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第1篇：服裝生產實訓總結范文

關鍵詞: 常規(guī)實訓；模擬生產；導生制；團結協(xié)作

中圖分類號：G718文獻標識碼：B文章編號：1672-1578（2012）06-0253-01

當今社會，發(fā)展迅速。而企業(yè)中，為了提高經濟效益，謀求發(fā)展，對那些既有理論基礎, 又有實際動手能力的技術人才非常的歡迎。中國是服裝生產大國，和其它行業(yè)一樣，需要大批的服裝技術工人。那么, 如何培養(yǎng)出生產第一線所渴求的服裝技術人才, 就成了中職學校當今教學活動中的一大重要課題。

近幾年來我們學校除了安排理論基礎課程，還增加了實訓實習課程，就是為了讓學生有更強的實際操作能力。而以往我們的服裝專業(yè)實訓，是為了進一步鞏固平時的知識，相當于集中時間強化一下學習內容，和企業(yè)生產沒有多大的關聯(lián)。所以學生兩年學校學習，進入企業(yè)后還是不能馬上進入角色，對企業(yè)的要求和操作還不適應。對此，為了更好的和企業(yè)對接，我們對二年級服裝專業(yè)學生在服裝實訓中采取了一系列的措施, 并取得了較好的成績，企業(yè)對我校服裝專業(yè)學生的能力給予肯定，下面就如何加強服裝實訓教學談幾點體會。

1.抓好常規(guī)實訓，保證教學效果

為了使服裝實訓達到預期效果, 必須抓好實訓教學過程中的每一個常規(guī)環(huán)節(jié)。服裝實訓教學與其它專業(yè)的實訓教學一樣, 都要有實訓前的準備、組織實施及實訓后的總結。準備工作包括對前面所學知識的復習和將要完成實訓內容的預習，但它和實結常常被老師忽視。有的老師甚至認為服裝實習沒有預習和總結的必要, 這種想法是要不得的。在預習環(huán)節(jié)中, 讓學生熟悉實訓指導過程, 復習相關理論知識, 明確實訓的目的和要求, 了解實訓的方法和步驟,并對實訓中必須注意的事項做到心中有數。同時, 還要掌握服裝實訓的安全規(guī)則（雖然我們實行實訓車間的6S管理，但安全教育還是必須要強調的），只有做好了實訓前的準備工作, 才能確保實訓的順利進行。

而在總結環(huán)節(jié)中, 應要求學生認真寫好實訓總結報告, 將實訓的情況完整、真實地表達出來。其中包括實訓課題、實訓目的、實訓工藝流程、各部件操作方法、實訓效果、自我評價。做好實訓總結是對所學技能的有效鞏固, 是提高技能操作能力的必要環(huán)節(jié)。

同時在實訓教學組織實施過程中應提出具體要求。首先, 要求學生熟悉操作設備的性能及安全使用原則。例如: 熨斗溫度的控制, 高速平縫機的安全使用及日常保養(yǎng)等等。其次, 要求學生認真觀看指導老師的操作示范, 并在自己的操作過程中勤學、勤問、勤拆、勤練, 以高標準嚴格要求自己。最后, 做好車間設備的保養(yǎng)、整理以及衛(wèi)生等工作。

2.模擬企業(yè)生產流程，提高實訓強度

以前學生實訓，都是各自完成幾件服裝成品，和平時的工藝課沒有什么不同，只是時間長一點而已。有些同學進度很慢，像平時做作業(yè)一樣，在實訓結束后還有作品未完成。這種風格和企業(yè)追求效益是格格不入的。所以，現(xiàn)在我們的實訓，都有一個環(huán)節(jié)，就是模擬企業(yè)生產流程，安排實訓內容。

我們學校每年都有一年級學生要購置實訓服，現(xiàn)在我們把這一個任務接下來，由服裝班的學生在實訓中完成各專業(yè)實訓服的制作，這樣一來就有條件實現(xiàn)流水作業(yè)了。在這個環(huán)節(jié)中，完全模擬了企業(yè)生產的過程：生產訂單——訂單分析——原料采購——生產加工——質量檢驗——成品配送。

在接到訂單后，對訂單進行分析，這個過程是全班共同參與，再下來的任務就分組進行，原料采購組、制板組，這兩個組先行完成前期工作，然后重新加入生產加工的分工小組。生產加工采取流水作業(yè)，全班按工藝流程進行分工，老師示范完一個工藝部件后就由各組去完成，在整個生產流程中都有一個質量檢驗組負責產品的質量檢驗，保證產品質量。在最后完成所有產品后按原訂單配送到各班級，并跟蹤聽取反饋產品使用信息，不足之處進行技術分析，逐步完善提高學生的各項能力。那么經過這樣一個實訓后，學生對企業(yè)的生產就有了一個大概了解，為了不影響其它組的進程，每個人都必須按質按量完成自己的任務，他們的操作速度自然加快了，實際上無形中加強了實訓強度，更貼近企業(yè)生產，就加快了和企業(yè)的對接。

3.實施導生制教學，提高了教學效果

這是我們學校實訓教學的特色，導生制教學經過幾年來的發(fā)展，對提高實訓教學起到很重要的作用。在實訓過程中，通過技能強手，安全標兵培養(yǎng)，再由他們配合教學，效果非常好。他們負責指導其他同學，就相當于企業(yè)生產中的各班、組長，逐步積累一些管理組識和技術指導能力，以后進入企業(yè)工作有較廣的發(fā)展間空。

4.加強對學生團結協(xié)作及實際操作應變能力的培養(yǎng)

第2篇：服裝生產實訓總結范文

(一)師生思想認識不夠

首先,部分服裝專業(yè)教師對實踐課程的重要性以及如何組織實踐教學還不明確,在實踐實習過程中出現(xiàn)放任自流的情形。其次,學生對實踐教學也普遍存在片面認識和消極情緒,仍然只關注服裝設計的造型與美感,追求藝術設計的創(chuàng)新,認為工程技術是服裝技師的工作。他們都忽略了設計教育的終極目的,即使學生獲得解決實際問題的能力,單一的知識結構難以適應現(xiàn)代服裝行業(yè)的需求。本專業(yè)培養(yǎng)的人才需要系統(tǒng)掌握服裝設計、產品開發(fā)、商品企劃、生產管理及銷售等方面的基本理論及知識,精通服裝結構和工藝的基本原理與技能,通曉服裝紙樣設計、成衣工藝設計、工業(yè)推板、服裝CAD等方面的知識和技能;基本具備鑒別、選用、初步開發(fā)制衣材料的能力;具備從事服裝設計、服裝制版、產品開發(fā)、服裝營銷、服裝展示、服裝工業(yè)化成產和管理等崗位實際工作的能力。

(二)就業(yè)壓力影響畢業(yè)設計等實踐課程建設

近幾年,中國高等教育快速發(fā)展,服裝專業(yè)的學生數量也在成倍增長,就業(yè)壓力很大。許多服裝專業(yè)的本科畢業(yè)生忙于四處求職、考研,實習實訓對于他們來說只是一個不得不完成的任務,不可能投入太多的時間和精力。因此,在第七、八學期設置的專業(yè)實習、專業(yè)考察以及畢業(yè)設計等實踐課程中,多數學生以求職、應聘等為借口,簡單應付實踐課程,而學校和教師也不得不放寬要求。以我院服裝專業(yè)第八學期的畢業(yè)設計為例,畢業(yè)設計是檢驗學生四年學習成果的有效手段,但因為就業(yè)或在外地實習等緣故,許多學生不得不簡化程序或降低畢業(yè)作品的質量,更有甚者花錢雇人做畢業(yè)作品。雖然學院制定了嚴格的規(guī)定,但仍有學生報有僥幸心理。

二、服裝設計與工程專業(yè)實踐課程建設對策

(一)建立和優(yōu)化實踐教學體系

學院堅持以國家需要為前提、社會需求為導向的原則,于21年重新制訂了服裝設計與工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案。在培養(yǎng)目標上強調培養(yǎng)“注重實踐,能夠在服裝行業(yè)從事設計、企劃、制版、工藝技術、管理營銷等相關工作的應用型、技術性專門人才”。在課程設置上,加大了專業(yè)實踐課程的學時比例。針對服裝設計與工程本科專業(yè)四年學習的特點,從專業(yè)考察、服裝工藝實踐、服裝設計實踐、生產實習、服裝專題設計、專業(yè)實習和畢業(yè)設計等七個環(huán)節(jié)來設置實踐課程。重要環(huán)節(jié)又劃分為不同難易內容,循序漸進地安排在不同學期。例如,服裝工藝實踐劃分為基礎實踐、課程實踐和針織工藝實踐。服裝設計與工程專業(yè)設計方向設置為:第二、三學期安排各一周的工藝基礎實踐;第五學期安排二周的工藝課程實踐;第六學期安排一周的針織工藝實踐。服裝設計與工程專業(yè)工程方向設置為:第一學期安排一周的工藝基礎實踐;第三、五學期安排各一周的工藝課程實踐;第六學期安排一周的針織工藝實踐。這樣的實踐環(huán)節(jié)合理地分布在本科四年的學習中,優(yōu)化了專業(yè)實踐課程的結構。

(二)更新觀念,改革實踐課程教學工作量計算辦法

隨著教學改革的深入發(fā)展,服裝設計與工程專業(yè)實踐課程越來重要,實踐工作量不斷加大,難度也在逐漸增加。因此,要大力宣傳實踐課程教學的重要性,深入細致地做好教師、學生的思想教育工作,使他們認識到實踐課程的重要性,明確目標,變被動為主動。實踐課與理論課是同樣重要的,但我?，F(xiàn)在實行的實踐課程課時的計算方法還很原始,與理論課的工作量差距甚遠,而且存在一些問題,例如實踐課程的工作量不能充分體現(xiàn)出多勞多得的分配原則。工作量的不平衡不能體現(xiàn)出重視能力教育,不能使教師全身心地投入到實踐教學中去。所以,建議學校根據實踐教學的特點,制定出符合實際的管理辦法,并且為教師提供企業(yè)實習和培訓的機會,提高教師科研與教學的水平。

(三)加強實踐教學環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理

每一門實踐課程都有較強的針對性,所以課前要做好充分的準備工作。首先,根據實踐教學大綱制定好本門課程的教學計劃。其次,制定實踐項目指導書或實踐手冊以及考核標準,這些材料既為實訓提出了詳細的目的、要求和任務,也規(guī)定了考核的內容和方法,讓學生從理論的理解到實踐操作有一個整體實訓規(guī)劃,同時也有助于督促教師和學生認真完成實踐任務。加強現(xiàn)代化教學手段建設,有效利用多媒體輔助教學的功能。例如,把一些有代表性的服裝款式或工藝復雜的零部件的制作過程錄制成光碟,在實訓室中播放,讓學生反復觀摩,更清晰地了解服裝制作的工藝過程,使實踐操作的步驟更程序化。利用攝影機、數碼相機等設備將現(xiàn)代化服裝工廠里的科技化含量較高的流水線設備以及生產工藝流程攝錄下來,配以詳細的講解和說明,播放給學生觀看,既緩解了學校資金短缺、設備更新速度慢的問題,又可以將現(xiàn)代數字化的服裝生產線展示給學生。通過這些教學形式,教師的教學

勞動更具知識化,還可以節(jié)省出時間對學生進行一對一的輔導,解決學生在實操中遇到的問題,提高課程效率。 (四)完善實踐課程的考核機制

第3篇：服裝生產實訓總結范文

關鍵詞：高校；服裝設計；教育市場化

綜合國家統(tǒng)計局、商務部、工信部、行業(yè)協(xié)會等權威部門的統(tǒng)計信息和統(tǒng)計數據，糅合各類年鑒信息數據、各類財經媒體信息數據、各類商用數據庫信息數據，宇博智業(yè)撰寫了《2012-2016年中國服裝行業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢分析報告》，較為系統(tǒng)、全面地分析了服裝行業(yè)的市場狀況和發(fā)展趨勢.報告中指出，中國服裝業(yè)現(xiàn)在主要呈現(xiàn)出四大特征：規(guī)模大、產量大、水平低、結構差.其中，水平低指的就是“服裝設計”水平低，這也是我國服裝業(yè)只能替別人加工高檔名牌服裝、自己的產品難以成名的原因.這樣的指責無疑打擊了我國的服裝教育，從側面說明了先進的服裝專業(yè)教育與市場脫節(jié).中國的服裝業(yè)要想走出被人掐脖斷后的困境，必須著眼于打造世界品牌，這一需求督促服裝高校培養(yǎng)更多符合社會和企業(yè)需要的服裝專業(yè)人才.因此，服裝專業(yè)教育市場化改革迫在眉睫.

1服裝設計專業(yè)教育現(xiàn)狀分析

服裝設計專業(yè)是一門實踐性較強的專業(yè)，許多高校應用實訓教學、多媒體教學、工作室教學等多種形式，但是仍然必不可免存在“紙上談兵”，“黑板上交游泳”的現(xiàn)象.有人說中國的服裝行業(yè)是一個能夠創(chuàng)造外匯，但并不能創(chuàng)造價值的行業(yè)，究其原因，主要是因為我國的服裝產業(yè)還停留在比較低級的加工層面，雖然也形成了一些品牌，但是缺少國際性的品牌，整體市場競爭力不強，這也從側面折射出高校服裝設計專業(yè)教育存在的種種弊端.

1.1教學內容滯后于市場需求

一幅油畫歷經歷史滄桑，歷久彌新，但是服裝設計不同于繪畫，具有很強的時效性.許多畢業(yè)生都反饋，學校老師教的東西沒錯，但是過時了.學生在校期間未能及時了解到新技術，新觀念，一旦畢業(yè)進入企業(yè)，只能從頭開始學習.

1.2教學方式單一

雖然國家一直在提素質教育，許多服裝高校也將課堂搬到了工作室，實訓場所等，但是許多高校呈現(xiàn)出換湯不換藥的狀態(tài)，大多數仍是按部就班的教師講授，學生聽課，課堂練習，教師指導點評等.從教室換到工作室教學，并為從本質上改變服裝專業(yè)教育，仍然與企業(yè)實踐存在較大差距.

1.3教師對于缺乏經驗

許多服裝專業(yè)教師都是研究生畢業(yè)后直接進入高校，從未參與企業(yè)的實際產品開發(fā)與生產，偏于理論，實踐實戰(zhàn)能力較弱，不利于專業(yè)教學.一些經驗豐富的老師，有企業(yè)經驗，但是容易老調重彈，缺乏創(chuàng)新，不利于專業(yè)教學與市場接軌.

2高校服裝設計專業(yè)教育市場化改革策略

2.1教師隊伍市場化

要使服裝的專業(yè)教育市場化，教師是基礎.如果教師都不知道企業(yè)的真實情況，那么專業(yè)教育與市場接軌無疑是“空中樓閣”，無從談起.專業(yè)教師需要清楚的了解企業(yè)中服裝設計師的具體工作職責與內容，企業(yè)的設計師掌握什么軟件，具備何種技能，日常需要完成哪些文件的編制等等，然后，根據企業(yè)服裝設計師的真實工作，結合課堂教學特點，進行合理的教學設計，最終才能展示出與市場貼近的課堂教學.高校在選聘教師時，學歷成為一個非常重要的門檻，誠然，較高學歷的教師具有更高的科研精神，能夠給課堂帶來許多前沿的信息，甚至讓學生接觸到服裝的高科技領域.許多高校會邀請服裝企業(yè)的專業(yè)人才做老師或者在學校中開設專題講座，向學生傳達最前沿的市場信息.但是，要使服裝專業(yè)教育貼近市場，這樣遠遠不夠.講座的效應相對比較短暫，服裝企業(yè)的專業(yè)人才專業(yè)技術過硬，但是未必能夠把握課堂，因此，筆者認為，高校要培育教師隊伍市場化.第一，專業(yè)教師必須是去企業(yè)工作，而非實習.許多高校的教師利用寒暑假去企業(yè)實習，但是效果甚微，最終流于形式，即使有所收獲，也不過皮毛而已.教師被派遣去學習，企業(yè)大多以“客人”的身份來接待，參觀完企業(yè)后教師就自由活動了，無所事事.企業(yè)不會分配事情請一個客人去做，即使教師主動要求參與企業(yè)的任務，也不可能深入其中，最終，企業(yè)實習的教師就淪為了一個看客.筆者建議教師企業(yè)工作時間至少一年，服裝產品具有典型的季節(jié)性，因此，企業(yè)產品的開發(fā)工作也具有明顯的差異，一年的時間可以讓教師充分的體驗服裝企業(yè)的淡旺季，從而更全面的了解服裝行業(yè)的實際情況.而且，一年的時間中，教師從基礎入手，逐漸深入，參與市場調研，四季產品的開發(fā)，訂貨會，庫存處理等系列活動，有助于教師了解服裝企業(yè)的各個方面.“不入虎穴，焉得虎子”.如果教師是去企業(yè)工作，就接受企業(yè)制度的約束，企業(yè)方面管理，教師也能比較好的融入企業(yè)的工作氛圍中，否則就會一直是“編外人員”，無法融入其中，當然就無法真正地學到精髓.第二，專業(yè)教師在企業(yè)兼職.下企業(yè)工作，使得專業(yè)教師充分了解了企業(yè)的實際情況，教學更貼近市場，但是，變化是永恒的，所以教師要時刻保持與企業(yè)同步發(fā)展，最好的方式就是讓專業(yè)教師具備“教師”和“服裝設計師”雙重身份.教師在服裝企業(yè)兼職設計師，參與企業(yè)的產品研發(fā)，可以保障專業(yè)教師的專業(yè)與市場接軌，而非紙上談兵.同時，利用企業(yè)的資源，可以獲得大量的第一手資料，不僅可以應用于教學，同時也為科學研究積累了大量數據，將其總結凝練，最終也會形成大量的科研成果.此外，專業(yè)課教師具有“某企業(yè)設計師”的頭銜，一方面代表了教師的專業(yè)，另一方面容易讓學生產生崇拜心理，覺得老師“有才”，學生認可了老師，才會認可老師的教學，才會積極地參與.

2.2改造教學環(huán)境，環(huán)境育人

大學以某一職業(yè)為中心，接受系統(tǒng)化的學習，在還沒有走出校門之前，許多學生對于這個“職業(yè)”的理解僅僅停留在想象中，而想象與真實職業(yè)的崗位職責可能相差甚遠，看不到，摸不著，教師的描述蒼白無力，很難將他們帶入真實的情景中，學?？梢愿脑旖虒W環(huán)境，設置與企業(yè)類似的場景，將學生帶入情景之中，讓學生首先就能進入“職業(yè)氛圍”.如在教學場所中布置當年或下一年度流行趨勢的PP板，時尚的服裝效果圖，成衣展示、面料小樣展示等；設置流動的課桌椅，圍桌布置，這樣可以方便學生展開專題討論，老師做會議的主持人就好，充分調動學生的積極性，激勵他們思考，創(chuàng)新.

2.3改革作業(yè)形式

服裝設計教師在課堂上通過講解，展示，示范，指導等多種形式傳授服裝設計技巧，最終學生按照教師限定的主題進行“虛擬”的課程訓練，完成服裝效果圖、款式圖等作業(yè).但是，這些是否是消費者需要的產品？是否有市場？能否經濟的大批量生產?繪制服裝效果圖、款式圖，是否是優(yōu)秀的服裝設計師的必備技能？等等，存在諸多疑問.“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨.”適當而優(yōu)質的作業(yè)有助于學生鞏固深化課堂所學，也有利于進一步開發(fā)學生的思維，是課堂教學的延伸和升華，也是教師改革教學的切入點.要使服裝專業(yè)教學與市場接軌，需要對學生的作業(yè)再設計，讓學生完成作業(yè)的過程變成完成工作任務的過程.此外，學生作業(yè)可以適當減負，如以小組的形式團隊合作完成一份作業(yè)，減少作業(yè)量，但是提高作業(yè)質量要求，力求讓學生通過完成作業(yè)，逐步熟悉服裝企業(yè)常用文件類型，編制內容和要求，逐步接近企業(yè)的用人要求，實現(xiàn)學生畢業(yè)時就業(yè)零距離接軌.

2.4實戰(zhàn)化教學

許多高校都建設有大量的校內外實訓基地，開展實訓教學，讓學生更貼近企業(yè)實際.但是，模擬實訓存在諸多限制，如訂單、設備、場景等都與現(xiàn)實存在差距，而且學生在心理上講實訓當成課程來上，所以容易有懈怠心理.實戰(zhàn)化教學即讓學生完成真實的企業(yè)任務，在可能的情況下，安排出時間，將課堂搬到企業(yè)，由企業(yè)的專業(yè)技術人才承擔教學任務，教師負責管理和指導.為提高學生的積極性，可以給予適當的經濟獎勵，讓學生真實體會到“知識創(chuàng)造財富”，形成成就感和價值感，這種感覺會轉化成學生后期認真學習的動力.

2.5深化課程間的融合，凸現(xiàn)畢業(yè)設計效應

服裝設計最容易出現(xiàn)的問題是設計師設計的作品無法大批量生產，或者設計的作品不符合消費者需求.服裝設計專業(yè)的課程是一個體系的，包含基礎設計課程、專業(yè)設計課程、服裝結構、服裝工藝、服裝材料學、服裝生產管理、服裝市場營銷等等，經過系統(tǒng)的學習，學生基本上掌握的全盤的知識，但是學生學到的專業(yè)知識是由不同的老師零散傳授的，需要有一條線貫穿起來，系統(tǒng)融合才能使學生更靈活的使用專業(yè)知識，實現(xiàn)增值.畢業(yè)設計無疑是一條很好的主線，串聯(lián)各門專業(yè)課知識點，在畢業(yè)前，綜合利用大學期間所學專業(yè)知識，交一份綜合的答卷.大多數高校服裝設計專業(yè)學生的畢業(yè)設計都是學校設定設計方向，學生做系列成衣設計，并完成成衣制作工作，最后做一個畢業(yè)成衣的動態(tài)展示.這樣，確實對學生的專業(yè)知識做了綜合檢測，起到了一定的效果.但是也存在許多不足.如許多學生為了壓縮成本，面輔料的采購能省則??；學校的設備有限，許多成衣的加工需要特種專機才能達到較好的效果；許多成衣需要定制特殊的面輔料，而學生不具備此能力；等等這些成本、技術、面輔料采購、設備的問題都一定程度影響了畢業(yè)生畢業(yè)設計的效果.筆者認為，學?？梢詫厴I(yè)設計環(huán)節(jié)與公司合作，獲得公司的技術和資金贊助.如將畢業(yè)設計主題與某服裝公司的下一季新品研發(fā)主題融合，公開選稿，通過公司設計總監(jiān)篩選的稿件，可以在公司中去完成制作，由公司采購部協(xié)助面輔料的獲得，公司技術部和生產車間可以提供相應的設備和技術支持，保障成衣制作效果.這樣，形成良性競爭，提高學生對畢業(yè)設計的重視程度，最終提高學生畢業(yè)設計的整體水平.此外，也可以將畢業(yè)設計環(huán)節(jié)與服裝設計類大賽相融合，刺激學生的積極性.

2.6重視非專業(yè)課程教育

服裝設計專業(yè)的核心不是繪畫，而是創(chuàng)意，因此，服裝專業(yè)教育應立足于服裝，同時跳出服裝的圈子，設置一些創(chuàng)新思維培養(yǎng)的課程，提高學生的創(chuàng)新能力.如藝術賞析、攝影、音樂、服裝創(chuàng)新訓練等課程，一方面，陶冶學生的藝術修養(yǎng)；另一方面，從另一個藝術方向刺激學生的創(chuàng)新思維.

3總結

針對當前高校服裝設計專業(yè)教學實際，高校應強化學生的職業(yè)意識，加強學生的實踐訓練，理論結合實踐，加快教學內容，教學方法、師資隊伍等的改革，加強與企業(yè)的合作與聯(lián)系，深化產學結合，逐漸使服裝專業(yè)教育市場化.

參考文獻：

〔1〕鄭美卉.高校服裝設計專業(yè)教育的市場化研究[J]..大眾文藝，2015（04）.

〔2〕楊娟，徐蓼芫，楊佑國.創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式下服裝專業(yè)實踐教學改革[J].紡織教育，2011（02）.

第4篇：服裝生產實訓總結范文

[關鍵詞] 項目驅動 學習情境 效果評價

一、項目驅動法的概念

項目驅動法是一種建立在建構主義學習理論基礎上的新型教學方法是師生通過共同實施一個完整的“項目”工作而進行的教學活動。在整個教學過程中教師起組織者、指導者、幫助者和促進者的作用,教師利用情境、協(xié)作、對話等學習環(huán)境要素充分發(fā)揮學生的主動性、積極性和創(chuàng)造性,最終使學生有效地掌握當前所學知識并獲得相應能力。在職業(yè)教育中,項目是指生產一件具體的、具有實際應用價值的產品為主要目的工作任務,其實施環(huán)節(jié)一般為情境創(chuàng)設、問題牽引、實施計劃、效果評價四個方面。

二、項目驅動法在《服裝結構設計》課程教學中的應用

《服裝結構設計》課程的特點是理論和實踐緊密相連,教學內容可以包涵在某個完整的工作項目中,該課程基本具備了項目教學法的實施條件,可以根據教學內容和培養(yǎng)目標,將工作項目和教學內容有機結合,開發(fā)出新型的以項目驅動為核心的課程教學應用體系。

1.設計項目

典型工作任務是項目驅動教學法的精髓。《服裝結構設計》課程的項目設計是在典型工作任務和教學內容整合的基礎上完成的。項目設計要按照人們認知的規(guī)律、職業(yè)成長的過程由易到難進行排列,項目的理論與技術基礎應當包含課程的核心知識點,又要有一定的知識綜合性、學生的可參與性。

2.設計學習情境

將典型工作任務分解成平行的和遞進的子任務,就形成了具體的學習情境。學習情境一般是以問題牽引或工作任務要求的形式設計,以促進學生智力活動的方式展開,問題能夠吸引學生的注意力,或是學生感興趣的。學習情境是與學生所學習的內容相適應的、包含問題的生活事件,《服裝結構設計》課程的生活事件就是服裝生產過程中的一個個具體的工作任務。

3.制定和實施計劃

對于不同級別的項目,創(chuàng)設特定的工作情境,分解工作任務,形成合理的工作步驟,從而產生科學的工作計劃。

教師先講授教學內容,根據項目和子項目的要求規(guī)劃出具體的工作任務和需要解決的問題,再將學生劃分成人數合適的小組,明確負責人,小組內再具體分工,討論制定工作計劃,得到老師的認可后,確定工作計劃。

4.效果評價

效果評估以過程考核為主,期末試卷考試為輔的考試方法,按平時操作成績30%+綜合技能成績40%+期末試卷成績30%的比例綜合評定學生成績。平時操作成績主要考核學生典型款式服裝的結構設計的能力。綜合技能成績主要考核學生綜合運用該課程知識進行各種款式服裝的結構設計能力。過程考核辦法重在崗位職業(yè)能力的考核,鼓勵學生注重平時學習,重視能力的培養(yǎng)。

三、《服裝結構設計》課程的項目驅動教學法案例

以“某中型飯店要為其40名服務員定制西褲、西式馬甲套裝工作服”為一個工作項目,介紹項目驅動教學法在該課程中的具體應用。

按照該飯店的要求,需要定制40套西褲、西式馬甲套裝,通過對分析該項目的需求,得出教學內容為:西褲、西式馬甲凈樣、毛樣、推擋、成衣制作。教學目標為掌握男、女西褲、西式馬甲結構設計要領、結構設計方法、推擋和成衣制作方法(知識目標);通過實際測體,設計男、女西褲和西式馬甲的服裝規(guī)格號型系列,并根據特殊個體的體型特點,設計特殊的服裝規(guī)格尺寸,再進行小批量套裝生產的各種樣板和樣衣試制,最終完成男、女西褲、西式馬甲的工業(yè)化生產樣板和成衣生產工藝流程(能力目標)。

在上述需求分析和教學內容規(guī)劃的前提下,在學生已經掌握裙裝結構制圖、推擋和成衣制作知識的基礎上,設計如下教學情境:

情境1(6課時):項目分析。教師介紹項目的需求,得出知識要求和能力要求,并安排學生查閱圖書資料,初步了解西褲、馬甲的結構設計要領和方法。根據項目的大小,將學生分成4~5人的小組,確定小組負責人。

情境2(14課時):西褲、馬甲結構制圖。師生討論,總結西褲、馬甲測體要領、規(guī)格設計方法;男、女西褲、馬甲結構設計的異同點。最后教師演示西褲、馬甲的結構設計步驟,并提出問題:馬甲、西褲的毛樣制作要領以及推擋方法。

情境3(10課時):西褲、馬甲毛樣制作及推擋。以小組為單位,匯總情境2的問題答案,師生討論,再以學生操作為主、教師輔導的形式,完成西褲、馬甲毛樣及推擋網狀圖。

情境4(60課時):項目實施。在西褲、馬甲結構設計知識準備的基礎上,全面實施項目實訓教學。每個小組制定項目計劃,小組內具體分工,在得到教師的認可后,各個學學習小組一般可以按照“側體號型規(guī)格系列設計制板推板裁剪樣衣制作樣板修改”的順序實施工作計劃。

在整個實施計劃的過程中,教師密切跟蹤,全過程輔導,及時糾正問題,在關鍵環(huán)節(jié)組織討論,發(fā)揮學生的主體作用,學結與效果評價貫穿在整個項目教學過程中,在每個教學情境中教師對學生的學習行為和效果都做出適當的總結和評價。

四、項目驅動教學法改革的效果

對07屆學生從上《服裝結構設計》這門專業(yè)課開始就采用了項目驅動教學法,收到了很好的效果。項目驅動教學法使學生在模擬的工作過程中零距離接觸未來的就業(yè)崗位,提高了崗位適應能力。企業(yè)反饋的信息是與往屆的學生相比,07屆學生的解決問題的主動性和能力都大大提高了。

雖然項目驅動法在《服裝結構設計》課程教學中取得了成功的經驗,但筆者認為要想全面推廣該教學方法,還必須做好以下工作:

1.轉變教師的教學改革觀念,改變對教材的認識態(tài)度,教材只是項目教學的一個參考書而已,教學目標不再是為完成教材的某個章節(jié)的知識目標,而是根據項目要求,使學生達到某種能力。

2.打破學科界限,教師要對專業(yè)主干課程有全面的了解和掌握,項目設計可以跨多門課程,如《服裝結構設計》課程的項目設計可以是《服裝專題設計》。《服裝工業(yè)制板》、《成衣工藝》的綜合。

3.加強校企聯(lián)合,多從企業(yè)尋找適于教學的項目,讓學生盡量參與企業(yè)的調研和實習,熟悉崗位的各種要求,增強崗位適應能力。

4.學院加大投資力度,擴大圖書資料種類和數目,開通電子圖書館,為學生搜集資料提供廣闊的平臺。

5.領導重視教學改革,從教學管理政策上提供保障,對于有悖于以往教學管理的行為,如學生的上課時間自由把握和學習場地的多變、教師教學方式的隨意性、教學日志填寫等要給予支持,改革就是突破常規(guī),教學管理制度的改革是項目驅動教學法順利實施的重要保障。

參考文獻:

[1]曹京生.基于工作過程的項目課程教學實踐與探索[J].南通航運職業(yè)技術學院學報,2008,(2).

第5篇：服裝生產實訓總結范文

關鍵詞：中職；實踐教學；探索

目前，社會服裝行業(yè)、企業(yè)對人才的需求，一是設計類人才，具有創(chuàng)新意識，能將技術與藝術融合為一體，轉化為新的產品；另一方面是技術性人才，能把設計轉化為產品的技術人才，這類人才應該是中職服裝專業(yè)努力培養(yǎng)的方向。中職服裝專業(yè)必須以戰(zhàn)略的眼光瞄準服裝行業(yè)未來的發(fā)展趨勢，來進行服裝專業(yè)的實踐教學改革。

一、中職服裝專業(yè)實踐教學存在的問題

1.實踐教學基地的建設

實訓教學基地建設是中職實踐教學必備的硬件支撐，也是中職實踐教學的必要條件。俗話說“巧婦難為無米之炊”，沒有實踐基地，沒有良好的必要的實訓設施，就無法開展相適應的實踐教學。所以，加強實踐教學基地建設，是中職服裝專業(yè)建設的頭等大事。

2.實踐教材內容的修訂

原有實踐教材內容滯后，有的實踐教材用的雖然是新版本，但內容上卻是“換湯不換藥”。對此，應對原有實踐教材進行修訂，刪除內容老化、結構不合理的專業(yè)實踐知識，增加新的、合理的專業(yè)實踐知識，編寫出新的實踐教材，使其具有新的實踐理論體系、思維方式和新的專業(yè)實踐知識結構，以提高學生的實踐能力、綜合能力和解決實際問題的能力，促進學生的全面發(fā)展。

3.實踐教學的組織管理

在實驗教學管理和組織教學過程中要嚴格依據專業(yè)教學計劃和教學大綱的要求進行教學，要改革實驗教學內容，減少演示性、驗證性、實驗，重視常規(guī)性、基礎性實驗，增加設計性綜合實驗。學校將根據大綱要求和實驗儀器裝備標準，組建和完善教學設施，努力提高實驗儀器的完備率，完好率和開出率，各教研室和各任課教師應根據教學大綱的要求，充分提高現(xiàn)有的實驗設備和設施利用率、開出率和效果。

4.重視實踐教學課程的考核

實踐教學課程的考核，是以實踐操作考核為主，在操作考核的基礎上總結理論知識。這個過程也是由實踐到理論的認識過程，提高了學生的動手實踐能力和理論概述能力，能客觀地反映和檢驗學生對知識的掌握程度和運用能力，是檢驗實踐教學效果的主要手段，也是實踐教學工作的基本環(huán)節(jié)。它能督促學生加強實踐的學習，具有獨特的功能和作用，應給予充分重視?？己诉M程中應注意，考核的選題要依據教學大綱的要求，選出具有典型性、綜合性、代表性的問題作為考核內容。

二、中職服裝專業(yè)實踐教學的改革

要打破傳統(tǒng)的實踐教學方法，改革實踐教學中采用“以課堂為中心、以教師為中心、以教材為中心”的教學模式，注重對學生創(chuàng)新能力、獨立思維能力和自學能力的培養(yǎng)?？刹扇∫韵聦嵺`教學方法：

1.理論性與示范性互補的教學方法

要將枯燥的專業(yè)理論與具體的專業(yè)技能實踐操作相結合，互為補充，從而加深學生對理論的理解，提高其學習興趣。教學中要先引導學生多觀察，展開豐富的想象，開拓學生思維的發(fā)展，把已學理論知識靈活應用，然后進行示范性實踐操作的講授，從而加深學生的記憶。根據學生情況的不同可進行分組、分層次的具體實踐指導。這種理論性與示范性相結合的互補式教學方法，能夠促進學生思維能力、創(chuàng)新能力、綜合能力的提高。

2.傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結合的教學方法

隨著信息技術的發(fā)展，多媒體技術越來越多地應用到了教學中，把傳統(tǒng)實踐教學與現(xiàn)代化的多媒體教學結合起來，能加深學生對實踐教學內容的理解和掌握，可以大大提高教學效率。在實踐教學中還可以利用幻燈、圖片、投影、多媒體等先進教學手段適當縮短實踐教學時間，擴大信息量，使學生有充足的時間和機會進行實踐練習。

3.開展課題研究教學方法

課題研究是培養(yǎng)學生自我教育能力的有效途徑，它不是從外部給學生灌輸更多的知識技能，而是指導學生圍繞課題，把所學知識技能綜合、融化，培養(yǎng)解決問題的能力。課題研究的內容應結合學生自己的學習情況，對某一環(huán)節(jié)進行調查、研究、實驗，應用所學知識、實踐技能，構思制作出“作品”，從而培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)造能力。

4.實施項目教學方法

項目教學方法是在杜威的“做中學”理論基礎上發(fā)展起來的一種教和學的模式，是師生為了共同完成具有實際應用價值的產品而進行的完整的“項目”工作方案實施的教學活動，一般用于學習特定的教學內容。它是通過組織學生真實地參加項目設計、履行和管理的全過程，在項目實施過程中完成教學任務，培養(yǎng)學生的實踐能力、分析能力及其他關鍵能力。這一模式突破了傳統(tǒng)的“以課堂為中心、以教師為中心、以教材為中心”的教學模式，強調實用技能，強調知識創(chuàng)新，有效地建立了課堂與社會生活的聯(lián)系，充分展示了現(xiàn)代服裝專業(yè)“以能力為本”的價值方向。

5.針對學生的個性差異開展分層教學方法

第6篇：服裝生產實訓總結范文

[關鍵詞]服裝立體造型設計 知識模塊教學 實踐教學平臺 教學改革

[作者簡介]鄧玉萍（1968- ），女，廣東新會人，廣西藝術學院設計學院服裝系主任，副教授，碩士，碩士生導師，主要從事民族傳統(tǒng)服飾與服裝研究。（廣西 南寧 530021）

[中圖分類號]G642.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2014）03-0134-02

經濟全球化的發(fā)展趨勢帶來服裝消費者品位的提升，驅使國內服裝行業(yè)企業(yè)對服裝產品設計和服裝生產工藝等方面的要求越來越高，如何提高服裝設計類學生的專業(yè)水平以滿足市場的需求成為學校的使命。實施“服裝立體造型設計”課程的教學改革與實踐創(chuàng)新，提升學生包括專業(yè)技能在內的各項綜合素質，成為教育工作者關注的重點。

一、課程教學目標與定位

結合學院以市場為導向，培養(yǎng)“厚基礎、寬口徑、高素質、強能力、廣適應”的辦學定位，作為專業(yè)核心課程，“服裝立體造型設計”課程定位于培養(yǎng)專業(yè)基礎扎實、理論技能強、創(chuàng)作能力高的高級應用型人才。課程側重于培養(yǎng)學生的實際動手能力，著眼于培養(yǎng)具有服裝設計與工藝、服裝面料設計等專業(yè)核心能力與相關知識，專業(yè)技能強、創(chuàng)新能力強、學生綜合素質高的實用型服裝類專門人才，使培養(yǎng)出的學生能夠勝任服裝造型設計、服裝相關企業(yè)管理、服裝類教學專業(yè)崗位等。本課程作為專業(yè)核心課程，主張課堂教學與社會實踐項目并重，既要培養(yǎng)學生服裝立體造型設計的基本理論方法步驟和規(guī)律，鍛煉學生的服裝觀察力和空間思維能力，更要激發(fā)學生服裝領域的創(chuàng)造設計潛能，提高學生服裝設計相關的實踐能力，使得學生的專業(yè)理論與實踐能力獲得顯著提高。

二、教學改革與實踐創(chuàng)新的實施

1.構建三大知識體系模塊。知識模塊教學是一個重要的教學方法，它按照某個原則或需要將課程的主要內容組合為一個個獨立的知識小模塊。小模塊內知識具有較強的邏輯性與獨立性，甚至是一個自成系統(tǒng)的知識體系。在專業(yè)教學的過程中，教師可以根據教學目標實時地調整，增加或刪減知識模塊，最終實現(xiàn)教學內容的差異化與個性化。為了使培養(yǎng)出的學生更具有市場適應性，滿足越來越多樣化的人才市場需求，在“服裝立體造型設計”課程教學過程中應適時地引入知識模塊教學，增加市場需求與學校教育系統(tǒng)的供需匹配性。

“服裝立體造型設計”課程的應用性非常強，是鏈接社會企業(yè)的重要載體，引入知識模塊教學更能夠提高學生的實踐能力。本著循序漸進的教學原則，在綜合分析課程培養(yǎng)目標與不同階段學生動手能力的基礎上，將本課程的知識體系大致分為三個重要的知識教學模塊，即服裝立體造型的結構設計、服裝立體造型的裝飾設計、服裝立體造型的應用設計。每個教學模塊都有其豐富的知識內涵，包括多個章節(jié)的知識體系。在教學過程中，每一個章節(jié)都必須明確教學目的、重點、難點、知識點、教學實踐、教學方法、教學用具等。下表給出了該課程的三個主要教學模塊及其章節(jié)知識體系。

2.搭建實踐性教學平臺。作為提升學生綜合能力的關鍵點，實踐性教學的開展以“產、學、研、賽、展一體化教學”理念為指導思想，實質上就是項目研究、理論學習、設計比賽、服裝展示等各種方式融合在一起來開展實踐性教學。將服裝結構、材料、工藝等理論與實踐相結合，提高學生的感性認識與理性認識。主要以各類項目為載體，比如設計虛擬服裝設計項目、參與或組織服裝設計比賽、引進企業(yè)實際服裝科研項目等，這樣有利于促進對服裝立體結構設計理論課程的理解與深化，對服裝設計制造與展示等環(huán)節(jié)的掌握。

實踐性教學平臺主要分為校內實訓平臺與校外實訓平臺。（1）校內實訓平臺是提升學生實踐能力的關鍵性平臺?！胺b立體造型設計”所在的服裝藝術設計系對該課程的設計實踐性教學極為重視，在硬件配置方面建設了各類實驗室，如服裝設計實驗室、服裝攝影實驗室等，并配備了30套服裝CAD軟件、各類用途的縫紉設備及相應的人臺等基礎設施。這些硬件設施方便了教師多樣化教學教研活動的實施與開展，為多方位地培養(yǎng)學生的實踐能力提供了基礎。與此同時，在多媒體教室與各類實驗室內，以及學生宿舍和家屬區(qū)，學校配備了校園寬帶網，極大地方便了廣大師生在網上的交流與溝通。教師可以在家里指導學生進行設計與實踐，學生借助網絡資源更好地進行設計實踐。更為重要的是，鼓勵學生用好這樣的平臺，積極參與企業(yè)項目、參加國內外各種服裝大獎賽等，使學生在服裝設計與展示等各方面進行綜合訓練，擴大他們的設計視野。（2）在校外實踐基地建設方面，服裝藝術設計系與廣東佛山奧麗儂內衣有限公司及北海滿氏文體傳播有限公司合作，創(chuàng)建了廣西藝術學院設計學院服裝系的校外教學實踐基地。該基地采取開放式管理的模式，配置專門實驗人員與兼職實驗教學指導教師，聘請服裝行業(yè)中的高級專家與任課教師共同指導學生。它為本課程的實踐性教學創(chuàng)造了良好的條件，使學生能夠真實地參與企業(yè)運作流程，能夠更為有效地提高學生能力。該基地的建設為該課程的實踐性教學提供了穩(wěn)定環(huán)境，為實踐性教學質量的提高提供了保障。此外，我系也與其他一些中小型服裝企業(yè)保持了長期性的合作。這些校外實踐基地為提高學生的實踐能力、保障課堂實踐教學效果提供了基礎。

3.采用多樣化教學方法。作為實踐性較強的課程，在教學過程中引入多種教學方法顯得非常必要。多樣化的教學方法可以有效提高學生的學習興趣，提升課程教學的實際效果。一般而言，教學大體上分為課堂理論教學與實踐教學兩大部分，每一部分可以采用不同的教學方法。

理論教學主要運用知識傳授教學、同步示范教學、互動式教學等。知識傳授教學側重于課程理論知識的傳授，結合多媒體教學工具以相關案例分析的方式將理論知識系統(tǒng)地講授給學生，使得學生深刻理解課程知識；同步示范教學則側重于教師的示范作用，要求教師在課堂教學中根據知識模塊有針對性地進行實踐操作示范，給學生直觀的感受，有利于學生理解與記住服裝立體造型設計的操作步驟與方法；互動式教學則強調教師與學生的課堂互動，要避免教師講、學生聽的被動式灌輸式教學，以激發(fā)學生的設計創(chuàng)新能力并強化相關知識。

實踐教學則采用設計實踐教學、社會實踐教學等方法。設計實踐大體上可以采用以下方式靈活進行，如有針對性地引入虛擬性服裝立體造型設計；將學生融入教師的相關科研項目中，培養(yǎng)他們的服裝設計創(chuàng)新思維；以企業(yè)服裝設計項目為紐帶，讓學生有效參與到實際服裝設計的操作過程中；鼓勵學生參加服裝設計大賽，在提升學生實踐能力的同時，通過與兄弟院校的交流來提升學生的設計視野。社會實踐重點給學生創(chuàng)造機會參加服裝類企業(yè)的產品會、服裝面輔料行業(yè)展示會等，帶領學生參觀各類服裝企業(yè)，使學生可以更好地了解市場動態(tài)與流行趨勢，拓展學生的視野，實現(xiàn)學生專業(yè)能力的全面提升。

三、教學改革的特色與實踐效果

教學改革特色體現(xiàn)在“產、學、研、賽、展一體化教學”五個方面?！爱a”即依托服裝藝術設計系的校企合作項目，為本課程的實踐性教學提供基礎，將企業(yè)的品牌產品開發(fā)設計項目引入到課程實踐性教學環(huán)節(jié)，為學生提供實踐性學習機會。“學”突出理論知識傳授方面的自主性學習，結合示范性教學、互動式教學、小組探索式教學等多種教學方法，夯實學生的理論基礎知識?！把小币越處煹目蒲许椖繛檩d體，吸引學生參加到其中以培養(yǎng)學生的專業(yè)設計水平和創(chuàng)造能力。“賽”即通過開展“以賽代練”活動，將服裝設計比賽引入課堂，創(chuàng)造多種機會讓學生運用所掌握的專業(yè)知識。鼓勵學生積極地參加各類服裝類設計比賽，在與同類專業(yè)院校的競爭與交流中提升學生綜合能力?！罢埂奔捶b設計作品的展示。作品展示將有效地提升學生的空間展示能力、整體舞臺造型能力等綜合知識能力以及溝通與交流能力、團結合作精神等。

課程教學改革與實踐創(chuàng)新后獲得了很好的教學效果，主要體現(xiàn)在課程體系建設與學生能力提升兩個方面。一方面，通過教學改革與創(chuàng)新，“服裝立體造型設計”的課程體系得到了進一步完善。具體而言，優(yōu)化了課程內容，即按照人才培養(yǎng)目標改革了教學內容，將其分為服裝立體造型的結構設計、服裝立體造型的裝飾設計、服裝立體造型的應用設計等，課程知識體系更加完善，涵蓋了基礎模塊教學、專業(yè)模塊教學和應用模塊教學等服裝立體造型設計的三個關鍵板塊。同時，在總結多年教學經驗的基礎上，針對不同層級學生的專業(yè)知識結構，以自編教材為基礎，聯(lián)合服裝藝術設計系主干教師共同開發(fā)了適合“服裝立體造型設計”課程的教學課件。另一方面，學生各方面能力得到了有效提升。通過扎實的專業(yè)理論知識教學，結合校內外實驗教學基地，在強化學生有關服裝立體結構設計原理和方法等理論知識的同時，使得學生的實踐動手能力、創(chuàng)新思維能力、綜合設計能力等獲得顯著提升，無論是專業(yè)理論還是服裝設計實踐都切實得到了提高。在各級各類服裝類設計大賽中，我院培養(yǎng)出的很多學生都獲得了全國性的獎勵。畢業(yè)生堅實的理論基礎與較高的實際動手能力獲得了行業(yè)企業(yè)的一致認可。

四、結語

作為一項長期而系統(tǒng)的工作，“服裝立體造型設計”課程改革需要持續(xù)的推動。本文闡述了該門課程的教學目標與課程定位，在此基礎上通過構建該門課程的三大知識體系模塊、搭建校內外實踐性教學平臺、采用多樣化教學方法等手段實施課程改革，獲得了良好的教學效果，課程知識體系建設日趨完善，學生綜合能力得到了有效提升。

[參考文獻]

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[3]梁軍.服裝設計工作室教學模式的研究[J].東北電力學院學報，2005（3）.

[4]劉小玲.對高職服裝設計教學的探討[J].藝術教育，2008（8）.

第7篇：服裝生產實訓總結范文

一、 對服裝專業(yè)學生進行德育教育的重要性

加強服裝專業(yè)大學生德育教育,是關系到我國服裝業(yè)發(fā)展興衰成敗的大事,我們專業(yè)教師必須要正視這個重要性。常言道:‘千里之行,始于足下’。忽視或不注重大學生的思想政治教育是不可取的。德育工作的重要性毋庸置疑。我們辦教育的目的是培養(yǎng)大量德才兼?zhèn)涞娜瞬?使其在國家建設方面發(fā)揮作用,服務社會,造福人民。因此,我們必須明確:把德育工作放在首位,讓德育教育產生效果促進專業(yè)教學,達到教書育人的目的。

“人重德自美,花固本自紅”。 我們本著 “育人重德、固本培根”的指導思想。長期以來,學校德育工作往往拋開學生身邊實際的東西,注重一絲不茍地按照課本進行說教。沒有和專業(yè)聯(lián)系起來,導致德育教育對專業(yè)的滲透沒有達到預想的目標,一味地說教遠不如專業(yè)技能,家庭矛盾、社會新聞、師生關系等學生身邊發(fā)生的事情來得實際,在實踐中對不同的學生運用不同的方式進行德育教育,也許會讓德育工作起到揭竿見影的速效。大學生獨立分析能力很強,對很多事情都有自己獨到見解,他們對自己所關心的專業(yè)及相關的知識,對老師的一言一行是看在眼里,記在心里的。因此,要想教好專業(yè)知識的同時溶入德育思想更應該注意從身邊的事、從日常生活出發(fā),運用嶄新的教育手段,輔以鮮活的服裝專業(yè)實例,形象生動地進行教育,定會收到良好的教育效果。

作為服裝專業(yè)教育者,我們必須傳授服裝專業(yè)知識,并盡最大可能的做好學生的德育工作,提高我們的課堂教學質量。因為市場經濟需要這方面的人才,需要專業(yè)知識。將來世界的競爭就是人才的競爭,并要求我們培養(yǎng)一代高能力、高素質、能創(chuàng)新的服裝專業(yè)人才。而我們不僅要提高學生的專業(yè)技能水平,更重要的是培養(yǎng)學生的政治素質,提高他們的思想水平。讓他們有理想、有追求、有堅定的信念,樹立正確的人生觀和價值觀。使我們的學生到企業(yè)公司之后要體現(xiàn)出我們教育的價值所在,所以我們不僅要教書授慧,還要育人培德,把思想教育放在首位,而德育工作的實施,需要從多方面入手,我認為把德育教育滲透到課堂教學中是一種最有利的途徑和方法。讓德育教育服務于服裝專業(yè)教育。

二、 服裝專業(yè)教師應該正確看待和理性評價學生,要要做到寓德于教,充分發(fā)揮教師的主導作用

學生們往往很在乎老師的評價,在意老師能否公平、公正,實事求是,一視同仁。有鑒于此,我們服裝專業(yè)任課老師必須正確看待和理性評價學生。一是學會換位思考。設身處境地從學生所處的角度、位置、環(huán)境去看待、理解和處理事情,領悟學生的所思所感所為,給與學生同等的關注。二是學會欣賞和信任學生。用欣賞的眼光看待學生的每一個想法、每一次發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)他們的可愛之處和閃光點,盡量給與鼓勵和熱切的期待。三是不吝惜愛心的投入。多與學生交心談心,使之覺得老師在乎他、關心他和信任他,確立平等的師生關系。學生對專業(yè)教師有了信任之后,就會有興趣投入到專業(yè)學習,也會以老師為榜樣,認真分析專業(yè)上的問題,與專業(yè)教師積極溝通解決。

在學生心中,老師是神圣的,作為教師應該在課堂上應該創(chuàng)設情境,牽引學生進入佳境,對學生產生吸引力和滲透力,讓他們自覺地、心甘情愿地接受教師的教育和塑造,達到得到學生,信任和尊重的目的,在學生潛意識中建立威信。如果在上課的時候對學生的關心不夠,對學生的要求不高,他們就會認為這位老師對他們并不上心,心里就會和老師有了距離。也就是說我們不僅要教好書,而且要育好人,把教書育人融合在一起。在課堂教學中滲透思想教育,賦予課堂新的內涵――寓德于教。

要做到寓德于教,就需要每個任課教師有高度的責任感和使命感。每個服裝專業(yè)老師不僅要精通個人的業(yè)務知識,同時要精通與業(yè)務相關的革命理論知識,生活哲理知識以及其中蘊涵的歷史知識,社會知識等,并能不失時機的、巧妙的、自然的、科學的把這些知識聯(lián)系起來,傳授給學生,讓學生潛移默化的接受教育,起到“潤物細無聲”的作用。

三、 專業(yè)教師應該在教學過程中進行德育滲透

服裝專業(yè)教師在教學過程中,可以采取靈活多樣的教學方法潛移默化的對學生進行德育教育,比如研究性學習,合作性學習等。在服裝專業(yè)學習中,有很多知識如果光靠老師口頭傳授是起不到作用了,如講授《服裝生產管理》中成本控制知識環(huán)節(jié)時就可以引導學生進行討論,共同思考,總結。這樣不斷可以培養(yǎng)學生的各種能力,而且還可以培養(yǎng)他們團結合作的能力等。拿教學方法來說,我們可以采取小組合作學習法,這種學習法共享一個觀念:學生們一起學習,既要為別人的學習負責,又要為自己的學習負責,學生在既有利于自己又有利于他人前提下進行學習。在這種情景中,學生會意識到個人目標與小組目標之間是相互依賴關系,只有在小組其他成員都成功的前提下,自己才能取得成功。還可以從小讓他們養(yǎng)成嚴肅看待他人學習成績的習慣。也為將來就業(yè)建立集體主義觀念就打下基礎,有團隊精神。

服裝專業(yè)教師應該引導學生,樹立激勵意識,實施德育教育的多樣性。發(fā)揮榜樣作用,寓德育于學生的“比、學、趕、幫、超”中;給學生講述前幾屆優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)工作的實際例子。注重趣味性,寓德育于學生豐富多彩的學習中;讓他們注重實踐性,寓德育于學生廣泛社會實踐中,以校友為榜樣,努力鉆研專業(yè)知識。

每位學生總有優(yōu)缺點,要推進學生全面進步,必須正確引導學生,建立科學的激勵機制,挖掘出每位學生的閃光點,激發(fā)學生的學習生活熱情。如開展豐富多彩的評優(yōu)選?；顒?同時進行大張旗鼓的表彰、樹立起典型,使學生有榜樣,干有奔頭。如我教的《服裝結構基礎》課程中我布置了兩部分作業(yè):結構圖繪制和成衣縫制,我分別把表現(xiàn)好的同學進行表揚,何促進了學生的上進心,同時有能夠調動學生的學習積極性。使學生能夠主動學習服裝工藝技能成了很重要的一個問題。經過我試驗,在平時的上課過程中,每個學生主動評選成績最好的同學作為典型,我再適當的采用激將法調動學生的上進心,激勵每個同學在平時實訓時就比賽起來,讓學生有了求勝意識,能夠自覺主動的學習操作技能了,也有了積極向上的學習氛圍。

四、 專業(yè)教師應該利用教材挖掘德育素材

服裝專業(yè)任課教師要把知識性和思想性有機地結合起來,使教學成為傳授科學知識和培養(yǎng)學生思想品德的過程。其實,每一學科,每一章節(jié),都蘊涵著生活哲理,都是我們對學生進行德育教育的好教材。