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第1篇：宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題范文

宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析是建立在經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)上，伴隨中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而逐步完善起來(lái)的。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的加快，特別是在信息技術(shù)的推動(dòng)下，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析提出了更多挑戰(zhàn)。面對(duì)新的情況，如何從統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)體系來(lái)滲透經(jīng)濟(jì)分析方法，并從宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析中的問(wèn)題來(lái)探討其發(fā)展趨向，對(duì)于提升我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析的科學(xué)水平具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：

宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析；統(tǒng)計(jì)方法；關(guān)鍵問(wèn)題

從概念上來(lái)看，宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析是建立在經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)體系基礎(chǔ)上，以統(tǒng)計(jì)知識(shí)為核心，圍繞經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)進(jìn)行研究和分析。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析的內(nèi)容也經(jīng)歷了幾個(gè)不同發(fā)展階段。在以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主時(shí)期，宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析主要運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，利用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和模型分析，來(lái)完成對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行系統(tǒng)的優(yōu)化和平衡。同時(shí)，借助于政府統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析中，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行研究，改進(jìn)下一階段計(jì)劃經(jīng)濟(jì)重大問(wèn)題。這一時(shí)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，但是，對(duì)于統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化管理為主體的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理思想是一以貫之的。從我國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)發(fā)展歷程來(lái)看，對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析的內(nèi)容，概況的講，主要是圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來(lái)展開(kāi)，如利用國(guó)民經(jīng)濟(jì)賬戶、投入產(chǎn)出、資金流量表、國(guó)際收支平衡表等，從各個(gè)核心部門、核心指標(biāo)、核心統(tǒng)計(jì)體系中來(lái)分析國(guó)家、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，減少經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)生。改革開(kāi)放以后，我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析，借鑒了馬克思社會(huì)再生產(chǎn)、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理理論，同時(shí)借鑒了國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系理論思想，完善了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合平衡統(tǒng)計(jì)方法，逐步實(shí)現(xiàn)了財(cái)政、信貸、外匯、物資的四大平衡。在以信息社會(huì)、大數(shù)據(jù)時(shí)代為特征的第三階段，宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析將實(shí)際問(wèn)題作為研究重點(diǎn)，特別是經(jīng)濟(jì)學(xué)與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的關(guān)聯(lián)，大數(shù)據(jù)環(huán)境下數(shù)據(jù)的可比性，統(tǒng)計(jì)分析方法的科學(xué)性和實(shí)效性等。

一、宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析概念研究

我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)主要依托國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系，包括經(jīng)濟(jì)循環(huán)理論下的宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，以及各類標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)分類等內(nèi)容。宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，從概念上理解為從宏觀上來(lái)探討經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程及結(jié)果的統(tǒng)計(jì)測(cè)度理論和方法。從統(tǒng)計(jì)范圍來(lái)看，主要從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中來(lái)獲取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，包括各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息整理、也包括各類統(tǒng)計(jì)部門設(shè)計(jì)的用于統(tǒng)計(jì)實(shí)際數(shù)量的調(diào)查資料。統(tǒng)計(jì)學(xué)是依據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)理論，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法來(lái)對(duì)各類經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如利用抽樣調(diào)查來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以實(shí)現(xiàn)對(duì)樣本總量的推斷；在獲取相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)內(nèi)容時(shí)，常用的統(tǒng)計(jì)方法有分類法、關(guān)聯(lián)統(tǒng)計(jì)法、變化率統(tǒng)計(jì)法、總量統(tǒng)計(jì)法、結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)法等。信息化社會(huì)的發(fā)展，特別是基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的電子商務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，使宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析的獨(dú)立性和地位更趨重要。概括來(lái)講，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析從統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上來(lái)全面認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)獲得，并從有效分析中提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平.宏觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的測(cè)度方式及搜集方法，與傳統(tǒng)的調(diào)查方法，如普查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)表相類似，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中，增加了軟統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，如抽樣問(wèn)卷、心理量表等。宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析是建立在宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)上，利用統(tǒng)計(jì)學(xué)理論和方法，以實(shí)證經(jīng)濟(jì)分析來(lái)處理統(tǒng)計(jì)結(jié)果。從概念上來(lái)看，廣義的宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析包括的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較多，不僅有重要的宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)內(nèi)容，還有其他與國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析。微觀來(lái)講，宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析主要從經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)分析研究中，來(lái)構(gòu)建統(tǒng)計(jì)分析模型，并從統(tǒng)計(jì)分析變量或指標(biāo)中探析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所反映的結(jié)果。

二、宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析體系研究

1.宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容

宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析體系包括宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)目標(biāo)、宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)和宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)目標(biāo)三項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)目標(biāo)，主要從宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析對(duì)象，如社會(huì)總供給、總需求等建立均衡統(tǒng)計(jì)分析，從國(guó)民收入分配統(tǒng)計(jì)分析中來(lái)構(gòu)建各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)周期統(tǒng)計(jì)分析、知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)分析、消費(fèi)-投資需求分析、通貨膨脹統(tǒng)計(jì)分析等等。宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)主要從宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制及組織結(jié)構(gòu)上，圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大戰(zhàn)略開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析。如創(chuàng)新型國(guó)家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略、科教興國(guó)戰(zhàn)略、財(cái)政政策、貨幣政策、城鎮(zhèn)化區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等等。宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)目標(biāo)主要從國(guó)家統(tǒng)計(jì)、部門統(tǒng)計(jì)、行業(yè)統(tǒng)計(jì)、區(qū)域統(tǒng)計(jì)等層次化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上來(lái)開(kāi)發(fā)，圍繞社會(huì)創(chuàng)新、政府管理、科學(xué)研究等內(nèi)容展開(kāi)統(tǒng)計(jì)方法創(chuàng)新。

2.宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析問(wèn)題

宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析是政府統(tǒng)計(jì)工作的重要內(nèi)容，一方面歸結(jié)為制度化的統(tǒng)計(jì)分析工作，另一方面表現(xiàn)為專題型或問(wèn)題型統(tǒng)計(jì)分析工作。在制度化統(tǒng)計(jì)分析工作中，圍繞政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查指標(biāo)體系，從宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程及結(jié)果中來(lái)搜集數(shù)量特征、數(shù)量關(guān)系，并從宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況綜合表現(xiàn)上來(lái)剖析主要問(wèn)題和成功之處；對(duì)于各項(xiàng)宏觀經(jīng)濟(jì)政策措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行對(duì)照分析，并從存在問(wèn)題中來(lái)提出應(yīng)對(duì)建議。如國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和各下屬統(tǒng)計(jì)單位，每年要對(duì)上一年度的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行匯報(bào)，以經(jīng)濟(jì)分析白皮書形式進(jìn)行綜合。制度化宏觀經(jīng)濟(jì)分析工作，能夠從社會(huì)生產(chǎn)、市場(chǎng)供需、收入分配、金融市場(chǎng)化、國(guó)際收支等多方面進(jìn)行呈現(xiàn)，既有動(dòng)態(tài)指標(biāo)，也有近期、中長(zhǎng)期發(fā)展趨向分析。宏觀經(jīng)濟(jì)專題統(tǒng)計(jì)分析具有靈活性和變化性，主要是圍繞不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)工作，從經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中來(lái)展開(kāi)針對(duì)性調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析。其特點(diǎn)表現(xiàn)在：一是對(duì)所研究的問(wèn)題或?qū)ｎ}具有較深的研究；二是多采用多重調(diào)查方法來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)專題問(wèn)題的全面分析，如抽樣調(diào)查、軟實(shí)力調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查等的綜合使用；三是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)來(lái)提升統(tǒng)計(jì)分析能力，特別是用網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)傳統(tǒng)調(diào)查方法的不足，改善數(shù)據(jù)質(zhì)量等。

三、宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析方法研究

宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析方法具有多樣性，針對(duì)不同問(wèn)題，有搜集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)方法，也有針對(duì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析方法，還有基于統(tǒng)計(jì)描述和探索性數(shù)據(jù)分析方法?？偟膩?lái)看，對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析工作，多種方法的綜合運(yùn)用有助于提升宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析的科學(xué)性和有效性。對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析，不同領(lǐng)域所涉及的統(tǒng)計(jì)方法具有交叉性。但對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)分析中動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)分析、靜態(tài)經(jīng)濟(jì)分析、比較動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)分析、比較靜態(tài)經(jīng)濟(jì)分析方法所反映的經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題，能夠從全面質(zhì)量管理方法中體現(xiàn)目標(biāo)、過(guò)程、方法、績(jī)效、因素等統(tǒng)計(jì)描述信息，改善統(tǒng)計(jì)分析的應(yīng)用實(shí)效性。主要常用的方法有因素分析法、指數(shù)分析法、彈性分析法、時(shí)間序列分析法、應(yīng)用回歸分析法和多元統(tǒng)計(jì)分析法等。對(duì)于不同經(jīng)濟(jì)變量體系的描述，根據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程及數(shù)量特征，從所選定的指標(biāo)變量上來(lái)進(jìn)行估計(jì)，包括推算、核算和估算等方法。描述性統(tǒng)計(jì)分析方法是基于統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用，從構(gòu)建基本邏輯架構(gòu)中來(lái)分析客觀存在的相關(guān)變量之間的關(guān)系；由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各經(jīng)濟(jì)關(guān)系之間存在動(dòng)態(tài)性，需要從經(jīng)濟(jì)分析的聚類、因子分析等方法中，運(yùn)用分層回歸、分位回歸以及協(xié)整分析方法來(lái)轉(zhuǎn)換，以促進(jìn)對(duì)各項(xiàng)分析指標(biāo)體系進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和反映。同樣道理，在宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析方法研究中，面對(duì)大量微觀性數(shù)據(jù)，如何發(fā)揮統(tǒng)計(jì)變量測(cè)度及過(guò)程變量特征分析優(yōu)勢(shì)？實(shí)踐中常用統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)描述方法，將系統(tǒng)分類及歸納至分位、分層、立體、動(dòng)態(tài)的復(fù)雜系統(tǒng)中，從探索各關(guān)系變量及因素之間關(guān)系上來(lái)進(jìn)行描述性分析。如在人口普查以及經(jīng)濟(jì)普查中，對(duì)于各類模擬系統(tǒng)方法的運(yùn)用，主要從各因素的順序識(shí)別和組內(nèi)方差縮小、組間方差擴(kuò)大上來(lái)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)過(guò)程的科學(xué)推斷，提升核心主體的統(tǒng)計(jì)分析精度。

四、宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析的趨向研究

從宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析的應(yīng)用來(lái)看，當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下面對(duì)更多挑戰(zhàn)，其主要研究方向有以下幾點(diǎn)：一是做好對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展管理的重要決策導(dǎo)向研究，特別是在信息技術(shù)快速發(fā)展背景下，從海量數(shù)據(jù)分析中來(lái)挖掘科學(xué)的信息資源，來(lái)優(yōu)化和輔助市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及區(qū)域、國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)需要。哈佛大學(xué)加里·金（GaryKing）提出“信息革命背景下，對(duì)于海量數(shù)據(jù)資源的統(tǒng)計(jì)分析，將席卷商業(yè)界、學(xué)術(shù)界和政界”。建立在大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的精細(xì)化測(cè)量行為研究，從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、商業(yè)領(lǐng)域來(lái)拓寬延伸，以促進(jìn)社會(huì)發(fā)展；二是順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，從協(xié)同政府、行業(yè)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展關(guān)系的角度，以政府公共數(shù)據(jù)共享平臺(tái)建設(shè)來(lái)完善社會(huì)發(fā)展科學(xué)管理水平，從中長(zhǎng)期發(fā)展政策分析中來(lái)進(jìn)行科學(xué)謀劃和實(shí)施。對(duì)于統(tǒng)計(jì)信息平臺(tái)中的活動(dòng)、業(yè)務(wù)、行政記錄、財(cái)務(wù)信息等資料，要按照統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一化要求進(jìn)行科學(xué)轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析的決策科學(xué)化能力；三是強(qiáng)化創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)統(tǒng)計(jì)分析工作，圍繞國(guó)家創(chuàng)新能力、國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)發(fā)展要求，從國(guó)家科技政策制訂，到各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施，都應(yīng)扎實(shí)推進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的核心和驅(qū)動(dòng)地位；四是構(gòu)建高端化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析模型，圍繞我國(guó)全面轉(zhuǎn)型過(guò)渡期的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀資料，從構(gòu)建“三高一低”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高端化統(tǒng)計(jì)目標(biāo)入手，加大對(duì)信息化金融產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)輻射及帶動(dòng)作用，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高端化進(jìn)程轉(zhuǎn)移；五是注重金融統(tǒng)計(jì)分析，完善我國(guó)金融管理體系，提升金融管理效率。在建設(shè)金融服務(wù)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展上，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)手段來(lái)全面跟蹤和優(yōu)化我國(guó)貨幣政策服務(wù)環(huán)境，挖掘金融數(shù)據(jù)，加大金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和防范；六是注重宏觀經(jīng)濟(jì)空間統(tǒng)計(jì)分析，依托大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)集中化平臺(tái)，為宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析創(chuàng)造有利環(huán)境，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)的共享、合作和協(xié)同發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)的整體效益。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題范文

經(jīng)濟(jì)學(xué)兼具科學(xué)性與人文性的特質(zhì)，決定了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法應(yīng)是定性分析與定量分析相結(jié)合，兩者相輔相成，不可偏執(zhí)。但就現(xiàn)狀而言，國(guó)內(nèi)對(duì)于定量分析方法的研究尚顯不足。經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性和多因性，使得國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的數(shù)字化、模型化尚處于摸索階段。

近年來(lái)，基于我國(guó)制定發(fā)展規(guī)劃、確定投資規(guī)模、擬制戰(zhàn)略目標(biāo)等決策的需要，準(zhǔn)確評(píng)估和預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，已然成為迫切需求。通過(guò)建模分析經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，成為經(jīng)濟(jì)學(xué)界普遍關(guān)注和研究的課題，也是未來(lái)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和方法研究的重要方向。實(shí)際上，早在1979年美國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究局與美國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)循環(huán)研究中心合作，建立了由七個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家為基礎(chǔ)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)指標(biāo)系統(tǒng)，其通過(guò)選取關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)因素、確定合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立了基于模型的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。之后，一些國(guó)際性組織也出現(xiàn)了相應(yīng)的監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)。1979年歐共體開(kāi)始關(guān)于成員國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)的研究；1978年經(jīng)合組織建立應(yīng)用先行指標(biāo)來(lái)監(jiān)測(cè)成員國(guó)經(jīng)濟(jì)動(dòng)向的機(jī)構(gòu)；80年代中后期，日本等國(guó)相繼建立了經(jīng)濟(jì)預(yù)警系統(tǒng)。1990年國(guó)際IFAC大會(huì)出現(xiàn)了系統(tǒng)辨識(shí)中最新理論――人工神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)理論用于景氣預(yù)測(cè)，取得較好的擬合效果。近幾年來(lái)，基于模型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究，已經(jīng)引起國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)界的重視，并取得了相應(yīng)成果?；谀Ｐ突椒ㄑ芯拷?jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題，具有分析結(jié)果精確可信、趨勢(shì)預(yù)測(cè)科學(xué)和精度高的優(yōu)勢(shì)，或?qū)⒊蔀榻?jīng)濟(jì)學(xué)方法發(fā)展的主流方向。

然而，不同于其它系統(tǒng)的是，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)是極其復(fù)雜的系統(tǒng)。一是分析對(duì)象多樣化，二是每個(gè)對(duì)象的影響因子多樣化，導(dǎo)致建立系統(tǒng)模型極其困難，如果考慮數(shù)學(xué)上的模型變量復(fù)共線性問(wèn)題、收斂問(wèn)題以及精度問(wèn)題等，基于模型化方法研究經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，則還有相當(dāng)長(zhǎng)的路要走。

二、系統(tǒng)建模的基本方法和步驟

系統(tǒng)建模是利用輸入輸出等觀測(cè)變量辨識(shí)和估計(jì)未知參數(shù)，建立自變量和因變量之間較為準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)模型或統(tǒng)計(jì)模型，以分析系統(tǒng)特征的過(guò)程。建模方法諸多，可大致歸納為兩種：一是機(jī)理分析法，即通過(guò)分析過(guò)程的運(yùn)動(dòng)規(guī)律，運(yùn)用一些已知定律、定理和原理建立起過(guò)程的數(shù)學(xué)模型，也稱理論建模；二是測(cè)試法，過(guò)程的輸入輸出信號(hào)一般總是可測(cè)的，且過(guò)程的動(dòng)態(tài)特性總是表現(xiàn)在這些輸入輸出數(shù)據(jù)之中，故可以利用這些數(shù)據(jù)提供的信息建立過(guò)程的數(shù)學(xué)模型，也稱為辨識(shí)。測(cè)試法的關(guān)鍵之一是必須設(shè)計(jì)合理的試驗(yàn)，以獲得研究對(duì)象的相關(guān)信息，因?yàn)檠芯磕康牟煌?，?cè)重點(diǎn)和關(guān)注的角度不同，所需的信息就不同。當(dāng)然，獲得了觀測(cè)數(shù)據(jù)，在具體建立模型時(shí)，則會(huì)根據(jù)物理背景、系統(tǒng)特性的不同，采用不同的數(shù)學(xué)方法估計(jì)模型參數(shù)。例如，在能較為準(zhǔn)確建立系統(tǒng)狀態(tài)方程和觀測(cè)方程，且對(duì)在線處理能力具有較高要求情況下，Kalman濾波方法成為主要方法；若僅能預(yù)知觀測(cè)樣本與因變量之間存在簡(jiǎn)單函數(shù)關(guān)系前提下，最小二乘方法成為解決這類問(wèn)題的主要手段；若預(yù)先知道被估系統(tǒng)或參數(shù)的某些驗(yàn)前信息或分布，且采樣數(shù)據(jù)又不充分情況下，Bayes方法成為最有效方法；在多元回歸問(wèn)題中，不同自變量對(duì)估計(jì)的作用與影響程度不同，而且估計(jì)精度并不和自變量個(gè)數(shù)成正比，因此選取那些對(duì)因變量具有較強(qiáng)解釋能力的變量去估計(jì)和分析被估變量，則成為必然，這是對(duì)信息具有綜合與篩選功能的主成分分析方法的任務(wù)。

實(shí)際問(wèn)題是復(fù)雜的，不同工程問(wèn)題需要采用不同方法去解決。一般來(lái)說(shuō)，建模需要遵循一下步驟：一是分析問(wèn)題性質(zhì)；二是根據(jù)問(wèn)題設(shè)計(jì)試驗(yàn)方法；三是通過(guò)大量試驗(yàn)采集樣本數(shù)據(jù)；四是分析對(duì)象的物理特性，建立假設(shè)模型；五是通過(guò)數(shù)學(xué)方法估計(jì)參數(shù)、重構(gòu)模型；六是建立一定準(zhǔn)則并檢驗(yàn)?zāi)Ｐ偷恼_性。當(dāng)然，建模是一個(gè)極其復(fù)雜的過(guò)程，關(guān)于建模的細(xì)節(jié)問(wèn)題這里不再詳述。

三、 經(jīng)濟(jì)建模的基本思路與問(wèn)題分析

經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)是數(shù)學(xué)建模面臨的最為復(fù)雜系統(tǒng)之一。一是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)本身結(jié)構(gòu)復(fù)雜；二是影響因素復(fù)雜，既有顯性關(guān)系，又有隱性聯(lián)系，如何選擇二者建模變量，并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情。但只要不斷探索其規(guī)律，從不同側(cè)面觀察、觀測(cè)其變化，總是可以為其建立起比較合適的模型，以研究和把握其發(fā)展變化的基本機(jī)制和原理，為精確控制該系統(tǒng)提供支撐。和其他系統(tǒng)建模一樣，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)建模以要遵循一下基本原則：其一，目的性：即明確建模的目的，不同的建模目的牽涉到的模型結(jié)構(gòu)和建模方法可能不同。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，研究問(wèn)題的側(cè)重點(diǎn)不同，則研究的途徑、實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)和采集的數(shù)據(jù)性質(zhì)則不同，所以明確建模目的是研究數(shù)量經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；其二，實(shí)在性：即模型的物理概念要明確。對(duì)于經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，就是要明確研究問(wèn)題的側(cè)重點(diǎn)和角度，這樣才能建立準(zhǔn)確的模型，獲得正確的數(shù)據(jù)和結(jié)果；其三，可辨識(shí)性：是指模型結(jié)構(gòu)要合理，輸入信號(hào)必須是持續(xù)激勵(lì)的，獲得的樣本數(shù)據(jù)要具有代表性，而且要盡可能的充分；其四，可驗(yàn)證性：在建模之前，必須建立一定的模型檢驗(yàn)方法和準(zhǔn)則，有些需要通過(guò)實(shí)際背景和景象，有些需要通過(guò)新的數(shù)據(jù)去檢驗(yàn)?zāi)Ｐ偷恼_性，模型不同，得到的結(jié)論不同；其五，節(jié)省性：建立的模型自變量或待估參數(shù)要盡可能的少，否則計(jì)算量大，結(jié)果有可能因?yàn)樽宰兞炕騾?shù)的相關(guān)性而失真。

在數(shù)量化研究，尤其是通過(guò)建模研究或預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，以下問(wèn)題尤應(yīng)關(guān)注：

一是數(shù)據(jù)的采集比較困難，往往要經(jīng)歷較長(zhǎng)的時(shí)間周期。經(jīng)濟(jì)問(wèn)題無(wú)論是研究的角度、影響因素還是自身的變化規(guī)律都具有諸多隨機(jī)性和不可測(cè)性，因此收集什么樣的數(shù)據(jù)，多長(zhǎng)時(shí)間采樣一個(gè)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的遍歷性和關(guān)聯(lián)關(guān)系如何認(rèn)定等都比較復(fù)雜，這些都是影響建模方法在研究經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)的制約因素和瓶頸，也是建模方法難以在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域得以廣泛應(yīng)用的主要原因。還有一個(gè)機(jī)制問(wèn)題，就是有數(shù)據(jù)的組織不深入研究數(shù)據(jù)，能深入研究的組織卻得不到數(shù)據(jù)，或得不到真實(shí)數(shù)據(jù)。要解決這個(gè)問(wèn)題，首先要事前認(rèn)真設(shè)計(jì)研究對(duì)象的角度、目的和方法，然后分析影響因素或變量，最后確定采樣數(shù)據(jù)的大小和周期。當(dāng)然，加強(qiáng)各部門的合作，尤其是科研院所與職能部門的合作是提高數(shù)量化經(jīng)濟(jì)研究水平的必要保障。拓展數(shù)據(jù)采集渠道，加強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)管，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性，是提高研究結(jié)果可信性和可用性的基本要求。

二是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題影響因素和邊界條件難以把握。和工業(yè)過(guò)程或機(jī)械過(guò)程不同，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題如社會(huì)問(wèn)題一樣，容易受政策因素、自然因素和戰(zhàn)爭(zhēng)因素等的影響，所謂的蝴蝶效應(yīng)就指出了經(jīng)濟(jì)不確定性的實(shí)質(zhì)。所以，經(jīng)濟(jì)變化的規(guī)律往往具有突變性，不像自然界運(yùn)動(dòng)規(guī)律就是遵循牛頓三大定律一樣，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題往往因外部干擾，其發(fā)展特征、速度、規(guī)模以及效率等可能會(huì)和前期發(fā)生截然變化，導(dǎo)致研究問(wèn)題具有斷續(xù)性。所以在研究經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)要注意抓住問(wèn)題的內(nèi)在本質(zhì)，一般情況下，無(wú)論外部環(huán)境如何變化，問(wèn)題本質(zhì)基本具有持續(xù)性；另外要有預(yù)見(jiàn)性，能夠盡早預(yù)知和把握影響因素和成度，從變化中甄別數(shù)據(jù)的真實(shí)性，盡可能使突變前后的數(shù)據(jù)和模型具有一致性和連續(xù)性。

三是初始模型難假設(shè)。經(jīng)濟(jì)問(wèn)題一般沒(méi)有明確的物理背景或原理做支撐，加上數(shù)據(jù)是離散數(shù)據(jù)，所以在問(wèn)題初期，很難假設(shè)比較合適的模型去擬合得到的數(shù)據(jù)，往往要經(jīng)過(guò)大量的試算與分析，才有可能把握模型的真實(shí)形態(tài)。這就需要認(rèn)真分析研究對(duì)象的本質(zhì)，從不同側(cè)面把握對(duì)象的內(nèi)在本質(zhì)，盡可能多的獲得驗(yàn)前信息，為模型假設(shè)提供知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)支撐。

四是判斷準(zhǔn)則難確定。我們知道，分析問(wèn)題的角度不同，確立的準(zhǔn)則不同，結(jié)果和結(jié)論不同。另外，準(zhǔn)則也不是一成不變的，諸如結(jié)果判別的閾值可能隨著發(fā)展要?jiǎng)討B(tài)作出調(diào)整，例如基尼系數(shù)，國(guó)際警戒線為0.4，實(shí)際上該值允許一定的浮動(dòng)，若政治穩(wěn)定、制度保障到位、宏觀調(diào)控有力，那么該值即使超過(guò)公認(rèn)的警戒線，也不會(huì)產(chǎn)生社會(huì)動(dòng)蕩和信任危機(jī)。所以說(shuō)，評(píng)判準(zhǔn)則如何確定、如何動(dòng)態(tài)調(diào)整、如何做到既不虛警又不漏警，是經(jīng)濟(jì)建模要考慮關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。

五是檢驗(yàn)方法和手段較少。任何模型都需要進(jìn)行正確性檢驗(yàn)，否則，結(jié)果的可信度值得懷疑。但是由于經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的復(fù)雜性、變化的不確定性、實(shí)際背景的模糊性和數(shù)據(jù)的稀缺性，導(dǎo)致檢驗(yàn)?zāi)Ｐ驼_性的方法和手段較少，結(jié)果可信區(qū)間、模型修正等缺少后續(xù)數(shù)據(jù)支撐。該問(wèn)題既要盡可能通過(guò)已有數(shù)據(jù)通過(guò)外推做擬合檢驗(yàn)，也要在建模方面充分吸收專家學(xué)者和歷史經(jīng)驗(yàn)，以保證模型符合研究對(duì)象的客觀實(shí)際。

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第3篇：宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析；相關(guān)內(nèi)容；發(fā)展問(wèn)題；提高方法

引言：

宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析在社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域應(yīng)用的范圍在擴(kuò)大，都促進(jìn)眾多領(lǐng)域的發(fā)展和進(jìn)步發(fā)揮出了重要的作用。其在發(fā)展過(guò)程中對(duì)基礎(chǔ)性的理論、方法等開(kāi)展合理化運(yùn)用有利于提高宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析研究、應(yīng)用的水平。對(duì)于國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)主管部門來(lái)講，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析理論知識(shí)、模式等進(jìn)行有效性應(yīng)用可以把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體性趨勢(shì)，為從人力、物力、財(cái)力方面指導(dǎo)我國(guó)眾多中小企業(yè)的發(fā)展提供重要數(shù)據(jù)信息參考。因此，我們針對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)內(nèi)容、發(fā)展面臨的問(wèn)題、提高方法進(jìn)行分析和研究工作。

一、宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)內(nèi)容

宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析學(xué)科由以往的經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)融合而組成，通過(guò)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)理論的運(yùn)用，進(jìn)行眾多經(jīng)濟(jì)運(yùn)行資料、信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行形成基本的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，加深對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)認(rèn)知的水平。在具體的應(yīng)用中，宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析通過(guò)專題性的統(tǒng)計(jì)分析工作和制度化的統(tǒng)計(jì)分析工作形成對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展趨勢(shì)的深刻判斷，漸漸形成完整性的報(bào)告內(nèi)容[1]。

二、宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展面臨的問(wèn)題

宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展中主要存在以下方面的問(wèn)題。第一，宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用的方法存在滯后性的問(wèn)題，無(wú)法有效性、客觀性的反映出宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中深刻的問(wèn)題。同時(shí)，有關(guān)方面的統(tǒng)計(jì)分析人員缺乏創(chuàng)新性思維，沒(méi)有順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行的客觀規(guī)律。第二，沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代特征。比如：對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用特點(diǎn)存在認(rèn)知上的缺陷，使得大數(shù)據(jù)特征的宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析模型無(wú)法有效構(gòu)架，無(wú)法科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確的分析、判斷宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)、未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)等等。第三，缺乏必要市場(chǎng)機(jī)制的內(nèi)在推力，影響到了宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展。比如：眾多企業(yè)出口積極性受到削弱、供需矛盾的進(jìn)一步加劇等等[2]。

三、提高宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展方法

（一）全面貫徹新型的理念

宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展需要以發(fā)展性、多樣性、靈活性、全面性理念為支撐，提高其發(fā)展的質(zhì)量和水平。具體來(lái)講嗎，第一，需要有效性、靈活性的貫徹我國(guó)政府提出的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針，充分結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)際情況，采取有效性的方法規(guī)避經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)因素，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更加平穩(wěn)、科學(xué)、健康的發(fā)展和進(jìn)步。第二，需要應(yīng)用多樣化的理念，充分的協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展中的各種資源、各個(gè)領(lǐng)域，使得它們?cè)诙鄻踊l(fā)展的理念下更加協(xié)調(diào)，促進(jìn)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)整體性進(jìn)步。第三，需要應(yīng)用好宏觀經(jīng)濟(jì)分析理論，有效性的解決其發(fā)展中存在的問(wèn)題，把握好其未來(lái)運(yùn)行規(guī)律，進(jìn)一步的提高我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行質(zhì)量和效率[3]。

（二）提升宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展運(yùn)行是促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，對(duì)于我國(guó)政府來(lái)講，需要應(yīng)用有效性的手段促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展有可靠的動(dòng)力。具體來(lái)講，第一，明確我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展目標(biāo)，依照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同情況進(jìn)行不同的模式、方法解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的問(wèn)題，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量。第二，對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，有效性的鞏固國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的結(jié)果，使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)的效能得到充分發(fā)揮，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、安全、科學(xué)、健康發(fā)展。第三，進(jìn)行投融資體制的創(chuàng)新。投融資體制的質(zhì)量直接影響到社會(huì)中各個(gè)企業(yè)資本的質(zhì)量和安全性。因此，我國(guó)需要加快革新投融資體制，建立起必要的風(fēng)險(xiǎn)投資基金。第四，我國(guó)政府需要促進(jìn)出口退稅進(jìn)程的加快，為眾多出口企業(yè)的信貸提供有效保障。第五，進(jìn)行國(guó)家發(fā)展資金的統(tǒng)籌，對(duì)重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)行全面性扶持，為宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展提供有效保障和支持。

（三）構(gòu)建大數(shù)據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析模式

大數(shù)據(jù)理論和技術(shù)模式的應(yīng)用有利于構(gòu)建新型的宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析模型，提高宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用質(zhì)量和水平。具體來(lái)講，我國(guó)需要以政府信息數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用為重要切入點(diǎn)，全面促進(jìn)政府信息數(shù)據(jù)共享平臺(tái)的建設(shè)，使得政府對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行中長(zhǎng)期的科學(xué)規(guī)劃，提高經(jīng)濟(jì)分析的水平和效率，促進(jìn)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展[4]。

（四）保障社會(huì)供求基本平衡

保障社會(huì)供求基本平衡有利于為宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析提供重要指標(biāo)數(shù)據(jù)支持。因此，對(duì)于我國(guó)的政府來(lái)講，需要從眾多的方面著手，保持我國(guó)社會(huì)總供給和總需求的平衡。具體來(lái)講，第一，需要應(yīng)用多種方式提高我國(guó)的就業(yè)率，提高我國(guó)社會(huì)保障機(jī)制的應(yīng)用能力。第二，適當(dāng)性的增加政府支出，提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中消費(fèi)比例的提高、拉動(dòng)內(nèi)需，提高宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和水平，為更好的開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析提供重要依據(jù)。第三，促進(jìn)貨幣的流通，加大對(duì)基礎(chǔ)性經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的投資。第四，降低城鄉(xiāng)之間差距，提高居民實(shí)際收入水平，開(kāi)展合理化的資源分配，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展[5]。

結(jié)論：

在大數(shù)據(jù)的背景下，本文以我國(guó)政府為主要的視角，通過(guò)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展問(wèn)題為研究的重點(diǎn)，提出來(lái)其發(fā)展中存在的問(wèn)題，通過(guò)政府在各個(gè)方面的舉措應(yīng)用完善了宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展平臺(tái)的構(gòu)建，對(duì)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中社會(huì)各個(gè)方面的因素進(jìn)行分析，對(duì)于眾多資源進(jìn)行統(tǒng)籌，有效性解決了經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題，提高了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，也促進(jìn)了宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展和進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]李偉.探索宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展的基本問(wèn)題[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（下旬刊），2016，01：8.

[2]袁天夫.宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展的基本問(wèn)題研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016，06：20.

[3]丁宇昕.宏^經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)展的基本問(wèn)題探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016，06：31-32.

第4篇：宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題范文

一、潛在經(jīng)濟(jì)增速是否已升至10％－11％

直到2005年以前，大家都公認(rèn)中國(guó)的潛在經(jīng)濟(jì)增--長(zhǎng)速度是7％8％。2002年以后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)出現(xiàn)了過(guò)去沒(méi)有的勢(shì)頭，已經(jīng)連續(xù)5年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度超過(guò)10％，而且沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重的通貨膨脹。非常自然地，人們會(huì)提出一個(gè)問(wèn)題中國(guó)的潛在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度是否有了明顯的提高?最近一段時(shí)間，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度快，在一定程度上是周期的結(jié)果，當(dāng)然這有趨勢(shì)的變化，必須把這兩者都考慮進(jìn)去。如果根據(jù)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度是11％，就斷言中國(guó)潛在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度已經(jīng)達(dá)到了10％－11％，是比較冒險(xiǎn)的。

二、當(dāng)前通脹是孤立，一次性的還是普遍的

第一，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度已經(jīng)明顯超過(guò)潛在的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。根據(jù)一般的經(jīng)濟(jì)理論，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的滯后之后，我們會(huì)看到通貨膨脹的發(fā)生。

第二，農(nóng)產(chǎn)品投入價(jià)格普遍上漲，它不僅僅是一個(gè)具體的農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的上漲，而是所有農(nóng)產(chǎn)品投入價(jià)格都在上漲。與此同時(shí)我們看到，PPI也在上漲。所有這些指標(biāo)都告訴我們，我們必須對(duì)通貨膨脹的長(zhǎng)期性、持續(xù)性有高度的警惕。

第三，在老百姓中已經(jīng)形成7通貨膨脹預(yù)期，通貨膨脹預(yù)期一旦形成，消除預(yù)期是比較困難的。

第四，工資增長(zhǎng)速度明顯高于勞動(dòng)力生產(chǎn)速度。

第五，中國(guó)存在嚴(yán)重的價(jià)格扭曲，我們需要調(diào)整相對(duì)價(jià)格。相對(duì)價(jià)格調(diào)整，我們必然要面臨一些通貨膨脹的問(wèn)題。還有一點(diǎn)，通貨膨脹跟貨幣性是相關(guān)的，不能說(shuō)它僅僅是貨幣現(xiàn)象。我們看到貨幣供給速度是相當(dāng)高的，最近超過(guò)18％，說(shuō)明通貨膨脹和貨幣的速度過(guò)快增長(zhǎng)是有密切關(guān)系的。同時(shí)，股市非?；鸨⒎康禺a(chǎn)市場(chǎng)也比較熱，在中國(guó)出現(xiàn)了財(cái)富效應(yīng)。最后我們也應(yīng)看到，全世界出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的通貨膨脹的趨勢(shì)，原材料價(jià)格在上漲、石油價(jià)格在上漲、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格在上漲，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)是十分開(kāi)放的，這樣一種普遍的價(jià)格上漲不可避免地對(duì)中國(guó)的物價(jià)上漲造成影響。

三、為實(shí)現(xiàn)相對(duì)價(jià)格調(diào)整，通脹可容忍度是多少

我們應(yīng)該繼續(xù)進(jìn)行價(jià)格的調(diào)整，我們應(yīng)該考慮中國(guó)所能容忍的通貨膨脹率到底是多少?過(guò)去央行的參考目標(biāo)是3％，現(xiàn)在有些經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為容忍度是6％，有些人認(rèn)為是7％……根據(jù)中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，6％是不可取的，4％已經(jīng)是極限，應(yīng)該保持在4％以下。它超過(guò)4％，就給中央銀行提出非常明確的方向，那就是必須采取緊縮政策，使通貨膨脹率降下來(lái)。

四、資本市場(chǎng)是否存在嚴(yán)重泡沫，對(duì)資本市場(chǎng)價(jià)格大起大落是否不應(yīng)干預(yù)

關(guān)于資產(chǎn)價(jià)格泡沫的問(wèn)題，我們現(xiàn)在許多人認(rèn)為政府對(duì)資產(chǎn)價(jià)格不應(yīng)該進(jìn)行干預(yù)。我們可以干預(yù)通貨膨脹，對(duì)資產(chǎn)價(jià)格可以關(guān)注。政府確確實(shí)實(shí)應(yīng)該盡可能避免對(duì)資本市場(chǎng)的干預(yù)，但是在必要的時(shí)間，我們不應(yīng)該自己束縛住自己的手腳。另外，我們發(fā)展資本市場(chǎng)特別是股票市場(chǎng)的初衷，是為了改善資源配置，改善公司治理結(jié)構(gòu)，我們并不是把股票作為財(cái)產(chǎn)再分配的途徑。如果大家一心一意地投機(jī)股票，忘掉了真實(shí)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)把資金用來(lái)投資于股票，而不是投資于實(shí)業(yè)，對(duì)中國(guó)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是非常有害的。

五、固定資產(chǎn)投資增速是否過(guò)快

這幾年，中國(guó)固定資產(chǎn)投資幅度繼續(xù)明顯高于GDP的增長(zhǎng)速度。有專家指出，與日本和其他國(guó)家的對(duì)比，這個(gè)比率確實(shí)非常高。中國(guó)的投資效率在很大程度上是周期性的。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度非?？斓臅r(shí)候，所有的效率指標(biāo)都會(huì)提高；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減速之后，效率指標(biāo)就會(huì)同步下降。所以，不能簡(jiǎn)單地得出結(jié)論，而應(yīng)該注意發(fā)現(xiàn)它的趨勢(shì)。

中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在很大程度上主要是投資推動(dòng)的。投資推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和消費(fèi)推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有很大的不同。就是說(shuō)，它會(huì)創(chuàng)造過(guò)剩的需求。投資增長(zhǎng)過(guò)快必然造成當(dāng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)速、下一期生產(chǎn)過(guò)剩。反過(guò)來(lái)說(shuō)，投資主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)會(huì)產(chǎn)生比較大的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。

六、通脹和匯率升值間是否存在替代關(guān)系

許多人認(rèn)為，現(xiàn)在應(yīng)該通過(guò)容忍通貨膨脹甚至制造通貨膨脹使人民幣實(shí)際匯率升值，人民幣實(shí)際匯率升值，貿(mào)易順差就會(huì)減少。這樣一種說(shuō)法是不可取的。

通過(guò)容忍和制造通貨膨脹實(shí)現(xiàn)實(shí)際匯率升值，既不能保持出口競(jìng)爭(zhēng)力，又會(huì)破壞宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。德國(guó)、日本等許多國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)都說(shuō)明了這一點(diǎn)。當(dāng)前中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)政策的首要目標(biāo)是抑制通貨膨脹，其他目標(biāo)是第二位的。

七、在中美利差縮小、人民幣升幅給定的條件下，中國(guó)是否還有利率提高余地

相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，央行特別注意所謂利率平價(jià)，中國(guó)希望匯率升值5％，又非常注意保持和美國(guó)的利差。

問(wèn)題是，利率平價(jià)是否可能成為利率政策的指導(dǎo)方針?這是值得懷疑的，利率平價(jià)在中國(guó)不一定適用。中國(guó)存在資本管制，中國(guó)資本市場(chǎng)存在許多不確定性。3％和5％的升值預(yù)期，似乎并不足以引起大量跨境套利、套匯資金。央行應(yīng)該根據(jù)減少流動(dòng)性過(guò)剩的需要來(lái)提高利率。而不必過(guò)多關(guān)注中美之間的利差，中美之間的利差肯定會(huì)越來(lái)越小。如果利差進(jìn)一步縮小、升值預(yù)期進(jìn)一步增加，投機(jī)資本的流入確實(shí)有可能加大。直到目前為止這都不是主要因素，但在今后一段時(shí)間內(nèi)可能會(huì)成為非常重要的因素。這時(shí)只有兩種選擇一是加強(qiáng)資本管制，一是讓人民幣升值去吸收過(guò)剩的流動(dòng)性。

八、中國(guó)是否應(yīng)加快資本自由化步伐，通過(guò)鼓勵(lì)資本流出來(lái)減輕升值壓力

中國(guó)是否應(yīng)設(shè)法把過(guò)剩的流動(dòng)性引導(dǎo)到國(guó)外去，由此減小人民幣升值的壓力?資本項(xiàng)目自由化是一個(gè)大方向，但在中國(guó)的市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)一步完善之前，人民幣不應(yīng)該實(shí)現(xiàn)自由兌換。資本項(xiàng)目自由化不應(yīng)成為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段。因?yàn)橘Y本項(xiàng)目自由化是長(zhǎng)期性的、結(jié)構(gòu)性的，一旦實(shí)施難以逆轉(zhuǎn)，而宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策是短期的、反周期的，不能把這兩種手段混為一談。另外，用寬出為升值減壓是否有效取決于對(duì)國(guó)外資產(chǎn)的需求。A股市盈率明顯高于H股，但人民幣升值預(yù)期會(huì)降低對(duì)境外資產(chǎn)的需求，國(guó)內(nèi)資本不愿走出去。如果不出去的趨勢(shì)占優(yōu)勢(shì)，那么寬出恐怕不會(huì)太有效。

九、中國(guó)資本管制是否依然有效，應(yīng)加強(qiáng)資本跨境流動(dòng)管理還是盡快解除管制

一些學(xué)者用價(jià)格度量和流量度量作了比較規(guī)范的研究，所有的研究結(jié)果都說(shuō)中國(guó)的資本管制還是有相當(dāng)效率的。只要有相當(dāng)效率，就不要把它輕易放掉，因?yàn)榧纫刂仆ㄘ浥蛎洠植幌肷?。?yīng)該根據(jù)法律、中國(guó)改革實(shí)際和穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)的需要，加強(qiáng)資本跨境流動(dòng)的管理。

十、中國(guó)流動(dòng)性過(guò)剩根源何在

第5篇：宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞　人力資本投資　企業(yè)培訓(xùn)　培訓(xùn)體系

一、問(wèn)題的提出

企業(yè)人力資本投資是通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)及有效的技能、企業(yè)文化的培訓(xùn)過(guò)程，這項(xiàng)投資的直接收益可以提高企業(yè)人力資源個(gè)體各種才能和勞動(dòng)生產(chǎn)率水平，提高整個(gè)組織的效能，增強(qiáng)生產(chǎn)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化，其間接收益是市場(chǎng)繁榮、社會(huì)福利改善，保障或加速一國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

在宏觀經(jīng)濟(jì)激變中以日本為代表的國(guó)家，企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源及經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，其開(kāi)發(fā)和培育企業(yè)人力資本也被日本等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家所重視。這些國(guó)家中，企業(yè)在職培訓(xùn)的投入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重高達(dá)2.5％，早在1981年，美國(guó)企業(yè)用于職工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)就達(dá)300億美元，而現(xiàn)在，美國(guó)工商企業(yè)每年用于在職培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)已達(dá)2100億美元，分別超過(guò)中等及高等教育的經(jīng)費(fèi)；英國(guó)每年用于在職培訓(xùn)方面的費(fèi)用約為330億英鎊；法國(guó)把加強(qiáng)在職人員培訓(xùn)看作是企業(yè)生存的戰(zhàn)略因素，在2000人以上的企業(yè)，有93％組織了內(nèi)部培訓(xùn)(王傳永，2000)，而日本企業(yè)人力資本投資及成功更是令人矚目和深思。

企業(yè)收益的源泉是以人力資本為主體運(yùn)營(yíng)物質(zhì)資本創(chuàng)造的新價(jià)值，日本企業(yè)把人才培養(yǎng)看作生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，提出“生產(chǎn)靠人，人靠研修”的口號(hào)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)的調(diào)查，1000人以上的大企業(yè)培訓(xùn)率達(dá)到100％，實(shí)行全員培訓(xùn)，即使在30到90人的中小企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施率也在88％。在日本企業(yè)內(nèi)職業(yè)訓(xùn)練大發(fā)展的60、70年代，這也正是日本經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期，這項(xiàng)投資在日本現(xiàn)代化進(jìn)程中發(fā)揮了顯著的作用?！叭绻毡窘逃惺裁疵孛芪淦鞯脑?，就是企業(yè)內(nèi)再教育這個(gè)法寶(陳暉，1989)?！比肆Y本作為最重要的經(jīng)濟(jì)資源，特別造就了日本的經(jīng)濟(jì)奇跡。與學(xué)校教育一樣、企業(yè)培訓(xùn)極大地提高了員工的素質(zhì)和潛力，合理地配置和使用了有限的勞動(dòng)力資源，一部日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展史可以說(shuō)就是人力資源開(kāi)發(fā)的歷史。長(zhǎng)期以來(lái)成功的人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，不僅使企業(yè)茁壯成長(zhǎng)，更使日本成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。

我國(guó)的企業(yè)人力資本投資大致為年度350億元，據(jù)中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)資料顯示，我國(guó)有近一半企業(yè)的員工年均培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為25-50元，有30％左右的企業(yè)，該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在25元以下(王金營(yíng)，2001)。盡管企業(yè)培訓(xùn)能通過(guò)提高企業(yè)人力資本存量的方式加速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，然而我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期用在培訓(xùn)方面的投資，總量太少、投資效益不高，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)十分有限。雖然我國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)也有些經(jīng)驗(yàn)，但與國(guó)外大量的培訓(xùn)投資、成熟的培訓(xùn)體系、良好的培訓(xùn)效果相比，差距顯而易見(jiàn)。針對(duì)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的比較和研究，可以為我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)投資提供參考，對(duì)企業(yè)以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展均具有現(xiàn)實(shí)的意義。

二、日本企業(yè)人力資本投資的比較

日本企業(yè)人力資本投資從戰(zhàn)略到體系十分成熟，一直以來(lái)，為眾多國(guó)家學(xué)者或企業(yè)組織所研究和借鑒。

(一)人力資本投資的理念

在日本，經(jīng)濟(jì)界人士有一個(gè)共識(shí)，即：提高企業(yè)生產(chǎn)者的素質(zhì)是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的前提，良好的職業(yè)培訓(xùn)則是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的必由之路。事實(shí)證明，職業(yè)培訓(xùn)為日本企業(yè)培養(yǎng)了一支高質(zhì)量的勞動(dòng)大軍，促進(jìn)了日本工業(yè)的現(xiàn)代化。

日本的企業(yè)向來(lái)信奉“人才就是人財(cái)”，日立公司總經(jīng)理吉山博吉說(shuō)：“我認(rèn)為組織就是由人組成的，建立多么好的組織，沒(méi)有人才是不行的，培養(yǎng)人是最為重要的”(張鎖柱，1990)。在這種理念的支持下，長(zhǎng)期以來(lái)，日本企業(yè)就很重視人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的能動(dòng)作用，強(qiáng)調(diào)員工創(chuàng)造性、積極性和忠誠(chéng)度對(duì)企業(yè)的重要作用。把人看作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最重要的因素，培訓(xùn)投資是最有效、最值得的投資，把企業(yè)教育定位為“塑造現(xiàn)代企業(yè)人的再教育”。1960年，池田內(nèi)閣制定的“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”明確提出：為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要“必須提高人的能力”，“而要提高人的能力，就必須提高全體國(guó)民的教育水平”。在這個(gè)思想指導(dǎo)下，日本對(duì)教育進(jìn)行了大規(guī)模的投資，企業(yè)內(nèi)的人力資本投資更處于穩(wěn)定增長(zhǎng)的勢(shì)頭，即使在1973-1983年經(jīng)濟(jì)低速增長(zhǎng)時(shí)期，企業(yè)內(nèi)教育訓(xùn)練費(fèi)的年增長(zhǎng)率也維持在10％以上，平均可達(dá)11.8％，而同期的工人工資增長(zhǎng)率僅為10.4％，前者超出后者1.4個(gè)百分點(diǎn)(孔海燕、閻燕，2000)。

日本企業(yè)以“全員培訓(xùn)”和“職層培訓(xùn)”為基本原則建立適應(yīng)性教育培訓(xùn)和多層次系統(tǒng)培訓(xùn)，即對(duì)新職工和一般職工要進(jìn)行教育，對(duì)于一般干部和公司一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要進(jìn)行教育，按照企業(yè)職能來(lái)確定合適的培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和方法。企業(yè)把培訓(xùn)作為“企業(yè)秘密”來(lái)看待，使之與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相銜接，注重連續(xù)性和長(zhǎng)期性，因此多數(shù)企業(yè)都制定長(zhǎng)期和年度企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)于職工的培訓(xùn)，按計(jì)劃進(jìn)行，少數(shù)企業(yè)則根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。日本企業(yè)培訓(xùn)注重人才潛能開(kāi)發(fā)，對(duì)人才的培養(yǎng)具有一貫性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性，有利于養(yǎng)成職工對(duì)企業(yè)的獻(xiàn)身和敬業(yè)精神?！笆聵I(yè)即人”，具有超常發(fā)展能力的企業(yè)，都表現(xiàn)為人才開(kāi)發(fā)能力超強(qiáng)，人才力量推厚。決定企業(yè)發(fā)展的最終力量是人，擁有人才的企業(yè)理所當(dāng)然地發(fā)展快、成效大。日本企業(yè)往往致力于本企業(yè)人才培養(yǎng)，從高等學(xué)府錄用畢業(yè)生，長(zhǎng)期按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。人力資源開(kāi)發(fā)能力的強(qiáng)弱也是企業(yè)的魅力所在，更是集聚大量?jī)?yōu)秀人才的力量所在。

(二)人力培訓(xùn)制度

日本實(shí)行公共職業(yè)訓(xùn)練和民間企業(yè)職業(yè)訓(xùn)練兩個(gè)體系并行制，且有嚴(yán)格的法律法規(guī)約束。公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要由政府建立并提供經(jīng)費(fèi)，也有財(cái)團(tuán)資助；日本從事職業(yè)訓(xùn)練的行政人員全國(guó)約有10000人。其中國(guó)家級(jí)有4400人(包括雇傭事業(yè)促進(jìn)團(tuán)4100人，勞動(dòng)省職業(yè)能力開(kāi)發(fā)局和中央職業(yè)能力開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)各100人，日本傷殘人雇傭促進(jìn)協(xié)會(huì)100人)，地方5600人，都、道、府、縣設(shè)有職業(yè)能力開(kāi)發(fā)課和職業(yè)能力開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)。民間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成。民間企業(yè)職業(yè)訓(xùn)練，基本由企業(yè)自己負(fù)責(zé)，政府在信息、經(jīng)費(fèi)、政策上給予幫助。

日本的大型企業(yè)一般都建有設(shè)備良好的訓(xùn)練基地，用于培養(yǎng)在職工人和新進(jìn)廠的后備工人。目前經(jīng)國(guó)家認(rèn)定的職業(yè)訓(xùn)練短期大學(xué)有12所。企業(yè)興辦的職業(yè)訓(xùn)練學(xué)校有1277所，其中有376個(gè)企業(yè)單獨(dú)建有訓(xùn)練學(xué)校，其余901所學(xué)校是由39萬(wàn)個(gè)中、小企業(yè)聯(lián)合舉辦或由企業(yè)聯(lián)合體的職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)舉辦。目前在校

生約有159000人。中小企業(yè)聯(lián)合興辦的訓(xùn)練一般租用其他學(xué)校來(lái)上課。費(fèi)用由政府、企業(yè)資助。據(jù)勞動(dòng)省的統(tǒng)計(jì)，日本中央和地方職業(yè)訓(xùn)練預(yù)算加在一起大約占日本國(guó)民生產(chǎn)總值的0.029％，企業(yè)內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)約占國(guó)民生產(chǎn)總值的0.083％，后者近是前者的3倍(孔海燕、閻燕，2000)。

日本政府勞動(dòng)省用于職業(yè)能力開(kāi)發(fā)的資助項(xiàng)目有：(1)職業(yè)生涯能力開(kāi)發(fā)補(bǔ)助；(2)能力開(kāi)發(fā)補(bǔ)助；(3)自我啟發(fā)助成補(bǔ)助；(4)技能評(píng)價(jià)促進(jìn)補(bǔ)助等。經(jīng)費(fèi)的大部分用于中央和地方的公共訓(xùn)練設(shè)施，小部分用于企業(yè)，同時(shí)還有一部分用于援助海外職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。另外，對(duì)企業(yè)的資助是建立在企業(yè)必須開(kāi)展培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，從而促使企業(yè)積極開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工作，也促使工人積極參加適合于自己的培訓(xùn)。

日本政府以“職業(yè)形成促進(jìn)補(bǔ)助金”的形式支持、激勵(lì)企業(yè)內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)，主要有6種補(bǔ)貼形式：(1)為企業(yè)提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼：一方面為企業(yè)員工接受職業(yè)培訓(xùn)提供1/4的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼(中小型企業(yè)是1/3)；二方面為受訓(xùn)員工提供1/4的工資補(bǔ)貼(中小企業(yè)為1/3)。(2)為企業(yè)提供“職業(yè)能力開(kāi)發(fā)休假補(bǔ)貼”：一方面補(bǔ)貼企業(yè)員工休假期間參加教育培訓(xùn)評(píng)估應(yīng)考費(fèi)1/4的工資補(bǔ)貼(中小企業(yè)為1/3)，二方面補(bǔ)貼企業(yè)員工休假參加培訓(xùn)時(shí)工資的1/4(中小企業(yè)為1/3)。(3)以“長(zhǎng)期教育培訓(xùn)休假制度導(dǎo)入獎(jiǎng)勵(lì)金”的形式，對(duì)企業(yè)員工在連續(xù)一個(gè)月以上休假期間參加職業(yè)教育培訓(xùn)，給予30萬(wàn)日元的獎(jiǎng)勵(lì)金?！?4)為企業(yè)提供“職業(yè)能力評(píng)估推進(jìn)補(bǔ)貼”，補(bǔ)貼企業(yè)員工3/4的職業(yè)能力評(píng)估應(yīng)考費(fèi)；二是補(bǔ)貼企業(yè)員工在職業(yè)能力評(píng)估期間工資的1/4。(5)發(fā)放“職業(yè)咨詢推進(jìn)補(bǔ)貼”，這筆費(fèi)用是發(fā)給專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，用于其接收委托的職業(yè)咨詢服務(wù)年度所需費(fèi)用的50％。(6)發(fā)放“地區(qū)人才高級(jí)化能力開(kāi)發(fā)補(bǔ)助金”，一是為企業(yè)員工補(bǔ)貼參加這類職業(yè)培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)的1/3(中小企業(yè)為1/2)；二是對(duì)企業(yè)員工在工作或休假期間參加這類職業(yè)培訓(xùn)時(shí)補(bǔ)貼工資的1/3(中小企業(yè)為1/2)。企業(yè)內(nèi)的教育大約提供全部培訓(xùn)的3/4的機(jī)會(huì)，而公共職業(yè)培訓(xùn)只承擔(dān)1/4的服務(wù)職能，企業(yè)內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)在整個(gè)體系中起著奠定基礎(chǔ)的作用，公共職培訓(xùn)則發(fā)揮著補(bǔ)充和保障的作用。顯然，日本有一個(gè)穩(wěn)定的、以企業(yè)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)為主體的職業(yè)教育體系。

日本強(qiáng)有力的人力資本投資戰(zhàn)略和措施，使其人力資源素質(zhì)不斷提高，刺激了日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2002年日本人力資源總量?jī)H占世界的2.2％，但由于勞動(dòng)力的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)和文化素質(zhì)的提高與智力資源的增長(zhǎng)，使人力資本存量豐富，因而日本的經(jīng)濟(jì)規(guī)模始終居世界第二位。由此來(lái)看，人力資本投資的直接作用是提高了勞動(dòng)力的質(zhì)量，而高科技、高技能水平的勞動(dòng)力，對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有決定性的作用。

(三)日本的經(jīng)驗(yàn)

日本勞動(dòng)力的培養(yǎng)一直遵循著資本運(yùn)行的邏輯。戰(zhàn)后初期，日本的經(jīng)濟(jì)從百?gòu)U待興中逐漸崛起，資本經(jīng)過(guò)近十年的累積進(jìn)入了擴(kuò)大再生產(chǎn)即進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期，產(chǎn)業(yè)界對(duì)熟練工人，技術(shù)工人，一線操作人員的需求空前高漲。同時(shí)，作為戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)支柱的鋼鐵、汽車等重工業(yè)和家電等超大規(guī)模生產(chǎn)更需要那種具有技能技巧、有忠誠(chéng)心、團(tuán)隊(duì)合作、嚴(yán)格服從指示的人。與此對(duì)應(yīng)，日本大力投資學(xué)校教育，實(shí)行企業(yè)培訓(xùn)改革，基本上按照壟斷資本亦或按照這種生產(chǎn)方式的需要進(jìn)行，從而培養(yǎng)出具有上述特征的各級(jí)各類人才和熟練勞動(dòng)力。也就是說(shuō)同學(xué)校教育一樣、企業(yè)培訓(xùn)是與當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)方式相適應(yīng)和協(xié)調(diào)，成為人力資本投資推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成功的典范。

日本企業(yè)培訓(xùn)是在終身雇傭和年功序列等勞動(dòng)人事制度背景下進(jìn)行的，雖然現(xiàn)在該項(xiàng)制度在新的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下有所松動(dòng)，但是，日本經(jīng)濟(jì)起飛和發(fā)展近50年的時(shí)間里受其約束，員工基本上一輩子在一家企業(yè)工作。企業(yè)為提高自己的生產(chǎn)效率，對(duì)職工進(jìn)行不斷培訓(xùn)，唯其雇用合同的長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性，企業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)成本的風(fēng)險(xiǎn)很小，因之，有足夠的企業(yè)培訓(xùn)激勵(lì)。就員工而言，年功序列制使得訓(xùn)練與晉升和工資掛鉤，所以受訓(xùn)的積極性很高。

日本企業(yè)培訓(xùn)還有一個(gè)極其突出的特點(diǎn)就是技能培訓(xùn)與企業(yè)文化相結(jié)合，特別注重員工的職業(yè)意識(shí)及職業(yè)道德的教育，培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)。注重企業(yè)精神和道德精神的培養(yǎng)，包括：培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的情感；培養(yǎng)集體主結(jié)合作的精神；培養(yǎng)員工個(gè)人品德、講究禮儀、自我約束和遵紀(jì)守法；培養(yǎng)平等觀念和賢能致業(yè)觀念；加強(qiáng)組織風(fēng)氣建設(shè)等。此外，國(guó)家對(duì)職業(yè)培訓(xùn)給予政策和經(jīng)費(fèi)支持，也是日本企業(yè)培訓(xùn)比較成功的一個(gè)重要因素。

三、日本企業(yè)人力資本投資的效率分析

第二次世界大戰(zhàn)以后，科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論中的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)必須依賴于物質(zhì)資本和勞動(dòng)力數(shù)量的觀點(diǎn)逐漸過(guò)時(shí)，實(shí)際上，人力資本的積累和增加對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資本、勞動(dòng)力數(shù)量的增加重要得多。人力資本理論、現(xiàn)代企業(yè)理論以及經(jīng)驗(yàn)的證明都可以從不同的側(cè)面對(duì)企業(yè)人力資本投資效率進(jìn)行詮釋。

經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)人力資本問(wèn)題的研究有兩個(gè)角度：其一，是從斯密開(kāi)始的對(duì)人力資本價(jià)值與收益的研究，其二，是科斯開(kāi)創(chuàng)的現(xiàn)代企業(yè)理論。

(一)人力資本理論

人力資本投資和收益的思想經(jīng)歷了近百年的發(fā)展日益形成了一個(gè)完備的理論體系，對(duì)人力資本與勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系的論證具有很強(qiáng)的說(shuō)服力。

1、人力資本收益研究的評(píng)述

關(guān)于人力資本價(jià)值與收益的研究經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一，早期階段(20世紀(jì)60年代之前)。以斯密為代表，在《國(guó)富論》中把工人技能的增強(qiáng)視為經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和社會(huì)福利增長(zhǎng)的源泉，他還首次論證了人力資本投資和勞動(dòng)者技能如何影響個(gè)人的收入和工資結(jié)構(gòu)。第二，形成階段(20世紀(jì)50年代末60年代初)。舒爾茨和貝克爾是杰出的兩位代表。1959年，舒爾茨發(fā)表《人力資本投資：一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)》，認(rèn)為人的知識(shí)、技能、健康等人力資本的提高對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資本、勞動(dòng)力數(shù)量的增加重要。他構(gòu)建了現(xiàn)代人力資本理論體系，測(cè)算出人力資本投資中最重要的教育投資對(duì)美國(guó)1929-1957年間經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)高達(dá)33％。貝克爾在《人力資本》一書中系統(tǒng)地闡述了人力資本的主要投資類型及其收益，圍繞年齡、受教育年限、收人、遷移，構(gòu)建了財(cái)富和人力資本的測(cè)度方法，計(jì)算出相應(yīng)的收益率。第三，應(yīng)用階段(20世紀(jì)80年代)。以人力資本理論在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型中的成功應(yīng)用為顯著特征。羅默1986年發(fā)表了《遞增報(bào)酬與長(zhǎng)期增長(zhǎng)》的論文，提出完全內(nèi)生化技術(shù)進(jìn)步的增長(zhǎng)模型，認(rèn)為長(zhǎng)期增長(zhǎng)主要由知識(shí)積累推動(dòng)。盧卡斯1988年在《論經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)制》一文中，提出了“專業(yè)化人力資本積累增長(zhǎng)模式”。在盧卡斯等人基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的新增長(zhǎng)理論認(rèn)為，知識(shí)積累、技術(shù)創(chuàng)新及專業(yè)化人力資本不僅能使自身的收益遞增，而且還可以使其他投入要素收益遞增，從而使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)態(tài)化。

2、人力資本與勞動(dòng)生產(chǎn)率

人力資本是通過(guò)投資形成的、寄寓在勞動(dòng)者身上并能夠?yàn)槠鋷?lái)持久性收入來(lái)源的生產(chǎn)能力。人力資本投資除了學(xué)校教育還有企業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)的工人。其人力資本存量能得到充實(shí)和增加，直接反映為勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。

企業(yè)對(duì)人力資本的主要投資形式是職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)無(wú)疑可以提高員工的工作熟練程度、技術(shù)等級(jí)以及對(duì)工作的熱愛(ài)和責(zé)任感，標(biāo)志著員工人力資本的技能存量，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率起著積極的作用。沒(méi)有人能夠在工作之前就掌握實(shí)際工作所必須的全部知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槊恳豁?xiàng)工作中都有非它莫屬的專業(yè)知識(shí)和技能。此外，也沒(méi)有理由認(rèn)為上完大學(xué)就學(xué)到了一生的工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)投資極大地提高了企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。

企業(yè)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)需要支出一定的成本，而在職培訓(xùn)的收益率是在職培訓(xùn)成本的函數(shù)，如圖：

在沒(méi)有接受培訓(xùn)前，這個(gè)工人的邊際收益產(chǎn)量是MRP0，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，工人的生產(chǎn)率模型是ABCD曲線。在職培訓(xùn)期間，工人的邊際收益產(chǎn)量從MRP0降到MRP1，當(dāng)完成了特殊的或者一般的培訓(xùn)后，工人的邊際收益產(chǎn)量提高到MRP2。培訓(xùn)的成本就是在培訓(xùn)過(guò)程中減少的產(chǎn)品價(jià)值。圖中的AEFB部分。通過(guò)培訓(xùn)而導(dǎo)致生產(chǎn)率的提高使企業(yè)和員工經(jīng)濟(jì)收益的改善成為可能，圖中FCDG部分。

如果說(shuō)勞動(dòng)力市場(chǎng)的效率有靜態(tài)和動(dòng)態(tài)之分，靜態(tài)效率是最優(yōu)配置質(zhì)量給定的要素，那么動(dòng)態(tài)效率則是如何通過(guò)改進(jìn)要素的質(zhì)量來(lái)提高要素的生產(chǎn)力。企業(yè)培訓(xùn)的功能主要在于它能夠有效地增進(jìn)動(dòng)態(tài)效率，因?yàn)閷?duì)于既有勞動(dòng)力的組合所產(chǎn)生的效率具有一次性的特點(diǎn)，而對(duì)于勞動(dòng)力知識(shí)和技能的提高卻是無(wú)限的。

3、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

首先，人力資本可以提高物質(zhì)資本使用率。以利用外資為例，一些發(fā)展中國(guó)家曾大量引進(jìn)外資，以求經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，然而20多年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐并未生產(chǎn)預(yù)算的效果，與此相對(duì)照，第二次世界大戰(zhàn)后，遭到嚴(yán)重創(chuàng)傷的西歐和日本在利用外資方面卻取得了巨大的成功。對(duì)此，發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家明確指出，原因在于人力資本的巨大差異，除了制度和結(jié)構(gòu)的因素，發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)者的生產(chǎn)技術(shù)水平和管理水平極為低下，資本吸收能力低，在這種人力資本的約束下，大量引進(jìn)外國(guó)資本并不能較快地提高經(jīng)濟(jì)效益。美國(guó)則是另一種典型的例子，人力、特別是高級(jí)技術(shù)人力資本的收益對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所作的貢獻(xiàn)比物質(zhì)的廠房設(shè)備要大得多。發(fā)展中國(guó)家如果注意到或更加重視人力資本投資的巨大作用，增加其投資力度，其效益就會(huì)在較長(zhǎng)的時(shí)間里表現(xiàn)出來(lái)，如果忽視了人力資本投資，在較長(zhǎng)時(shí)期里經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就會(huì)放慢。人力資本的間接效益性以及生產(chǎn)效益的滯后性是發(fā)展中國(guó)家忽視其投資的主要原因。

其次，人力資本可以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素分析中，國(guó)民收入增長(zhǎng)率高于國(guó)民資源增長(zhǎng)率的差距被稱為“余值增長(zhǎng)率”。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹尼森1967年對(duì)英、美、西北歐等九國(guó)1950-1962年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)來(lái)源作了研究，發(fā)現(xiàn)每個(gè)國(guó)家的國(guó)民收入增長(zhǎng)率都大于其勞動(dòng)和資本的增長(zhǎng)率。如果其他情況不變，產(chǎn)出與投入同比例地增長(zhǎng)，而且，若再考慮到報(bào)酬遞減的因素，產(chǎn)出的增長(zhǎng)應(yīng)慢于投入的增長(zhǎng)。那么，產(chǎn)生“余值增長(zhǎng)率”的原因有兩點(diǎn)：一方面是規(guī)模報(bào)酬遞減規(guī)律的作用，另一方面是勞動(dòng)者素質(zhì)的提高。其中勞動(dòng)者素質(zhì)的提高是最主要的原因。經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨也有個(gè)計(jì)算，美國(guó)1929-1959年的“余值增長(zhǎng)率”大約是3/5，其中教育收益占這個(gè)余值中的3/5-5/10。丹尼森的計(jì)算是：教育、醫(yī)療衛(wèi)生、知識(shí)增進(jìn)等因素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)加總，占余值增長(zhǎng)率的60％以上。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者、美國(guó)麻省理工學(xué)院羅伯特?索洛教授的統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)是美國(guó)GDP年均增長(zhǎng)率的2.9％中只有約一半(1.4％)是由勞動(dòng)力和資本投入量的增長(zhǎng)帶來(lái)的，余下的1.49％是由技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的勞動(dòng)生產(chǎn)率(全要素生產(chǎn)率)提高獲得的(張抗私，2000)，GDP增長(zhǎng)率減去要素投入帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率被稱為“索洛余額”，如上分析，美國(guó)的索洛余額高，而相比起來(lái)東亞索洛余額要小得多，技術(shù)進(jìn)步是人力資本的收益，因此索洛余額的高低是人力資本收益大小的具體反映。

科學(xué)在進(jìn)步，技術(shù)也在發(fā)展，培訓(xùn)是企業(yè)的人力資本投資，這種投資直接針對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，使其回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)成本和風(fēng)險(xiǎn)，取得巨大的收益。

(二)現(xiàn)代企業(yè)理論

市場(chǎng)里的企業(yè)，被認(rèn)為是一個(gè)人力資本和非人力資本的特別合約(周其仁，1996)，因此，用科斯開(kāi)創(chuàng)的現(xiàn)代企業(yè)理論來(lái)研究人力資本是另一條重要的路徑?，F(xiàn)代企業(yè)理論有兩個(gè)主要分支：交易成本理論與理論。

1、交易成本的解釋

交易成本是“一種以交易為基本分析單位，研究經(jīng)濟(jì)組織的比較制度的理論”(康芒斯，1994)，1937年，科斯在其《企業(yè)的性質(zhì)》一文中指出：“建立企業(yè)有利可圖的主要原因?yàn)槔脙r(jià)格機(jī)制是有成本的。通過(guò)價(jià)格機(jī)制‘組織’產(chǎn)生的最明顯的成本就是，所有發(fā)現(xiàn)相關(guān)價(jià)格的工作隨著出賣這類信息的專門人員的出現(xiàn)，這種成本有可能減少，但不可能消除。在市場(chǎng)上發(fā)生的一筆交易的談判和簽約的費(fèi)用也必須考慮在內(nèi)?！笨扑顾^的市場(chǎng)運(yùn)行成本即為交易成本，包括：(1)發(fā)現(xiàn)相對(duì)價(jià)格的信息成本；(2)簽訂合同過(guò)程的談判成本；(3)長(zhǎng)期合同減少靈活性，從而引起風(fēng)險(xiǎn)增大的成本；(4)政府對(duì)市場(chǎng)交易所施加的成本(Coase，1937)。之后，威廉姆森進(jìn)一步完善這個(gè)理論，把交易成本分成事前和事后兩個(gè)部分。

“事前交易成本”有四種：其一，搜尋信息的成本。其二，協(xié)商與決策的成本。其三，談判成本。其四，契約成本。威廉姆森還深刻分析了市場(chǎng)交易費(fèi)用產(chǎn)生的原因或決定市場(chǎng)交易費(fèi)用的因素，他將這些因素分為兩類：第一類為“交易因素”包括資產(chǎn)的專用性、交易的不確定性和交易頻率。這其中資產(chǎn)專用性最為重要。資產(chǎn)的專用性越強(qiáng)，越需要交易雙方建立一種穩(wěn)定的、持久的契約關(guān)系(盧現(xiàn)祥、朱巧玲，2007)。

勞動(dòng)力市場(chǎng)上企業(yè)與員工雙方都必不可少地進(jìn)行信息搜尋、協(xié)商談判、以致簽定相對(duì)穩(wěn)定的契約。這種交易具有不確定性、艱難性與長(zhǎng)期契約風(fēng)險(xiǎn)等特點(diǎn)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活是不確定的，它從多方面對(duì)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行產(chǎn)生影響。在交易過(guò)程中，既要面臨環(huán)境的、還要面臨雙方行為的不確定性。比如在一次易中，不確定性的影響相對(duì)較??；在長(zhǎng)期多頻次的交易中，不確定性的影響則較大(盧現(xiàn)祥、朱巧玲，2007)。這無(wú)疑是一個(gè)艱難的結(jié)約過(guò)程，而一經(jīng)建立、即需要一種長(zhǎng)期的契約來(lái)減少各種交易成本投入的風(fēng)險(xiǎn)。如一個(gè)雇員與企業(yè)的關(guān)系，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能節(jié)省每天去市場(chǎng)上招聘雇員的成本；對(duì)于雇員來(lái)說(shuō)，能減少每天去市場(chǎng)應(yīng)聘的成本和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成本。這種持久性的契約、或制度和政策，確實(shí)能夠降低交易成本的水平。

2、理論的涵義

“事后交易成本”有三種：第一，監(jiān)督成本。第二，

執(zhí)行成本。第三，轉(zhuǎn)換成本。威廉姆森認(rèn)為：“人的因素”，即人的有限理性和機(jī)會(huì)主義，是這三種交易成本發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)?？扑雇瑯诱J(rèn)為：企業(yè)乃“一系列合約的聯(lián)結(jié)”；張五常強(qiáng)調(diào)：企業(yè)無(wú)非是以要素市場(chǎng)的交易合約代替了產(chǎn)品市場(chǎng)上的合約。企業(yè)合約不同于一般市場(chǎng)交易的關(guān)鍵在于企業(yè)合約中包括了勞務(wù)的利用，因此從企業(yè)合約的角度來(lái)研究人力資本，需要注意人力資本產(chǎn)權(quán)形式的重要特點(diǎn)(steven Cheung，1983)；羅森簡(jiǎn)單地概括：人力資本的所有權(quán)屬于體現(xiàn)他的人。

無(wú)庸置疑，勞動(dòng)者是其人力資本的“人”，而在長(zhǎng)期勞動(dòng)合約建立之后，企業(yè)對(duì)其員工即要進(jìn)行適合公司技術(shù)和文化要求的培訓(xùn)，在相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)還要將這種“專有性資本”委托給“人”，這個(gè)“委托一”的過(guò)程信息不對(duì)稱，亦有增加“事后交易成本”的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)雇用的長(zhǎng)期合約一定程度上可以規(guī)避這樣的錯(cuò)誤，因?yàn)楣陀梅€(wěn)定使企業(yè)對(duì)既有員工可以比較放心地進(jìn)行培訓(xùn)，員工在這樣的人力資本投資以及較長(zhǎng)時(shí)期“干中學(xué)”當(dāng)中，也可以積累人力資本，為企業(yè)帶來(lái)收益。同時(shí)，由企業(yè)培訓(xùn)所帶來(lái)的員工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，使企業(yè)可以得到有關(guān)勞動(dòng)力能力和勞動(dòng)態(tài)度等方面的足夠信息，以此來(lái)減少不確定性風(fēng)險(xiǎn)。至于“人”和“委托人”在簽約時(shí)的有限理性以及簽約后的機(jī)會(huì)主義風(fēng)險(xiǎn)，可能引致監(jiān)督成本增加或降低經(jīng)濟(jì)效率，這也可以在長(zhǎng)期合約的背景下采取激勵(lì)措施來(lái)防范。激勵(lì)的對(duì)象是人力資本的所有者和控制者，通過(guò)物質(zhì)和精神的雙向激勵(lì)把人力資本專屬化，這種優(yōu)化了的企業(yè)人力資本積累，可以發(fā)揮巨大的價(jià)值為企業(yè)服務(wù)，日本企業(yè)在這方面的努力取得了十分有效的成功。

以企業(yè)培訓(xùn)與員工辭職率的關(guān)系為例可以佐證如上的論斷。一般情況下，企業(yè)培訓(xùn)不但可以增強(qiáng)員工的專屬技能水平，也會(huì)增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的了解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)意識(shí)。因此，企業(yè)培訓(xùn)的多少與雇員辭職率成反比，即企業(yè)提供的培訓(xùn)越多，員工的辭職率越低。在發(fā)達(dá)國(guó)家中，日本企業(yè)提供的培訓(xùn)最多，美國(guó)較少。例如1991年，日本79％的人在進(jìn)入企業(yè)的第一年接受正式培訓(xùn)，而美國(guó)卻只有8％，歐洲國(guó)家也不過(guò)19％。因此，不難理解為什么日本員工任職的平均期限長(zhǎng)于美國(guó)。參考下表：

由于日本企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)政策，他們對(duì)于員工的培訓(xùn)以及政策的制定都有長(zhǎng)期的計(jì)劃，這有利于提高工人的素質(zhì)、技術(shù)水平以及知識(shí)的積累，而且勞資關(guān)系的全面合作也增強(qiáng)了員工的安全感和歸屬感，提高了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。美國(guó)Symmetries公司在一個(gè)針對(duì)員工總數(shù)超過(guò)3萬(wàn)人的國(guó)際大型金融機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期調(diào)查后的結(jié)果顯示：?jiǎn)T工的忠誠(chéng)度每提高10％，將使客戶滿意度提高4％，并促使利潤(rùn)水平增長(zhǎng)4％(丁心基、岳中剛，2003)。

(三)經(jīng)驗(yàn)的證明

企業(yè)人力資本投資一方面使企業(yè)獲利，同時(shí)也使員工受益。通過(guò)培訓(xùn)，員工的認(rèn)知能力和生產(chǎn)技能、分配技能、管理技能得到提高，從而促進(jìn)生產(chǎn)力，推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，舒爾茨等的人力資本理論，闡明的就是這個(gè)道理。就宏觀而言，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度與受教育者、受訓(xùn)練者人數(shù)和層次正相關(guān)，這一結(jié)論對(duì)上個(gè)世紀(jì)80年代以前的日本非常適用。美國(guó)未來(lái)學(xué)家托夫勒和奈斯比特等人曾斷言：在工業(yè)化社會(huì)，生產(chǎn)方式的特點(diǎn)是規(guī)模化、批量化、標(biāo)準(zhǔn)化和穩(wěn)定性，相應(yīng)地，社會(huì)只需要少數(shù)“精英”進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，而絕大多數(shù)人只需努力學(xué)習(xí)，掌握技能技巧，在主管的監(jiān)理下熟練地進(jìn)行操作，即可使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展。因此，社會(huì)和企業(yè)管理人員“不滿意或持批評(píng)態(tài)度的個(gè)人特征是創(chuàng)造性、獨(dú)立性”；贊揚(yáng)和倡導(dǎo)的個(gè)人特征是“堅(jiān)持不懈、忠實(shí)可靠、始終如一、與單位保持一致、遵守時(shí)間、穩(wěn)妥、推遲滿足和機(jī)敏老練”等(麻生誠(chéng)、天野郁夫，1980)。在工業(yè)化社會(huì)，各發(fā)達(dá)國(guó)家，特別是日本，正是按照社會(huì)和企業(yè)的這些要求來(lái)興辦教育、培養(yǎng)人才和熟練勞動(dòng)力，并取得了巨大的成功。

據(jù)日本學(xué)者康津在《日本科革命的道路》中計(jì)算：在1951-1970年日本工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的增長(zhǎng)中，約有45.4％是技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的，40.5％是由于固定資本數(shù)量上的擴(kuò)大，14.1％是就業(yè)量增加的結(jié)果。而日本的世界經(jīng)濟(jì)情報(bào)服務(wù)中心認(rèn)為，在1951-1970年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，技術(shù)作用占50％-63％(梁忠義，1981)。1962年文部省發(fā)表教育白皮書《日本的成長(zhǎng)和教育》，依據(jù)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)提出：在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，科學(xué)的創(chuàng)見(jiàn)、技術(shù)的熟練、生產(chǎn)者的才能等重要因素，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用，不亞于增加物力資本和勞動(dòng)力的數(shù)量。這些新引起人們注視的各種重要因素，被稱之為“人的能力”，大力開(kāi)發(fā)人的能力，是促進(jìn)將來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件；而人的能力開(kāi)發(fā)，則依賴教育和培訓(xùn)的提高(丁心基、岳中剛，2003)，教育和培訓(xùn)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用主要表現(xiàn)為勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。日本經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，正是通過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高來(lái)實(shí)現(xiàn)的。如在1951-1955年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率中，靠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率取得的部分占58.5％，1955-1960年上升至82.1％，1965-1970年達(dá)到87.6％(丁心基、岳中剛，2003)。

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展表明，就一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而言，人力資源開(kāi)發(fā)特別是人力資源文化、技術(shù)素質(zhì)提高對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)比物質(zhì)資本和人力資源數(shù)量的增加重要的多，其主要原因是高質(zhì)量的人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可以發(fā)揮倍數(shù)效益。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家推算，1900-1957年，物質(zhì)資本投資增長(zhǎng)4.5倍，利潤(rùn)只增長(zhǎng)3.5倍，人力資本投資增長(zhǎng)3.5倍，利潤(rùn)卻增長(zhǎng)17.5倍，利潤(rùn)增加是人力資本投資的5倍(李仲生，2008)。日本在其經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，始終把開(kāi)發(fā)和利用人力資源放在首位，由于擁有世界上高素質(zhì)的、充足的人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的巨大的倍數(shù)效益，使日本的經(jīng)濟(jì)規(guī)模始終保持世界第二位的高水平，這正是日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于世界領(lǐng)先地位的本質(zhì)原因。

四、結(jié)論與政策建議

通過(guò)對(duì)日本企業(yè)培訓(xùn)及其效益的比較分析，得出如下的結(jié)論及政策建議。

(一)結(jié)論

從我國(guó)總體來(lái)看，由于勞動(dòng)合同執(zhí)行期較短，而且許多相關(guān)法律條款尚不健全，企業(yè)人力資本投資中的利益無(wú)法得到保障，所以很多企業(yè)對(duì)人力資本投資的積極性不高。近年來(lái)雖然我國(guó)企業(yè)意識(shí)到了培訓(xùn)的必要性，但總體重視程度不夠，不僅實(shí)際投入較少，執(zhí)行力更弱，整體培訓(xùn)收效不大。我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)起步相對(duì)較晚，沒(méi)有一個(gè)完善的專業(yè)化的培訓(xùn)體系和法律支持體系，企業(yè)培訓(xùn)存在一系列的問(wèn)題，而國(guó)外企業(yè)在培訓(xùn)方面的成功經(jīng)驗(yàn)卻是值得我們借鑒的。

日本等國(guó)家都提倡人本管理，重視人的重要性。他們認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)是一種風(fēng)險(xiǎn)投資而不是一種浪費(fèi)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié)；培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貫穿于企業(yè)發(fā)展過(guò)程和員工職業(yè)生涯的始終；培訓(xùn)的責(zé)任分布于企業(yè)各個(gè)層面，不僅要滿足組織目標(biāo)，還要員工自我發(fā)展需求；把企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，注重培訓(xùn)的長(zhǎng)期性和連續(xù)性，注重企業(yè)文化的

建設(shè)和融合。因此他們?cè)谄髽I(yè)培訓(xùn)方面都有一套比較完整的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)體系。同時(shí)，日本的企業(yè)培訓(xùn)注重實(shí)用性。培訓(xùn)前都有需求分析過(guò)程(包括組織分析、人員分析和任務(wù)分析)；強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程的有效管理；重視培訓(xùn)成果的實(shí)際轉(zhuǎn)化；并對(duì)培訓(xùn)效果的客觀評(píng)估，為下次培訓(xùn)的展開(kāi)提供參考。這種有效的培訓(xùn)機(jī)制，能充分調(diào)動(dòng)員工參加培訓(xùn)的熱隋和實(shí)效。

經(jīng)濟(jì)學(xué)的人力資本理論認(rèn)為對(duì)人力的投資，其收益遠(yuǎn)大于成本投入，企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力如果依靠的是人才，那么有資本屬性的人力可稱為最可信賴的資源，為了擁有這樣的資源和企業(yè)的未來(lái)，企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)不能缺少的投入。同時(shí)，企業(yè)理論認(rèn)為，企業(yè)培訓(xùn)與長(zhǎng)期雇用相互作用，而長(zhǎng)期勞動(dòng)合約與激勵(lì)相互作用，不但能夠使員工的專屬技能水平增加，進(jìn)而增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)意識(shí)，而且，長(zhǎng)期勞動(dòng)合約既可以降低“人”和“委托人”的有限理性以及機(jī)會(huì)主義風(fēng)險(xiǎn)，減少交易成本，反過(guò)來(lái)又可以鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)化人力資本積累，獲得發(fā)展的效益。日本企業(yè)以及宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)證明了培訓(xùn)的價(jià)值及其實(shí)效。

(二)政策建議

前車之轍，乃后車之鑒。改革開(kāi)放30年后的今天，人們的效率和財(cái)富觀念發(fā)生了巨大的變化，無(wú)論國(guó)家、企業(yè)亦或是個(gè)人對(duì)知識(shí)和人才的尊重、對(duì)人力資本投資的認(rèn)識(shí)都異常深刻。盡管如此，在進(jìn)一步改善和提高企業(yè)培訓(xùn)效益方面，依然建議如下：

就觀念而言，繼續(xù)拋棄陳舊的“培訓(xùn)無(wú)用論”、“培訓(xùn)浪費(fèi)論”，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值，把企業(yè)培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的資本投資。重視個(gè)人主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，貫徹“以人為本”的理念。把企業(yè)培訓(xùn)與員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃相聯(lián)系，在建立良好的激勵(lì)和考核機(jī)制，增強(qiáng)他們職業(yè)發(fā)展的信心，激發(fā)員工回報(bào)企業(yè)的意識(shí)和決心，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度，進(jìn)而提高企業(yè)效率和凝聚力。

就培訓(xùn)的實(shí)用性而言，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展需要，以及不同層次、不同職能人員的培訓(xùn)需求來(lái)展開(kāi)企業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)前做好計(jì)劃和需求分析，在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和手段的選擇上要有針對(duì)性，因人而異。在自身資源有限的情況下最大限度通過(guò)多種途徑培訓(xùn)員工，比如制定符合企業(yè)需求的培訓(xùn)計(jì)劃，建立院校與企業(yè)合作培訓(xùn)體系或企業(yè)間聯(lián)合性的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。

第6篇：宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題范文

【論文摘要】21世紀(jì)我國(guó)面臨的諸多挑戰(zhàn)中，“三農(nóng)”問(wèn)題大概是最嚴(yán)峻的一個(gè)?！叭r(nóng)”問(wèn)題的解決是一個(gè)系統(tǒng)工程，與我國(guó)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)有著密切的關(guān)聯(lián)——它的解決將是當(dāng)前我國(guó)擴(kuò)大內(nèi)需的重要保證；可帶動(dòng)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，利于應(yīng)對(duì)入世帶來(lái)的挑戰(zhàn)；可加速我國(guó)城市化、農(nóng)村工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程；此外，它的解決對(duì)西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施及我國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)體制改革也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

農(nóng)業(yè)停滯、農(nóng)民貧窮、農(nóng)村落后的“三農(nóng)”問(wèn)題是當(dāng)前人們普遍關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。21世紀(jì)中國(guó)面臨的話多挑戰(zhàn)中，“三農(nóng)”間題大概是最嚴(yán)峻的一個(gè)?！叭r(nóng)”問(wèn)題不僅是關(guān)系到9億農(nóng)民的生存發(fā)展問(wèn)題，也是關(guān)系到整個(gè)中國(guó)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的全局性問(wèn)題。黨的“十六大”報(bào)告提出要在本世紀(jì)頭20年全面建設(shè)小康社會(huì)，同時(shí)再次將“三農(nóng)”問(wèn)題列為政府今后工作的重點(diǎn)。在這種背景下，探討“三農(nóng)”問(wèn)題與我國(guó)各大主要宏觀經(jīng)濟(jì)間題的關(guān)系，為最終解決棘手的“三農(nóng)”問(wèn)題提供一個(gè)新的視角。

一、“三農(nóng)”問(wèn)魔與擴(kuò)大內(nèi)需

當(dāng)前有效需求不足依然是制約我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的“瓶頸”，有效需求不足的一個(gè)重要原因是居民消費(fèi)需求下降，一太面城市居民消費(fèi)趨于飽和，另一方面是農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)長(zhǎng)期啟而不動(dòng)，潛在消費(fèi)需求不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)購(gòu)買行為。因此，采取措施啟動(dòng)農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)已成為當(dāng)前實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大內(nèi)需的關(guān)鍵一環(huán)。要啟動(dòng)農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)，必須解決“三農(nóng)”問(wèn)題，因?yàn)椤叭r(nóng)”問(wèn)題是阻礙農(nóng)村居民消費(fèi)增長(zhǎng)的主要原因。

(一)收入是制約農(nóng)民消費(fèi)的首要因素。我國(guó)農(nóng)村還處于消費(fèi)水平與收人水平基本同

步變化的階段，還沒(méi)有進(jìn)人邊際消費(fèi)傾向遞減階段。因此，對(duì)低收人階層的農(nóng)民來(lái)說(shuō)，其收人增加，消費(fèi)支出也會(huì)相應(yīng)增加，收入增長(zhǎng)的預(yù)期提高，消費(fèi)傾向也隨之提高。但是近幾年來(lái)，農(nóng)村家庭純收人增長(zhǎng)率呈下降趨勢(shì):19%年為9.00!0 ， 1997年為4.6% ， 1998年為4.3%， 1999年為3.8% ， 2001)年為2.1% o (1996--1999年數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)引自:《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》 .2001年第4期，第11頁(yè);2000年數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)引自:《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》.2001年第3期封底)。

農(nóng)民純收人增長(zhǎng)緩慢導(dǎo)致購(gòu)買力嚴(yán)重下降，并直接影響到農(nóng)民消費(fèi)需求的增長(zhǎng)。提高農(nóng)民收人已成為啟動(dòng)農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)的重要前提。為此，必須多渠道、多途經(jīng)提高農(nóng)民收人，包括增加農(nóng)產(chǎn)品供給和減少農(nóng)業(yè)人數(shù)雙管齊下;加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，繁榮小企業(yè)和小城鎮(zhèn)，擴(kuò)大9億農(nóng)民的就業(yè)空間和收人來(lái)源等等。

(二)農(nóng)民負(fù)擔(dān)過(guò)重在很大程度上削弱了農(nóng)民的支付能力，從而影響了其消費(fèi)水平的提高。黨的后的農(nóng)村改革獲得了巨大的成功，解決了農(nóng)民的溫飽問(wèn)題，但是農(nóng)民收人逐漸增加的同時(shí)，其負(fù)擔(dān)也與日俱增，一些地方的亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資和各種攤派現(xiàn)象十分突出，嚴(yán)重影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)增長(zhǎng)。因此，必須大力推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)改革和農(nóng)村行政機(jī)構(gòu)改革，從治本上杜絕各種增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的源頭，擴(kuò)大農(nóng)民可支配收入的比重，從而提高農(nóng)民的購(gòu)買力，增加農(nóng)民的消費(fèi)熱情，擴(kuò)大農(nóng)村需求。

(三)消費(fèi)環(huán)境不佳也在一定程度上阻礙了農(nóng)民消費(fèi)能力的實(shí)現(xiàn)。比如，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施落后，阻礙了耐用消費(fèi)品在農(nóng)村的普及，從而影響了廣大農(nóng)民的購(gòu)買積極性。因此，國(guó)家要努力改善農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境，為農(nóng)民消費(fèi)水平的提升創(chuàng)造條件。一方面增加財(cái)政對(duì)農(nóng)業(yè)的投人;另一方面，建立農(nóng)戶自我資金積累的投資機(jī)制。通過(guò)改善農(nóng)村交通、通信條件，既可使農(nóng)產(chǎn)品及時(shí)轉(zhuǎn)化為商品，增加農(nóng)民收人，又使得所需的工業(yè)品能夠及時(shí)組織進(jìn)來(lái)，解決農(nóng)民賣難買難的問(wèn)題。針對(duì)目前農(nóng)村消費(fèi)的熱點(diǎn)是家用電產(chǎn)品，應(yīng)加快農(nóng)村電網(wǎng)、電視轉(zhuǎn)播站等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

總之，農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)是一個(gè)有著廣闊前景和巨大發(fā)展空間的市場(chǎng)，啟動(dòng)農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)是擴(kuò)大內(nèi)需的重點(diǎn)。而要啟動(dòng)農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)，必須解決“三農(nóng)”問(wèn)題。換句話說(shuō)，“三農(nóng)”問(wèn)題的解決是擴(kuò)大內(nèi)需的重要保證。

二“三農(nóng)”問(wèn)題與國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整

(一)入世使解決“三農(nóng)”問(wèn)題顯得更為迫切。

人世對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。從農(nóng)業(yè)方面看，加人WTO有利于我國(guó)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品的出口和農(nóng)民部分消費(fèi)品支出的減少(由于部分進(jìn)口消費(fèi)品價(jià)格低于國(guó)內(nèi)同類消費(fèi)品價(jià)格)，相應(yīng)增加可支配收人，也有利于有效解決貿(mào)易爭(zhēng)端。但同時(shí)也在農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)等方面給農(nóng)民收人帶來(lái)挑戰(zhàn)。我國(guó)主要的農(nóng)產(chǎn)品如小麥、玉米、大豆、棉花等生產(chǎn)成本較國(guó)外高，因此價(jià)格偏高，造成農(nóng)產(chǎn)品出口困難;同時(shí)，在質(zhì)量方面由于過(guò)去缺乏產(chǎn)品國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上同樣缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)WTO的有關(guān)協(xié)議，我國(guó)將在s年內(nèi)取消所有的配額和數(shù)量限制。農(nóng)產(chǎn)品的進(jìn)口關(guān)稅也將削減到14.s%一巧%，而且對(duì)國(guó)外農(nóng)產(chǎn)品的進(jìn)口也不得使用非關(guān)稅措施。因此，農(nóng)民期望像過(guò)去那樣通過(guò)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)增收將很困難。從非農(nóng)業(yè)收入方面分析，目前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的增長(zhǎng)速度開(kāi)始回落，經(jīng)濟(jì)效益下滑，吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的能力下降，農(nóng)民從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)獲得的收人遞減。人世后，我國(guó)一些規(guī)模較小、設(shè)備落后、職工素質(zhì)不高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)將受到嚴(yán)重的沖擊，這些企業(yè)的兼并破產(chǎn)在所難免。而另一方面一些發(fā)展較快的新興產(chǎn)業(yè)面對(duì)激烈的國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)提出了更高的要求，從而使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移變得更困難。據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)，人世后中國(guó)農(nóng)民將有966.2萬(wàn)人失業(yè)，這必然形成新的就業(yè)壓力，給農(nóng)民的就業(yè)增收帶來(lái)嚴(yán)重的影響。應(yīng)對(duì)人世后帶來(lái)的上述種種問(wèn)題，根本的途徑是實(shí)行戰(zhàn)略性的結(jié)構(gòu)調(diào)整。

(二)解決“三農(nóng)”問(wèn)題與整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整本質(zhì)上是一致的。

2001年初召開(kāi)的中央農(nóng)村工作會(huì)議明確提出，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的中心任務(wù)是實(shí)行戰(zhàn)略性的結(jié)構(gòu)調(diào)整，基本著眼點(diǎn)在于優(yōu)化品種、提高質(zhì)量，從整體上提高農(nóng)業(yè)的素質(zhì)，提高我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。卿農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的結(jié)果是導(dǎo)致農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的增多。在目前這個(gè)階段如何將這部分剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，需要研究許多新的課題.要有新思路，要深化改革。(1)要堅(jiān)持所有制的多樣化，實(shí)行多種經(jīng)營(yíng);(2)要堅(jiān)持技術(shù)手段的多層次，不同技術(shù)層面的行業(yè)可吸納不同素質(zhì)的勞動(dòng)力;(3)要大力促進(jìn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。由此可見(jiàn)，農(nóng)業(yè)的戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，不僅是農(nóng)業(yè)的內(nèi)部問(wèn)題，而且牽涉到整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)調(diào)整。也就說(shuō)，現(xiàn)階段“三農(nóng)”問(wèn)題不過(guò)是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理的一個(gè)縮影，“三農(nóng)”問(wèn)題的解決必須通過(guò)調(diào)整整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

在我國(guó)目前的國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，無(wú)論產(chǎn)出結(jié)構(gòu)，還是就業(yè)結(jié)構(gòu)都不盡合理，而且就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的速度也滯后于產(chǎn)出結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的速度。根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，2000年我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中，第一產(chǎn)業(yè)為15.9% ，第二產(chǎn)業(yè)為50.9%，第三產(chǎn)業(yè)為33.2%，而1991)年則分別為27.1%， 41.6%， 31.3%。由此可以看出，在過(guò)去十年間，農(nóng)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比例下降了很多，工業(yè)和建筑業(yè)的份額正好有大體的增長(zhǎng)，而第三產(chǎn)業(yè)卻基本維持在同一個(gè)水平，未見(jiàn)明顯的增長(zhǎng)。再?gòu)木蜆I(yè)結(jié)構(gòu)上看，目前大體上是，2000年我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)為50%，第二產(chǎn)業(yè)為22.5%，第三產(chǎn)業(yè)為27.5%，而1991)年則分別為60.1%， 21.4%， 18.5%0蜒表明，在十年里，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)依然占很大比重，第二產(chǎn)業(yè)吸收的就業(yè)人數(shù)變化不大，而第三產(chǎn)業(yè)卻有很大的增長(zhǎng)。

不難看出，上述關(guān)于三次產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的數(shù)字存在著某種不相一致的問(wèn)題。例如，第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出比重沒(méi)有多少增加，但就業(yè)比重卻上升了近10個(gè)百分點(diǎn)，可見(jiàn)第三產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力有很強(qiáng)的吸納能力。但目前我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)比重仍然偏低。國(guó)際上達(dá)到平均發(fā)展水平的國(guó)家，無(wú)論在產(chǎn)出還是就業(yè)方面，第三產(chǎn)業(yè)所占比重都在50’%以上。雖然就綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活質(zhì)量來(lái)看，我國(guó)已經(jīng)達(dá)到國(guó)際平均發(fā)展水平，然而我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的比重離50%a仍有較太差距?？梢?jiàn)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理，急需進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，尤其要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，為吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力創(chuàng)造條件，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收的目的.最終解決“三農(nóng)”問(wèn)題。

三、“三農(nóng)”問(wèn)魔與我國(guó)城市化、農(nóng)村工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化

(一)解決“三農(nóng)”問(wèn)題將為加速我國(guó)城市化進(jìn)程創(chuàng)造條件。

根據(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)化與城市化是同步推進(jìn)的，而我國(guó)城市化水平卻嚴(yán)重滯后于工業(yè)化水平，也滯后于世界平均水平，這對(duì)我國(guó)的發(fā)展很不利。我國(guó)城市化滯后的原因主要是:(1)建國(guó)初實(shí)行以重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展的趕超戰(zhàn)略，將城市定位為生產(chǎn)城市，制約了城市規(guī)模的擴(kuò)大和城市人口的增加，阻礙了城市化的進(jìn)程;(2)是長(zhǎng)期以來(lái)的城鄉(xiāng)分割和嚴(yán)格的戶籍管理制度;(3)是農(nóng)村特殊的工業(yè)化道路，即發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“務(wù)工不進(jìn)城”對(duì)城市化進(jìn)程會(huì)發(fā)生一定的阻潛作用;(4)是對(duì)城市化認(rèn)識(shí)上的偏差。比如認(rèn)為工業(yè)化可以不走城市化的道路，城市化是資本主義特有的現(xiàn)象等，無(wú)形中也成為我國(guó)城市化的侄桔。

解決“三農(nóng)”間題和解決我國(guó)城市化間題有著高度的相關(guān)性。不論是近期還是長(zhǎng)遠(yuǎn)，解決農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收人的根本出路在于增加非農(nóng)就業(yè)，而增加非農(nóng)就業(yè)的主要途徑是加快城市化進(jìn)程，把更多的農(nóng)民變?yōu)榉寝r(nóng)民。有關(guān)專家指出，我國(guó)人多地少，要讓大批農(nóng)民轉(zhuǎn)到城市，使農(nóng)民的比重由現(xiàn)在的70%降到30%的時(shí)候，“三農(nóng)”問(wèn)題才真正解決。

(二)解決“三農(nóng)”問(wèn)題的過(guò)程也是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的過(guò)程。

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)實(shí)行城市搞工業(yè)、農(nóng)村搞農(nóng)業(yè)這樣一種單一的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，其效果很不理想。一方面，工業(yè)化不可能單靠少數(shù)城市人來(lái)推動(dòng);另一方面，農(nóng)業(yè)是個(gè)弱產(chǎn)業(yè)，面臨三大風(fēng)險(xiǎn)—自然風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)(產(chǎn)品賣難)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)(農(nóng)業(yè)技術(shù)投資回報(bào)率不穩(wěn)定)，人世后，三大風(fēng)險(xiǎn)尤為嚴(yán)峻。因此，要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，單靠農(nóng)業(yè)自身的力量是不行的，必須走農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工業(yè)化的道路，使供應(yīng)、生產(chǎn)、加工、銷售形成一體化經(jīng)營(yíng)，農(nóng)村工業(yè)化同時(shí)也是解決“三農(nóng)”問(wèn)題的一個(gè)重要途徑。

首先，農(nóng)村工業(yè)化是農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力的吸收器。農(nóng)村工業(yè)企業(yè)一開(kāi)始就抓住我國(guó)城市工業(yè)中相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)和方面，立足于門檻較低的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。因此，有較大的勞動(dòng)力吸納能力;其次，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，農(nóng)村工業(yè)化是增加農(nóng)民收人，縮小城鄉(xiāng)差別的根本途徑。農(nóng)民增收緩慢，城鄉(xiāng)居民收人差距大，固然有犧牲農(nóng)民利益來(lái)?yè)Q取城市工業(yè)發(fā)展的歷史原因，更重要的是由于工業(yè)部門勞動(dòng)生產(chǎn)率比農(nóng)業(yè)部門高，從而導(dǎo)致工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格“剪刀差”的存在。勞動(dòng)生產(chǎn)率提高是促進(jìn)農(nóng)民增收，使農(nóng)民由貧變富的關(guān)鍵。而農(nóng)村工業(yè)化正是提高農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)生產(chǎn)率的最佳選擇。再次，農(nóng)村工業(yè)化是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化的基礎(chǔ)。我們所說(shuō)的農(nóng)村工業(yè)化主要就是指小城鎮(zhèn)日益工業(yè)化，這樣，可為鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化提供基礎(chǔ)和依托。歸根到底，農(nóng)村工業(yè)化有利于推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化 的制約因素主要有兩個(gè):一是農(nóng)民的素質(zhì)低:二是資金缺乏。而農(nóng)村工業(yè)化將可以解除這兩個(gè)制約因素，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化和集約化經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)業(yè)科技的推廣應(yīng)用，從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

四、＂三農(nóng)”問(wèn)皿解決與西部大開(kāi)發(fā)及我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制改革關(guān)系重大

(一)“三農(nóng)”問(wèn)題的解決與否還會(huì)牽涉西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的成敗。西部大開(kāi)發(fā)首先是西部廣大農(nóng)村的大開(kāi)發(fā)，而不能只是幾個(gè)城市的大開(kāi)發(fā)。東西部的差距主要體現(xiàn)在農(nóng)村，在西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略中，應(yīng)當(dāng)把解決西部地區(qū)“三農(nóng)”問(wèn)題作為大開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一。就廣西而言，作為一個(gè)相對(duì)落后的農(nóng)業(yè)大省，更要重視“三農(nóng)”問(wèn)題，要繼續(xù)推進(jìn)科技興桂、科技興農(nóng)戰(zhàn)略。從區(qū)域發(fā)展看，一方面桂東南要充分利用原有基礎(chǔ)、發(fā)揮地緣優(yōu)勢(shì)，保持較快增長(zhǎng)勢(shì)頭，率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整，推進(jìn)農(nóng)村城市化、農(nóng)村工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程，并對(duì)桂西北起良好輻射作用;另一方面，桂西北要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，開(kāi)發(fā)特色農(nóng)產(chǎn)品，增加農(nóng)業(yè)科技含量，并可嘗試搞旅游農(nóng)業(yè)。同時(shí)，桂西北還應(yīng)重視人才引進(jìn)，培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)厝肆Y源，從整體上提高農(nóng)業(yè)人口素質(zhì)，這也是解決我區(qū)“三農(nóng)”問(wèn)題的重要方略。

第7篇：宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：宏觀經(jīng)濟(jì)　青年就業(yè)　創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：F241.4　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914(2011)10-055-03

青年就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)能否和諧的一個(gè)重要方面。三年前，美國(guó)的金融危機(jī)爆發(fā)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也受到了深刻而廣泛的負(fù)面影響，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)急速下滑，產(chǎn)能過(guò)剩矛盾日漸凸出，就業(yè)壓力不斷加大。在這樣的形勢(shì)下，我國(guó)依舊提出力保896的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。以提供足夠的就業(yè)崗位的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。因?yàn)楦鶕?jù)測(cè)算，我國(guó)只有保持GDP 8％的增長(zhǎng)率，才能使就業(yè)增長(zhǎng)率保持在1％。雖然從理論上講，高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可以拉動(dòng)就業(yè)，但自上世紀(jì)80年代以來(lái)，在我國(guó)GDP總體上呈高增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)下，顯示出的卻是GDP增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)之間的很弱的相關(guān)性。高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并沒(méi)有必然帶來(lái)高的就業(yè)增長(zhǎng)。一般情況下，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，可以創(chuàng)造100萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗住，也就是說(shuō)2010年我國(guó)依靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為社會(huì)創(chuàng)造了800萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，相對(duì)于2400萬(wàn)勞動(dòng)供給數(shù)量來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)力市場(chǎng)上出現(xiàn)了嚴(yán)重的供大于求的現(xiàn)象。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院報(bào)告2010年全年我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的增長(zhǎng)速度約達(dá)到9.9％，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所創(chuàng)造的就業(yè)崗位仍遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難、青年農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)和青年白領(lǐng)就業(yè)壓力已成為當(dāng)前青年就業(yè)的主要問(wèn)題。必須引起重視。

一、當(dāng)前青年的就業(yè)現(xiàn)狀

目前，我國(guó)面臨著高校畢業(yè)生就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、體制轉(zhuǎn)軌中遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)、退役軍人和失地農(nóng)民就業(yè)等眾多問(wèn)題。在我國(guó)，高等教育連續(xù)擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)連續(xù)上升。2008年和2009年畢業(yè)的大學(xué)生分別還有100萬(wàn)人和150萬(wàn)人沒(méi)有找到工作，他們與教育部公布的2010年高校畢業(yè)630萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生一起競(jìng)爭(zhēng)工作，加在一起有880萬(wàn)人。根據(jù)以往大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)比例，估計(jì)有約36％的人能找到工作，還有約500萬(wàn)人面臨就業(yè)的困難。席卷全球的金融危機(jī)給我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的沖擊主要集中在兩個(gè)方面，一是海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)的縮減，二是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求的低迷。勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)供求數(shù)量矛盾突出。不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生被迫選擇考研，國(guó)家也在擴(kuò)大研究生的招生人數(shù)以延緩就業(yè)。大學(xué)生就業(yè)難派生出新的問(wèn)題：一是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難群體已經(jīng)形成。這是由于高等教育中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)變是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)分配制度改革將大學(xué)畢業(yè)生推向了市場(chǎng)，作為一種資源，大學(xué)畢業(yè)生也要受價(jià)值規(guī)律的作用和影響，同樣要通過(guò)使用價(jià)值和價(jià)值來(lái)判斷，和供求關(guān)系緊密相連。就業(yè)狀況的變化對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生的高等學(xué)校提出了新的要求，也是對(duì)大學(xué)生及家庭的一種考驗(yàn)。目前，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生流入就業(yè)困難群體。：是加大受教育不平等。目前，我國(guó)的高等教育對(duì)于貧困家庭絕對(duì)是高投資，如果投資沒(méi)有產(chǎn)生回報(bào)，勢(shì)必影響人們對(duì)教育的投入，由就業(yè)問(wèn)題引發(fā)公眾教育授資的進(jìn)一步拉大，會(huì)加大受教育的不平等。產(chǎn)生一系列社會(huì)問(wèn)題。

隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)，大規(guī)模轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力是中國(guó)解決“三農(nóng)”問(wèn)題、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必然選擇。在“十一五”期間，從農(nóng)村勞動(dòng)力供給看，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工轉(zhuǎn)移了2億人，由于土地容納的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力有限，按1.7億計(jì)算，則農(nóng)村富余勞動(dòng)力還有1.2億以上。有資料顯示，2010年，中國(guó)農(nóng)民將減少至7億人左右，這就意味著至少有近2億農(nóng)民耍轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)；另外，目前中國(guó)人均0.3畝以下包括完全失地的農(nóng)民已接近5000萬(wàn)人，而且每年以百萬(wàn)級(jí)的數(shù)量在增加，這部分人的就業(yè)問(wèn)題也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的壓力。隨著我國(guó)城市化、工業(yè)化進(jìn)程的加快，我國(guó)大量的農(nóng)村富余勞動(dòng)力需轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域，向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的規(guī)模會(huì)不斷增加，而進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工大多為青年人。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村司的監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告指出，2009年內(nèi)我國(guó)外出從業(yè)6個(gè)月以上的外出農(nóng)民工為14533萬(wàn)人，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)以內(nèi)從業(yè)6個(gè)月以上的本地農(nóng)民工為8445萬(wàn)人。據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)幾年，城鎮(zhèn)新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)力每年都將達(dá)到1000萬(wàn)人以上。監(jiān)測(cè)顯示，農(nóng)民工外出務(wù)工目的地仍以東部地區(qū)為主，但在中西部地區(qū)的比重提高。經(jīng)調(diào)查，進(jìn)城務(wù)工青年年齡大多在18-28歲之間，文化程度普遍不高，以初中及以下學(xué)歷為多。青年農(nóng)民工群體已成為農(nóng)民工群體的主體。他們占整個(gè)農(nóng)村流動(dòng)勞動(dòng)力中的大部分，是農(nóng)村勞動(dòng)力中的高素質(zhì)人員，更是未來(lái)城市發(fā)展不可或缺的重要的后備勞動(dòng)力資源。

二、當(dāng)代青年就業(yè)面臨的問(wèn)題

1　大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。派生出新的問(wèn)題?，F(xiàn)在，全球經(jīng)濟(jì)雖然出現(xiàn)了避漸復(fù)蘇的跡象，但是全面復(fù)蘇仍是一個(gè)緩慢而復(fù)雜的過(guò)程。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)資源在人為因素影響下。片面流向重型產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，與大學(xué)生就業(yè)相匹配的知識(shí)型服務(wù)業(yè)則長(zhǎng)期低迷。這種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)所對(duì)應(yīng)的人才需求狀況，就是低端崗位需求旺盛。我國(guó)很多企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端。需要的只是生產(chǎn)工人和技術(shù)1人，所以金融危機(jī)給大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)了很大壓力。而且還要持續(xù)幾年。

2　青年農(nóng)民工最大的煩惱來(lái)自于經(jīng)濟(jì)收入少。數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民工的收入大多在1000－2000元之問(wèn)(77.8％)，沒(méi)有文化的農(nóng)民工更是100％在2000元以下，1000元以下的占6.4％，雖然長(zhǎng)三角地區(qū)規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可是目前來(lái)說(shuō)全覆蓋還需要一個(gè)過(guò)程和相關(guān)部門的監(jiān)管。

3　青年白領(lǐng)的職業(yè)壓力大，對(duì)生存與發(fā)展產(chǎn)生不利影響。當(dāng)前。青年白領(lǐng)(本研究所調(diào)查的對(duì)象為工作3-5年的大學(xué)畢業(yè)生)在就業(yè)上的困惑與壓力眾所周知，作為擴(kuò)招后的大學(xué)畢業(yè)生，在經(jīng)歷選擇與被選擇的矛盾沖突后，無(wú)論滿意與否，最終都要選定某一職業(yè)，邁向社會(huì)，這無(wú)疑是人生的一大轉(zhuǎn)折。大學(xué)畢業(yè)生由“自由人”向“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換成功與否直接影響著他們的事業(yè)成敗和價(jià)值定位。以上海為例，2009年上海高校共有畢業(yè)生15.8萬(wàn)人，2010年迭16.8萬(wàn)，2011年畢業(yè)人數(shù)為17.5萬(wàn)人，比2010年增加了7000人左右，加上外省市來(lái)滬求職及往年暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，估計(jì)今年共有20萬(wàn)左右的高校畢業(yè)生在上海求職。人數(shù)再創(chuàng)新高。而上海高校畢業(yè)生就業(yè)崗位需要數(shù)目的同期降幅超過(guò)20％，其中以金融、航運(yùn)、國(guó)內(nèi)貿(mào)易和部分制造業(yè)的降幅尤為明顯，部分上海金融財(cái)經(jīng)類、外語(yǔ)外貿(mào)類畢業(yè)生的需要數(shù)目同期降幅甚至超過(guò)了30‰社會(huì)上存在大量的待就業(yè)人員，對(duì)已就業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)會(huì)產(chǎn)生很大的壓力，一些人有被后來(lái)者取代的危險(xiǎn)。

三、促進(jìn)青年就業(yè)的對(duì)策思考

青年失業(yè)問(wèn)題的產(chǎn)生與本國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)

形勢(shì)密切相關(guān)，治理青年失業(yè)政策的有效性也取決于國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策取向，因此，應(yīng)將青年就業(yè)問(wèn)題納人國(guó)家總體發(fā)展規(guī)劃，制訂一體化的政策框架。今后幾年，城鎮(zhèn)需要就業(yè)的人數(shù)每年仍將保持在2400萬(wàn)人以上。勞動(dòng)力供大于求的基本格局長(zhǎng)期存在。而在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)條件下，按經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)保持8％的速度計(jì)算，新增崗位和補(bǔ)充自然減員只有1100萬(wàn)人，供大于求缺口在1300萬(wàn)人左右，矛盾十分尖銳。國(guó)際貿(mào)易摩擦、人民幣升值壓力等國(guó)際和國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)的變數(shù)，也將對(duì)一些地區(qū)和行業(yè)的就業(yè)產(chǎn)生影響。青年就業(yè)應(yīng)得到格外的重視。政府部門首先要采取措施，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。

1　調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí)，但與第一、二產(chǎn)業(yè)相比，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)明顯處于滯后的地位。世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷程表明，服務(wù)業(yè)是吸納就業(yè)的主要渠道。第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)在我國(guó)就業(yè)總?cè)藬?shù)中所占的比重僅有30％左右。而世界大多數(shù)中等收入國(guó)家一般為45％左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家都在70％左右。如果我國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)比重達(dá)到45％左右，就可吸納1.3億人就業(yè)，這將意味著可以基本上吸納今后農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來(lái)的勞動(dòng)力。第三產(chǎn)業(yè)GDP就業(yè)彈性高，吸收勞動(dòng)力能力強(qiáng)的特點(diǎn)，決定了其在解決我國(guó)失業(yè)問(wèn)題中至關(guān)重要的地位?，F(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)擴(kuò)大就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極為不利，因此，今后應(yīng)更加注重第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)掘第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)空間和就業(yè)會(huì)非常有限。而金融危機(jī)造成的訂單大幅減少，出口下降，使得那些低技術(shù)含量的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)吸收的勞動(dòng)力也大大減少。因此，我國(guó)應(yīng)該改變以往的GDP拉動(dòng)形式。注重我國(guó)的內(nèi)需和消費(fèi)，利用國(guó)內(nèi)消費(fèi)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，擴(kuò)大消費(fèi)需求和服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成內(nèi)需拉動(dòng)增長(zhǎng)的良性循環(huán)，從而提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

2　建立大學(xué)畢業(yè)生最低工資制度。大學(xué)生由于對(duì)市場(chǎng)缺乏足夠認(rèn)識(shí)，容易“眼高手低”。在職業(yè)搜尋的過(guò)程中，當(dāng)意識(shí)到工作機(jī)會(huì)正在一個(gè)一個(gè)流失而競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)卻在不斷增加的時(shí)候，又喪失了冷靜和理性，不顧一切地把自己“賣出”，這就天然地為用人單位降低薪水創(chuàng)造了條件。然而，政策空白也是大學(xué)畢業(yè)生起薪降低的原因之一?，F(xiàn)在不少城市針對(duì)農(nóng)民工制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生卻沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，盡管上海制定了針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的工資指導(dǎo)價(jià)，但并未引起用人單位的重視，也不具有法律上的強(qiáng)制性。因此，建議制定大學(xué)畢業(yè)生最低工資制度，為大學(xué)畢業(yè)生提供最基本的生活保障和事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，增強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)認(rèn)同感和融入度。有人認(rèn)為工資由市場(chǎng)決定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就無(wú)可厚非，但為了約束企業(yè)的惡意行為，政府應(yīng)有所作為。

3　加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持工作。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是緩解就業(yè)困難的有效方法，然而，現(xiàn)實(shí)的情況是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率非常低。問(wèn)題在于：一是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有熱情沒(méi)信心，真正創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生少。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情來(lái)自于國(guó)家的大力支持和高校舉辦各種創(chuàng)業(yè)講堂、創(chuàng)業(yè)比賽?？墒?，由于他們?nèi)狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)高成本、風(fēng)險(xiǎn)又大，所以真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生并不多。二是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有氛圍缺教育，多數(shù)大學(xué)生是沒(méi)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的，急需一批創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有政策，但由于大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)了解不多，申請(qǐng)時(shí)困難多。三是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注重高科技輕“草根”。這是源于創(chuàng)業(yè)資金的申請(qǐng)門檻仍然較高，還得有科技含量等硬性條件，這導(dǎo)致了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不得不注重高科技而輕“草根”的現(xiàn)狀。所以，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育是當(dāng)前急需要做的事情。通過(guò)創(chuàng)業(yè)教育使學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)，有助于他們?cè)诔醮尉蜆I(yè)時(shí)保持良好的心態(tài)，充分了解市場(chǎng)，尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。要建立專門的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有專業(yè)的創(chuàng)業(yè)講師隊(duì)伍。要調(diào)整創(chuàng)業(yè)政策，更加切實(shí)可行，要多扶持立足于社區(qū)服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮大學(xué)校區(qū)科研園區(qū)的優(yōu)勢(shì)，降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

4　相應(yīng)提高青年農(nóng)民工工資水平和工作穩(wěn)定度。外來(lái)人口的就業(yè)情況直接決定了他們的經(jīng)濟(jì)地位。城市居民的工資與福利一直由政府有關(guān)部門作出規(guī)定，由用工單位強(qiáng)制執(zhí)行。而外來(lái)人口則沒(méi)有這樣的規(guī)定，他們的工資完全由企業(yè)主說(shuō)了算。由于中國(guó)現(xiàn)存巨大的就業(yè)壓力以及企業(yè)主的短期行為，很多外來(lái)務(wù)工青年只能接受低薪。同時(shí)他們也沒(méi)有城市工人合法的勞動(dòng)權(quán)益，超時(shí)間工作、超強(qiáng)度勞動(dòng)是城市農(nóng)民工的普遍際遇。青年農(nóng)民工對(duì)于增加收入的期望很高。這從一個(gè)側(cè)面反映出增加農(nóng)民工工資的迫切性。數(shù)據(jù)表明：收入不能完全維持生活的青年農(nóng)民工比例較高，因此，有必要適當(dāng)?shù)靥岣吖べY水平。具體的工資提高過(guò)程可以依照兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行，一是農(nóng)村以及小城鎮(zhèn)生活水平提高幅度，二是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，客觀上也要求勞動(dòng)者的工資水平有所增加。

5　平衡城鄉(xiāng)、區(qū)域的發(fā)展，城鄉(xiāng)、區(qū)域之間的發(fā)展不平衡，使得就業(yè)環(huán)境差異大，使得大量的青年涌入經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)江三角地區(qū)和珠江三角地區(qū)。這些地區(qū)顯出就業(yè)壓力十分嚴(yán)峻。而中西部城市及欠發(fā)展地區(qū)城市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，大學(xué)畢業(yè)生和青年白領(lǐng)等技術(shù)和人才缺乏，呈現(xiàn)出典型的“東高西低”的不均衡分配。因此。均衡發(fā)展區(qū)域、城鄉(xiāng)，合理配置勞動(dòng)力資源。減少勞動(dòng)力的跨區(qū)流動(dòng)，緩解少數(shù)中心城市的就業(yè)壓力，可以提高勞動(dòng)力配置的效率。

在政策調(diào)整中，把青年就業(yè)問(wèn)題納入全面就業(yè)戰(zhàn)略采用以下方法：將青年就業(yè)政策納入全面的就業(yè)戰(zhàn)略，加強(qiáng)青年就業(yè)政策與宏觀經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和發(fā)展政策的聯(lián)系；采取統(tǒng)籌各部門問(wèn)的辦法，為青年人創(chuàng)造正當(dāng)工作的機(jī)會(huì)，并把創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的政策與社會(huì)保護(hù)、增強(qiáng)能力、發(fā)言權(quán)和代表權(quán)以及工作場(chǎng)所的權(quán)利有關(guān)的原則聯(lián)系起來(lái)；加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理，加強(qiáng)人力資本投入，培養(yǎng)大批掌握新科技、新技能的科技人員和勞動(dòng)者，創(chuàng)新各項(xiàng)政策策略，都能直接或間接地促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)。確保我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題范文

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；宏觀調(diào)控；政策建議

一、引言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)30多年高速發(fā)展，在新時(shí)期產(chǎn)生了一系列新的特點(diǎn)。我國(guó)既面臨實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史機(jī)遇，又面經(jīng)濟(jì)失衡方面的矛盾，總量失衡與結(jié)構(gòu)矛盾相互交織，使得宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控面臨新的挑戰(zhàn)。這不僅要求宏觀經(jīng)濟(jì)政策的方向選擇和政策需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)均衡增長(zhǎng)的要求及時(shí)調(diào)整，而且要求對(duì)我國(guó)宏觀調(diào)控方式作根本性的改變，努力實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和通貨膨脹雙重穩(wěn)定”的和諧經(jīng)濟(jì)發(fā)展局面。

二、宏觀調(diào)控的必要性

（一）理論分析

首先，從西方經(jīng)濟(jì)學(xué)方面講，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因?yàn)榫哂衅渥陨黼y以避免的缺陷，所以國(guó)家必須對(duì)它從整體上加以調(diào)節(jié)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是建立在很多理想的假設(shè)基礎(chǔ)上的，所以它必定存在與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不相符的地方，這客觀上需要宏觀調(diào)控。其次，馬克思的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，西方的資本主義經(jīng)濟(jì)具有盲目性，自發(fā)性，滯后性的缺點(diǎn)，無(wú)限追求剩余價(jià)值的資本家會(huì)扭曲資源的配置，從而給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)沖擊，所以也需要國(guó)家從宏觀上實(shí)施計(jì)劃。

（二）實(shí)踐分析

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)階段，即建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的階段，政府干預(yù)更具有特殊必要性。第一，我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)的任務(wù)迫切而繁重。我們既要充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，也要注重克服市場(chǎng)的缺陷和防范其可能引發(fā)的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定快速增長(zhǎng)。第二，我國(guó)是正處于改革過(guò)程中的體制轉(zhuǎn)軌國(guó)家，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基本框架雖已建立，但還需要進(jìn)一步完善，在這一過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新矛盾尤其需要密切關(guān)注和及時(shí)化解。

三、當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行存在的問(wèn)題

（一）內(nèi)需不足、外需減弱

一方面，自2008年美國(guó)金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我國(guó)與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體之間的貿(mào)易摩擦不斷增加，國(guó)際社會(huì)要求人民幣升值的呼聲再度高漲。周邊國(guó)家以及發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體居民消費(fèi)不振、實(shí)體經(jīng)濟(jì)恢復(fù)緩慢、失業(yè)率攀升，因此，各國(guó)從本國(guó)利益出發(fā)，或明或暗或輕或重地采取貿(mào)易保護(hù)政策，使我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部環(huán)境更趨復(fù)雜，外部需求急劇下降。另一方面，目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀是國(guó)富而民不富，收入分配格局不合理，財(cái)富占有呈現(xiàn)“啞鈴狀”，大部分財(cái)富都握在富人手里；再者由于富人的消費(fèi)已經(jīng)過(guò)度飽和，而窮人消費(fèi)不足，收入勉強(qiáng)僅能維持基本生活所需，且中國(guó)人口中低收入人口占了多數(shù)，這樣導(dǎo)致總體內(nèi)需不足。

（二）產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足，地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡

前些年，我國(guó)通過(guò)擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，有效利用國(guó)內(nèi)國(guó)外兩種資源和兩個(gè)市場(chǎng)，特別是大量利用了全球技術(shù)資源，通過(guò)技術(shù)跨國(guó)轉(zhuǎn)移、海外轉(zhuǎn)讓促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。但是，在利用國(guó)外技術(shù)資源的同時(shí)，國(guó)內(nèi)企業(yè)的創(chuàng)新能力沒(méi)有能夠同步提升，自主創(chuàng)新能力不足。主要表現(xiàn)為：一方面，我國(guó)很多關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人，一些重要產(chǎn)業(yè)對(duì)外依存度過(guò)高；另一方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重引進(jìn)、輕開(kāi)發(fā)，重模仿、輕創(chuàng)新，難以擺脫重復(fù)引進(jìn)困境。

四、完善我國(guó)宏觀調(diào)控的政策取向

（一）采用適當(dāng)?shù)呢泿耪吆拓?cái)政政策

宏觀調(diào)控的關(guān)鍵在于實(shí)施適當(dāng)?shù)呢泿耪吆拓?cái)政政策，由于在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中，財(cái)政政策等結(jié)構(gòu)性政策能夠發(fā)揮更大作用，因此應(yīng)繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策，加大對(duì)農(nóng)村發(fā)展、中小企業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生問(wèn)題的財(cái)政支出力度。貨幣政策是世界各國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要工具，在成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中作用更為突出，幾乎成為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的代名詞。目前在復(fù)雜的內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和重重壓力下，要繼續(xù)實(shí)施適度寬松的貨幣政策。適度寬松的政策目標(biāo)，能夠滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的資金需求，同時(shí)有利于管理好通脹預(yù)期，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展。

（二）實(shí)行積極擴(kuò)大內(nèi)需的政策

這些年來(lái)，出口一直是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎，這種發(fā)展模式帶來(lái)許多矛盾。積極擴(kuò)大內(nèi)需，不僅是保持國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)，也是維持世界經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的重要因素，我國(guó)政府宏觀調(diào)控應(yīng)從以下方面抓起：

1、保持必要的投資力度.優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，有保有壓，把錢花在刀刃上。繼續(xù)支持國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障性住房建設(shè)，繼續(xù)向“三農(nóng)”、民生、社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域傾斜，支持節(jié)能環(huán)保、自主創(chuàng)新的建設(shè)，嚴(yán)格控制一般性支出，大力壓縮公用經(jīng)費(fèi)。

2、積極擴(kuò)大居民消費(fèi)需求.首先，繼續(xù)提高農(nóng)民收入、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、部分優(yōu)撫對(duì)象待遇和城鄉(xiāng)居民最低生活保障水平，加強(qiáng)對(duì)低收入者的補(bǔ)助，以增強(qiáng)居民特別是中低收入者消費(fèi)能力。其次，鞏固擴(kuò)大傳統(tǒng)消費(fèi)，積極培育信息、旅游、文化、健身、培訓(xùn)、養(yǎng)老、家庭服務(wù)等消費(fèi)熱點(diǎn)，促進(jìn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，積極發(fā)展電子商務(wù)。

（三）不斷調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)式是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要體現(xiàn)，合理的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的關(guān)鍵，針對(duì)當(dāng)前三大產(chǎn)業(yè)所占比重分配不合理的現(xiàn)象，我們應(yīng)從以下方面加強(qiáng)調(diào)控：首先，要大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。新興產(chǎn)業(yè)是高新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，政策支持應(yīng)緊扣這兩個(gè)方面；其次，加快淘汰落后產(chǎn)能和節(jié)能減排工作。對(duì)于一些“兩高一資”產(chǎn)品，要調(diào)整出口退稅政策，包括部分冶金產(chǎn)品、化工產(chǎn)品等。

五、結(jié)語(yǔ)

目前我國(guó)仍舊是發(fā)展中國(guó)家，我國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的任務(wù)迫切而繁重。因此我國(guó)既要充分發(fā)揮市場(chǎng)的作用，同時(shí)也要避免經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的大起大落，防止經(jīng)濟(jì)過(guò)度擴(kuò)張和過(guò)度衰退，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展?？傊?，宏觀調(diào)控是確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的手段和措施，并應(yīng)隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷發(fā)展和完善。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)宏觀調(diào)控實(shí)施力度，有效應(yīng)對(duì)我國(guó)當(dāng)前的通脹預(yù)期和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控面臨的多重沖突的局勢(shì)，避免經(jīng)濟(jì)的大起大落，推動(dòng)我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加健康、穩(wěn)定、高速地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題范文

【關(guān)鍵詞】宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 短期 波動(dòng)

一、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)總體范圍并不大

宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)單從字面上看好像涵蓋很寬泛，但是從理論上講，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)并不是宏大的包羅萬(wàn)象的經(jīng)濟(jì)學(xué)，它只是宏達(dá)的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科體系中的一個(gè)很具體很窄的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。經(jīng)濟(jì)學(xué)是個(gè)巨大的學(xué)科體系，隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們對(duì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)也在不斷提高，其具體表現(xiàn)之一就是經(jīng)濟(jì)理論研究本身的分工和經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科的進(jìn)一步專門化和細(xì)分化，新的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支不斷出現(xiàn)，而宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)不過(guò)是其中的一支。隨著科學(xué)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)分支越來(lái)越多，每個(gè)分支的研究就越來(lái)越細(xì)。每個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)分支都是從某一特定的側(cè)面對(duì)客觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種研究，這種研究分工有助于理論的深化。

宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)作為對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的宏觀的考察，其對(duì)象也相當(dāng)具體，其面也非常的窄，它只關(guān)注經(jīng)濟(jì)過(guò)程中的那些“短期的”、“總量的”的問(wèn)問(wèn)題，其他重大問(wèn)題并不在它的研究視野之內(nèi)，不能要求宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)來(lái)解決其特定研究范圍之外的一切基本經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

可見(jiàn)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)分支知識(shí)從一個(gè)特定角度的研究，用馬克思理論就是“片面的深刻”。當(dāng)然如果每一個(gè)特定學(xué)科都從一個(gè)側(cè)面達(dá)到對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)認(rèn)識(shí)上的“片面的深刻”，那所有經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科分支的總和就是對(duì)經(jīng)濟(jì)總過(guò)程各個(gè)側(cè)面的整體認(rèn)識(shí)的全面深刻了。

二、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是短期經(jīng)濟(jì)學(xué)

經(jīng)濟(jì)學(xué)分為長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)學(xué)和短期經(jīng)濟(jì)學(xué)。這個(gè)期限的長(zhǎng)短不是按照時(shí)間的絕對(duì)長(zhǎng)度決定的，而是依照所觀察經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特性而對(duì)研究視角所做的一種劃分。所謂長(zhǎng)期指的是在該該時(shí)期內(nèi)由于固定資產(chǎn)、自然資源、生產(chǎn)技術(shù)、人員素質(zhì)和制度觀念等短期內(nèi)難以改變的生產(chǎn)要素發(fā)生了變化而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)規(guī)模的改變。短期指的是在此期間內(nèi)生產(chǎn)上所發(fā)生的變化不足以改變生產(chǎn)規(guī)模，而只是在既定長(zhǎng)產(chǎn)規(guī)模不變條件下產(chǎn)量的一定變化。

對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的長(zhǎng)期分析和短期分析都是不同的專門的學(xué)問(wèn)，形成不同的經(jīng)濟(jì)學(xué)。增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、供給經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等都是以經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期活動(dòng)作為分析對(duì)象的，而宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是一種“短期理論”，它的著眼點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)的短期波動(dòng)，而不是長(zhǎng)期增長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論則屬于一種“長(zhǎng)期理論”，它研究的是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的長(zhǎng)期趨勢(shì)問(wèn)題和何種長(zhǎng)期增長(zhǎng)率最優(yōu)的問(wèn)題。與此相關(guān)的是“發(fā)展問(wèn)題”。所謂發(fā)展問(wèn)題其實(shí)是增長(zhǎng)問(wèn)題在發(fā)展中國(guó)家的特例，它比一般的增長(zhǎng)問(wèn)題更加具體也更加綜合，一般運(yùn)用發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行解釋。所謂發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)，就是在經(jīng)濟(jì)學(xué)各種基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上具體應(yīng)用于發(fā)展中國(guó)家的一套理論，不僅僅涉及到宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究中把一些本屬于增長(zhǎng)理論、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的“長(zhǎng)期問(wèn)題”與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)生混淆的想象并不鮮見(jiàn)。

從“短期分析”角度來(lái)界定宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，很多問(wèn)題的學(xué)科性質(zhì)便一目了然。比如定位于說(shuō)明短期經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)旨在解釋產(chǎn)量為什么波動(dòng)以及怎樣波動(dòng)，實(shí)際總供給與潛在總供給的比較關(guān)系以及實(shí)際總供給如何圍繞在總供給波動(dòng)等，與此有關(guān)的問(wèn)題就都屬于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)范圍，這些問(wèn)題包括價(jià)格總水平波動(dòng)、總需求變化、匯率升降等對(duì)產(chǎn)量的影響。而社會(huì)生產(chǎn)能力或資源規(guī)模的變化，如技術(shù)進(jìn)步、制度改進(jìn)、素質(zhì)提高等影響長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素都屬于“動(dòng)態(tài)理論”的研究范圍，并不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究范圍。

另外，由于短期內(nèi)影響實(shí)際供給的各個(gè)變量基本上是給定的，從供給方面很難說(shuō)明產(chǎn)量因何波動(dòng)和如何波動(dòng)，而總需求是短期內(nèi)可以變動(dòng)的，各個(gè)行為主體在既定制度條件和物質(zhì)條件下為爭(zhēng)取自身利益而采取的行動(dòng)，決定總需求及其構(gòu)成的變化，并進(jìn)而影響總供給，構(gòu)成解釋總供給變動(dòng)的主要因素，總供給就是由總需求和前定價(jià)格決定的，并隨著總需求的變動(dòng)圍繞潛在總供給而波動(dòng)。因此，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的短期分析主要應(yīng)該是需求分析。

三、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)屬于“治標(biāo)經(jīng)濟(jì)學(xué)”

在關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中存在著一些學(xué)科把握上的不準(zhǔn)確。在研究宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)時(shí)應(yīng)該看到，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是短期經(jīng)濟(jì)學(xué)，而體制改革、深層原因、治本之策等都不是在短期內(nèi)所能解決的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)制度或經(jīng)濟(jì)體制在整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中具有最基礎(chǔ)的地位，它決定著人們的經(jīng)濟(jì)行為，決定著經(jīng)濟(jì)變量之間的關(guān)系，決定著經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展和穩(wěn)定。但是長(zhǎng)期以來(lái)，經(jīng)濟(jì)學(xué)包括宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)在內(nèi)的研究，一般都把制度假定為既定的。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)則不同，它是把制度因素本身作為研究對(duì)象而發(fā)展起來(lái)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)分支學(xué)科，它專門研究經(jīng)濟(jì)制度對(duì)人們經(jīng)濟(jì)行為的決定性作用以及制度本身發(fā)展變遷的規(guī)律。

具體而言，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)作為短期經(jīng)濟(jì)學(xué)，主要任務(wù)就是治標(biāo)的。另外即使體制改革完成了，各項(xiàng)制度完善了，也仍然會(huì)存在宏觀經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)問(wèn)題，價(jià)格總水平的變化、人們對(duì)未來(lái)的不同預(yù)期、需求的升降等因素，仍然會(huì)帶來(lái)總供求的變化和總產(chǎn)量的波動(dòng)。就是說(shuō)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行本身是個(gè)短期問(wèn)題，良好的體制或制度條件不能消除宏觀經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)，期望用長(zhǎng)期政策解決短期問(wèn)題，無(wú)疑于南轅北轍。