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Public Administration And Development

公共行政與發(fā)展
國際簡稱：PUBLIC ADMIN DEVELOP

Public Administration And Development

SCIESSCI

按雜志級(jí)別劃分： 中科院1區(qū) 中科院2區(qū) 中科院3區(qū) 中科院4區(qū)

  • 3區(qū) 中科院分區(qū)
  • Q2 JCR分區(qū)
  • 28 年發(fā)文量
  • 89.29% 研究類文章占比
  • 19.48% Gold OA文章占比
ISSN：0271-2075
是否預(yù)警：否
E-ISSN：1099-162X
出版地區(qū)：ENGLAND
是否OA：未開放
出版語言：English
出版周期：Bi-monthly, 5期/年
影響因子：2.6
出版商：Wiley-Blackwell
審稿周期：
CiteScore：3.3
出版國人文章占比：0.14
開源占比：0.0857
文章自引率：0.12

Public Administration And Development雜志簡介

Public Administration And Development是由Wiley-Blackwell出版商主辦的管理學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(hào)（ISSN：0271-2075，E-ISSN：1099-162X），出版周期Bi-monthly, 5期/年，其出版地區(qū)設(shè)在ENGLAND。該期刊的核心使命旨在推動(dòng)管理學(xué)專業(yè)及DEVELOPMENT STUDIES學(xué)科界的教育研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流，發(fā)表同行有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文，提倡學(xué)術(shù)爭鳴，激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，開展國際間學(xué)術(shù)交流，為管理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。

該期刊文章自引率0.12，開源內(nèi)容占比0.0857，出版撤稿占比，OA被引用占比，讀者群體主要包括管理學(xué)的專業(yè)人員，研究生、本科生以及管理學(xué)領(lǐng)域愛好者，這些讀者群體來自全球各地，具有廣泛的學(xué)術(shù)背景和興趣。Public Administration And Development已被國際權(quán)威學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫“ SCIE（Science Citation Index Expanded） 、 SSCI（Social Science Citation Index） ”收錄，方便全球范圍內(nèi)的學(xué)者和研究人員檢索和引用，有助于推動(dòng)DEVELOPMENT STUDIES領(lǐng)域的研究進(jìn)展和創(chuàng)新發(fā)展。

CiteScore（2024年最新版）

  • CiteScore：3.3
  • SJR：0.641
  • SNIP：1.09
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Development Q2 97 / 306

68%
大類：Social Sciences 小類：Public Administration Q2 86 / 232

63%

CiteScore: 這一創(chuàng)新指標(biāo)力求提供更為全面且精確的期刊評(píng)估，打破了過去僅依賴單一指標(biāo)如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù)，跨越多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標(biāo)的重要組成部分，包括SNIP（源文檔標(biāo)準(zhǔn)化影響）、SJR（SCImago雜志排名）、引用文檔計(jì)數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標(biāo)，幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個(gè)指標(biāo)的詳細(xì)信息。

CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對(duì)比

Public Administration And Development中科院分區(qū)表

中科院分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) DEVELOPMENT STUDIES 發(fā)展研究 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區(qū) 3區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) DEVELOPMENT STUDIES 發(fā)展研究 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) DEVELOPMENT STUDIES 發(fā)展研究 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) DEVELOPMENT STUDIES 發(fā)展研究 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 4區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) DEVELOPMENT STUDIES 發(fā)展研究 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區(qū) 4區(qū) 否 否
中科院分區(qū)表歷年分布趨勢(shì)圖

WOS期刊JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：DEVELOPMENT STUDIES SSCI Q2 18 / 63

72.2%
學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 28 / 91

69.8%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：DEVELOPMENT STUDIES SSCI Q2 21 / 63

67.46%
學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q3 47 / 91

48.9%

JCR（Journal Citation Reports）分區(qū)，也被稱為JCR期刊分區(qū)，是由湯森路透公司（現(xiàn)在屬于科睿唯安公司）制定的一種國際通用和公認(rèn)的期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫，按照期刊的影響因子進(jìn)行排序，按照類似等分的方式將期刊劃分為四個(gè)區(qū)：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)與中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）存在不同之處。例如，兩者的分區(qū)數(shù)量不同，JCR分為四個(gè)區(qū)，而中科院分區(qū)則分為176個(gè)學(xué)科，每個(gè)學(xué)科又按照影響因子高低分為四個(gè)區(qū)。此外，兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

歷年發(fā)文數(shù)據(jù)

年份 年發(fā)文量
2014 0
2015 0
2016 0
2017 0
2018 0
2019 0
2020 0
2021 28
2022 21
2023 28

期刊互引關(guān)系

被他刊引用情況
期刊名稱 引用次數(shù)
PUBLIC ADMIN DEVELOP 39
SUSTAINABILITY-BASEL 25
DEV POLICY REV 18
WORLD DEV 12
ASIA PAC J SOC WORK 11
INT J HEALTH POLICY 11
PUBLIC ADMIN REV 11
VOLUNTAS 11
THIRD WORLD Q 10
ACCOUNT AUDIT ACCOUN 8
引用他刊情況
期刊名稱 引用次數(shù)
PUBLIC ADMIN DEVELOP 39
PUBLIC ADMIN REV 23
J PUBL ADM RES THEOR 14
NONPROF VOLUNT SEC Q 10
AM REV PUBLIC ADM 9
REV PUBLIC PERS ADM 9
WORLD DEV 9
PUBLIC PERS MANAGE 8
INT J HUM RESOUR MAN 7
HEALTH POLICY 6
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