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第1篇：會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范范文

【關(guān)鍵詞】 國(guó)有建設(shè)單位 會(huì)計(jì)核算 規(guī)范

伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷發(fā)展，在國(guó)有建設(shè)單位中會(huì)計(jì)的計(jì)量單位主要為貨幣，使用會(huì)計(jì)核算的方法能夠監(jiān)督和核算到國(guó)有建設(shè)項(xiàng)目中資金和運(yùn)作。但是在當(dāng)前階段中，我國(guó)的國(guó)有建設(shè)單位在會(huì)計(jì)核算方面還存在許多的不規(guī)范狀況。本文主要通過(guò)分析國(guó)有建設(shè)單位在會(huì)計(jì)核算方面的若干問(wèn)題，然后提出解決國(guó)有建設(shè)單位在會(huì)計(jì)核算中存在問(wèn)題的基本思路。這對(duì)于提高資金的使用效益、解決財(cái)務(wù)問(wèn)題具有重大的意義。

1. 在現(xiàn)行國(guó)有建設(shè)單位中會(huì)計(jì)制度執(zhí)行方面的主要問(wèn)題

當(dāng)前的國(guó)有建設(shè)單位在會(huì)計(jì)制度方面的改革遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于我國(guó)財(cái)政預(yù)算體制的改革，近年幾年來(lái)，我國(guó)在公共財(cái)政體制方面不斷完善，國(guó)庫(kù)在政府采購(gòu)、集中支付、部門(mén)預(yù)算等相關(guān)預(yù)算體制和各項(xiàng)財(cái)政體制中的改革不斷深化，現(xiàn)行的國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度已無(wú)法滿足新形勢(shì)下的預(yù)算管理和財(cái)政需要。

1.1對(duì)于國(guó)庫(kù)集中支付方面的改革

國(guó)庫(kù)的集中支付制度目前已在全國(guó)范圍內(nèi)得到推廣。對(duì)于國(guó)庫(kù)集中支付的改革使得財(cái)政資金管理加強(qiáng)，對(duì)傳統(tǒng)的資金收支渠道進(jìn)行了改變，此外還對(duì)國(guó)有建設(shè)單位的會(huì)計(jì)有了更高的要求，這需要對(duì)有關(guān)來(lái)源、占用的核算加以明確，以此來(lái)增加國(guó)庫(kù)在授權(quán)支付和集中支付方面的核算。

1.2對(duì)于政府采購(gòu)的改革

在這個(gè)過(guò)程中應(yīng)確保政府采購(gòu)資金的多元化，并且使用直接支付的方式，同時(shí)在政府采購(gòu)前應(yīng)進(jìn)行項(xiàng)目的前期論證、以確定出采購(gòu)的機(jī)構(gòu)，這些都能夠?qū)?guó)有建設(shè)單位的會(huì)計(jì)核算提出新要求。所以在應(yīng)積極進(jìn)行政府采購(gòu)改革，以適應(yīng)其發(fā)展的需要。

1.3對(duì)于財(cái)政投資評(píng)審工作的不斷強(qiáng)化

逐步加強(qiáng)財(cái)政投資的評(píng)審工作，使得本來(lái)由建設(shè)單位進(jìn)行承擔(dān)的費(fèi)用和職能逐步轉(zhuǎn)移到財(cái)政承擔(dān)，這有利于提高國(guó)有建設(shè)單位在核算方面的準(zhǔn)確性。

2. 對(duì)現(xiàn)行國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)核算加以完善的具體措施

2.1結(jié)合國(guó)庫(kù)在集中支付方面的改革，使得銀行在賬戶核算和管理方面能力得到提高

2.1.1對(duì)銀行賬戶進(jìn)行清理

實(shí)施國(guó)庫(kù)的集中支付改革后，在行政事業(yè)單位中得到很快推行，然而全國(guó)多數(shù)地區(qū)并未覆蓋國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)領(lǐng)域，現(xiàn)行的國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)還不能充分根據(jù)項(xiàng)目來(lái)對(duì)銀行賬戶加以開(kāi)設(shè)，導(dǎo)致資金在管理上十分分散，資金的使用效率不高，無(wú)法跟上財(cái)政的發(fā)展步伐。

（1）經(jīng)過(guò)人民銀行和財(cái)政的批準(zhǔn)，使得國(guó)有建設(shè)單位在自主選擇的基礎(chǔ)上為具有一定資格的商業(yè)銀行進(jìn)行“零余額賬戶”的開(kāi)設(shè)，主要用于對(duì)財(cái)政授權(quán)支付業(yè)務(wù)進(jìn)行辦理。

（2）國(guó)有建設(shè)單位在原財(cái)政性資金基本賬戶上只出不進(jìn)，也就是說(shuō)只能對(duì)資金進(jìn)行正常支付，而不能撥入資金，這個(gè)賬戶應(yīng)該按財(cái)政規(guī)定對(duì)期限加以撤消，將資金余額納入財(cái)政專戶的范圍。

2.1.2對(duì)核算科目加以修訂

在國(guó)庫(kù)集中支付的改革以后，很多國(guó)有建設(shè)單位仍在執(zhí)行國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)核算的相關(guān)制度，只是結(jié)合財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需要在增設(shè)資金占用類科目時(shí)加入零余額賬戶用款額度的科目，以此來(lái)核算在財(cái)政下達(dá)授權(quán)額度范圍內(nèi)由國(guó)有建設(shè)單位對(duì)授權(quán)支付業(yè)務(wù)加以辦理；而所謂銀行存款的科目主要是用來(lái)對(duì)單位以前年度結(jié)余、自籌收入、各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)加以核算。

（1）處理財(cái)政的直接支付賬務(wù)

建設(shè)單位在財(cái)政發(fā)生直接支付業(yè)務(wù)過(guò)程中，憑相關(guān)的原始憑證和財(cái)政直接支付入賬通知單，其中借，主要是指器材采購(gòu)，而貸，主要是指基建撥款。

（2）處理財(cái)政授權(quán)支付的賬務(wù)

在財(cái)政授權(quán)支付額度受到后，國(guó)有建設(shè)單位可以憑借財(cái)政授權(quán)支付額度通知單進(jìn)行記錄，其中借，主要是指零余額賬戶的用款額度，而貸，主要是指基建撥款。在財(cái)政授權(quán)支付業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，國(guó)有建設(shè)單位應(yīng)將相關(guān)原始數(shù)據(jù)和授權(quán)支付令回單加以收回，其中借，主要是指器材采購(gòu)，而貸，主要是指零余額賬戶的用款額度。

2.2結(jié)合政府在采購(gòu)以及財(cái)政投資評(píng)審方面的改革，對(duì)項(xiàng)目的投資核算加以完善

政府在進(jìn)行采購(gòu)以及財(cái)政投資評(píng)審時(shí)，應(yīng)在國(guó)有建設(shè)項(xiàng)目上進(jìn)行全過(guò)程跟蹤項(xiàng)目投資、前期論證、工程的結(jié)算審查等各環(huán)節(jié)不斷完善。但是因?yàn)檫@些環(huán)節(jié)在費(fèi)用核算方面還有很多地區(qū)是因?yàn)樨?cái)政的定期直接支付給招標(biāo)采購(gòu)的中介機(jī)構(gòu)，而沒(méi)有和項(xiàng)目進(jìn)行掛鉤。其中最常見(jiàn)的就是對(duì)工程結(jié)算費(fèi)用進(jìn)行審查、政府在采購(gòu)招標(biāo)費(fèi)用方面和項(xiàng)目論證方面的費(fèi)用加以審查。工程在審查結(jié)算費(fèi)用時(shí)通常是由財(cái)政投資評(píng)審部門(mén)來(lái)進(jìn)行支付，政府在招標(biāo)費(fèi)用的招標(biāo)過(guò)程中主要是由政府的采購(gòu)部門(mén)來(lái)進(jìn)行支付，項(xiàng)目論證費(fèi)用涉及到多個(gè)部門(mén)。財(cái)政直接支付能夠使得機(jī)構(gòu)在經(jīng)濟(jì)效益追求的過(guò)程中避免出現(xiàn)迎合建設(shè)單位的行為，同時(shí)財(cái)政的項(xiàng)目應(yīng)有一定的機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行集中采購(gòu)，這樣能夠形成規(guī)模效應(yīng)以確保中介服務(wù)費(fèi)的大量節(jié)約。然而財(cái)政部門(mén)在對(duì)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一列支后，應(yīng)把費(fèi)用落實(shí)到相關(guān)的具體項(xiàng)目中，不然就會(huì)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目在投資核算的準(zhǔn)確性上產(chǎn)生影響。

2.3為了政府融資確定項(xiàng)目投向，由國(guó)有建設(shè)單位承擔(dān)融資成本

當(dāng)前城市化的步伐不斷加快，地方政府在融資方面也獲得了飛速發(fā)展，越來(lái)越多的資金流向了基礎(chǔ)設(shè)施。政府融資是國(guó)有建設(shè)單位資金的主要來(lái)源。然而因?yàn)槿狈?a href="http://emanhq.cn/haowen/143467.html" target="_blank">規(guī)范的融資，所以很多資金并沒(méi)有應(yīng)用到相關(guān)的融資項(xiàng)目，而由財(cái)政進(jìn)行統(tǒng)一的支配，結(jié)合區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行資金的撥付。這導(dǎo)致融資主體和使用主體之間出現(xiàn)不一致情況。其融資成本在很多地區(qū)會(huì)由財(cái)政進(jìn)行專項(xiàng)資金的支付，不分?jǐn)偟劫Y金使用的實(shí)際建設(shè)項(xiàng)目上。隨著不斷擴(kuò)大和融資規(guī)模和不斷升高的融資成本，導(dǎo)致建設(shè)項(xiàng)目在不分?jǐn)傌?cái)務(wù)成本上，嚴(yán)重影響到項(xiàng)目在投資核算方面的準(zhǔn)確性。

國(guó)有建設(shè)單位承擔(dān)了許多的核算職能和資金使用職能，使得國(guó)有建設(shè)單位在會(huì)計(jì)核算方面完善，這對(duì)于確定項(xiàng)目投資和收益、監(jiān)督資金使用的情況是十分有幫助的，伴隨著不斷深化的財(cái)政改革，國(guó)有建設(shè)單位在會(huì)計(jì)核算方面也應(yīng)進(jìn)行一系列的改革，以此來(lái)適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要，促進(jìn)國(guó)有建設(shè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范 問(wèn)題 建議

一、引言

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的建立和不斷完善，企業(yè)的發(fā)展也面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。積極做好企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，能夠使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)、可靠，保證企業(yè)決策的科學(xué)性。會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，使企業(yè)在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中保持長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、企業(yè)在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中存在的問(wèn)題

發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度相比，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作還存在這許多的問(wèn)題[l]。這些問(wèn)題不僅對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)很大的影響，還給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)很大的困擾。首先，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不強(qiáng)，無(wú)法為企業(yè)決策的制定提供準(zhǔn)確的信息參考。其次，企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范現(xiàn)象的存在，并且沒(méi)有得到及時(shí)的糾正，這就使得企業(yè)各個(gè)部門(mén)在管理中習(xí)以為常，無(wú)法提高企業(yè)的管理水平。而在企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作上，主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題。

（一）業(yè)務(wù)辦理的時(shí)效性較差

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，要求要有很強(qiáng)的時(shí)效性。在新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)辦理的時(shí)效性有了明確的要求：“企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生交易或者事項(xiàng)，要及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、劑量以及報(bào)告，不得提前或者推后?！盵2]這就能夠充分說(shuō)明企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)時(shí)效性的要求特別高。會(huì)計(jì)核算也及時(shí)對(duì)企業(yè)的日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)有效。然而，在企業(yè)的實(shí)際會(huì)計(jì)核算工作中，仍然存在著業(yè)務(wù)辦理不及時(shí)的現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)向相關(guān)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提供完整的會(huì)計(jì)核算資料;企業(yè)業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)處理結(jié)束后，并沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的報(bào)賬，這就使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員無(wú)法在有效的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核，增加會(huì)計(jì)核算的錯(cuò)誤情況，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效性以及真實(shí)性。

（二）會(huì)計(jì)核算原始資料的提供并不完整

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算的原始資料作為最基本的數(shù)據(jù)資料，其能夠準(zhǔn)確反映和記錄企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，從而為企業(yè)決策的經(jīng)營(yíng)管理決策的制定提供科學(xué)的數(shù)據(jù)依據(jù)。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的原始資料主要是來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)管理部門(mén)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，其完整性對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、決策制定起著至關(guān)重要的影響。但是，由于企業(yè)相關(guān)部門(mén)在向企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)提供會(huì)計(jì)核算的原始資料時(shí)，通常都不夠完整，有些關(guān)鍵部分的遺漏會(huì)給會(huì)計(jì)核算帶來(lái)很大的困擾，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的真行性，從而無(wú)法為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)決策的制定提供準(zhǔn)確的信息依據(jù)。

（三）企業(yè)的資產(chǎn)管理存在漏洞

企業(yè)資產(chǎn)是企業(yè)直接控制的物質(zhì)基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著十分重要的作用[3]。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)的資產(chǎn)種類特別多，由于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算部門(mén)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)管理的認(rèn)識(shí)還存在一定的缺陷，這就使得在企業(yè)資產(chǎn)管理中還存在這許多的漏洞。比如，企業(yè)資產(chǎn)的相關(guān)價(jià)值評(píng)估和確認(rèn)、對(duì)更換或者拆除的企業(yè)資產(chǎn)沒(méi)有進(jìn)行減值處理等。這些資產(chǎn)管理漏洞最終會(huì)使得會(huì)計(jì)部門(mén)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，產(chǎn)生企業(yè)資產(chǎn)虛增、計(jì)入成本折舊失真等現(xiàn)象。當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和稅收制度存在差異是，企業(yè)會(huì)計(jì)并沒(méi)有對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，這也會(huì)加大企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算的失真，最終影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)核算部門(mén)缺乏與其他部門(mén)的有效溝通

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要各個(gè)部門(mén)之間加強(qiáng)交流與聯(lián)系。同樣，對(duì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)來(lái)說(shuō)，也需要加強(qiáng)與企業(yè)其他的相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。如果企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)會(huì)計(jì)核算缺乏與企業(yè)相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，這對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作會(huì)帶來(lái)很大的影響。目前，在許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)當(dāng)中，業(yè)務(wù)辦理的全局觀念不強(qiáng)，在處理業(yè)務(wù)時(shí)沒(méi)有和企業(yè)相關(guān)的職能部門(mén)進(jìn)行溝通，在實(shí)際的業(yè)務(wù)辦理中，存在原始資料不齊全。票據(jù)不合規(guī)則等問(wèn)題。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響著企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作效率，最終影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、解決企業(yè)在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中所存在問(wèn)題的建議

會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中所存在問(wèn)題也會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)很大的阻礙，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。因此，企業(yè)要積極加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的調(diào)整，解決會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中所存在的問(wèn)題。

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范的觀念

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)規(guī)范工作與企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都有著密切的聯(lián)系[4]。但是由于會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作并不能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生直接的影響，許多企業(yè)的管理部門(mén)都會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)核算只是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的職責(zé)，與其他部門(mén)沒(méi)有直接的關(guān)系，這種錯(cuò)誤的思想觀念對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作帶來(lái)很大的影響，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算不能夠和企業(yè)相關(guān)部門(mén)做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，原始資料和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不能夠及時(shí)、完整地提供給會(huì)計(jì)核算人員，造成會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量低下，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的制定。因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作過(guò)程中，要積極轉(zhuǎn)變企業(yè)管理部門(mén)和企業(yè)職工對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的認(rèn)識(shí)觀念，提高企業(yè)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中的的認(rèn)識(shí)程度。首先，要企業(yè)管理部門(mén)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要意義，然后使的企業(yè)管理人員產(chǎn)生對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重視，并積極遵守會(huì)計(jì)核算的規(guī)章制度，履行其相關(guān)的職責(zé)。其次，企業(yè)管理人員要積極提高對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中的的認(rèn)識(shí)，在抓緊企業(yè)生產(chǎn)管理的同時(shí)，不能忽視了對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作存在問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行解決，保證會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的順利進(jìn)行，進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）通過(guò)宣傳教育，提高企業(yè)職工對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，而企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范工作的開(kāi)展，也需要加強(qiáng)與企業(yè)其他部門(mén)之間的相互聯(lián)系，得到企業(yè)其他部門(mén)的良好配好。所以，企業(yè)可以通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的重要意義進(jìn)行宣傳，提高企業(yè)職工對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范工作的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)職工充分了解企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作與企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間有著非常重要的聯(lián)系，從而積極配合企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作質(zhì)量。與此同時(shí)，也可以通過(guò)極強(qiáng)對(duì)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員的法制教育，使其能夠自覺(jué)遵守和執(zhí)行企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)辦理的過(guò)程中，對(duì)不符合會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作要求的業(yè)務(wù)，要進(jìn)行及時(shí)的糾正，并對(duì)具體的業(yè)務(wù)進(jìn)行宣講，提高企業(yè)業(yè)務(wù)員的職業(yè)素質(zhì)能力。

（三）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的管理，保證會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性

企業(yè)資產(chǎn)管理是企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)管理人員掌握企業(yè)資產(chǎn)情況的重要依據(jù)。所以，在做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的過(guò)程中，必須要做好對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的管理工作，準(zhǔn)確了解和掌握企業(yè)資產(chǎn)的管理數(shù)據(jù)，這樣才能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的質(zhì)量。在企業(yè)資產(chǎn)管理中，首先要明確落實(shí)企業(yè)資產(chǎn)管理的責(zé)任制，按照企業(yè)各種資產(chǎn)的性質(zhì)，明確資產(chǎn)管理人員的管理職責(zé)。對(duì)于企業(yè)的固定資產(chǎn)管理，要分發(fā)揮企業(yè)管理人員的積極性，使企業(yè)規(guī)定資產(chǎn)管理人員準(zhǔn)確了解和掌握資產(chǎn)的原有價(jià)值、資產(chǎn)狀況以及資產(chǎn)使用情況等等。已經(jīng)發(fā)生變更的企業(yè)資產(chǎn)，要及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，確認(rèn)變更后的企業(yè)資產(chǎn)值，避免出現(xiàn)資產(chǎn)虛增、計(jì)入成本失真等現(xiàn)象，保證企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)可靠。而對(duì)于企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)管理，對(duì)企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確地結(jié)算，保證流動(dòng)資產(chǎn)管理的穩(wěn)定安全。最后，對(duì)于企業(yè)的資金管理，也要保證企業(yè)預(yù)付資金的安全，同時(shí)做好結(jié)算工作。

（四）積極加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的交流與聯(lián)系，保證會(huì)計(jì)核算原始資料的完整性

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理過(guò)程中，是一個(gè)完善的整體[5]。若企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作當(dāng)中，不能夠和企業(yè)相關(guān)的結(jié)構(gòu)部門(mén)保持好良好的協(xié)調(diào)關(guān)系，那么在會(huì)計(jì)核算原始資料的獲取上，就會(huì)存在很大的困擾。所以，企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間要通過(guò)積極的溝通與聯(lián)系，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算原始資料的完整性與真實(shí)性，這樣就能夠有效避免企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作因原始資料存在不足和產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的制定提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。

（五）利用先進(jìn)的信息管理技術(shù)，提高會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的管理質(zhì)量

隨著我國(guó)科技的不斷進(jìn)步，信息化的管理技術(shù)也逐漸在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中得到推廣和使用，為企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供了很大的便利，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范管理的工作模式。在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，利用先進(jìn)的信息化管理技術(shù)，依靠計(jì)算的快速準(zhǔn)確的信息處理能力，能夠合理安排企業(yè)人員，做到企業(yè)數(shù)據(jù)和信息的共享。有利于企業(yè)管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作中所存在的問(wèn)題，從而使促進(jìn)企業(yè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)，進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理效益，保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)的市場(chǎng)所面臨的壓力也越來(lái)越大。及時(shí)了解和掌握企業(yè)在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作中所存在的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的解決措施能夠有效提高企業(yè)的生產(chǎn)管理水平。

參考文獻(xiàn)

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第3篇：會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題

對(duì)于建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算主要是對(duì)工程施工的全過(guò)程進(jìn)行記錄，記錄各項(xiàng)真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，才能及時(shí)了解建筑市場(chǎng)的發(fā)展，為企業(yè)的以后發(fā)展和經(jīng)營(yíng)提供可靠的數(shù)據(jù)。建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容主要包括整體成本核算、預(yù)算，但是從目前的情況來(lái)看，在會(huì)計(jì)核算中還存在著各種各樣的問(wèn)題。

1.目前建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

1.1成本核算工作不規(guī)范，基礎(chǔ)薄弱

成本核算是建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的重要內(nèi)容，但是從目前的情況來(lái)看，很多企業(yè)的成本核算工作基礎(chǔ)薄弱，工作停留在表面，并沒(méi)有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行成本核算工作，因此，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中，建立的獎(jiǎng)懲制度和成本責(zé)任制度存在著很大的差異性。雖然我國(guó)頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿的核算、啟用和登記都指明了方向，有明確的規(guī)定，但是在實(shí)際工作中，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿的管理還是有很多缺陷。在賬目的設(shè)置中，過(guò)于隨意，賬目中對(duì)一些資產(chǎn)的記錄不詳細(xì)。這種情況的存在，導(dǎo)致當(dāng)企業(yè)有兩個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容同時(shí)轉(zhuǎn)入到結(jié)余項(xiàng)目中，余額不能發(fā)揮其應(yīng)有的功效和反映企業(yè)的會(huì)計(jì)核算實(shí)際工作。

1.2票據(jù)不規(guī)范，賬目管理混亂

在建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中，票據(jù)和賬目發(fā)揮著重要的作用，做好票據(jù)的制作和賬目的管理，才能確保會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。但是從實(shí)際的情況來(lái)看，建筑施工企業(yè)在會(huì)計(jì)管理過(guò)程中，對(duì)于票據(jù)的制作過(guò)于隨意。會(huì)計(jì)原始資料信息是反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要原始憑證，通過(guò)多個(gè)步驟，可以將會(huì)計(jì)原始資料形成一個(gè)有效的會(huì)計(jì)報(bào)表。施工企業(yè)的原始資料包括各種原始憑證和施工記賬憑證。而企業(yè)在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，沒(méi)有對(duì)原始憑證提出要求，導(dǎo)致票據(jù)制作不規(guī)范。另外，在賬目管理時(shí)，過(guò)于混亂，沒(méi)有嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

1.3內(nèi)部控制工作不到位

內(nèi)部控制工作在會(huì)計(jì)核算中具有重要的地位，但是從實(shí)際情況來(lái)看，很多企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制不夠重視，并沒(méi)有建立相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，因此對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的順利有效開(kāi)展造成嚴(yán)重不良后果。一些企業(yè)雖然設(shè)置了內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)，但是內(nèi)部控制工作卻流于形式，沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，忽視了對(duì)資產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn)，由于內(nèi)部控制不規(guī)范，最終使賬目非常混亂。

2.提升建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的對(duì)策

2.1建立完善的會(huì)計(jì)核算體系

要想有效提升建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，就一定要建立健全的會(huì)計(jì)核算體系，結(jié)合建筑施工行業(yè)的特征建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)核算體系，并制度有效的會(huì)計(jì)管理制度，明確會(huì)計(jì)核算工作人員的工作職責(zé)，并建立完善的會(huì)計(jì)核算工作程序，確保所有的工作人員都能夠按照會(huì)計(jì)核算的程序來(lái)開(kāi)展工作，提升核算效率。在會(huì)計(jì)核算工作中，要明確會(huì)計(jì)核算工作的主體，明確每一個(gè)工作人員的權(quán)責(zé)，促使核算型的會(huì)計(jì)工作項(xiàng)管理型的會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)變。另外，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)環(huán)節(jié)管理，制定制度化的管理模式。在會(huì)計(jì)核算工作中，應(yīng)該充分利用各種現(xiàn)代化技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和電算化實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息資源的共享。

2.2提升內(nèi)部控制的執(zhí)行力

內(nèi)部控制在會(huì)計(jì)核算工作中具有不可或缺的作用，因此建筑施工企業(yè)一定要加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立完善的內(nèi)部控制制度，不斷提升內(nèi)部控制的執(zhí)行力。建立完善的內(nèi)部控制制度，首先要建立健全的成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度和稽查制度，來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)核算的工作，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，這樣才能確保施工企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中獲得準(zhǔn)確、完整和可靠的信息、數(shù)據(jù)，避免工作中的舞弊行為，確保企業(yè)的資產(chǎn)安全。此外，還應(yīng)該不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制意識(shí)，提升企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)部控制的重視程度，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

2.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督管理，夯實(shí)基礎(chǔ)工作

為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，還應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量監(jiān)督管理，建立完善的監(jiān)督機(jī)制，建設(shè)外部監(jiān)管制度，嚴(yán)格按照相關(guān)的法律和法律，促使政府部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是企I的會(huì)計(jì)核算工作更加程序化和規(guī)范化。建立健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，使會(huì)計(jì)核算的流程和操作更加規(guī)范，以加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。此外，建筑企業(yè)還應(yīng)該從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，對(duì)其他單位的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行有效借鑒，準(zhǔn)確定位目前會(huì)計(jì)核算工作的制高點(diǎn)，針對(duì)目前建筑施工單位的財(cái)務(wù)管理潮流來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作研究，熟悉掌握目前財(cái)會(huì)管理的現(xiàn)實(shí)動(dòng)態(tài)、特征和發(fā)展方向，貫徹提升效能和強(qiáng)化節(jié)約的會(huì)計(jì)核算管理理念，夯實(shí)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作。應(yīng)該根據(jù)建筑施工企業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求來(lái)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行整體規(guī)劃，在企業(yè)的整體發(fā)展中貫徹會(huì)計(jì)核算管理的投入、建設(shè)、改造和創(chuàng)新等，有計(jì)劃、有目標(biāo)地對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理進(jìn)行創(chuàng)新和改造，才能使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作與時(shí)俱進(jìn)，符合時(shí)代的要求和需求。為了夯實(shí)基礎(chǔ)工作，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)資金結(jié)構(gòu)的調(diào)整，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整，并和以前的資金結(jié)構(gòu)進(jìn)行對(duì)比，才能確保會(huì)計(jì)核算更真實(shí)有效。

結(jié)語(yǔ)

針對(duì)現(xiàn)階段建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的各種問(wèn)題，企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中，應(yīng)該建立完善的會(huì)計(jì)核算體系，提升內(nèi)部控制的執(zhí)行力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督管理，最終促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的提升。

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第4篇：會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化；管理措施

會(huì)計(jì)核算工作是我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本性職能之一，其在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的組織開(kāi)展過(guò)程中，長(zhǎng)期占據(jù)著核心地位。最近幾年以來(lái)，伴隨著我國(guó)基礎(chǔ)性宏觀經(jīng)濟(jì)事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，以及中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展成熟，我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)條文體系和政策制度體系，逐步提升了對(duì)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有管理工作規(guī)范化水平的要求力度。隨著最新版本的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中引入運(yùn)用，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)性實(shí)踐職能均發(fā)生了深刻變化，深刻轉(zhuǎn)變了我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的組織開(kāi)展路徑，為一定歷史時(shí)期之內(nèi)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的組織開(kāi)展質(zhì)量效能造成了深刻轉(zhuǎn)變，為我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)組織綜合性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)收益獲取水平的改善優(yōu)化創(chuàng)造了充分的助力條件。有研究資料揭示，切實(shí)改善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化水平，是我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)組織基礎(chǔ)性內(nèi)部管理工作和財(cái)務(wù)管理工作綜合效能不斷實(shí)現(xiàn)改善優(yōu)化的重要前提條件，有鑒于此，本文圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施展開(kāi)了簡(jiǎn)要闡述。

一、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)理論概述

在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際經(jīng)歷的基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)的組織開(kāi)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)構(gòu)成體系中必不可少的組成內(nèi)容要素，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際具備的基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)踐狀況的全面清晰反映。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的基本內(nèi)涵，就是在嚴(yán)格遵循我國(guó)現(xiàn)有法律法律條文體系，以及現(xiàn)代會(huì)計(jì)事業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)管理性和指導(dǎo)性規(guī)章制度的前提條件下，指令我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部專門(mén)性聘任和配置的會(huì)計(jì)核算工作人員，在切實(shí)選取和應(yīng)用科學(xué)有效的會(huì)計(jì)核算工作業(yè)務(wù)實(shí)踐方法的背景條件之下，針對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)組織自身，在各項(xiàng)基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)踐環(huán)節(jié)發(fā)生過(guò)程中遭遇的資金要素支出規(guī)模數(shù)據(jù)，以及收入規(guī)模數(shù)據(jù)展開(kāi)系統(tǒng)全面的錄入和計(jì)算處理，確保在如上所述的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的組織開(kāi)展過(guò)程中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)綜合性組織開(kāi)展效果實(shí)現(xiàn)全面準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。從具體的內(nèi)容構(gòu)成角度展開(kāi)分析，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作具體涉及的內(nèi)容，集中展現(xiàn)在如下所述的三個(gè)方面：第一，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體發(fā)生之前，針對(duì)企業(yè)將要經(jīng)歷的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)展開(kāi)科學(xué)合理的預(yù)算性規(guī)劃控制；第二，在企業(yè)實(shí)際化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織開(kāi)展過(guò)程中，針對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的成本支出要素和利益收獲要素展開(kāi)核算分析；第三，在企業(yè)內(nèi)部各類基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)束之后，針對(duì)企業(yè)在具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生和演化過(guò)程中所形成的各種類型的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)性數(shù)據(jù)信息要素展開(kāi)針對(duì)性的解釋分析。從整體性業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)踐效能獲取狀態(tài)角度展開(kāi)分析，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作數(shù)據(jù)信息結(jié)果的質(zhì)量水平，對(duì)于我國(guó)企業(yè)實(shí)際獲取的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)經(jīng)濟(jì)收益獲取狀態(tài)具備深刻的間接影響作用。企業(yè)所有者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，通常需要在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作數(shù)據(jù)信息成果的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)在特定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)踐性時(shí)間節(jié)點(diǎn)所具備的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展情況展開(kāi)全面分析，繼而制定形成企業(yè)在未來(lái)一段經(jīng)營(yíng)發(fā)展時(shí)期之內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵循的戰(zhàn)略性規(guī)劃方案。在上述業(yè)務(wù)性實(shí)踐背景之下，我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)保障實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)能夠切實(shí)獲取到最優(yōu)化的預(yù)期效果，必須切實(shí)建構(gòu)形成指向企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化管理實(shí)踐模式。要基于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作客觀性實(shí)踐路徑的全面考量視角，為我國(guó)企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)發(fā)展階段實(shí)際面對(duì)的會(huì)計(jì)核算工作建構(gòu)和提供科學(xué)平穩(wěn)的業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)環(huán)境氛圍支持條件，并且具體建構(gòu)完善針對(duì)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作組織開(kāi)展路徑的內(nèi)部性管理控制制度。要在企業(yè)內(nèi)部各職能組成部門(mén)之中，大力推行基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)體系建設(shè)活動(dòng)，扎實(shí)完善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度，同時(shí)還要在扎實(shí)充分發(fā)揮我國(guó)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制業(yè)務(wù)實(shí)踐機(jī)制的背景之下，保障和促進(jìn)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作在具體開(kāi)展過(guò)程中的規(guī)范化水平，能夠顯著優(yōu)化；要切實(shí)加強(qiáng)針對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作人員的會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)和會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)踐技能的教育培訓(xùn)工作力度，確保相關(guān)工作人員在具體參與企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)踐過(guò)程中，有效提升我國(guó)基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算工作在業(yè)務(wù)實(shí)際過(guò)程中的規(guī)范化水平。最近幾年以來(lái)，我國(guó)企業(yè)在基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算管理工作規(guī)范化實(shí)踐過(guò)程中獲取了一系列表現(xiàn)鮮明的實(shí)踐成果，為一定歷史時(shí)期之內(nèi)我國(guó)會(huì)計(jì)核算工作管理機(jī)制的改善優(yōu)化造成了深刻影響，也為我國(guó)企業(yè)基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)管理工作組織開(kāi)展水平的不斷提升構(gòu)筑了支持條件。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問(wèn)題

(一)企業(yè)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算制度缺乏健全性

第一，會(huì)計(jì)核算工作主體認(rèn)知存在局限性。受多種多樣主客觀因素的共同作用，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作人員，在企業(yè)性資產(chǎn)要素和個(gè)人性資產(chǎn)要素的區(qū)分界定過(guò)程中，存在著一定表現(xiàn)程度的認(rèn)知模糊性，因而導(dǎo)致在企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)組織開(kāi)展過(guò)程中，存在著一定表現(xiàn)程度的企業(yè)性資產(chǎn)要素與個(gè)人性資產(chǎn)要素相互占用現(xiàn)象，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部重要性財(cái)務(wù)管理工作崗位的人員設(shè)置方面存在著表現(xiàn)程度較為顯著的任人唯親現(xiàn)象。第二，我國(guó)部分企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作人員，未能嚴(yán)格遵照基礎(chǔ)性的規(guī)章制度完成會(huì)計(jì)建賬業(yè)務(wù)實(shí)踐行為。遵照我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性法律法規(guī)和管理性規(guī)章制度，我國(guó)企業(yè)在具體組織開(kāi)展基礎(chǔ)性賬簿設(shè)置行為過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注和考量我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織實(shí)施屬性，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織實(shí)施規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具體實(shí)踐業(yè)務(wù)量等多元化考量因素，確保我國(guó)企業(yè)實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)賬簿設(shè)施工作，能夠具備相對(duì)充分的科學(xué)性和合理性。但是在現(xiàn)有的實(shí)踐性業(yè)務(wù)發(fā)展演進(jìn)路徑中，受多元化的主客觀影響因素的共同作用，我國(guó)企業(yè)在實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置業(yè)務(wù)實(shí)踐環(huán)節(jié)過(guò)程中，存在著表現(xiàn)程度較為顯著的以票據(jù)替代賬簿和賬目登記呈現(xiàn)狀態(tài)較為紊亂等不良問(wèn)題，甚至有部分企業(yè)中存在虛假登賬，以及同時(shí)設(shè)置多套賬簿記錄系統(tǒng)的不良業(yè)務(wù)實(shí)踐現(xiàn)象，給我國(guó)企業(yè)實(shí)際組織開(kāi)展的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算實(shí)踐工作的綜合性效能獲取水平，造成了表現(xiàn)程度顯著的不良不良影響。第三，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理工作體系建設(shè)實(shí)施狀態(tài)存在一定表現(xiàn)程度的不完善性。受多元化主客觀因素的共同影響，我國(guó)企業(yè)在現(xiàn)有的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)督管理制度體系的建設(shè)狀態(tài)層面，存在著表現(xiàn)鮮明的不完善性，直接導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)階段實(shí)際制定實(shí)施的會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)督管理工作制度，無(wú)法針對(duì)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作組織開(kāi)展路徑，展開(kāi)實(shí)時(shí)性、全面性，以及完整性監(jiān)督控制，在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作人員發(fā)生一定表現(xiàn)程度的業(yè)務(wù)操作行為失當(dāng)現(xiàn)象的實(shí)踐條件下，通常無(wú)法借由科學(xué)有效的干預(yù)處置措施的具體實(shí)施，改善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的空間核算工作組織開(kāi)展?fàn)顟B(tài)，從而造成企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算工作成果的質(zhì)量水平無(wú)法獲取到充分保障。

(二)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作人員群

體的整體性素質(zhì)水平亟需改善優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的綜合性組織開(kāi)展質(zhì)量，對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)性經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)預(yù)期設(shè)定目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)具備深刻的影響價(jià)值，而我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)在實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)踐過(guò)程中順利獲取到最佳預(yù)期效果，必須切實(shí)配備數(shù)量充足的專業(yè)性會(huì)計(jì)核算工作人員，借由充分保障提升我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作人員的綜合性知識(shí)技能的學(xué)習(xí)掌握水平，以及基礎(chǔ)性職業(yè)素養(yǎng)的建構(gòu)發(fā)展水平，確保我國(guó)企業(yè)實(shí)際形成和獲取的會(huì)計(jì)核算工作成果，能夠切實(shí)具備最優(yōu)化的質(zhì)量表現(xiàn)狀態(tài)。但是，受多元化的主客觀影響因素的共同約制和作用，現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作實(shí)踐人員，在會(huì)計(jì)核算技術(shù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)掌握水平，會(huì)計(jì)核算技術(shù)業(yè)務(wù)實(shí)踐技能認(rèn)知運(yùn)用情況，以及會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)性職業(yè)道德素的發(fā)展表現(xiàn)狀態(tài)等具體化要素指標(biāo)項(xiàng)目層面，依然存在著表現(xiàn)特征極其鮮明的局限性，給我國(guó)企業(yè)基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算工作的綜合性效能獲取水平，造成了極其顯著的不良影響。應(yīng)當(dāng)引起廣泛關(guān)注。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的實(shí)踐對(duì)策

第一，切實(shí)建構(gòu)完善現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關(guān)性的規(guī)范控制制度，同時(shí)不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設(shè)優(yōu)化力度。我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)提升會(huì)計(jì)核算工作在具體管理實(shí)踐過(guò)程中的規(guī)范化水平，必須切實(shí)采取行之有效的控制干預(yù)措施，切實(shí)建構(gòu)完善現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關(guān)性的規(guī)范控制制度，同時(shí)不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設(shè)優(yōu)化力度。要結(jié)合我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)在會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中面對(duì)的具體實(shí)踐情況，針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作實(shí)踐領(lǐng)域現(xiàn)有部門(mén)性民事法律、國(guó)務(wù)院專屬行政法規(guī)，以及財(cái)政部分會(huì)計(jì)核算管理制度等官方性指導(dǎo)約束文件中的基礎(chǔ)條文展開(kāi)適當(dāng)程度的修訂規(guī)范，在切實(shí)改善我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范性水平基礎(chǔ)上，保障和促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)劃化和程序化水平，實(shí)現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。第二，切實(shí)改善優(yōu)化我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作在具體管理實(shí)踐過(guò)程中的規(guī)范化水平，必須切實(shí)采取行之有效的控制干預(yù)措施，切實(shí)改善提升企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作人員的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐技能，以及自身綜合性職業(yè)素養(yǎng)的建構(gòu)和發(fā)展水平，確保我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作在業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中的規(guī)范化水平，切實(shí)實(shí)現(xiàn)表現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。

四、結(jié)束語(yǔ)

針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施問(wèn)題，本文擇取企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)理論概述、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問(wèn)題，以及企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的實(shí)踐對(duì)策，三個(gè)具體方面展開(kāi)了簡(jiǎn)要的分析論述，旨意為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供借鑒。

作者:段晉芬 單位:云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

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第5篇：會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范范文

1.1對(duì)工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算不夠重視

我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制由于起步晚、發(fā)展底子還比較薄弱，因而工業(yè)企業(yè)在某些方面還存在對(duì)成本會(huì)計(jì)核算不夠重視的現(xiàn)象。一些工作人員也存在對(duì)成本會(huì)計(jì)核算工作認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)象，他們根本不清楚成本會(huì)計(jì)核算的具體職能是什么，對(duì)如何有效進(jìn)行成本會(huì)計(jì)核算也沒(méi)有一個(gè)整體的了解。所以在實(shí)際工作過(guò)程中，常常會(huì)出現(xiàn)工作人員沒(méi)有落實(shí)宗旨，進(jìn)而影響了成本會(huì)計(jì)整體核算工作的正常開(kāi)展。

1.2在工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算上缺乏合理性

在當(dāng)前的一些工業(yè)企業(yè)之中，還存在成本會(huì)計(jì)核算方面不合理、不規(guī)范的現(xiàn)象。其原因主要是相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)相對(duì)偏低，他們對(duì)成本會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的具體工作流程還不太了解。因此在具體工作過(guò)程中，不能正確填寫(xiě)相應(yīng)的資金來(lái)源、性質(zhì)跟開(kāi)支渠道等等。還有就是工業(yè)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算工作與財(cái)務(wù)管理工作相脫節(jié)，很多工業(yè)企業(yè)中的成本會(huì)計(jì)核算工作獨(dú)立于財(cái)務(wù)管理之外，進(jìn)而使得相關(guān)工作人員不能對(duì)工業(yè)企業(yè)中的各個(gè)部門(mén)的資金來(lái)源及性質(zhì)有一個(gè)準(zhǔn)確而又清晰的把握。從而影響到了成本會(huì)計(jì)核算的合理性、可行性、準(zhǔn)確性及規(guī)范性，進(jìn)而會(huì)造成工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算失誤的現(xiàn)象。

1.3沒(méi)有確立一個(gè)監(jiān)督機(jī)制來(lái)有效控制工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算

目前在工業(yè)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算工作中，存在監(jiān)督不嚴(yán)的現(xiàn)象。沒(méi)有運(yùn)用嚴(yán)格的監(jiān)督手段來(lái)規(guī)范與控制成本會(huì)計(jì)核算工作，就會(huì)使得工業(yè)企業(yè)的相關(guān)部門(mén)為了實(shí)現(xiàn)自身利益而出現(xiàn)互相推諉、虛報(bào)假賬等現(xiàn)象。進(jìn)而給成本會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，也在一定程度上影響了工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與有效性。

2強(qiáng)化工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的應(yīng)對(duì)策略及有效途徑

2.1首先需要工業(yè)企業(yè)形成重視成本會(huì)計(jì)核算的觀念

工業(yè)企業(yè)需要強(qiáng)化對(duì)成本會(huì)計(jì)核算重要性的認(rèn)識(shí)，不斷轉(zhuǎn)換自身的發(fā)展理念。通過(guò)研究與改革創(chuàng)新來(lái)逐步探索出企業(yè)發(fā)展的新模式、新方法，并逐漸將其運(yùn)用到工業(yè)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算中去。工業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)成本會(huì)計(jì)核算工作高度重視，加強(qiáng)對(duì)成本會(huì)計(jì)工作的宣傳。建立必要的成本會(huì)計(jì)核算管理制度，全面落實(shí)成本會(huì)計(jì)核算責(zé)任制，哪里出現(xiàn)問(wèn)題就找哪里。讓企業(yè)的相關(guān)工作人員能夠根據(jù)相關(guān)規(guī)定來(lái)規(guī)范自己的工作流程，從而不斷推動(dòng)工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。

2.2確立規(guī)范化的工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算制度

由于工業(yè)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算工作量較大，所涉及的范圍也比較廣泛。所以，工業(yè)企業(yè)要逐步加強(qiáng)對(duì)成本會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性建設(shè)，逐漸建立一個(gè)完整、高效、科學(xué)、合理的工業(yè)企業(yè)內(nèi)部成本會(huì)計(jì)核算機(jī)制。進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的交流溝通，從最大程度上保證所獲取會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、可靠性、與有效性。

2.3合理優(yōu)化配置工業(yè)企業(yè)的各項(xiàng)資源

對(duì)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行成本會(huì)計(jì)核算是為了讓決策者更能了解公司的一些相關(guān)信息，從而根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。合理優(yōu)化配置工業(yè)企業(yè)中的各項(xiàng)資源有利于保證公司集中優(yōu)勢(shì)進(jìn)行成本會(huì)計(jì)核算工作，保證各個(gè)部門(mén)的強(qiáng)力配合。進(jìn)而增加會(huì)計(jì)信息的可信度與準(zhǔn)確度，從而不斷完善工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算工作。

2.4建立一個(gè)有效的監(jiān)督機(jī)制來(lái)強(qiáng)化對(duì)工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的控制

對(duì)工業(yè)成本會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督主要是為了強(qiáng)化對(duì)工作流程的控制，保證出勤率及工作質(zhì)量。通過(guò)建立一個(gè)有效的監(jiān)督機(jī)制來(lái)不斷強(qiáng)化工業(yè)企業(yè)對(duì)成本會(huì)計(jì)核算工作的控制力，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況來(lái)采取相應(yīng)措施不斷調(diào)整相應(yīng)的成本會(huì)計(jì)核算工作。

3結(jié)束語(yǔ)

第6篇：會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化；問(wèn)題；對(duì)策

隨著我國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，加之經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展加速，現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作提出了更高更多的要求。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的重要環(huán)節(jié)之一，對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要作用。但當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算仍然有待于進(jìn)一步規(guī)范化。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的意義

企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要是指會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成 或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在事后進(jìn)行核算，是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事前、事中、事后的核算。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本職能之一，是企業(yè)快速發(fā)展、制訂發(fā)展策略的重要依據(jù)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算是否規(guī)范，對(duì)企業(yè)發(fā)展水平具有較大的影響，因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)采取有效措施規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。

企業(yè)會(huì)計(jì)核算要達(dá)到的目標(biāo)主要有兩方面，一是向會(huì)計(jì)報(bào)表使用者如企業(yè)管理層等提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，二是為企業(yè)管理者提供業(yè)績(jī)考核、決策所需參考信息，以便于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要企業(yè)科學(xué)地組織、配備財(cái)務(wù)管理人員，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，通過(guò)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的核算與監(jiān)督。同時(shí)，企業(yè)還必須對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等進(jìn)行深入研究，及時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和政策變化調(diào)整自身的會(huì)計(jì)工作，使之向規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化存在的問(wèn)題

2.1企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不夠健全

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是企業(yè)會(huì)計(jì)核算主體不明確。主要是因?yàn)椴糠制髽I(yè)在財(cái)務(wù)管理崗位設(shè)置時(shí)不合理，或企業(yè)資產(chǎn)被私人占用，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理中無(wú)法分清企業(yè)資產(chǎn)和私人財(cái)產(chǎn)的明確分界。二是企業(yè)不按照有關(guān)規(guī)定建立規(guī)范的賬戶。一些企業(yè)建賬時(shí)沒(méi)有根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來(lái)建立企業(yè)賬止，或者因避稅等動(dòng)機(jī)設(shè)置多套賬止，會(huì)計(jì)信息被造假。三是受從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等影響，導(dǎo)致沒(méi)有嚴(yán)格按照財(cái)會(huì)制度管理會(huì)計(jì)信息，存在造假、篡改等現(xiàn)象。四是監(jiān)管系統(tǒng)不完善。部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作受企業(yè)管理者個(gè)人意志的影響校大，存在有規(guī)不循、有章不依現(xiàn)象。

2.2 會(huì)計(jì)核算內(nèi)控機(jī)制薄弱

目前，仍然有很多企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)控機(jī)制不完善，或建立了內(nèi)控機(jī)制但沒(méi)有得到有效執(zhí)行，無(wú)法發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)核算的監(jiān)督職能，影響了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息無(wú)法真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)狀況，影響了企業(yè)的快速發(fā)展。

2.3會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確

企業(yè)會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)核算的重要對(duì)象，一方面，真實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息有利于更好地開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，另一方面，有效的會(huì)計(jì)核算工作也能提高會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性。但隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來(lái)越復(fù)雜，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目也更多元化，不僅使會(huì)計(jì)信息的收集、記錄、整理、分析等難度加大，也使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象變得嚴(yán)重，導(dǎo)致其無(wú)法滿足會(huì)計(jì)核算的需求。

2.4企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待于提高

會(huì)計(jì)人員只有具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，才能夠做好會(huì)計(jì)工作。但當(dāng)前仍然有一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，不僅缺乏相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)，對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展情況等都不夠熟悉，達(dá)不到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。這種情況給企業(yè)發(fā)展和會(huì)計(jì)核算都造成了負(fù)責(zé)影響。

2.5 不重視會(huì)計(jì)核算電算化

會(huì)計(jì)電算化雖然已經(jīng)實(shí)行多年，提高了企業(yè)的會(huì)計(jì)工作水平，加快了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，但仍然有一些企業(yè)沒(méi)有跟上時(shí)代的發(fā)展，或出于某些目的而仍然采用傳統(tǒng)的記賬方法。因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)決定了其信息更方便于共享、賬目更加清晰，更有利于稅務(wù)等監(jiān)管部門(mén)檢查。還有的企業(yè)不重視對(duì)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn)，影響了企業(yè)的工作效率。

3.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的對(duì)策

3.1建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度

一方面，企業(yè)要根據(jù)財(cái)會(huì)法律法規(guī)建立健全會(huì)計(jì)管理制度，用法制化來(lái)規(guī)范和管理企業(yè)會(huì)計(jì)行為，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的科學(xué)化與規(guī)范化。同時(shí)，要加強(qiáng)與監(jiān)管部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)掌握法律法規(guī)及行業(yè)發(fā)展的新變化，及時(shí)完善管理制度，約束會(huì)計(jì)核算工作。另一方面，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理制度的執(zhí)行。減少甚至杜絕會(huì)計(jì)人員舞弊、會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象的發(fā)生。

3.2加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制

企業(yè)的內(nèi)部控制對(duì)提升財(cái)務(wù)管理工作具有重要作用，是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理的重要手段。要提高會(huì)計(jì)核算的效率與質(zhì)量，就必須有內(nèi)部控制的支撐。企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化成本核算、財(cái)務(wù)收支審批等，形成全面有效的內(nèi)控機(jī)制，為會(huì)計(jì)核算規(guī)范化提供可靠的會(huì)計(jì)信息。

3.3嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范化的程序來(lái)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。要充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)制度的約束、管理職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作及企業(yè)管理中存在的問(wèn)題并加以改進(jìn)，提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化程度。

3.4提高會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)技能

企業(yè)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的教育與培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力，從而不斷提高和規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。同時(shí)，要強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化培訓(xùn)，真正落實(shí)會(huì)計(jì)電算化，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理。（作者單位：大連旅順旅游集團(tuán)有限公司）

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第7篇：會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范范文

摘 要 隨著改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)處于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下。企業(yè)在新形勢(shì)下要想發(fā)展，必須不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，運(yùn)用先進(jìn)管理理念，改善企業(yè)管理現(xiàn)狀。目前，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算還存在一些問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)發(fā)展決策的制定沒(méi)能提供一定的參考依據(jù)作用，這不利于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，不利于企業(yè)樹(shù)立良好的市場(chǎng)形象，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文就目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行探討，并提出優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；建議

要促進(jìn)市場(chǎng)的公平和良性競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要公開(kāi)、透明、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息作支撐，那么就必須強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)管，促進(jìn)企業(yè)在公平的市場(chǎng)中良性競(jìng)爭(zhēng)，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

1目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題分析

企業(yè)會(huì)計(jì)核算就是以貨幣為主要量度，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程與結(jié)果進(jìn)行連續(xù)地、系統(tǒng)地記錄，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，形成一系列財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，據(jù)以考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或計(jì)劃的完成情況，為經(jīng)營(yíng)決策的制定和國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的綜合平衡提供可靠的信息和資料?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算不僅要有事后核算，更要有事前和事中核算，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面的預(yù)測(cè)和控制。目前我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn)： 1.1對(duì)會(huì)計(jì)核算缺乏正確認(rèn)識(shí)

很多企業(yè)并不注重事前和事中核算，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到事前、事中核算對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要作用。對(duì)會(huì)計(jì)核算的理念和方法認(rèn)識(shí)不夠全面，會(huì)計(jì)核算的職能有哪些，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等等。對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算缺乏正確認(rèn)識(shí)和足夠的重視導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作開(kāi)展得比較混亂，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

1.2會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低

許多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)設(shè)置得非常簡(jiǎn)單，辦公條件也不夠好，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)偏低。很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員并沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，沒(méi)有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)也就出現(xiàn)了很多問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息的可比性和可靠性低。另外，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，但是很多企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員 的職業(yè)道德較低，這不利于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展。而且企業(yè)也沒(méi)有給會(huì)計(jì)人員再教育的機(jī)會(huì)，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)差，這嚴(yán)重影響到了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作效率和質(zhì)量。

1.3會(huì)計(jì)內(nèi)控制度不完善

很多企業(yè)并沒(méi)有嚴(yán)密的內(nèi)控制度，財(cái)務(wù)部門(mén)崗位設(shè)置、人員分配不合理，職工的職責(zé)和業(yè)務(wù)不明確。沒(méi)有良好的內(nèi)控制度，會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量也受到了一定的影響。

1.4會(huì)計(jì)核算缺乏規(guī)范性

很多中小企業(yè)的賬目混亂，沒(méi)有按照相關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)建賬，賬目的收入和支出無(wú)法相對(duì)應(yīng)，會(huì)計(jì)核算也無(wú)法按照核算原則來(lái)開(kāi)展。很多企業(yè)甚至?xí)@法律的漏洞，進(jìn)行人為操作，報(bào)假賬，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的提高。沒(méi)有規(guī)范的會(huì)計(jì)核算制度嚴(yán)重影響了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理工作。

1.5會(huì)計(jì)原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確

要想提高會(huì)計(jì)信息的正確性，那么就必須注重原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)核算是根據(jù)原始數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行的會(huì)計(jì)信息核算工作，如果沒(méi)有準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)，那么會(huì)計(jì)核算工作就會(huì)受到重重限制，會(huì)計(jì)人員無(wú)法按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，會(huì)計(jì)信息就出現(xiàn)失真情況。同時(shí)，原始數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確還會(huì)使得會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法順利開(kāi)展下去，這樣又導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算成本的增加，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)建議

2.1提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)

要提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可比性，那么就必須提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)能促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展。因此，企業(yè)要把握好會(huì)計(jì)人員用人觀，要定期不定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)他們素質(zhì)的提高，從而促進(jìn)工作效率的提高。聘請(qǐng)專業(yè)人士來(lái)企業(yè)開(kāi)展講座，宣傳會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，要采取一些激勵(lì)措施提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高，以人才來(lái)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.2規(guī)范會(huì)計(jì)工作流程

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)核算的主體、范圍、信息質(zhì)量要求都在不斷變化，因此，企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，看到會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，根據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作流程，提高會(huì)計(jì)核算水平，促進(jìn)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.3健全會(huì)計(jì)管理制度

完善的會(huì)計(jì)管理制度可以促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作水平的提高。因此，企業(yè)要正確分析自身會(huì)計(jì)管理制度的問(wèn)題，從崗位設(shè)置、人員分配等做起，健全會(huì)計(jì)管理制度，帶動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作水平的提高。

2.4適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，實(shí)施精細(xì)化會(huì)計(jì)核算

會(huì)計(jì)核算要跟上時(shí)代步伐，不斷進(jìn)行改革，運(yùn)用ERP系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行精細(xì)化管理，使得財(cái)務(wù)信息能夠真實(shí)、正確、及時(shí)反映企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，能夠從財(cái)務(wù)信息中發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而采取相應(yīng)的措施來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)法力度

要優(yōu)化會(huì)計(jì)核算就必須加強(qiáng)內(nèi)外會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)法力度，企業(yè)建立起專門(mén)的監(jiān)督部門(mén)，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)核算工作在規(guī)范內(nèi)進(jìn)行。國(guó)家要制定和完善相關(guān)法律法規(guī)，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，由財(cái)政部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、工商部門(mén)等對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行監(jiān)督。在內(nèi)外監(jiān)督加強(qiáng)的情況下促進(jìn)會(huì)計(jì)人員規(guī)范工作，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3.結(jié)束語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)將會(huì)面臨更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)要不斷進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作改革，以會(huì)計(jì)核算為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)動(dòng)力，以規(guī)范的會(huì)計(jì)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn)：

[1]尚峰霞.試析企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題與優(yōu)化建議.現(xiàn)代商業(yè).2013（05）.

第8篇：會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；對(duì)策

對(duì)于建筑施工單位而言，合理的開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，有利于提高會(huì)計(jì)工作的效率，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為企業(yè)的決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供依據(jù)參考，對(duì)于預(yù)測(cè)市場(chǎng)前景具有重要的意義。但當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)的建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算仍然存在許多問(wèn)題，缺乏完善的會(huì)計(jì)核算體系，不利于為建筑施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息。因此，解決建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中所存在的問(wèn)題，提高建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理水平，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)建筑施工企業(yè)的健康發(fā)展。

一、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)信息的傳遞存在滯后性，影響會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所涉及的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理和加工的過(guò)程，要做好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，首先必須保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。但是由于建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的難度逐步加大，對(duì)建筑企業(yè)業(yè)務(wù)處理中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、記錄、分析以及報(bào)告需要更大的精力。由于建筑施工單位的許多工程在異地開(kāi)展，財(cái)務(wù)票據(jù)等收集和傳遞速度緩慢，缺乏信息化技術(shù)的支持，加上由于建筑單位采購(gòu)賒欠時(shí)候發(fā)生，不能夠及時(shí)的開(kāi)具發(fā)票，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的滯后。施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的采集處理過(guò)程正是由于企業(yè)自身客觀原因和財(cái)務(wù)人員的主觀原因，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真，無(wú)法保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)可靠。

（二）會(huì)計(jì)核算制度不健全，會(huì)計(jì)核算方法不科學(xué)

由于部分建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員自身素質(zhì)問(wèn)題，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法存在嚴(yán)重的問(wèn)題，會(huì)計(jì)核算的手段存在不及時(shí)和滯后性，造成施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算存在諸多問(wèn)題。出現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度與施工成本支出不一致，造成建造合同中的預(yù)計(jì)合同總收入和總成本等數(shù)據(jù)與實(shí)際發(fā)生情況存在偏差。另外，建筑施工企業(yè)由于涉及的項(xiàng)目管理的內(nèi)容較多，人員和部門(mén)比較復(fù)雜，影響會(huì)計(jì)核算工作的及時(shí)有效進(jìn)行。施工單位的各個(gè)項(xiàng)目的資金回報(bào)率和資源利用率等得不到真實(shí)反映，使得施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性等得不到有效保證，嚴(yán)重影響企業(yè)管理者正確的決策。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作由于缺乏健全的制度安排，會(huì)計(jì)核算工作缺乏明確的、嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，缺少規(guī)范化和程序化的會(huì)計(jì)核算流程，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的問(wèn)題出現(xiàn)。建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)的界定不明確，導(dǎo)致相互發(fā)生資金占用的情況，核算主體的不明確給企業(yè)核算工作帶來(lái)麻煩；沒(méi)有按照規(guī)定方式建賬。施工企業(yè)的建賬需要結(jié)合企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)量等情況。許多建筑企業(yè)建賬不規(guī)范，存在賬目混亂。部分施工企業(yè)設(shè)置多套賬目，虛造企業(yè)會(huì)計(jì)信息，使得會(huì)計(jì)信息與現(xiàn)實(shí)不符；缺乏健全的監(jiān)督管理體系。建筑施工的管理模式較為落后，對(duì)于監(jiān)督管理體系的建設(shè)不夠完善，企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理上缺少制度性的約束，缺乏有效的監(jiān)督管理體系對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算職能的發(fā)展造成不利影響。

（三）缺乏健全的內(nèi)控制度，影響會(huì)計(jì)核算

建筑施工企業(yè)內(nèi)部由于某些內(nèi)部控制的基本制度的殘缺或者執(zhí)行不夠，影響施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和有效性。在現(xiàn)實(shí)的工作中許多施工企業(yè)處于自身利益考慮，出現(xiàn)采用虛列費(fèi)用，隱瞞收入等方式進(jìn)行偷漏稅現(xiàn)象。許多建筑施工企業(yè)的資產(chǎn)管理不規(guī)范，缺乏及時(shí)盤(pán)點(diǎn)，存在賬實(shí)不符的情況。還有一些建筑企業(yè)通過(guò)轉(zhuǎn)移資金風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)包施工等模式進(jìn)行合作經(jīng)營(yíng)，但是由于缺乏規(guī)范的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，受到市場(chǎng)因素的影響較大，會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行力度不足，造成施工企業(yè)的內(nèi)部控制能力不強(qiáng)，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)違規(guī)違法現(xiàn)象，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)核算缺少有效的會(huì)計(jì)信息，制約了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用的發(fā)揮。這給建筑施工企業(yè)的利益造成損失，使得會(huì)計(jì)核算形同虛設(shè)。

（四）會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)不高，影響會(huì)計(jì)核算工作的執(zhí)行效果

建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中占有十分重要的地位，會(huì)計(jì)工作需要具有專業(yè)性和技術(shù)性的人才完成，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員必須具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)技能和職業(yè)素質(zhì)，還需要具有豐富的處理建筑施工會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。但是現(xiàn)實(shí)情況中，許多建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)狹窄，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，對(duì)專業(yè)性的會(huì)計(jì)軟件操作不熟練，專業(yè)知識(shí)匱乏，對(duì)會(huì)計(jì)工作中的法律知識(shí)和應(yīng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)嚴(yán)重缺乏，無(wú)法勝任建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，無(wú)法達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)滿足企業(yè)的快速變化。對(duì)于建筑施工企業(yè)而言，由于其受到環(huán)境條件的影響因素較大，不同于一般企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，建設(shè)施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有其特殊性，而會(huì)計(jì)核算人員相應(yīng)素質(zhì)的缺乏，會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部控制不夠，會(huì)計(jì)核算混亂，給建筑施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策造成負(fù)面影響。

二、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策建議

（一）建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系

健全的會(huì)計(jì)核算體系是建筑施工企業(yè)實(shí)施有效的會(huì)計(jì)核算的前提保證。因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身行業(yè)特征，充分考慮相關(guān)因素，建立企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系，制定有效的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，通過(guò)明確工作職責(zé)，完善會(huì)計(jì)核算程序，不斷的提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效率。首先，施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作必須明確會(huì)計(jì)核算主體、清晰界定權(quán)責(zé)，轉(zhuǎn)變企業(yè)會(huì)計(jì)工作職能，推動(dòng)由核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的操作和流程。其次，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，將企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)工作納入正規(guī)化、制度化的管理模式當(dāng)中，防止企業(yè)的會(huì)計(jì)工作遭受人為的干預(yù)，從制度上做到企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。另外，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)監(jiān)控職能，通過(guò)電算化和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息資源在企業(yè)內(nèi)部共享。

（二）完善建筑施工企業(yè)的內(nèi)部控制制度

企業(yè)的內(nèi)部控制的好壞對(duì)于建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率造成直接或者間接影響。內(nèi)部控制是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理的重要手段，而企業(yè)的會(huì)計(jì)核算又是企業(yè)內(nèi)部控制的職能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為企業(yè)及時(shí)準(zhǔn)確的提供各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)做出正確的決策提供依據(jù)。因此，建立健全內(nèi)部控制制度，包括企業(yè)的稽查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等等，有效的企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立，為建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算提供有效改善。建立建筑企業(yè)的內(nèi)部控制制度，有效的防范企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為，保證建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算真實(shí)、完整、可靠，有利于糾正企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的舞弊行為，保證建筑企業(yè)的資產(chǎn)的安全。另外，加強(qiáng)建筑企業(yè)的管理者的內(nèi)控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。建筑企業(yè)的高級(jí)管理者擁有較高的決策權(quán)，建筑企業(yè)的管理層應(yīng)該更加重視會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制，以提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)決策的支持。建筑施工企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部控制的時(shí)候，應(yīng)加大內(nèi)控的支持力度。著力控制內(nèi)控制度建設(shè)的成本。促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制的有效性，從而提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

（三）提高建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和專業(yè)水平

首先，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)。通過(guò)組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)核算的重要性認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化建筑企業(yè)全體人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的了解，有助于企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作時(shí)能夠得到其他部門(mén)人員的配合和支持。其次，強(qiáng)化建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策的學(xué)習(xí)和掌握，保證企業(yè)的會(huì)計(jì)工作與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)和國(guó)家政策的相關(guān)要求；不斷的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件的運(yùn)用和財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程的學(xué)習(xí)和掌握；提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的管理的順利實(shí)施。再次，吸引高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化運(yùn)行依賴于專業(yè)的會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)、內(nèi)部控制的強(qiáng)化、財(cái)產(chǎn)審批、財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定與實(shí)施以及資金的籌集、管理和運(yùn)用方面等，都需要專業(yè)會(huì)計(jì)管理人員的執(zhí)行。建筑企業(yè)優(yōu)秀會(huì)計(jì)專業(yè)人才的缺乏是影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要原因，因此，必須實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，為建筑施工企業(yè)吸引更多的優(yōu)秀人才，促進(jìn)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

（四）健全監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行

為了加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，必須加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。首先強(qiáng)化外部監(jiān)管制度建設(shè)。通過(guò)法制建設(shè)，政府部門(mén)和財(cái)稅部門(mén)有權(quán)利依照相關(guān)的法律、行政法規(guī)等規(guī)范建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證企業(yè)的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、程序化。通過(guò)整治會(huì)計(jì)核算行為，對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象和企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的違法違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行必要的懲罰。其次健全企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的操作和流程。通過(guò)加強(qiáng)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，將企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)工作納入正規(guī)化、制度化的管理模式當(dāng)中。加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，強(qiáng)化對(duì)建筑工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)以及任期經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量審計(jì)等，有效控制會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的舞弊和違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)。

建筑施工企業(yè)面臨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，重視會(huì)計(jì)核算在建筑施工企業(yè)的作用。建筑施工企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制水平，培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算的人才隊(duì)伍，通過(guò)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，提高建設(shè)施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算效率，實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范范文

度重視，防患于未然，把會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)控制到最低點(diǎn)。筆者認(rèn)為可通過(guò)以下途徑防范和控制高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。

一、高校要高度重視會(huì)計(jì)核算工作，合理設(shè)崗，合理配備高素質(zhì)會(huì)計(jì)核算人員

會(huì)計(jì)核算是高校財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作，它直接關(guān)系到高校會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算又是專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的繁重而復(fù)雜的工作，會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)具有一定的客觀性、不確定性和隱蔽性，因此高校一定要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)核算工作重要性的認(rèn)識(shí)，并通過(guò)以下措施把對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的支持落到實(shí)處。

（一）合理設(shè)置會(huì)計(jì)核算崗位

目前，高校會(huì)計(jì)核算人員普遍感覺(jué)工作強(qiáng)度大，任務(wù)重，在這樣高強(qiáng)度的工作條件下容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算差錯(cuò)，引發(fā)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。按需設(shè)置會(huì)計(jì)核算崗位，切實(shí)減輕會(huì)計(jì)核算人員的工作壓力，是防范高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的必由之路。因此，會(huì)計(jì)核算人員的配備應(yīng)在按崗定人的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)量合理配置人員，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)都能做到雙向復(fù)核，并加強(qiáng)崗位間的相互制約，杜絕兼崗、混崗現(xiàn)象，將會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都置于有效監(jiān)督之下。

（二）配齊配足高素質(zhì)會(huì)計(jì)核算人員

會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)會(huì)計(jì)人員避免，也可通過(guò)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生。因此，選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高、思想品質(zhì)好的會(huì)計(jì)人員到會(huì)計(jì)核算崗位工作，是防范高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要措施。所以，會(huì)計(jì)核算崗應(yīng)配備具有良好的思想品德、堅(jiān)持原則、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、具備較高業(yè)務(wù)水平、較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能的會(huì)計(jì)人員。

二、高校要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，加大執(zhí)法力度，利用法律法規(guī)抵御會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)

為確保會(huì)計(jì)核算工作的合法性、規(guī)范性，防范高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)，必須狠抓內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制等制度的建立，規(guī)范會(huì)計(jì)核算程序和會(huì)計(jì)核算行為。一）建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是防范與化解會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施

要防范會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)，高校應(yīng)當(dāng)制定內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，并且要做到人員崗位分離和操作權(quán)限分離，使崗位和權(quán)限彼此牽制，相互制約。

（二）制定并落實(shí)會(huì)計(jì)核算崗位責(zé)任制，明確每個(gè)會(huì)計(jì)核算崗位的責(zé)任與權(quán)利，層層落實(shí)、責(zé)任到人，并且嚴(yán)格日常操作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)監(jiān)控的實(shí)時(shí)性

具體地說(shuō)：審核人員要嚴(yán)把憑證的受理審核關(guān)，杜絕假冒、變?cè)?，手續(xù)不完備的憑證進(jìn)入；核算人員要仔細(xì)計(jì)算每張?jiān)紤{證的金額，減少核算差錯(cuò)，嚴(yán)格按《高校會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)入賬處理；復(fù)核人員要嚴(yán)格履行復(fù)核崗位職責(zé)，把好復(fù)核關(guān)。高校還應(yīng)建立會(huì)計(jì)人員責(zé)任追究制度，以制度形式督促會(huì)計(jì)核算人員必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度。

（三）建立健全并大力宣傳本校財(cái)務(wù)規(guī)章制度

高校要依據(jù)《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)并結(jié)合本校實(shí)際建立健全并大力宣傳本校財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)銷、借款等的制度，這樣會(huì)計(jì)核算人員就有可能在工作中真正做到有章可循、有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，從源頭上防范票據(jù)不合法、手續(xù)不完備的風(fēng)險(xiǎn)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

會(huì)計(jì)核算人員的責(zé)任心、道德水平、業(yè)務(wù)技能如何，直接影響到會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高，核算能力強(qiáng)，則可降低錯(cuò)賬引發(fā)的會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。所以提高會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)，是有效防范會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。高校要提高會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)是有效途徑。高校應(yīng)針對(duì)不同對(duì)象，通過(guò)多種形式激發(fā)會(huì)計(jì)核算人員的學(xué)習(xí)熱情，提高培訓(xùn)效果，使其能及時(shí)了解會(huì)計(jì)政策，掌握會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理方法，不斷提高其職業(yè)判斷能力，具體地說(shuō)：

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員學(xué)習(xí)意識(shí)

高?？赏ㄟ^(guò)多種形式印發(fā)各項(xiàng)規(guī)章制度以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)及微機(jī)操作技術(shù)等學(xué)習(xí)材料，提高會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知能力，增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

高校要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，開(kāi)展有針對(duì)性、適用性強(qiáng)的崗位培訓(xùn)，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽和業(yè)務(wù)理論研討會(huì)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能。

四、以人為本，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是防范高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑

（一）要以人為本，尊重會(huì)計(jì)核算人員，激發(fā)會(huì)計(jì)核算人員的積極性和創(chuàng)造性

“人是生產(chǎn)力的第一要素”，高校各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，都要靠會(huì)計(jì)人員去執(zhí)行。因此，高校應(yīng)為會(huì)計(jì)核算人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境、輿論環(huán)境和制度環(huán)境，使人盡其才，才盡其用。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員職業(yè)道德教育

通過(guò)一定的方式和手段系統(tǒng)傳播、闡釋會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，營(yíng)造濃烈的輿論氛圍，使職業(yè)道德觀念滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善其認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，建立符合道德規(guī)范的價(jià)值觀，提高每個(gè)會(huì)計(jì)核算人員的自律意識(shí)，使之具備“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、提高技能”等良好職業(yè)道德，自覺(jué)提高責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真做好本職工作，規(guī)范日常業(yè)務(wù)處理，嚴(yán)防會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。