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在中心黨支部“進一步解放思想,吉利新時代新?lián)?dāng)新作為””的要求下,我結(jié)合學(xué)習(xí)和工作,查找自身存在的問題,力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評,針對自己工作中存在的突出問題,從思想境界、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面進行了自查,邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高?,F(xiàn)將自查狀況做自我剖析如下:
一、存在的問題和不足
(一)政治理論基礎(chǔ)知識薄弱
主要表現(xiàn)在政治思想上學(xué)習(xí)不夠,對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視,也沒有認真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,缺乏一些基本的政治素質(zhì),不善于用政治的頭腦思考問題,缺乏政治敏銳性,認為自己只是一般同志,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作,所以看問題和做事情比較片面,也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題,不利于自身工作的提高。
(二)工作作風(fēng)還不夠扎實
對待工作有時只滿足于認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神,還需要進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感.
(三)業(yè)務(wù)能力不夠扎實
在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識的深度和廣度不夠,掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務(wù)聯(lián)系起來,業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求.
二、今后整改措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí),端正學(xué)風(fēng),提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識,增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化,不思進取”的思想;以高度的職責(zé)感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務(wù)。
2、自我加壓,改善工作作風(fēng)。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度,時時處處嚴(yán)格要求自己,高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項工作,求真務(wù)實,增強工作主動性和科學(xué)性,工作想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動。
對于理論學(xué)習(xí)形式比較單一,載體不夠豐富,我們采取的相對應(yīng)整改措施:創(chuàng)新形式,豐富載體,提升理論學(xué)習(xí)效果。
在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上,搭建網(wǎng)絡(luò)平臺,變單向灌輸為互動教育。充分利用大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷,有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”,組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上展開主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式,展開正面宣傳和引導(dǎo)。
計劃整改完成時間:2021年9月
對于入黨前后的教育脫節(jié),疏于對黨員的教育和管理,我們采取相對應(yīng)整改措施:建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。
(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合;
(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環(huán)節(jié)中去;
(3).增強民主評議,構(gòu)建監(jiān)督機制;
(4).促動黨團共建,使黨員充分融入到學(xué)校生活的各個方面接受鍛煉和教育,發(fā)揮模范帶頭作用。
計劃整改完成時間:2021年9月
對于與群眾的聯(lián)系不夠密切,黨員與群眾之間的互動不夠多。
相對應(yīng)整改措施:增強密切聯(lián)系群眾,邀請群眾參與到黨支部日?;顒又小?/p>
一、存在的問題和不足
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實,系統(tǒng)性不強。
(二)密切聯(lián)系群眾,一切依靠群眾還做得還不夠,缺少自我監(jiān)督和督促的機制。
(三)堅持原則開展批評與自我批評還缺少勇氣。
(四)駕馭全局工作和復(fù)雜問題還缺少科學(xué)的方式方法。
(五)從機制建設(shè)入手,履行帶班帶隊職責(zé)的能力有待提高。
二、整改的具體辦法
(一)認真建立政治理論自學(xué)計劃。帶頭組織建立黨組中心組學(xué)習(xí)制度,認真參加機關(guān)支部政治理論學(xué)習(xí)。開設(shè)理論學(xué)習(xí)書目,堅持每周做好政治理論學(xué)習(xí)筆記,并邀請機關(guān)支部書記作為班子學(xué)習(xí)監(jiān)督員,每兩周進行批改審閱。堅持每半年親自為支部上一堂黨課,每年參加一次與衡園居委會退休支部共建學(xué)習(xí),作一期理論學(xué)習(xí)講座,以提高自己的理論修養(yǎng)。此外,要牢牢把握參加市委組織部外向型干部培訓(xùn)的機會,認真刻苦學(xué)習(xí),了解國外先進管理經(jīng)驗,完善自身的知識結(jié)構(gòu),拓寬自身視野,進一步夯實自身的理論修養(yǎng)和理論知識功底。
(二)認真落實聯(lián)系基層、聯(lián)系青年的工作制度。堅持每周至少到基層聯(lián)系點一次聯(lián)系指導(dǎo)工作,每半年輪換一次基層聯(lián)系點,從制度上確保與基層一線青年保持深系。堅持每月到不同系統(tǒng)的基層團組織開展調(diào)查一次研究工作,堅持在調(diào)研時做到“三個一”,即開好一次座談會,解決一個實際問題,反饋一個真實信息,把調(diào)研工作做得更具實效性。同時,堅持在網(wǎng)上公布書記信箱,誠心誠意接受群眾意見和建議,并逐步嘗試建立基層團干部談心制度,主動做到“五個必談”:新上崗必談、轉(zhuǎn)崗前必談、遇重大事宜必談、階段性任務(wù)重必談、有思想顧慮必談。同時每年要自覺帶領(lǐng)完成一個青年工作的調(diào)研課題,以學(xué)習(xí)調(diào)研的方式推動自己深入基層,加強與基層一線青年的聯(lián)系。
(三)著手完善科學(xué)民主決策的工作方法。著手加強對每周書記辦公會議和機關(guān)全組集中制度的進一步完善,對書記辦公會議和全組集中從程序、內(nèi)容和職責(zé)上加以明確,減少書記個人主觀決策的環(huán)節(jié),提高工作的客觀性。同時,指導(dǎo)進一步完善團區(qū)委全委會議和團區(qū)委常委會議的制度建設(shè),逐步嘗試推進團代表列席會議和團代表聯(lián)系基層等工作制度,增強決策制度的程序化、科學(xué)化、民主化。
(四)加強和改進機關(guān)凝聚力建設(shè)的工作方式。作為黨組書記,認真指導(dǎo)機關(guān)支部工作,以普通黨員身份積極參與支部活動,并參照基層團干部“五個必談”的工作機制,對機關(guān)同志還要認真做到“三個必訪”:家有難事必訪;病難困苦必訪;重要節(jié)日必訪,切實關(guān)心關(guān)懷機關(guān)同志的生活和學(xué)習(xí)。通過改進機關(guān)硬件和改進機關(guān)軟環(huán)境等方面入手,加強機關(guān)凝聚力建設(shè),營造形成團結(jié)、活潑、緊張、有序的團區(qū)委工作環(huán)境。
(五)進一步明確城區(qū)共青團工作的工作重點。進一步加強對科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的學(xué)習(xí)和認識,注重工作經(jīng)驗積累,通過政治理論學(xué)習(xí)克服自身閱歷、資歷不足的缺點,著眼于建立青年工作長效機制,提高自己全局意識和破解難題的能力。努力做到:一是在貼近區(qū)域中心工作,發(fā)揮共青團作用上下功夫。當(dāng)前就是要把握我區(qū)大建設(shè)、大發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期,依托開好青年聯(lián)合會換屆,少代會、學(xué)代會等載體,充分調(diào)動青少年參與區(qū)域中心工作的積極性。二是在貼近青年特點,推進共青團社會化運作上下功夫。在不同領(lǐng)域的青年群體中廣泛開展調(diào)查研究,摸清青年群體的需求特點和分布規(guī)律,以青年社團的培育和扶持為紐帶,以社會公益性活動為載體,凝聚青年,感召青年,引導(dǎo)青年。三是在貼近基層,夯實共青團隊伍和組織建設(shè)上下功夫。目前要著眼于為黨夯實在青年中的執(zhí)政基礎(chǔ)和為黨輸送后備人才,適應(yīng)新新形勢要求指導(dǎo)改進基層團組織建設(shè)模式,加強基層團干部的培養(yǎng)以及青年黨員推薦和青年團員發(fā)展工作,并通過建設(shè)社區(qū)團工委、青年聯(lián)誼會社區(qū)分會、園區(qū)青聯(lián)等組織建設(shè)為黨凝聚優(yōu)秀青年,使徐匯共青團工作通過機制性的改進獲得新的提高。
首先,公務(wù)員法增加了我國公務(wù)員的“入口”渠道。新法在第二章中,明確規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的七項條件,增加了公務(wù)員的“入口”渠道。對于不同類別的公務(wù)員,可以采用選任、委任和聘用的方式。該法肯定和堅持了我國實行公務(wù)員制度的一項突出和受到普遍好評的重大舉措,即公開考試、競爭擇優(yōu)的錄用制度。具體而言,新法要求錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。對于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任用,則首次用法律的形式肯定了近年來各地各部門積極探索的內(nèi)部競爭上崗和面向社會公開選拔的改革成果。在第十六章中還首次明確了機關(guān)設(shè)立聘任制公務(wù)員職位,并為此建立了相應(yīng)的人事爭議仲裁制度。
其次,公務(wù)員法明確規(guī)范了公務(wù)員的“出口”。新法在第十三章中以較大的篇幅,列明了公務(wù)員“不得辭去公職”、“予以辭退”、“不得予以辭退”的具體條件或情形,既確立和彰顯了公務(wù)員管理的嚴(yán)明紀(jì)律,又保護了公務(wù)員的個人權(quán)益不受侵犯。尤其是針對領(lǐng)導(dǎo)干部,公務(wù)員法還引入了“引咎辭職”和“勒令辭職”制度。
再者,公務(wù)員法把公務(wù)員的交流與培訓(xùn)提升到了突出的位置。第十章規(guī)定了對公務(wù)員的分級分類培訓(xùn),并將公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績與公務(wù)員的考核、任職、晉升掛鉤。第十一章中規(guī)定了國家公務(wù)員的交流制度,公務(wù)員交流可以在內(nèi)部進行,也可以在國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體工作人員之間進行。
公務(wù)員法將促進對公務(wù)員的全面管理
第一,公務(wù)員法完善了公務(wù)員的分類管理制度。《暫行條例》中沒有對公務(wù)員進行分類管理的規(guī)定,公務(wù)員法第三章特別規(guī)定公務(wù)員職位按照它的性質(zhì)區(qū)別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類,并且國務(wù)院可以根據(jù)實際需要在條件成熟的時候建立新的職位類別。這是具有中國特色的分類方法,不同于世界上許多國家采取的政務(wù)類和業(yè)務(wù)類公務(wù)員的劃分形式。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和勞動局黨組的安排部署和具體要求,社保局在“繼續(xù)解放思想、推進科學(xué)發(fā)展”集中教育活動查擺問題階段的工作中的要求和部署,緊緊圍繞局黨委“進四爭三”的目標(biāo),我堅持批評與自我批評、堅持求真務(wù)實發(fā)現(xiàn)問題,以及“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”,認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),排查在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平等方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,找準(zhǔn)原因,明確今后的整改方向,以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題
1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦,從政治的角度來觀察、分析問題,解決問題的能力不強。比如說對局機關(guān)這次部署的“繼續(xù)解放思想、推進科學(xué)發(fā)展”第三階段學(xué)教活動,一開始并沒有引起高度重視,反映了自己缺少政治敏感性。
2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。表現(xiàn)在:對待工作不夠主動、積極,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細,滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,認為“船到橋頭自然直”,坐等待辦法出現(xiàn),而不是自己尋找對策,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時抱著應(yīng)付的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對領(lǐng)導(dǎo)交辦自己工作,沒有深入調(diào)查和全面的把握,以致很少提出針對性強的工作措施。
二、存在問題的原因
1、學(xué)習(xí)目的不夠明確,對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用,一方面,自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富,不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神,在實際工作中有時得過且過,難以勝任長遠工作的需要。
1、存在的問題:思想有所懈怠,對工作的激情減退,缺乏學(xué)習(xí)動力,認為自己目前的知識經(jīng)驗?zāi)軌蛲瓿蓱?yīng)做的工作內(nèi)容,沒有更深層次地提升自己能力素質(zhì)的動力,專業(yè)知識不足。
整改方法:加強思想學(xué)習(xí),以先進典型為榜樣,堅定思想,重燃工作激情。通過對自己負責(zé)的項目進行重新剖析、分析、梳理、總結(jié),找出企業(yè)的共同性以及差異性,以此為衡量新項目企業(yè)提供參考。加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),進行會計等專業(yè)知識的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
2、存在的問題:在工作中有時會失去工作節(jié)奏,弄不清主要矛盾,工作沒有有效的章法,導(dǎo)致工作效率低下。
整改方法:做足事前準(zhǔn)備,認真思考,抓住主要矛盾,進行工作時認準(zhǔn)先主要,后次要的工作順序,高效有序地完成工作。
3、存在的問題:與銀行的交流溝通中缺乏有效的溝通技巧,造成營銷能力稍顯不足,缺乏優(yōu)質(zhì)客戶穩(wěn)定的來源渠道,對業(yè)務(wù)的新增任務(wù)完成力度低。
按照縣脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于抓好當(dāng)前脫貧攻堅工作存在問題整改的緊急通知”要求,針對提出的9項問題,村及時召開脫貧攻堅工作會,針對每項問題,認真研判和自查,提出整改措施,整改任務(wù)分解到人,確保按時高質(zhì)量完成9項整改工作任務(wù),現(xiàn)將整改完成情況匯報如下:
一、兩不愁三保障還存在短板問題
整改措施:認真開展了三排查三清零回頭看工作,經(jīng)再次排查兩不愁三保障,村戶兩不愁三保障均達標(biāo),不存在問題。
整改完成情況:已落實到位。
二、問題整改工作不夠扎實
整改措施:以三排查三清零回頭看工作活動為契機,對存在的問題整改情況再落實,再細化,不存在問題。
整改完成情況:已落實到位。
三、對監(jiān)測戶、邊緣戶幫扶力度不大
整改措施:建立了監(jiān)測臺賬,完善了監(jiān)測入戶記錄和會議記錄,上報了監(jiān)測報告。
村監(jiān)測戶1戶,戶主,自2019年擬為監(jiān)測戶,村制定了監(jiān)測戶幫扶機制,為該戶制定了幫扶計劃,定期拜訪,定期監(jiān)測,為設(shè)立村級公益崗位每月收入600元,為其子提供外出務(wù)工信息及務(wù)工單位,目前在務(wù)工,為其妻辦理了殘疾證,對該戶花椒種植進行了產(chǎn)業(yè)資金幫扶,該戶種植山杏6畝,積極聯(lián)系果商,今年山杏收入近2萬元,該戶不存在返貧風(fēng)險。
整改完成情況:已落實到位。
四、廁所改造后群眾不使用
整改措施:再進行入戶排查,不存在廁所改造后群眾不使用的問題。
整改完成情況:已落實到位。
五、村集體經(jīng)濟運行不規(guī)范
整改措施:召開村集體經(jīng)濟組織扶貧益貧收益方案研討會并制定完善村集體經(jīng)濟組織扶貧益貧收益方案,召開村集體經(jīng)濟組織收益分配方案研討會并制定完善村極集體經(jīng)濟組織收益分配方案。
整改完成情況:已落實到位。
六、數(shù)據(jù)信息更新不及時
整改措施:安排兩人與鎮(zhèn)扶貧辦進行數(shù)據(jù)對接,不存在信息大平臺信息與實際不相符問題。
整改完成情況:已落實到位。
七、資料填寫不規(guī)范
整改措施:經(jīng)自查,村不存在資料填寫不規(guī)范問題,繼續(xù)保持及時規(guī)范上報各項資料。
整改完成情況:已落實到位。
八、駐村幫扶工作不扎實
整改措施:村駐村幫扶的的兩支隊伍,完全脫產(chǎn),嚴(yán)格執(zhí)行駐村管理辦法,不存在未脫離本單位工作及兩頭跑現(xiàn)象。
整改完成情況:已落實到位。
九、“一口清”還有差距
整改措施:通過多次檢查、縣鎮(zhèn)組織培訓(xùn)、個人自學(xué)與實踐工作結(jié)合,駐村工作人員能做到對村情、戶情、幫扶成效一口清。
整改完成情況:已落實到位。
民辦幼兒園定級檢查整改報告
我園于2018年4月接受了XXX教育局的民辦幼兒園定級檢查,檢查組讓我們真正將規(guī)范辦園放到首位,同時,各位領(lǐng)導(dǎo)給我園提出了寶貴的意見。我園將嚴(yán)格按照本次檢查提出的意見進行整改?,F(xiàn)將整改工作匯報如下:
一、辦園條件方面
1、教室、宿舍消毒燈的問題;
整改措施:將消毒全部移到離地面2米高的墻面。
2、廚房物品擺放的問題;
整改措施:將原來擺放物品的水泥臺拆掉,使用不銹鋼架擺放物品。
3、衛(wèi)生間的設(shè)置問題;
整改措施:購置一批沖水閥,安裝到衛(wèi)生間。
4、幼兒園午休宿舍的問題;
整改措施:將幼兒午休宿舍全部搬遷到教學(xué)樓。
5、洗手池偏高的問題;
整改措施:按照幼兒的身高重新裝修洗手池的高度。
6、財務(wù)的問題;
整改措施:按照縣教育的要求開展財務(wù)工作,做好賬目登記。
7、園長和教師配備問題;
整改措施:按照要求配備園長,招聘有專業(yè)資格、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的幼兒教師,達到每班兩個教師的要求。
二、園務(wù)管理方面
進一步建立健全幼兒園日常工作中的監(jiān)督管理制度、教育質(zhì)量評價體系、考勤制度等,讓每一個教職工的工作和行為有章可循,從而最大限度地避免因職責(zé)不明引起的問題,不斷提高保教質(zhì)量和服務(wù)水平。
三、幼兒園保教工作方面
1、幼兒健康保健的問題;
整改措施:認真做好幼兒的晨檢和全日健康觀察工作,并做好晨檢記錄。
2、課程與環(huán)境的問題;
整改措施:針對如何優(yōu)化主題活動環(huán)境問題,幼兒園對教師進行了專題講座,更新教師的教育觀念,在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中體現(xiàn)“以幼兒為本”,“以課程為依據(jù)”的理念,引導(dǎo)幼兒主動參與環(huán)境創(chuàng)設(shè),結(jié)合課程內(nèi)容每月更換主題環(huán)境,不斷挖掘課程領(lǐng)域間的整合元素,充分利用室內(nèi)外空間創(chuàng)設(shè)環(huán)境,合理使用廢舊物品,注重環(huán)境創(chuàng)設(shè)的兒童化、審美化、教育化功能,主題環(huán)境隨著幼兒探索的內(nèi)容不斷深化充實,幼兒在與環(huán)境的互動中主動探索知識,真正成為學(xué)習(xí)活動的小主人。
3、教學(xué)科研活動的問題;
整改措施:進一步規(guī)范幼兒園教學(xué)科研活動的行為,組織教師重新認真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,進一步更新教育理念, 努力將先進的教育理念內(nèi)化為教育行為,杜絕小學(xué)化現(xiàn)象。繼續(xù)強化園本教研,針對幼兒園工作中存在的問題,將教研活動的基點放到幫助教師解決教育教學(xué)活動中遇到的實際問題之中。
4、家園聯(lián)系的問題;
整改措施:成立家長委員會,加強幼兒園與家長委員會的溝通,切實讓家長委員會起到監(jiān)督和聯(lián)系溝通的作用。
四、幼兒園發(fā)展?fàn)顩r方面
根據(jù)我園幼兒的實際情況,要求各班教師及時做好幼兒的觀察記錄,關(guān)注個體差異,做好個案分析,健全“幼兒個人成長檔案”,真正把眼光落在幼兒身上,促進每位幼兒身心健康、富有個性地發(fā)展。
在以后的工作當(dāng)中,我園將在XXX教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚我們的優(yōu)勢,彌補我們的不足,為更好地為幼兒的成長發(fā)展服務(wù)打好堅實的基礎(chǔ)。
一、建立和落實整改領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
團市委黨支部主要負責(zé)同志要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé),對本單位的整改工作負總責(zé),對存在的問題要心中有數(shù),對整改的重點要統(tǒng)籌謀劃,對整改的進度要合理安排,務(wù)必把整改工作牢牢抓在手上,確保投入足夠的精力抓整改。
二、實行整改分級負責(zé)制
一是強化落實,建立整改責(zé)任制。各部室及個人要認真細化整改措施,逐條落實。團市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織檢查考核,同時,強化公眾監(jiān)督,確保整改措施落到實處,制度得以執(zhí)行,整改顯見成效;
二是抓住重點,立即整改。對群眾反映強烈的問題,能夠解決的立即解決,絕不拖延,讓干部群眾實實在在感受到共青團工作者思想和作風(fēng)上的變化,看到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成效。對一時不能解決的問題,也要按照整改方案制定的整改時間和具體措施,逐步落實;
三是抓好整改,促進工作。要在搞好整改工作的同時,抓好當(dāng)前工作,努力為群眾辦實事、辦好事,不斷提高和改善青年工作環(huán)境,為廣大青少年提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、科學(xué)落實整改活動
分析檢查階段我單位重點查擺出以下五個方面的問題:一是學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和有效性還需要進一步加強;二是服務(wù)的觀念、意識和能力還需要進一步提高;三是參與經(jīng)濟社會建設(shè)的方式還需要進一步豐富;四是科學(xué)謀劃和超前思維的意識還需要進一步加強;五是工作創(chuàng)新的能力還需要進一步提高(詳見孝青辦發(fā)[2009]9號文件)。團市委研究決定,就突出問題特別是廣大群眾關(guān)注度高、意見比較多、反映比較強烈、制約我市共青團事業(yè)科學(xué)發(fā)展的相關(guān)問題作出承諾,并嚴(yán)格按照《團市委班子深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案》(孝青辦發(fā)[2009]10號)所制定的整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任、整改時限進行整改。
四、公開承諾
團市委的承諾書以網(wǎng)站、文件等多種形式面向社會公開,接受群眾的監(jiān)督。
五、認真踐諾
團市委要采取有效措施,切實履行承諾。要通過意見箱、座談會等形式,主動聽取意見,接受群眾監(jiān)督,接受組織檢查。不斷完善各項整改措施,確保整改措施落實到位。
六、民主評諾