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第1篇：關(guān)于思鄉(xiāng)的詩范文

關(guān)鍵詞： 輔導(dǎo)員 就業(yè)指導(dǎo) 思想關(guān) 實踐關(guān)

自高校擴招以來，國內(nèi)普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量每年都在激增。與之相對應(yīng)的，全國高校從事就業(yè)指導(dǎo)的工作人員嚴(yán)重缺乏。當(dāng)前，高校就業(yè)指導(dǎo)的形式主要有以下三種：一是開設(shè)專門的就業(yè)指導(dǎo)課程并計入學(xué)分，由專職教師或職業(yè)指導(dǎo)專家擔(dān)任教學(xué)工作；二是學(xué)校設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)中心，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作；三是邀請就業(yè)指導(dǎo)專家或企事業(yè)單位人力資源部管理人員開展就業(yè)指導(dǎo)講座。這三種形式的就業(yè)指導(dǎo)對大學(xué)生就業(yè)能力的提高起到一定的推動作用，但實施效果并不理想。專業(yè)課老師主要以專業(yè)知識的講授為主，就業(yè)指導(dǎo)課大多流于形式；就業(yè)指導(dǎo)的中心側(cè)重于大學(xué)生就業(yè)的程序性工作，難以針對學(xué)生本身進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)；專業(yè)人士的就業(yè)指導(dǎo)講座成本高昂，而且時間短、頻率低，并不能實際解決學(xué)生在求職就業(yè)中遇到的問題。隨著輔導(dǎo)員隊伍科學(xué)化、專業(yè)化的發(fā)展，輔導(dǎo)員在指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)過程中發(fā)揮的作用逐漸受到重視。

一、輔導(dǎo)員對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的優(yōu)勢

首先，輔導(dǎo)員更易于與學(xué)生交流與溝通。一方面，目前高校輔導(dǎo)員大多由年輕教師擔(dān)任，其年齡、閱歷等與大學(xué)生比較接近，沒有代溝，容易溝通。另一方面，輔導(dǎo)員的工作涉及學(xué)生大學(xué)生活的各個方面，經(jīng)過長時間和多角度的接觸，增進(jìn)了彼此的了解與理解，這使得輔導(dǎo)員與學(xué)生之間建立起深厚的友誼。輔導(dǎo)員以朋友的身份，幫助大學(xué)生分析就業(yè)形勢，給予一定的建議和指導(dǎo)，大學(xué)生也比較容易接受。相比之下，無論是任課老師在就業(yè)指導(dǎo)課堂上專業(yè)性的講解，還是專家突擊性的講座，都因與學(xué)生的面對面交流較少而達(dá)不到預(yù)期的效果。

其次，輔導(dǎo)員的日常性工作更有助于幫助學(xué)生進(jìn)行全面、長期的就業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)。當(dāng)前高校就業(yè)指導(dǎo)工作的一個誤區(qū)就是在臨近畢業(yè)之際才給學(xué)生開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，這也給了學(xué)生誤導(dǎo)，致使他們到大四要畢業(yè)求職時才開始關(guān)注就業(yè)信息。大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)是一個系統(tǒng)性的工作，從大學(xué)生一入校的就業(yè)生涯規(guī)劃，到有計劃、有目的的就業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，到臨近畢業(yè)時求職技巧的集中訓(xùn)練等，都是非常必要的。輔導(dǎo)員通常都是將一屆學(xué)生從大一帶到大四，在這四年的日常學(xué)生工作中，便于幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，做出合乎自身條件的就業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注就業(yè)信息和提高自身的就業(yè)能力。

最后，輔導(dǎo)員更易于對大學(xué)生做有針對性的就業(yè)指導(dǎo)。除了日常管理工作外，輔導(dǎo)員還要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、心理輔導(dǎo)等。深層次的接觸使得輔導(dǎo)員對不同學(xué)生的性格特點、綜合素質(zhì)和就業(yè)傾向等都有一定的了解，便于針對學(xué)生個體的特點，實施個性化的就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生分析自身的優(yōu)勢和不足，理性就業(yè)和擇業(yè)。

二、抓好就業(yè)“思想關(guān)”和“實踐關(guān)”

所謂抓好就業(yè)“思想關(guān)”，就是指輔導(dǎo)員要做好在就業(yè)指導(dǎo)工作中的思想教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。

由于與社會的脫節(jié)，很多高校畢業(yè)生不能客觀地進(jìn)行自我認(rèn)識與評價，對就業(yè)形勢認(rèn)識不夠，對社會職位要求也知之甚少，在求職過程中不能結(jié)合自身特點理性選擇職業(yè)，只是一味追求高薪、輕松又體面的工作，期望值過高，就業(yè)盲目。

面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，輔導(dǎo)員應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”的正確就業(yè)觀，引導(dǎo)和幫助學(xué)生熟悉政策，了解社會就業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀。鼓勵學(xué)生保持良好的心態(tài)，主動參與人才競爭，積極拓寬就業(yè)渠道，緩解就業(yè)壓力。輔導(dǎo)員要教育學(xué)生保持實事求是的態(tài)度，充分認(rèn)識到大學(xué)生大眾化的趨勢，腳踏實地地找到合適自己的工作。不要僅僅將公務(wù)員、事業(yè)單位看做是就業(yè)的唯一選擇，很多國有企業(yè)、私企、外企存在更多的就業(yè)崗位空缺，在這些崗位上同樣能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。部分學(xué)生就業(yè)受挫后，容易自我否定、心情急躁，甚至產(chǎn)生極端情緒、心態(tài)失衡，輔導(dǎo)員應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生正確看待挫折，在失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷修正就業(yè)理念、面試技巧等，提高競爭力，既不要盲目自信又不能因為幾次失敗就悲觀放棄，而是要始終堅信自己的能力，結(jié)合自身優(yōu)勢，揚長避短。

另外，輔導(dǎo)員還要引導(dǎo)有學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)的新理念，鼓勵有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。輔導(dǎo)員要鼓勵和引導(dǎo)積極學(xué)生校內(nèi)外舉行的創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，在此類比賽中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、增強綜合素質(zhì)，為今后的職業(yè)選擇、求職競爭和自主創(chuàng)業(yè)做好充分準(zhǔn)備。目前國家在政策上對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供了很大的支持，相關(guān)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和資金投放力度不斷增加，高校在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力方面取得很大的進(jìn)展。這一切，都為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了有利條件。

所謂抓好就業(yè)“實踐關(guān)”，就是指輔導(dǎo)員應(yīng)創(chuàng)造條件，通過多種形式切實提高大學(xué)生的就業(yè)水平和能力。就業(yè)指導(dǎo)不應(yīng)只針對畢業(yè)生，而是應(yīng)面向所有學(xué)生。從大一新生一入校開始，輔導(dǎo)員就應(yīng)對新生進(jìn)行職業(yè)意識、職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展教育，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和了解自己的特長和興趣，幫助新生有針對性地做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并分階段地考察學(xué)生的執(zhí)行情況。針對大學(xué)生求職時所應(yīng)具備的素質(zhì)，輔導(dǎo)員應(yīng)組織開展豐富多彩的活動，鼓勵學(xué)生參加社會實踐，培養(yǎng)學(xué)生的自信心和表現(xiàn)力，提高就業(yè)能力。輔導(dǎo)員可以通過主題團(tuán)日活動等組織學(xué)生共同探討如何做好就業(yè)準(zhǔn)備，也可以組織學(xué)生觀看國內(nèi)外人力資源專家的視頻講座，拓寬學(xué)生的求職思路。

充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)能力的平臺作用。學(xué)生社團(tuán)是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好、開闊眼界、培養(yǎng)綜合素質(zhì)和能力的重要平臺，是校園文化的重要載體。學(xué)生社團(tuán)不但可以在校園內(nèi)開展豐富多彩的活動，更可以走出校園，開拓與社會聯(lián)系的渠道。只要積極引導(dǎo)，學(xué)生社團(tuán)可以一定程度上彌補學(xué)校教育與社會脫節(jié)的情況，幫助學(xué)生盡早接觸社會，鍛煉社會適應(yīng)能力，為今后走向社會就業(yè)打下基礎(chǔ)。輔導(dǎo)員應(yīng)充分利用好學(xué)生社團(tuán)這一平臺，進(jìn)一步加強指導(dǎo)和引導(dǎo)，不斷豐富學(xué)生社團(tuán)的形式和內(nèi)涵，使其真正發(fā)揮出在大學(xué)生成長成才和提高就業(yè)能力方面的作用。

另外，輔導(dǎo)員還應(yīng)做好就業(yè)信息的收集和傳遞工作，將學(xué)校和院系的就業(yè)信息第一時間傳遞給學(xué)生，為畢業(yè)生提供及時有效的就業(yè)信息；組織學(xué)生定期參加校園招聘，讓學(xué)生親歷求職過程，及時了解就業(yè)形勢，幫助學(xué)生盡快確立近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)目標(biāo)，有針對性地進(jìn)行訓(xùn)練，實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

三、提高輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)的素質(zhì)和能力

高校就業(yè)工作，事關(guān)學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展，同時，就業(yè)工作也事關(guān)學(xué)生個人的發(fā)展和社會的整體發(fā)展。輔導(dǎo)員不僅應(yīng)在思想政治上加強對大學(xué)生就業(yè)觀教育，還要給大學(xué)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢等多方面的服務(wù)，這就需要輔導(dǎo)員有專業(yè)的知識和技能，需要有豐富的經(jīng)驗。

職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)具有很強的專業(yè)性與科學(xué)性，必須經(jīng)過相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。目前，高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)工作大多停留在統(tǒng)計畢業(yè)生數(shù)據(jù)、向?qū)W生傳達(dá)就業(yè)信息、就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放與收取、辦理畢業(yè)生離校手續(xù)等程序性的工作，缺乏就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)培訓(xùn)，知識結(jié)構(gòu)單一，難以適應(yīng)現(xiàn)階段學(xué)生對職業(yè)生涯教育、心理輔導(dǎo)、就業(yè)能力提高等方面的要求。因此，專業(yè)化、科學(xué)化的就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，是提高輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)能力和素質(zhì)的基本保障。

輔導(dǎo)員自身應(yīng)在就業(yè)指導(dǎo)工作中不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)規(guī)律，增強就業(yè)指導(dǎo)的針對性。同時也要緊跟時代步伐，在就業(yè)觀念、勞動法規(guī)和制度、應(yīng)聘技巧、心理輔導(dǎo)等專業(yè)知識上不斷學(xué)習(xí)，增強就業(yè)指導(dǎo)的能力和效果。輔導(dǎo)員還要不斷了解企業(yè)最新的發(fā)展，運用網(wǎng)絡(luò)等新手段密切聯(lián)系學(xué)生、傳遞就業(yè)信息、收集信息反饋、提高就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量和效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹海琴.輔導(dǎo)員為主導(dǎo)的大學(xué)生就業(yè)全程指導(dǎo)模式初探[J].知識經(jīng)濟(jì)，2011（06）.

[2]周璐.加強高校輔導(dǎo)員就業(yè)指導(dǎo)工作的思考[J].才智，2011（12）.

[3]陸玲.加強高校輔導(dǎo)員就業(yè)服務(wù)能力的探索[J].中國校外教育，2012（09）.

第2篇：關(guān)于思鄉(xiāng)的詩范文

一、探索與實踐

近年來，該局緊密結(jié)合管道工程建設(shè)實際，堅持以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”為理念，不斷把思想政治工作推向深入。

第一，強化理論教育引導(dǎo)，促進(jìn)思想和諧統(tǒng)一，增強思想政治工作的引導(dǎo)力。

一是開展思想主題教育，增強教育的針對性。配合中石油工作安排，確定每年的教育主題，先后組織開展自我對比啟示教育、業(yè)務(wù)教育、警示教育等系列活動。充分發(fā)揮思想政治工作凝聚力量、凝聚共識、凝聚人心的作用，為管道局加快建設(shè)具有較強競爭力的國際管道工程總承包商提供堅強保證。

二是開展愛崗敬業(yè)教育，增強教育的實效性。即開展自我算賬的愛崗敬業(yè)廉政教育，認(rèn)真進(jìn)行自我評估與打算，引導(dǎo)職工自我反思、自我教育，組織觀看廉政警示教育影片，引導(dǎo)廣大職工珍惜崗位，奉獻(xiàn)企業(yè)，回報社會。

三是開展先進(jìn)典型教育，增強教育的引導(dǎo)性。通過樹立典型，表彰先進(jìn)，以身邊事教育身邊人，增強思想政治工作的現(xiàn)實感和親切感，讓大家在實際工作中學(xué)有樣板，趕有目標(biāo)。

第二，實施人文情感疏導(dǎo)，促進(jìn)情感和諧發(fā)展，增強思想政治工作的感染力。

一是積極辦實事、辦好事，注重人文關(guān)懷。一是“訪談”工程：在思想教育上，變“訓(xùn)導(dǎo)型”為“對話型”，通過談心家訪，及時了解職工的思想動態(tài)，傾聽群眾的呼聲和反映，真心誠意為群眾排憂解難。二是“辦實事”工程：進(jìn)入基層單位和項目進(jìn)行調(diào)研，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，做到圍繞中心、融入生產(chǎn)、服務(wù)發(fā)展，才能充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，才能把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢和競爭能力。

二是實施需求性教育培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力。在全局統(tǒng)一實行“大培訓(xùn)、大比武、大練兵”活動，舉辦不同層面、不同崗位培訓(xùn)班、專題視頻培訓(xùn)，提高思想政治工作的感召力，形成了團(tuán)結(jié)一心干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

三是大力推進(jìn)民主管理，增強歸屬感。擴大職工對思想政治工作的民主參與面和參與度，讓職工全程參與、公開透明、民主表決，增強職工的歸屬感、認(rèn)同感。

第三，實行工作實績促導(dǎo)，促進(jìn)人員和諧進(jìn)步，增強思想政治工作的促進(jìn)力。

嚴(yán)格目標(biāo)管理考核，注重工作實績性。全面量化工作指標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)分解情況進(jìn)行嚴(yán)密的考核，使思想政治工作由虛變實，由無形變?yōu)橛行?，全局上下形成了講正氣、干實事、重實際的工作風(fēng)貌。

二、取得的實效

一是干部職工的綜合素質(zhì)得到提升。二是單位凝聚力得到顯著增強，和諧氛圍得到鞏固。三是推動了各項工作任務(wù)的順利完成。

三、啟示與思考

第一，結(jié)合實際，提高思想政治工作的針對性。思想政治工作只有立足實際，與各項施工工作緊密結(jié)合，注入符合時代的內(nèi)容，才能真正發(fā)揮應(yīng)有作用。

一是要與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合。思想政治工作進(jìn)入主渠道、掌握主動權(quán)、唱響主旋律、打好主動仗的關(guān)鍵。

二是要與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、規(guī)范等多種功能，通過文化建設(shè)途徑，建立一種符合實際的企業(yè)文化，不但是濃縮思想政治工作的“寫照圖”，更是提煉思想政治工作要求的“座右銘”，能夠體現(xiàn)一個單位的整體個性，也能表現(xiàn)這個單位每名干部職工的個體個性，進(jìn)而產(chǎn)生巨大的凝聚力和向心力。

三是要與解決當(dāng)前問題緊密結(jié)合。抓思想政治工作最好的辦法就是從職工最關(guān)心的具體事情抓起，把思想、道德、規(guī)范等無形的東西融入到辦實事的有形過程之中，將教育與服務(wù)統(tǒng)一起來，幫助他們解決實際困難。

第二，理順機制，保持思想政治工作的持續(xù)性。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，必須解決好“誰來做、做什么、怎么做”的問題，才能為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想支撐和政治保證。

一是建立健全的領(lǐng)導(dǎo)機制。各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須將思想政治工作擺在一切工作的首位，從抓好領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)入手，逐步建立與企業(yè)體制相適應(yīng)的黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制。不斷適應(yīng)新的形勢，保證企業(yè)工作目標(biāo)的實現(xiàn)，把思想政治工作真正落到實處。

二是構(gòu)建有效的運行機制。為確保思想政治工作長期良性運行，迎接各種可以預(yù)料的和不可預(yù)料的挑戰(zhàn)，必須建構(gòu)一整套有效的運行機制，包括調(diào)控機制、考評機制、反饋機制，確保思想政治工作有始有終，取得實際成效。

三是建立有力的保障機制。思想政治工作能不能開拓創(chuàng)新，關(guān)鍵在于人。要重視隊伍的培養(yǎng)和配備，采取建立人才庫、儲備后續(xù)力量等切實有效的措施，穩(wěn)定、調(diào)整、充實思想政治工作隊伍。并不斷通過各種途徑和辦法，加強對思想政治工作人員的教育培訓(xùn)，建設(shè)一支強有力的思想政治工作隊伍。

第3篇：關(guān)于思鄉(xiāng)的詩范文

關(guān)鍵詞：思想；文化；思想文化史

“思想文化史”作為歷史學(xué)科下面的一個分支，很多高校都在歷史專業(yè)設(shè)置了這個方向，雖已為學(xué)界熟知，但深究其命名理由，也別有一番意想不到的收獲。在經(jīng)歷心存疑惑到茅塞頓開的心路歷程中，不僅有“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”之感，更重要地是，嘗到了思索的樂趣，并從中收獲了踏實上進(jìn)、勤于思索的治學(xué)理念。

一、感性認(rèn)知與現(xiàn)實經(jīng)歷

自從進(jìn)入研究生階段后，筆者便有些不知所措。這里先要說明我所學(xué)的是中國近代史，具體方向是思想文化。這也正是我一度十分疑惑的地方：“文化”為何要與“思想”聯(lián)系在一起，而不是和“社會”聯(lián)系在一起。在最初選專業(yè)時，就為此迷惘了很久，因為中國文化和社會風(fēng)俗都是我所喜愛的，但一看專業(yè)只有“經(jīng)濟(jì)社會史”與“思想文化史”，兩相權(quán)衡，還是選擇了后者，即使對“思想”充滿了忐忑不安的心理。因為潛意識里一直認(rèn)為“思想”是個很抽象的東西，唯恐自己難以吃透這個專業(yè)，但又割舍不下從小酷愛的“文化”，所以也只有迎難而上，希望通過學(xué)習(xí)交流能夠在這片領(lǐng)域有所發(fā)現(xiàn)與貢獻(xiàn)。

后來，慢慢了解到，各大高校不乏以“思想文化”命名的研究所，像華東師范大學(xué)的中國現(xiàn)代思想文化研究所、湖北大學(xué)的中國思想文化史研究所就是其中的佼佼者。略有不同的是，華師偏向于思想史的研究，如五四思想的影響、西方思想與中國思想的碰撞等等均涉及較多；而湖大則側(cè)重于文化史的梳理，尤其對中國傳統(tǒng)文化的挖掘用力甚深。而我所在的華中師范大學(xué)中國近代史研究所，并非以思想文化史見長，并沒有形成一種明顯的研究團(tuán)體及風(fēng)格，盡管這里也不乏著作等身的專家學(xué)者。

二、書海泛舟與層層深入

不過是在老師推薦的書海中遨游時，在翻閱資料室史料的過程中，欣喜地發(fā)現(xiàn)民國學(xué)人對此早有闡述?！皬埰潢阑貞泟⑹希▌⒉鳎┑慕陶d，認(rèn)為劉師對自己最大的影響就是主張哲學(xué)與史學(xué)應(yīng)互為表里，人類文化史應(yīng)已思想史為核心” 。這是我在查找有關(guān)《張其昀先生文集》的論文時發(fā)現(xiàn)的，后來我又在研讀文集本身的過程中找到了張先生的《我的歷史觀》一文，令我茅舍頓開。文章步步為營，環(huán)環(huán)相扣，先講宇宙間任何一事都離不開天時地利人和三律，但最重要的還是人，而“因人類能用思想，故為萬物之靈” ，接著提出“思想之可貴，在于審度當(dāng)時此地的情勢與需要，真知力行，繼往開來，具有解決問題、克服困難的志愿與宏效” ，最后闡明思想家的責(zé)任。關(guān)于“思想”的重要性及其與“文化”的關(guān)系有這樣一段精辟的描述：“人類在宇宙中，雖至為渺小，然有其尊嚴(yán)與圣經(jīng)。因人類能用思想，故為萬物之靈。思想創(chuàng)造了時代，每一新時代都有思想為之鼓蕩。凡是人類寶貴之思想，都是不朽的作品，而永存于天地壤間。思想為歷史的靈魂，亦為時間的尺度。思想史乃文化史的中心，即謂思想史涵蓋了全部文化史，亦無不可?！?當(dāng)然，目前我只是為前人的說法所折服，并沒有上升到理論的層面。這需要進(jìn)一步地學(xué)習(xí)和實踐。

學(xué)習(xí)中的無意發(fā)現(xiàn)激起了我對這個專業(yè)的熱愛并增強了我的信心。于是，我又找來一些綜述和書評仔細(xì)研讀，在了解學(xué)術(shù)前沿的同時更好地認(rèn)識“思想文化史”這個專業(yè)。由于現(xiàn)在依然還只是積累打基礎(chǔ)的時候，所以不想把范圍太過局限，又因時間有限，必須抓緊消化，于是選擇了有代表性的論文進(jìn)行大致瀏覽：《中國傳統(tǒng)思想文化與二十一世紀(jì)國際學(xué)術(shù)研討會綜述》探討了如何以馬克思思想為指導(dǎo)使中國傳統(tǒng)文化有助于當(dāng)代中國的社會主義建設(shè)及未來人類和平發(fā)展的事業(yè)，《中西初識時期的思想文化互動――讀張西平》從中西交流的視角考察近代中西思想文化的交流碰撞，《60年來關(guān)于不平等條約影響的研究綜述――對近代中國思想文化的影響》從三個階段系統(tǒng)分析不平等條約對近代思想文化進(jìn)行梳理，《社會轉(zhuǎn)型與思想先導(dǎo)――“社會轉(zhuǎn)型時期的世界思想文化”學(xué)術(shù)研討會綜述》探討轉(zhuǎn)型時期世界，《跨學(xué)科研究思想與社會的新嘗試――“中唐以來思想文化與社會演進(jìn)”國際學(xué)術(shù)研討會綜述》展示了跨學(xué)科的新的研究模式。

三、回顧與小結(jié)

通過以上學(xué)習(xí)，或無意或有意中，我對思想文化史這門學(xué)科有了大量的感性認(rèn)識，相信假以時日，量變必能轉(zhuǎn)化為質(zhì)變，我將會在這一領(lǐng)域內(nèi)找到合適的切入點做出自己的微薄貢獻(xiàn)。我的經(jīng)歷也在一定程度上驗證了“處處留心皆學(xué)問”的俗語，希望對大家有所幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]何方昱.學(xué)人、媒介與國家：以〈思想與時代〉月刊創(chuàng)刊（1941―1948）為中心[J]史林，2007，（1）.

第4篇：關(guān)于思鄉(xiāng)的詩范文

關(guān)鍵詞：蕾絲；材質(zhì)；隱意之美

蕾絲，這個美輪美奐、層層疊疊的繁復(fù)花邊，從誕生之初，便代表著細(xì)膩、浪漫的精湛手藝。從歐洲而來，以高貴典雅的外觀，曾只被西方宮廷中的貴族所享用。那若隱若現(xiàn)的材質(zhì)帶來的美感，猶如中國古詩中描述的“猶抱琵琶半遮面”，給人似是而非、若有若無的感官遐想，無疑將性感帶入最高的境界。

1對蕾絲材質(zhì)的認(rèn)識

蕾絲（Lace）原指花邊，是服裝的裝飾材料，如今成為最重要的時裝面料之一。這門古老的手工藝產(chǎn)生于14世紀(jì)前期。在新式內(nèi)衣的女式無袖襯衣上通過繡飾來裝飾的領(lǐng)口和袖口。到了16世紀(jì)，才產(chǎn)生了獨立生產(chǎn)的針繡蕾絲和梭結(jié)蕾絲。

高檔蕾絲的制作是一個復(fù)雜而極耗時的過程。它按照一定的圖案，用絲線或棉紗線手工編結(jié)，并加以繡飾而成，就如我們中國精美的刺繡，需要花費數(shù)日乃至數(shù)月才能完成一幅上等的作品，以威尼斯“蕾絲皇后”（Alencon）蕾絲為最，1小時只能縫出1cm2大小的圖案。而最古老而尊貴的蕾絲莫過于列維斯花邊（LeaversLace），又稱利巴花邊、里巴花邊，素有花邊中的“勞斯萊斯”之稱，其生產(chǎn)過程卻像交響樂一樣，由1600根紗線同時工作，編織出一曲華麗的樂章。其蕾絲產(chǎn)品甚至采用全球限量手工生產(chǎn)的方式，每一批蕾絲制品都須經(jīng)過注冊，賣完了，就不再生產(chǎn)。其獨一無二的尊貴感，深受貴族喜愛。

路易十五時期，龐巴杜夫人（MadamePompadour）所引領(lǐng)的蕾絲奢華潮，極盡可能的繁復(fù)華美，連男人都被打動，在領(lǐng)口、袖口用花團(tuán)錦簇的蕾絲點綴鎧甲。紋飾華麗、造型豐富的蕾絲元素成為當(dāng)時貴族男女服飾上的最華麗點綴，這就是蕾絲史上最輝煌的洛可可時期。

到了19世紀(jì)初，新古典主義風(fēng)潮，在塑造S型輪廓的禮服裙上裝飾了如瀑布般的華麗花邊，成為浪漫的代表。到了20世紀(jì)的尾聲，蕾絲突然成為時裝舞臺的花旦，因此也被稱為“花邊黃金時代”。2014春夏季蕾絲元素再度成為面料屆的時尚Icon，并以新的審美設(shè)計成更加洗練、實用而又極具個性特色的日裝版本。

2蕾絲與服裝設(shè)計

蕾絲向來是設(shè)計師們愛不釋手的材質(zhì)。無論是傳統(tǒng)印象中新娘禮服的裙擺、歐式窗簾內(nèi)襯或是餐桌上的陪襯，還是設(shè)計師對蕾絲進(jìn)行的再處理，從蕾絲材質(zhì)的不斷更新、獨特的表面肌理、手感、圖案等特點進(jìn)行構(gòu)思設(shè)計，將各種元素巧妙地、創(chuàng)新性地、恰當(dāng)?shù)卮钆浣M合在一起，以準(zhǔn)確表達(dá)對當(dāng)季流行理念的把握。AlexanderMcQueen蕾絲「蕈菇狀的奇想華服、Erdem耀眼的熒光蕾絲、Valentino融合民俗與皮革元素，為蕾絲注入中東氣息，而一向前衛(wèi)的Burberry推出極具未來感和浪漫主義的鉚釘蕾絲風(fēng)衣。

在傳統(tǒng)的印象中，蕾絲是用來妝點服裝的，是點綴之物，而如今卻成了主角。設(shè)計師通過一系列的思維創(chuàng)造活動，將蕾絲覆蓋于全身，打造成一個裝飾與極簡并行，美感與個性共存的蕾絲新風(fēng)貌?，F(xiàn)代的服裝設(shè)計不僅要利用流行的詞匯重新解讀蕾絲圖案的語言，也要敢于利用新材料、新工藝，制造出一些新鮮的服飾，如神秘的蕾絲斗篷、運動感的蕾絲牛仔外套、野性的蕾絲皮革上衣、俏皮的針織蕾絲T恤等等。

3詮釋蕾絲的審美語言

蕾絲曾昂貴而稀有，不僅歐洲宮廷貴婦，貴族男性也在袖口、領(lǐng)襟和襪檐兒裝飾著大量的蕾絲，迎合了當(dāng)時人們?nèi)A美繁縟的裝飾追求。蕾絲材質(zhì)上的美感也多種多樣：綿質(zhì)感散發(fā)著田園氣息，真絲質(zhì)感高貴嬌美，純化纖的呢，嫵媚妖嬈！

蕾絲中花卉和幾何圖案是最受消費者喜愛的，半透明的華麗、線條的流動性、裝飾和結(jié)構(gòu)間雅致微妙的關(guān)系，揭示出蕾絲真正的美。2012～2015年艾莉·薩博（ElieSaab）高定秀上，那些極盡奢華、氣勢磅礴而又行云流水的蕾絲禮服是每一個女人心中的夢：白色蕾絲清麗淡雅，黑色蕾絲性感深邃，紅色蕾絲熱烈艷麗，金色蕾絲尊貴奢華，裸色蕾絲低調(diào)內(nèi)斂。半透明的材質(zhì)，繁復(fù)而細(xì)膩的細(xì)節(jié)令人稱奇，又美得如癡如醉。

蕾絲的美是由多方面因素構(gòu)成的，細(xì)膩極致的結(jié)構(gòu)、精美絕倫的形態(tài)，運動時的律動，以及構(gòu)成其體面特征的形、色、質(zhì)等。蕾絲與服裝設(shè)計的關(guān)系，不僅表現(xiàn)在設(shè)計師對蕾絲的獨特處理上，還表現(xiàn)在它和不同材質(zhì)組合之后所產(chǎn)生的情感韻味上。例如，在厚重雅致的羊絨上出現(xiàn)手工縫織，高貴的絲綢上出現(xiàn)浮雕的痕跡，金屬與薄紗，透明與密實，閃光與啞光等各種材質(zhì)組合在一起，在厚與薄，透與密，凹與凸之間顯示出獨到的設(shè)計理念，給蕾絲來了個“七十二變”。

4蕾絲與身體的隱意美

在快節(jié)奏的、機械化的現(xiàn)代社會，生存壓力大，容易使人感到厭倦和疲憊，同時在刻板的世界里生活，人們也會失去想象的樂趣和生活的激情。因此，當(dāng)世界需要yulu.cc騷動和無序時，服飾是最好的詮釋，設(shè)計師和消費者一起打破傳統(tǒng)的服飾秩序美感，在得到破壞的的同時也得到了重組的成就感，這個過程為平淡的生活增添了不少趣味和色彩。例如，出現(xiàn)在蕾絲上的珠片、鉚釘、動物羽毛、珍珠、貝殼等，不僅美化了生活，增強了服裝的裝飾效果，同時也體現(xiàn)了現(xiàn)代人的浪漫情懷以及對自然的向往和追求。充分表達(dá)了當(dāng)代人特有的心理需求和精神風(fēng)貌。

蕾絲作為一種服裝材質(zhì)蘊涵的隱意之美是帶有浪漫色彩的神秘感，需細(xì)心地去品味和發(fā)現(xiàn)，而不同的人對此又會產(chǎn)生不同的聯(lián)想和不同的感受。設(shè)計師將天然纖維、化學(xué)纖維等不同的材質(zhì)轉(zhuǎn)化為美麗的鏤空花布，而消費者穿上自己喜歡的服飾展現(xiàn)獨特的品位與對服飾語言的理解，人們的歡樂、憂愁、生活情趣等都通過服飾宣泄了出來。服飾與材質(zhì)肌理的關(guān)聯(lián)是繁雜的、隱忍的和多變的，而服裝的款式、色彩、圖案的寓意以及人們在著裝方式、著裝觀念上的改變，又常常使人領(lǐng)悟到衣不在衣而在意的道理。設(shè)計師與消費者無論設(shè)計、選擇、穿著什么樣的服飾，其實都是在以物寄情，以物表達(dá)時尚精神，以物表達(dá)科技進(jìn)步與自我實現(xiàn)的理想。

5結(jié)語

當(dāng)今的服裝設(shè)計師對材質(zhì)肌理的深度挖掘，為服裝設(shè)計提供了最有利的物質(zhì)要素和觀念要素，也極大地豐富了服飾美學(xué)。對這些新材質(zhì)的詮釋和運用，不但體現(xiàn)了服裝設(shè)計師的靈氣、才華和個性色彩，同時也提升了消費者的生活品質(zhì)和對服飾形象的想象力。服裝設(shè)計師需要關(guān)注人們的生活方式，關(guān)注時尚潮流以及潮流背后的諸多因素。了解消費者的需求，了解人們隱藏在薄薄衣衫下復(fù)雜而又細(xì)膩多變的情感。

參考文獻(xiàn)：

[1]沈雷，吳小藝，陳赟銀.蕾絲角色的轉(zhuǎn)變——從輔料到面料[J].絲綢，2012（11）：51-56

[2]百度百科[DB/OL].http：//baike.baidu.com/subview/92736/11117765.Htm.

[3]張雪.淺析蕾絲在現(xiàn)代女裝設(shè)計中的審美性應(yīng)用[J].現(xiàn)代裝飾（理論），2012（02）：52-53

第5篇：關(guān)于思鄉(xiāng)的詩范文

一、財政四項制度改革具體操作中的若干問題

(一)部門預(yù)算問題主要表現(xiàn)在以下方面：(1)預(yù)算經(jīng)費管理實行“一刀切”。這是影響四項改革成效的普遍性也是根本性的問題。由于財政的財力不足，實行部門預(yù)算后存在較多的財力缺口。財政部門在經(jīng)費使用管理上對行政事業(yè)單位實行“一刀切”，實行當(dāng)年預(yù)算當(dāng)年用完，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下年使用的原則。這種管理雖然比較適合全額撥足的行政單位，但對于一些差額撥款而獨立承擔(dān)責(zé)任的事業(yè)法人單位會嚴(yán)重影響其儲備、積累和持續(xù)性發(fā)展。(2)財政內(nèi)部協(xié)作不力，缺乏有效溝通。部門預(yù)算改革要求從傳統(tǒng)的按功能編制預(yù)算改變?yōu)榘床块T編制預(yù)算。但是，財政部門現(xiàn)有的內(nèi)部機構(gòu)還依據(jù)功能進(jìn)行設(shè)置，部門上報的預(yù)算按照資金盼性質(zhì)由相應(yīng)的處室審核，經(jīng)人代會批準(zhǔn)的預(yù)算也同樣按照資金的性質(zhì)由相應(yīng)的處室管理，這樣預(yù)算編制和執(zhí)行沒有分離，容易造成預(yù)算編制不統(tǒng)一，影響了預(yù)算的公平性。(3)執(zhí)行預(yù)算的滯后性。目前編制下一年度的預(yù)算，一般是從當(dāng)年9月份開始布置，從基層單位逐級編制、層層匯總，到下一年度3月份提交人代會討論，各單位預(yù)算經(jīng)人代會通過后，實際下達(dá)到各預(yù)算部門往往都已近年中了，形成歸墊資金量大和審核難度大的問題。因此，在每一個預(yù)算年度里，財政收支在近半年時間里是在預(yù)算“真空”的狀況下運行，存在著“預(yù)算先期執(zhí)行”的問題。(4)預(yù)算編制難以執(zhí)行。目前預(yù)算編制基本上采用“基數(shù)加增長”法，這種編制方法雖然較為簡便，易于操作，但明顯不太合理。有些單位的不可預(yù)見因素太多，預(yù)算編制容易造成測算預(yù)算收支指標(biāo)時信息資料掌握得不完備、不準(zhǔn)確。出現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行困難。

(二)國庫柴中支付問題實行國庫集中支付后，所有的財政性資金(包括預(yù)算內(nèi)資金和預(yù)算外資金)集中在國庫或國庫指定的行開設(shè)的賬戶，進(jìn)行歸口管理，所有財政資金的收支都通過這一賬戶進(jìn)行集中收繳、撥付和清算。收入直接繳入國庫或財政專戶，支出通過國庫單一賬戶體系支付到商品和勞務(wù)供應(yīng)者或用款單位，即所有資金由財政國庫撥付，財政成了所有單位的大出納。這種運行模式的主要影響有：

(1)相關(guān)配套的會計制度缺乏，財務(wù)部門會計核算無所適從。如對收到和使用一筆專項資金，根據(jù)事業(yè)單位會計制度，借記“銀行存款”科目，貸記“撥人?？睢笨颇浚唤栌洝皩？钪С觥笨颇浚J記“銀行存款”科目。而通過國庫支付的賬務(wù)處理不需經(jīng)過“銀行存款”科目，直接借記“?？钪С觥笨颇浚J記“撥入?？睢笨颇浚瑫r借記“事業(yè)支出”科目，貸記“財政補助收入”科目，這必然引起賬務(wù)處理的重復(fù)。但若只做第一筆分錄，預(yù)算單位財政補助收入數(shù)額和財政部門無法對賬，若只做第二筆分錄，又不符合專項資金的核算要求，會計核算出現(xiàn)兩難境地。

(2)單位系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)賬和代扣款項問題。實行國庫集中支付制度改革以前，賬戶間可以劃轉(zhuǎn)資金，墊付資金問題很好解決。實施國庫集中支付后，不允許從零余額賬戶向本單位其他賬戶劃轉(zhuǎn)資金，這一問題便顯露出來了。由于這一問題的存在，一方面使大量已墊付的資金沉淀在零余額賬戶中，另一方面各預(yù)算單位實有資金賬戶由于墊付了大量的財政性資金，大大影響了其他項目的開支。如后勤服務(wù)中心承擔(dān)的大量后勤服務(wù)工作，這些服務(wù)結(jié)算在以前分散撥款實有資金的體制下，通過內(nèi)部轉(zhuǎn)賬即可，而實施國庫集中支付制度改革以后，明確規(guī)定預(yù)算單位的零余額賬戶“不得違反規(guī)定向本單位其他賬戶和上級主管單位、所屬下級單位賬戶劃撥資金”。按照這個規(guī)定，各預(yù)算單位的零余額賬戶不能向后勤服務(wù)中心的賬戶轉(zhuǎn)撥資金，應(yīng)由各預(yù)算單位零余額賬戶中支付給后勤服務(wù)中心的勞務(wù)等結(jié)算在實施國庫集中支付以后無法辦理。這樣以來，不但給工作分配帶來困境，也給二級預(yù)算單位和后勤服務(wù)中心的資金核算帶來麻煩。

(3)信息系統(tǒng)建設(shè)亟待加強。在國庫集中收付管理改革過程中，信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)十分關(guān)鍵。當(dāng)前的信息支撐還存在一定的問題，主要表現(xiàn)為：國庫集中支付軟件與其他相關(guān)系統(tǒng)之間銜接不夠，尚未達(dá)到改革方案設(shè)計的要求，存在部分業(yè)務(wù)報表取數(shù)有誤、大批量的支付業(yè)務(wù)經(jīng)常出現(xiàn)過超時需重新輸入；用款額度信息有時出錯，額度到賬通知單和銀行支付憑證反饋速度太慢，影響到預(yù)算單位資金的及時核算與對賬工作，降低了工作效率和數(shù)據(jù)的可靠性；軟件功能單一，為預(yù)算單位服務(wù)的系統(tǒng)建設(shè)考慮不夠；對數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)不夠，缺乏進(jìn)行綜合分析的功能；銀行清算系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)展緩慢等。

(三)政府采購問題主要有以下幾個問題：(1)政府采購手續(xù)復(fù)雜，程序過多，技術(shù)參數(shù)過多，審批購買時間過長。有些單位采購的資料存在季節(jié)性和地域性，采購科研儀器有專用性等特點。各預(yù)算單位執(zhí)行政府采購根據(jù)預(yù)算下達(dá)需要一系列程序，下來就到下半年，采購時間所剩無幾，各預(yù)算單位為避免當(dāng)年采購任務(wù)完成不了、預(yù)算指標(biāo)被收回的窘境，經(jīng)常會出現(xiàn)年底突擊盲目采購，浪費資金的現(xiàn)象。(2)政府采購招標(biāo)機制不健全，尚未建立一套完備的信息渠道，信息系統(tǒng)的滯后，導(dǎo)致政府采購機構(gòu)不能獲得最優(yōu)的市場資源。(3)政府采購范圍的規(guī)模狹窄，項目單一。從2007年政府采購來看，集中在貨物類別，尤其是計算機、公務(wù)車等標(biāo)準(zhǔn)商品，而工程類和服務(wù)類則相對較少，給預(yù)算單位帶來許多不便。(4)專業(yè)性采購缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才。采購管理隊伍未經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)，有關(guān)政策水平、理論水平及專業(yè)管理能力整體偏低，對有關(guān)知識和技能知之甚少。政府采購工作缺乏強有力的組織力量，工作上形不成合力。

(四)收支兩條線管理問題收支兩條線是指政府對行政事業(yè)性收費、罰沒收入等財政非稅收入的一種管理方式，即有關(guān)部門取得的非稅收人與發(fā)生的支出脫鉤，收入上繳國庫或財政專戶，支出由財政根據(jù)各單位履行職能的需要按標(biāo)準(zhǔn)核定的資金管理模式。有些科研事業(yè)單位的收入并非代行政府職能所收取的收入，若這種收入被定義為預(yù)算外資金納入國庫集中后，部門組織預(yù)算外資金沒有積極性，部門不作為，經(jīng)費空缺和沉重的包袱無法解決，對事業(yè)單位發(fā)展后勁影響很大。

二、完善財政四項制度改革具體操作的建議

(一)加強各項配套制度“無縫對接”建設(shè)實施財政制度改革對會計法律制度等有很大的影響，需要及時糾正會計制度缺位的問題，研究和制定配套的財務(wù)會計制度和財務(wù)管理辦法，確立事業(yè)單位在分配資金、管理和使用資金方面的財務(wù)會計主體地位和重要責(zé)任。會計法要明確財政制度改革后的會計法律責(zé)任，除了用款單位的法律責(zé)任外，對財政制度改革后財政部門在財務(wù)會計方面的責(zé)任要加重。另外，財政四項制度改革要和行政審批制度改革、計劃管理體制、投資管理體制、金融管理體制、人事與機構(gòu)改革等各項改革構(gòu)成一個層次清晰、形式規(guī)范、內(nèi)容全面的系統(tǒng)工程，這些改革相互聯(lián)系，應(yīng)該有計劃、有步驟地進(jìn)行，并用制度予以保證和規(guī)范，實現(xiàn)制度之間的“無縫對接”，才能確保各項改革有條不紊的開展。

(二)增進(jìn)理性化制度激勵現(xiàn)行改革存在的主要問題是財權(quán)集中后的制度激勵不足，部門和單位自過小，最終容易加劇財力的不足。因此要在完善中增進(jìn)理性化制度激勵，在財政實力增強的基礎(chǔ)上要逐步增加部門的財力。對行政單位和事業(yè)單位的經(jīng)費使用管理在改革要求和方向選擇切忌完全一致，管理模式要因地制宜，不搞“一刀切”。在當(dāng)前財力難以保障的情況下，要適當(dāng)擴大部門和單位的自，允許部門有適當(dāng)?shù)牧鲃淤Y金和資金調(diào)度權(quán)，有適當(dāng)?shù)恼少徸?。對事業(yè)單位的收入要明確收費性質(zhì)，改進(jìn)征收方式，進(jìn)一步對其資金性質(zhì)歸屬進(jìn)行深入分析，并研究確定相應(yīng)資金管理制度，確保身負(fù)包袱的事業(yè)單位自謀發(fā)展的積極性等。

第6篇：關(guān)于思鄉(xiāng)的詩范文

［關(guān)鍵詞］文化軟實力;思想政治教育;思想道德素質(zhì)

［中圖分類號］G64［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A［文章編號］1005-6432（2012）18-0097-02

1 前 言

自從美國學(xué)者約瑟夫.S.奈提出了“文化軟實力”概念之后,“文化軟實力”的發(fā)展日益受到各國的重視。文化軟實力是一國文化影響力、凝聚力以及吸引力的外在表現(xiàn),是一個國家綜合實力的有機組成部分。由于在世界范圍的競爭中,文化軟實力的強弱起到了越發(fā)重要的作用,因此,把握文化發(fā)展方向、樹立文化自信、激發(fā)民族凝聚力成為我國今后文化發(fā)展的重要任務(wù)。在文化軟實力的提升過程中,思想政治教育作為一項重要的思想傳播實踐活動起到了舉足輕重的作用；同時,文化軟實力的不斷發(fā)展與壯大也促進(jìn)了思想政治教育工作的有利開展。思想政治教育活動的本質(zhì)規(guī)定與文化軟實力的發(fā)展與提升有著很多共通之處,因而思想政治教育功能的發(fā)揮與文化軟實力的提升關(guān)系密切。雙方相互影響、相互促進(jìn)。

2 思想政治教育在文化軟實力提升中的作用

思想政治教育是借助豐富的精神文化激勵人、鼓舞人、影響人的教育活動。思想政治教育在傳播思想文化的同時,也在文化的發(fā)展與建設(shè)中起到了重要的作用。

2.1 思想政治教育在文化軟實力提升中具有價值導(dǎo)向功能核心價值觀是文化內(nèi)涵的基本體現(xiàn),是主流意識形態(tài)的體現(xiàn)。價值觀是人們對價值問題的總的觀點和根本的看法,幾乎影響到人的所有行為,因而在思想文化的發(fā)展過程中具有極其重要的地位。世界上任何一個國家的文化要形成強大的影響力和吸引力,要把全社會的力量凝聚起來,都需要有核心價值觀作為引導(dǎo)。因此,加強核心價值觀的宣傳與建設(shè)是提高國家文化軟實力的重要途徑。當(dāng)今世界,隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的進(jìn)一步推進(jìn),多元文化并存,各種思想相互激蕩的局面也將長期存在。人們面對復(fù)雜多樣的文化氛圍和思想環(huán)境時,將面臨價值取向的選擇問題。具體到我國而言,中國社會正經(jīng)歷著經(jīng)濟(jì)體制改革、社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要轉(zhuǎn)型期,這使得人們思想價值觀念的選擇性和差異性進(jìn)一步增強,并在價值追求上易產(chǎn)生猶豫和困惑。在此背景中,加強本國文化核心價值觀的宣傳和教育就顯得尤為重要。如果不進(jìn)行積極主動的介入和干預(yù),本國文化的核心價值觀便會湮沒在眾多的非主流價值觀中,這不僅不利于國家文化軟實力的建設(shè)和提升,還將使國家的意識形態(tài)安全面臨嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

而在樹立核心價值觀、防御其他價值觀念的侵蝕中,思想政治教育活動有著其天然的優(yōu)勢。思想政治教育是宣傳、傳播主流文化意識形態(tài)、開展意識形態(tài)教育的實踐活動,能夠引導(dǎo)人們形成正確的價值觀念、道德品質(zhì)、政治思想,弘揚優(yōu)秀的文化傳統(tǒng),激發(fā)人們的愛國主義熱情,增強民族自尊心和自豪感。思想政治教育實際上是一個國家進(jìn)行的精神文化的教育,是精神文化傳授、認(rèn)同、運用、創(chuàng)造的活動。一元主導(dǎo)性是思想政治教育實踐必須堅持的基本原則。思想政治教育工作的一元主導(dǎo)性使其具有明確的價值觀導(dǎo)向,使人們在接受教育的過程中明確我國文化發(fā)展的主流方向,樹立正確的價值觀念,從而促進(jìn)了文化建設(shè)的正確方向。在當(dāng)代中國,堅持一元主導(dǎo)就是堅持社會主義意識形態(tài),就是用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮。社會主義核心價值體系在我國整體價值觀中處于支配地位,是我國主流意識形態(tài)的體現(xiàn)。思想政治教育的核心價值觀導(dǎo)向功能可使人們明確文化軟實力的發(fā)展關(guān)鍵在于社會主義核心價值體系的不斷發(fā)展。

2.2 思想政治教育促進(jìn)文化認(rèn)同的形成

文化是人類社會長期發(fā)展的產(chǎn)物。不同的自然、社會環(huán)境中,人們形成了紛繁復(fù)雜、風(fēng)格各異的文化模式。在經(jīng)濟(jì)全球化不斷加深的背景下,文化的交融與發(fā)展使社會出現(xiàn)了對文化的選擇和遵從,即文化認(rèn)同問題。文化認(rèn)同是社會成員對文化的接納和認(rèn)可,是人們對文化所形成的歸屬感、信任感。文化認(rèn)同可使人們形成一致的價值觀、理想與信念,并在思維方式和行為模式上達(dá)成一致,從而激發(fā)人們的民族凝聚力。

在多元文化的背景下,各種文化對社會成員的文化選擇會形成沖擊,進(jìn)而影響人們對于本國文化的認(rèn)同程度,從而使本國文化影響力的發(fā)揮受到限制,并影響到民族凝聚力的進(jìn)一步加強。而在全球競爭加劇的背景下,一個國家若沒有強有力的被民眾所認(rèn)可和遵從的文化體系,則會缺乏民族精神支持和前進(jìn)的精神動力,而缺少精神動力的國家是不會有強大而持久的競爭力的。此外,“在這個新的世界里,最普通的、重要的和危險的沖突不是社會階級之間、富人和窮人之間,或者其他以經(jīng)濟(jì)來劃分的集團(tuán)之間的沖突,而是屬于不同文化實體之間的沖突”,“文化的沖突正在增長……”,未來世界的沖突將主要來自不同文明之間的沖突,而對文化的認(rèn)同程度將決定文明間競爭的成敗。

在文化認(rèn)同形成的過程中,思想政治教育工作發(fā)揮了積極的作用。思想政治教育通過主流文化武裝人的頭腦,提高人們對于不同文化的辨別和鑒賞能力。思想政治教育的本質(zhì)是精神文化的傳播、宣傳以及同化的活動。人們在接受教育的過程中,不僅學(xué)習(xí)到民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng),還能夠了解其時代價值,因而更加熱愛本國文化。思想政治教育中的愛國主義教育、社會共同理想、人生觀價值觀等內(nèi)容的教育能夠激發(fā)人們的愛國主義情感、為社會服務(wù)的責(zé)任感和使命感,而這些高尚的道德情感能夠非常有效地激發(fā)出人們對于本國文化的喜愛之情,并進(jìn)而有利于人們形成文化認(rèn)同。

3 文化軟實力的提升對于思想政治教育的促進(jìn)作用3.1 文化軟實力的提升豐富了思想政治教育內(nèi)容

思想政治教育是塑造人的道德品質(zhì)、政治思想等方面素質(zhì)的實踐活動。文化是思想政治工作的載體,不論是理論灌輸、還是通過文學(xué)、影視作品、歌曲等作為媒介對人們進(jìn)行思想政治教育,無一例外都離不開人類文化的承載。離開文化載體,思想政治教育活動就成了無源之水、無本之木。只有生動、豐富具有吸引力、感染力的文化才能真正打動人、說服人、影響人,沒有感染力和生命力的文化只能使思想政治教育淪為空洞的言語說教,并喪失思想政治教育的教育功能。因此,不斷創(chuàng)造新的文化、挖掘文化的核心價值及優(yōu)秀內(nèi)涵,不僅是文化自身發(fā)展的要求,更是豐富思想政治教育具體內(nèi)容的要求。文化的不斷發(fā)展開拓出了思想政治教育活動的新空間和新平臺。

3.2 文化軟實力的提升有助于抵御思想政治教育中的負(fù)面影響文化對人的影響主要反映在核心價值觀的影響上。西方國家在加強自己的經(jīng)濟(jì)、科技實力的同時,還加緊向他國輸出意識形態(tài)和價值觀念,企圖實現(xiàn)文化霸權(quán)。美國國務(wù)卿希拉里在華盛頓大學(xué)的演講中強調(diào),美國國務(wù)院的核心使命就是沖破中國互聯(lián)網(wǎng)壁壘,用美國所謂的“自由、民主、人權(quán)”價值觀對中國進(jìn)行意識形態(tài)滲透。意識形態(tài)和價值觀的侵入是我國安全穩(wěn)定發(fā)展和思想政治教育工作所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為了抵御價值觀的侵蝕,我們應(yīng)積極采取應(yīng)對措施。除加強積極的正面引導(dǎo)外,更重要的是提升我國文化軟實力。文化軟實力的提升意味著本國文化具有更大的吸引力和影響力,主流意識形態(tài)的影響力不斷加大,意味著社會主義核心價值觀的主導(dǎo)地位不斷得到鞏固。通過加強我國本土文化的吸引力,而不是依靠強制力去約束,有助于引導(dǎo)人們自覺抵御外來文化的侵蝕、抵御文化霸權(quán)以及其他文化的消極影響。

3.3 文化軟實力的提升有助于思想政治教育目標(biāo)的達(dá)成

思想政治教育的主要目標(biāo)是通過思想政治教育實踐促進(jìn)人的思想道德素質(zhì)的提升與發(fā)展,并通過思想道德素質(zhì)的發(fā)展促進(jìn)人的全面發(fā)展。文化軟實力的增強為人的思想道德素質(zhì)的發(fā)展提供了基本條件。文化內(nèi)容的豐富、文化活動的多樣性必然營造出與以往不同的文化氛圍,由于受到文化氛圍潛移默化的影響,人們的思想觀念不斷得到更新,精神生活不斷豐富,人的思想道德素質(zhì)悄然發(fā)生了改變。文化環(huán)境對人的思想道德素質(zhì)產(chǎn)生的影響是緩慢而深遠(yuǎn)的,它是思想政治教育目標(biāo)達(dá)成的有力支撐。文化潛移默化的作用與思想政治教育對人的主動影響相得益彰,共同促進(jìn)人的思想道德素質(zhì)的全面提升。

參考文獻(xiàn)：

［1］張華.論思想政治教育的意識形態(tài)性［J］.思想理論教育導(dǎo)刊,2009(11).

第7篇：關(guān)于思鄉(xiāng)的詩范文

關(guān)鍵詞：市政建設(shè)；工程項目管理；進(jìn)度；質(zhì)量；成本

中圖分類號：TU99 文章編碼：

前言

隨著市政工程建設(shè)項目規(guī)模的不斷擴大，各方面要求的不斷提高，傳統(tǒng)的管理模式已無法適應(yīng)當(dāng)前市政工程建設(shè)項目管理的需要。而市政工程的組織機構(gòu)管理、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制，是貫穿于整個項目建設(shè)中的綜合性質(zhì)的管理工作，是市政工程建設(shè)的根本出發(fā)點。

1、市政工程的特點

掌握市政工程具有的顯著特點，對工程的管理可以起到重要的作用。

1）工程環(huán)境復(fù)雜

在城市內(nèi)，市政工程的施工場所比較多樣，有城市立交，跨越河流的橋梁等高空作業(yè)，也有近年來高速發(fā)展的地鐵等地下空間施工作業(yè)；市政施工作業(yè)有改造，也有整治等維護(hù)；施工部位有主體，也有配套。因此，市政工程所處的環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，對工程管理有著較高的要求。

2） 高處施工作業(yè)難度大

市政工程中，高架橋梁等項目施工，除高空作業(yè)，還存在施工過程中下方車輛、行人仍在通行，造成管理方面的問題難度加大，安全性要求高。

3） 施工作業(yè)方法多樣化

因為地理、地質(zhì)條件的不同，相同的作業(yè)在不同區(qū)域也會用到不同的方法，這對管理提出了更具體的要求。

4）施工環(huán)境較差

市政工程建設(shè)中，露天施工的情況比較多見，因此天氣的影響，氣候的變化對施工作業(yè)都造成很大的困難，在管理方面也比較艱巨。

5） 工程分包問題

市政工程分包現(xiàn)象較多，現(xiàn)場的專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足，施工作業(yè)人員水平有限，這給工程項目管理在實施過程中造成較多的問題。

從以上特點可以看出，在市政工程的開展過程中，只有對工程特點有足夠的了解，才能夠保證項目管理具有一定的針對性，才能使項目管理更加適合工程建設(shè)需要。所以，市政工程的現(xiàn)實特點，決定了工程項目管理應(yīng)具有較強的實用性。

2、市政工程項目管理的具體措施

控制進(jìn)度、質(zhì)量和成本是市政建設(shè)工程項目管理的核心內(nèi)容。

2.1控制進(jìn)度

在市政建設(shè)工程項目上，控制進(jìn)度的最主要的目的就是按照合同或者是上級的規(guī)定來按要求完成工程建設(shè)，控制進(jìn)度就是按施工計劃合理有效的進(jìn)行施工。在施工計劃的制定過程中，一定要精確到周、日甚至精確到小時，為了保證按時竣工，必要時也要對施工計劃稍作改動或者補充。

項目計劃階段，施工項目計劃中的一級計劃的目標(biāo)就是總的施工目標(biāo)，就是最后的交工期限，為主要的施工部分設(shè)立開工時間和最終交工確切的日期，計劃一經(jīng)簽訂就成了建設(shè)中的綱領(lǐng)性文件，工程涉及的各方都要嚴(yán)格遵守、施行，同時在合同中還應(yīng)該有明確的、對應(yīng)性的獎罰措施。施工單位要明確確立施工各個分部所有的施工階段性的工期計劃，階段性的分部工期計劃必須符合總計劃和總進(jìn)度的要求，同時階段性工作計劃在實施之前要報告有關(guān)上級部門審核通過，這是施工項目計劃的第二級計劃管理。第三級是總的包工單位要制定的周計劃，周計劃也要上報相關(guān)的上級審批通過，作為施工的最終的依據(jù)，施工后每周都要進(jìn)行進(jìn)度的調(diào)整和制定新的施工計劃。在實際施工過程中如果遇到干擾，出現(xiàn)實際施工進(jìn)度與施工計劃進(jìn)度不一致的情況，就要與施工單位和監(jiān)理單位共同進(jìn)行協(xié)商調(diào)整，緊急采取措施加以管理。出現(xiàn)較大天數(shù)的偏差時，要認(rèn)真分析偏差原因，找出根源及時修正、調(diào)整。

2.2控制質(zhì)量

保證質(zhì)量是市政工程建設(shè)項目管理的核心之一，貫穿于整個工程的實施過程之中。對市政工程項目質(zhì)量的高要求已得到廣泛的重視，因此如何保證建設(shè)工程的質(zhì)量已成為建設(shè)領(lǐng)域里重要的研究課題。

1）對施工管理人員工作質(zhì)量的控制。

在市政工程質(zhì)量控制五大要素中，人是決定性的因素，施工管理人員和操作工人素質(zhì)的高低對市政工程質(zhì)量起決定性的作用，其表現(xiàn)形式就是他們的工作質(zhì)量，因此，對參與施工的技術(shù)人員和技術(shù)工人的工作質(zhì)量必須進(jìn)行嚴(yán)格管理與控制。為此，對技術(shù)人員和技術(shù)工人進(jìn)行崗位教育和技術(shù)交底是保證工作質(zhì)量的前提，因此，上崗前必須通過崗位教育（培訓(xùn)）和技術(shù)交底，樹立項目經(jīng)理部全員的質(zhì)量意識和實施技術(shù)練兵， 只有這樣，才能在工程質(zhì)量上形成你追我趕的自覺行動，才能形成人人關(guān)心工程質(zhì)量、個個重視工程質(zhì)量的良好氛圍，同時還要實行競爭機制、激勵機制和獎懲制度，也只有這樣，才能提高人的工作質(zhì)量，最終達(dá)到保證整體工程質(zhì)量的目標(biāo)。

2）對市政工程所用原材料的質(zhì)量控制。

工程所需原材料和構(gòu)配件是形成市政工程實體的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是形成工程質(zhì)量的基本要素；確保原材料按質(zhì)、按量供應(yīng)和正確使用是工程質(zhì)量控制的重要內(nèi)容。對原材料的質(zhì)量控制應(yīng)采用“三把關(guān)、四檢驗”制度，就是材料采購和供應(yīng)人員把關(guān)、技術(shù)質(zhì)量檢驗人員把關(guān)、技術(shù)人員和操作人員把關(guān)；檢驗材料品種、檢驗規(guī)格、檢驗質(zhì)量和檢驗數(shù)量。

3）對市政工程所用施工機械的質(zhì)量控制。

在確定市政工程施工方案時，應(yīng)選用先進(jìn)的、適用的、符合本工程技術(shù)要求的施工機械和設(shè)備，這對保證和提高工程質(zhì)量及加快施工進(jìn)度具有舉足輕重的作用， 尤其是附有計量儀表的機械設(shè)備，更應(yīng)正確使用和定期進(jìn)行檢查及維修，以滿足工程施工質(zhì)量的要求。

4）對市政工程項目施工工序的質(zhì)量控制。

工程項目的質(zhì)量控制最基本的內(nèi)容就是對工序質(zhì)量的控制，而工序質(zhì)量控制的目的就是要發(fā)現(xiàn)質(zhì)量偏差和分析影響工序質(zhì)量的制約因素，并設(shè)法消除制約因素，使工序質(zhì)量控制在規(guī)范允許的范圍內(nèi)，以確保每道工序的質(zhì)量。工序質(zhì)量具有不穩(wěn)定性和不確定性的特點：不穩(wěn)定性是因人工操作不當(dāng)引起的，而不確定性是指市政工程施工工序復(fù)雜，不確定因素較多，無法事先確定某些工序。因此，要控制好每道工序質(zhì)量，就要做到對每道工序、每個細(xì)小部位都要實施監(jiān)督操作、檢驗把關(guān)、預(yù)防和檢測相結(jié)合的綜合管控方法。

2.3控制成本

工程項目的成本控制要求在施工建設(shè)中對使用的人力、物力資源和費用開支進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制，通過對各分項成本的控制，確保工程整體成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)。通常采用的是：控制人工、材料和機械設(shè)備費用。根據(jù)承包合同對成本的要求，計算人工總量，有效控制人工費用；施工過程中加強對材料的管理，嚴(yán)格用料制度，抓好材料進(jìn)貨渠道，減少進(jìn)貨環(huán)節(jié)，對施工現(xiàn)場耗用較大的輔材實行專人包干，及時歸庫；對機械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料實行租賃制，這樣能提高機械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的利用率，加快施工工期，又減少機械購買費用。制定合理的施工方案，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。正確選擇施工方案是工程建設(shè)的關(guān)鍵，不斷探尋降低成本、提高工效的新工藝、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗并形成創(chuàng)新機制；建設(shè)過程中應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格做到“按圖施工、按合同施工、按規(guī)范施工”，應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量，以減少返工造成人工和材料的浪費情況。

結(jié)語

無論是市政工程還是其它工程，項目的全方位管理都是十分必要的，這就要求建設(shè)項目實施者將項目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等納入正規(guī)化的管理，使施工項目各環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。因此，作為項目管理者，應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗,在項目的實踐中逐漸摸索，就一定能創(chuàng)造出一條施工項目管理的成功之路。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉特美.市政工程質(zhì)量控制管理的有效措施分析[J].科技致富導(dǎo),2011(21): 5 4 .

第8篇：關(guān)于思鄉(xiāng)的詩范文

關(guān)鍵詞：市政工程；項目管理；質(zhì)量控制；安全管理

中圖分類號：TU714 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

引言

優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量是參建各方共同努力的結(jié)果，各方做好工程項目管理是一門學(xué)問。本人先后在施工、監(jiān)理單位從事市政工程建設(shè)管理工作，對項目管理也有些思考，下面針對目前情況，從施工、監(jiān)理的角度談?wù)剬こ探ㄔO(shè)項目管理的一些看法，與同行朋友分享。

1、關(guān)于設(shè)計圖紙方面

關(guān)于設(shè)計圖的審核，要注意以下幾方面的問題：一是要注意閱讀圖紙的總說明書和圖紙當(dāng)中的細(xì)部說明是否存在欠缺。二是要關(guān)注一下新老工程在搭接上是否存在欠缺。三是要看看工程圖中，在道路、橋梁、排水幾方面的關(guān)系有無不協(xié)調(diào)的因素。四是當(dāng)采用新規(guī)范后，要注意到圖紙中是否還留有老規(guī)范的東西，因為在設(shè)計中往往引用先前設(shè)計的東西。五是如果設(shè)計院在某項設(shè)計內(nèi)容有調(diào)整，在審查設(shè)計圖紙時要留意此項內(nèi)容是否調(diào)整了。

對于施工、監(jiān)理單位而言，在長期的工作實踐中，一定積累了豐富的經(jīng)驗，這個經(jīng)驗可以在工程實施階段圖紙會審、設(shè)計交底時對設(shè)計圖紙的把關(guān)發(fā)揮作用，同時不同崗位的參建人員，可根據(jù)自身的需要了解設(shè)計圖內(nèi)容，原則是管理層次面越高的人了解的就越宏觀，從事的工作越具體，了解圖紙的程度應(yīng)該越深入。比如說從事工程質(zhì)量驗收的人，就要仔細(xì)的了解圖紙內(nèi)容，如果圖紙都沒了解清楚就談不上真正的把關(guān)了。

2、關(guān)于合同管理

工程的質(zhì)量、造價和工期是工程合同的主要內(nèi)容。在工程施工中首先要了解合同文件中對質(zhì)量、工期和造價方面的合同條款。如果質(zhì)量目標(biāo)是合格，在工程驗收時只要滿足驗收規(guī)范的要求就可以了，如果有更高的要求，比如要達(dá)到市優(yōu)或省優(yōu)，工程的外觀就要做的更細(xì)一些，工程資料要做的更完善一些。對工期的約定比較簡單，但是很重要，如果工程不能如期完工，不只是沒有實現(xiàn)建設(shè)方的工期要求，還要面臨罰款。對造價約定的了解也非常重要，工程費用的增減都離不開對造價的約定。

3、關(guān)于施工項目部及監(jiān)理組人員的組建

對于施工項目組的人員組成有個了解很有必要，如有必要，監(jiān)理方可以要求調(diào)整項目組。按照我現(xiàn)在的理解，工程在施工過程中，對施工方而言，分為管理層和作業(yè)層兩個層面。管理層負(fù)責(zé)項目的管理，它與業(yè)主和監(jiān)理相互協(xié)調(diào)；作業(yè)層是指具體實施工程的層面，在一個項目中，作業(yè)層不只一個，這里指的是頂級作業(yè)層。我們要弄清楚的是，管理層是不是由作業(yè)層的管理人員組成。如果管理層不來自于作業(yè)層，監(jiān)理方可要求作業(yè)層的相關(guān)人員參加某些會議，防止管理層不能把建設(shè)方的要求落實到作業(yè)層。在工程質(zhì)量管理中，建設(shè)及監(jiān)理方很強調(diào)的事情，實際上沒有什么難度，最后沒有什么結(jié)果，原因就是管理層面出了問題，沒有把建設(shè)方的要求落實下法，也沒起到把關(guān)的作用。如果是由頂級作業(yè)層組成的管理層，在質(zhì)量管理中如果出現(xiàn)管理不到位的情況，也可以要求下一級作業(yè)層參加會議。

監(jiān)理組成員的組成，應(yīng)按合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、合理的技術(shù)職務(wù)、職稱結(jié)構(gòu)配備相應(yīng)的監(jiān)理人員，監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師、總監(jiān)按《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定履行各自的崗位職責(zé)。

5、關(guān)于文件檔案資料管理

工程建設(shè)中的資料管理是一個薄弱環(huán)節(jié)，目前非常需要精通資料業(yè)務(wù)的技術(shù)人員，項目中從事資料工作的往往是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，又缺少必要的指導(dǎo)，造成資料與工程進(jìn)度不同步或出現(xiàn)錯誤的現(xiàn)象時有發(fā)生。造成這個問題的原因可能是總包方和作業(yè)層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為做資料比較簡單，實際上要精通資料方面的業(yè)務(wù)是件很不容易的事，如果是一個新手做資料，又沒有成手指導(dǎo)，是根本做不下去的。

項目組中能有做資料的成手或能有成手指導(dǎo)很有必要，這個問題應(yīng)引起總包方和作業(yè)層的重視。要想在資料員崗位上能留住業(yè)務(wù)熟練者，適當(dāng)提高這個崗位的工資可能是一個辦法。如果出于經(jīng)濟(jì)上的考慮，沒有安排有經(jīng)驗的人做資料，因而拖延了工程交驗時間，所造成的經(jīng)濟(jì)損失可能會更大些。

6、關(guān)于工程質(zhì)量

質(zhì)量管理涉及的內(nèi)容較多，這里從施工單位的角度談兩個方面的看法。從造價方面而言，工程合理的中標(biāo)價，以及合理的進(jìn)度款支付條件，對保證工程的質(zhì)量相當(dāng)重要。如果中標(biāo)價過低，或進(jìn)度款支付不合理，一定會對工程質(zhì)量造成影響。但是從合同的角度講，從信譽的角度講，從對工程負(fù)責(zé)的角度講，都不能因為以上原因降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。一個成熟的企業(yè)，應(yīng)該守住價格的低線，這個問題要靠施工企業(yè)在接工程前正確對待。如果只為接工程，而不顧不合理的約定，那企業(yè)只好承擔(dān)相應(yīng)的后果。一個成熟的企業(yè)還應(yīng)守住質(zhì)量的低線，如果只圖省錢造成質(zhì)量出了大問題，最后的結(jié)果就是企業(yè)將遭受更大的損失。從工期方面看，目前有些工程工期比較緊張，如果工期很緊，要想把工程做精做細(xì)，難度很大。所以為了保證工程質(zhì)量，建設(shè)方要盡可能合理確定工期。

監(jiān)理單位是受建設(shè)方委托負(fù)責(zé)項目監(jiān)理的，監(jiān)理單位應(yīng)重視監(jiān)理水平的提高，高水平、高質(zhì)量的為業(yè)主服務(wù)。目前監(jiān)理單位的工作，一方面要注重驗收的環(huán)節(jié)不要疏忽，另一方面就是要加強預(yù)檢環(huán)節(jié)，進(jìn)行事前、事中控制避免問題的產(chǎn)生。另外工程建設(shè)當(dāng)中造成疏忽的現(xiàn)象時有發(fā)生，比如，某高架橋施工時為交通監(jiān)控設(shè)施預(yù)埋的鏍栓規(guī)格不對，后來交通監(jiān)控進(jìn)場后才發(fā)現(xiàn)，處理起來難度很大；有一個為小區(qū)配套的道路工程，因為小區(qū)預(yù)留的窨井位置不對。造成類似問題的發(fā)生，一方面的原因是施工方在管理上出現(xiàn)了疏忽，二是監(jiān)理方?jīng)]有起到把關(guān)的作用。

7、關(guān)于工期

工期是工程建設(shè)中很重要的控制目標(biāo)。這里主要談兩方面看法。一方面工程建設(shè)特別是市政工程受天氣的影響很大，從這個角度講，要注意兩點，一是在天氣好的條件下，要注意抓進(jìn)度，二是在排工期時要留有余地；另一方面由于受工程范圍內(nèi)障礙物拆遷等外界客觀條件影響工期，作為施工單位應(yīng)會合理提出工期索賠，監(jiān)理單位應(yīng)根據(jù)事實予以認(rèn)可。

8、關(guān)于費用及投資控制

作為施工單位成本控制主要發(fā)生在投標(biāo)、施工階段。確定合理的投標(biāo)價是成本控制的第一步，不搞價格惡性競爭，不以低于成本價投標(biāo)，在施工階段加強控制成本，如在采購材料時多詢價、在施工中避免返工浪費、進(jìn)度安排采用流水作業(yè)、費用索賠等；作為監(jiān)理單位要嚴(yán)格按照合同監(jiān)理，避免投資的不合理增加給業(yè)主帶來損失。

關(guān)于安全管理

堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，做到無方案不施工、無安全技術(shù)措施不施工、方案未經(jīng)審批不施工（主要涉及施工單位項目經(jīng)理、單位技術(shù)負(fù)責(zé)人及項目總監(jiān)的審批），監(jiān)理單位要重點審查施工安全技術(shù)措施。

10、項目管理以人為本

在工程項目管理中，關(guān)于技術(shù)層面的東西，關(guān)于管理層面的東西談的比較多，這方面的內(nèi)容是重要，值得探討和研究。其實還有一方面更重要的內(nèi)容被關(guān)注的不夠，那就是如何使每一個參與工程建設(shè)的人，能夠發(fā)自內(nèi)心的要把事情做好。這個問題涉及的內(nèi)容很多，也很復(fù)雜，在這里只是簡單談?wù)効捶ā?/p>

不從關(guān)愛的角度講，僅僅出于為了把事情做好，使干活的人有個好心情很重要，如果一個人心情不好，就不會真正把事情做好。老板想讓員工有好心情，要注意兩點，一個是發(fā)自內(nèi)心的尊敬員工，二是如果有可能，可以給員工高一點的工資?，F(xiàn)在有些技術(shù)人員，生活壓力很大，干活的民工更辛苦，長年在外，吃住條件都很差，有些人長年夫妻分居，沒有假期，每天工作時間很長，真的很值得關(guān)心和同情。

第9篇：關(guān)于思鄉(xiāng)的詩范文

【關(guān)鍵詞】工程項目；施工成本；管理

1 前言

所謂工程項目成本管理，具體是指在工程施工過程中，對影響工程成本的因素進(jìn)行管理，并采取各種有效的措施和手段，將施工過程中所發(fā)生的各種支出及消耗控制在成本計劃內(nèi)，并隨時揭示和反饋，使之實現(xiàn)甚至超出預(yù)期的成本目標(biāo)。

2 工程項目成本管理內(nèi)容

工程項目施工成本管理包括對建設(shè)項目使用的資金來源、用途、使用方式等進(jìn)行綜合管理及會計核算，對投資資本的使用的效益做出客觀評估，對投資資本的使用效果進(jìn)行有效控制及監(jiān)督。工程項目施工成本管理的內(nèi)容，有基礎(chǔ)建設(shè)項目的成本籌劃、財務(wù)預(yù)算、資本籌集以及投資成本效益評估等。

3 工程項目施工成本管理存在的問題

3.1 施工成本管理的意識薄弱

之前，工程項目施工主要是依據(jù)上頭下達(dá)的任務(wù)而完工就算是工程建筑完成，對成本一般都不予考慮。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國建筑施工企業(yè)日益增多，競爭日益激烈，建筑施工企業(yè)面臨著巨大的生存、發(fā)展壓力，成本管理才開始逐漸受到重視。但在實際工作中，很多工程項目領(lǐng)導(dǎo)者以及成本管理人員對成本管理的重視依然不足，缺乏成本意識，例如，在某項工程中，形式上權(quán)責(zé)明確、分工較細(xì)，在施工前沒有相應(yīng)的成本計劃，在具體施工過程中對成本缺少控制。

3.2 工程項目成本管理力度欠缺

工程項目施工成本管理力度欠缺主要表現(xiàn)在以下三個方面：

3.2.1 成本控制方法較為落后。目前很多施工單位均沒有采用現(xiàn)代化的管理手段對項目成本進(jìn)行分析，無法找出項目成本的影響因素，降低成本管理的效率。

3.2.2 成本控制時間不對。很多工程項目成本控制時間局限在項目開工到完工階段的成本管理，但是建筑施工項目的成本管理不應(yīng)只包括上述時段的成本控制，還應(yīng)包括建筑工程前期的市場調(diào)查、工程信息跟蹤、投標(biāo)成本以及質(zhì)量保修成本等。

3.2.3 成本控制動態(tài)管理效果差。很多工程項目成本控制沒能跟上成本發(fā)生步伐，普遍都是成本發(fā)生過后才對成本進(jìn)行控制，無法對成本目標(biāo)進(jìn)行動態(tài)管理，成本控制效果差。

3.3 隨意降低建筑施工材料質(zhì)量

在整個施工項目造價中，建筑材料以及施工設(shè)備所占的比重較大，使得很多管理水平較低以及社會責(zé)任感不強的企業(yè)通過隨意降低建筑施工材料質(zhì)量來達(dá)到降低成本的目的。也許這在短期內(nèi)能提高建筑施工企業(yè)的盈利水平，但是由于建筑材料以及施工設(shè)備的質(zhì)量先天不足，使得工程質(zhì)量大大降低了，因此而增加因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而付出的額外質(zhì)量成本，這樣不僅沒有能降低企業(yè)的經(jīng)營成本，反而增加了工程的整體造價，更為嚴(yán)重的是使建筑施工企業(yè)的社會形象及信譽大打折扣，為建筑施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展設(shè)置了無形的障礙。

4 加強工程項目施工成本管理對策

4.1 樹立科學(xué)的項目成本管理理念

隨著市場競爭的日益激烈，施工單位越來越重視企業(yè)的項目成本管理與控制，但總體來說，我國建筑企業(yè)在項目成本管理與控制方面未形成科學(xué)的項目成本控制管理理念。科學(xué)的項目成本控制管理理念應(yīng)該是面向現(xiàn)代化的管理理念，應(yīng)該是全面的成本管理，即不僅對建筑企業(yè)一些重要的施工設(shè)備進(jìn)行成本管理與控制，還應(yīng)對建筑企業(yè)全體職工所參與或者進(jìn)行的工作進(jìn)行必要的成本管理與控制。在企業(yè)的管理范圍內(nèi)，企業(yè)不僅僅要重視對內(nèi)部進(jìn)行成本的管理與控制，更要重視外部的成本管理與控制，比如對建筑企業(yè)項目材料采購以及產(chǎn)品的市場銷售進(jìn)行統(tǒng)一的成本管理與控制。

4.2 加強對施工直接費用的管理

工程項目的直接費用包括人工費用、設(shè)備使用費用、材料費用以及其他直接費用等，直接費用一般占到項目總造價的70%以上，由此可知，只要控制直接費用的成本就能有效控制工程項目的總成本。

4.2.1 人工費用的控制

對于分項、分部工程而言，主要是采取招標(biāo)的方式選擇勞務(wù)分包隊伍，然后再簽訂勞務(wù)分包合同。因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)先對人工費用進(jìn)行計劃，避免完工后在計算成本而導(dǎo)致人工費用無法控制的局面。對于零星用工項目施工，應(yīng)從用工日進(jìn)行費用控制，首先，要求承攬該施工項目的工程隊做一個樣板成品；其次，根據(jù)樣板成品的完成所需的工日計算完成整個工程項目所需的總工日，工日的單價根據(jù)市場價以及勞動定額來定價；最后，經(jīng)雙方協(xié)商確定總價。

4.2.2 設(shè)備使用費用的控制

根據(jù)工程施工的具體情況，選擇合理的施工設(shè)備，充分發(fā)揮施工機械的作用，且應(yīng)對單位現(xiàn)有的機械設(shè)備進(jìn)行合理調(diào)度，提高建筑機械設(shè)備的利用率。在施工機械設(shè)備的選型中，盡可能一機多用，合理安排機械設(shè)備的使用時段，減少機械設(shè)備的費用開支；定期對機械設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，提高機械設(shè)備的完好率，以此保證工程的質(zhì)量及進(jìn)度。對于可以租賃的機械設(shè)備，要做好充分的市場調(diào)查，優(yōu)選租賃費用較低的租賃單位，以此實現(xiàn)機械費用的成本開支。

4.2.3 材料費用的控制

建筑施工的材料費用主要包括主材料費用以及輔材料費用，在工程項目總造價中占有較大比重，控制建筑材料成本是實現(xiàn)整個項目成本控制目標(biāo)的關(guān)鍵。在保證工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上，適當(dāng)限制施工材料的使用，實行建筑材料使用申請制度，對每一項材料的使用都應(yīng)嚴(yán)格登記，避免浪費；同時建筑材料采購人員應(yīng)采購物美價廉的建筑材料。以此才能從材料用量及材料價格上對材料費用進(jìn)行控制。

4.3 提高成本管理的自動化水平

工程項目成本管理與控制應(yīng)該朝著自動化的方向發(fā)展，即在實行成本管理與控制過程中，應(yīng)努力提高其自動化水平。工程項目成本管理與控制的自動化水平主要表現(xiàn)在項目施工的質(zhì)量上，即施工單位在項目施工時必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制項目的施工質(zhì)量。項目施工質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，表示質(zhì)量不足，項目施工質(zhì)量超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，表示質(zhì)量過剩，無論是質(zhì)量不足還是質(zhì)量過剩，都在一定程度上增加了建筑企業(yè)施工質(zhì)量的成本，給建筑企業(yè)造成不必要的損失。

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