式才能真正根據(jù)時代的不斷變化進行適應和挑戰(zhàn)，從而促進企業(yè)財會工作實現(xiàn)進一步的發(fā)展。

2.財會信息化是實現(xiàn)會計改革的需要

企業(yè)會計工作是上層建筑領(lǐng)域的重要組成部分，伴隨著整體社會環(huán)境的變化以及經(jīng)濟改革的深入，企業(yè)會計的理論與方法也在不斷的進步與完善。在目前的信息化大環(huán)境下，會計工作對于信息的需求量正在不斷的增強。只有通過對會計系統(tǒng)進行改革才能真正適應目前信息化技術(shù)廣泛運用的社會。我們應當做到對現(xiàn)代會計模型的重建，將會計工作與現(xiàn)代信息技術(shù)進行科學合理的結(jié)合。從而真正建立能夠反應信息大環(huán)境下需要進行會計改革這一要求的會計信息系統(tǒng)。

二、目前財會管理中存在的問題

1.財會資金管理不嚴，控制難

目前在大多數(shù)企業(yè)所設(shè)置的稅收管理制度中，相關(guān)的管理人員往往會受到業(yè)務與行政雙向體制的影響，這種影響顯而易見對管理工作是不利的。例如，有的管理人員利用自己的職能做一些肯呢個會對公司利益產(chǎn)生危害的事情，不能很好的堅持工作原則。現(xiàn)行的財會管理體制監(jiān)督約束機制薄弱，就造成管理人員的監(jiān)督感和使命感較為薄弱，容易造成資金管理松散，周轉(zhuǎn)速度慢，資金使用效率低等等問題。

2.對預算的管理較為困難

我們應當從企業(yè)中不同部門所關(guān)注的不同的預算出發(fā)，以此來決定哪些是企業(yè)應當關(guān)心和加強控制力度的財務數(shù)據(jù)與具體的投資項目。但由于各個部門往往會為了便于自身工作而建立獨立的預算管理數(shù)據(jù)，但實際上它們很難作為企業(yè)的整體數(shù)據(jù)共同使用。并且企業(yè)中各個部門之間實際對預算的控制力與控制范圍是有區(qū)別的，因此每個部門都必須對這些整體預算數(shù)據(jù)進行單獨的分析處理。數(shù)據(jù)提供存在的困難往往導致在實際工作中難以做到對預算管理的實時監(jiān)控，這就可能引起預算控制工作中存在隨意性很大的人為參與預算管理問題出現(xiàn)。

3.企業(yè)監(jiān)管力度與時效性欠缺

在很多企業(yè)中，對于資金流與財務控制的問題處理經(jīng)常出現(xiàn)矛盾，這就導致企業(yè)很難實現(xiàn)對各個部門的財務資本情況進行清晰的掌握，在當下的現(xiàn)代管理制度中，僅僅采用報表或報告資產(chǎn)監(jiān)督和評價的模型已經(jīng)難以滿足要求。部分部門的資本管理工作中的秩序性差，甚至存在體外循環(huán)的現(xiàn)象。除此之外，企業(yè)常常只能在年初對財務管理工作做到實時掌握，對全年的財務管理工作掌握十分有效。

4.信息孤島問題的存在

部分企業(yè)的決策者因為并不明晰各類財務報表和財務數(shù)據(jù)之間的具體聯(lián)系和互相作用，所以在對財務進行管理的過程中習慣于簡化管理的流程，直接的采用宏觀式的管理和決策方式，但這種做法很容易忽略財務中一些細微的錯誤，這樣細微錯誤累積起來釀成大錯，使財務信息的作用和意義上成為“島嶼”，不利于財務信息之間對

三、企業(yè)財務信息化管理方案

1.加強認識，樹立財務信息化管理方案

隨著時代的發(fā)展科學技術(shù)也在不斷的進步，而現(xiàn)代信息技術(shù)也逐漸引入到財務管理中幫助建立一個完善的企業(yè)財務管理信息系統(tǒng)，使得資金得到合理的分配?？茖W合理的理論基礎(chǔ)與方法選用在企業(yè)財務管理工作中非常重要，我們必須不斷的對管理方式進行創(chuàng)新，以此來加速整體的信息化管理進程。要做好財務的信息化管理，首先必須樹立財務信息化的管理理念，不光做到財務管理的信息化，更要使整個企業(yè)的管理實現(xiàn)信息化。良好的財務管理信息系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)對資金的流動進行有效的管控，從而達到規(guī)避因制度漏洞而帶來的金融風險，避免因此給企業(yè)造成不必須的損失這一目的。

2.結(jié)合實際情況創(chuàng)新管理制度，真正的實現(xiàn)信息化管理

企業(yè)要先對財務人員進行集中的管理，財務人員自身也要有一定的責任意識，讓信息化技術(shù)深入財務管理中，并與之前的信息進行對接，保證財務信息的時候全面。企業(yè)想要更好的實現(xiàn)信息化管理，首先要結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，按照實際情況對企業(yè)進行一個大規(guī)模的規(guī)劃，然后再把大規(guī)劃劃分成小規(guī)劃逐一落實。

3.切實的落實結(jié)算中心制度

在進行財務信息化管理的時候，首先要明確管理的重點是資金和資金流動的管理。要加強對資金的集中管理，通過以上的方法成功的改善一些大企業(yè)中資金管理漏洞的問題，也可以協(xié)助使企業(yè)的資金哥更加集中。

四、結(jié)語

企業(yè)的財會信息化管理制度設(shè)計對企業(yè)自身發(fā)展有著重要作用。通過信息化管理，企業(yè)可以很好的適應中國金融改革的進一步深化，在企業(yè)建設(shè)過程中為各單位提供系統(tǒng)化的財會工作信息及相關(guān)數(shù)據(jù)，有利于真正提高財會管理工作的水平與效率。同時、通過對企業(yè)財會的信息化管理，企業(yè)能很好的根據(jù)準確可靠的財會信息進行業(yè)務決策，從而制定符合自身條件的發(fā)展道路，這對企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要，以此促使企業(yè)發(fā)揮其巨大的社會、經(jīng)濟、技術(shù)效益，促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。

作者:曾笑林 單位:湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院

參考文獻:

第4篇：財會監(jiān)督具體方案范文

第一條為加強農(nóng)村財務管理，保障農(nóng)村集體資產(chǎn)不受損失，維護農(nóng)民的合法權(quán)益，促進農(nóng)村集體經(jīng)濟健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本條例。

第二條本條例所稱農(nóng)村財務管理是指村民委員會和村民小組的財務管理。本市行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村財務管理均適用本條例。

第三條市、縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)行政管理部門對農(nóng)村財務管理工作進行指導和監(jiān)督，負責本條例的組織實施。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府主管本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的農(nóng)村財務管理工作，日常工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機構(gòu)負責。

農(nóng)村會計工作應接受財政部門的監(jiān)督、指導。

第四條農(nóng)村財務管理的原則是正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系；實行財務公開、民主管理；堅持為發(fā)展集體經(jīng)濟服務。

第五條農(nóng)村財務管理工作的主要任務是依法、合理籌集資金，加強經(jīng)濟核算，搞好收益分配，監(jiān)督指導所屬企業(yè)事業(yè)單位的財務活動。

第六條在農(nóng)村財務管理工作中取得顯著成績的單位和個人，由人民政府或農(nóng)業(yè)行政管理部門給予表彰、獎勵。

第二章財會人員職責

第七條村民委員會應配備財會人員。

村民小組根據(jù)實際情況，配備財會人員，也可建立聯(lián)組會計，分組設(shè)立帳目。

會計不得兼任出納。

村民委員會、村民小組的主要負責人及其近親屬不得擔任本單位的財會人員。

第八條農(nóng)村財會人員的職責是：

（一）遵守財經(jīng)紀律，協(xié)助管好用好集體資產(chǎn)；

（二）做好會計業(yè)務，搞好會計核算和分析；

（三）實行會計監(jiān)督，拒絕不合理開支；

（四）參與擬訂經(jīng)濟計劃、財務計劃，考核、分析預算和財務計劃的執(zhí)行情況；

（五）整理、保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料；

（六）完成有關(guān)資料的統(tǒng)計、匯總、上報工作；

（七）辦理其他會計事務。

第九條會計、出納實行持證上崗制度。

會計、出納應經(jīng)會計業(yè)務培訓，由市財政部門會同農(nóng)業(yè)行政管理部門考試、考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定頒會計證。

第十條村民委員會、村民小組的會計的任用，應分別經(jīng)過村民會議、村民小組會議選舉產(chǎn)生。

第十一條財會人員離任時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。辦理交接手續(xù)時，由村民委員會或村民小組的主要負責人、民主理財組織成員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機構(gòu)派員監(jiān)交。

第三章財務管理

第十二條村民委員會、村民小組應當根據(jù)國家和省會計制度的規(guī)定，設(shè)置會計科目，使用借貸記帳方法，采用統(tǒng)一的會計憑證、會計帳簿和會計報表。

農(nóng)村財務的會計核算事項，必須取得合法的原始憑證。手續(xù)不完備或不符合財務制度的憑證，不得入帳。

第十三條村民委員會、村民小組應當按國家和省有關(guān)規(guī)定加強對庫存現(xiàn)金和存款的管理，及時核算現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，帳款相符。

農(nóng)村財務實行帳款分管制度，非出納人員不得經(jīng)管現(xiàn)金。

第十四條農(nóng)村財務管理必須建立健全財務開支審批制度。

財務開支由村民委員會、村民小組主管財務的負責人審批。但下列開支項目應經(jīng)領(lǐng)導成員會議提出意見，由該村民代表會議或村民小組會議討論決定：

（一）購買高檔非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)；

（二）村民委員會、村民小組補貼人員的范圍和標準；

（三）超過村民委員會、村民小組負責人審批限額的。

第十五條村民委員會、村民小組的集體資金，在不改變所有權(quán)和保證正常開支的前提下，可以委托農(nóng)村合作基工會管理，在合作基金會會員內(nèi)部融通。

第十六條村民委員會、村民小組應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，提取公積金、公益金等專用基金。

村民委員會、村民小組每年度終了應向村民會議、村民小組會議報告專用基金的管理和使用情況。

第十七條村民委員會、村民小組的有價證券由出納保管，除在會計分類帳上設(shè)立帳戶外，應設(shè)立證券登記簿。有價證券兌付后，本息及時轉(zhuǎn)入現(xiàn)金帳。

第十八條村民委員會、村民小組應當建立固定資產(chǎn)明細帳，定期盤點，做到帳物相符。

村民委員會、村民小組按規(guī)定提取固定資產(chǎn)折舊費。固定資產(chǎn)折舊費應用于固定資產(chǎn)損耗價植的補償和重置更新。

第十九條村民委員會、村民小組的大、中型固定資產(chǎn)的變賣和報廢處理，應分別經(jīng)村民代表會議、村民小組會議討論決定。

第二十條村民委員會、村民小組的固定資產(chǎn)實行承包經(jīng)營或租賃經(jīng)營的，應當根據(jù)入帳價值或評估價值合理確定承包金或租金，并把固定資產(chǎn)的保值、增值納入承包或租賃合同。

村民委員會、村民小組的主要生產(chǎn)經(jīng)營項目和固定資產(chǎn)的承包方案及承包指標，應分別經(jīng)村民代表會議、村民小組會議討論通過。

第二十一條村民委員會、村民小組應建立資產(chǎn)登記制度，并確定專人管理。

第二十二條村民委員會、村民小組每年年終應全面核算本年度的收入和支出，清理財產(chǎn)和債權(quán)、債務，搞好承包合同的結(jié)算和兌現(xiàn)，準確地計算出可分配收益總額，按國家有關(guān)規(guī)定編制收益分配分方案。收益分配方案應經(jīng)村民會議或村民小組會議討論通過。

第二十三條村民委員會、村民小組財會人員應當在每個會計年度終結(jié)，將財會資料分類整理、及時歸檔。不得散失、損壞、涂改或擅自銷毀財務檔案。

財務檔案的銷毀，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第四章財務監(jiān)督

第二十四條村民委員會、村民小組必須在每季度終了之日起十五日內(nèi)向人體村民張榜公布財務收支情況；年度終了得向村民會議、村民小組會議報告年度財務決算情況并張榜公布。

第二十五條村民委員會、村民小組應成立民主理財組織，負責財務監(jiān)督工作。

民主理財組織的成員由村民會議或村民小組會議選舉或推舉產(chǎn)生。

第二十六條民主理財組織對本單位的下列財務活動進行監(jiān)督：

（一）財務制度和財經(jīng)紀律的執(zhí)行情況；

（二）財務計劃和收益分配方案的實施情況；

（三）重要的財務收支項目的實施情況；

（四）專用基金的提取與使用情況；

（五）承包合同及其他經(jīng)濟合同的履行情況；

（六）現(xiàn)金、存款、固定資產(chǎn)、產(chǎn)品物資庫存情況；

（七）其他重要的財務活動。

第二十七條民主理財組織在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律和財務制度的，有權(quán)要求調(diào)查處理。調(diào)查處理結(jié)果應向民主理財組織通報。

第二十八條市、縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)行政管理部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應當有計劃地對本行政區(qū)域內(nèi)的村民委員會和村民小組財務制度的建立、執(zhí)行情況進行檢查。

第二十九條市、縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)行政管理部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村財務審計工作。

農(nóng)村財務審計的具體工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機構(gòu)負責。對重大問題及（鎮(zhèn)）農(nóng)村合作基金會的審計，由縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)行政管理部門負責。

農(nóng)村財務審計人員，經(jīng)培訓、考核合格后按規(guī)定發(fā)給審計證，方可從事審計工作。

第三十條農(nóng)村財務審計的范圍：

（一）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金、扶貧資金、土地補償費、安置補助費等專項資金的使用及決算情況：

（二）村提留，村、組企業(yè)上交資金和承包金、租金等收入及使用情況；

（三）委托農(nóng)村合作基金會管理的集體資金的收益及收益使用情況；

（四）村、組負責人和財會人員的離任經(jīng)濟責任；

（五）集體資產(chǎn)的驗證和使用管理情況；

（六）按規(guī)定需要審計的其他事項。

第三十一條農(nóng)村財務審計結(jié)束后，應向同級人民政府提出審計報告，重大審計事項的審計報告還應當按規(guī)定報送上級農(nóng)業(yè)行政管理部門和有關(guān)部門。

第三十二條負責審計的單位應當根據(jù)審計報告作出審計結(jié)論，提出處理意見，報經(jīng)同級人民政府同意，通知被審計單位，并向被審計單位的全體村民公布。

被審計單位應當按處理意見糾正違法、違紀行為。被審計單位對處理意見有異議的，可按規(guī)定申請復核。

第五章法律責任

第三十三條違反本條例規(guī)定，有下列行為這一的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或市、縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)行政管理部門責令限期糾正，對有關(guān)責任人員給予通報批評：

（一）未按規(guī)定配備或者隨意撤換財會人員的；

（二）未按規(guī)定建立健全會計制度和財務管理制度的；

（三）對應經(jīng)村民會議、村民代表會議或村民小組會議決定的事項而未提請討論擅自決定的；

（四）未建立民主理財組織的；

（五）未按規(guī)定定期公布帳目和報告財務決算情況的；

（六）未將財會資料整理歸檔的；

（七）擅自提高村民委員會、村民小組負責人補貼標準，擴大補貼范圍的；

（八）挪用生產(chǎn)性資金用于非生產(chǎn)性支出或?qū)Ｓ没鹋沧魉玫模?/p>

（九）村民委員會平調(diào)村民小組集體財產(chǎn)的。

第三十四條違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或市、縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)行政管理部門責令限期糾正，追還被侵占或挪用的資金，造成損失的，責令其賠償損失，對有關(guān)責任人員給予通報批評，可以并處一百元以上、一千元以下罰款；對多次違反拒不糾正的，可建議免去或撤銷其職務，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）擅自決定借出款項或擅自核銷欠款的；

（二）擅自決定變賣或報廢處理固定資產(chǎn)的；

（三）違反財務開支審批制度擅自批準財務支出的；

（四）不如實提供財務帳目及有關(guān)資料的；

（五）非法占有集體資產(chǎn)的；

（六）涂改、偽造、毀滅帳簿、憑證的；

（七）擅自銷毀財務檔案的；

（八）打擊報復財會人員的；

（九）挪用、克扣救災防災、撫恤救濟等專項資金和物次的；

（十）拒絕、阻撓依法進行財務監(jiān)督、檢查或拒不糾正違紀行為的。

第三十五條違反本條例的行為，同時又違反其他法律、法規(guī)的，有關(guān)主管部門還應按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。但同一違法行為不得重復罰款。罰款一律繳同級財政。

第5篇：財會監(jiān)督具體方案范文

關(guān)鍵詞：財務會計；提升判斷能力

一、提高會計職業(yè)判斷能力的必要性

隨著市場經(jīng)濟體制的不斷推進，各行業(yè)都面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革，為了更好的順應市場競爭，企業(yè)紛紛完善管理機制，改進管理措施。財務部門作為企業(yè)管理的重要部門，其職能已經(jīng)逐漸由單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砗怂悴⑿?，這種情況下，決定了財務會計人員不僅要做好相關(guān)的數(shù)據(jù)信息處理工作，還要根據(jù)所得的企業(yè)發(fā)展信息，以及市場最新動態(tài)，對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展狀況進行一定的判斷，從而為經(jīng)營決策提供參考。因此，提高我國企業(yè)的財會工作人員的職業(yè)判斷能力勢在必行，筆者認為其必要性主要表現(xiàn)為以下兩個方面：

（一）財務會計部門的工作對象的特殊性

企業(yè)的財務會計部門作為企業(yè)信息的重要傳遞載體，在工作的過程中會接觸到大量的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息。對這些數(shù)據(jù)進行匯總和綜合是財務部門的主要工作任務，在核算和報表繪制的過程中，財會工作人員可以依據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，較為直接和深刻的了解企業(yè)目前的經(jīng)營管理狀況。這種優(yōu)勢使得財會工作人員可以對市場信息和企業(yè)決策做出更加準確的判斷，從而給企業(yè)管理人員提供可靠的參考意見和備選方案。所以，基于財會部門的這種工作對象決定的優(yōu)勢，企業(yè)要善加利用，不斷提高財會人員的專業(yè)素養(yǎng)，使其具備良好的職業(yè)判斷能力，可以從大量的企業(yè)信息中甄別有效信息，為企業(yè)決策提供合理參考意見。

（二）激烈的行業(yè)競爭

市場經(jīng)濟體制改革以來，各行各業(yè)在面臨機遇的同時，也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。二十一世紀后我們已經(jīng)進入了信息時代，在市場競爭中，誰首先掌握了準確的信息，誰就在競爭中占有了先機。所以，各個企業(yè)也都加大對于信息的采集和分析的投入力度，希望能夠通過對信息的合理利用，提升自身的競爭優(yōu)勢。因此，企業(yè)在加強信息管理的同時，也對信息的直接接觸人員，即財會工作人員提出了更高的要求，希望他們能夠在信息處理的過程中，有效的過濾和排除無用信息，篩選出對企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢有著重要影響的信息。這種情況下，通過各種方式加強和提高企業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力也就顯得非常重要。

二、我國企業(yè)財務人員的職業(yè)判斷能力現(xiàn)狀

（一）我國財務人員的職業(yè)能力構(gòu)成

近些年，我國財務工作人員的準入制度還是比較嚴格的，考核機制也相對完善，所以我國的企業(yè)會計一般都具有國家頒發(fā)的從業(yè)資格證書，并且對相關(guān)的法律法規(guī)有一定程度的了解和掌握。就我國目前企業(yè)中的財務人員的總體職業(yè)素養(yǎng)來看，并沒有很強的職業(yè)判斷能力。主要表現(xiàn)為企業(yè)財務人員的工作重點仍然以會計核算任務為主，相關(guān)的會計職業(yè)技能非常熟練和完善，但是與此相對應的職業(yè)判斷能力就顯得比較薄弱。而隨著高新技術(shù)在財務工作中的應用，傳統(tǒng)、繁復的數(shù)據(jù)整理與核算工作，已經(jīng)大部分由計算機系統(tǒng)完成，財務會計從繁重的手工勞作中解放出來，擁有了更多的時間和精力從事相關(guān)的管理工作。這種情況下，如果財務人員不具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)判斷能力，將會使會計管理工作舉步維艱。

（二）導致我國財務人員職業(yè)判斷能力缺失的原因

我國企業(yè)財會人員的能力構(gòu)成不協(xié)調(diào)，直接導致的后果就是職業(yè)判斷能力的缺失，即財務人員在工作中不能根據(jù)會計系統(tǒng)中的各種類目和相關(guān)資訊，為企業(yè)提供有效的參考意見和信息。更有一些財務工作人員利用工作之便，為企業(yè)提供一些錯誤的判斷信息，嚴重的影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理。筆者經(jīng)過認真的分析，總結(jié)出了以下兩種影響我國財務人員的職業(yè)判斷能力正常發(fā)揮和形成的原因，希望能夠起到一些啟發(fā)和借鑒意義。

首先，主觀因素。雖然隨著會計行業(yè)的不斷發(fā)展，我國的會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)在不斷提高，但是仍然有一些企業(yè)的會計從業(yè)人員并不具有相應的從業(yè)資質(zhì)。導致這種情況的原因是多方面的，主要的有：在企業(yè)發(fā)展之初，任用了一些沒有會計專業(yè)知識和技能的財務人員，并且隨著企業(yè)的發(fā)展，這些財會人員已經(jīng)流入了企業(yè)財務管理部門的管理層，導致了整個財會部門在管理方式和管理模式上的落后，也就無法順應財務部門的轉(zhuǎn)型以及加強對從業(yè)人員的職業(yè)判讀能力的培養(yǎng)；同時，由于一些企業(yè)并不重視對財務人員的專業(yè)知識和技能的培訓，使其不能及時的更新知識結(jié)構(gòu)，導致了職業(yè)判斷能力的缺失；由于財務工作人員自身的認知偏差導致的對職業(yè)判斷能力的認識不當，使其沒有正確地發(fā)揮和運用自身的職業(yè)判斷能力等等。以上便是筆者從企業(yè)和財務工作人員自身總結(jié)出的導致我國財會人員職業(yè)判斷能力缺失的因素。

其次，客觀因素。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了很大變化，各種市場信息充斥在企業(yè)的運行和發(fā)展過程中。然而由于經(jīng)濟運行的復雜性和不穩(wěn)定性，導致了這些信息本身就具備很強的不確定性。這種經(jīng)濟運行規(guī)律和實物發(fā)展規(guī)律影響下的信息不確定性，是無法通過任何形式和手段予以避免的。所以，對于出現(xiàn)這些信息不確定性導致的財會人員的職業(yè)判斷失誤，企業(yè)和財會人員只能盡力避免，而無法消除。此外，由于我國實行的是中國特色的社會主義市場經(jīng)濟，所以不是完全的放任市場對經(jīng)濟活動進行操控，還要通過一定的宏觀調(diào)控政策對社會的整體經(jīng)濟運行以及行業(yè)發(fā)展趨勢進行相關(guān)調(diào)整。所以，這些政策和規(guī)范的制定和更改也會一定程度上影響企業(yè)財會人員的職業(yè)判斷能力的發(fā)揮。以上便是筆者總結(jié)的影響企業(yè)財會人員職業(yè)判斷能力的客觀因素。

三、提升財務人員的職業(yè)判斷力的方法

（一）企業(yè)應當加強財務部門的相關(guān)管理機制的建設(shè)

企業(yè)應該建立和制定一個約束工作人員工作行為的管理機制，不僅可以加強企業(yè)的內(nèi)部管理，也能夠提高企業(yè)員工的工作效率。而對于財務部門來說，應該根據(jù)其重要性，有針對性的加強內(nèi)部管理。這種約束和管理機制所要達到的基本目的和效果是：首先，使財務工作人員的各項工作有據(jù)可依，即在財會人員的各項工作活動中都必須遵循一定的操作規(guī)范和原則，否則其所做出的工作將被視為無效。這樣不僅可以加強財務人員對自身工作的重要性的認識，也可以使其自己遵守職業(yè)規(guī)范進行作業(yè)。如果配合相應的監(jiān)理機制，可以達到更好的效果，即在財會工作的各個環(huán)節(jié)，委任專門的監(jiān)理部門和人員對其工作行為和工作成果進行監(jiān)督檢查，可以起到更好的敦促和監(jiān)督作用，也可以使內(nèi)部管理機制的落實更加完善。其次，企業(yè)管理部門應該通過認真的研究分析，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)中的薄弱點，并制定措施予以強化和改正，尤其是對于會計部門的審查和監(jiān)管工作。

（二）財會人員應該正確認識和使用職業(yè)判斷

會計職業(yè)判斷能力是財會人員根據(jù)自身的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，對會計系統(tǒng)內(nèi)所涉及到的各種類目以及信息作出的評價和評估。從形式上講，會計職業(yè)判斷的結(jié)果是一種財會人員的主觀意識，但是其產(chǎn)生的過程并不是自由隨意的，而是要收到一定的條件約束的。最基本的約束條件就是行業(yè)會計準則和會計信息職業(yè)判斷框架。遵循行業(yè)會計準則，就是指財會人員在職業(yè)判斷的過程中，應該始終從會計工作人員的角度出發(fā)來闡述和評估所得會計信息，而不能做出超越會計職業(yè)范疇外的判斷；遵循職業(yè)判斷的基本框架，指的是財會人員在發(fā)揮職業(yè)判斷能力的過程中，要始終秉承相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)的基本判斷程序和步驟，不得隨意做出假設(shè)，或者依照不被認可的計算以及統(tǒng)計方式進行數(shù)據(jù)處理和判斷。總之，會計的職業(yè)判斷同會計審核工作相比，雖然具有較強的靈活性和主觀性，但是也并非隨意進行的。要求會計工作人員在一定的操作規(guī)范和準則的基礎(chǔ)上發(fā)揮主觀能動性，對現(xiàn)有信息進行綜合分析，而不是對信息中所表達的數(shù)據(jù)進行片面武斷的認定。

（三）善于正確運用會計職業(yè)判斷的方法和程序

作為財會工作人員，對于不同的數(shù)據(jù)和信息進行判斷時，要面對形態(tài)各異、難易程度不同的會計系統(tǒng)情況。所以，在職業(yè)判斷的過程中，所采取的具體方法也會有所差異，但是這并不代表會計職業(yè)判斷的方法和程序的選擇是絕對自由和靈活的。雖然每一項職業(yè)判斷工作的具體對象和表現(xiàn)形式不同，且具體的方法也會有所差異，但其判斷過程都應遵循一些共同的步驟和程序，并且不同的方法和程序會對應不同的會計系統(tǒng)情況。這是由于會計職業(yè)判斷的準則決定的，所以，企業(yè)的財會工作人員要熟練掌握各種職業(yè)判斷方法，并在工作中嚴格的予以執(zhí)行，實踐證明，運用合理的職業(yè)判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據(jù)程序辦事，才能較好地發(fā)現(xiàn)、解決需要會計職業(yè)判斷處理的問題。

（四）認真總結(jié)實踐經(jīng)驗，確立明確的學習目的

作為一個優(yōu)秀的會計人員，除了具備一定的專業(yè)理論知識和較高的政治素養(yǎng)外，還必須善于實踐，因為會計職業(yè)判斷工作的準確性很大程度上依賴于會計工作人員的實踐經(jīng)驗的豐富程度。另外，在實踐中要注重經(jīng)驗的積累，對于實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經(jīng)驗。同時，由于經(jīng)濟運行和發(fā)展速度的加快，使得企業(yè)的成長一日千里，會計工作人員如果不能實時的更新自己的知識結(jié)構(gòu)，必將在激烈的市場競爭和信息更新中被淘汰，其職業(yè)判斷能力也將不進則退。所以，樹立終身學習的目標，端正學習態(tài)度，積極的參加各種職業(yè)知識和技能培訓，不僅可以豐富會計工作人員的工作和生活，還能夠使其保持先進性和前瞻性。

四、如何避免提高會計職業(yè)判斷力過程中的常見問題

（一）避免企業(yè)管理層的干預導致職業(yè)判斷喪失客觀性

企業(yè)管理層對會計人員的干預，導致會計人員缺乏獨立性，這是致使會計信息失真的客觀原因。再次，由于會計人員處于利益多元化主體的中心，無法真正歸屬任何一方，這是致使會計信息失真的主觀原因。

這就要求會計人員在堅持獨立性原則的基礎(chǔ)下，必須兼顧各方面的利益關(guān)系，以求真務實的態(tài)度，客觀、公正地處理各方面的經(jīng)濟利益。同時，還要加強與其他專業(yè)人員的溝通，協(xié)同完成企業(yè)目標。

（二）避免會計職業(yè)判斷中的各項違法違規(guī)操作

符合國家的法律規(guī)定是正確運用和提高職業(yè)判斷能力的先決條件。它要求會計人員在法律法規(guī)或準則允許的范圍內(nèi)，必須嚴格遵守各項法律法規(guī)進行判斷。在法律法規(guī)或準則沒有規(guī)定的，應選擇符合一般會計原則的會計處理方法，并根據(jù)實際情況作出判斷。這就要求會計人員要熟練掌握國際會計準則和企業(yè)會計準則以及我國當前相關(guān)的法律法規(guī)，綜合運用確認和計量的各項會計原則，作出準確無誤、客觀公允的職業(yè)判斷。

（三）避免會計職業(yè)判斷行為脫離基本框架體系和程序

要求職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應有一定的穩(wěn)定性，對于一些在不同時間出現(xiàn)的、具有相同性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務，無論同一個會計人員或不同的會計人員都應該運用相同的判斷方法。對于法律法規(guī)或準則沒有規(guī)定的，在選擇會計處理方法時，也應遵循一致性原則，避免會計人員無法判斷，或因濫用會計原則引起的判斷偏差，或因沒有合理運用會計原則引起的判斷失誤。

此外，會計人員還必須對每一次判斷都有充足的依據(jù)為基礎(chǔ)，以免造成判斷偏差。在出現(xiàn)多個備選方案時，應按照謹慎原則，對備選方案進行分析比較，通過確定判斷對象與判斷標準相符合的程度和衡量判斷對象各自的優(yōu)劣，從中選擇出最優(yōu)的方案。

五、總結(jié)

新準則體系賦予會計人員的靈活性很大，這就需要進一步提高會計人員的職業(yè)判斷能力。只有財會人員具備良好的職業(yè)判斷能力，才能在業(yè)務中自如應對各種復雜的經(jīng)濟關(guān)系。也只有財會人員職業(yè)判斷運用得當，才能發(fā)揮其核算、監(jiān)督和服務的職能，為利益相關(guān)方提供相關(guān)可靠的備選方案。為了維護國家的財經(jīng)紀律，貫徹實施會計改革，提高會計信息質(zhì)量和國際性的交流合作，必須堅持不懈的提高會計人員的職業(yè)判斷能力。

參考文獻

1.田亮，李素其.會計人員如何在新準則下提升會計職業(yè)判斷力[J].會計之友，2008(14).

2.周浩，郭雪凌.淺析會計職業(yè)判斷的提升[J].企業(yè)家天地，2010(2).

3.黃麗瓊.論會計職業(yè)判斷在新會計準則中的應用與提高措施[J].中國經(jīng)貿(mào)，2009(24).

第6篇：財會監(jiān)督具體方案范文

1.財務管理主體市場性弱。行政事業(yè)單位具有以下特征：不直接創(chuàng)造價值，不以盈利為目的；資金來源以財政撥款為主；提供勞務或產(chǎn)品不核算成本，再加上“路徑依賴”，即傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制的影響無法徹底消除，一些行政單位的領(lǐng)導及財會人員尚未擺脫資金供給制下“記賬、算賬、報賬”的圈子，財務管理觀念淡薄，財務管理工作渙散，財務部門往往是被動的報賬、做報表，很少對資金使用效率進行考核，導致了財務管理不規(guī)范的現(xiàn)象普通存在，資金的使用效率低下。

2.信息化程度低。長期以來，行政單位的會計信息工作基礎(chǔ)薄弱、技術(shù)落后、效率低下，導致會計信息失真、管理信息價值失效。行政單位領(lǐng)導在工作中仍然只考慮如何完成任務，基本不顧及是否有預算，不考慮行政成本問題，更不用說進行財務決策了。

3.監(jiān)督管理不到位。從監(jiān)督時間上看，仍以事后檢查為主，缺乏事前事中監(jiān)督；從監(jiān)督方式上看，表現(xiàn)為突擊性、專項檢查多，日常監(jiān)督少；從監(jiān)督覆蓋的內(nèi)容上看，對某個單一事項或環(huán)節(jié)檢查多，對全方位及資金使用的跟蹤問效少，不能對資金使用全過程進行全方位監(jiān)督。此外，也存在對財務違規(guī)的追蹤問責處理難，使一些本應受到處罰的沒有受到相應的懲處，造成惡性循環(huán)。

二、關(guān)于加強行政事業(yè)單位財務管理的幾點建議

1.加強對單位領(lǐng)導和財務人員的教育與培訓。一是加強對單位領(lǐng)導干部的財務管理意識，使其明確單位負責人是單位財務第一責任人，提高領(lǐng)導干部的財務管理水平和法制觀念，增強搞好財務管理工作的主動性和遵守財經(jīng)法律的自覺性。二是加強對財會人員的職業(yè)道德教育與業(yè)務培訓，提高其職業(yè)道德素質(zhì)和會計專業(yè)水平，促使其嚴格履行職責，當好領(lǐng)導參謀。

2.加強財務預算管理。首先，行政事業(yè)單位有關(guān)領(lǐng)導要和單位財會人員共同商討，本著計劃、編制、執(zhí)行、評價并重的原則，逐步建立和完善一套科學化、制度化、規(guī)范化的預算體系。其次，要嚴格執(zhí)行預算。單位的預算方案一經(jīng)批準通過，便不能隨意更改。財務部門要對預算的執(zhí)行過程進行全程追蹤，及時了解預算方案的執(zhí)行狀況和其間存在的問題，并對出現(xiàn)的問題進行及時的反饋和研究，從中總結(jié)經(jīng)驗，提高預算管理水平。

3.完善資產(chǎn)管理制度，提高資金使用效益。從實際出發(fā)，制定一套適合本單位的完善的、健全的、科學的資產(chǎn)管理體系。在單位內(nèi)部實行資產(chǎn)管理責任制，將責任細分到具體的部門或個人，增強部門或個人的責任感。要提高公共資金特別是財政資金的使用效益，在當前高度信息化條件下，一些重點項目、專項資金等逐步實行財政支出績效考評，提高公共資金特別是財政資金的管理水平和使用效益。

4.加強信息化管理，為領(lǐng)導決策服務。會計信息在微觀控制、宏觀管理以及促進國民經(jīng)濟發(fā)展等方面都發(fā)揮著巨大作用，會計信息的質(zhì)量直接關(guān)系到?jīng)Q策的成敗。行政事業(yè)單位要不斷推行信息改革，充分利用現(xiàn)代先進技術(shù)的重要工具，運用計算機網(wǎng)絡和電子信息化先進技術(shù)手段，積極推進單位的會計電算化。將單位財務管理的內(nèi)容和信息放入財務管理信息系統(tǒng)進行統(tǒng)一的、集中的管理，為單位經(jīng)濟決策的制定提供全面、完整的信息支持，提高決策的可靠性。

第7篇：財會監(jiān)督具體方案范文

2007年,宜昌市財政局會計科在該市部分企事業(yè)單位中開展會計執(zhí)法檢查,以解決發(fā)現(xiàn)的問題,提高會計工作地位,增強社會認同度為初衷,在湖北省乃至全國首次提出開展“會計管理年”的理念。在此次檢查中,會計管理工作者發(fā)現(xiàn),企業(yè)的會計工作地位與會計人員素質(zhì)得到加強和提高;相比而言,行政事業(yè)單位會計工作較為薄弱。暴露出相當突出的共性問題。據(jù)介紹,由于上世紀90年代開始的行政事業(yè)單位機構(gòu)改革中,部分單位通過減少財務部門人員達到“精兵簡政”的目的,有的單位僅剩一名報賬員,有的單位未設(shè)專職會計人員,由其他略通會計知識的人員兼任會計工作,導致基礎(chǔ)會計工作陷入極不規(guī)范的狀況。

由于欠缺規(guī)范性的基礎(chǔ)會計工作,部分已劃歸民間非營利組織的事業(yè)單位仍然采用行政事業(yè)單位會計制度;部分行政事業(yè)單位通過協(xié)會、學會再設(shè)一套賬,單獨在銀行開設(shè)賬戶,收取本應納入財政管理的資金,逃避國庫集中收付程序,逃避財政與審計監(jiān)督。相當部分行政事業(yè)單位未設(shè)立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬或零余額賬戶用款額度日記賬,更沒有必要的備查賬簿。實行會計電算化的單位將不同時間發(fā)生的憑證匯總記賬,無法產(chǎn)生日記賬,手工記賬的單位未及時登記各類日記賬,而直接以核算會計賬替代出納日記賬,極易導致大量資金在賬外運行,給營私舞弊留下漏洞。

部分行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理混亂,盡管建立工固定資產(chǎn)明細賬,但未定期清查固定資產(chǎn)使用情況;全部登記為“在用”的資產(chǎn)而部分已閑置;事實上已報廢或出售的資產(chǎn),卻長期計入“在用”賬目。部分單位對固定資產(chǎn)標準把握不準,存在漏記情況,對低于固定資產(chǎn)標準的物品,未建立備查賬簿,無法保證固定資產(chǎn)賬實相符。有的單位資產(chǎn)清查核算走過場,盤存數(shù)字不與賬存核對,盤盈盤虧不上報處理,財產(chǎn)清查范圍過窄,不清查貨幣資產(chǎn)和暫付、應收款項,導致賬內(nèi)資金被挪用造成損失后無法追究責任。

此外,隨著行政事業(yè)單位會計人員的流失,該類會汁從業(yè)人員整體素質(zhì)正在下滑,專業(yè)技術(shù)資格考試中的業(yè)務知識大多數(shù)適用于企業(yè),行政事業(yè)單位會計人員難以獲得,且地位和匯資待遇不與相應職稱掛鉤,缺乏提升自身業(yè)務素質(zhì)的動力和工作熱情。

針對以上問題,為了適應財政會計改革發(fā)展的新形勢,努力做到財政會計管理科學化、精細化,將會計法規(guī)落到實處,加強行政事業(yè)單位的財會管理,增強行政事業(yè)單位的預算主體地位。健全財會管理服務機制,促進財政經(jīng)濟又好又快發(fā)展,宜昌市財政局在結(jié)束2007年會計執(zhí)法檢查后,設(shè)立以該局會計科為主體的活動辦公室,決定于2008年在市直行政事業(yè)單位創(chuàng)新性地開展“會計管理年”活動。

在開展多次調(diào)查研究,聽取單位建議的基礎(chǔ)上,由會計科擬定活動方案,制訂了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化量化考核辦法》,2008年初宜昌市財政局成立了以局長王金建為組長、副局長程國華等為副組長、財政局有關(guān)職能科室主要負責人為成員的市直行政事業(yè)單位“會汁(財務)管理年”活動領(lǐng)導小組及辦公室,全面啟動相關(guān)活動。

同年6月,宜昌市政府召開市直行政事業(yè)單位“會計(財務)管理年”活動動員大會,市直及縣市區(qū)40()多人參加會議,宜昌市委常委、常務副市長鄭超在動員大會上所作的重要講話中,要求以“會計管理年”活動為抓手,不斷提高行政事業(yè)單位財會管理水平。宜昌市財政局總會計師李仁貴提出,通過“會計(財務)管理年”活動,提高財務會計管理水平。要按照活動方案,編寫培訓手冊,開展“財政四項改革”、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理主要內(nèi)容及業(yè)務運作流程、《財政違法行為處罰處分條例》和行政事業(yè)單位會計制度、內(nèi)部會計控制制度、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等方面的業(yè)務培訓,以提高財會人員的專業(yè)水平和技能。制訂《宜昌市直行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范量化考核標準》,為各部門、單位開展“會計(財務)管理年”活動,提供專業(yè)規(guī)范。

市直各部門在市財政局各職能部門的指導下,迅速行動,按照會議的部署和活動方案的要求,一般性要求與特殊性實際相結(jié)合,制訂方案,宣傳動員,落實專班,擬定措施,開展自查。近200個單位制訂了活動方案,積極開展自查;1200多名會計人員參加了宜昌市財政局局組織的業(yè)務培訓。各科室已開展咨詢服務40多件次,受到單位及社會普遍好評。結(jié)合全國、全省、全市會計“雙先”評選活動,評選市直行政事業(yè)單位財會工作先進集體和先進個人,對財會工作先進集體及先進個人進行表彰。宜昌市直機關(guān)事務管理局、公安局、檢察院、衛(wèi)生局、中心醫(yī)院、中醫(yī)院、紀委等部門都迅速成立了專班,及時開展了培訓及自查整改工作。

宜昌市財政局會計科也及時根據(jù)活動方案,組織財政局七個科室的有關(guān)人員,編寫了《行政事業(yè)單位財會管理實用手冊》,該書分部分,充分反映了行政事業(yè)單位會計及財務管理、部門預算、政府采購、國庫集中收付、政府非稅收入管理、政府收支分類改革、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理、財政違法行為的處罰處分等具體要求和業(yè)務操作流程,輯錄了現(xiàn)行的主要財會管理法規(guī),幾乎涵蓋了行政事業(yè)單位財會管理的主要內(nèi)容,為會計管理年活動提供了內(nèi)容全面、實用性強的實務操作指南。

宜昌市會計管理部門組織市局及市直280多個行政事業(yè)單位的財務負責人、部分縣市區(qū)有關(guān)單位負責人,共300余人參加了會計管理年活動專題培訓。專題培訓內(nèi)容涉及行政事業(yè)單位財務會計管理、部門預算改革、國有資產(chǎn)管理、非稅收入管理、國庫集中收付、政府采購業(yè)務、財政違法行為處罰處分規(guī)定等實際工作應該注意的問題及實務操作流程,共7個專題。宜昌市財政局相關(guān)專業(yè)人員進行授課,培訓結(jié)束后組織考試。會計科組織閱卷登分造冊,召"了相關(guān)科室通氣會,并將參訓人員成績送達各單位,以此作為會計人員年度考核的重要內(nèi)容。

宜昌市財政局還組成9個專門小組,依據(jù)《宜昌市直行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化量化考核標準》,分會計機構(gòu)和會計人員、會計核算、會計監(jiān)督三大類,18個小類104個細項,有計劃有步驟逐戶地對93家單位開展了會計管理年活動情況檢查,并形成檢查報告。對發(fā)現(xiàn)的問題,分類依法進行了處理,以期提高行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作水平。

“不僅是一次活動,在我們一點一滴的日常工作中,始終遵循具有前瞻性、‘永不落后’的思路,站在尊重會計工作發(fā)展規(guī)律和把握會計工作大趨勢的高度?！币瞬胸斦謺嬁瓶崎L李暉明對記者說。

2007年開始,宜昌市每年舉辦一屆“三峽財會論壇”,論壇以“五個一”為宗旨,即“搭建一個平臺、明確一個主題、凝聚一個群體、形成一個成果、推動一項工作”?；顒映修k單位自愿申報,常務理事會討論決定,會計工作取得成績、有特色的成員單位才能進入活動承辦候

選名單,再由理事會從中選擇。論壇活動方式采取主題報告、企事業(yè)單位會計工作經(jīng)驗交流與自由討論相結(jié)合的方式進行。每屆活動均邀請重點財金院校專家學者作主題報告,來自中央、省在宜和地方大中型企業(yè)的CFO、銀行、稅務、行政主管部門、事業(yè)單位財會工作分管領(lǐng)導和財務負責人為活動參與者,人數(shù)控制在60人左右。在“三峽財會論壇”已舉辦的三屆中,分別以“會計準則研究”、“內(nèi)部控制規(guī)范問題研究”、“會計信息化問題研究”為主題,均選取當前行業(yè)發(fā)展的重點、難點、熱點且與實務工作緊密相關(guān)。

2009年,為提升會計服務窗口規(guī)范化水平和質(zhì)量,宜昌市財政局會計科將會計服務工作納入政府行政服務管理范圍,在宜昌市行政服務中心大樓的五樓專門設(shè)立了財政(會計)服務窗口,將服務工作置于公眾的監(jiān)督之下,對改善會計服務工作質(zhì)量產(chǎn)生了激勵作用,使會計服務工作被更多的群眾了解和理解。宜昌市在實現(xiàn)會汁人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡化的基礎(chǔ)上,于2009年針對不同職稱在培訓測試難度上無區(qū)別的問題,及時與委托培訓合同單位聯(lián)系,要求針對不同職稱建立不同題庫。實行分層測試。通過改進培訓測試方式,提高了繼續(xù)教育的嚴肅性和實際效果。宜昌市成為全國唯一實行會計人員繼續(xù)教育培訓按職稱等級分層測試的城市。當年,還將培訓機構(gòu)系統(tǒng)與會計人員管理信息系統(tǒng)實施連接,將參加繼續(xù)教育培訓并測試合格的會計人員相關(guān)信息,直接導入會計人員管理信息系統(tǒng)。這一方法不僅有效提高了會計管理信息的利用率,也大大提高了會計從業(yè)資格登記工作的效率。

第8篇：財會監(jiān)督具體方案范文

一、建立健全村級財會崗位管理制度

要按照有關(guān)法規(guī)和村級財會業(yè)務的需要，設(shè)置村級財會崗位，配備相應財會人員，建立健全村級財會崗位管理制度。要規(guī)范設(shè)帳，會計核算、填制憑證、登記帳簿、編制財務報表和會計報告等，必須符合有關(guān)會計制度的規(guī)定。要明確規(guī)定財會人員職責和權(quán)限，實行財會工作崗位責任制，加強對財會崗位的監(jiān)督管理，規(guī)范財會人員行為。

二、建立健全村級財務收支預決算制度

村集體收支要納入帳內(nèi)核算。年初，由村“兩委”研究制定預算方案，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案后執(zhí)行，年終做出決算報告。對收入不納入帳內(nèi)核算、擅自設(shè)置帳外帳、私設(shè)“小金庫”或違反有關(guān)財務列支規(guī)定的，要嚴格按照有關(guān)法規(guī)進行處理，并嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

三、建立健全村級財務開支審批制度

村級財務開支要嚴格審批權(quán)限，根據(jù)村經(jīng)濟發(fā)展狀況合理確定村級開支審批限額。超過審批限額的，村級要提前寫出申請，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審批。大項開支要按照村級重大事務決策的程序進行討論決定，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審批。超過審批限額、未經(jīng)審批的開支一律不予入帳。

四、建立健全村集體資金管理制度

要從嚴控制村級非生產(chǎn)性開支。村級原則上不能出現(xiàn)招待費，對必需的如招商引資、經(jīng)營性等方面的招待費，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行總量限額控制。嚴格控制村級交通通訊工具的配備，村集體一般不得配備非經(jīng)營性小汽車、手機、尋呼機等。嚴格控制村級干部的工資支出。每個村莊享受固定補貼的干部職數(shù)，1000人口以下的一般不能超過3人，1000—2000人口的一般不能超過4人，2000人口以上的一般不能超過5人；其他享受誤工補貼的人數(shù)原則上控制在本村總?cè)丝诘?‰之內(nèi)。要堅持帳、款分管。出納員負責辦理現(xiàn)金的收支和保管工作，非出納員一律不得管理現(xiàn)金。

五、建立健全村集體固定資產(chǎn)管理制度

要加強對村級集體資產(chǎn)的管理，確保集體資產(chǎn)的保值、增值。集體資產(chǎn)的購建、出讓、抵押(包括新上工副業(yè)項目、固定資產(chǎn)的變賣和報廢處理等)，要按照村級重大事務決策的程序討論決定。集體固定資產(chǎn)出讓和承包經(jīng)營，要合理確定出讓金、承包金和折舊費等指標，并認真做好合同的簽訂和兌現(xiàn)工作。要建立健全物資管理制度，做到專人保管，每年不少于兩次盤點，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失、盤虧的，須及時查明原因后方可處理，確保帳實相符，并按規(guī)定登記好“農(nóng)村集體資產(chǎn)管理臺帳”。要加強村集體的債權(quán)債務管理，對各種經(jīng)濟往來要全部納入帳內(nèi)核算，區(qū)別不同情況及時組織清收、償還。村集體不得隨意舉債，確需借款的，必須按村級重大事務決策程序形成決議，并報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府備案后實施。

六、建立健全村級財務檔案管理制度

村級財務檔案包括各種經(jīng)濟合同和承包合同或協(xié)議，各項財務計劃及收益分配方案，各種會計資料等。各村要安排專人負責對檔案進行管理，并按照會計檔案管理的有關(guān)規(guī)定予以保管和銷毀。對違反規(guī)定，隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計資料的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照會計法的規(guī)定嚴肅進行處理。

七、建立健全村級民主理財制度

村級要建立健全民主理財小組，其成員由村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生。村民主理財小組代表全體村民對村級財務實行民主理財，任何單位和個人不得妨礙民主理財小組行使職權(quán)。民主理財小組每月應對本期發(fā)生的經(jīng)濟收支事項進行一次審核。理財活動按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行，不準以個人意見或少數(shù)人意見阻止、干擾整個民主理財活動。民主理財小組成員不認真履行職責、和無正當理由長期不按規(guī)定實施理財?shù)?，?jīng)調(diào)查核實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門和村民可建議村“兩委”提請村民會議或村民代表會議予以撤換。

八、建立健全村級財務審計制度

村級財務審計工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門根據(jù)有關(guān)農(nóng)村集體經(jīng)濟審計的規(guī)定，在區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管部門的業(yè)務指導下具體實施。對村“兩委”負責人的經(jīng)濟責任要定期進行審計，離任或發(fā)現(xiàn)問題要及時審計。審計內(nèi)容主要包括：(1)經(jīng)濟發(fā)展和責任目標完成情況；(2)集體積累增加和使用情況；(3)集體資產(chǎn)有無流失和帳實是否相符；(4)有無貪占集體資產(chǎn)、挪用公款及其他違法違紀行為；(5)財務收支活動和反映這些活動的有關(guān)會計資料是否真實、準確、合法；(6)其他需要審計的事項。要對農(nóng)村干部和財會人員實行經(jīng)濟責任終身追究制，任職期間財務收支虛假，有違法違紀、經(jīng)濟犯罪行為的，不管在職或離任，都要按規(guī)定追究責任。

九、建立健全村級財務鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管制度

要從實際出發(fā)，對不具備條件或不適宜單獨設(shè)立專職財務管理人員的村莊，實行村級財務鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管制度，其帳簿、現(xiàn)金等由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門代行管理。要實行備用金制和預算審批制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門按村莊業(yè)務量大小確定各村的備用金數(shù)額，嚴禁坐支。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門要按照財務有關(guān)規(guī)定，嚴格管理村莊財務，建立健全各種財會制度，嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)平調(diào)、挪用村集體資金。

有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還可實行財務審接制，采取經(jīng)管部門財務人員定村包片的辦法，定期到所負責的村，召集村“兩委”成員、村財務人員、民主理財小組成員、部分黨員代表和村民代表逐張單據(jù)進行審核，現(xiàn)場理財、接帳。經(jīng)審核符合要求的收支單據(jù)，由民主理財小組簽字蓋章后報銷入帳；不符合要求的收支單據(jù)不予報銷入帳。經(jīng)審接的村級財務帳目，由經(jīng)管部門負責，在規(guī)定時間到各村張榜公布。

第9篇：財會監(jiān)督具體方案范文

1.存在嚴重的造假與違法情況

因為中小企業(yè)在財務會計管理方面投入的力度不是很大，內(nèi)部財務會計管理機制存在極大的缺陷，再受到外部監(jiān)督不到位帶來的影響，非常容易造成中小企業(yè)產(chǎn)生造假與違法的現(xiàn)象。一方面，會對我國社會經(jīng)濟秩序形成擾亂的影響；另一方面，還可以阻礙中小企業(yè)的發(fā)展速度，最終會威脅到其在我國國民經(jīng)濟中的地位。

2.缺乏有力的會計監(jiān)督機制

在我國中小企業(yè)中，會計監(jiān)督不到位的現(xiàn)象時常會發(fā)生。因為中小企業(yè)的內(nèi)部會計監(jiān)督主要由會計與審計兩方面的人員來負責，但是與個人利益相關(guān)的事情主要由企業(yè)管理者來決定，從而導致會計內(nèi)部監(jiān)督不可以充分發(fā)揮其作用。內(nèi)部監(jiān)督主要根據(jù)企業(yè)決策者想法進行監(jiān)督。因此，應該由注冊會計師來擔任財務會計外部監(jiān)督執(zhí)行者，盡管我國注冊會計師需要開展業(yè)務理論考試，但是其綜合水平卻沒法符合工作的需要。另外，注冊會計師行業(yè)當中存在的各種不良情況，能夠影響到注冊會計師的質(zhì)量，進而導致財務會計監(jiān)督不可以落實到位。

3.內(nèi)部財務會計管理機制存在缺陷

我國當前大多數(shù)中小企業(yè)構(gòu)建的企業(yè)內(nèi)部財務會計管理機制均存在極大的缺陷，該機制僅僅適用于部分會計工作者開展簡單的記賬與算賬活動，目的在于完成對外保障的要求，由此造成財務會計工作作用無法發(fā)揮。

4.財務管理人員不足

現(xiàn)階段，在我國中小企業(yè)中，財務會計人員非常有限，并且各個企業(yè)面臨的情況有所不同，舉例來說有以下幾個現(xiàn)象：一是部分企業(yè)崗位空缺，內(nèi)部牽制作用不能發(fā)揮。二是少數(shù)企業(yè)會計人員水平不高，影響工作效果。三是有些企業(yè)為了省錢以及應對稅檢部門的檢查，使用底薪外聘兼職人員的方法。上述現(xiàn)象的存在，不僅會影響到財務會計工作的質(zhì)量，也造成企業(yè)難以對財務活動開展客觀的管理，進而影響了財務會計管理的發(fā)揮。

二、中小企業(yè)建立效能型財務會計管理機制的對策

1.允許財務會計管理工作者參加企業(yè)經(jīng)營決策

中小企業(yè)應該允許財務會計管理工作者參加到企業(yè)經(jīng)營決策過程中，目的在于可以在企業(yè)經(jīng)營管理過程中把財務會計管理工作及其相關(guān)工作人員的作用完全發(fā)揮出來。由于傳統(tǒng)遺留因素，在過去企業(yè)財會工作主要屬于報賬以及算賬之類的簡單工作，其并不可以參加到重大經(jīng)營經(jīng)營決策過程中，并且得不到企業(yè)的重視，由此導致決策存在極大的盲目，最終直接影響到?jīng)Q策的效果。根據(jù)相關(guān)的呃研究可以知道，經(jīng)營決策方案可行性的評估需要包含經(jīng)濟可行性內(nèi)容。因此，企業(yè)開展重大經(jīng)營決策活動中，應該允許財會工作者對方案做出客觀的評價，并且把評價結(jié)果當作決策參考依據(jù)，由此便可降低決策盲目性的存在。

2.合理構(gòu)建相關(guān)的人員素質(zhì)化制度

在中小企業(yè)財務會計管理過程中，人才可以直接決定工作質(zhì)量的高低，而素質(zhì)水平高的管理人員是財務會計管理工作取得優(yōu)質(zhì)效果的關(guān)鍵內(nèi)容所在。這是因為素質(zhì)水平高的人才可以為企業(yè)構(gòu)建水平高的財務會計管理機制。此外，其還屬于企業(yè)效能型財務會計管理機制精髓內(nèi)容所在，所以中小企業(yè)應該合理地構(gòu)建有關(guān)的人員素質(zhì)化制度，不斷提高財會工作者的素質(zhì)。優(yōu)秀的財會工作者不僅需要具備高水平的職業(yè)道德的同時，還應該具備一定現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理能力。只有如此，才可以保證企業(yè)的財務會計管理工作質(zhì)量。

3.應用管理型會計工作模式

受到我國計劃經(jīng)濟政策的影響，中小企業(yè)的財務工作主要使用核算型工作模式，也就是說財會人員的工作為詳細記錄、核算以及報銷企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務，其僅僅能夠被動地監(jiān)督與反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動。但是伴隨市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，為中小企業(yè)理財帶來巨大的挑戰(zhàn)，所以為了充分將財務會計在企業(yè)管理中的作用，企業(yè)也應該隨之做出一定的改變。因此，當前中小企業(yè)財務會計工作模式應該從過去的核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?。只有如此才可以確保財務會計工作可以充分發(fā)乎其應有功能，從而達到算管聯(lián)合的效果，進一步增加中小企業(yè)的效益。

4.成立信息質(zhì)量保證系統(tǒng)

在中小企業(yè)財務會計工作質(zhì)量與管理水平評價內(nèi)容中，財務會計信息質(zhì)量可對其產(chǎn)生重要的影響，并且企業(yè)財務會計管理機制的高低也可以由財務會計信息質(zhì)量來反應，由此企業(yè)需要科學地成立信息質(zhì)量保證系統(tǒng)來確保會計信息精準與全面。企業(yè)可以從以下兩個方面來構(gòu)建信息質(zhì)量保證系統(tǒng)。一是通過采取構(gòu)建定財會法規(guī)學習考核制度來提高企業(yè)相關(guān)人員的法律意識。企業(yè)可以構(gòu)建有關(guān)的制度來督促職工學習法律知識，同時按時進行考查，并且把考查結(jié)果納入到績效評定中。二是構(gòu)建有效的會計信息質(zhì)量保證責任制度，并且將計信息質(zhì)量責任具體落實到位。企業(yè)建立會計信息質(zhì)量保證責任制度后，再狠抓會計信息質(zhì)量。如果發(fā)現(xiàn)不良行為應該開展嚴厲的懲罰，從而為企業(yè)會計信息質(zhì)量提供確切的保證。

5.合理構(gòu)建財務會計管理機構(gòu)

因為中小企業(yè)發(fā)展規(guī)模并不相同，所以其財務會計管理機構(gòu)應該多樣化。對于發(fā)展規(guī)模較大的企業(yè)，其能夠科學地構(gòu)建分工比較細化的財務會計管理機構(gòu)，至于規(guī)模不是很大的企業(yè)，其財務會計管理機構(gòu)可以簡化，不應該過于復雜，甚至還能夠應用聘請會計服務公司的方法。財務會計管理機構(gòu)的作用在于提高企業(yè)財務會計管理效果。對此，中小企業(yè)構(gòu)建財務會計管理機構(gòu)時，應該遵循以下原則：部門簡單、運行方便以及費用不高。盡管各個企業(yè)構(gòu)建財務會計管理機構(gòu)程度存在一定的差異，但是該機構(gòu)在作用、職能以及任務三個是完全相同的。

三、結(jié)語