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第1篇：財(cái)務(wù)會計(jì)核算培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：建筑施工 財(cái)務(wù)會計(jì)核算 核算信息 核算制度

建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算，是保證企業(yè)資金流動、控制工程項(xiàng)目資金預(yù)算、降低企業(yè)融資成本、預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要制度安排。不過從一些企業(yè)的實(shí)際情況來看，在財(cái)務(wù)會計(jì)核算方面，還存在很多不足的地方需要優(yōu)化。

一、現(xiàn)階段建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的不足

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入

不少建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作做得不夠深入，具體來說，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財(cái)務(wù)會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，也降低了財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的效率。

（二）財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息的質(zhì)量不高

建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的財(cái)務(wù)信息，是會計(jì)核算的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息的質(zhì)量，直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財(cái)務(wù)信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業(yè)內(nèi)部一些機(jī)構(gòu)，為了保護(hù)本部門的利益，而對某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，在這種情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的實(shí)際效果，肯定會大打折扣。

（三）財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度不完善

建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項(xiàng)目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實(shí)際財(cái)務(wù)會計(jì)核算的效果。

二、建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算優(yōu)化的具體措施分析

（一）設(shè)計(jì)科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系

建筑施工企業(yè)要重新設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系，對財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。減少不必要的核算程序，注重實(shí)質(zhì)效果。財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)核算優(yōu)化工作的制度保證，對整體的會計(jì)核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業(yè)，要從財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對其進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，提高會計(jì)核算體系的科學(xué)性。

（二）健全各項(xiàng)會計(jì)核算機(jī)制與制度

建筑施工企業(yè)，在會計(jì)核算機(jī)制制度建設(shè)方面，要加大力度。在深入調(diào)研，認(rèn)真分析會計(jì)核算工作存在的問題，重新設(shè)計(jì)會計(jì)核算的重點(diǎn)程序。從制度和程序?qū)用妫瑑?yōu)化和提升會計(jì)核算工作。具體來說，應(yīng)該從風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、信息機(jī)制、內(nèi)控制度等方面做起。具體來說，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，要更加注重對日常財(cái)務(wù)會計(jì)核算的動態(tài)檢測，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)解決。信息機(jī)制，要提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算的信息質(zhì)量水平，從相關(guān)信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標(biāo)準(zhǔn)的信息控制機(jī)制。內(nèi)控制度，在建筑企業(yè)內(nèi)部，要按照相關(guān)的準(zhǔn)則要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)控機(jī)制，降低各部門、各環(huán)節(jié)在實(shí)際施工過程中，出現(xiàn)問題的概率，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理，提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）加大財(cái)務(wù)會計(jì)核算的監(jiān)督力度

建筑施工企業(yè)在會計(jì)核算優(yōu)化方面，比較重要的措施就是要加大監(jiān)督審核的力度。一些在外地施工的項(xiàng)目，其會計(jì)核算的監(jiān)督更為重要。企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部應(yīng)該抽調(diào)相應(yīng)的人員，到項(xiàng)目的施工現(xiàn)場，進(jìn)行清查核算，認(rèn)真監(jiān)督會計(jì)核算的每一個(gè)過程，對其數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行深入細(xì)致的分析。會計(jì)核算監(jiān)督工作，是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會計(jì)核算的重要基礎(chǔ)措施，在未來建筑施工企業(yè)，財(cái)務(wù)管理改革方面，應(yīng)該不斷得到強(qiáng)化。

（四）提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員的素質(zhì)

會計(jì)核算工作的落實(shí)，最終還是要具體的會計(jì)工作人員去執(zhí)行?？梢哉f，會計(jì)核算人員的專業(yè)理論知識和會計(jì)實(shí)務(wù)技能，對于會計(jì)核算工作的質(zhì)量有著最為直接的影響。從這個(gè)角度來看，建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加大對一線會計(jì)核算人員技能的培訓(xùn)，拓展專業(yè)知識，豐富一線會計(jì)核算工作人員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提高他們的整體素質(zhì)。

要培養(yǎng)施工企業(yè)會計(jì)核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復(fù)雜萬變的商務(wù)環(huán)境中，建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng)新維思維、有遠(yuǎn)見、有決斷力的CFO，他們溝通技巧、創(chuàng)新視角、解決問題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力都要快速提升，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起體味多維思維的樂趣。運(yùn)用多維思維的財(cái)務(wù)楷模，不能僵化財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員，而要在多重迷局中，善于運(yùn)用戰(zhàn)略眼光剝繭抽絲、發(fā)現(xiàn)問題;運(yùn)用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續(xù)勤練內(nèi)功，鞏固自身和企業(yè)內(nèi)控的根基?？傊ㄖ┕て髽I(yè)，要切實(shí)從人才素質(zhì)的提高方面下功夫，真正發(fā)揮人才在會計(jì)核算優(yōu)化方面的重要作用。

三、結(jié)束語

建筑企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，建筑企業(yè)只有在資金操作和財(cái)務(wù)會計(jì)核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場競爭中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題，及時(shí)采用先進(jìn)的會計(jì)核算技術(shù)并對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人才進(jìn)行培訓(xùn)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)的更新，更好促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算綜合實(shí)力的改善，更好的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]方衛(wèi)士.建筑企業(yè)集團(tuán)BT項(xiàng)目會計(jì)核算研究――以福建大農(nóng)景觀建設(shè)有限公司為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì).2014

[2]袁輝.探析如何構(gòu)建及設(shè)計(jì)天然氣運(yùn)輸中企業(yè)的成本核算體系[J].化工管理，2014

第2篇：財(cái)務(wù)會計(jì)核算培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞:企業(yè) 會計(jì)核算 工作思考

企業(yè)會計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，也是影響企業(yè)經(jīng)營管理效率的關(guān)鍵之一。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，必須提高對會計(jì)核算的重視，積極探索新型的會計(jì)核算方法，以提高企業(yè)會計(jì)核算工作的效率，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營管理者作出重大經(jīng)濟(jì)決策提供有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參考。但是，在我國經(jīng)濟(jì)市場的組成中，多數(shù)是以中小型企業(yè)為主，這些企業(yè)在會計(jì)核算工作中還存在著一些問題，需要相關(guān)工作人員提高認(rèn)識，建立信息化會計(jì)核算模式，以提高企業(yè)會計(jì)核算工作效率。

一、對我國企業(yè)會計(jì)核算工作中的存在問題的思考

在企業(yè)實(shí)際會計(jì)核算工作中，常常會存在財(cái)務(wù)會計(jì)信息失真等問題，嚴(yán)重影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的提高，制約之企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第一，企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)參差不齊。企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)，對會計(jì)核算工作效率與財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性起到?jīng)Q定性的作用。高素質(zhì)的會計(jì)人員不僅可以快速而準(zhǔn)確地核算會計(jì)信息、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，而且可以為企業(yè)的經(jīng)營管理者提供科學(xué)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。但是，很多企業(yè)在發(fā)展中，只重視對財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的效率，而忽視了對會計(jì)人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，致使企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，不能很好地創(chuàng)新會計(jì)核算工作，制約企業(yè)會計(jì)核算工作效率的提高。

第二，企業(yè)財(cái)務(wù)部門會計(jì)管理制度不完善。任何企業(yè)在發(fā)展過程中，都需要建立完善的經(jīng)營管理制度，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場的變化，提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。但是據(jù)調(diào)查，我國很多的企業(yè)都不具備完善的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，對會計(jì)人員工作的約束力較低，致使財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員工作效率低下，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

第三，企業(yè)會計(jì)核算信息依據(jù)不真實(shí)。企業(yè)在經(jīng)營管理活動中，需要采購一些必要的物資以維持企業(yè)正常的辦公，這些物資采購的發(fā)票即是企業(yè)會計(jì)核算數(shù)據(jù)的依據(jù)之一。但是，在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理中，由于價(jià)格差與稅款等因素的限制，對這些物資發(fā)票的取得采取了不符合規(guī)定的方法，如以其他商品物資代替等方法等，這就導(dǎo)致了在以后查詢中，由于原始信息的依據(jù)不真實(shí)，不能為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供有效的參考，增加了企業(yè)財(cái)務(wù)活動的風(fēng)險(xiǎn)。

第四，企業(yè)財(cái)務(wù)主體界限不清。我國經(jīng)濟(jì)市場中，中小型企業(yè)所占的份額較大，這些企業(yè)多數(shù)受到人力資源、財(cái)力資源等的限制，使其發(fā)展成為投資人即經(jīng)營管理人的模式。這種情況最直接的表現(xiàn)即是投資人錯(cuò)誤地將企業(yè)財(cái)務(wù)當(dāng)成自己的財(cái)產(chǎn)隨意取用，或者任用親屬擔(dān)任會計(jì)核算工作人員，對財(cái)務(wù)會計(jì)核算的管理出現(xiàn)不規(guī)范、不嚴(yán)格等問題。歸根到底，這些都是由于企業(yè)財(cái)務(wù)主體界限不清引起的，使企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作呈現(xiàn)復(fù)雜化、不規(guī)范化局面。

二、對提高我國企業(yè)會計(jì)核算工作效率策略的思考

企業(yè)會計(jì)核算是將企業(yè)經(jīng)營管理活動轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)信息并記錄下來，以備查詢、利用，因此企業(yè)的會計(jì)核算工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求。企業(yè)會計(jì)核算工作必須做到真實(shí)、完整，這樣才能為企業(yè)的生存與發(fā)展提供科學(xué)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。因此，要想提高企業(yè)會計(jì)核算工作的效率，必須從以下一個(gè)方面進(jìn)行改革。

第一，提高企業(yè)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)財(cái)務(wù)部門人員的素質(zhì)高低，直接決定著財(cái)務(wù)會計(jì)核算的效率與精確率，同時(shí)也影響著企業(yè)對財(cái)務(wù)信息的利用效率。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，必須重視對財(cái)務(wù)會計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高。首先需要從招聘上下功夫，對應(yīng)聘的會計(jì)人員不僅要對其相關(guān)證件進(jìn)行嚴(yán)格的審查，同時(shí)還要調(diào)查其道德素質(zhì)與法律素質(zhì)，只要專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)與法律素質(zhì)同時(shí)合格的人員才能夠勝任企業(yè)會計(jì)核算工作；其次要對在崗的會計(jì)人員進(jìn)行有效的、定期的培訓(xùn)，以使其充分了解先進(jìn)的會計(jì)核算知識與技術(shù)，提高其專業(yè)技能；最后，企業(yè)管理人員還要定期對會計(jì)人員進(jìn)行職位考核，這不僅是指其工作效率，同時(shí)還要考核其其他能力，對并給與合理的處置，以提高會計(jì)人員整體的綜合素質(zhì)。

第3篇：財(cái)務(wù)會計(jì)核算培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：新財(cái)務(wù)；會計(jì)制度；醫(yī)院；會計(jì)核算；影響

現(xiàn)階段，在新財(cái)務(wù)會計(jì)制度的實(shí)施越來越深入的背景下，醫(yī)院管理的外在環(huán)境和內(nèi)部條件都發(fā)生了變化。而且隨著醫(yī)療改革的推進(jìn)，醫(yī)院管理面臨的形勢越來越嚴(yán)峻。對此，若要提高醫(yī)院會計(jì)核算水平，就要采用有效的措施，應(yīng)對醫(yī)療改革、新財(cái)務(wù)會計(jì)制度等的變化。只有這樣才能加強(qiáng)醫(yī)院的會計(jì)核算管理，促進(jìn)醫(yī)院管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、新財(cái)務(wù)會計(jì)制度在會計(jì)核算方面的改進(jìn)

首先，在會計(jì)核算管理方面主要體現(xiàn)在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、年終決算三點(diǎn)之上。其中新財(cái)務(wù)會計(jì)制度要求在預(yù)算編制時(shí)，要先分析以前的年度預(yù)算執(zhí)行狀況，不能只是在以往基礎(chǔ)上進(jìn)行簡單的修改、變動。同時(shí)，還要求醫(yī)院必須嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)批復(fù)的預(yù)算，如需調(diào)整，則要提出預(yù)算建議并上報(bào)主管部門，待經(jīng)過財(cái)務(wù)部門審核后才能開始執(zhí)行。在年終決算之時(shí)，要求醫(yī)院能按照財(cái)政部門決算編制要求，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)編制決算；并做好預(yù)算執(zhí)行的分析，建立相應(yīng)的考評機(jī)制。其次，在日常會計(jì)核算方面。新財(cái)務(wù)會計(jì)制度取消了藥品收入，改變了傳統(tǒng)以藥養(yǎng)醫(yī)的做法，并且在固定資產(chǎn)管理方面，要求醫(yī)院要進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，同時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊及定期進(jìn)行固定資產(chǎn)減值測算。在成本核算中，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度將醫(yī)療成本、藥品成本劃分到了直接費(fèi)用、管理費(fèi)用。這一做法非常符合醫(yī)療改革的發(fā)展需求?？偟膩碚f，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度在醫(yī)院會計(jì)核算方面有了非常大的進(jìn)步。

二、新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)核算的影響

(一)進(jìn)一步完善了醫(yī)院的會計(jì)核算制度

新財(cái)務(wù)會計(jì)制度的出臺有效解決了醫(yī)院傳統(tǒng)會計(jì)核算制度中存在的問題，不僅有利于推動了醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的完善和發(fā)展，也更加有利于醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的規(guī)范開展。首先，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度滿足了醫(yī)院會計(jì)核算的科目要求。新財(cái)務(wù)會計(jì)制度增加了財(cái)務(wù)應(yīng)返還額度、零余額賬戶用款額度等，極大地滿足了各階層的特殊需求。而且，對部分科學(xué)也有了非常細(xì)致的劃分，如將對外投資華為長期債券投資和長期股權(quán)投資。尤其是還新增了政府撥款科目。其次，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度取消了核算藥片進(jìn)銷差價(jià)。這樣能節(jié)約管理成本分配，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)制度的不足，且也非常符合當(dāng)前醫(yī)院會計(jì)核算實(shí)際。再者，新財(cái)務(wù)制度改變了固定資產(chǎn)核算要求，并引入了權(quán)責(zé)制。這樣能有效保證這財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員以及其它相關(guān)工作人員可以依據(jù)會計(jì)核算制度規(guī)范開展工作。最后，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度在收支方面核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、補(bǔ)資金、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金核算內(nèi)容等方面也做出了一定的調(diào)整，這在一定程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)會計(jì)核算制度的疏漏，明確了各個(gè)工作細(xì)節(jié)?？偟膩碚f，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度的出臺有效推動了醫(yī)院會計(jì)核算制度的完善和發(fā)展。

(二)提升了醫(yī)院會計(jì)核算的有效性

新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)核算的要求更加細(xì)致，且調(diào)整了諸多醫(yī)院會計(jì)核算問題，使得會計(jì)核算更加規(guī)范、合理。首先，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度明確了醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債情況。新的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊方法能更加真實(shí)、全面地反映出醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債情況，并且對于不同類型的資產(chǎn)也有針對性的處理方法。可以說這樣能夠有效減少醫(yī)院資產(chǎn)核算的誤差，確保了醫(yī)院資產(chǎn)賬目的清晰。其次，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度使得收支核算更加規(guī)范，用期間費(fèi)用代替了傳統(tǒng)分?jǐn)偡绞?。這不僅有助于保證醫(yī)院的收支平衡，也有助于提升會計(jì)核算效率。再者，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度要求在所有統(tǒng)計(jì)結(jié)果、數(shù)據(jù)都應(yīng)報(bào)表的形式呈現(xiàn)出來，且要求在核算時(shí)加入績效考核數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流動數(shù)據(jù)、科教資金數(shù)據(jù)等。這樣做能夠讓醫(yī)院會計(jì)核算工作更加詳盡、清楚，而且還能夠保證會計(jì)核算的完整性，從而保證在醫(yī)院決策時(shí)能夠充分發(fā)揮出會計(jì)核算的作用，推進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展。最后，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度也清晰地列舉出了補(bǔ)資金。這一方針的制定使得醫(yī)院會計(jì)核算更加符合醫(yī)療改革的需求?？偟膩碚f，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)核算的要求更加詳盡、完善，能有效提高醫(yī)院會計(jì)核算的有效性，加快醫(yī)院改革的步伐。

(三)醫(yī)院成本核算體系更加規(guī)范

傳統(tǒng)的醫(yī)院成本核算體系并不夠完善，且存在諸多問題。譬如數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確、核算方式不夠統(tǒng)一等，且成本核算雖然重要，但卻難以將其應(yīng)用到醫(yī)院管理中。而新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對成本核算新的要求。這不僅僅能使醫(yī)院會計(jì)成本核算更加完善，還能提升管理人員的重視度，真正將成本核算落實(shí)到位，促使其能結(jié)合管理實(shí)際充分應(yīng)用成本核算結(jié)果。首先，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對成本核算的對象作出了明確的要求，尤其是對三級醫(yī)院的成本核算還作出了特別要求。這非常有助力于醫(yī)院成本核算的工作開展，其能為醫(yī)院成本核算指明方向，從而有效保證了醫(yī)院成本核算的規(guī)范性。其次，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對各科室的成本費(fèi)用也作出了要求，并將其分為了臨床服務(wù)、行政后勤、醫(yī)療手段、醫(yī)療輔助四個(gè)方面。這樣能保證醫(yī)院成本核算更加條理、層次化，而且還能樹立醫(yī)院成本核算標(biāo)準(zhǔn)，有效促進(jìn)醫(yī)院成本核算體系的完善。最后，在成本核算方面，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度還對科室成本作出了明確的規(guī)定。這樣財(cái)務(wù)人員在核算這一成本時(shí)，就可以按照具體規(guī)定、要求進(jìn)行核算，從而有效保證醫(yī)院成本核算體系的規(guī)范性。這對于規(guī)范各醫(yī)院的成本核算也是非常重要的?？偟膩碚f，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度在成本核算方面作出了非常大的調(diào)整，能有效規(guī)范醫(yī)院成本核算體系。

(四)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的會計(jì)核算能力

會計(jì)核算在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中占據(jù)著非常重要的位置，并且會計(jì)核算對醫(yī)院管理也有著極其重要的影響。但在以往的管理模式中，醫(yī)院管理人員、財(cái)務(wù)人員并不重會計(jì)核算，只是單純地將其作為一項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行。顯然，這樣是不能完全發(fā)揮出會計(jì)核算利用價(jià)值的。而新財(cái)務(wù)會計(jì)制度的實(shí)施不僅提升了醫(yī)院管理人員的會計(jì)核算意識，還有效加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的會計(jì)核算意識。最重要的是新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)核算工作有非常細(xì)致、明確、完善的要求，這就意味著財(cái)務(wù)人員要重視提高自身的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，醫(yī)院管理人員要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的技能培訓(xùn)，使其能夠更好的滿足新財(cái)務(wù)會計(jì)制度的要求，加快醫(yī)院會計(jì)核算的改革。另外，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度還有效促進(jìn)了醫(yī)院會計(jì)核算工作的信息化建設(shè)。比如其中對于表格的要求，各種數(shù)據(jù)的要求等。那么，在提升財(cái)務(wù)人員的會計(jì)核算技能時(shí)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)其信息技術(shù)的應(yīng)用能力，從而全面提升財(cái)務(wù)人員的工作能力?？偟膩碚f，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度有效促進(jìn)了財(cái)務(wù)人員會計(jì)核算能力的提升，這非常有利于醫(yī)院會計(jì)核算工作質(zhì)量的提高。綜上所述，新財(cái)務(wù)會計(jì)制度能優(yōu)化醫(yī)院會計(jì)核算工作模式，彌補(bǔ)傳統(tǒng)會計(jì)核算工作的不足。這對于促進(jìn)醫(yī)院會計(jì)核算工作的完善、發(fā)展非常有利。因此，在醫(yī)療改革不斷深入的背景下，將財(cái)務(wù)會計(jì)制度應(yīng)用于醫(yī)院會計(jì)核算工作中能更好地推進(jìn)醫(yī)院管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展，從而使醫(yī)院的社會效益得到充分發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張文超.淺析新財(cái)務(wù)會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)核算的影響[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017(01)：215+217.

第4篇：財(cái)務(wù)會計(jì)核算培訓(xùn)范文

一、財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)之間的差異

財(cái)務(wù)與稅務(wù)會計(jì)之間具有一定聯(lián)系又存在一定差異，在我國財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)中適當(dāng)調(diào)整二者關(guān)系，使其相輔相成，互相適應(yīng)和支持，是促進(jìn)會計(jì)行業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展的重要前提?，F(xiàn)對財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)之間的差異進(jìn)行以下論述。

（一）工作出發(fā)點(diǎn)

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度設(shè)置的主要目的在于將企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況、市場經(jīng)營業(yè)績和內(nèi)部財(cái)務(wù)變動的具體情況，通過會計(jì)報(bào)表的方式展示給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者以及潛在投資者等，使其能夠直觀地通過表格形式了解企業(yè)運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)信息。在此財(cái)務(wù)匯報(bào)工作中，財(cái)務(wù)與稅務(wù)會計(jì)的工作出發(fā)點(diǎn)存在明顯差異，財(cái)務(wù)會計(jì)的目的在于讓投資者（或潛在投資者）了解該企業(yè)的真實(shí)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)情況以及市場運(yùn)營狀況等，為其提供企業(yè)決策的科學(xué)依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。而稅務(wù)會計(jì)則是依據(jù)稅法，充分反映并核算該企業(yè)涉及稅務(wù)的活動，在企業(yè)依法納稅的前提下，有目的性地減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。簡單來講就是，企業(yè)依據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)反映其經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營狀況，依據(jù)稅務(wù)會計(jì)反映其納稅情況。

（二）核算依據(jù)

財(cái)務(wù)會計(jì)的核算依據(jù)主要為企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度和會計(jì)核算準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)部門工作人員根據(jù)此兩種核算準(zhǔn)則客觀、準(zhǔn)確記錄企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)具備靈活性，行業(yè)、企業(yè)不同，其會計(jì)核算也各不相同。稅務(wù)會計(jì)的核算依據(jù)為稅法，會計(jì)人員根據(jù)既定的稅法制度與相關(guān)規(guī)定，及時(shí)記錄企業(yè)所得稅數(shù)額并申報(bào)至相關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)，該會計(jì)核算法具備客觀性、統(tǒng)一性與強(qiáng)制性等，一切處理辦法均以現(xiàn)行稅法為依據(jù)。

（三）核算目標(biāo)

與稅務(wù)會計(jì)不同，財(cái)務(wù)會計(jì)核算范圍較廣，主要包括企業(yè)中所有通過市值貨幣計(jì)量的全部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，而稅務(wù)會計(jì)則僅僅核算與納稅人的稅收數(shù)額變動有關(guān)的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。

（四）核算原則

財(cái)務(wù)會計(jì)的核算一般遵循“穩(wěn)健”原則[2]，其財(cái)務(wù)核算中包括可能產(chǎn)生的費(fèi)用或損失，具有預(yù)見性，對維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。稅務(wù)會計(jì)的核算雖然有時(shí)也會依照會計(jì)核算準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，但是其法定、公平、收入均衡以及反避稅等原則卻是不可撼動的，此處與財(cái)務(wù)會計(jì)具有很大差別。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的協(xié)調(diào)

（一）建立健全稅務(wù)會計(jì)理論體系

由于財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展歷史較長，已經(jīng)有了一套完整的會計(jì)理論體系，對國家和企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的順利開展具有重要指導(dǎo)作用。但是，目前我國缺乏科學(xué)、合理的稅務(wù)會計(jì)理論體系，其進(jìn)步、發(fā)展尚需依靠財(cái)務(wù)會計(jì)理論的指導(dǎo)。所以，要想促使財(cái)務(wù)會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，需加快我國稅務(wù)會計(jì)理論體系的建立、健全，將相關(guān)的稅收學(xué)理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)橛蟹梢赖亩惙▽W(xué)概念，并借助其理論將企業(yè)需繳納稅款充分體現(xiàn)在會計(jì)系統(tǒng)中。

（二）二者之間相適應(yīng)

財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)分別為財(cái)務(wù)會計(jì)制度和國有稅法，所以二者之間的協(xié)調(diào)需建立在財(cái)務(wù)會計(jì)制度與稅法相互適應(yīng)的基礎(chǔ)上，具體可從以下兩個(gè)方面努力：第一，財(cái)務(wù)會計(jì)時(shí)刻關(guān)注稅收信息需求，發(fā)揮其對稅法決策的支持作用。第二，稅法制度的建立和修正，需以“財(cái)務(wù)會計(jì)制度與稅法協(xié)調(diào)發(fā)展”為重要考慮因素，最大限度地使二者相互適應(yīng)，促進(jìn)其協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)會計(jì)信息披露支持稅收

當(dāng)前環(huán)境下，我國財(cái)務(wù)會計(jì)制度的工作范疇主要在于具體的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，但卻缺乏目標(biāo)信息披露制度的建設(shè)，針對這種情況，我國需增強(qiáng)其對稅法的支持力度，使財(cái)務(wù)會計(jì)信息不僅包括企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)變動等基本信息，還應(yīng)涵蓋相關(guān)稅務(wù)信息披露，并保證企業(yè)會計(jì)信息披露的完整性和準(zhǔn)確性，促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的協(xié)調(diào)。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)

目前，我國國內(nèi)企業(yè)中的財(cái)務(wù)從業(yè)人員大多是根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的不同而相互分離的，多數(shù)工作人員僅精通其中一項(xiàng)，無法同時(shí)勝任兩方職責(zé)，容易造成人力資源浪費(fèi)。所以，企業(yè)需加強(qiáng)對財(cái)務(wù)部門入職員工的培訓(xùn)力度，指導(dǎo)從業(yè)人員在從事一項(xiàng)會計(jì)工作的同時(shí)，了解并掌握另一項(xiàng)會計(jì)核算業(yè)務(wù)，鼓勵其雙向發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧，使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)得到有效協(xié)調(diào)。

第5篇：財(cái)務(wù)會計(jì)核算培訓(xùn)范文

我國行政事業(yè)單位是為人們提供基礎(chǔ)便利的，其正常運(yùn)營時(shí)靠國家財(cái)政補(bǔ)貼，其自身不具備盈利的條件。因此在會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理方面暴露出的問題較多，比如財(cái)務(wù)管理流程不規(guī)范、會計(jì)核算步驟缺失等，由于其對單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的正常開展有重要影響，所以要對其進(jìn)行有效管理，以提高單位財(cái)務(wù)工作效率。

1 會計(jì)與財(cái)務(wù)的聯(lián)系

財(cái)務(wù)與會計(jì)在概念、職能作用、依據(jù)、目的、結(jié)論、面向范圍等方面均不同，二者既有區(qū)別又有聯(lián)系，同時(shí)相互作用、相互影響，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在下面幾點(diǎn)。

其一，二者的特定服務(wù)對象相同，也就是財(cái)務(wù)主體及會計(jì)主體，二者的作用對象均是單位內(nèi)資金的周轉(zhuǎn)與循環(huán)，主要管理價(jià)值形態(tài)相似。其二，財(cái)務(wù)是以會計(jì)為基礎(chǔ)的，財(cái)務(wù)依賴于會計(jì)。如果會計(jì)基礎(chǔ)較薄弱，那么財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)未必堅(jiān)實(shí)，會導(dǎo)致財(cái)務(wù)在進(jìn)行預(yù)測、決策、計(jì)劃和控制時(shí)，缺乏可靠的依據(jù)。其三，要求會計(jì)從業(yè)人員要掌握必要的財(cái)務(wù)知識，在每年的注會等考試中，均有財(cái)務(wù)成本管理的內(nèi)容。同樣，財(cái)務(wù)人員也要懂會計(jì)，對會計(jì)信息資料要熟練運(yùn)用。其四，會計(jì)與財(cái)務(wù)在機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置上有交叉的情況，除了不相容的職務(wù)外，會計(jì)與財(cái)務(wù)的崗位設(shè)置可以重疊，比如會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人可以同時(shí)是財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。

2 行政單位會計(jì)核算現(xiàn)狀

2.1 從業(yè)人員素質(zhì)有待提升 目前我國行政事業(yè)單位的會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理中，很多從業(yè)人員的基礎(chǔ)知識薄弱，各單位的會計(jì)不夠?qū)I(yè)，業(yè)務(wù)技能較差，致使在實(shí)際工作中出現(xiàn)了諸多問題。首先，記賬憑證不合理。審核后的原始憑證是記載記賬憑證的依據(jù)，但單位的財(cái)務(wù)從業(yè)人員由于基礎(chǔ)較差，在審核原始憑證時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致記賬憑證不正確；其次，原始憑證欠規(guī)范。由于會計(jì)不夠?qū)I(yè)，所以做賬可能不夠規(guī)范，同時(shí)原始憑證較多且記錄不規(guī)范，致使業(yè)務(wù)不熟練的員工出現(xiàn)登記失誤的現(xiàn)象，給后續(xù)工作帶來不便。

2.2 缺乏科學(xué)的會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu) 雖然很多行政事業(yè)單位已經(jīng)意識到財(cái)務(wù)會計(jì)的重要性，但是在開展實(shí)際工作時(shí)，仍然沒有設(shè)置合理的財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)，很多小單位沒有自己的會計(jì)，而是到外面聘請臨時(shí)會計(jì)。而且對財(cái)務(wù)會計(jì)人員缺乏管理，財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)人員的具體工作內(nèi)容模糊不清，責(zé)任劃分不細(xì)，機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理混亂，阻礙了事業(yè)單位的健康發(fā)展。

2.3 相關(guān)監(jiān)督管理機(jī)制有欠缺

2.3.1 內(nèi)部管理制度待完善 首先，缺乏科學(xué)的內(nèi)部控制理念。雖然我國市場化經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)趨于成熟與穩(wěn)定，但是我國的事業(yè)單位并未進(jìn)行有效的改革，內(nèi)部管理理念落后；其次，不健全的內(nèi)部審計(jì)制度。我國很多事業(yè)單位并沒有設(shè)立專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，有的雖然設(shè)立了，但并沒有具體的職能，審計(jì)只是流于形式。

2.3.2 會計(jì)制度不完善 會計(jì)制度是順利開展財(cái)務(wù)管理的前提，其能夠促進(jìn)單位內(nèi)部形成完整、規(guī)范的會計(jì)管理方式，防止因標(biāo)準(zhǔn)不一出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題。但目前即便很多事業(yè)單位建立了會計(jì)制度，但會計(jì)制度的內(nèi)容比較單一，缺乏多樣性特點(diǎn)，與市場經(jīng)濟(jì)聯(lián)系不緊密，與時(shí)代的發(fā)展需求不相符，比如內(nèi)部牽連制度、人員崗位責(zé)任制等。

2.4 資金管理存在缺陷 基于事業(yè)單位特有的性質(zhì)，其專項(xiàng)資金管理有缺陷，缺少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸桨?，使得事業(yè)單位的活動資金出現(xiàn)嚴(yán)重超支甚至浪費(fèi)的現(xiàn)象，例如假借工作之名利用公款吃喝、消遣等。此外，資金管理的不規(guī)范，致使大量資金被閑置，但對于這些閑置資金單位沒有明確的規(guī)定，而且對這部門資金也沒進(jìn)行清查和盤點(diǎn)，以至于單位內(nèi)部資產(chǎn)的賬賬不符、賬實(shí)不符，甚至存在單位專項(xiàng)資金被挪用的現(xiàn)象。

3 完善行政事業(yè)單位會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理的對策

3.1 加強(qiáng)從業(yè)人?T的培訓(xùn)工作 行政事業(yè)單位要想從根本優(yōu)化自身的會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作，需要加大對從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，豐富員工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使員工掌握財(cái)務(wù)會計(jì)理論知識。在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，既要有相關(guān)會計(jì)制度、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，又要有財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)、電算化操作、會計(jì)處理、納稅申報(bào)等相關(guān)知識的培訓(xùn)，只有全面位提升財(cái)務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)，才能提高行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平，使會計(jì)核算更加規(guī)范化。

3.2 建立科學(xué)、完善的監(jiān)督管理機(jī)制 首先，明確崗位責(zé)任制。單位對財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行分工，合理分配工作崗位，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，防止出現(xiàn)問題無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，通過建立該制度使得員工的自我約束能力得到提高，團(tuán)隊(duì)凝聚力有所增強(qiáng)。其次，引進(jìn)先進(jìn)的會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理辦法，完善單位內(nèi)部的監(jiān)督與獎懲機(jī)制，健全單位內(nèi)部審計(jì)制度，重新認(rèn)識并重視審計(jì)機(jī)構(gòu)在會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理方面的監(jiān)督及控制職能，并聘用專業(yè)的審計(jì)人員，同時(shí)強(qiáng)化單位信息化建設(shè)。最后，發(fā)動社會監(jiān)管的作用，審查、財(cái)政等部門要對事業(yè)單位的會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行不定期的檢查，充分發(fā)動社會的監(jiān)管作用，實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理的透明化、公開化。

第6篇：財(cái)務(wù)會計(jì)核算培訓(xùn)范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會計(jì)；集中核算

會計(jì)集中核算工作我國當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作中得一項(xiàng)重要改革，分析和討論會計(jì)財(cái)務(wù)集中核算工作的重要性十分重要，也十分必要。本文中，作者將就財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算工作淺議這一重要議題展開討論，重點(diǎn)分析財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算工作的相關(guān)內(nèi)容，從會計(jì)人員的身份界定方面以及會計(jì)核算中心工作原則性方面展開討論，希望能夠?yàn)槲覈鴱V大的財(cái)會工作人員的工作提供一些參考。

一、會計(jì)人員的身份界定

眾所周知，財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算是我國財(cái)務(wù)會計(jì)工作方面的一項(xiàng)重大改革，能夠有效規(guī)范當(dāng)前經(jīng)濟(jì)秩序，提高會計(jì)核算工作水平和管理水平，也很大程度上為我國創(chuàng)新人員管理體制方面提供參考。從根本上講，做好財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算工作，能很大程度上幫助企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理工作，保證各項(xiàng)財(cái)會信息的準(zhǔn)確性。會計(jì)核算工作的重要性不言而喻，而會計(jì)核算中心的會計(jì)工作人員的身份界定就更為重要，他們不隸屬于任何一個(gè)事業(yè)單位，由上級部門統(tǒng)一管理和調(diào)配，很好地實(shí)現(xiàn)了行政單位和監(jiān)督部門的分離以及相互制約，這有兩方面好處：一是，有效規(guī)避了事業(yè)單位工作人員對會計(jì)人員的牽制，保證了會計(jì)集中核算工作的公平性以及公正性，加強(qiáng)了內(nèi)外兩方面的監(jiān)督力度；二是，充分保證了會計(jì)工作人員和預(yù)算單位之間的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性，保證了會計(jì)工作人員的切實(shí)利益的獨(dú)立性，充分保證了會計(jì)工作的順利開展，并保證了數(shù)據(jù)的真實(shí)、有效、完整。

二、會計(jì)核算中心工作原則分析

在當(dāng)前，做好會計(jì)核算中心的工作十分重要，而且需要在工作中具有充分的原則性，原則性主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：（1）規(guī)整好各個(gè)單位賬戶。要把所有單位的賬號進(jìn)行統(tǒng)一管理，在開戶環(huán)節(jié)以及核算環(huán)節(jié)上做好科學(xué)規(guī)劃，規(guī)避小金庫現(xiàn)象的發(fā)生，并規(guī)避各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。（2）對支出環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理。要規(guī)避單位內(nèi)部不合理的各項(xiàng)開支，要著力于單位內(nèi)部資金的開支管理。（3）要做好單位資產(chǎn)的歸屬管理工作。要輕點(diǎn)好任然游離在外的資產(chǎn)，對這些資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，充分防止單位資產(chǎn)的流失。（4）要充分加強(qiáng)資產(chǎn)管理的透明化。要充分做好再審核工作，做好資金的管理工作和監(jiān)督工作，要充分避免事后審計(jì)的現(xiàn)象，充分做好資金使用方面的監(jiān)督工作、管理工作以及協(xié)調(diào)工作。（5）加強(qiáng)對預(yù)算的管理。要對預(yù)算環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，對預(yù)算開支實(shí)行嚴(yán)格控制，要嚴(yán)格控制事后算賬現(xiàn)象的發(fā)生。

在當(dāng)前，會計(jì)核算中心還是我國財(cái)務(wù)會計(jì)工作中的一個(gè)新概念，需要我們在實(shí)踐過程中不斷完善。會計(jì)核算中心從根本上來說是當(dāng)前會計(jì)制度的體現(xiàn)，所以需要在會計(jì)核算中心工作中堅(jiān)持核算監(jiān)督工作，防止財(cái)務(wù)收支經(jīng)濟(jì)活動中財(cái)務(wù)管理的主體和客體之間的脫節(jié)。筆者結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)為可以從如下兩個(gè)方面做努力：一方面，加強(qiáng)核算中心人員建設(shè)。當(dāng)前，我國眾多財(cái)務(wù)會計(jì)中心的工作人員工作負(fù)擔(dān)量大，而且無法對各個(gè)單位進(jìn)行具體而深入的業(yè)務(wù)了解，難免出現(xiàn)這樣那樣的問題。這是當(dāng)前會計(jì)集中核算工作中的硬傷，所以需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格審查、嚴(yán)格考試，調(diào)配專業(yè)人員工作，增加工作人員數(shù)量；通過對工作人員相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證各項(xiàng)工作的順利開展，在此過程中要十分重視道德素質(zhì)的提高。另一方面，提高核算中心的職能建設(shè)。財(cái)務(wù)會計(jì)核算中心的職能建設(shè)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是加強(qiáng)監(jiān)控力度，要將核算工作和會計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行量化，并這對各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)際情況，制定與之相對應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制；二是職能轉(zhuǎn)變，核算中心要從事務(wù)處理型向綜合管理型轉(zhuǎn)變，要根據(jù)各部門的切實(shí)需求以及實(shí)際工作情況出發(fā)，加強(qiáng)對資金使用的事前控制。

三、結(jié)語

眾所周知，會計(jì)集中核算工作是我國當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作中的一項(xiàng)重要改革，其重要性不言而喻，當(dāng)前分析和討論會計(jì)財(cái)務(wù)集中核算工作的重要性十分重要，也十分必要。本文中，作者將就財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算工作淺議這一重要議題展開討論，重點(diǎn)分析財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算工作的相關(guān)內(nèi)容，從會計(jì)人員的身份界定方面以及會計(jì)核算中心工作原則性方面展開討論，希望能夠?yàn)槲覈鴱V大企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的提高提供一些參考，筆者水平有限，希望廣大同行和相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者及時(shí)指正，不甚感激。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]毛亮亮．對當(dāng)前會計(jì)工作的幾點(diǎn)憂慮[J]．中華會計(jì)．2011

第7篇：財(cái)務(wù)會計(jì)核算培訓(xùn)范文

（一）優(yōu)化企業(yè)資源配置企業(yè)由于自身發(fā)展的局限性，通常需要采用更有效的方法調(diào)配自身擁有的資源。財(cái)務(wù)會計(jì)核算能夠準(zhǔn)確反映出企業(yè)以往經(jīng)濟(jì)活動的重要數(shù)據(jù)信息，并且對各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，可以為企業(yè)管理者優(yōu)化調(diào)配企業(yè)資源提供重要依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，客觀上提高了企業(yè)的經(jīng)營管理效率，為其以后的財(cái)務(wù)管理工作做好充分的準(zhǔn)備。（二）會計(jì)核算對企業(yè)發(fā)展及資金需求的預(yù)測功能企業(yè)通過會計(jì)核算能夠預(yù)測企業(yè)發(fā)展及資金需求情況。比如，通過會計(jì)核算報(bào)表可以了解企業(yè)的資金流向，企業(yè)下一步發(fā)展的方向，對資金需求數(shù)量等。以防出現(xiàn)用短期借款來購買固定資產(chǎn)，導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難的不良局面。同時(shí)通過會計(jì)核算準(zhǔn)確預(yù)測資金的回收、支付時(shí)間，對于在何時(shí)收回應(yīng)收賬款，何時(shí)進(jìn)貨都能有較詳細(xì)的了解，進(jìn)而進(jìn)行合理調(diào)配資金流向，促使流動資金與固定資金高效配合。（三）反映職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任履行情況現(xiàn)代社會，很多企業(yè)的投資者基本上不直接參與到企業(yè)經(jīng)營管理活動中，但是他們也需要適時(shí)了解自己所投資企業(yè)的整體運(yùn)營情況，所以，他們就會委托職業(yè)經(jīng)理人為其管理企業(yè)。而會計(jì)核算獲得的數(shù)據(jù)在某種程度上可以反映出企業(yè)的利潤、成本等各種因素，較直觀地反映出了企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任履行情況。其次，會計(jì)核算能夠有效保護(hù)投資者的利益，有效預(yù)防企業(yè)管理層弄虛作假，作出損害企業(yè)利益的行為，間接上還能夠起到財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用。（四）實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)是確保企業(yè)價(jià)值的最大化。會計(jì)核算工作較全面地反映了企業(yè)以往的所有經(jīng)濟(jì)活動，通過分析研究財(cái)務(wù)報(bào)告，可以為企業(yè)實(shí)施下一步的投資、籌資、經(jīng)營提供有效的參考數(shù)據(jù)。分析會計(jì)報(bào)表，企業(yè)管理決策人員，可以確定出企業(yè)下一步進(jìn)軍市場的發(fā)展方向、投資對象以及舉債規(guī)模等各項(xiàng)事情，以不斷提高企業(yè)利潤，為達(dá)到企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)核算的措施

（一）堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營的理念企業(yè)會計(jì)核算必須堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營的理念，在合法合規(guī)的前提下，真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。同時(shí)依法合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、事業(yè)常青的重要保障，企業(yè)依法合規(guī)是增強(qiáng)行業(yè)核心競爭力的前提。會計(jì)核算合乎法律法規(guī)對于企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要，合規(guī)管理正是企業(yè)在構(gòu)建事前的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制過程中發(fā)展起來的，是提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的內(nèi)在要求，是樹立良好企業(yè)形象的有效途徑，是增強(qiáng)會計(jì)核算監(jiān)管合理性的必要機(jī)制。所以，企業(yè)要加強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營，定期對企業(yè)會計(jì)核算人員開展有關(guān)依法合規(guī)經(jīng)營理念的知識講座活動，促使依法合規(guī)經(jīng)營理念深入人心。（二）完善企業(yè)會計(jì)核算體系現(xiàn)階段，一些企業(yè)的會計(jì)核算工作過程中出現(xiàn)了偷稅漏稅、亂補(bǔ)濫發(fā)錢物及貪污侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的不良現(xiàn)象，之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象在相當(dāng)程度上是因?yàn)闀?jì)核算體系的不完善。因此，要想進(jìn)一步提高企業(yè)會計(jì)核算能力，必須完善企業(yè)會計(jì)核算體系，以有效遏制各種各樣違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)管理。完善會計(jì)核算體系可依據(jù)《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)要求進(jìn)行：確保企業(yè)所有的財(cái)務(wù)開支數(shù)據(jù)真實(shí)、全面；企業(yè)每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，都需要填制原始憑證、并且要求填寫規(guī)范，記錄準(zhǔn)確詳實(shí)；會計(jì)憑證必須以合法原始憑證為依據(jù)，同時(shí)還要準(zhǔn)確核對填寫日期、金額、摘要以及附件數(shù)量等內(nèi)容。（三）實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算智能化隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)核算軟件也得以廣泛應(yīng)用。采用統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件，可以促使企業(yè)會計(jì)核算信息與業(yè)務(wù)流程有機(jī)結(jié)合，同時(shí)不斷引進(jìn)國際上先進(jìn)的ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作軟件，不僅能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部向著信息化方向發(fā)展，同時(shí)還能大大減輕財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員日常工作的負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。其次，會計(jì)核算智能化能夠促使企業(yè)內(nèi)部的各種信息有效鏈接，方便企業(yè)管理人員及時(shí)獲得所需會計(jì)信息，進(jìn)一步提高會計(jì)核算工作效率。同時(shí)，還增強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性，促使企業(yè)經(jīng)營決策向著科學(xué)化方向發(fā)展，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（四）實(shí)施會計(jì)核算精細(xì)化管理首先，會計(jì)行為規(guī)范的精細(xì)化。會計(jì)核算工作中的每一個(gè)行為都有相應(yīng)的規(guī)范和要求，而企業(yè)的每一位會計(jì)核算人員都必須遵守這種規(guī)范，促使會計(jì)行為職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。企業(yè)應(yīng)建立一套完善的包括會計(jì)核算工作標(biāo)準(zhǔn)、會計(jì)核算過程控制以及會計(jì)核算工作考核的制度，以提高核算工作效率。其次，會計(jì)核算及控制的精細(xì)化。企業(yè)應(yīng)該詳細(xì)規(guī)定會計(jì)核算的各項(xiàng)程序各個(gè)環(huán)節(jié)中需要注意的問題，便于會計(jì)核算人員對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范的記錄并且最終能夠?yàn)樾畔⑹褂谜咛峁┯袃r(jià)值的會計(jì)信息。同時(shí)，企業(yè)還要抓住會計(jì)核算工作中的重點(diǎn)，將各個(gè)重點(diǎn)連接形成一個(gè)控制網(wǎng)絡(luò)，形成對企業(yè)經(jīng)營管理全方位的監(jiān)控體系，以從多角度、多層次挖掘企業(yè)生產(chǎn)力與獲取利潤的方法。（五）提高企業(yè)會計(jì)核算人員的素質(zhì)如果企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)低，一方面不能正確進(jìn)行會計(jì)核算，另一方面可能會出現(xiàn)較多的違法違紀(jì)現(xiàn)象，導(dǎo)致會計(jì)核算失去應(yīng)有的監(jiān)督作用。因此，加強(qiáng)企業(yè)的會計(jì)核算工作，需要有計(jì)劃、經(jīng)常性地開展人員培訓(xùn)。首先，要重視會計(jì)核算人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，加大力度宣傳有關(guān)會計(jì)核算工作的相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息的真實(shí)性；其次，要求會計(jì)主管人員及時(shí)學(xué)習(xí)會計(jì)核算新知識、新技術(shù)，進(jìn)一步提高其工作能力；同時(shí)定期對會計(jì)人員實(shí)施崗位輪換，避免出現(xiàn)業(yè)務(wù)技術(shù)壟斷化的不良局面。

三、結(jié)束語

第8篇：財(cái)務(wù)會計(jì)核算培訓(xùn)范文

財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作提供的控制信息不但為達(dá)到既定的目標(biāo)提供重要保證，加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)部門財(cái)務(wù)管理工作，有利于加強(qiáng)對公路部門資金的核算和利用，為相關(guān)工作和決策提供依據(jù)。還有利于提高生產(chǎn)經(jīng)營效率，為糾正生產(chǎn)經(jīng)營活動中的偏差提供了客觀依據(jù)。

一、我國公路部門財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀

(一)會計(jì)核算制度尚不健全

1987年出臺的《公路養(yǎng)護(hù)會計(jì)制度》后，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)行公路部門財(cái)務(wù)會計(jì)核算的要求。在公路部門進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)核算的制度標(biāo)準(zhǔn)是《事業(yè)單位會計(jì)制度》，但公路行業(yè)具有自身的特點(diǎn)，而具有公路養(yǎng)管行業(yè)特色的會計(jì)核算辦法還未誕生，這就使得公路部門進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)可能存在與行業(yè)實(shí)際不符合的情況或者無具體規(guī)定的真空地帶，使得公路部門在進(jìn)行具體財(cái)務(wù)會計(jì)核算時(shí)遇到困難，也為財(cái)務(wù)人員的日常核算和監(jiān)督帶來了難題。有的省市根據(jù)相關(guān)會計(jì)制度，出臺了相關(guān)的公路會計(jì)制度，但在具體會計(jì)處理和核算上也不夠完善。

(二)會計(jì)基礎(chǔ)工作還不完善

1.財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作質(zhì)量不高。公路部門的財(cái)務(wù)核算內(nèi)容主要包括公路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目、單位其他財(cái)務(wù)核算等。其中公路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目存在工程任務(wù)點(diǎn)多、線長，客觀上管理難度大等特點(diǎn)，給財(cái)務(wù)管理工作帶來了一定的難度，有的公路部門財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作薄弱，各種原始資料、臺賬、核算資料不能反映真實(shí)情況，出現(xiàn)了“資產(chǎn)不實(shí)、成本不實(shí)、盈虧不實(shí)”的“三不”現(xiàn)象，提供的會計(jì)信息不準(zhǔn)確，不能滿足企業(yè)決策的需要，財(cái)務(wù)部門的職能未能充分發(fā)揮出來。一些單位領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理意識淡薄，對財(cái)務(wù)管理工作沒有予以相應(yīng)的重視，對財(cái)務(wù)管理工作的理解存在一定程度的偏差，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作者僅僅是充當(dāng)單位付款人的角色，沒有發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)有的輔助決策和監(jiān)督控制功能，對財(cái)務(wù)管理工作者缺乏一定的職業(yè)規(guī)劃及工作開展的建設(shè)性意見和要求。甚至將個(gè)人的主觀意識凌駕于財(cái)務(wù)管理制度之上，這是導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理質(zhì)量不高的一個(gè)重要原因之一。

2.會計(jì)人員素質(zhì)普遍偏低。由于公路部門的歷史原因和單位性質(zhì)的特殊性，部分會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平較低，財(cái)務(wù)會計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。部分單位會計(jì)人員無證上崗，不重視專業(yè)知識更新，不能勝任本職工作，有些財(cái)務(wù)人員甚至不了解財(cái)務(wù)制度，導(dǎo)致會計(jì)核算極為不規(guī)范，惡化了單位的財(cái)務(wù)管理狀況，有些財(cái)務(wù)會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，專業(yè)知識不夠，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展的速度。另外。很多單位存在著嚴(yán)重的兼崗現(xiàn)象，不相容職務(wù)未能合法、合理分離。有些單位出納兼任記賬、檔案保管，有些單位記賬兼任復(fù)核等等。

3.財(cái)務(wù)會計(jì)工作信息化程度不高。隨著信息時(shí)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，公路部門也越來越多的利用現(xiàn)代化信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行工作，加大信息利用，促進(jìn)資源共享。但是有的公路部門財(cái)務(wù)會計(jì)工作信息化程度還比較低。有的單位注重公路養(yǎng)護(hù)工作的信息化。通過網(wǎng)絡(luò)平臺對工作項(xiàng)目進(jìn)行管理，對施工項(xiàng)目全過程進(jìn)行管控，但是不重視財(cái)務(wù)管理工作的信息化水平，財(cái)務(wù)會計(jì)工作還處于手工處理階段，財(cái)務(wù)會計(jì)各數(shù)據(jù)、指標(biāo)數(shù)不能進(jìn)行及時(shí)有效的匯總，也無法利用數(shù)據(jù)信息進(jìn)行綜合分析。

(三)預(yù)算制度不能嚴(yán)格執(zhí)行

目前，在公路部門中，還存在著預(yù)算制度不能嚴(yán)格執(zhí)行的情況。有的單位預(yù)算編制不科學(xué)，不合理，有的單位的預(yù)算計(jì)劃編制不夠嚴(yán)謹(jǐn)。正是由于財(cái)務(wù)預(yù)算的編制過程中存在不科學(xué)、不合理等現(xiàn)象。所以一些單位在執(zhí)行預(yù)算時(shí)流于形式，疲于應(yīng)付，使財(cái)務(wù)預(yù)算的作用和功能無從發(fā)揮。有的單位在財(cái)務(wù)預(yù)算編制之后，隨意調(diào)整或追加該預(yù)算。有的部門出于自身原因而將預(yù)算隨意投放，有些預(yù)算資金的投放方向并不正確，而是將精力放在如何將預(yù)算與實(shí)際支出盡量相符上，而并沒有將精力放在規(guī)范預(yù)算資金的使用用途上，?？顚Ｓ蒙希瑥亩率关?cái)務(wù)預(yù)算所應(yīng)有的約束規(guī)范作用被削弱，預(yù)算資金的使用效率被減弱，甚至把財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行看成了一種壓力或包袱。使其根本發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。

二、加強(qiáng)公路部門財(cái)務(wù)管理的措施

(一)制定相應(yīng)的會計(jì)制度

根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，公路部門備單位也應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和國家統(tǒng)一制度的規(guī)定，結(jié)合單位類型和內(nèi)部管理的需要，建立健全相應(yīng)的會計(jì)管理制度。財(cái)務(wù)管理制度主要是規(guī)范單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理行為，其重點(diǎn)應(yīng)放在財(cái)務(wù)管理行為的控制方面，其主要內(nèi)容應(yīng)包括財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)支出的審批權(quán)限與程序、資產(chǎn)的管理責(zé)任與管理辦法、專用基金提取與使用的審批權(quán)限與管理辦法、財(cái)產(chǎn)物資采購的管理辦法、路產(chǎn)賠補(bǔ)償費(fèi)的收取和使用，工程節(jié)余的分配辦法等。在財(cái)務(wù)管理權(quán)限劃分方面應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)行為的性質(zhì)和重要程度，結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行合理的劃分，明確規(guī)定出主管部門和所屬單位的各自職責(zé)。一般地，上級主管部門擁有財(cái)務(wù)管理制度的制定權(quán)、解釋權(quán)及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。特別是對于一定限額以上的資本性支出、融資和資產(chǎn)處置等都應(yīng)由主管部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)或?qū)徟Ｍ瑫r(shí)，財(cái)務(wù)管理制度中不應(yīng)局限于主管部門和所屬單位職責(zé)方面的規(guī)定，還應(yīng)具體規(guī)范到單位內(nèi)部的管理權(quán)限與財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審批程序，強(qiáng)化財(cái)會部門的職能作用，貫徹“一支筆”審批制度。

(二)大力加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作

1.提高財(cái)務(wù)、會計(jì)核算基礎(chǔ)性工作質(zhì)量。財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量直接影響財(cái)務(wù)管理決策的有效性和準(zhǔn)確性。公路部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算的基礎(chǔ)性工作，規(guī)范和完善賬務(wù)處理，嚴(yán)格按《會計(jì)法》、《事業(yè)單位會計(jì)制度》、財(cái)會制度、規(guī)定等進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算。確保本單位會計(jì)信息真實(shí)、完整、及時(shí)；單位內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度健全、完善并適用；真正達(dá)到會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。要制定相應(yīng)的考核制度，各級領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會人員要加強(qiáng)責(zé)任意識。要將年終考核成績與財(cái)務(wù)會計(jì)核算質(zhì)量相結(jié)合，督促財(cái)務(wù)會計(jì)人員其進(jìn)一步重視財(cái)務(wù)管理工作。

2.不斷提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。要提高財(cái)務(wù)管理工作者的從業(yè)門檻，單位應(yīng)配備合格的財(cái)會人員，選派思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高的人員充實(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的隊(duì)伍中。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。應(yīng)定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，同時(shí)建立財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)及考核機(jī)制，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)及政策水平，使財(cái)務(wù)人員在政治上、業(yè)務(wù)上、職業(yè)道德上不斷更新、充實(shí)和發(fā)展，從而能夠發(fā)揮認(rèn)真核算、敢于監(jiān)督、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。具體可以包括以下方式切實(shí)提高財(cái)會人員素質(zhì)：在財(cái)務(wù)隊(duì)伍中普及法律知識，強(qiáng)化財(cái)會人員的法律責(zé)任；加強(qiáng)思想和職業(yè)道德教育；組織以會計(jì)法、會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)教育，使財(cái)務(wù)管理工作者熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。

3.提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作作息化水平。要不斷提高公路部門財(cái)務(wù)工作信息化水平，使用以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子和信息技術(shù)替代傳統(tǒng)會計(jì)核算方式和財(cái)務(wù)管理，要加大會計(jì)電算化的投入力度、實(shí)施力度，根據(jù)本單位實(shí)際情況和今后的發(fā)展目標(biāo)，選擇與本單位會計(jì)電算化工作規(guī)劃相吻合的硬件和軟件，選配合格的人才，建立健全內(nèi)部管理制度，確保用電子計(jì)算機(jī)生成的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告在格式、內(nèi)容以及會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性等符合《會計(jì)法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度

要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，首先要保證預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性，在編制預(yù)算時(shí)采用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，嚴(yán)格按照實(shí)際情況。編制資金預(yù)算計(jì)劃，預(yù)算計(jì)劃要盡量可行和精確。一旦預(yù)算計(jì)劃編制完畢，就不能隨意更改。要不斷完善單位內(nèi)部控制制度，實(shí)現(xiàn)對預(yù)算執(zhí)行過程的檢查、監(jiān)督及制約，保證預(yù)算充分發(fā)揮其應(yīng)有的規(guī)范作用。在對資金使用情況的監(jiān)督檢查中，要與考評相結(jié)合，特別是對資金的用途和效益進(jìn)行重點(diǎn)的考核和評價(jià)。要實(shí)現(xiàn)對個(gè)別比較重要的項(xiàng)目的跟蹤評審，并在跟蹤評審的過程中采用事前、事中和事后的全方位監(jiān)督模式，實(shí)現(xiàn)對預(yù)算資金使用全過程的有效管理。

第9篇：財(cái)務(wù)會計(jì)核算培訓(xùn)范文

主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）是制度選擇方面的問題。

（二）是基本建設(shè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作定位滯后。基本建設(shè)傳統(tǒng)管理模式存在“兩層皮”現(xiàn)象，會計(jì)人員只對形成各項(xiàng)資產(chǎn)前負(fù)責(zé)，而沒有對形成資產(chǎn)后負(fù)責(zé)的規(guī)定，基建財(cái)務(wù)會計(jì)人員只管等價(jià)不管結(jié)果，使基建會計(jì)人員的工作沒有長期保障，隨意性很大。

（三）是重核算輕管理?；〞?jì)工作的短期性和變動性大，導(dǎo)致基建會計(jì)人員無法參與基建工程的管理，只能執(zhí)行會計(jì)核算職能，無法發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能。

二、加強(qiáng)基本建設(shè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的措施

（一）正確認(rèn)識基本建設(shè)會計(jì)的作用只有正確認(rèn)識基本建設(shè)會計(jì)的作用，才能夠真正抓好基建會計(jì)工作?；〞?jì)就是要做好日常的會計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)歸集各種建設(shè)項(xiàng)目的在建工程成本與費(fèi)用。做好基建會計(jì)工作有利于提高基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理水平，保障會計(jì)核算質(zhì)量的提升，從而促進(jìn)基本建設(shè)核算工作水平不斷提高，確保投資效益的穩(wěn)步提升。正確定位基建財(cái)務(wù)會計(jì)工作，使其成為企業(yè)整個(gè)經(jīng)營財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)，可以充分發(fā)揮其事前預(yù)測計(jì)劃、事中監(jiān)督控制、事后考核檢查的全方位財(cái)務(wù)管理作用，為提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平打下良好基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作基建會計(jì)人員在基本建設(shè)過程中，除了要做好算賬記賬等日常核算工作，還要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)制度進(jìn)行會計(jì)核算，對影響投資效益和違反制度的資金流動進(jìn)行把關(guān)。

（三）要不斷提高基建會計(jì)人員的素質(zhì)：

1.基建會計(jì)人員要具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)。財(cái)政部門作為會計(jì)管理部門，要經(jīng)常對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，特別是從來沒有參與過基本建設(shè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)人員，在項(xiàng)目實(shí)施前，必須進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。作為基建會計(jì)個(gè)人來說，也要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。從個(gè)人來講，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，一是加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，二是加強(qiáng)繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平；從個(gè)人所處的單位來講，就是要為個(gè)人的學(xué)習(xí)提供環(huán)境，創(chuàng)造機(jī)會。只有這樣雙管齊下，才能為進(jìn)一步做好基本建設(shè)財(cái)務(wù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.基建會計(jì)人員要具備一定的財(cái)經(jīng)專業(yè)知識。工程項(xiàng)目建設(shè)包括對規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、招標(biāo)投標(biāo)、施工、監(jiān)理、竣工驗(yàn)收、交付使用的全過程的組織和管理。作為一名基本建設(shè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員，還必須具備一定的建設(shè)項(xiàng)目的專業(yè)知識和一定的工程管理知識，深入到建設(shè)項(xiàng)目中去進(jìn)行日常會計(jì)核算，并對項(xiàng)目的預(yù)算、決算深入了解。只有這樣，才能更好地做好會計(jì)核算工作，才能提高整體素質(zhì)，完成較為復(fù)雜的“待攤投資”等的攤銷、工程成本的結(jié)轉(zhuǎn)、竣工財(cái)務(wù)決算表的編制等業(yè)務(wù)，從而及時(shí)準(zhǔn)確、全面完整地反映基本建設(shè)的實(shí)際情況。