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第1篇：基金行業(yè)調(diào)研報告范文

本地員工薪酬五大特點

五年來薪酬增長平穩(wěn)

本次調(diào)研主要以外資企業(yè)為主，只有房地產(chǎn)、基金管理、證券等幾大行業(yè)一半以上公司來自本地。1999年～2003年的薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，五年來中國企業(yè)的員工平均流動率一直保持在13％左右，薪酬增長率則保持在7.5％左右，薪酬增長相對平穩(wěn)。早在1995、1996年，企業(yè)的薪酬增長率大概是百分之十幾，員工流動率也達到了20％，1999年之后，薪酬增長率和員工流動率都回落到比較理性的水平。除了金融和基金行業(yè)的薪酬有比較大的調(diào)整之外，高科技、消費品等傳統(tǒng)行業(yè)薪酬變化不大。

1995和1996年畢業(yè)的大學(xué)生在跨國公司謀職比較容易，尤其是外資企業(yè)對本地員工的需求比較旺盛，那些外語水平較好的大學(xué)畢業(yè)生往往能夠在跨國公司里謀得一個高薪職位，但現(xiàn)在跨國公司對進入的畢業(yè)生要求變得很嚴(yán)格。

全國薪酬增長率上海居首

2003年四大城市的薪酬增長率上海居于首位，約為8％；北京次之，為7.7％，廣州為6.8％，深圳為6.5％。近年來，廣州、深圳的薪資水平和北京略有縮小，但增長率仍然偏低，原因是跨國公司習(xí)慣于將他們的中國總部設(shè)立在上海和北京，而在廣州、深圳辦工廠，設(shè)立公司總部和分公司的城市，其薪酬增長率自然要高于制造型企業(yè)為主的地區(qū)。

六大行業(yè)收入最好，基金管理后來居上

基金管理行業(yè)的薪酬增長率遙遙領(lǐng)先，居于12個行業(yè)的榜首；銀行業(yè)（主要以外資銀行為主）不甘示弱，緊跟其后；其次為證券公司、高科技、消費品行業(yè)、其他行業(yè)（化工等行業(yè)）。

在金融行業(yè)未列入華信惠悅的薪酬調(diào)研之前，高科技行業(yè)的薪酬一直居于首位，但近幾年，隨著中國整個金融市場的開放，基金管理的薪酬水平比其他行業(yè)高出許多，但與自身相比，其薪酬漲幅遠(yuǎn)不如以前，而是有了很多理性的因素，且初級員工的薪資水平和其他行業(yè)差別不大，但中高層以上管理人員的薪酬水平明顯高于其他行業(yè)。比如，一個中層經(jīng)理的年薪是40萬元左右，高科技和消費品等行業(yè)的中層經(jīng)理平均年薪在10萬元左右。

高科技和消費品的薪酬增長率幾乎相近，幾年前高科技行業(yè)的薪酬增長快于消費品，但近年其薪酬增長比例有所回落。而消費品行業(yè)的傳統(tǒng)大公司，比如強生、寶潔公司的薪酬水平已經(jīng)接近高科技公司。

行情較好的職位

在同樣級別下，對不同部門的員工薪酬水平進行比較發(fā)現(xiàn)，一般員工以IT支持部門和研發(fā)部門最高，市場、銷售部門的初級員工收入最低，但隨著職位的升高，市場、銷售部門的管理層薪資水平不斷上升，和IT從業(yè)者一起位居收入水平前列，而HR職位一直居于薪酬的中間水平。最高收入和最低收入的差距大約在35％左右。

員工福利形式“多姿多彩”

加班費：級別越高，加班費越少，多數(shù)公司沒有為管理人員提供加班費用，原因是他們固定工資收入較高，但一般員工拿加班費的比較普遍。

膳食補貼：公司多為一般員工提供午餐、所以膳食補貼以辦公室職員較高，而且不論職別，提供的膳食補貼差距約在180～260元左右，差距不大。

交通津貼：差距比較明顯，只有49％的公司提供了交通津貼。

固定獎金：絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供1個月的薪水作為年底的獎金，也有給3個月的，只有極個別效益特別好的公司提供了5個月的薪水作為固定的年終獎金。

激勵獎金：大約有67％的公司實行績效獎金。就一般行業(yè)而言，管理層的績效獎金的數(shù)額基本上是他們1.9個月的基本工資，專員則是1.7個月基本工資，越往下越少。只有少數(shù)行業(yè)，比如房地產(chǎn)、基金管理、證券行業(yè)的績效獎金比例很高，占員工所有現(xiàn)金收入的40％左右，并且級別越高，所占比例越大，管理層約占50％。

股票、期權(quán)：近年來使用這種方式的公司較少，只有29％的公司為管理層提供了股票期權(quán)，而且多以高科技公司為主，在這些高科技公司中，又以微電子半導(dǎo)體公司為主。

銷售獎金：銷售獎金主要是為銷售部門提供績效獎金，約為76％～80％的公司提供這樣的福利。管理層的獎金是3.6個月的基本工資，專員是5個月的基本工資。

管理層的固定工資部分比例高于一般銷售人員，他們依靠管理下屬來實現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo)，而一般銷售人員的工資直接與銷售業(yè)績掛鉤。

房屋安排：有4種形式――現(xiàn)金、公司提供房屋貸款、補充房屋、為員工開設(shè)賬戶，將錢直接存入銀行。公司為員工存錢進賬戶有相應(yīng)的限制，采取這種做法的公司約占14％～15％；提供房屋貸款的公司以金融、銀行業(yè)的公司為主；由于現(xiàn)金方便而且操作性強，約有48％左右的公司采用發(fā)放現(xiàn)金的形式。

培訓(xùn)：一般而言，公司提供的都是與工作相關(guān)的培訓(xùn)，送員工讀EMBA、MBA的做法比較少。

病假安排：就外資公司而言，帶薪病假的福利比國家規(guī)定做得要好。

家屬醫(yī)療保險：分為三種，給予配偶的保險、給予子女的保險和給予父母的保險，其中比較普遍的是為員工子女提供醫(yī)療保險，為員工配偶和父母提供的醫(yī)療保險少之又少。

退休福利：涉及了補充養(yǎng)老保險部分，據(jù)統(tǒng)計，如果沒有設(shè)立補充養(yǎng)老保險，員工退休后生活質(zhì)量大不如前，尤其是外企高層管理人員。比如，在上海、北京的外企公司年收入20萬元的管理人員，若沒有補充養(yǎng)老保險，退休后生活僅僅相當(dāng)于他們現(xiàn)在生活水平的50％～60％。

外籍員工薪酬福利趨于本地化

外籍員工的5大類型

外籍員工一般與原公司簽訂了2～3年派遣合同，主要分為5類：歐美的外籍員工、亞洲員工、香港員工、本地化的外籍員工和海歸人員。

所謂的本地化外籍員工是指2～3年的派遣和約期滿后，仍然留在中國的外籍員工，他們或者與公司重新簽訂合同，享受新的薪酬福利；或者到其他外企甚至大型國企任職。這些本地化的外籍員工不僅熟悉中國情況，而且薪酬福利也本地化了。一個歐美、香港的中層經(jīng)理除福利之外，光現(xiàn)金收入就在年薪90萬元左右，而本地化的外籍員工約為50萬元，二者相差很遠(yuǎn)。他們工作經(jīng)驗豐富，能力絲毫不差，擁有國際背景和良好的學(xué)歷，更了解本地情況，因此很多公司考慮到人力成本，更樂于招聘本地化的外籍員工。

外籍員工的5大薪酬方案

外籍員工的薪酬方案分為5種：到中國后的薪資與原來在本國時一樣；調(diào)任中國公司的新職位，并按照該職位在原派遣國的薪酬方案執(zhí)行；居于原派遣國和本地薪資水平之間，偏向于原派遣國水平；居于原派遣國和本地薪資水平之間，偏向于本地水平；與本地的薪酬架構(gòu)一樣。

歐美、香港員工傾向于與派遣地區(qū)一樣的薪資水平，本地化的外籍員工和海歸人員的薪資水平明顯低于其他外籍員工。在2003年，約有27％的公司未給外籍員工漲薪；2004年，只有9％的公司計劃漲薪，與2002年相比，漲薪比例略有下降。

固定津貼：外籍員工的固定津貼包括辛勞津貼、派駐津貼和生活水平津貼，約有45％的公司為歐美、亞洲和香港員工提供了此項待遇。而本地化員工和海歸人員基本上沒有辛勞津貼。同時，此項固定津貼的比例已經(jīng)不如前兩年高，隨著中國經(jīng)濟日益發(fā)展，尤其是上海、北京、深圳等地，辛勞津貼有下降和取消的趨勢。

非固定獎金：管理層此項收入約占總收入的15％～19％，非管理層在12％左右。

日漸本地化的福利水平

包括：醫(yī)療、個人所得稅補償、汽車、房屋、保險、退休、股票、子女教育、俱樂部會員資格、休閑娛樂假期。歐美和香港員工的福利相差不大，但本地化的外籍員工和海歸員工的福利則要低很多。

第2篇：基金行業(yè)調(diào)研報告范文

一、20*年*州工業(yè)發(fā)展的成效

(一)工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長,預(yù)計可全面超額完成省下達的目標(biāo)任務(wù)

今年1—10月,全州實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值490.26億元,同比增長15.5%,規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值143.32億元,同比增長11.3%。主要特點:一是重工業(yè)增速領(lǐng)先于輕工業(yè)。1—10月,全州規(guī)模以上輕工業(yè)完成增加值60.86億元,同比增長5.5%,重工業(yè)完成增加值82.47億元,同比增長16.7%,重工業(yè)增速快于輕工業(yè)11.2個百分點。二是非煙工業(yè)增速加快,對全州工業(yè)經(jīng)濟增長的拉動作用不斷增強。1-10月,全州規(guī)模以上非煙工業(yè)完成增加值88.15億元,同比增長13.7%,增速超過煙草制品業(yè)8.4個百分點,占全州規(guī)模以上工業(yè)的比重達61.5%,高于去年同期5.3個百分點,非煙工業(yè)對全州規(guī)模以上工業(yè)增長的貢獻率達83.8%,分別比一、二、三季度提高18.1、11.7和7.9個百分點。三是產(chǎn)銷銜接水平較好。1—10月,全州規(guī)模以上工業(yè)完成銷售產(chǎn)值388.3億元,增長31.6%,增幅高于去年同期10.7個百分點;產(chǎn)品銷售率達96.1%,低于去年同期0.8個百分點。四是各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況較好,預(yù)計可全面完成省政府下達的目標(biāo)任務(wù)。1-10月,全州規(guī)模以上工業(yè)完成工業(yè)增加值143.32億元,為省考核目標(biāo)的89.6%,超目標(biāo)6.3個百分點。根據(jù)1-10月全州工業(yè)經(jīng)濟運行情況分析預(yù)測,2007年我州工業(yè)經(jīng)濟主要經(jīng)濟指標(biāo)可以全面超額完成省政府下達的任務(wù)。初步分析預(yù)測,今年全州規(guī)模以上工業(yè)增加值、主營業(yè)務(wù)收入、利稅總額、利潤預(yù)計分別完成180億元、458億元、102億元、38億元,分別為省考核目標(biāo)的100%、1*.8%、106.3%和124.6%,除工業(yè)增加值外,其余指標(biāo)分別超目標(biāo)8.8、6.3和24.6個百分點。

(二)工業(yè)投資繼續(xù)加大,重點項目建設(shè)進展順利

1-10月,全州工業(yè)固定資產(chǎn)投資完成77.7億元,同比增長9.5%,其中:剔除電力行業(yè)投資外,全州工業(yè)投資完成36.29億元,同比增長48.9%,為省考核目標(biāo)的84.5%,超目標(biāo)1.2個百分點。預(yù)計我州全年可完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資(不含電力)43億元左右,可圓滿完成省政府下達的目標(biāo)任務(wù)。一大批重點項目建設(shè)進展順利。*鋼鐵公司三期工程80萬噸棒材/年項目已于今年8月16日竣工投產(chǎn),1350立方米高爐及配套項目正在有序推進;*瑞氣公司15萬噸/年二甲醚項目,基礎(chǔ)工程基本完成,已進入設(shè)備安裝階段;*煤礦五期擴建工程各項工作正在有序推進,至9月底已累計完成建設(shè)投資4.3億元;*潤鑫鋁業(yè)公司后續(xù)項目,現(xiàn)已完成場地平整工作,正全面進入土建施工階段;*糖業(yè)公司年產(chǎn)8000噸棕絲軟墊項目,一期工程建設(shè)已完工,設(shè)備進入調(diào)試階段,計劃年底可投入生產(chǎn);*科維生物產(chǎn)業(yè)公司年產(chǎn)50000噸生物乙醇燃料項目,現(xiàn)已完成投資6100萬元,形成了30000噸生產(chǎn)能力。這些技改項目的順利推進和竣工投產(chǎn),將為*州工業(yè)發(fā)展培育一批新的增長點,使工業(yè)發(fā)展后勁得到進一步增強。

(三)非公經(jīng)濟和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)蓬勃發(fā)展

20*年,全州各級黨委、政府認(rèn)真貫徹落實全省中小企業(yè)暨非公有制經(jīng)濟發(fā)展大會精神,采取各種措施,進一步推動非公經(jīng)濟健康發(fā)展,據(jù)初步分析預(yù)測,今年全州非公經(jīng)濟增加值預(yù)計達到127.8億元,比去年增長14.8%,為省目標(biāo)的1*.8%;上繳稅金預(yù)計完成15.2億元,比去年增長32.2%,為省目標(biāo)的104.1%;從業(yè)人員預(yù)計達26.9萬人,比去年增長13%,為省目標(biāo)的105.9%,各項指標(biāo)將全面超額完成省政府下達的考核任務(wù)。我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展為重點,圍繞農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移,解決農(nóng)民增收和帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的作用日益增強,并呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。預(yù)計全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值56.9億元,比去年增長21.5%,為省目標(biāo)的105.6%;預(yù)計完成工業(yè)增加值33.5億元,比去年增長30.9%,為省目標(biāo)的112.8%;實交稅金預(yù)計完成9.5億元,比去年增長14.7%,為省目標(biāo)的103.3%;從業(yè)人員預(yù)計達32.91萬人,比去年增長5%,為省目標(biāo)的100.02%。

(四)工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐加快,企業(yè)集群發(fā)展格局形成

20*年,通過各級、各有關(guān)部門的艱苦努力,*州工業(yè)園區(qū)建設(shè)取得了實質(zhì)性突破和階段性成果。*工業(yè)園區(qū)全面展開了道路、電力專線、供水工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),園區(qū)公用電網(wǎng)、污水處理廠、排洪遂道等重點基礎(chǔ)設(shè)施正在規(guī)劃實施中;*工業(yè)園區(qū)、瀘西工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在全面展開;建水工業(yè)園區(qū)《可行性研究報告》和《總體規(guī)劃園區(qū)》已編制完成,并順利通過了專家評審和州級審查;個舊市、綠春縣、屏邊縣、*縣等縣市特色工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動,其它各項前期工作正在積極抓緊謀劃和推進之中。隨著*工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的逐步完善,為企業(yè)的入住和生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造了更加優(yōu)越的條件,入園發(fā)展的企業(yè)不斷增多,企業(yè)集群發(fā)展的格局已初步形成。

(五)企業(yè)改革正逐步深化

*州列入實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)共有6戶,其中:個舊市化肥廠和個舊市塑料廠已經(jīng)國務(wù)院全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),已正式下達實施政策性破產(chǎn)的啟動通知。目前,個舊市塑料廠已進入了破產(chǎn)程序,正在進行破產(chǎn)清算及資產(chǎn)處置工作;個舊市化肥廠破產(chǎn)的各項前期工作已經(jīng)基本完成,職工安置方案已報有關(guān)部門審批;個舊市磷化工總廠、個舊市高壓電瓷廠、個舊市瓷器廠、個舊市搪瓷化工廠等4戶企業(yè)的債務(wù)問題與其主要債權(quán)人東方資產(chǎn)管理公司昆明辦事處達成清償意見,有關(guān)材料已上報國務(wù)院國資委審批,力爭在今年內(nèi)進入破產(chǎn)程序。*州列入深化改革的股份合作制改革企業(yè)共18戶,現(xiàn)已完成14戶,為任務(wù)數(shù)的77.8%,提前完成了省下達的至年底完成72%的目標(biāo)任務(wù),涉及總資產(chǎn)5095.9萬元,其中:關(guān)閉5戶,董事長全部持投3戶,股權(quán)相對集中5戶,解散1戶。

(六)經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)水平進一步提高

進一步加強了工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)測和協(xié)調(diào),切實做好電煤供應(yīng)、電力生產(chǎn)、重要物資運輸、企業(yè)融資等協(xié)調(diào)工作,在企業(yè)面臨電煤供需緊張、電力供應(yīng)嚴(yán)重不足、鐵路運力缺口較大、貸款融資十分困難的情況下,保障了全州工業(yè)經(jīng)濟仍保持平穩(wěn)快速增長。

二、20*年所做的主要工作

(一)建立完善責(zé)任制度,實行責(zé)任目標(biāo)管理。為認(rèn)真貫徹落實第八次黨代會和全省工業(yè)經(jīng)濟工作會議精神,3月份,*、州政府召開了全州工業(yè)經(jīng)濟暨重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作會議。會上*、州政府分別與13縣市簽訂了責(zé)任書,把省級下達的工業(yè)經(jīng)濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公經(jīng)濟、工業(yè)投資和重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)等各項目標(biāo)任務(wù)分解落實到各縣市。同時,要求各縣市經(jīng)貿(mào)(濟)局進一步加強對工業(yè)各項發(fā)展目標(biāo)任務(wù)完成情況進行監(jiān)測分析,強化經(jīng)濟運行調(diào)控;兌現(xiàn)了2006年各縣市工業(yè)發(fā)展各項目標(biāo)和重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的考核獎懲,激勵各縣市切實抓好工業(yè)發(fā)展。

(二)加強對重點項目建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)。為確保今年31個重點項目的順利推進,*、州政府決定:一是繼續(xù)實行重點項目建設(shè)州級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤督查指導(dǎo)制。二是繼續(xù)對重點項目建設(shè)實行目標(biāo)責(zé)任制,縣市主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,州政府與各相關(guān)縣市政府簽訂了產(chǎn)業(yè)建設(shè)重點項目責(zé)任書。三是認(rèn)真落實好州政府與省屬大企業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議,積極推進協(xié)議項目的建設(shè)。四是進一步加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度,集中力量保證重點工程項目建設(shè)順利進行,在供電、運輸?shù)确矫鎯?yōu)先為重點項目建設(shè)提供有力保障;將重點項目積極向省經(jīng)委、省財政廳申報,爭取省級新型工業(yè)化和技改貼息資金的扶持,同時州級項目專項資金也向重點項目傾斜。五是認(rèn)真貫徹國家和省的投資體制改革精神,簡化項目審批手續(xù),推動不同層次的項目建設(shè);對重點項目建設(shè)建立了協(xié)調(diào)機制和報表制度,及時掌握項目建設(shè)情況,主動對有關(guān)問題協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解決。

(三)著力抓好節(jié)能減排工作。*、州政府十分重視節(jié)能減排工作,認(rèn)真貫徹落實國家、省有關(guān)節(jié)能減排工作的方針政策,加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立了節(jié)能減排工作機構(gòu)。二是突出重點,以抓工業(yè)節(jié)能為突破口,確保全州節(jié)能目標(biāo)的落實。三是嚴(yán)格執(zhí)行國家、省制定的鋼鐵、有色、水泥等高耗能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),對落后的耗能過高的用能產(chǎn)品、設(shè)備加大淘汰力度;對淘汰和限制類項目及高耗能企業(yè)按國家產(chǎn)業(yè)政策實行差別電價,抑制高耗能行業(yè)盲目發(fā)展。四是加強對全州高耗能高污染10個重點行業(yè)的137戶企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行污染物排放標(biāo)準(zhǔn)力度及未達標(biāo)企業(yè)整改措施的落實。五是強化節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn),州經(jīng)委與州統(tǒng)計局共同組織舉辦了十三縣市經(jīng)貿(mào)(濟)局和統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員、全州規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員參加的節(jié)能知識培訓(xùn)班,努力提高各級、各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部的節(jié)能意識,積極推進節(jié)能減排工作,六是進行督查,全面推進節(jié)能減排工作的深入開展,今年10月30日至11月8日我委按州政府的要求,組成了六個督查組對各縣市開展節(jié)能減排及工業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)完成情況的督查工作。通過督查,有力地推進了全州節(jié)能減排和促進工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展各項措施的貫徹落實。

(四)積極推動工業(yè)園區(qū)建設(shè)。一是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,立足于規(guī)劃先行,全面啟動和推進園區(qū)建設(shè)。在推進園區(qū)建設(shè)中,我州立足于規(guī)劃先行,注重長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與近期規(guī)劃的有機結(jié)合,做到長規(guī)劃、短安排。二是堅持以產(chǎn)業(yè)建設(shè)與園區(qū)建設(shè)的良好互動,以項目建設(shè)推動園區(qū)建設(shè)。三是以省級工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和地方特色園區(qū)建設(shè)為重點,帶動和推動全州園區(qū)建設(shè)。

(五)強化電煤協(xié)調(diào),多產(chǎn)煤多發(fā)電。一是及時成立了電煤協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立辦公室在州經(jīng)委,負(fù)責(zé)日常管理工作。二是多次召開了電煤協(xié)調(diào)工作會議,分析全州電煤生產(chǎn)供需形勢,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,顧全大局,為全州經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展多作貢獻。三是協(xié)調(diào)交通、交警、高速公路管理段等單位,建立電煤運輸綠色通道。四是發(fā)放電煤運輸綠卡,使*發(fā)電廠、大唐*電廠、巡檢司電廠能夠從*村地區(qū)、*等地購進煤作為摻燒,緩解*礦務(wù)局電煤供應(yīng)不足的壓力。四是促進*礦務(wù)局按省州電煤協(xié)調(diào)工作會議精神,在確保安全的條件下,采用超常規(guī)生產(chǎn),原煤產(chǎn)量由每月70萬噸提高到80萬噸,爭取90萬噸目標(biāo),并對*礦務(wù)局原煤實行計劃分配,盡力確保電煤供應(yīng)。

(六)鼓勵和支持非公經(jīng)濟及中小企業(yè)發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實省中小企業(yè)暨非公有制經(jīng)濟發(fā)展大會精神,全州8000多名干部和4000多名中小企業(yè)負(fù)責(zé)人直接學(xué)習(xí)了大會精神;認(rèn)真落實《省委、省政府貫徹〈國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體、私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見〉的實施意見》及相關(guān)政策文件精神;狠抓服務(wù)體系建設(shè),至9月底,我州今年已新建擔(dān)保公司4戶,正在籌建的企業(yè)互助基金和擔(dān)保公司1戶。目前全州累計已建立擔(dān)保公司9戶,1—10月,已累計為50戶中小企業(yè)提供擔(dān)保,擔(dān)保貸款金額達4.26億元。以農(nóng)產(chǎn)品加工、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力為重點,繼續(xù)推進“三項工程”;開展企村結(jié)對,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè);繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工作,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速發(fā)展。

(七)加強政策引導(dǎo),落實責(zé)任主體,推動全州工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟和資源綜合利用工作的順利開展。根據(jù)《*省人民政府關(guān)于加快發(fā)展工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的意見》和《*省經(jīng)委關(guān)于印發(fā)的通知》的要求,廣泛征求各有關(guān)部門的意見,多次召開會議,反復(fù)討論,已形成《*州“十一五”工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃綱要》。按《*州人民政府辦公室關(guān)于全面推行清潔生產(chǎn)的實施意見》和《*州申請備案推薦清潔生產(chǎn)審核中介服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》的要求,組織省《清潔生產(chǎn)行動計劃》和《循環(huán)經(jīng)濟工程方案》確定的我州53戶企業(yè)和市縣經(jīng)貿(mào)(濟)局的清潔生產(chǎn)工作管理人員共110人培訓(xùn),在取得《*省清潔生產(chǎn)審核員證書》的基礎(chǔ)上,2007年底前完成清潔生產(chǎn)啟動和審核驗收工作。目前,53戶企業(yè)中有47戶企業(yè)已開展清潔生產(chǎn),有10戶企業(yè)已將清潔生產(chǎn)審核材料上報州清潔生產(chǎn)辦審核,其中:開遠(yuǎn)國資水泥有限責(zé)任公司已經(jīng)通過審核驗收,其余企業(yè)近期可組織專家逐一進行實地審核驗收。*州資源綜合利用企業(yè)(產(chǎn)品、項目)認(rèn)定工作取得了一定的成效,到2007年10月底已通過資源綜合利用認(rèn)定并保有資質(zhì)證書的企業(yè)129戶,其中:水泥企業(yè)14戶、廢舊物資回收企業(yè)88戶、森工企業(yè)2戶、電力企業(yè)8戶、其它企業(yè)17戶。

(八)認(rèn)真做好工業(yè)各項資金的扶持工作。一是圍繞省經(jīng)委省財政廳的要求和我州的工作重點,組織開展全州省級新型工業(yè)化發(fā)展專項資金和省級技術(shù)改造貼息資金的申報,積極爭取到省級新型工業(yè)化發(fā)展專項資金和省級技術(shù)改造貼息資金共計1000萬元的支持。二是組織開展了我州工業(yè)項目前期費和工業(yè)技改項貼息資金項目的審核和資金安排工作。三是組織開展了2007年全州新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)項目申報工作,認(rèn)真篩選了一批重點項目,商州財政局同意,提出了項目資金安排的初步意見。四是向省非公辦、省財政廳推薦上報了10個非公經(jīng)濟重點項目,爭取省級資金支持;組織各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)申報項目59項,其中篩選上報13項;經(jīng)委務(wù)會研究,確定州重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項目貼息扶持10項。

(九)強化工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)測、預(yù)測和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。認(rèn)真做好對全州工業(yè)經(jīng)濟運行的監(jiān)測、預(yù)測和綜合分析,及時反映全州經(jīng)濟運行動態(tài),提出對策建議;建立完善與州發(fā)改委、州統(tǒng)計局、州交通局、州商務(wù)局、州財政局、州人行等相關(guān)部門經(jīng)濟運行分析聯(lián)系會議制度,定期召開會議;加大協(xié)調(diào)力度,做好計劃用電、鐵路運輸?shù)膮f(xié)調(diào)工作,為企業(yè)搞好服務(wù)。

(十)繼續(xù)深化國企改革,重點做好企業(yè)國家政策性破產(chǎn)工作。一是加大企業(yè)依法破產(chǎn)退出市場的工作力度,列入國家政策性破產(chǎn)的六戶企業(yè)的破產(chǎn)工作進展順,個舊市塑料廠已于4月16日進入破產(chǎn)程序;個舊市化肥廠職工基本情況和勞動債權(quán)債務(wù)的清理登記、職工安置方案、破產(chǎn)費用測算等基礎(chǔ)工作已完成,準(zhǔn)備進入法律程序;個舊市高壓電瓷廠、個舊市磷化工總廠、個舊市瓷器廠、個舊市搪化廠等4戶企業(yè)已與主要債權(quán)金融部門東方資產(chǎn)管理公司協(xié)調(diào)債務(wù)完畢,破產(chǎn)前的各項準(zhǔn)備工作已基本完成。二是全力搞好股份合作制試點工作,州國企改革辦制定了《*州股份合作制企業(yè)改革試點方案》,試點企業(yè)所在縣對試點工作極為重視,成立了專門機構(gòu)負(fù)責(zé)抓落實。按省規(guī)定的時間要求,5戶試點企業(yè)完成了試點工作,即:瀘西縣飲食服務(wù)公司、河口恒通物資有限責(zé)任公司和屏邊縣外貿(mào)公司、屏邊新現(xiàn)大理石廠和鑫磊石材有限公司。瀘西飲服公司的改制試點經(jīng)驗,在全省深化國企改革第二次工作會議上作了交流。三是對原州軸承廠土地使用權(quán)的處置,通過認(rèn)真勘測、評估,于3月19日委托*鼎盛拍賣公司以*萬元拍賣成交,現(xiàn)按合同規(guī)定80%價款已交州財政局國企改革專戶,用于國企改革職工的安置,確保國有資產(chǎn)的保值增值。

(十一)積極支持和鼓勵企業(yè)上市融資。為推動我州企業(yè)依托資本市場進行改組改制,充分利用資本市場做優(yōu)做強,支持具備條件的優(yōu)質(zhì)企業(yè)實現(xiàn)上市。一是對我州具備中小企業(yè)板上市條件的企業(yè)進行了全面摸底調(diào)查。二是對目前我州準(zhǔn)備上市的*恒昊股份礦業(yè)有限公司的上市工作情況進行認(rèn)真調(diào)研,將該企業(yè)上市工作進展情況、存在的困難和問題形成專題調(diào)研報告向州政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,最終促成由州政府主要領(lǐng)導(dǎo)出面召集稅務(wù)、工商、國土、環(huán)保、氣象、經(jīng)委等有關(guān)部門召開了一個專題協(xié)調(diào)會,為企業(yè)排憂解難,全力支持恒昊公司上市。

三、*州工業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題

(一)國家宏觀調(diào)控政策趨緊,制約我州工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。隨著國家宏觀調(diào)控政策的不斷加強,進一步緊縮“銀”根、“地”根,國家產(chǎn)業(yè)政策,土地政策,環(huán)保政策越來越嚴(yán)格,項目審批難度大、項目落地難,給我州工業(yè)項目的實施帶來較大的影響。

(二)隨著國家土地征用補償標(biāo)準(zhǔn)的提高和審批手續(xù)更加嚴(yán)格,導(dǎo)致項目建設(shè)用地征用普遍較難,并且征用后的土地移交很難按時進行,土地的征用和移民搬遷已成為影響項目建設(shè)的“難中之難”。

(三)節(jié)能減排和淘汰落后裝置,造成我州部分行業(yè)產(chǎn)能下降。我州淘汰落后產(chǎn)能,鐵合金行業(yè)9.56萬噸、鋼鐵行業(yè)生鐵7萬噸、水泥行業(yè)81萬噸、黃磷行業(yè)2.1萬噸。這些產(chǎn)量的淘汰將造成我州工業(yè)總產(chǎn)值減少約10億元,增加值也隨之減少,影響了四項工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的完成。

(四)資本市場不健全,融資渠道單一,融資難制約了工業(yè)的快速發(fā)展。至10月末,全州金融機構(gòu)各項貸款比年初增長10.1%,尤其是工業(yè)貸款比年初下降3.9%,加之民間資本投入、上市融資、風(fēng)險投資三大資金渠道不暢,及國家上調(diào)貸款基準(zhǔn)利率和提高存款準(zhǔn)備金率的實施,導(dǎo)致企業(yè)資金短缺的矛盾更加突出。