前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的半年小結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：半年小結(jié)范文

區(qū)婦聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，半年來。上級婦聯(lián)的指導下，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，不時創(chuàng)新工作載體，謀求工作新思路、新舉措，各項工作取得了一定的效果。

一、抓基礎。

組織開展了改進作風、服務基層、排憂解難、維護穩(wěn)定”干部作風建設月活動。通過此次活動的開展，積極開展干部作風建設月活動。區(qū)婦聯(lián)成立了以干部作風建設月活動領導小組。全區(qū)婦女干部在工作作風上有了顯著地進步，思想上牢牢樹立了榮辱與共和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，加強了機關與基層之間的團隊協(xié)作能力，提高了工作效率。

積極培養(yǎng)選拔女干部。一是堅持黨建帶婦建，加強基層組織建設。推進基層組織建設。區(qū)婦聯(lián)著力打造一支高素質(zhì)的基層婦聯(lián)干部隊伍，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和區(qū)直機關婦委會的婦聯(lián)干部進行調(diào)查摸底，把綜合素質(zhì)高、熱心婦女兒童事業(yè)的婦女干部推薦到婦聯(lián)崗位上，進一步優(yōu)化了婦聯(lián)干部隊伍，充分調(diào)動了婦女干部的工作積極性。二是積極做好2011年村民委員會換屆選舉工作，確保女性在換屆選舉中的正當權益，做到每村都有一名女干部進村委會和支委會，提高了女性擔任村支書和村主任的比例。

提升婦聯(lián)工作的影響力。為了更好地反映婦聯(lián)工作動態(tài)，加大宣傳力度。擴大婦女工作的影響，加大對外宣傳力度，區(qū)婦聯(lián)積極向報刊和網(wǎng)站投送稿件30余篇，及時反映婦女工作的特色和成功經(jīng)驗，使武陵區(qū)婦女工作在全、全市有位置、有影響，大大提升區(qū)婦聯(lián)的社會知名度和影響力。

二、樹表率。

以家庭文明推動文明鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，做好“五好文明家庭”評選活動。為進一步發(fā)揮文明家庭的示范帶頭作用。今年在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)開展了五好文明家庭三級聯(lián)創(chuàng)活動。五好文明家庭”評選活動于6月份正式啟動，為保證此次活動開展得有聲有色，區(qū)婦聯(lián)多次召開專題會議，布置相關工作。為了能使活動更加深入人心，活動形勢更加豐富多彩，武陵區(qū)婦聯(lián)通過各基層婦代組織面向社會廣泛征求家庭文明禮儀標語，涌現(xiàn)出了禮儀體現(xiàn)的細節(jié)，細節(jié)展現(xiàn)的素質(zhì)；微笑是打開心鎖的鑰匙；講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始”等眾多朗朗上口、簡單易記的宣傳標語。提高了人民群眾對全國文明鄉(xiāng)村、五好文明家庭的認知率，激發(fā)了人民群眾參與創(chuàng)建全國文明鄉(xiāng)村、爭當五好家庭的熱情，取得了良好的社會效果。今年我區(qū)共評選出2571戶區(qū)級五好文明家庭，推薦市級五好文明家庭400戶。五好文明家庭”評選活動的開展，為進一步弘揚家庭美德、樹立良好風尚起到很好的示范作用。

全區(qū)共制作了三萬本圖文并茂、淺顯易懂、方便攜帶的家庭美德宣傳冊，積極弘揚家庭美德。區(qū)婦聯(lián)結(jié)合市創(chuàng)建全國文明鄉(xiāng)村與自身工作實際。讓家庭文明禮儀知識真正做到家喻戶曉，引導全區(qū)廣大家庭成員學禮守禮，以禮待人，為提升常德鄉(xiāng)村形象和市民文明素質(zhì)、爭創(chuàng)全國文明鄉(xiāng)村作貢獻。為配合家庭美德宣傳，4月21日區(qū)婦聯(lián)在城西街道辦事處舉辦了區(qū)級“五好文明家庭”先進事跡演講會。胡國芳夫婦的風雨同舟、生死相依》感人事跡，讓社區(qū)群眾接受了一次家庭教育的洗禮，胡國芳夫婦對愛情的執(zhí)著，面對生活困難的堅強意志，對家庭美德的一次完美詮釋。

督促社區(qū)創(chuàng)文工作的開展。為配合市區(qū)兩級創(chuàng)文工作要求，整理創(chuàng)文資料。6月份，區(qū)婦聯(lián)精心組織、扎實做好創(chuàng)文資料收集整理工作。工作開展以來，共收集整理了至2011年道德實踐類、志愿服務領導體系、創(chuàng)建五好

區(qū)婦聯(lián)制定了社區(qū)創(chuàng)文資料迎檢標準，文明家庭和家庭教育四大類健康向上的人文環(huán)境創(chuàng)文資料。同時。并對社區(qū)進行了創(chuàng)文迎檢資料督導工作，保證了社區(qū)創(chuàng)文工作能真正落在實處。6月下旬，區(qū)婦聯(lián)和其他創(chuàng)文單位在區(qū)創(chuàng)文資料小組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織下，開展了創(chuàng)文迎檢資料督導工作，對全區(qū)7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）涉及五好文明家庭創(chuàng)建工作的資料進行了查閱，對每一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）資料進行了見面指導，確保了工作扎實性。與此同時，區(qū)婦聯(lián)在工作任務重、人員少、經(jīng)費缺乏的情況下，對聯(lián)點社區(qū)給予了5千元的創(chuàng)文經(jīng)費，婦聯(lián)全體干部輪流留守社區(qū)，指導社區(qū)開展創(chuàng)文工作。

三、創(chuàng)特色。

第2篇：半年小結(jié)范文

但奈何無能為力呀。轉(zhuǎn)眼間又過去半年了回想起來這半年又在不經(jīng)意之間就一晃而過。特別的想抓住流逝的光陰。

想起來都沒多大的收獲。還是沒有多大的計劃，這半年中。但就這個時間段發(fā)生了一些事情讓我印象猶新：結(jié)束了一段不被祝福的戀情......剛結(jié)束時我還郁悶了一個月，現(xiàn)在想起來那時挺無知的既然愛到最后變成傷害那為什么不選擇提早結(jié)束。人生中的第一段真正的愛情就圓滿的話上了一個句號。不管最后是怎么不好的結(jié)局，但我還是感謝這段戀情讓我生長－讓我明白原來愛情也不能做假！

認識了一群朋友，也有很多開心的事。郁悶的那段時間麻煩你這里特別的感謝你感謝你對我容納及理解。還有就是一個新的集體，認識了新的同事，對我也還是很照顧的也感謝你不管公司會怎么樣但認識你從不后悔。即使以后不在公司了也為認識你而感到驕傲的

戰(zhàn)勝自己。也許不是億奇榮，對這半年滿意的就是恢復能力特強。以前工作稍微有點累就受不了現(xiàn)在覺得還是工作空虛點好。終究可以讓自己的生活更規(guī)律。期望的能在這個舞臺表示自己。但我相信不論是哪里都會比以前更好。

還需要投入；還沒有存錢。雖說以前覺得女孩子不需要太大的事業(yè)心，對這半年滿意意的就是工作還沒有多大的起色。但現(xiàn)在還是覺得我能做多好就盡力做到最好。想到身后還有家人，必需努力，讓我媽媽過得更好。也讓自己過得更好。

對下半年的規(guī)劃：

不要怕辛苦，第一加強工作。也不要怕被拒絕。累了第二天起來又是一個新的開始，又是新的希望；拒絕了也沒什么，又不會罵你又不會打你沒什么可怕的罵了打了就還回去就行了雖說現(xiàn)在一個人也可以過得更好，第二關注自己的感情生活。但為了不讓家人擔心，盡量還是關注一下。就不相信了呢，屬于我菜他還不出現(xiàn)。

第3篇：半年小結(jié)范文

工作還存在著許多明顯的缺乏，總的看來。為了能在今后的工作中，揚長避短，取得更大的成果，以適應未來酒店發(fā)展的需要，特作如下總結(jié)：

保證員工牢固樹立服務意識，

一、抓緊培訓不放松。服務水平和服務技能上有較大提升

關鍵是離不開有效的專業(yè)陪訓。因此，服務意識、服務水平、及服務技能的綜合提高。領導們指導下本部全面強化、細化了培訓工作，使培訓無處不在無時不在突出了對崗位服務技能、酒店基礎知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓。通過豐富多樣的培訓方式方法，開展崗位帶訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用交接班前后，督導層走動式管理，現(xiàn)場培訓，使培訓工作更具實效性、針對性、可操作性，確實以培訓帶動和促進部門各項工作順利完成，同時，員工的服務水平和服務技能有了較大的進步，服務質(zhì)量也得到有效的保證。

勝過抓一切工作的高度責任感

二、始終以抓安全。

確保酒店平安經(jīng)營“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”警示，加強平安防范措施、落實平安管理制度。時刻牢記在心。對酒店領導“抓安全就是抓效益”指示精神認識到位。部門在平安工作管理上，從不懈怠，嚴肅認真狠抓落實。嚴格執(zhí)行相關管理規(guī)章制度，落實平安責任制、切實的把平安防范工作落實到日常的工作管理中。要充分利用電視監(jiān)控設備的作用對樓層，重點區(qū)域、重點時段。對可疑情況的監(jiān)視巡查力度，確保酒店每個區(qū)域都是平安的給客人發(fā)明一個良好的消費環(huán)境，給員工一個安全的工作環(huán)境。酒店領導對消防工作的大力支持下，及時糾正消防平安隱患，保證了消防設施設備處于良好的工作狀態(tài)，確保酒店正常運營。對部門員工平安管理上，嚴格按照消防平安工作要求，利用各類器材設施，強化專業(yè)知識技能的學習。使每一名員工都能了解設施設備基本性能和用途，熟練操作使用，確保所有隊員遂行各種突發(fā)急難險重任務的能力。

細化服務流程，

三、規(guī)范服務規(guī)范。全面提高安保部工作質(zhì)量

保證酒店財富、客人財富不受損失，不可否認安保部的中心工作、重點工作是平安。酒店開業(yè)在即部門絕大部分人員認識還不到位；總以為我把消防設施管理好、維護好?？腿思皢T工的人身平安得到保證我就圓滿完成任務了對服務這個問題認識缺乏，不知道應該怎樣去為客人服務，為酒店員工服務，為酒店服務。酒店領導的提醒下，部門領導層及時覺醒，集中了大量的時間和精力安排布署員工服務意識、服務技能的培訓工作，為了使培訓工作更系統(tǒng)、更具體、更有目標，部門提前試發(fā)了工裝、組織人員制訂安保部服務規(guī)范和服務流程。從員工進入酒店的那一刻起到員工下班離開酒店，員工都能較準確的掌握自己在服務方面應該做到哪些，儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的問候語言，都做了比較詳細的規(guī)定。提升了員工形象、直觀的掌握了崗位服務規(guī)范及服務流程，為提高部門的全面工作打下扎實的基礎。

以全面提升員工素質(zhì)

四、做好拓展訓練對部門的滲透工作。

組織員工學習參與拓展培訓人員心得體會，大力宣講拓展訓練的意義和作用。使同事們從內(nèi)心深處接受拓展培訓，正確認識拓展培訓，部門已有不少同事對參與拓展培訓發(fā)生了期待。部門主管搜集了一定數(shù)量的便于部門員工操作的拓展項目，讓員工在沒有壓力的情況下，把搜集整理好的拓展項目當成游戲來做(只限于不當班員工)每天堅持。通過潛移默化的引導讓大家真正的體會到團隊建設的重要性，讓大家學會顧全大局，個人利益服從集體利益，同時讓大家體會到認真負責的工作態(tài)度，高標準的做好本職工作，各司其職各盡所能對集體工作是多么的重要；良好的團隊協(xié)作精神、積極進取的人生態(tài)度對一個企業(yè)的發(fā)展的多么的重要。通過一段時間的訓練，員工實際工作中在相互協(xié)助、相互信任、相互鼓勵，服從命令、遵守紀律、加強團結(jié)等方向已有較大的進步，能充分認識注重細節(jié)，精細化管理是工作的又一個努力方向。通過觀察分析，局部的員工綜合素質(zhì)有了不同水平的提高。

五、存在問題

服務技能水平較低，

1個別員工服務意識不強。履行職責能力差。

第4篇：半年小結(jié)范文

現(xiàn)從以下幾個方面對公司上半年的工作予以總結(jié)：

一、上半年工作業(yè)績

（一）業(yè)務拓展情況

1、公眾物業(yè)領域又添新項目

今年，我們在公眾物業(yè)項目上又有一些新的進展。于今年6月我們承接了上海國際網(wǎng)球中心的物業(yè)管理項目。建成后的國際網(wǎng)球中心將在今年11月份承辦國際頂級賽事——“大師杯”網(wǎng)球公開賽。目前項目管理處已經(jīng)入駐現(xiàn)場，并開始進行前期物業(yè)管理。

（二）管理目標完成情況

1.建立健全管理流程

1.1完善公司組織架構(gòu)，適時組建市場營銷部

今年年初，公司確定了全新的組織架構(gòu)。為了公司的長遠發(fā)展，為了增強公司業(yè)務拓展的能力，新增了市場營銷部。同時按照此組織架構(gòu)，聘任了年輕化、知識化的全新管理干部隊伍，編制了各管理崗位的崗位說明。

1.2逐步建立和完善二級管理的職能工作流

各部門、各條線建立起了調(diào)整費用申請、報銷流程、新接項目工作流程、項目報告、審批工作流程、安全事故報告流程和處理等流程，為實現(xiàn)今年“規(guī)范管理、降本增效”的管理目標打下了基礎。

2.建立和完善公司各項管理制度、管理辦法和管理標準

今年上半年公司各職能部門共陸續(xù)下發(fā)各類管理制度、辦法、條例等十余個，逐步形成了公司管理體系的框架。

2.1行政管理方面

調(diào)整了行政公文管理規(guī)范和相關制度；健全公司檔案管理體系；完善和規(guī)范了CI管理體系；建立公司網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了與集團辦公網(wǎng)絡的并網(wǎng)；

2.2人事管理方面

在全公司范圍內(nèi)實施了《獎懲條例》，大大激勵了員工，員工的主動性、積極性大大增強；

2.3財務管理方面

在公司范圍內(nèi)建立了費用審核辦法預算內(nèi)容標準；

2.4市場營銷方面

建立了新接項目評估標準；

2.5物業(yè)管理方面

建立起公司的應急和預警體系，建立了公司對項目定期業(yè)務檢查制度、安全檢查制度，完善了安全管理組織體系。

3.編制和修訂《管理手冊》

與上海青藍物業(yè)管理咨詢公司合作成立了編委會，建立各分冊編寫小組，目前《手冊》的大綱已完成。

4.加大人力資源開發(fā)、培養(yǎng)力度

公司上半年選拔了青年干部，為他們提供了高級管理培訓、考察的機會，使他們開闊眼界，迅速成長。

二、下半年的工作計劃

下半年計劃完成的工作有：

1.市場拓展：

爭取實現(xiàn)新增項目2個；探索多種形式盤活不動產(chǎn)；完成公司對外投資企業(yè)中的投資回報計劃，從而實現(xiàn)全年的經(jīng)濟目標，完成集團下達的各項指標。

2.管理工作：

2.1編制下年度預算和工作計劃；

2.2完成《公司手冊》的初稿編寫工作；

2.3在人力資源的開發(fā)和后備干部的培養(yǎng)上，下半年將重點培訓工作，如新員工培訓、項目經(jīng)理培訓和見習實踐等；

2.4完善及健全公司質(zhì)量管理體系，提高項目覆蓋率；

2.5在企業(yè)品牌建設和文化建設方面，我們力爭創(chuàng)建一個部優(yōu)、一個市優(yōu)物業(yè)管理項目、創(chuàng)建區(qū)級文明單位稱號；保持“全國用戶滿意企業(yè)”；并開展一系列企業(yè)文化活動。

三、完成目標過程中出現(xiàn)的傾向性問題及其解決問題的思路

（一）欲速而不達

今年二級管理的力度大大加強了，人員的配置也相對加強了，所以上半年，公司各職能部門紛紛出臺了針對二級管理的制度，可是在細節(jié)上還有很多值得商榷的地方，比如操作的簡易性、執(zhí)行的有效性等方面還不是做的很完善。

解決的思路：成熟一個、出臺一個，把管理做扎實了，對于細節(jié)考慮充分了，不能急于求成。我們的干部，具備管理技能，如果對于細節(jié)的把握再成熟一點，我相信我們的管理可以得到有效的提升。

（二）曲高而和寡

上半年公司總部出臺的文件從立意到思路都是相當不錯的，有些已經(jīng)運用到一些非常超前的管理理論，可是忽視了項目的實際情況和項目人員的接受程度，引發(fā)了一些說到做不到的尷尬。原創(chuàng)：

解決思路：管理有時候不需要高深的理論和華麗的概念，只要有可以解決實際問題的效果。所以，我要求各職能部門下項目進行調(diào)查，不調(diào)查就沒有發(fā)言權，不調(diào)查就不可能有到位的方法，從項目實際需求出發(fā)、從管理實際需要的結(jié)果思考，再來制定游戲規(guī)則。

四、新聘管理人員的績能評估

1．被評估人：李濤職務：公司副總經(jīng)理

思想道德：好。嚴于律己、正直、正氣，處處能起表率作用。

工作技能：日趨完善，在實踐中獲得進步。

管理能力：能思考，有大局觀，學習力強，宏觀方面尚需努力，專業(yè)知識能力需向更高目標努力。

領導藝術：有溝通能力，語言能力有提高，處理條件方法靈活。

2．被評估人：褚國華職務：公司總經(jīng)理助理

思想道德：嚴格要求自己，踏實認真做人，對下屬關心，受到同仁尊敬。

工作技能：業(yè)務能力較強，管理思路清晰，擔任業(yè)務領導，工作業(yè)績較好。

管理能力：管理技能成熟，管理思想超前，對分管的工作抓緊抓好。

領導藝術：有著良好的溝通能力，有較好的群眾基礎，能有效的組織管理。

3．被評估人：陳瑜職務：公司總經(jīng)理助理

思想道德：一個對自己有嚴格要球，并且有明確目標的人。一個勤儉而有耿直的人，品格好。

工作技能：有一定工作能力，有較豐實的閱歷，好學、勤儉、努力。

第5篇：半年小結(jié)范文

在思想上，通過對“三個代表”重要思想及黨的*會議精神和十六屆四中全會精神的深刻學習，使我的思想統(tǒng)一到了中央強調(diào)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀的要求上來了，始終把依法維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好國家和人民群眾的利益作為自己的出發(fā)點。

在理論上，通過對《行政許可法》的學習，加強了自身依法行政的認識；通過對國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神的貫徹，進一步樹立了規(guī)范土地審批、集約用地的意識；通過對市政府《市現(xiàn)狀用地招標、拍賣、掛牌出讓試點工作實施意見》的領會，開拓了自身土地出讓工作的思路。

在工作上，20*年主要做了以下幾項工作：

一、參與我市經(jīng)營性土地招拍掛出讓的事務性、基礎性

工作，成功出讓等8宗土地，成交土地面積113xxxx，成交價款17.2億元，給市政府創(chuàng)造收益5.27億元。二、根據(jù)市政府的安排，參與地區(qū)改造項目工程，按照計劃完成規(guī)劃范圍內(nèi)4宗國有土地的收購和其余13宗國有土地的前期準備工作。

三、參與國際機場的二期擴建工程，按時完成120xxxx集體土地的征用和4宗國有土地的收購工作，保證了機場擴建工程的順利實施。

四、參與配件廠等14宗國有土地的收購工作。

五、參與廠的破產(chǎn)處置工作，使企業(yè)職工妥善安置。

六、按照市局、中心領導的指示，參與制定我市等地塊中低價商品房運作方案的制定工作。

七、按照市局、中心領導的指示，參與我市6宗現(xiàn)狀用地招拍掛出讓的試點工作。

八、參與經(jīng)營性土地歷史遺留問題的處理，按時完成中心涉及的2宗約40xxxx土地的收購、置換工作。

九、20*年11月，按時完成3宗政府儲備土地的抵押貸款工作，共為中心融資1.2億元。

十、與市城區(qū)工程建設指揮部工作人員，共同參與路兩側(cè)土地招拍掛的前期調(diào)研工作。

下一步的工作打算：

一是要進一步加強認識，在今后的土地儲備交易工作中要緊緊圍繞加快城市規(guī)劃建設這一目的，為城市建設、經(jīng)濟發(fā)展和合理利用土地資源服務。

二是要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。要在今后的工作中樹立服務意識、經(jīng)營意識和競爭意識。對待被收購單位、用地單位要熱情周到，認真講解政策，提高辦事效率；對待收購、出讓的土地，要精打細算、科學分析，力爭政府收益最大化；對各項任務按時、保質(zhì)完成，增強危機感，適應高效的工作機制。

三是要積極參與創(chuàng)建“四型”單位活動。通過繼續(xù)教育和在職培訓，加強自身的理論水平；摒棄傳統(tǒng)思維、強化創(chuàng)新意識，在工作上大膽出主意、想辦法；積極參與主動服務、現(xiàn)場服務，提高自身工作效能；廉潔自律，潔身自好。

第6篇：半年小結(jié)范文

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。

二、工作能力和具體業(yè)務方面

我的工作崗位是業(yè)務內(nèi)勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1、統(tǒng)計情況：能及時從部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。

2、收貨情況：辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。

3、空車過磅：今年月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本準確。

4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任。

三、存在的不足

總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯；另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。

四、下半年的工作打算

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

第7篇：半年小結(jié)范文

一、政治與思想方面。能擁護黨的四項基本原則，認真參加鄉(xiāng)黨委、政府組織安排的關于“三個代表”學習任務，為進一步樹立司法行政干警勤政廉政新形象奠定了思想基礎。

二、人民調(diào)解方面。上半年全鄉(xiāng)共受理各類民間糾紛25件，成功24件。其中鄉(xiāng)司法所10件，基層調(diào)委會12件，鄉(xiāng)調(diào)解中心3件。對以上案件，我們做到件件有登記，事事有著落。受理率達到100%，調(diào)解率100%，成功率達%。由于堅持秉公辦事，依法調(diào)處，沒有發(fā)生民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡事件。

三、法制宣傳方面。

一是鄉(xiāng)黨委理論中心學習組全年學法不少于二次，上半年已組織二套班子成員學習了《憲法修正案》，均有書面記錄。

二是進一步加強對青少年普法學習，除學校組織外，5月25日由鄉(xiāng)司法所牽頭，縣檢察院來人為三合中學700余師生舉辦了學習《憲法修正案》的法制講座；據(jù)不完全統(tǒng)計，由鄉(xiāng)黨委政府組織已舉辦大型法制講座3場（未含職能部門），應到1662人，實到1600人，到課率達%；上半年我們還認真制訂了全年普法工作實施計劃和“四五”普法工作要點。

四、歸正人員工作方面。為認真落實歸正回籍人員的安置幫教工作，我們對全鄉(xiāng)12個幫教領導小組成員進行了調(diào)整充實。到目前為止，全鄉(xiāng)共有歸正人員42人，當年刑釋3人，五年內(nèi)39人，其中比較好的15人，差的7人，其余均為一般。今年重新犯罪1人。以上42人中，在廠礦企業(yè)工作的有9人，自謀職業(yè)13人，務農(nóng)20人。

五、“148”工作方面。

上半年共受理來人來訪13起（含來電一起），其中損害賠償4起，經(jīng)濟2起，鄰里糾紛2起，交通1起，家庭糾紛2起，婚姻2起。由司法所調(diào)處10起，成功9起，其余為基層調(diào)委會受理調(diào)處，成功率達%。

六、信息工作方面。共提供各類書面信息10余篇。

七、下半年工作初步打算：

①認真落實縣局關于抓好三個以上調(diào)委會規(guī)范化建設的工作任務。

②組織基層調(diào)委會調(diào)解員學習人民調(diào)解業(yè)務1-2次。

③舉辦全鄉(xiāng)各村企事業(yè)單位副職以上干部學習《憲法》、《行政許可法》等大型法制講座2場，鄉(xiāng)機關各職能部門如舉辦不計在內(nèi)。

④對歸正回籍人員進行重點走訪，做到次次有書面記錄。

第8篇：半年小結(jié)范文

2007年是我市園林建設中的關鍵之年，同時也是我市創(chuàng)建省園林城市的關鍵之年。這半年來，×××綠化工作在市委和市政府的正確領導下，在全市人民的支持下，按年初確定的“突出重點、全面推進、打造精品、提升檔次、完善制度、強化管理”總體思路，堅持園林城市建設這一主線，精心準備，科學規(guī)劃。上半年來主要做了以下幾項工作：

(一)做好了創(chuàng)建省園林城市前階段工作。為了順利開展我市的創(chuàng)建工作，與省建設廳創(chuàng)園考評組進行了銜接，匯報了我們創(chuàng)園工作設想，省建設廳考評組領導給予我們積極的支持，給我們提了一些建議性的意見，包括審報時間的安排、創(chuàng)園工作資料的收集整理及檢查過程中線路的選擇等問題，對我們的創(chuàng)建工作起到了很大的指導作用。我們還組織了有關人員特地赴臨海、昆山、義烏、長興等園林城市實地考察學習，吸取他們一些優(yōu)秀的創(chuàng)建經(jīng)驗。根據(jù)這些兄弟城市的創(chuàng)建經(jīng)驗以及我市的實際情況制訂了創(chuàng)園的實施方案及任務書，市政府已明確今年創(chuàng)建省園林城市，現(xiàn)各階段工作正在緊張地開展之中。 (二)繼續(xù)加大城市園林綠地的投入，確保城市綠化面積的穩(wěn)步增加。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年×××新增園林綠地面積33.8公頃，其中姚江×××段新建濱江公園0.8公頃，最良江整治工程新辟綠地4.2公頃，新建住宅小區(qū)配套綠化6.5公頃，城東新區(qū)配套增綠2.3公頃，企業(yè)內(nèi)部增綠20公頃。上半年高檔次建設了一些具有較好生態(tài)效果和較高綠化景觀的綠地，重點完成了姚江橋西首延伸綠地、最良江東段景觀工程、×××公園及城東新區(qū)生態(tài)防護綠地的建設工作。

(三)加大力度，實施×××及入城口綠化整治改造工作。

1、按園林城市標準要求，科學規(guī)劃，精心設計，努力打造精品公園和道路綠地，上半年重點完成了龍泉山公園保護修繕和南雷南路道路綠化改造規(guī)劃設計方案的招標及深化、完善工作，目前已進入施工招標階段；根據(jù)綠地系統(tǒng)專項規(guī)劃和近期綠化建設實施計劃，完成了大型綜合性公園黃山公園的規(guī)劃設計方案論證。

2、開展大環(huán)境綠化建設，實施“見綠插綠“工程，切實改善城市生態(tài)環(huán)境。對×××及入城口一空閑置土地進行有計劃的整合和改造，采取密植種小樹的辦法，建設臨時苗圃基地，進一步拓寬城市綠化建設空間，增加城市生產(chǎn)綠地數(shù)量，使×××綠化建設得到延伸，促進城市綠化一體化。

3、加快了公園、道路的改造步伐，提升城市綠化檔次，上半年已完成了玉立路、健康路、市府西側(cè)綠地的改造工作，下半年將有計劃實施紅衛(wèi)橋腳綠地、北濱江綠地等的改造工作。

4、精心實施×××美化、彩化、香化工程。上半年投入了3xxxx萬盆鮮花，進行×××重要景觀結(jié)點的鮮花擺放及一些主要公園、道路的鮮花入地布置工作，極大地美化了城市環(huán)境；探索垂直綠化新模式，實施橋梁、車庫綠化裝飾工程；已完成了舜水路立交橋垂直綠化的布置工作，并正在實施龍山文化廣場和新建路綠地停車場的蔭棚改造工程。

(四)強化城市綠化行業(yè)管理，進一步理順城市綠化管理體制，提高行業(yè)管理的廣度、深度和力度。強化城市綠化建設和養(yǎng)護管理的市場化運作，建立了城市綠化設計方案招標和專家評審制度，全面實行了綠化工程建設公開招投標和工程質(zhì)量監(jiān)理制度，繼續(xù)開展園林式居住區(qū)和單位庭院的評選。

第9篇：半年小結(jié)范文

2016年7月，我很榮幸地被公司聘為見習經(jīng)理助理，對我來說，這是一種肯定，更是一種鞭策。半年來，我接觸了與以往不同的人和事，漸漸地對自己所處的崗位有了一個更深的理解，對我以后的職業(yè)生涯也深有啟發(fā)。

以往，作為一名項目部的成員，在一個新的項目下達之后，我需要做的就是如何根據(jù)圖紙組織好人員、機械設備、材料等施工要素，如何順利完成這個工程并且交付竣工資料，說白了，我的工作可能始終停留在“施工”階段。然而，當我親身接觸了見習經(jīng)理助理這個崗位的時候，當我越來越多地了解施工之外內(nèi)容的時候，我發(fā)現(xiàn)，我的視野似乎更寬了，思路似乎更廣了。其實，一個項目的開始到結(jié)束，遠遠不止施工這么一個層面，從策劃、選擇、評估、決策、設計、施工到竣工驗收、投入生產(chǎn)和交付使用，而施工階段在整個過程里面僅僅是一個非常微小的環(huán)節(jié)，更何況，在這個階段中，除了要考慮到現(xiàn)場實際施工，更多的應該考慮，如何做好這個項目的預決算，如何更合理的分配資源，如何更有效地控制成本，如何盡大可能地實現(xiàn)盈利等等，這些非“施工”層面的內(nèi)容，或許是我之前不曾接觸的，也不曾去重視的，這是新的崗位帶給我的變化，也是我在未來的工作中必須努力去學習、去鉆研的地方。

同時，身處這樣一個崗位，我有了更多的存在感、歸屬感?；蛟S，項目部的工作培養(yǎng)我的只是我對一個部門的掌控能力、協(xié)作能力，對公司的生產(chǎn)運營也只是在項目中偶有涉及，然而在見習經(jīng)理助理的崗位，讓我對整個公司的環(huán)境、生產(chǎn)、發(fā)展有了一個更深入更全面的了解。我更多地了解了何經(jīng)理平時的工作，對一分工作的把控，這也是一種無形之中的學習。越來越多地溝通的機會，讓我漸漸融入了公司的日常管理，讓我親身地參與到人員的安排、資源的分配，對公司的決策發(fā)表自己的意見，交換自己的想法，正是這樣一種轉(zhuǎn)變，讓我體會到什么是“經(jīng)理助理”，在這個崗位該做些什么，該怎么做，如何做好，心理逐漸有了底。