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第1篇：稅務(wù)局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理范文

一、搞好全市系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)調(diào)研工作。為了全面掌握全市國稅系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，今年7月-9月，由市局財(cái)務(wù)科設(shè)計(jì)調(diào)查表格，組織了全市系統(tǒng)8個(gè)獨(dú)立核算單位的經(jīng)費(fèi)水平的全面調(diào)查。對人員、公用經(jīng)費(fèi)從xx年實(shí)際支出、xx年實(shí)際需求與預(yù)算批復(fù)數(shù)進(jìn)行測算、比較分析，有理有據(jù)地分析和掌握了xx年的缺口，對加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理，編制xx年預(yù)算工作做好了準(zhǔn)備，同時(shí)以專題報(bào)告形式上報(bào)省局，使省局全面了解了我市的經(jīng)費(fèi)需求情況。

二、規(guī)范崗責(zé)體系，健全財(cái)務(wù)制度，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。為了適應(yīng)工作的需要，根據(jù)《國家稅務(wù)局系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)規(guī)范》的要求，建議調(diào)整充實(shí)了市局機(jī)關(guān)和部分縣局的財(cái)務(wù)人員，并按職責(zé)共劃分了7個(gè)崗位，對每個(gè)崗位職責(zé)重新進(jìn)行了細(xì)化，進(jìn)行明確分工，量化了工作目標(biāo)，把預(yù)算管理、會計(jì)、出納、基本建設(shè)管理、固定資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作職責(zé)落實(shí)到每個(gè)具體崗位，做到職責(zé)到崗，工作到人，職責(zé)明確。

按照省局規(guī)定，結(jié)合我局的工作實(shí)際，針對審計(jì)中存在的問題和管理薄弱環(huán)節(jié)，重新制定下發(fā)了《定西市國家稅務(wù)局系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理辦法》、《定西市國家稅務(wù)局系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理規(guī)程》、《定西市國家稅務(wù)局系統(tǒng)政府采購管理規(guī)程》、《定西市國家稅務(wù)局系統(tǒng)基建管理規(guī)程》、《定西市國家稅務(wù)局系統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)管理辦法》，進(jìn)一步明確了內(nèi)部工作權(quán)限職責(zé)、工作流程，規(guī)范了系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)撥付、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支的報(bào)銷、審批程序，使財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步程序化、規(guī)范化、制度化，做到有章可循、有法可依。

按照省局下發(fā)的《財(cái)務(wù)公開辦法》的要求，結(jié)合我市的實(shí)際情況制定下發(fā)了《定西市國家稅務(wù)局系統(tǒng)財(cái)務(wù)公開辦法（暫行）》，按照其規(guī)定的公開內(nèi)容、范圍、時(shí)限、方法等公開財(cái)務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)工作的透明度，使財(cái)務(wù)工作在廣大群眾的監(jiān)督下按章辦事，群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到進(jìn)一步落實(shí)。

三、精心組織，順利完成了2.2版財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)軟件的上線運(yùn)行。財(cái)務(wù)人員在去年省局統(tǒng)一培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照“全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)、熟悉政策要求、明確工作目標(biāo)、整體提高水平”的要求，根據(jù)崗位分工，今年3-4月我們對全市國稅系統(tǒng)的出納、會計(jì)、固定資產(chǎn)管理人員、財(cái)務(wù)主管等相關(guān)人員兩次集中市局培訓(xùn)、演練，對各自的分工業(yè)務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)演練，并聯(lián)系實(shí)際將習(xí)慣做法與政策規(guī)定相對照，尋找政策規(guī)定與實(shí)際工作的切入點(diǎn)，突出了財(cái)務(wù)管理的可操作性和實(shí)用性特點(diǎn)，7月1日順利實(shí)現(xiàn)了2.2版財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)軟件的上線運(yùn)行。

第2篇：稅務(wù)局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理范文

作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，財(cái)務(wù)管理的落實(shí)關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)度，也對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有一定的制約作用，因此國家對企業(yè)的發(fā)展十分關(guān)注，同時(shí)出臺了營改增的政策。營改增作為國家近幾年來推行的稅制改革措施，對計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的發(fā)展有一定的促進(jìn)作用，它不僅能夠減輕企業(yè)的稅負(fù)重?fù)?dān)，而且能夠促進(jìn)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，同時(shí)還能加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力，從而提高企業(yè)的綜合競爭力。然而營改增政策并不成熟，因此它對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響還有待進(jìn)一步分析，以完善營改增政策，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的直接影響

營改增，通俗的來說就是把營業(yè)稅改為增值稅，這樣可以避免對計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等企業(yè)營業(yè)稅的重復(fù)征稅。而營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的直接影響，主要表現(xiàn)在稅收的管理部分，下面筆者就來闡述營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的直接影響。首先，就是計(jì)稅依據(jù)的改變。由于營改增是把營業(yè)稅改為增值稅，那么相對于以前的計(jì)稅依據(jù)而言，就是由營業(yè)稅的計(jì)稅依據(jù)改為增值稅的計(jì)稅依據(jù)，營業(yè)稅的計(jì)稅依據(jù)主要是指在營業(yè)過程中所征的全額的稅，而增值稅卻是對新增值額的征稅;其次，稅率和征收率也有所改變。營改增后，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整了各個(gè)企業(yè)的稅率和征收率，根據(jù)不同規(guī)模的納稅人做了相應(yīng)的調(diào)整;再者，稅收征管主體有了改變。營業(yè)稅的稅收征管主體是地方稅務(wù)局，而增值稅的稅收征管主體是國家稅務(wù)局;最后，應(yīng)納流轉(zhuǎn)稅也有了改變。主要表現(xiàn)在增值稅應(yīng)納稅額都小幅度降低了。

三、營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的深層影響

上述所講的營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的直接影響只是體現(xiàn)在營業(yè)稅與增值稅的改變上，而營改增對企業(yè)經(jīng)營的深層影響，就涉及到計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)方面，因此有必要對這些企業(yè)在營改增的影響下做進(jìn)一步的分析。

1.對企業(yè)資產(chǎn)和成本項(xiàng)目的影響

由于一般納稅人和小規(guī)模納稅人的增值稅計(jì)算額度不相同，因此在營改增的影響下，企業(yè)的資產(chǎn)和成本項(xiàng)目對于兩者而言，也有一定的差距。對于一般納稅人而言，營改增后，由于增值稅的某些進(jìn)項(xiàng)稅不在相應(yīng)的資產(chǎn)和成本之內(nèi)，因此各個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)和成本都會相應(yīng)的降低。于小規(guī)模納稅人來說，它的增值稅不會對其資產(chǎn)和成本造成制約，因?yàn)樗倪M(jìn)項(xiàng)稅未能被抵扣?；诖?，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也會有與之相關(guān)聯(lián)的變動(dòng)。

2.對企業(yè)費(fèi)用的影響

在對計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)實(shí)行營改增之前，企業(yè)支付的各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用和營業(yè)稅，均可以作為企業(yè)的成本費(fèi)用在稅前全額予以扣除。營改增之后，企業(yè)支付的各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用，由于可以抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，進(jìn)項(xiàng)稅額那部分就不能再作為成本費(fèi)用。并且，營業(yè)稅改為增值稅之后，會減少營業(yè)稅的那一部分費(fèi)用，從而會減少企業(yè)的成本費(fèi)用總額。

3.對企業(yè)利潤和所得稅費(fèi)用的影響

以上所說的企業(yè)在營改增后，其資產(chǎn)和成本對于一般納稅人而言有所下降，并且企業(yè)的費(fèi)用也會有所下降，那么計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的利潤和所得稅就會在此基礎(chǔ)上相應(yīng)的增加，企業(yè)利潤增加主要表現(xiàn)在營業(yè)中進(jìn)項(xiàng)稅額的增加與營業(yè)稅費(fèi)用的減少導(dǎo)致的成本費(fèi)用減少，所得稅費(fèi)用的增加則是在企業(yè)利潤增加和所得稅稅率的基礎(chǔ)上的增加?？偟膩碚f，在營改增后，各個(gè)企業(yè)的利潤和所得稅都有所增加。4.對企業(yè)客戶接受服務(wù)價(jià)格的影響營改增后，由于流轉(zhuǎn)稅的特點(diǎn)，將會影響計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等企業(yè)客戶接受服務(wù)的價(jià)格。營改增前，客戶接受的服務(wù)價(jià)格低，這主要是因?yàn)闊o進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣，而營改增后，客戶所接受的服務(wù)價(jià)格將會提高，這主要是由于增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣，從而能降低企業(yè)的納稅額。因此，在營改增后，各個(gè)企業(yè)客戶接受服務(wù)價(jià)格有小幅度的變動(dòng)，財(cái)務(wù)管理的方向也有所改變。

四、營改增后對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的加強(qiáng)對策

以上所講述的營改增對計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等企業(yè)財(cái)務(wù)管理的直接影響、間接影響分別通過不同的方面來體現(xiàn)，而營改增對企業(yè)的成本、費(fèi)用、利潤都有一定的影響，因此要提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率，加強(qiáng)營改增對企業(yè)的積極影響，就必須要建議企業(yè)在營改增后加強(qiáng)積極的財(cái)務(wù)管理對策。

1.創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境

在營改增后，計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等企業(yè)的營業(yè)稅主要由地方稅務(wù)局征收，而其增值稅主要是由國家稅務(wù)局征收，良好的納稅環(huán)境是促進(jìn)這些企業(yè)發(fā)展的一種途徑，它不僅可以加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，而且還為財(cái)務(wù)管理提供了一個(gè)安全的環(huán)境。因此企業(yè)要加強(qiáng)與地方稅務(wù)和國家稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系，實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)納稅的相關(guān)信息，避免偷稅的行為，遵守國家的稅收政策，為企業(yè)創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境。

2.提高工作人員對增值稅的管理能力

加強(qiáng)計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作人員的素質(zhì)，是提高相關(guān)工作人員對增值稅管理能力的有效途徑，同時(shí)也是促進(jìn)相關(guān)企業(yè)在營改增后財(cái)務(wù)管理的又一進(jìn)展。要加強(qiáng)相關(guān)工作人員的素質(zhì)，提高他們對增值稅的管理能力，就要做好以下幾個(gè)方面的工作。首先，要定期對相關(guān)工作人員進(jìn)行稅務(wù)管理的培訓(xùn)，以使工作人員了解更多的稅務(wù)管理知識，使其熟悉稅務(wù)的管理流程和業(yè)務(wù);其次，要加強(qiáng)相關(guān)工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，并按照嚴(yán)格的稅務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范他們的工作。

3.進(jìn)行合理的稅收籌劃

營改增后，雖然說消費(fèi)者是企業(yè)增值稅轉(zhuǎn)嫁的對象，但是為了減少計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的競爭力，使企業(yè)科學(xué)開展財(cái)務(wù)管理工作，還是有必要進(jìn)行合理的稅收籌劃。首先，針對納稅對象的不同特征，計(jì)算增值稅的應(yīng)納稅額;其次，根據(jù)不同納稅對象增值稅應(yīng)納稅額的多少，來申請納稅的對象，當(dāng)然要申請對企業(yè)增值稅少的對象，以減輕稅收負(fù)擔(dān);最后，要了解稅收的變化及每年稅收的差距，為稅收的籌劃做好準(zhǔn)備。

4.評價(jià)營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

營改增對企業(yè)的影響有好有壞，關(guān)鍵看企業(yè)如何權(quán)衡它的利弊，而評價(jià)營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，有利于企業(yè)明確營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用，從而適當(dāng)調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展模式。首先，要了解營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的直接和間接影響，再做進(jìn)一步的分析;其次，就營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響的具體方面，做進(jìn)一步的探討，比如說營改增后企業(yè)的成本和相關(guān)費(fèi)用下降，可是客戶接受的服務(wù)價(jià)格卻提高了，針對具體問題綜合評價(jià);最后，整合評價(jià)的結(jié)果，權(quán)衡營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的利弊關(guān)系。通過評價(jià)營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，幫助企業(yè)調(diào)整自己的經(jīng)營模式，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的對策。

第3篇：稅務(wù)局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理范文

【關(guān)鍵詞】稅務(wù)；管理會計(jì)；人才培養(yǎng)；對策建議

一、稅務(wù)管理會計(jì)人才培養(yǎng)的重要性

財(cái)政部部長樓繼偉在中國總會計(jì)師協(xié)會的動(dòng)員大會上說，打造中國會計(jì)工作“升級版”重點(diǎn)在于大力培育和發(fā)展管理會計(jì)。管理會計(jì)主要服務(wù)于企業(yè)和單位的內(nèi)部經(jīng)營管理，區(qū)別于傳統(tǒng)會計(jì)的會計(jì)核算功能，著重于通過分析財(cái)務(wù)會計(jì)及其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)和行政事業(yè)單位提供決策支持，提高預(yù)算決策科學(xué)性和預(yù)算透明度，增強(qiáng)其預(yù)算管理能力，提高財(cái)政資源配置效率，實(shí)現(xiàn)會計(jì)人員從記賬員向決策參與者身份的轉(zhuǎn)變。稅務(wù)系統(tǒng)管理會計(jì)人才的培養(yǎng)對創(chuàng)新稅務(wù)財(cái)務(wù)管理的方式方法和工作機(jī)制，提高資金分配的科學(xué)性、預(yù)見性，規(guī)范、有效使用資金，落實(shí)稅務(wù)系統(tǒng)預(yù)算管理制度改革有著十分重要的意義。

二、當(dāng)前稅務(wù)管理會計(jì)人才培養(yǎng)面臨的問題分析

1.管理會計(jì)人才培養(yǎng)重視程度不足

管理會計(jì)人才是一個(gè)全方面的綜合性人才，它涉及了成本管理、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等各個(gè)方面。然而當(dāng)前稅務(wù)系統(tǒng)普遍存在以財(cái)務(wù)會計(jì)為核心，重會計(jì)核算、輕會計(jì)管理的現(xiàn)象，沒有意識到會計(jì)與管理之間的關(guān)系，會計(jì)人員僅僅簡單地掌握記賬、對賬、編制報(bào)表等常規(guī)性工作，財(cái)務(wù)管理能力較弱，與稅收業(yè)務(wù)相脫節(jié)，難以為稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及各業(yè)務(wù)部門提供決策支持，嚴(yán)重制約了財(cái)務(wù)管理制度的改革。同時(shí)稅務(wù)系統(tǒng)尚未建立完善的管理會計(jì)人才培養(yǎng)框架，會計(jì)人才評價(jià)體系不夠健全，最終影響到稅務(wù)機(jī)關(guān)的管理成效。

2.稅務(wù)系統(tǒng)管理會計(jì)內(nèi)部教育滯后

由于高校管理會計(jì)教育體系本身不夠完善，教學(xué)模式偏理論教學(xué)，過于重視“知識型”人才培養(yǎng)，忽略了實(shí)際操作解決問題的應(yīng)用能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致高校雖然培養(yǎng)了大批的會計(jì)人才，在管理會計(jì)方面的復(fù)合型專業(yè)人才卻依然是個(gè)大缺口。這些會計(jì)人員從高校投入到稅務(wù)系統(tǒng)后迫切需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)更新和提升管理會計(jì)理論素質(zhì)和水平。但是，目前稅務(wù)系統(tǒng)管理會計(jì)教育機(jī)制不夠完善，每年稅務(wù)系統(tǒng)組織了很多中、青年業(yè)務(wù)骨干班業(yè)務(wù)綜合型培訓(xùn)，如稅務(wù)稽查、反避稅、涉外稅收管理、納稅評估等，與此相比，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)較少，教學(xué)方式單一，沒有建立相應(yīng)地學(xué)習(xí)考核體系，且業(yè)務(wù)培訓(xùn)大部分僅限于會計(jì)制度、會計(jì)核算軟件等日常會計(jì)核算工作，嚴(yán)重制約了管理會計(jì)人才培養(yǎng)的步伐。

3.缺乏內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)主動(dòng)性偏低

財(cái)務(wù)部門在稅務(wù)機(jī)關(guān)中作為后勤保障部門，缺乏相應(yīng)的人才激勵(lì)制度，財(cái)務(wù)系統(tǒng)面臨著青黃不接、不愿不愛做財(cái)務(wù)的現(xiàn)狀，一些會計(jì)人員抱著“一入財(cái)務(wù)深似?！钡乃枷?，學(xué)習(xí)主動(dòng)性較低，與其他部門業(yè)務(wù)相脫節(jié)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員的思想觀念和能力素質(zhì)與當(dāng)前財(cái)務(wù)工作面臨的新形勢和任務(wù)存在差距，如預(yù)算編報(bào)不盡科學(xué)，在后期預(yù)算進(jìn)度執(zhí)行上也有所偏差，缺乏宏觀財(cái)務(wù)管控能力，大大降低了資金的利用率。

三、加強(qiáng)管理會計(jì)人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)建議

1.轉(zhuǎn)變理念，重視管理會計(jì)

首先，應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)高度注視，強(qiáng)化管理會計(jì)在稅收、財(cái)務(wù)工作中的重要作用，大力做好管理會計(jì)的理論研究、宣傳倡導(dǎo)、人才培養(yǎng)等工作，做到不僅要重財(cái)務(wù)會計(jì)核算，也要重管理會計(jì)運(yùn)用。其次，完善稅務(wù)機(jī)關(guān)會計(jì)人才培養(yǎng)框架和相適宜的人才評價(jià)體系，將管理會計(jì)納入會計(jì)人才培養(yǎng)范疇，同時(shí)注重政策的有效性、長效性，及時(shí)制定管理會計(jì)人員培養(yǎng)計(jì)劃，管理制度，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。

2.注重管理會計(jì)知識的繼續(xù)教育

對于管理會計(jì)人員來說，會計(jì)知識的持續(xù)更新是必不可少的。就目前的形勢而言，行政事業(yè)單位在這一方面尤為薄弱。為轉(zhuǎn)變這一局面，除前文所提及的思想上重視之外，還應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)人員的考核管理、繼續(xù)教育，鼓勵(lì)、督促會計(jì)人員在不影響日常工作的情況下，定期參加培訓(xùn)，進(jìn)行知識上的系統(tǒng)梳理及實(shí)時(shí)更新。在培訓(xùn)課程方面不僅要加強(qiáng)管理會計(jì)知識的應(yīng)用，也應(yīng)創(chuàng)新教育形式，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，可以建立系統(tǒng)內(nèi)部的在線網(wǎng)絡(luò)課程，定期由業(yè)務(wù)骨干或聘請專業(yè)老師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)授課，形成共同學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。同時(shí)利用社會教育資源，積極開展學(xué)術(shù)和文化交流，進(jìn)一步加強(qiáng)與國內(nèi)著名高校合作，委托開展與管理會計(jì)在稅收工作中的運(yùn)用相關(guān)培訓(xùn)。

3.健全激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部崗位交流

從稅務(wù)人才的需要、動(dòng)機(jī)、期望和公平等因素出發(fā)，建立多元化的激勵(lì)機(jī)制，達(dá)到激勵(lì)和保障稅務(wù)人才隊(duì)伍的效果。因此，對在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中取得顯著成績和做出過重大貢獻(xiàn)的各類人才應(yīng)該給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，提高稅務(wù)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)管理會計(jì)的積極性。同時(shí)做好管理會計(jì)人才儲備工作，充分利用輪崗制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員在其他業(yè)務(wù)部門的交流學(xué)習(xí)，了解不同部門中的業(yè)務(wù)運(yùn)作，綜合把握運(yùn)行規(guī)律，提升本單位的管理會計(jì)水平。

參考文獻(xiàn)：

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第4篇：稅務(wù)局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理范文

年初，××××置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部；客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作納入財(cái)務(wù)部。xx年x月份集團(tuán)公司推出財(cái)務(wù)合同管理月，財(cái)務(wù)部被推向了陣地最前沿；xx年x月份集團(tuán)公司實(shí)際預(yù)算管理，財(cái)務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊(duì)。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。

一、職能發(fā)展

過去的一年，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。

x、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，使成本費(fèi)用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

x、對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計(jì)報(bào)表管理辦法。使會計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。

x、修改完善了會計(jì)結(jié)算單，推出了會計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

x、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)合同管理月總結(jié)

公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。

為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動(dòng)員，會上針對財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機(jī)感，看問題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ)。針對“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。

x、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計(jì)二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項(xiàng)工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。

x、配合目標(biāo)責(zé)任制，對財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整，目的，一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求；二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確，作為一定時(shí)期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

x、針對外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司，財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)集團(tuán)公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。xx月份與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流，將財(cái)務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確。

x、對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

x、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進(jìn)行了修改，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計(jì)核算工作規(guī)范化，重新提出《財(cái)務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計(jì)核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計(jì)核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財(cái)務(wù)的管理工作。

x、會計(jì)知識的培訓(xùn)，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是《會計(jì)法》，要了解會計(jì)知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計(jì)基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計(jì)報(bào)表，為了能看懂報(bào)表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西；三是如何看報(bào)表，這是會計(jì)知識培訓(xùn)的重點(diǎn)。

經(jīng)過調(diào)研、溝通、設(shè)計(jì)，于xxxx年xx月推出《成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄及說明》；于xxxx年xx月xx日推出《會計(jì)報(bào)表管理試行辦法》；xxxx年x月xx日推出《會計(jì)憑證管理試行辦法》。

會計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行x個(gè)月后，從會計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看，報(bào)表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個(gè)時(shí)間上的差異，這樣“損益明細(xì)及異動(dòng)情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個(gè)表補(bǔ)充；另外需要增添反映“財(cái)務(wù)費(fèi)用”的報(bào)表。這樣對一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計(jì)好“會計(jì)報(bào)表（內(nèi)）ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計(jì)報(bào)表（內(nèi)）ⅴ《融資及融資成本情況表》”。

會計(jì)憑證使用涉及到每個(gè)公司和部門，下文后財(cái)務(wù)部進(jìn)行電話通知，x月份實(shí)行逐步換新的辦法，x月份要求全面試行。試行一個(gè)月時(shí)間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進(jìn)行交流，明確有關(guān)事項(xiàng)，解決設(shè)計(jì)上的不足。xxxx年x月份，針對會計(jì)憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報(bào)銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計(jì)結(jié)算單據(jù)作進(jìn)一步完善，并于xxxx年x月xx日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。

經(jīng)過財(cái)務(wù)合同管理月活動(dòng)，財(cái)務(wù)部的管理意識加強(qiáng)了，管理能力也得以提高，財(cái)務(wù)部從會計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

（一）核算工作

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。

x、會計(jì)審核

會計(jì)審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個(gè)人面子而放松政策。

如，親親家園項(xiàng)目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項(xiàng)目地稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴(yán)格審核，并將此項(xiàng)規(guī)定傳達(dá)到項(xiàng)目公司，目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時(shí)工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴(yán)格審核退回的同時(shí)，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

x、材料核算

材料占工程成本比重較大，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價(jià)格這個(gè)不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價(jià)格不斷上升，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，特別是水泥價(jià)格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進(jìn)行，配合材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲，現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時(shí)才轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)，一是造成財(cái)務(wù)不能及時(shí)向用料施工單位結(jié)算材料款，二是由于時(shí)間較長給財(cái)務(wù)與施工單位核對增加難度，已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯(lián)建材有限公司供應(yīng)的“樓梯磚”，xxxx年xx月xx日供給浙江大經(jīng)有限公司和xxxx年xx月xx日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于xxxx年x月x日前來辦理結(jié)算，時(shí)間跨度近一年，在與施工單位核對時(shí)發(fā)現(xiàn)浙江大經(jīng)材料員簽名非本人手跡，當(dāng)時(shí)該款項(xiàng)未辦理結(jié)算支付，要求核對無誤后再付貨款。

在材料采購調(diào)撥過程中，我們感覺在材料管理的“采購---供貨---結(jié)算”三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠，材料供應(yīng)均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗(yàn)收不清楚，因收貨單上無我方人員的驗(yàn)收簽字，這就無法掌握材料實(shí)際到場的品質(zhì)與數(shù)量。如x月份與施工單位核對鋼材時(shí)發(fā)現(xiàn)同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯(lián)”與廠家提供的“結(jié)算聯(lián)”在鋼材等級上出現(xiàn)差異，經(jīng)核實(shí)，是廠家供貨時(shí)未注明等級，發(fā)現(xiàn)后也未及時(shí)補(bǔ)救，只在“結(jié)算聯(lián)”上進(jìn)行了修改。提醒我們?nèi)绾喂芾砗貌牧稀安少?--供貨---結(jié)算”三個(gè)環(huán)節(jié)，特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。

x、會計(jì)內(nèi)部報(bào)表執(zhí)行

對x月份會計(jì)報(bào)表審核中發(fā)現(xiàn)存在的問題，如：①××××公司的“費(fèi)用明細(xì)表”明細(xì)目錄未按新規(guī)定執(zhí)行，使用的仍然是老格式，發(fā)現(xiàn)后要求重新調(diào)整編制；②寧波公司未按新表編制，因?yàn)樾畔鬟f上的出了問題，已通知從x月份報(bào)表按新表式編制。對這件事的反思，一項(xiàng)新工作的推行，一是要責(zé)任人大力宣傳并監(jiān)督執(zhí)行，二是執(zhí)行人足夠重視并自覺執(zhí)行，只有這樣一項(xiàng)新工作才能有效地推行。

對會計(jì)報(bào)表推出執(zhí)行x個(gè)月后進(jìn)行反檢，從會計(jì)報(bào)表格式設(shè)置上看，報(bào)表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個(gè)時(shí)間上的差異，這樣“損益明細(xì)及異動(dòng)情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個(gè)表補(bǔ)充；另外需要增添反映“財(cái)務(wù)費(fèi)用”的報(bào)表。這樣對一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計(jì)好“會計(jì)報(bào)表（內(nèi)）ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計(jì)報(bào)表（內(nèi)）ⅴ《融資及融資成本情況表》”。并布置集團(tuán)公司和嘉和公司在編制x月份報(bào)表時(shí)試行。本打算在x月份報(bào)表中全面推廣，因這項(xiàng)工作的前期工作量較大，由于x月份開展稅務(wù)自查工作把此事?lián)鷶R了，要求x月份落實(shí)執(zhí)行。

x、銷售管理

春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對這個(gè)問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行了核對查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責(zé)，按揭資料由銷售部門負(fù)責(zé)，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時(shí)，將名冊報(bào)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)催放工作，在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財(cái)務(wù)與銀行交涉并查明原因。

x月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售管理力量，加強(qiáng)了對銷售臺帳的審核，加快了財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制，及時(shí)與銷售置業(yè)部的銷售月報(bào)表進(jìn)行核對，并對銷售計(jì)劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析，提出有關(guān)措施。如：從x月份開始銀行有關(guān)個(gè)人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的控制，建議置業(yè)部在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解清楚客戶的相關(guān)信息，避免按揭辦理后反復(fù)工作；對銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù)，并對這批客戶多加關(guān)注。

x、稅務(wù)政策及納稅申報(bào)

運(yùn)用稅務(wù)政策，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)集團(tuán)公司向下屬子公司計(jì)提管理費(fèi)的申請，經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于xxxx年x月xx日下文批復(fù)同意杭州建設(shè)集團(tuán)有限公司對杭州山水人家置業(yè)有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等x戶企業(yè)按不超過當(dāng)年銷售收入x%的比例提取xxxx年度總機(jī)構(gòu)管理費(fèi)。xxxx年會計(jì)決算中集團(tuán)公司向山水人家置業(yè)公司提取了xxx.xx萬元。

對xxxx年養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行清算，整個(gè)集團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)分四個(gè)公司交費(fèi)，集團(tuán)公司、客旅分公司、××××公司、xx公司，今年社區(qū)公司也單獨(dú)開戶交費(fèi)。在集團(tuán)參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團(tuán)公司主要納入集團(tuán)本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員；×××公司員工劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理；寧波當(dāng)?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理，對該項(xiàng)費(fèi)用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。

xxxx年度，山水置業(yè)公司產(chǎn)生利潤，為彌補(bǔ)以前年度的虧損，我們做了稅務(wù)審計(jì)和申報(bào)工作，經(jīng)多方努力于xxxx年x月獲得所得稅退稅返還xx萬元。

根據(jù)浙地稅發(fā)[xxxx]xx號文件《浙江省地方稅務(wù)局浙江省財(cái)政廳關(guān)于個(gè)人取得差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助收入征收個(gè)人所得稅問題的通知》，從月份開始在工資核算上進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，一是企業(yè)可在稅前列支；二是員工可減輕稅賦。

（二）審計(jì)工作

x、山水置業(yè)公司一期交付結(jié)算后產(chǎn)生了利潤，在進(jìn)行所得稅申報(bào)的同時(shí)，辦理以前年度虧損彌補(bǔ)申報(bào)。為彌補(bǔ)以前年度虧損委托杭州天瑞稅務(wù)師事務(wù)所對山水置業(yè)公司xxxx年、xxxx年及xxxx年進(jìn)行了稅務(wù)審計(jì)（xxxx年、xxxx年已審計(jì)過），出據(jù)的審計(jì)結(jié)果符合公司利益，西湖區(qū)地方稅務(wù)征管局已對山水置業(yè)公司前五年的虧損進(jìn)行了核實(shí)。

x、委托浙江興合會計(jì)師事務(wù)所對集團(tuán)公司、山水置業(yè)、×××置業(yè)、客運(yùn)中心、集團(tuán)合并報(bào)表進(jìn)行會計(jì)審計(jì)，審計(jì)的目的是為了融資的需要。已取得了集團(tuán)公司、山水置業(yè)、×××置業(yè)、客運(yùn)中心審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告出據(jù)的審計(jì)結(jié)果基本符合公司要求。集團(tuán)合并報(bào)表的會計(jì)審計(jì)報(bào)告經(jīng)過蹉商獲得了有效的會計(jì)審計(jì)報(bào)告。

x、委托浙江興合會計(jì)師事務(wù)所對集團(tuán)公司增資的驗(yàn)資工作，已取得有效的驗(yàn)資報(bào)告。

x、x月份對各公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了一次審計(jì)；xx月份對客旅分公司xxxx年經(jīng)營進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)；對投資企業(yè)彩虹城項(xiàng)目的xxxx年會計(jì)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核；x月份對社區(qū)服務(wù)公司xxxx年經(jīng)營情況自查工作進(jìn)行了布置，并進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)。

x、今年房地產(chǎn)行業(yè)是稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)審查對象，為此我們在x月份已對xxxx年的有關(guān)會計(jì)資料進(jìn)行復(fù)檢，做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。x月x日，杭州市審計(jì)局前來對山水置業(yè)公司進(jìn)行稅務(wù)的延伸審計(jì)，由于準(zhǔn)備充分，審計(jì)后對我們的會計(jì)核算規(guī)范性給予肯定。

第5篇：稅務(wù)局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；稅收管理；問題；對策

事業(yè)單位是國家機(jī)構(gòu)或其他組織利用國有資產(chǎn)創(chuàng)建的，以社會公益為目的，從事教育、衛(wèi)生、科技等活動(dòng)的社會服務(wù)組織。稅收管理是實(shí)現(xiàn)稅收分配目標(biāo)的主要手段，是事業(yè)單位的重點(diǎn)管理對象，在財(cái)務(wù)管理中占據(jù)著不可替代的地位。然而，我國事業(yè)單位稅收管理的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順，目前還存在著諸多問題，這在一定程度上影響了我國事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。為了優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理配置有效資源，必須解決事業(yè)單位稅收管理存在的問題，提高單位財(cái)務(wù)管理水平，為我國事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造健康的稅收環(huán)境。

一、事業(yè)單位稅收管理存在的問題

（一）稅收繳納不規(guī)范

我國事業(yè)單位稅收繳納的不規(guī)范表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，虛減企業(yè)所得稅。按照規(guī)定，固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)以折舊攤銷的方式分期在稅前扣除，但部分事業(yè)單位對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)實(shí)行核銷方法，一次性在稅前扣除，多列成本，減少了當(dāng)期企業(yè)所得稅；業(yè)務(wù)招待費(fèi)以事業(yè)單位的全部收入作為計(jì)提列支的基數(shù)，而不是以全部收入減去免稅收入后的金額作為基數(shù)，提高了業(yè)務(wù)招待費(fèi)的列支標(biāo)準(zhǔn)，減少了應(yīng)納稅所得額。第二，逃避營業(yè)稅。目前許多事業(yè)單位不僅從事著與政府部門一樣的行政管理活動(dòng)，而且還開展與企業(yè)單位一樣的經(jīng)營活動(dòng)，這樣的事業(yè)單位既存在著應(yīng)稅收費(fèi)項(xiàng)目，也存在著非應(yīng)稅收費(fèi)項(xiàng)目，但不少單位將應(yīng)稅收入納入非應(yīng)稅項(xiàng)目，以此來逃避營業(yè)稅。第三，少扣少繳個(gè)人所得稅。事業(yè)單位承擔(dān)著代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)，但部分單位在計(jì)算職工個(gè)人所得稅時(shí)，沒有將外聘勞務(wù)人員工資納入計(jì)算范圍，忽視了加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等形式的工資性質(zhì)收入，導(dǎo)致事業(yè)單位未足額繳納個(gè)人所得稅。

（二）票據(jù)管理缺乏有效性

有效的票據(jù)管理可以提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性，可以保證會計(jì)核算的高水平和規(guī)范性，是事業(yè)單位稅收管理的重中之重，然而部分單位卻不重視稅收票據(jù)的管理，認(rèn)為其無關(guān)緊要。事業(yè)單位使用的票據(jù)既有稅務(wù)部門制定的票據(jù)，也有財(cái)政部門的票據(jù)，還有上級單位派發(fā)的票據(jù)，因?yàn)槿狈@些票據(jù)適用情形的詳細(xì)規(guī)定，加之事業(yè)單位將三者混淆使用比較簡單，所以某些單位為了逃避稅收盡量避免使用稅務(wù)部門的票據(jù)，導(dǎo)致稅收票據(jù)使用的不規(guī)范。另外，部分事業(yè)單位還使用白條、收據(jù)、借條等不合法的原始憑證，接受內(nèi)容格式不規(guī)范的票據(jù)，錯(cuò)用、混用、亂用票據(jù)，單一使用稅務(wù)發(fā)票或財(cái)政收費(fèi)收據(jù)，致使稅收票據(jù)反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不完善，造成事業(yè)單位會計(jì)核算的不規(guī)范，稅收信息的真實(shí)可靠得不到有效的保障。

（三）稅收相關(guān)知識薄弱

根據(jù)國家稅收法律規(guī)定，事業(yè)單位不僅要繳納企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、個(gè)人所得稅，還要繳納印花稅、車船稅、教育附加稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅等眾多稅費(fèi)，稅種的高難度和繳納流程的復(fù)雜性，對事業(yè)單位財(cái)會人員的綜合素質(zhì)提出了非常高的要求，但事實(shí)上，我國許多事業(yè)單位財(cái)會人員的專業(yè)知識和法律知識都相當(dāng)匱乏，還需要進(jìn)一步完善和提高。事業(yè)單位的某些業(yè)務(wù)是應(yīng)稅收入，某些業(yè)務(wù)是非應(yīng)稅收入，單位只需針對應(yīng)稅收入繳納營業(yè)稅，但部分財(cái)會人員難以區(qū)分應(yīng)稅收入和非應(yīng)稅收入，導(dǎo)致多繳或少繳營業(yè)稅。同時(shí)，事業(yè)單位的財(cái)會人員缺乏印花稅的相關(guān)知識，對財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同、貨物運(yùn)輸合同、加工承攬合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)等13個(gè)稅目概念以及相應(yīng)的定額比例稅率知之甚少。此外，國家稅收法律法規(guī)在不斷變化，這對事業(yè)單位的稅收管理也提出了新的要求，但某些財(cái)會人員固步自封，未能及時(shí)學(xué)習(xí)新的稅收法律知識，導(dǎo)致事業(yè)單位的稅收管理還停留于舊模式中，無法與時(shí)俱進(jìn)。

（四）稅收監(jiān)管力度不夠

首先，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全。稅收監(jiān)管制度的不完整，監(jiān)控手段的不科學(xué)，監(jiān)管委員會和監(jiān)控崗位的缺失，這些都導(dǎo)致了事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的不完善，使得內(nèi)部監(jiān)督無法充分發(fā)揮監(jiān)督職能，事業(yè)單位的稅收管理得不到有效的保障。其次，缺失完善的政府監(jiān)督。稅收是國家公共財(cái)政最主要的收入形式和來源，應(yīng)當(dāng)受到稅務(wù)局、審計(jì)局、財(cái)政局等政府機(jī)構(gòu)的重大關(guān)注，但實(shí)際上，稅務(wù)局怠于監(jiān)控事業(yè)單位的車船稅、教育附加稅等占比小的稅種，審計(jì)局和財(cái)政局也未能參與到事業(yè)單位的稅收監(jiān)管中，稅務(wù)局的局部監(jiān)督和其他機(jī)構(gòu)的散漫監(jiān)控，致使事業(yè)單位的稅收管理缺失有效的政府監(jiān)督。最后，社會監(jiān)督缺乏有效性。為了謀取私利，某些事業(yè)單位串通會計(jì)事務(wù)所進(jìn)行不合法的稅務(wù)籌劃，部分單位還不按照規(guī)定披露稅收信息，導(dǎo)致社會公眾無法有效監(jiān)督事業(yè)單位的稅收管理。

二、解決事業(yè)單位稅收管理問題的對策

（一）規(guī)范稅收繳納，履行納稅義務(wù)

繳納稅費(fèi)是企業(yè)合法經(jīng)營的基礎(chǔ)內(nèi)容，是企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)形式，因此，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范稅收的繳納，積極履行納稅義務(wù)，保證事業(yè)單位稅收管理的合法性和規(guī)范性。分期扣除固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的折舊攤銷，在全部收入減去免稅收入的基數(shù)上，合理列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，足額繳納事業(yè)單位企業(yè)所得稅；分清應(yīng)稅收入和非應(yīng)稅收入，根據(jù)應(yīng)稅收入依法計(jì)算營業(yè)稅，規(guī)范事業(yè)單位營業(yè)稅的繳納；在代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí)，將加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等工資性質(zhì)的收入以及外聘勞務(wù)人員工資納入個(gè)人所得稅的計(jì)算范圍，足額代扣代繳個(gè)人所得稅。

（二）強(qiáng)化票據(jù)管理，完善會計(jì)核算

票據(jù)是事業(yè)單位稅收繳納的根據(jù)，是稅收信息真實(shí)可靠的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化事業(yè)單位的票據(jù)管理，完善稅收會計(jì)核算，提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。杜絕白條、收據(jù)、欠條等不合法憑證的使用，拒絕接受內(nèi)容格式不合規(guī)的票據(jù)，正確使用財(cái)政部門、稅務(wù)部門和上級單位派發(fā)的票據(jù)，合法使用稅務(wù)發(fā)票和財(cái)政收費(fèi)收據(jù)，保證稅收票據(jù)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的完整連續(xù)，提高事業(yè)單位會計(jì)核算的規(guī)范性，為稅收信息的真實(shí)可靠提供有效的保障。

（三）加強(qiáng)知識培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)

首先，清楚羅列事業(yè)單位應(yīng)稅項(xiàng)目和非應(yīng)稅項(xiàng)目，加強(qiáng)財(cái)會人員對這些項(xiàng)目的認(rèn)識和區(qū)分，防止事業(yè)單位營業(yè)稅的少繳或多繳。其次，開展稅收知識培訓(xùn)活動(dòng)，完善財(cái)會人員對企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、營業(yè)稅等稅種的認(rèn)識，彌補(bǔ)其在印花稅、車船稅、房產(chǎn)稅等方面的知識空缺，培養(yǎng)事業(yè)單位財(cái)會人員系統(tǒng)性的稅收知識結(jié)構(gòu)。最后，大力宣傳稅收法律法規(guī)，及時(shí)傳遞事業(yè)單位稅收相關(guān)規(guī)定，培養(yǎng)財(cái)會人員的稅收法律意識，保證事業(yè)單位稅收管理符合規(guī)定，與時(shí)俱進(jìn)。

（三）優(yōu)化監(jiān)控機(jī)制，健全稅收監(jiān)管

監(jiān)督控制是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，是稅收管理透明性的有效保障，應(yīng)當(dāng)同時(shí)從內(nèi)外兩方面加強(qiáng)事業(yè)單位稅收管理的監(jiān)督，優(yōu)化稅收監(jiān)控機(jī)制。第一，完善稅收監(jiān)管制度，科學(xué)制定稅收監(jiān)控手段，設(shè)置監(jiān)管委員會和監(jiān)控崗位，充分發(fā)揮事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督職能。第二，加強(qiáng)稅務(wù)局對事業(yè)單位稅收管理監(jiān)督的全面覆蓋，逐漸引導(dǎo)審計(jì)局、財(cái)政局對事業(yè)單位稅收的監(jiān)督控制，完善事業(yè)單位的政府監(jiān)督。第三，嚴(yán)厲打擊事業(yè)單位與會計(jì)事務(wù)所的合謀行為，公開披露單位的稅收信息，提高社會監(jiān)督對事業(yè)單位稅收管理的有效性。

總之，隨著我國事業(yè)單位逐漸走向市場，其稅收管理存在的問題逐漸顯現(xiàn)，嚴(yán)重阻礙了事業(yè)單位產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和有效資源的配置。本文立足于我國稅收特征，從繳納稅收、票據(jù)管理、稅收知識、監(jiān)督控制四個(gè)方面，加強(qiáng)事業(yè)單位的稅收管理，提高事業(yè)單位稅收信息的可靠性和透明性，為我國事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。限于作者理論和實(shí)務(wù)的局限，所探討的事業(yè)單位稅收管理存在的問題及解決對策難免有所偏頗，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)的事業(yè)單位有所幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃麗霞.事業(yè)單位稅收管理中存在的問題及對策[J].財(cái)經(jīng)界，2014（22）.

[2]葉蓁蓁.試析事業(yè)單位稅收過程中存在的問題及對策[J].中國外資，2013（13）.

第6篇：稅務(wù)局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理范文

一、XX年年工作總結(jié) 

物資公司自 XX年年4月18日成立以來，財(cái)務(wù)科在這近一年的時(shí)間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在兄弟科室的大力協(xié)助下，財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理工作既取得了成績，也存在一些不足。 

現(xiàn)將財(cái)務(wù)科XX年年這一年的工作情況總結(jié)如下： 

（一）一年來的工作情況 

1、搭建財(cái)務(wù)核算體系管理框架 

公司成立后，財(cái)務(wù)科積極構(gòu)建財(cái)務(wù)核算體系，構(gòu)建財(cái)務(wù)管理框架，只要分為四個(gè)板塊。財(cái)務(wù)決算板塊：核算公司經(jīng)營業(yè)績情況，用以滿足國資委、工商、稅務(wù)、銀行等外部監(jiān)管要求；績效會計(jì)板塊：實(shí)際上是以臺帳的形式對決算資料進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，全面真實(shí)反映公司經(jīng)營業(yè)績管理情況，主要用于內(nèi)部管理需要；快報(bào)板塊：每月初，用于快速、初步反映公司的財(cái)務(wù)狀況，滿足國資委對中央企業(yè)快速了解的需要；預(yù)算報(bào)表板塊：用于反映公司對以后會計(jì)期間經(jīng)營狀況進(jìn)行合理預(yù)測情況，促使公司經(jīng)營按計(jì)劃有序進(jìn)行。XX年年度財(cái)務(wù)科共報(bào)送決算文件3份、績效文件3份、快報(bào)文件5份。 

2、構(gòu)筑和諧內(nèi)外財(cái)務(wù)管理環(huán)境 

構(gòu)筑和諧的內(nèi)外部環(huán)境，是物資公司穩(wěn)步發(fā)展的先決條件。對物資公司財(cái)務(wù)管理工作同樣如此。 

一是取得局財(cái)會部支持：因?yàn)樵谥贫冉ㄔO(shè)、銀行授信、稅務(wù)處理、外聯(lián)資源等方面局財(cái)會部都有公司無法比擬的優(yōu)勢，正確看待和處理與局財(cái)會部的關(guān)系有利于我們創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境，今年的財(cái)務(wù)管理工作一直得到局財(cái)會部的大力支持。 

二是取得多家銀行支持：隨著公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的逐步展開，需要銀行中間業(yè)務(wù)支持將越來越多，XX年年由于公司新設(shè)立，在建設(shè)銀行沒有總授信情況下，辦理了xx項(xiàng)目投標(biāo)和xx項(xiàng)目履約總計(jì)xxx萬元的保函業(yè)務(wù)，辦理了xx項(xiàng)目投標(biāo)的資信證明；其次與xx銀行積極聯(lián)系，在局擔(dān)保xxx萬元的情況下，取得了xxx萬元授信總額度，用于保函的開立、資信證明等的出具等中間業(yè)務(wù)，目前已經(jīng)在中信銀行的支持下，無保證金出具了xxxx項(xiàng)目xx萬元投標(biāo)保函，節(jié)約了流動(dòng)資金xx萬元。 

三是取得稅務(wù)部門支持：XX年年2季度，通過與開發(fā)區(qū)國稅局的充分溝通協(xié)調(diào)，一次性取得了增值稅一般納稅人資格，為增值稅的抵扣掃清了障礙，節(jié)約運(yùn)營了成本；自四季度初，向開發(fā)區(qū)國稅局遞交了新辦企業(yè)減免所得稅申請，目前已經(jīng)通過了該國稅局的審批，正在向市國稅局上報(bào)?？偟目磥?，與稅務(wù)局的關(guān)系維持比較融洽。 

四是通過德勤上市審計(jì)：盡管工總上市審計(jì)和評估是以XX年12月31日為基準(zhǔn)日，并且物資公司也是新成立，但是公司按照規(guī)定也參與了今年630和930報(bào)表的德勤審計(jì)，提供資料和相關(guān)數(shù)據(jù)，順利通過上市審計(jì)。 

3、融入公司經(jīng)營業(yè)務(wù)管理體系 

財(cái)務(wù)科緊緊圍繞公司經(jīng)營開發(fā)開展工作，以此為中心按照輕重緩急安排財(cái)務(wù)科的日常工作，做到有預(yù)見、有計(jì)劃，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作前瞻性、規(guī)劃性，參與了工程物資設(shè)備的招投標(biāo)和鄭西等項(xiàng)目投標(biāo)文件的保函的辦理等，為財(cái)務(wù)科工作了拓寬思路，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作為經(jīng)營服務(wù)的理念。 

4、推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化管理進(jìn)程 

財(cái)務(wù)管理的信息化是企業(yè)發(fā)展方向，特別是工總上市后，證券市場對股份公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的披露要求更加嚴(yán)格，時(shí)間性要求更加突出。公司自成立開始，財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)信息化建設(shè)就走在了前面，財(cái)務(wù)帳務(wù)系統(tǒng)按照局財(cái)會部要求提前上網(wǎng)核算，財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上填報(bào)審核和上報(bào)程序。另外，由于財(cái)務(wù)人員較少，在稅務(wù)申報(bào)方面，財(cái)務(wù)科實(shí)現(xiàn)了國稅和地稅網(wǎng)上申報(bào)，簡化了程序，提高了申報(bào)效率。 

第7篇：稅務(wù)局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理范文

稅務(wù)局法規(guī)科長競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

大家好！

首先我簡單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷，我是*年稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)時(shí)，分到*市地稅局工作，時(shí)任市局管理科科長，*年擔(dān)任紀(jì)檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，*年八月調(diào)任州局征管科科長，負(fù)責(zé)征管科工作，*年任州局業(yè)務(wù)科科長，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀(jì)檢糾風(fēng)，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格律己，熱情服務(wù)于納稅人。地稅分設(shè)以來，本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者，*市優(yōu)秀黨員，年被市政府評為十佳執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項(xiàng)工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報(bào)嘉獎(jiǎng)。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機(jī)構(gòu)改革和人員分流的文件時(shí)，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。接下來我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。一、老馬識途，輕車熟路。本人參加工作以來，從事財(cái)會工作年，從事稅收工作年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時(shí)主要負(fù)責(zé)集體財(cái)務(wù)管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《*市地稅局非國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法》、《*市地稅局關(guān)于加強(qiáng)客貨運(yùn)輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理辦法。從年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)，年本人主講了對黨政機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅培訓(xùn)，年主講了對水利系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗(yàn)豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規(guī)科各項(xiàng)職能設(shè)置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。二、德能雙過硬，一顆赤誠心。稅收工作是一項(xiàng)執(zhí)法行……

第8篇：稅務(wù)局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理范文

第一，稅率變化導(dǎo)致稅負(fù)變化。被認(rèn)定為小規(guī)模納稅人的高校，原來是按5%的稅率征收營業(yè)稅，現(xiàn)在改征增值稅，稅率為3%，從稅率來看，稅負(fù)下降幅度達(dá)到40%。高?？蒲薪?jīng)費(fèi)的稅負(fù)壓力會明顯降低，對高?？蒲惺聵I(yè)的發(fā)展有明顯的促進(jìn)作用。被認(rèn)定為一般納稅人的高校，由征收營業(yè)稅改為增值稅，稅率由5%改為6%，單從稅率上看，稅負(fù)有所增加，但實(shí)際情況又有兩種。一是部分高校稅負(fù)能降低。因?yàn)橐徊糠指咝？梢酝ㄟ^進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣來降低實(shí)際稅負(fù)，“營改增”之前，高校交納營業(yè)稅，在采購階段所包含的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，計(jì)入了成本；而“營改增”之后，高校交納增值稅，采購材料、購進(jìn)設(shè)備的進(jìn)項(xiàng)稅額，可以抵扣，實(shí)際交納的稅金會減少，因此稅負(fù)會有所降低。另外部分高校稅負(fù)略有增加。一些高校由于未取得增值稅專用發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣。再加上高校的人工成本、交通費(fèi)等不能抵扣的項(xiàng)目所占份額較高，所以稅負(fù)會有所增加。

第二，發(fā)票使用的變化?！盃I改增”后，稅收征管機(jī)關(guān)由地方稅收征管機(jī)關(guān)變更為國家稅收征管機(jī)關(guān)，發(fā)票的管理更為嚴(yán)格?！盃I改增”后，原來開具營業(yè)稅制下服務(wù)業(yè)發(fā)票的高校研發(fā)活動(dòng)和技術(shù)服務(wù)，現(xiàn)在需要開具增值稅發(fā)票。如果高校被認(rèn)定為一般納稅人，那么他們既可以使用增值稅普通發(fā)票，又可以使用增值稅專用發(fā)票，但使用增值稅專用發(fā)票時(shí)需要符合稅務(wù)機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定；如果高校被認(rèn)定為小規(guī)模納稅人，那么就只能使用增值稅普通發(fā)票，不能使用和開具增值稅專用發(fā)票。對于小規(guī)模納稅人來說，如果對方單位需要增值稅專用發(fā)票，就要向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅專用發(fā)票。

第三，稅務(wù)申報(bào)的變化?！盃I改增”后納稅申報(bào)的主體機(jī)關(guān)由地方稅務(wù)局改為國家稅務(wù)局，納稅申報(bào)表的填寫更為復(fù)雜，納稅申報(bào)的程序也增多了。小規(guī)模納稅人的增值稅納稅申報(bào)程序比較簡單，與申報(bào)營業(yè)稅的程序差不多，而一般納稅人的增值稅申報(bào)流程就比較繁瑣，其申報(bào)流程主要有兩步。一是抄稅，納稅人在進(jìn)行增值稅納稅申報(bào)時(shí)，同時(shí)要對當(dāng)月開具的增值稅發(fā)票信息進(jìn)行抄稅，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)將會比對IC卡的抄報(bào)數(shù)據(jù)和銷項(xiàng)稅額的申報(bào)數(shù)據(jù)。二是認(rèn)證，對于取得的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，納稅人需要在規(guī)定期限內(nèi)對增值稅專用發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證，認(rèn)證通過后才能抵扣，未通過認(rèn)證的或者超過規(guī)定期限未進(jìn)行認(rèn)證的，增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)也將比對納稅人申報(bào)的進(jìn)項(xiàng)稅額數(shù)據(jù)和認(rèn)證數(shù)據(jù)，如果不一致，進(jìn)項(xiàng)稅額也不能抵扣。

第四，會計(jì)核算的變化。增值稅的會計(jì)核算方法與營業(yè)稅有本質(zhì)區(qū)別，營業(yè)稅是價(jià)內(nèi)稅，增值稅是價(jià)外稅，核算增值稅時(shí)，要將貨物銷售價(jià)格和增值稅額分開核算。增值稅一般納稅人取得的收入，如果是含稅收入，核算時(shí)應(yīng)將含稅收入按照適用的稅率換算成不含稅的收入，計(jì)算出相應(yīng)的銷項(xiàng)稅額。如果外購貨物和接受勞務(wù)，取得的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣，則要將取得的外購貨物等按照不含稅的價(jià)值入賬，并單獨(dú)確認(rèn)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。

基于以上問題，高校應(yīng)采取的應(yīng)對措施有：

一要加強(qiáng)增值稅的納稅籌劃。雖然“營改增”的根本目的是降低行業(yè)整體稅負(fù)，但是在稅改過程中部分納稅人稅負(fù)增加的情況也可能出現(xiàn)。實(shí)際稅負(fù)的高低，受到單位自身內(nèi)部因素和相關(guān)稅收優(yōu)惠政策等外部因素的共同影響，因此單位要降低稅負(fù)，既要做好單位內(nèi)部的管理工作，又要充分利用稅收優(yōu)惠政策，積極進(jìn)行納稅籌劃。認(rèn)定為一般納稅人的高校要想避免稅負(fù)增加，應(yīng)該適當(dāng)提高可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額在科研收入中的比例，減少不可抵扣的現(xiàn)象；盡量取得合法抵扣憑證，即使是屬于可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅的支出，也要取得合法的抵扣憑證；盡量少選擇不能開具增值稅專用發(fā)票的供應(yīng)商，以減少不能取得增值稅專用發(fā)票的情況。

二要規(guī)范發(fā)票管理。相比營業(yè)稅服務(wù)業(yè)地稅發(fā)票，稅務(wù)部門對增值稅專用發(fā)票的管理和稽查更加嚴(yán)格。高校要制定出相應(yīng)的發(fā)票管理制度，對增值稅發(fā)票的開具、使用和核銷進(jìn)行嚴(yán)格管理，保證高校日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常開展。增值稅存在進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣，減少應(yīng)納稅額的問題，稅務(wù)部門對于可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅審查很嚴(yán)格，對發(fā)票抵扣聯(lián)的管理也很規(guī)范，因此高校必須對取得的可以抵扣的增值稅專用發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格審查，認(rèn)真核對相關(guān)發(fā)票信息，以便及時(shí)更正發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤信息，保證取得的專用發(fā)票都能抵扣。

第9篇：稅務(wù)局加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理范文

一、 引言

我們知道，會計(jì)信息的最高目標(biāo)是決策有用性，那么公允價(jià)值計(jì)量信息的最高目標(biāo)也應(yīng)是決策有用性且應(yīng)表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是估值有用性，即公允價(jià)值信息有利于投資者的估值決策。當(dāng)存在估值有用性時(shí)，公允價(jià)值在價(jià)值計(jì)量方面應(yīng)比歷史成本計(jì)量更能提供有利于投資者做出正確投資決策的計(jì)量數(shù)據(jù)，從而更能公允地反映生產(chǎn)要素的實(shí)際價(jià)值；二是契約有用性，即公允價(jià)值信息在契約簽訂、監(jiān)督和執(zhí)行過程中能為契約簽訂的雙方提供有利于保護(hù)各自權(quán)利的公允價(jià)值信息，有利于減少在契約訂立與履行過程中信息不對稱導(dǎo)致的一些問題，保證企業(yè)契約集合中所有契約行為的順利進(jìn)行。目前國內(nèi)比較認(rèn)同的公允價(jià)值與契約有用性的研究路徑是：一是契約形式如何影響公允價(jià)值的計(jì)量；二是公允價(jià)值的計(jì)量如何影響契約形式?；谶@個(gè)研究思路，本文擬對公允價(jià)值計(jì)量與稅收契約相關(guān)性進(jìn)行研究。為此，本文首先對稅收契約的概念與特點(diǎn)進(jìn)行了闡述，然后探析了公允價(jià)值計(jì)量與稅收契約相關(guān)性的研究路徑，最后得出了本文的結(jié)論與研究展望。

二、 稅收契約的概念與特點(diǎn)

1. 稅收契約的概念。在解釋稅收契約概念之前，我們必須理清契約的概念，契約的概念可以從法律學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)角度進(jìn)行解釋：從法律學(xué)的角度講，契約原本是民事法律的基本制度，指平等主體之間為了達(dá)到某種目的，在追求各自利益的基礎(chǔ)上簽訂的一種協(xié)議，是兩人（或組織）以上相互間在法律上達(dá)成具有約束力的協(xié)議，是一種普遍存在的社會現(xiàn)象，這種協(xié)議有的稱為契約，有的稱為合同；從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度講，契約是交易當(dāng)事人之間在自由、平等、公正等原則基礎(chǔ)上簽訂的轉(zhuǎn)讓權(quán)利的規(guī)則，即兩個(gè)或多個(gè)人愿意交換產(chǎn)權(quán)的主體所達(dá)成的合意。因此，稅收契約也可以從法律學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)角度進(jìn)行解釋：從法律學(xué)上講，稅收契約即稅法，是政府與納稅人間的一種公共契約關(guān)系，約定納稅人通過向國家提供規(guī)定的稅收，獲得享受公共產(chǎn)權(quán)的資格，如國家安全、基礎(chǔ)設(shè)施等；從經(jīng)濟(jì)學(xué)上講，稅收契約是企業(yè)作為納稅人與代表國家的政府部門（主要是稅務(wù)機(jī)關(guān)）之間在自由、平等、公正等原則基礎(chǔ)上，通過一定的方式（主要是單項(xiàng)強(qiáng)制性規(guī)定或博弈）而締結(jié)的旨在規(guī)范經(jīng)濟(jì)交易中所形成、維護(hù)并履行有關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)利流轉(zhuǎn)的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議或約定。

2. 稅收契約的特點(diǎn)。稅收契約具有一般契約的基本要素，但稅收契約中的這些基本要素有其特殊性。

（1）在締約人方面：稅收契約中權(quán)利主體一方是代表國家行使征稅職責(zé)的國家稅務(wù)機(jī)關(guān)，另一方是履行納稅義務(wù)的企業(yè)。國家稅務(wù)機(jī)關(guān)是行政管理者的角色，而履行納稅義務(wù)的企業(yè)是被管理者的角色，雖然雙方的法律地位平等，但雙方的權(quán)利與義務(wù)不對等。作為行政管理者的國家稅務(wù)機(jī)關(guān)憑借政治權(quán)力，按照法律規(guī)定，強(qiáng)制、無償?shù)貐⑴c社會產(chǎn)品分配，從而取得財(cái)政收入的權(quán)益，為國家機(jī)器實(shí)現(xiàn)其職能提供必須的財(cái)政經(jīng)費(fèi)。與此同時(shí)，國家稅務(wù)機(jī)關(guān)的這種強(qiáng)制性管理行為也正是通過稅收契約這種有效的社會契約形式保證了所有納稅人合法權(quán)益，在一定程度上保證了對所有將納稅人的公平、公正。履行納稅義務(wù)的企業(yè)愿意遵循“稅收契約”的約定最終目的還是為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，即納稅人交納稅費(fèi)是為了能夠更好地享有國家提供的其他社會公共產(chǎn)品或福利。因此，稅收契約根本目的也在于維護(hù)納稅人雙方的經(jīng)濟(jì)利益，稅收契約將征納雙方都視為平等的法律當(dāng)事人進(jìn)行約束，在確定稅務(wù)機(jī)關(guān)征稅權(quán)力和納稅人履行納稅義務(wù)的同時(shí)，相應(yīng)規(guī)定了稅務(wù)機(jī)關(guān)必盡的義務(wù)和納稅人享有的權(quán)利。這與一般民事法律關(guān)系中主體雙方權(quán)利與義務(wù)平等是不一樣的，這是稅收契約關(guān)系的一個(gè)重要特征。

（2）在締約對象方面：稅收契約中的對象即稅收契約關(guān)系主體的權(quán)利、義務(wù)所共同指向的對象，主要有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得、財(cái)產(chǎn)、貨物銷售收入或勞務(wù)收入、商品或勞務(wù)在生產(chǎn)和流通過程中的增值額等，而這些締約對象通常不可能在一般民事法律關(guān)系中出現(xiàn)。因此在締約方式方面，稅收契約中的締約雙方如果采取像民事法律關(guān)系中的雙方那樣進(jìn)行一對一的協(xié)商或談判，顯然雙方協(xié)商或談判的成本太高而且不容易達(dá)到協(xié)議。因此，國家稅務(wù)機(jī)關(guān)過特定的方式（單向強(qiáng)制規(guī)定稅收法律等契約條款）來與所有納稅人一次性地簽訂了法定稅收契約，但同時(shí)也賦予了各個(gè)企業(yè)根據(jù)稅收法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)章制度對自身行為或交易事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整或改變的權(quán)利。在強(qiáng)制規(guī)定的稅收法律等契約條款中對稅收契約關(guān)系的內(nèi)容也作了詳細(xì)規(guī)定。它規(guī)定了權(quán)利主體可以有什么行為，不可以有什么行為，若違反了這些規(guī)定，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這種法律責(zé)任往往是刑事責(zé)任、行政責(zé)任，而在民事法律關(guān)系中的法律責(zé)任主要是民事責(zé)任，很少涉及到刑事責(zé)任、行政責(zé)任。

（3）在締約信息方面：信息是一種稀缺資源，生成、加工、傳遞信息都會發(fā)生成本，獲取信息也同樣要付出努力與代價(jià)。稅收契約中由于稅務(wù)機(jī)關(guān)與企業(yè)之間在信息生成過程中的分工、職責(zé)和權(quán)限不同，造成稅收契約雙方在不同信息的生成、加工、傳遞過程中必然存在一方處于信息優(yōu)勢，而另一方處于信息劣勢的不對稱境況。這種稅收契約信息不對稱的表現(xiàn)主要有兩個(gè)：①會計(jì)信息方面。高質(zhì)量的會計(jì)信息是稅收契約中一個(gè)重要的信息資源，它必須相關(guān)而可靠地滿足稅收契約雙方的需要。會計(jì)信息只能是企業(yè)按照會計(jì)準(zhǔn)則或其他相關(guān)規(guī)定的要求通過會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告、披露的某些原則和方法、會計(jì)估計(jì)等職業(yè)判斷、會計(jì)政策的選擇來加工生成，而稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收契約過程中又得承認(rèn)由企業(yè)加工生成的符合會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)定的會計(jì)信息。顯而易見，這種由企業(yè)加工生成的會計(jì)信息使企業(yè)在稅收契約中的對會計(jì)信息占有絕對優(yōu)勢，而稅務(wù)機(jī)關(guān)在會計(jì)信息中處于劣勢。稅務(wù)機(jī)關(guān)雖然可以通過對企業(yè)進(jìn)行稅收監(jiān)管或?qū)`規(guī)行為進(jìn)行處罰來改變其在會計(jì)信息方面的劣勢，但是加強(qiáng)稅收監(jiān)督、進(jìn)行稅務(wù)處罰等行為也會增加稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收管理成本，往往使稅務(wù)機(jī)關(guān)處于兩難境地；②稅收法規(guī)政策信息方面。高質(zhì)量的稅收信息是一種稀缺資源，它必須具有準(zhǔn)確性和及時(shí)性才能滿足高質(zhì)量稅務(wù)契約簽訂與履行的需求。政府出于契約成本因素的考慮通過稅收相關(guān)法律法規(guī)的頒布強(qiáng)制與所有納稅人一次性地簽訂了法定稅收契約，并且由于國家稅務(wù)機(jī)關(guān)的職責(zé)所在，稅務(wù)機(jī)關(guān)對稅收契約中的相關(guān)稅法條款的制定、修改和解釋擁有不可替代的行政權(quán)利，這就使得在稅收法規(guī)政策信息方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)處于絕對的強(qiáng)勢地位。由于企業(yè)不可能是稅收法規(guī)政策信息的生成者或加工者，企業(yè)無法準(zhǔn)確預(yù)見未來稅收法規(guī)政策的變動(dòng)情況。一旦稅收政策法規(guī)發(fā)生變動(dòng)，企業(yè)只能被動(dòng)地接受與適應(yīng)。因此，企業(yè)在稅收法規(guī)政策信息方面處于明顯的劣勢。雖然國家努力完善法律環(huán)境，加強(qiáng)執(zhí)政透明度來改善企業(yè)作為納稅人的這種不利地位，但由于稅收契約特性所帶來的外部環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性等因素的存在，注定稅收契約不可能是完全契約，稅收法規(guī)政策信息不對稱的情況是必然存在的。

三、 契約分類視角下的公允價(jià)值計(jì)量與稅收契約的研究路徑

契約理論認(rèn)為企業(yè)是各種要素投入者為了各自目的聯(lián)合起來組成的一個(gè)有效率的“契約聯(lián)合體”。通過這些契約關(guān)系或“契約關(guān)系的集合”，企業(yè)將不同的生產(chǎn)要素和利益集團(tuán)組織在一起，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營等各種活動(dòng)。根據(jù) watts（2003）的觀點(diǎn)，影響公司的契約主要有公司契約（包括股權(quán)、薪酬 、債權(quán)）、稅收契約、政府管制契約、訴訟類契約等四種形式。我們知道，企業(yè)生存發(fā)展首先進(jìn)行的活動(dòng)就是貨幣資金的籌資、使用、分配等財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是企業(yè)各種利益關(guān)系的焦點(diǎn)，更是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，是企業(yè)生存發(fā)展的生命之源。財(cái)務(wù)契約理論從財(cái)務(wù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個(gè)演進(jìn)路徑對財(cái)務(wù)契約進(jìn)行了分析并得出：從mm定理出發(fā)分析信息不對稱下的激勵(lì)問題，導(dǎo)致了債務(wù)契約下對管理者約束的重視；從科斯定理出發(fā)分析不完全契約下的產(chǎn)權(quán)和剩余控制權(quán)的配置問題，導(dǎo)致了人們對股權(quán)契約、管理者報(bào)酬契約的重視。由此可見，財(cái)務(wù)契約集合中至少應(yīng)包括股權(quán)契約、債務(wù)契約和管理者報(bào)酬契約。企業(yè)若干契約形式中屬于財(cái)務(wù)契約的那些契約是最重要最核心的，也是對公允價(jià)值影響最大的契約形式。因此，我們將股權(quán)契約、薪酬契約、債權(quán)契約歸為財(cái)務(wù)契約，將稅收契約、政府管制契約、訴訟類契約視為非財(cái)務(wù)契約。本文以稅收契約作為非財(cái)務(wù)契約的落腳點(diǎn)，來分析公允價(jià)值計(jì)量與非財(cái)務(wù)契約（稅收契約）相關(guān)性的可能研究路徑：

路徑一：“財(cái)務(wù)契約→公允價(jià)值計(jì)量→非財(cái)務(wù)契約（稅收契約）”。高質(zhì)量的會計(jì)信息是企業(yè)所有利益相關(guān)者在簽訂、履行各種契約不可缺少的重要因素。在企業(yè)諸多利益相關(guān)中對會計(jì)信息能直接產(chǎn)生影響的有股東、管理者及企業(yè)的主要債權(quán)人。因?yàn)闀?jì)信息的生成與加工等信息管理活動(dòng)必須以一定的公司治理結(jié)構(gòu)存在為前提，而股東、管理者、企業(yè)的主要債權(quán)人往往是公司治理結(jié)構(gòu)中的主要參與者。他們通過法律或公司章程賦予的權(quán)力對會計(jì)信息的生成、加工、傳遞進(jìn)行管理，并作為契約簽訂與履行的參考依據(jù)。而稅收契約等非財(cái)務(wù)契約的信息基礎(chǔ)大多是建立在企業(yè)的會計(jì)信息基礎(chǔ)之上的。因此股東、管理者、債權(quán)人出于對財(cái)務(wù)契約簽訂與履行的考慮，會對公允價(jià)值計(jì)量的會計(jì)信息產(chǎn)生影響，而這種影響又會通過公允價(jià)值計(jì)量產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果傳遞給非財(cái)務(wù)契約的利益相關(guān)者（如稅收契約中的稅務(wù)機(jī)關(guān)等）。因此財(cái)務(wù)契約首先影響公允價(jià)值計(jì)量，再通過這種公允價(jià)值計(jì)本文由收集整理量的會計(jì)信息對非財(cái)務(wù)契約產(chǎn)生契約有用性。稅收契約的簽訂與履行在很大程度上要受到“財(cái)務(wù)契約→公允價(jià)值計(jì)量”影響，特別是當(dāng)企業(yè)大規(guī)模采用公允價(jià)值計(jì)量引發(fā)對企業(yè)利潤較大程度的影響時(shí)，公允價(jià)值計(jì)量對稅收契約的影響也就越大。因此稅收契約受公允價(jià)值計(jì)量的影響是經(jīng)過一個(gè)過程后的影響，即財(cái)務(wù)契約影響下的公允價(jià)值計(jì)量產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果會對稅收契約的簽訂與履行產(chǎn)生一定程度的影響。因此，在“公允價(jià)值的計(jì)量如何影響契約形式”的命題下，從稅收契約的角度出發(fā)，本文認(rèn)為可能的研究路徑是“財(cái)務(wù)契約→公允價(jià)值計(jì)量→非財(cái)務(wù)契約（稅收契約）”。

路徑二：“非財(cái)務(wù)契約（稅收契約）→公允價(jià)值計(jì)量”。信息作為一種資源，擁有信息量的不同直接關(guān)系到不同利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)利益。在稅收契約中，國家稅務(wù)機(jī)關(guān)要求企業(yè)提供可靠、可核實(shí)的會計(jì)信息并利用這些可靠、可核實(shí)的會計(jì)信息對企業(yè)是否及時(shí)足額地繳納各種稅費(fèi)進(jìn)行核查，從而保證國家財(cái)政收入。但是企業(yè)的股東、管理者出于“經(jīng)濟(jì)人”的天性，他們總會利用在會計(jì)信息方面的絕對優(yōu)勢，對企業(yè)的會計(jì)信息進(jìn)行操縱以謀求自身利益最大化。而具有不同相關(guān)性和可靠性的公允價(jià)值計(jì)量的信息會直接導(dǎo)致對企業(yè)收入、費(fèi)用、損益產(chǎn)生不同的影響，進(jìn)而引起對企業(yè)所得稅費(fèi)用等稅費(fèi)的影響。這就造成契約不同利益相關(guān)者對會計(jì)信息需求的矛盾。這種矛盾表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是在同一契約形式中不同利益相關(guān)者對會計(jì)信息的要求不同；二是同一利益相關(guān)者在不同的契約形式中對會計(jì)信息的要求也不盡相同，如在股東-經(jīng)理管理契約和股東-債權(quán)人借貸契約中，股東在前者中傾向于相關(guān)性高的會計(jì)信息，而在后者中傾向于可靠性高的會計(jì)信息，這就要求相關(guān)契約主體進(jìn)行權(quán)衡取舍，以使自身綜合效用最大化。上述兩種矛盾就會導(dǎo)致股東、管理者、債權(quán)人在稅收契約中會因稅務(wù)機(jī)關(guān)對公允價(jià)值計(jì)量信息的不同態(tài)度而采取不同的權(quán)衡方式，一種是被動(dòng)的，一種是主動(dòng)的。被動(dòng)的權(quán)衡方式是：當(dāng)國家稅務(wù)機(jī)關(guān)為了維護(hù)稅收秩序，保障國家財(cái)政收入的安全，加大對企業(yè)采取公允價(jià)值計(jì)量的會計(jì)信息的監(jiān)督檢查力度或者在稅收政策方面更傾向采納歷史成本等其他計(jì)量屬性產(chǎn)生的會計(jì)信息時(shí)，企業(yè)的股東、管理者、債權(quán)人可能出于對國家稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查的威懾而縮小資產(chǎn)或負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量范圍；當(dāng)國家稅務(wù)機(jī)關(guān)為了鼓勵(lì)某些行業(yè)或加大對企業(yè)政策支持，對企業(yè)公允價(jià)值計(jì)量的會計(jì)信息采取較為支持的稅收政策時(shí)，企業(yè)的股東、管理者、債權(quán)人只要對企業(yè)涉稅的交易或事宜采用公允價(jià)值計(jì)量對自身更有利，企業(yè)會擴(kuò)大資產(chǎn)、負(fù)債公允價(jià)值計(jì)量的范圍。主動(dòng)的權(quán)衡方式是：當(dāng)企業(yè)采用公允價(jià)值計(jì)量下的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)大于歷史成本或其他計(jì)量屬性下的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)時(shí)，作為正常“經(jīng)濟(jì)人”的企業(yè)為了避稅會回避采用公允價(jià)值計(jì)量；同理，如果企業(yè)采用公允價(jià)值計(jì)量下的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)小于歷史成本或其他計(jì)量屬性下的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)時(shí)，企業(yè)可能傾向于采用公允價(jià)值計(jì)量從而有效地降低整體稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。因此，在“契約形式如何影響公允價(jià)值的計(jì)量”的命題下，從稅收契約的角度出發(fā)，本文認(rèn)為可能的研究路徑是“非財(cái)務(wù)契約（稅收契約）→公允價(jià)值計(jì)量”。

四、 結(jié)論與研究展望

1. 結(jié)論。稅收契約是由社會多方契約關(guān)系制約的、多方契約力量之合力推動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)行為，它是一個(gè)歷史范疇，是為了保證社會契約的約束力和執(zhí)行力而產(chǎn)生的。稅收契約本身可以從法律學(xué)角度與經(jīng)濟(jì)學(xué)角度進(jìn)行解釋。與其他社會契約形式相比，稅收契約的基本要素有其獨(dú)特性。稅收契約由于存在信息不對稱，其本身也不可能是一個(gè)完全契約。以稅收契約為落腳點(diǎn)，本文提出了兩個(gè)可能的研究路徑：路徑一“財(cái)務(wù)契約→公允價(jià)值計(jì)量→非財(cái)務(wù)契約（稅收契約）”與路徑二“非財(cái)務(wù)契約（稅收契約）→公允價(jià)值計(jì)量”。

2. 研究展望。根據(jù)上述理論分析，本文認(rèn)為未來的研究要注意以下幾點(diǎn)：